Rekrytointitarpeiden ennakointi Raahen selvitysalue 22.9.2014 Heikki Miettinen
Laskelmat kuvaavat: a) eläkkeelle siirtymistä ja b) henkilöstötarpeiden ennakoitua muutosta korvaavan rekrytointitarpeen Tämän lisäksi rekrytointitarvetta tulee henkilöstön muun vaihtuvuuden kautta Kuntien rekrytointitarpeesta osa voi jäädä toteutumatta palvelujen ostojen kasvun kautta
Rekrytointitarpeen laskenta Laskelma kuvaa eläkkeelle siirtymistä (Kevan ennuste 2012) ja henkilöstötarpeiden ennakoitua muutosta korvaavan rekrytointitarpeen Henkilöstötarpeiden ennakointi kussakin ammattiryhmässä perustuu palvelua käyttävän väestön ennustettuun muutokseen (Tilastokeskus 2012) ja palvelun nykyiseen käyttöön eri ikäryhmissä. Henkilöstötarve ei huomioi mahdollista henkilöstön ali-/ylimitoitusta tai esim. ostopalvelujen muuttuvaa käyttöä Kevan eläkepoistumaennuste kuvaa vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkkeille siirtyviä 2013-2030. Ennuste perustuu 31.12.2010 henkilöstöön. Ennuste sisältää: Virka- ja työsuhteiset Vakinaiset ja määräaikaiset KuEL- ja VaEL-vakuutetut VaEL vakuutettujen eläkepoistuman ikänä on yksinomaan vanhuuseläkeiän saavuttaminen Myös vapailla ja työlomilla olijat Mukana eivät ole: Maatalouslomittajat Palomiehet Palo- ja pelastustoimen muu henkilöstö sen sijaan on (esim. hallinto- ja tukipalvelutehtävät), koska heitä ei voida erottaa ennusteista. Heidän osuutensa on kuitenkin niin pieni, ettei sillä ole merkitystä kokonaisuudessa.
Henkilötyön tuottavuutta ei ole aina mahdollista nostaa, mutta henkilöstön rekrytointitarvetta voidaan vähentää myös esim.: palvelujen vaikuttavuutta lisäämällä asukkaiden hyvinvointiin panostamalla osaamisen laajentamisella työuria pidentämällä sairauspoissaoloja vähentämällä
Insert Firstname Lastname via >Insert >Header & Footer Terveydenhuollon henkilöstö Jos perusterveydenhuolto ei ole kunnassa, esimerkiksi sairaanhoitajien tarve on laskettu pelkästään vanhusten määrän perusteella, muuten on huomioitu muutkin väestöryhmät palvelujen käyttäjinä. Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta. Koko selvitysalueen tasolla laskelmat vastaavat paremmin todellista tilannetta Alue Raahen selvitysalue Pyhäjoki Raahe Siikajoki Tuottaja Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä 22.10.2014 Page 5
Pyhäjoki Raahe (ml. entinen Vihanti) Siikajoki Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä Raahen selvitysalue
Henkilöstötarpeen laskennan pohjana olevat palvelutarve-ennusteet
Henkilöstön eläkepoistumaennuste Lähde: Keva, luokitukset FCG
Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen (1) Trendi ilman tuottavuuden muutosta Raahen selvitysalue Henkilöstö* Muutos** Ammattiryhmä Mukana mm.: Tarpeen laskenta perustuu 2013 2013-2025 Toimistotyö Hallinto- ja tukipalvelut Ruokapalvelu Siivous ja kiinteistönhuolto Tekninen- ja ympäristöala Kulttuuri ja vapaa-aika Sosiaaliala Sihteerit, osastosiht, tekstinkäsittelijät, palkanlaskijat, kassanhoitajat, vahtimest., vastaanoton hoitajat, puhelinvaihteenhoitajat yms. 156-1 92 59 % Johtajat, talousjohtajat, kamreerit, kirjanpitäjät, henkilöstöjohtajat, tietohallinto, viestintä, kääntäjät yms. 92-1 45 49 % Ravintola- ja suurtalousesimiehet, kokit, keittäjät, kylmäköt, kettiöapulaiset yms Päivähoidossa olevien, koululaisten sekä vanhusten palveluiden asiakkaiden määrän ennakoitu kehitys huomioiden ateriasuoritteiden painoarvot 114 +7 60 53 % Siivoojat, siivoustyönjohtajat, kiinteistöhuoltomiehet, vahtimestarit yms. 197-1 109 56 % Tekn. asiantuntijat, rakennusalan työntekijät, puistotyöntekijät, varasto,- korjaus- ja huoltohenkilöstö, kuljettajat yms.. Koko väestömäärän kehitys Koko väestömäärän kehitys Eläköityvät*** 2014-2025 130 0 55 43 % Kirjasto- ja museoalan henkilöstö, liikunnanohjaajat, nuorisoohjaajat yms. 68-1 30 44 % Sosiaalityöntekijät, sosiaalialan ohjaajat ja kasvattajat, askarteluohjaajat yms. 242-1 97 40 % Lääkärit Sairaanhoitajat Ylilääkärit, erikoislääkärit, hammaslääkärit ja muut lääkärit perusterveydenhuollossa 99 +12 30 30 % Sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, toiminta- ym. terapeutit, Painoarvolla 75 % väestön ikäluokittainen kehitys ja perusterveydenhoidon ikäluokittaiset avohoitokäynnit ja 364 +45 113 31 % kätilöt ja hammashoitajat painoarvolla 25 % vanhusten määrän kehitys Terveydenhuollon muu henkilöstö Psykologit, laboratoriohoitajat, proviisorit, farmaseutit, sairaankuljettajat, lääkintävahtimestarit, puheterapeutit, välinehuoltajat yms. 161 +20 70 44 % Perus- ja lähihoitajat Perus- ja lähihoitajat Vanhusten määrän kehitys 297 +108 118 40 % Kodinhoitajat ja avustajat Mm. kodinhoitajat, henkilökohtaiset avustajat, kouluavustajat (omaishoitajat ovat kokonaismäärässä, mutta ei poistumassa) Henkilökohtaiset avustajat: painoarvolla 50 % vanhusten määrän ja 50 % väestön kokonaismäärän kehitys. Kodinhoitajissa 100 % vanhusten määrän kehitys. 186 +51 89 48 % Opettajat Opettajat, rehtorit, opinto-ohjaajat yms. 7-18 -vuotiaiden määrän kehitys 407 +13 107 26 % Päivähoito- ja esiopetus Kodinhoitajat ja avustajat 1-6 -vuotiaiden määrän kehitys 277-20 117 42 % Yhteensä 2787 +230 1132 41 % *arvioitu 31.12.2010 vakuutettujen määrän perusteella ** Henkilöstömäärän laskennallinen muutos *** Kevan ennuste, näytetään vain vähintään 8 henkilön ryhmistä, Yhteensä luvussa ovat mukana kuitenkin kaikki henkilöstöryhmät
Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen (2) Tuottavuus +0,5 % vuodessa Raahen selvitysalue Henkilöstö* Muutos** Ammattiryhmä Mukana mm.: Tarpeen laskenta perustuu 2013 2013-2025 Toimistotyö Hallinto- ja tukipalvelut Ruokapalvelu Siivous ja kiinteistönhuolto Tekninen- ja ympäristöala Kulttuuri ja vapaa-aika Sosiaaliala Lääkärit Sairaanhoitajat Terveydenhuollon muu henkilöstö Sihteerit, osastosiht, tekstinkäsittelijät, palkanlaskijat, kassanhoitajat, vahtimest., vastaanoton hoitajat, puhelinvaihteenhoitajat yms. 156-10 92 59 % Johtajat, talousjohtajat, kamreerit, kirjanpitäjät, henkilöstöjohtajat, tietohallinto, viestintä, kääntäjät yms. 92-7 45 49 % Ravintola- ja suurtalousesimiehet, kokit, keittäjät, kylmäköt, kettiöapulaiset yms Päivähoidossa olevien, koululaisten sekä vanhusten palveluiden asiakkaiden määrän ennakoitu kehitys huomioiden ateriasuoritteiden painoarvot 114 +0 60 53 % Siivoojat, siivoustyönjohtajat, kiinteistöhuoltomiehet, vahtimestarit yms. 197-13 109 56 % Tekn. asiantuntijat, rakennusalan työntekijät, puistotyöntekijät, varasto,- korjaus- ja huoltohenkilöstö, kuljettajat yms.. 130-8 55 43 % Kirjasto- ja museoalan henkilöstö, liikunnanohjaajat, nuorisoohjaajat yms. 68-5 30 44 % Sosiaalityöntekijät, sosiaalialan ohjaajat ja kasvattajat, askarteluohjaajat yms. 242-16 97 40 % Ylilääkärit, erikoislääkärit, hammaslääkärit ja muut lääkärit perusterveydenhuollossa 99 +6 30 30 % Sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, toiminta- ym. terapeutit, 364 +22 113 31 % kätilöt ja hammashoitajat perusterveydenhoidon ikäluokittaiset avohoitokäynnit ja Psykologit, laboratoriohoitajat, proviisorit, farmaseutit, sairaankuljettajat, lääkintävahtimestarit, puheterapeutit, välinehuoltajat yms. 161 +10 70 44 % Perus- ja lähihoitajat Perus- ja lähihoitajat Vanhusten määrän kehitys 297 +87 118 40 % Kodinhoitajat ja avustajat Mm. kodinhoitajat, henkilökohtaiset avustajat, kouluavustajat (omaishoitajat ovat kokonaismäärässä, mutta ei poistumassa) Koko väestömäärän kehitys Koko väestömäärän kehitys Painoarvolla 75 % väestön ikäluokittainen kehitys ja painoarvolla 25 % vanhusten määrän kehitys Henkilökohtaiset avustajat: painoarvolla 50 % vanhusten määrän ja 50 % väestön kokonaismäärän kehitys. Kodinhoitajissa 100 % vanhusten määrän kehitys. Tuottavuus +0,5 %/v Eläköityvät*** 2014-2025 186 +39 89 48 % Opettajat Opettajat, rehtorit, opinto-ohjaajat yms. 7-18 -vuotiaiden määrän kehitys 407-12 107 26 % Päivähoito- ja esiopetus Kodinhoitajat ja avustajat 1-6 -vuotiaiden määrän kehitys 277-36 117 42 % Yhteensä 2787 +56 1132 41 % *arvioitu 31.12.2010 vakuutettujen määrän perusteella ** Henkilöstömäärän laskennallinen muutos *** Kevan ennuste, näytetään vain vähintään 8 henkilön ryhmistä, Yhteensä luvussa ovat mukana kuitenkin kaikki henkilöstöryhmät
Tarpeen muutoksesta ja eläköitymisestä johtuva laskennallinen rekrytointitarve, tuottavuus ei muutu Henkilöstötarpeessa ei huomioi mahdollista henkilöstön ali-/ylimitoitusta Mukana ovat myös vapailla ja työlomilla olijat
Tarpeen muutoksesta ja eläköitymisestä johtuva laskennallinen rekrytointitarve, tuottavuus + 0,5 %/vuosi Henkilöstötarpeessa ei huomioi mahdollista henkilöstön ali-/ylimitoitusta Mukana ovat myös vapailla ja työlomilla olijat
Tarpeen muuots Henkilöstötarpeessa ei huomioi mahdollista henkilöstön ali-/ylimitoitusta Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen 2014-2025 Raahen selvitysalue Tulo vanhusten hoidon palvelujen piiriin myöhentyy 75 vuodesta vuonna 2012 76,5 vuoteen vuonna 2025 Tuottavuus ei muutu 40% 35% Voimakas rekrytointitarve haasteena Perus - ja lähihoitajat 30% Kodinhoitajat ja avustajat 25% 20% 15% 10% Lääkärit Sairaanhoitajat Th. muu henkilöstö Ruokapalvelu 5% 0% -5% Opettajat Tekninen- ja ymp. Hallinto- ja tukip. Sosiaaliala Kulttuuri ja vapaa-aika Siivous ja kiint.h. Toimistotyö -10% Päivähoito- ja esiop. Nopea eläköityminen -15% mahdollistaa sopeuttamisen 25% 35% 45% 55% 65% Eläköityminen Mukana ovat myös vapailla ja työlomilla olijat
Tarpeen muuots Henkilöstötarpeessa ei huomioi mahdollista henkilöstön ali-/ylimitoitusta Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen Raahen selvitysalue Tulo vanhusten hoidon palvelujen piiriin myöhentyy 75 vuodesta vuonna 2012 76,5 vuoteen vuonna 2025 Tuottavuus + 0,5 %/vuosi 40% 35% Voimakas rekrytointitarve haasteena 30% Perus- ja lähihoitajat 25% 20% Kodinhoitajat ja avustajat 15% 10% 5% Lääkärit Sairaanhoitajat Th. muu henkilöstö 0% Ruokapalvelu Opettajat Tekninen- ja ymp. -5% Hallinto- ja tukip. Sosiaaliala Siivous ja kiint.h. Kulttuuri ja vapaa-aika -10% Toimistotyö Nopea eläköityminen -15% Päivähoito- ja esiop. mahdollistaa sopeuttamisen 25% 35% 45% 55% 65% Eläköityminen Mukana ovat myös vapailla ja työlomilla olijat
Pyhäjoki
Henkilöstötarpeen laskennan pohjana olevat palvelutarve-ennusteet
Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta
Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta
Henkilöstön eläkepoistumaennuste Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Ammattiryhmittäistä eläkepoistumaennustetta ei esitetä, kun henkilöstöryhmässä määrä on vähemmän kuin 8 Lähde: Keva, luokitukset FCG
Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen (1) Trendi ilman tuottavuuden muutosta Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Pyhäjoki Henkilöstö* Muutos** Ammattiryhmä Mukana mm.: Tarpeen laskenta perustuu 2013 2013-2025 Toimistotyö Hallinto- ja tukipalvelut Ruokapalvelu Siivous ja kiinteistönhuolto Tekninen- ja ympäristöala Kulttuuri ja vapaa-aika Sosiaaliala Sihteerit, osastosiht, tekstinkäsittelijät, palkanlaskijat, kassanhoitajat, vahtimest., vastaanoton hoitajat, puhelinvaihteenhoitajat yms. 0 0 Johtajat, talousjohtajat, kamreerit, kirjanpitäjät, henkilöstöjohtajat, tietohallinto, viestintä, kääntäjät yms. 4 0 Ravintola- ja suurtalousesimiehet, kokit, keittäjät, kylmäköt, kettiöapulaiset yms Päivähoidossa olevien, koululaisten sekä vanhusten palveluiden asiakkaiden määrän ennakoitu kehitys huomioiden ateriasuoritteiden painoarvot Siivoojat, siivoustyönjohtajat, kiinteistöhuoltomiehet, vahtimestarit yms. 3 0 Tekn. asiantuntijat, rakennusalan työntekijät, puistotyöntekijät, varasto,- korjaus- ja huoltohenkilöstö, kuljettajat yms.. Koko väestömäärän kehitys Koko väestömäärän kehitys Kirjasto- ja museoalan henkilöstö, liikunnanohjaajat, nuorisoohjaajat yms. 6 0 Eläköityvät*** 2014-2025 12 +1 7 58 % 16 0 5 31 % Sosiaalityöntekijät, sosiaalialan ohjaajat ja kasvattajat, askarteluohjaajat yms. 8 0 4 51 % Lääkärit Sairaanhoitajat Ylilääkärit, erikoislääkärit, hammaslääkärit ja muut lääkärit perusterveydenhuollossa 0 0 Sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, toiminta- ym. terapeutit, Vanhusten määrän kehitys 9 +2 2 27 % kätilöt ja hammashoitajat Terveydenhuollon muu henkilöstö Psykologit, laboratoriohoitajat, proviisorit, farmaseutit, sairaankuljettajat, lääkintävahtimestarit, puheterapeutit, välinehuoltajat yms. 23 +5 11 48 % Perus- ja lähihoitajat Perus- ja lähihoitajat Vanhusten määrän kehitys 42 +8 21 50 % Kodinhoitajat ja avustajat Mm. kodinhoitajat, henkilökohtaiset avustajat, kouluavustajat (omaishoitajat ovat kokonaismäärässä, mutta ei poistumassa) Henkilökohtaiset avustajat: painoarvolla 50 % vanhusten määrän ja 50 % väestön kokonaismäärän kehitys. Kodinhoitajissa 100 % vanhusten määrän kehitys. 30 +4 14 47 % Opettajat Opettajat, rehtorit, opinto-ohjaajat yms. 7-18 -vuotiaiden määrän kehitys 22 +2 4 20 % Päivähoito- ja esiopetus Kodinhoitajat ja avustajat 1-6 -vuotiaiden määrän kehitys 34-1 13 40 % Yhteensä 209 +22 91 44 % *arvioitu 31.12.2010 vakuutettujen määrän perusteella ** Henkilöstömäärän laskennallinen muutos *** Kevan ennuste, näytetään vain vähintään 8 henkilön ryhmistä, Yhteensä luvussa ovat mukana kuitenkin kaikki henkilöstöryhmät
Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen (2) Tuottavuus +0,5 % vuodessa Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Pyhäjoki Henkilöstö* Muutos** Ammattiryhmä Mukana mm.: Tarpeen laskenta perustuu 2013 2013-2025 Toimistotyö Hallinto- ja tukipalvelut Ruokapalvelu Siivous ja kiinteistönhuolto Tekninen- ja ympäristöala Kulttuuri ja vapaa-aika Sosiaaliala Lääkärit Sairaanhoitajat Terveydenhuollon muu henkilöstö Sihteerit, osastosiht, tekstinkäsittelijät, palkanlaskijat, kassanhoitajat, vahtimest., vastaanoton hoitajat, puhelinvaihteenhoitajat yms. 0 0 Johtajat, talousjohtajat, kamreerit, kirjanpitäjät, henkilöstöjohtajat, tietohallinto, viestintä, kääntäjät yms. 4 0 Ravintola- ja suurtalousesimiehet, kokit, keittäjät, kylmäköt, kettiöapulaiset yms Päivähoidossa olevien, koululaisten sekä vanhusten palveluiden asiakkaiden määrän ennakoitu kehitys huomioiden ateriasuoritteiden painoarvot Siivoojat, siivoustyönjohtajat, kiinteistöhuoltomiehet, vahtimestarit yms. 3 0 Tekn. asiantuntijat, rakennusalan työntekijät, puistotyöntekijät, 12 +1 7 58 % varasto,- korjaus- ja huoltohenkilöstö, kuljettajat yms.. 16-1 5 31 % Kirjasto- ja museoalan henkilöstö, liikunnanohjaajat, nuorisoohjaajat yms. 6 0 Sosiaalityöntekijät, sosiaalialan ohjaajat ja kasvattajat, askarteluohjaajat yms. 8 0 4 51 % Ylilääkärit, erikoislääkärit, hammaslääkärit ja muut lääkärit perusterveydenhuollossa 0 0 Sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, toiminta- ym. terapeutit, 9 +1 2 27 % kätilöt ja hammashoitajat Vanhusten määrän kehitys Psykologit, laboratoriohoitajat, proviisorit, farmaseutit, sairaankuljettajat, lääkintävahtimestarit, puheterapeutit, välinehuoltajat yms. 23 +3 11 48 % Perus- ja lähihoitajat Perus- ja lähihoitajat Vanhusten määrän kehitys 42 +5 21 50 % Kodinhoitajat ja avustajat Mm. kodinhoitajat, henkilökohtaiset avustajat, kouluavustajat (omaishoitajat ovat kokonaismäärässä, mutta ei poistumassa) Henkilökohtaiset avustajat: painoarvolla 50 % vanhusten määrän ja 50 % väestön kokonaismäärän kehitys. Kodinhoitajissa 100 % vanhusten määrän kehitys. 30 +2 14 47 % Opettajat Opettajat, rehtorit, opinto-ohjaajat yms. 7-18 -vuotiaiden määrän kehitys 22 +1 4 20 % Päivähoito- ja esiopetus Kodinhoitajat ja avustajat 1-6 -vuotiaiden määrän kehitys 34-3 13 40 % Yhteensä Koko väestömäärän kehitys Koko väestömäärän kehitys Tuottavuus +0,5 %/v Eläköityvät*** 2014-2025 209 +9 91 44 % *arvioitu 31.12.2010 vakuutettujen määrän perusteella ** Henkilöstömäärän laskennallinen muutos *** Kevan ennuste, näytetään vain vähintään 8 henkilön ryhmistä, Yhteensä luvussa ovat mukana kuitenkin kaikki henkilöstöryhmät
Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta
Tarpeen muutoksesta ja eläköitymisestä johtuva laskennallinen rekrytointitarve, tuottavuus ei muutu Henkilöstötarpeessa ei huomioi mahdollista henkilöstön ali-/ylimitoitusta Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Mukana ovat myös vapailla ja työlomilla olijat
Henkilöstötarpeessa ei huomioi mahdollista henkilöstön ali-/ylimitoitusta Tarpeen muutoksesta ja eläköitymisestä johtuva laskennallinen rekrytointitarve, tuottavuus + 0,5 %/vuosi Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Mukana ovat myös vapailla ja työlomilla olijat
Raahe (ml. entinen Vihanti)
Henkilöstötarpeen laskennan pohjana olevat palvelutarve-ennusteet
Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta
Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta
Henkilöstön eläkepoistumaennuste Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Lähde: Keva, luokitukset FCG Ammattiryhmittäistä eläkepoistumaennustetta ei esitetä, kun henkilöstöryhmässä määrä on vähemmän kuin 8
Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen (1) Trendi ilman tuottavuuden muutosta Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Raahe Henkilöstö* Muutos** Ammattiryhmä Mukana mm.: Tarpeen laskenta perustuu 2013 2013-2025 Toimistotyö Hallinto- ja tukipalvelut Ruokapalvelu Siivous ja kiinteistönhuolto Tekninen- ja ympäristöala Kulttuuri ja vapaa-aika Sosiaaliala Sihteerit, osastosiht, tekstinkäsittelijät, palkanlaskijat, kassanhoitajat, vahtimest., vastaanoton hoitajat, puhelinvaihteenhoitajat yms. 77 0 46 59 % Johtajat, talousjohtajat, kamreerit, kirjanpitäjät, henkilöstöjohtajat, tietohallinto, viestintä, kääntäjät yms. 68 0 32 47 % Ravintola- ja suurtalousesimiehet, kokit, keittäjät, kylmäköt, kettiöapulaiset yms Päivähoidossa olevien, koululaisten sekä vanhusten palveluiden asiakkaiden määrän ennakoitu kehitys huomioiden ateriasuoritteiden painoarvot 82 +5 42 51 % Siivoojat, siivoustyönjohtajat, kiinteistöhuoltomiehet, vahtimestarit yms. 90 0 51 56 % Tekn. asiantuntijat, rakennusalan työntekijät, puistotyöntekijät, varasto,- korjaus- ja huoltohenkilöstö, kuljettajat yms.. Koko väestömäärän kehitys Koko väestömäärän kehitys Eläköityvät*** 2014-2025 79 0 37 46 % Kirjasto- ja museoalan henkilöstö, liikunnanohjaajat, nuorisoohjaajat yms. 50 0 20 40 % Sosiaalityöntekijät, sosiaalialan ohjaajat ja kasvattajat, askarteluohjaajat yms. 161-1 64 40 % Lääkärit Sairaanhoitajat Ylilääkärit, erikoislääkärit, hammaslääkärit ja muut lääkärit perusterveydenhuollossa 0 0 Sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, toiminta- ym. terapeutit, Vanhusten määrän kehitys 54 +24 20 37 % kätilöt ja hammashoitajat Terveydenhuollon muu henkilöstö Psykologit, laboratoriohoitajat, proviisorit, farmaseutit, sairaankuljettajat, lääkintävahtimestarit, puheterapeutit, välinehuoltajat yms. 54 +24 27 50 % Perus- ja lähihoitajat Perus- ja lähihoitajat Vanhusten määrän kehitys 53 +24 23 44 % Kodinhoitajat ja avustajat Mm. kodinhoitajat, henkilökohtaiset avustajat, kouluavustajat (omaishoitajat ovat kokonaismäärässä, mutta ei poistumassa) Henkilökohtaiset avustajat: painoarvolla 50 % vanhusten määrän ja 50 % väestön kokonaismäärän kehitys. Kodinhoitajissa 100 % vanhusten määrän kehitys. 145 +51 68 47 % Opettajat Opettajat, rehtorit, opinto-ohjaajat yms. 7-18 -vuotiaiden määrän kehitys 295 +8 83 28 % Päivähoito- ja esiopetus Kodinhoitajat ja avustajat 1-6 -vuotiaiden määrän kehitys 200-18 87 44 % Yhteensä 1408 +117 599 43 % *arvioitu 31.12.2010 vakuutettujen määrän perusteella ** Henkilöstömäärän laskennallinen muutos *** Kevan ennuste, näytetään vain vähintään 8 henkilön ryhmistä, Yhteensä luvussa ovat mukana kuitenkin kaikki henkilöstöryhmät
Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen (2) Tuottavuus +0,5 % vuodessa Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Raahe Henkilöstö* Muutos** Ammattiryhmä Mukana mm.: Tarpeen laskenta perustuu 2013 2013-2025 Toimistotyö Hallinto- ja tukipalvelut Ruokapalvelu Siivous ja kiinteistönhuolto Tekninen- ja ympäristöala Kulttuuri ja vapaa-aika Sosiaaliala Lääkärit Sairaanhoitajat Terveydenhuollon muu henkilöstö Sihteerit, osastosiht, tekstinkäsittelijät, palkanlaskijat, kassanhoitajat, vahtimest., vastaanoton hoitajat, puhelinvaihteenhoitajat yms. 77-5 46 59 % Johtajat, talousjohtajat, kamreerit, kirjanpitäjät, henkilöstöjohtajat, tietohallinto, viestintä, kääntäjät yms. 68-4 32 47 % Ravintola- ja suurtalousesimiehet, kokit, keittäjät, kylmäköt, kettiöapulaiset yms Päivähoidossa olevien, koululaisten sekä vanhusten palveluiden asiakkaiden määrän ennakoitu kehitys huomioiden ateriasuoritteiden painoarvot 82 0 42 51 % Siivoojat, siivoustyönjohtajat, kiinteistöhuoltomiehet, vahtimestarit yms. 90-5 51 56 % Tekn. asiantuntijat, rakennusalan työntekijät, puistotyöntekijät, varasto,- korjaus- ja huoltohenkilöstö, kuljettajat yms.. 79-5 37 46 % Kirjasto- ja museoalan henkilöstö, liikunnanohjaajat, nuorisoohjaajat yms. 50-3 20 40 % Sosiaalityöntekijät, sosiaalialan ohjaajat ja kasvattajat, askarteluohjaajat yms. 161-11 64 40 % Ylilääkärit, erikoislääkärit, hammaslääkärit ja muut lääkärit perusterveydenhuollossa 0 0 Sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, toiminta- ym. terapeutit, 54 +20 20 37 % kätilöt ja hammashoitajat Vanhusten määrän kehitys Psykologit, laboratoriohoitajat, proviisorit, farmaseutit, sairaankuljettajat, lääkintävahtimestarit, puheterapeutit, välinehuoltajat yms. 54 +20 27 50 % Perus- ja lähihoitajat Perus- ja lähihoitajat Vanhusten määrän kehitys 53 +20 23 44 % Kodinhoitajat ja avustajat Mm. kodinhoitajat, henkilökohtaiset avustajat, kouluavustajat (omaishoitajat ovat kokonaismäärässä, mutta ei poistumassa) Koko väestömäärän kehitys Koko väestömäärän kehitys Henkilökohtaiset avustajat: painoarvolla 50 % vanhusten määrän ja 50 % väestön kokonaismäärän kehitys. Kodinhoitajissa 100 % vanhusten määrän kehitys. Tuottavuus +0,5 %/v Eläköityvät*** 2014-2025 145 +41 68 47 % Opettajat Opettajat, rehtorit, opinto-ohjaajat yms. 7-18 -vuotiaiden määrän kehitys 295-10 83 28 % Päivähoito- ja esiopetus Kodinhoitajat ja avustajat 1-6 -vuotiaiden määrän kehitys 200-29 87 44 % Yhteensä 1408 +29 599 43 % *arvioitu 31.12.2010 vakuutettujen määrän perusteella ** Henkilöstömäärän laskennallinen muutos *** Kevan ennuste, näytetään vain vähintään 8 henkilön ryhmistä, Yhteensä luvussa ovat mukana kuitenkin kaikki henkilöstöryhmät
Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta
Tarpeen muutoksesta ja eläköitymisestä johtuva laskennallinen rekrytointitarve, tuottavuus ei muutu Henkilöstötarpeessa ei huomioi mahdollista henkilöstön ali-/ylimitoitusta Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Mukana ovat myös vapailla ja työlomilla olijat
Henkilöstötarpeessa ei huomioi mahdollista henkilöstön ali-/ylimitoitusta Tarpeen muutoksesta ja eläköitymisestä johtuva laskennallinen rekrytointitarve, tuottavuus + 0,5 %/vuosi Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Mukana ovat myös vapailla ja työlomilla olijat
Siikajoki
Henkilöstötarpeen laskennan pohjana olevat palvelutarve-ennusteet
Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämän hetkistä tilannetta
Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämän hetkistä tilannetta
Henkilöstön eläkepoistumaennuste Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Lähde: Keva, luokitukset FCG Ammattiryhmittäistä eläkepoistumaennustetta ei esitetä, kun henkilöstöryhmässä määrä on vähemmän kuin 8
Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen (1) Trendi ilman tuottavuuden muutosta Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Siikajoki Henkilöstö* Muutos** Ammattiryhmä Mukana mm.: Tarpeen laskenta perustuu 2013 2013-2025 Toimistotyö Hallinto- ja tukipalvelut Ruokapalvelu Siivous ja kiinteistönhuolto Tekninen- ja ympäristöala Kulttuuri ja vapaa-aika Sosiaaliala Sihteerit, osastosiht, tekstinkäsittelijät, palkanlaskijat, kassanhoitajat, vahtimest., vastaanoton hoitajat, puhelinvaihteenhoitajat yms. 14 0 10 71 % Johtajat, talousjohtajat, kamreerit, kirjanpitäjät, henkilöstöjohtajat, tietohallinto, viestintä, kääntäjät yms. 12 0 5 39 % Ravintola- ja suurtalousesimiehet, kokit, keittäjät, kylmäköt, kettiöapulaiset yms Päivähoidossa olevien, koululaisten sekä vanhusten palveluiden asiakkaiden määrän ennakoitu kehitys huomioiden ateriasuoritteiden painoarvot 19 +0 11 60 % Siivoojat, siivoustyönjohtajat, kiinteistöhuoltomiehet, vahtimestarit yms. 32-1 18 56 % Tekn. asiantuntijat, rakennusalan työntekijät, puistotyöntekijät, varasto,- korjaus- ja huoltohenkilöstö, kuljettajat yms.. Koko väestömäärän kehitys Koko väestömäärän kehitys Eläköityvät*** 2014-2025 26-1 10 40 % Kirjasto- ja museoalan henkilöstö, liikunnanohjaajat, nuorisoohjaajat yms. 10 0 6 59 % Sosiaalityöntekijät, sosiaalialan ohjaajat ja kasvattajat, askarteluohjaajat yms. 52 0 21 41 % Lääkärit Sairaanhoitajat Ylilääkärit, erikoislääkärit, hammaslääkärit ja muut lääkärit perusterveydenhuollossa 0 0 Sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, toiminta- ym. terapeutit, Vanhusten määrän kehitys 2 0 0 kätilöt ja hammashoitajat Terveydenhuollon muu henkilöstö Psykologit, laboratoriohoitajat, proviisorit, farmaseutit, sairaankuljettajat, lääkintävahtimestarit, puheterapeutit, välinehuoltajat yms. 0 0 0 Perus- ja lähihoitajat Perus- ja lähihoitajat Vanhusten määrän kehitys 63 +8 24 38 % Kodinhoitajat ja avustajat Mm. kodinhoitajat, henkilökohtaiset avustajat, kouluavustajat (omaishoitajat ovat kokonaismäärässä, mutta ei poistumassa) Henkilökohtaiset avustajat: painoarvolla 50 % vanhusten määrän ja 50 % väestön kokonaismäärän kehitys. Kodinhoitajissa 100 % vanhusten määrän kehitys. 13 +1 7 52 % Opettajat Opettajat, rehtorit, opinto-ohjaajat yms. 7-18 -vuotiaiden määrän kehitys 90 0 19 22 % Päivähoito- ja esiopetus Kodinhoitajat ja avustajat 1-6 -vuotiaiden määrän kehitys 40-2 15 37 % Yhteensä 371 +5 147 40 % *arvioitu 31.12.2010 vakuutettujen määrän perusteella ** Henkilöstömäärän laskennallinen muutos *** Kevan ennuste, näytetään vain vähintään 8 henkilön ryhmistä, Yhteensä luvussa ovat mukana kuitenkin kaikki henkilöstöryhmät
Henkilöstötarpeen muutos ja eläköityminen (2) Tuottavuus +0,5 % vuodessa Kevan ennuste perustuu vuoden 2010 henkilöstöön, mutta sen jälkeen henkilöstöä on siirtynyt kunnista kuntayhtymään. -> Kuntatasolla esitetyt laskelmat tässä raportissa eivät vastaa tämänhetkistä tilannetta Siikajoki Henkilöstö* Muutos** Ammattiryhmä Mukana mm.: Tarpeen laskenta perustuu 2013 2013-2025 Toimistotyö Hallinto- ja tukipalvelut Ruokapalvelu Siivous ja kiinteistönhuolto Tekninen- ja ympäristöala Kulttuuri ja vapaa-aika Sosiaaliala Lääkärit Sairaanhoitajat Terveydenhuollon muu henkilöstö Sihteerit, osastosiht, tekstinkäsittelijät, palkanlaskijat, kassanhoitajat, vahtimest., vastaanoton hoitajat, puhelinvaihteenhoitajat yms. 14-1 10 71 % Johtajat, talousjohtajat, kamreerit, kirjanpitäjät, henkilöstöjohtajat, tietohallinto, viestintä, kääntäjät yms. 12-1 5 39 % Ravintola- ja suurtalousesimiehet, kokit, keittäjät, kylmäköt, kettiöapulaiset yms Päivähoidossa olevien, koululaisten sekä vanhusten palveluiden asiakkaiden määrän ennakoitu kehitys huomioiden ateriasuoritteiden painoarvot 19-1 11 60 % Siivoojat, siivoustyönjohtajat, kiinteistöhuoltomiehet, vahtimestarit yms. 32-3 18 56 % Tekn. asiantuntijat, rakennusalan työntekijät, puistotyöntekijät, varasto,- korjaus- ja huoltohenkilöstö, kuljettajat yms.. 26-2 10 40 % Kirjasto- ja museoalan henkilöstö, liikunnanohjaajat, nuorisoohjaajat yms. 10-1 6 59 % Sosiaalityöntekijät, sosiaalialan ohjaajat ja kasvattajat, askarteluohjaajat yms. 52-3 21 41 % Ylilääkärit, erikoislääkärit, hammaslääkärit ja muut lääkärit perusterveydenhuollossa 0 0 Sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, toiminta- ym. terapeutit, 2 0 kätilöt ja hammashoitajat Vanhusten määrän kehitys Psykologit, laboratoriohoitajat, proviisorit, farmaseutit, sairaankuljettajat, lääkintävahtimestarit, puheterapeutit, välinehuoltajat yms. 0 0 Perus- ja lähihoitajat Perus- ja lähihoitajat Vanhusten määrän kehitys 63 +4 24 38 % Kodinhoitajat ja avustajat Mm. kodinhoitajat, henkilökohtaiset avustajat, kouluavustajat (omaishoitajat ovat kokonaismäärässä, mutta ei poistumassa) Koko väestömäärän kehitys Koko väestömäärän kehitys Henkilökohtaiset avustajat: painoarvolla 50 % vanhusten määrän ja 50 % väestön kokonaismäärän kehitys. Kodinhoitajissa 100 % vanhusten määrän kehitys. Tuottavuus +0,5 %/v Eläköityvät*** 2014-2025 13 +0 7 52 % Opettajat Opettajat, rehtorit, opinto-ohjaajat yms. 7-18 -vuotiaiden määrän kehitys 90-6 19 22 % Päivähoito- ja esiopetus Kodinhoitajat ja avustajat 1-6 -vuotiaiden määrän kehitys 40-4 15 37 % Yhteensä 371-17 147 40 % *arvioitu 31.12.2010 vakuutettujen määrän perusteella ** Henkilöstömäärän laskennallinen muutos *** Kevan ennuste, näytetään vain vähintään 8 henkilön ryhmistä, Yhteensä luvussa ovat mukana kuitenkin kaikki henkilöstöryhmät