Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin

Samankaltaiset tiedostot
TEY:n juhlaseminaari TYÖTERVEYSYHTEISTYÖLLÄ ETEENPÄIN , Etera, Helsinki Tuomas Kopperoinen, johtaja, Oulun Työterveys liikelaitos

Lisätään vain vaikuttavaa ehkäisevää toimintaa!

Asiantuntijoiden työterveys

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle

Henkilöstöyritysten työterveys

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Uudistuva työterveyshuolto - Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

Työterveyshuollon näkökulma asiakaskohtaamisten haasteisiin ja mahdollisuuksiin

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA. Työkyvyn edistämisen tuki. Heli Leino Ylilääkäri Työterveyshuollon erikoislääkäri

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston

Asiakaskyselyn 2014 tulokset

SAIRAUSPOISSAOLOJEN HALLINTA

Myel-vakuutettujen työterveys

Hyväksytty johtokunta TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia)

Työterveysyhteistyö kunta- ja seurakuntaorganisaatioissa

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

JUANKOSKEN KAUPUNGIN TYÖSUOJELUN TOIMINTAOHJELMA VUOSILLE

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Masennuksen hyvä hoitokäytäntö Luonnos työterveyshenkilöstön käyttöön

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

Työpaikan keinot työkyvyn tukemisessa maatilalla

TYÖNANTAJAN KELA-KORVAUSHAKEMUS TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSISTA 2012 HUS-TYÖTERVEYDEN TOIMINTAKERTOMUS 2012

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT

Työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö seurakunnissa vuonna Laura Pekkarinen Keva

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA ALKAEN

Marita Pirttijärvi Työterveyslääkäri Oulun Työterveys

Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Maresan. 10/19/2018 Luottamuksellinen ja salassapidettävä 2

Työterveysyhteistyön uudistaminen parempaa vaikuttavuutta pienemmin kustannuksin

Mitä lisäarvoa työterveyspalveluista on asiakkaan työkyvylle? Työeläkepäivä 2012 Tiina Pohjonen työterveysjohtaja

TYÖTERVEYSHUOLTO VARHAISEN PUUTTUMISEN MALLI

Työterveyshuollon vaikuttavuus

Työterveyshuollon laatutasokuvaajat

Asiakastyytyväisyyskyselyn tulokset

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö:

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

KESKI-POHJANMAAN LIITTO HENKILÖSTÖRAPORTTI VUODELTA 2018

Työterveyshuolto ja sisäilmaongelma

Työterveyshuollon ja työhygienian yhteinen tulevaisuus

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

Palveluhinnasto 2019

Työterveyshuollon tulevaisuus osana sotea

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

Palvelutasovaihtoehdot (Pori)

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea

TYÖ- TERVEYS- HUOLTO. Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus.

Kilpailukykyä työhyvinvoinnista

Työttömien terveydenhuollon kehittäminen työterveyshuollon näkökulmasta. Sari Ljungman, projektisuunnittelija Tiia Nieminen, projektisuunnittelija

Movendos on 2012 perustettu yksilön terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen keskittyvä valmennus- ja teknologiayhtiö

sairasloma-automaatti?

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

Yhteistyö työkyvyn arvioinnissa

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Terveydenhuollon laatupäivä

Prosessin nimi Varhaisen tuen prosessi

Hyvinvointia työstä Pirjo Juvonen-Posti 0. Työterveyslaitos

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

TULE -asiakkaan arviointiprosessi työterveyshuollossa. Katja Ryynänen LT, työterveyshuollon ja fysiatrian el Attendo Medone 9.6.

PHSOTEY:n kuntoutustutkimusyksikön rooli työkyvyn tukemisessa

Työkykykoordinaattori työterveyshuollossa

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

Johtoryhmä Työsuojelutoimikunta Yhteistyötoimikunta Henkilöstöjaosto

Rekrytointikynnyksen madaltaminen. - Miten riskit vähenevät?

LapponiaSeitti - esittely

Haapaveden kaupunki PL 40, Haapavesi. Työterveyshuollon toimintasuunnitelma

Palvelutasovaihtoehdot (Kangasala)

Westenergy Oy Ab. Edelläkävijä energiatehokkuudessa. Energiatie Koivulahti

TYÖIKÄISEN KESKISUOMALAISEN TYÖKYKY JA TERVEYDENHOITO

Työtapaturmien ja ammattitautien vähentäminen Eurosafety-messut

Työhyvinvointi työterveyslääkärin näkökulmasta

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Juuan terveyskeskus/ STLTK Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, Juuka Puh TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.

ODL Terveys Oy/Lääkärikeskus Materna Työterveyshuolto Lönnrotinkatu 14, 2 krs Kajaani

Henkilöstöriskien hallinta ja työterveysyhteistyö

Maintpartner; työhyvinvoinnin strateginen johtaminen Miten mitata työkykyjohtamisen investointeja?

Terveyden edistämisen hyvät käytännöt

Merkinnöistä merkitykseen. Sairauden työhön liittyvyyden arviointi työterveyshuollossa

Vantaan korvaavan työn toimintatapa. Tuunattu työ

Varhainen puuttuminen ja välittäminen työhyvinvoinnin edistämisessä ja seurannassa

Työterveyshuollon sähköisiä palvelumuotoja asiakkaille

Transkriptio:

Tehoa (työ)terveyshuollon ennaltaehkäiseviin prosesseihin 25.3.2015 Silja Komulainen Kehittämispäällikkö LT Työterveyshuollon erikoislääkäri Oulun Työterveys liikelaitos

Oulun Työterveys liikelaitos Oulun kaupungin sisäinen liikelaitos Asiakkuudet Oulun kaupunki ja sen omistamia liikelaitoksia, yhtiöitä ja yhteisöjä Noin 13 000 työntekijää Laaja palvelusopimus Reilu 250 yritys- ja yrittäjäasiakasta Noin 1500 työntekijää Ennaltaehkäisevän työterveyspalvelut (KL1) Työntekijöitä 98 Liikevaihto 7.7 M Työkyvyn tukeminen on strateginen painopistealue ja keskeisin laatutyössä Oulun Työterveydessä

Työterveystarkastukset Suuntaamattomilla terveystarkastuksista ei ole näyttöä vaikuttavuudesta sairastavuuteen, työkyvyttömyyteen, kuolleisuuteen (Krogsbøll ym. Cochrane 2012) Työterveyshuollon tekemillä työhöntulotarkastuksilla saatetaan vähentää työperäisiä sairauksia, tapaturmia ja sairauspoissaoloja silloin, kun niissä otetaan huomioon työn luonne, työolosuhteet ja työn erityisvaatimukset (kuten erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttava työ) (Mahmud ym. Cochrane 2010) Seulova kysely tunnistaa sairauspoissaoloriskissä olevat työntekijät (Taimela ym. 2007) tai masennusoireista kärsivät (Taimela ym. 2007) Liuotinainekysely postikyselynä löysi varhaisemmin, tehokkaasti ja taloudellisesti liotinaineaivosairaudet kuin perinteinen terveystarkastus (Furu ym. 2014)

Työterveystarkastukset Oulussa Keskitytään työkyvyn edistämiseen Käytetään vapautunut aika osatyökykyisten tukemiseen Luovuttu työhöntulotarkastuksista, joissa työ ei ole erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavaa tai määrävälein toistuvista työterveystarkastuksista Erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavien töiden ja muissa lainsäädäntöön perustuvissa työterveystarkastuksissa kohdennetaan sisältö esikyselyn avulla Ensisijaisesti käytetään sähköistä ko. työpaikkaan tai työhön kustomoitua kyselyä Sisältö esikyselyn ja olemassa olevien tietojen perusteella Muut työterveystarkastustarpeet arvioidaan toimintasuunnitelmassa

Työterveystarkastusesikysely Sähköiset esikyselyt Oulun Omahoidossa Sisältää peruskysymyssarjan lisäksi työn mukaan räätälöiviä lisäkysymyksiä tai kysymyssarjoja Etenkin erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavat työt esimerkkejä erityistä sairastumisen vaaraa aiheuttavista tekijöistä yötyö, syöpävaaralliset kemikaalit, melu, lämpöolot jne... Uutena integraatio, jossa vastaajan on mahdollista vastata ensin Duodecim terveystarkastuskyselyyn, jossa hyvät yksilöterveyteen liittyvät kysymykset Liikennevalot auttamassa vastaajaa ja vastausten arvioijaa Raportoinnin mahdollisuudet työpaikka-asiakkaalle ja oman toiminnan ohjaukseen

Seulova esikysely Oulun Omahoidossa

Esimerkkinä yötyö

Yötyö jatkuu...

Esimerkkikysymyksiä energia- ja sähkötuotannon alalta Työskenteletkö lämpimissä olosuhteissa K/E Kyllä-> avautuu Mitä: Teetkö pylvästyötä? K/E Joudutko käyttämään selässä kannettavia paineilmahengityslaitteita esimerkiksi onnettomuus/poikkeustilanteessa? K/E? Teetkö hitsaustyötä? K/E Yhteensä noin 15 kysymystä

Liikennevalot

100% Esimerkki esikyselyn perusteella raporttimahdollisuuksista: Oma arvio työkyvystä luokiteltuna 90% 80% 70% 60% 50% 47.6% 40% 37.3% 30% 20% 15.1% 10% 0% 0-6 7-8 8-10

100% Esimerkki raporttimahdollisuuksista Tuki- ja liikuntaelimistön kipuja tai muita oireita? 90% 80% 70% 68.3% 60% 50% 40% 30% 31.7% 20% 10% 0% Ei Kyllä

Esikyselyn perusteella kohdennetut käynnit Työterveyshoitaja suunnittelee vastausten perusteella käyntien tarpeen (tth, ttl, työft, ttpsyk) tarvittaessa konsultoiden työhön sopivuuden arviointi neuvonnan ja ohjauksen kohdistaminen työkyky esim. mastotyölle oma sisältö tai biomonitorointi ennen käyntiä pelkät tuleoireiset suoraan työfysioterapeutille

Yhteenvetona Työterveystarkastusten sisältöjen kohdentaminen on vaikuttavaa Keskitytään oleellisiin asioihin vrt terveittein tarkastaminen Työterveyshoitajan työterveystarkastuksen kesto on lyhentynyt ja kpl- määrät ovat vähentyneet > aikaa vapautunut työkyvyn tukeen ja koordinaatioon

Kiitos! silja.komulainen@ouka.fi