PUULIITTO OSASTON SÄÄNNÖT Hallitus Valtuusto 27.11.2014 PRH 9.12.2014 1 NIMI JA KOTIPAIKKA 1. Osaston nimi on ja kotipaikka 2. Osaston nimen ovat oikeutettuja kirjoittamaan osaston puheenjohtaja ja sihteeri yhdessä. 2 OSASTO, SEN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT 1. Osasto on Puuliiton työehtosopimusaloilla työskentelevien palkansaajien ammattiosasto. 2. Osaston tarkoituksena on toimialueellaan 1. kohdassa tarkoitetuilla aloilla toimia jäsentensä työja palkkaehtojen sekä yleisten taloudellisten, sosiaalisten ja oikeudellisten etujen parantamiseksi. Toimikunta määrittelee osaston toiminta-alueen. 3. Tarkoituksensa toteuttamiseksi osasto: a) toimii jäsentensä työ- ja palkkaehtojen parantamiseksi sekä valvoo työlainsäädännön, työehtosopimusten ja muitten työntekijöitten etuja turvaavien säännösten noudattamista sekä toteuttaa yhteiskunnallista edunvalvontaa; b) avustaa jäseniään niissä tilanteissa, joista lähemmin liiton säännöissä määrätään; c) järjestää kokouksia, koulutusta ja vapaa-ajan harrastustoimintaa; d) harjoittaa neuvottelutoimintaa ja tekee esityksiä jäsenistöä koskevissa asioissa; e) toimii yhteistoiminnassa muiden alueella toimivien järjestöjen kanssa; f) kuuluu jäsenjärjestönä Puuliittoon. 4. Toimintansa tukemiseksi osasto voi järjestää asianmukaisella luvalla arpajaisia ja muuta varainhankintaa sekä omistaa ja hallita toimintaansa varten tarpeellisia kiinteistöjä ja harjoittaa ravitsemisliikettä. 3 TYÖHUONEKUNNAT JA JAOSTOT Osasto voi muodostaa keskuudestaan osaston toimikunnan alaisena toimivia jaostoja ja työhuonekuntia, joitten säännöt osaston toimikunta hyväksyy. Liiton hallitus valmistaa osaston jaostojen ja työhuonekuntien malliohjesäännöt. 4 LIITTYMINEN JA MAKSUT
1. Osaston jäseneksi hyväksytään jokainen osaston toimialueella 2 :ssä 1 momentissa mainitulla alalla työskentelevä palkansaaja tai muu omalla työllään pääasiallisen toimeentulonsa hankkiva henkilö, joka hyväksyy liiton ja osaston tarkoituksen ja säännöt. Jäseneksi voi liittyä vain siihen ammattiosastoon, joka toimii jäseneksi hakevan työpaikalla. 2. Osastoon voidaan hyväksyä liiton työehtosopimusalojen opintolinjoilla eri oppilaitoksissa opiskelevia oppilaita jäseniksi. Oppilasjäsenellä ei ole äänioikeutta liiton tai osaston vaaleissa tai muissa äänestyksissä. Oppilasjäsenellä on oikeus osallistua osaston kokoukseen sekä liiton ja osaston järjestämään koulutukseen ja saada liiton lehti. Siirryttyään työskentelemään liiton edustamalle sopimusalalle oppilasjäsen saavuttaa jäsenoikeudet samoin edellytyksin kuin uusi jäsen. 3. Toimikunta toteaa ja hyväksyy jäsenet puolivuosittain liitosta toimitettavan jäsenlistauksen perusteella. Liitto ylläpitää ammattiosastojensa jäsenrekistereitä ja toimittaa ne osastojen käyttöön. Jäsenmaksujen laiminlyönnistä johtuvan jäsenen erottamisen liitto kirjaa rekisteriin. Jäsen saa jäsenkortin sekä liiton ja osaston säännöt. 4. Osaston jäsen on velvollinen suorittamaan veronalaisesta palkkatulosta, ansiomenetyksen korvauksesta, muusta työnantajan suorittamasta korvauksesta ja työttömyyskassan maksamasta veronalaisesta etuudesta prosentuaalista jäsenmaksua, jonka (perusteesta) suuruudesta päättää kalenterivuosittain liiton valtuusto. Yksityiskohtaisista jäsenmaksutulkinnoista päättää liiton hallitus. 5. Osaston jäsenten suoritettavaksi voidaan tarvittaessa asettaa ylimääräinen jäsenmaksu liiton säännöissä määrätyissä tapauksissa. 6. Oppilasjäsenet eivät suorita jäsenmaksua. 5 JÄSENMAKSUSTA VAPAUTUMINEN Osaston jäsen vapautuu liiton jäsenmaksusta ollessaan vailla 4 4. kohdassa mainittuja tuloja tai työttömyyskassan maksamaa etuutta. 6 OSASTOSTA EROAMINEN JA EROTTAMINEN 1. Jos jäsen haluaa erota osastosta, hänen on ilmoitettava siitä osaston kokouksessa tai kirjallisesti osaston toimikunnalle tai sen puheenjohtajalle. Jos jäsen on laiminlyönyt jäsenmaksunsa yhteensä yli kuudelta (6) kuukaudelta, toimikunta katsoo jäsenen eronneeksi. 2. Toimikunnan on erotettava jäsen seuraavissa tapauksissa: a) jos hän tahallisesti rikkoo liiton tai osaston sääntöjä tai kieltäytyy noudattamasta liiton hallituksen tai osaston toimikunnan antamia sääntöihin perustuvia määräyksiä taikka toimii muuten liiton ja osaston etujen vastaisesti; b) jos hän on työskennellyt enemmän kuin kaksitoista (12) kuukautta muulla kuin 2 :ssä mainitulla alalla; c) jos hän on jäänyt pysyvästi pois työelämästä. Pysyvästi siirtyneinä ei pidetä mm: - työttömiä työnhakijoita
- opiskelijoita, jotka ovat olleet liiton työehtosopimusalalla ennen opintojen aloittamista - lakisääteisellä sairaus-, äitiys- tai vanhempainlomalla, hoitovapaalla, kuntoutustuella, osa- aika- tai osatyökyvyttömyyseläkkeellä olevia - asevelvollisuuden takia työstä poissaolevia - vapausrangaistuksen takia työstä poissaolevia. d) jos hän on ammattiyhdistystoiminnassa kavaltanut haltuunsa uskottuja varoja, nauttinut petollisella tavalla liiton avustusta tai syyllistynyt muuhun samantapaiseen rikokseen ammattiyhdistystä kohtaan; e) jos hän on päässyt jäseneksi antamalla vääriä tietoja tai salattuaan, että hänet on erotettu toisesta liiton osastosta; f) jos hän menee lakon alaiseen työhön tai muuten tahallisesti rikkoo liiton työtaistelupäätöstä. 3. Ehdotus jäsenen erottamiseksi osastosta on esitettävä kirjallisesti osaston toimikunnalle. Ehdotuksessa on mainittava syyt joilla erottamista vaaditaan sekä todisteet joihin ehdotus perustuu. Muusta kuin jäsenmaksun laiminlyönnistä aiheutuvan erottamisen perusteesta on jäsenellä oikeus tulla kuulluksi ennen päätöksen tekoa. Toimikunnan on ilmoitettava erottamispäätöksestä asianomaiselle jäsenelle. Jäsenellä on oikeus valittaa päätöksestä osaston kokoukselle 30 päivän kuluessa päätöksestä tiedon saatuaan. 7 OSASTON KOKOUKSET 1. Osasto kokoontuu toimikunnan kutsusta. 2. Osaston sääntömääräisiä kokouksia ovat kevät- ja syyskokous. Muita kokouksia osasto pitää jos toimikunta katsoo tarpeelliseksi tai kun 1/10 osaston jäsenistä sitä määrättyä asiaa varten kirjallisesti vaatii. Tällöin kokous on pidettävä kuukauden kuluessa siitä kun esitys toimikunnalle on jätetty. 3. Osaston jäsen voi esittää asioita käsiteltäviksi osaston kokouksessa. Esitys on tehtävä toimikunnalle tai osaston kokouksessa. Jos asia on kiireellinen, se voidaan käsitellä osaston kokouksen päätöksellä heti, ellei yhdistyslaki toisin määrää. 4. Päätökset osaston kokouksissa tehdään yksinkertaisella ääntenenemmistöllä, paitsi niissä tapauksissa, joista säännöt erikoisesti määräävät. Äänten mennessä tasan voittaa se mielipide, jota puheenjohtaja kannattaa. Henkilövaaleissa ratkaisee kuitenkin arpa. 5. Helmi-maaliskuussa pidettävässä kevätkokouksessa käsitellään seuraavat asiat: a) esitetään toimikunnan laatima toimintakertomus edelliseltä kalenterivuodelta; b) esitetään toimikunnan laatima tilikertomus edelliseltä kalenterivuodelta; c) luetaan toiminnantarkastajain lausunto;
d) päätetään vastuuvapauden myöntämisestä tilivelvollisille; e) päätetään muista jäsenten tai toimikunnan esittämistä asioista. 6. Loka-marraskuussa pidettävässä syyskokouksessa käsitellään seuraavat asiat: a) päätetään osaston toimihenkilöille ja toiminnantarkastajille maksettavista korvauksista; b) päätetään osaston työhuonekunnille maksettavasta avustuksesta; c) vahvistetaan toiminta- ja taloussuunnitelma tulevalle kalenterivuodelle; d) valitaan puheenjohtaja ja muut toimikunnan jäsenet sekä varajäsenet 8 :n 1 momentin mukaisesti. Toimikunnan jäsenten tulee olla osaston jäseniä; e) valitaan kaksi toiminnantarkastajaa ja heidän varamiehensä; f) valitaan tarvittavat jaostot, joiden jäsenet ovat osaston jäseniä; g) vahvistetaan luottamusmiesvalinnat; h) valitaan muut osastolle tarpeelliset toimihenkilöt lukuun ottamatta niitä, jotka sääntöjen mukaan kuuluvat toimikunnan valittaviksi; i) päätetään osaston kokousten koollekutsumistavasta tämän pykälän 9. kohdan mukaisesti; j) päätetään muista jäsenten ja toimikunnan esittämistä asioista. 7. Osaston toimihenkilöt valitaan vuodeksi kerrallaan. Syyskokouksessa valittujen toimihenkilöiden toimiaika on seuraava kalenterivuosi. Luottamusmiehet valitaan kahdeksi (2) kalenterivuodeksi, ellei alan työehtosopimuksella ole toisin sovittu. 8. Osaston jäsenillä ei ole äänestysoikeutta asioista, jotka koskevat heidän yksityistä etuaan. 9. Osasto kutsutaan koolle hyvissä ajoin ennen kokousta työpaikoilla julkipannuilla tai muuten jäsenten tietoon kirjallisesti saatetuilla ilmoituksilla. Osaston syyskokous päättää, onko kokouskutsu lisäksi jollain muulla tavalla julkistettava. Sääntömääräisten kokousten kokoon kutsumisaika on vähintään seitsemän (7) päivää ja ylimääräisten kokousten vähintään kolme (3) päivää. 8 TOIMIKUNTA JA SEN TEHTÄVÄT 1. Osaston asioita ja omaisuutta hoitaa toimikunta. Toimikuntaan kuuluu puheenjohtaja ja vähintään neljä (4) ja enintään kaksikymmentä (20) varsinaista sekä vähintään kaksi (2) ja enintään kymmenen (10) varajäsentä. Toimikunta valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan, sihteerin ja muut tarvittavat toimihenkilöt. Toimikunta valitsee taloudenhoitajan. 2. Toimikunta kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä varapuheenjohtajan kutsusta. Toimikunta on päätösvaltainen, jos puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja ja enemmistö toimikunnan jäsenistä on paikalla.
3. Jos toimikunnan varsinainen jäsen on estynyt saapumasta kokoukseen tai esteellinen, hän kutsuu tilalleen varajäsenen. Jos toimikunnan jäsen eroaa tehtävästään, kutsutaan hänen tilalleen loppukaudeksi varajäsen. 4. Toimikunnan tehtävänä on: a) valmistella osaston kokouksessa käsiteltävät asiat ja kutsua osaston kokous koolle; b) huolehtia ja vastata osaston päätösten toteutumisesta; c) johtaa osaston taloutta ja hallintoa; d) valmistaa ehdotukset osaston toimintasuunnitelmaksi ja talousarvioksi; e) valmistaa osaston toiminta- ja tilikertomukset; f) toimeenpanna osastoa koskevat liiton hallituksen päätökset; g) järjestää alueensa työpaikoille toimiva edunvalvonta- ja luottamusmiestoiminta; h) tehdä tarvittaessa esityksiä liiton hallinnolle ja yhteiskunnallisille päättäjille; i) seurata yhteiskunnallista kehitystä, tehdä sitä koskevia johtopäätöksiä ja päättää tarvittavista toimenpiteistä; j) huolehtia alueensa työpaikkojen työntekijöiden järjestäytymisestä; k) hyväksyä ja erottaa osaston jäsenet liiton jäsenrekisterin ilmoituksen perusteella. 5. Toimikunta hoitaa osaston omaisuutta ja sijoittaa sen varat luotettavasti ja osastolle edullisesti. Toimikunnan on vaadittaessa annettava osaston kokouksessa selvitys osaston taloudellisesta tilasta. 9 TILINPÄÄTÖS JA TOIMINNANTARKASTUS 1. Osaston tilit päätetään kalenterivuosittain. Kuluneen kalenterivuoden tilien on oltava valmiina toiminnantarkastajille annettavaksi viimeistään kolme (3) viikkoa ennen kevätkokousta ja toiminnantarkastajain on luovutettava ne takaisin tarkastettuina ja lausunnollaan varustettuina viimeistään kaksi (2) viikkoa ennen kevätkokousta. 2. Toiminnantarkastajien pitää vuosittain tarkastaa osaston tilit ja vuoden vaihteessa osaston koko omaisuus sekä laatia kirjallinen lausunto osaston taloudesta sekä vastuuvapauden myöntämisestä. 3. Toiminnantarkastajilla on oikeus koska tahansa ja ilman edellä käypää ilmoitusta toimittaa osaston tilintarkastus. 10 LUOTTAMUSMIEHET
1. Osaston edustajina toimivat luottamusmiehet asetetaan tehtäviinsä liiton valtuuston vahvistaman vaalijärjestyksen mukaisesti. 2. Luottamusmiehen tulee pitää yhteyttä osaston toimikuntaan ja toimia yhteistyössä osaston ja toimikunnan kanssa. 3. Luottamusmiehen tulee antaa selvitys toiminnastaan ja työpaikkansa tilanteesta toimikunnalle määräajoin. 11 ERINÄISIÄ MÄÄRÄYKSIÄ 1. Muutoksia näihin sääntöihin voidaan tehdä osaston kokouksessa, jos esitettyjä muutoksia kannattaa 2/3 äänestyksessä annetuista äänistä ja kokouskutsussa on sääntöjen muutosesitysten käsittelystä ilmoitettu. Liiton hallitukselle on varattava tilaisuus lausunnon antamiseen muutoksista. 2. Jos osasto päättää lopettaa toimintansa liittyäkseen toiseen osastoon, on toiminnan lopettaminen käsiteltävä osaston kokouksessa jossa äänestyksessä annetuista äänistä 2/3 on kannatettava osaston toiminnan lopettamista ja jäsenten toiseen osastoon siirtymistä. Osaston varat siirtyvät jäsenten mukana toiselle osastolle. Osaston toiminnan lopettamisesta on ilmoitettava liiton hallitukselle. 3. Ehdotus osaston purkamisesta on käsiteltävä osaston kokouksessa, jonka kokouskutsussa on asiasta ilmoitettu. Ehdotus raukeaa, ellei sitä ole 2/3 äänestyksessä annetuista äänistä kannattanut. 4. Jos edellisessä kohdassa sanotulla tavalla on päätetty osaston purkamisesta, siirtyvät jäljelle jäävät osaston varat Puuliitolle. Jos osastot päättävät yhtyä yhdeksi osastoksi, tässä yhteydessä purkautuvien osastojen varat menevät Puuliitolle säilytettäväksi kunnes uusi osasto on rekisteröity. 5. Osaston toiminnan lakattua osaston toimikunta toimii pesän selvitysmiehenä.