Vastaaja: Suomen Saappaanheittoliitto ry

Samankaltaiset tiedostot
SUOMEN SAAPPAANHEITTOLIITTO RY TOIMINTASUUNNITELMA 1/6. Suomen Saappaanheittoliitto ry. Toimintasuunnitelma 2016

Toimintasuunnitelma vuodelle 2009

Toimintasuunnitelma vuodelle 2013

SUOMEN ITF TAEKWON-DO RY:N ANTIDOPINGOHELMA ALKAEN

Toimintasuunnitelma vuodelle Liiton lajit: saappaanheitto ja autonrenkaanheitto

SEURAN SINETTIKRITEERIEN ARVIOINTI TYÖSTÖPOHJA SEURAN KÄYTTÖÖN

Toimintasuunnitelma vuodelle 2010

Toimintasuunnitelma vuodelle 2011

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Tietoisemmin, vastuullisemmin, kestävämmin. Urheiluyhteisön Reilun Pelin ihanteet ja tavoitteet

Suomen Saappaanheittoliitto ry

Toimintasuunnitelma vuodelle 2012

Toimintasuunnitelma vuodelle 2007

Seurakehitys SJAL:ssa. Kokemuksia oman seuran analyysista ja tulevaisuuden suunnitelmat

SML:N ANTIDOPINGOHJELMA

SUOMALAISEN KEILAILUN STRATEGIA. Suomen Keilailuliitto ry.

Vastustaja vai kilpakumppani? Ringeten Reilu Peli periaatteet Suomen Ringetteliiton syyskokous

OKM:n seuratuen haku

Kansallinen LIIKUNTATUTKIMUS

Puhtaasti paras. Reilusta pelistä ja terveistä elämäntavoista antidopingtyöhön

LAATUOHJELMA. yhteiset kriteerit. luonnos

FC SCJ Strategia 2019

Seuraseminaari OKM:n seuratuen 2018 haku

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Sinettiseura uudistus etenee

Arvot ja visio. KuPS ry Kuopion Palloseura ry

Kaikkien osa-alueiden yhteiset laatutekijät

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Seuravalmennuksen kehittäminen / kriteerit

Uimaseurasta terveyttä ja elinvoimaa Taustatietoa harrasteliikunnan kehittämiseen

SUOMEN MELONTA- JA SOUTULIITTO RY STRATEGIA

Uudistuneet Sinettiseurakriteerit. versio 5

1. Seuran nuorisotoiminta. 2. Seuratoiminnan visio

Suomen Painonnostoliitto. Antidoping-ohjelma 2008

Suomen Saappaanheittoliitto ry. Strategiamalli (Liite 2) Faktoja

viimeisimmältä tili-/toimintakaudelta Julkaisu alkaa klo 00:01 Julkaisu loppuu klo 14:30

Hämeenlinnan Ampumaseura ry Sinettiseura

Seuratuen painopisteet

Tavoitteena reilu yhdistys Ratsastajainliiton tarina

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Suomen Vammaisurheilu ja -liikunta VAU ry:n. Antidoping- ja eettisen toiminnan ohjelma

Toimintasuunnitelmat Jyväskylän Hiihtoseura r.y.

Lajiliittojen aikuisliikunnan itsearviointikysely - Yhteenveto. Ulla Nykänen, Matleena Livson, Satu Ålgars

Uudistuneet. Sinettiseurakriteerit

Keskustelutilaisuus Toiminta-ajatus, visio ja arvot

TuUS menestyssuunnitelma. (niin sanottu strategia)

Kamppailulajien yhdenvertaisuuskysely seuroille 2018 Tatu Iivanainen, kamppailulajiliitot

ELANNON ISKU - Vantaa ry TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2007 TAPAHTUMIA VUODEN 2007 AIKANA

Toimintasuunnitelma vuodelle 2008

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Valmennusjärjestelmässä mukana huippuosaajien-, WorldSkills-, EuroSkills- ja Abilympics - valmennus

Ysikaks Nivala. Toimintasuunnitelma Laatineet: Virve Närhi ja Iida Pelkonen

Kaikille avoin liikunta - ohjelma

Puolustusvoimien kilpailutoiminta

Ysikaks Nivala. Toimintasuunnitelma 2019

SEURA. Mihin Sinettiseurassa kiinnitetään huomiota? RYHMÄ YKSILÖ YHTEISÖLLISYYS HARJOITTELEMINEN YKSILÖLLISYYS KILPAILEMINEN OHJAAMINEN VIESTINTÄ

Stadin paras kasvattajaseura Toimintasuunnitelma vuosille

Ratsastus on tärkeä suomalaisten liikuttaja! Kisa-areenoilla, harrastuksena ja katsomoissa!

Toimintalinja Imatran liikuntaseura ILse ry Imatran liikuntaseura Ilse ry 2015

Pyhäjokilaakson Ratsastajat Ry TOIMINTALINJA

LIIKUNTA- JA NUORISOTOIMEN AVUSTUSTEN MYÖNTÄMISEN PERUSTEET JA MYÖNTÄMISMENETTELY

Urheiluseura liikunnallisen elämäntavan edistäjänä. KKI-päivät Eerika Laalo-Häikiö

SINETTISEURAKRITEERIT. versio 3.0

LIIKUNNAN TOIMINTA-AVUSTUSHAKEMUS

Kysy hallitukselta ja henkilökunnalta. Keskustelufoorumi klo 10.00

ELANNON ISKU - Vantaa ry TOIMINTASUUNNITELMA JA TALOUSARVIO 2008 TAPAHTUMIA VUODEN 2008 AIKANA

TOIMINTALINJA RATSUTEAM

TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2009

Toimintatapa lajin urheilutoiminnan kehittämisen etenemiseen

Lisää laatua, enemmän toimintaa

KAUKALOPALLON JA RINGETEN VALINNAT SINISTÄ VETOVOIMAA

Jari Lämsä. Kommentit: Hannu Tolonen

KILPAURHEILUN JA HARRASTETOIMINAN STRATEGIA Laji: Vammaisratsastus

Tarinan strategia 2020

Taustaa Suunnitelma yhdenvertaisuus- ja tasa-arvosuunnitteluprosessin kulusta

KURSSI- JA LEIRIAVUSTUKSET Vapaa-aikatoimisto Urheiluseuroille

Seuratuki 2013: Hakuprosessi ja epäsuora tuki seuroille.

OAJ:n kestävän kehityksen ohjelma. Lauri Kurvonen Helsinki

Urheilua ja elämyksiä. Lentopalloliiton strategia

Toimintasuunnitelma 2014

1. YMPÄRISTÖASIOIDEN SUUNNITTELU, ORGANISOINTI, ARVIOINTI JA KEHITTÄMINEN

Suomen Judoliiton antidopingohjelma

TUL ry:n strategia

Unelma hyvästä urheilusta

Suomen Saappaanheittoliitto ry. Toimintakertomus 2010

Esityslista Kestävä kehitys

Helsingin kaupungin toimistovirkailijat 0 JHL ry 240. Helsingin kaupungin toimistovirkailijat JHL ry 240. Toimintasuunnitelma 2011

SUOMEN SOTILASURHEILULIITON. Antidopingohjelma. Sisällys 1. YLEISTÄ

JÄRVENPÄÄN KAUPUNKI AVUSTUSHAKEMUS 2013 Liikuntapalvelut puh LIIKUNTATOIMINTA-AVUSTUKSET

Hakuohje Linkki hakuohjeeseen Pistelasku Ei

Hyvinvointikoordinaattori Antti Anttonen

Agility iloinen, vauhdikas ja hyvinvointia edistävä urheilulaji

KERAVAN NAISVOIMISTELIJAT KNV ry:n ASIAKASTYYTYVÄISYYSKYSELYN KOOSTE

NUORISOTOIMINNAN STRATEGIA

Toimintalinja. Perämettän Puskaratsastajat ry pj. Anne Harju


SEURATOIMINTA Olympiakomitean ja jäsenjärjestöjen yhteiset tavoitteet 2020-luvun seuratoiminnalle

Syyskokousmateriaali 2010

UIMASEUROJEN YHDISTYMISHANKE

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

Transkriptio:

Suomen Liikunta ja Urheilu LAJILIITTOJEN YHTEISKUNTAVASTUULLISEN TOIMINNAN ARVIOINTI Yhteiskuntavastuu nähdään yleisesti taloudellisena, ympäristö- ja sosiaalisena vastuuna yksilöstä ja yhteiskunnasta. Se on toimimista reilun pelin ja yhteiskunnan sääntöjen mukaisesti koko toimintakentällä. Yhteiskuntavastuun edistäminen on osoitus liikunnan ja urheilun yhteiskunnallisesta vaikuttavuudesta. Yhteiskuntavastuun sanoma liikunnassa ja urheilussa kiteytyy liikuntajärjestöjen yhdessä laatimiin liikunnan ja urheilun eettisiin periaatteisiin Reiluun Peliin. Vastaa lyhyesti ja kuvaa vain ydintoiminnat. Vastausten oheen liitetään ne toimintasuunnitelman, toimintakertomuksen, liittostrategian tai muiden dokumenttien osat, joihin on kirjattu tarkemmat tiedot ja kuvaukset. Jos edellä mainitut asiakirjat toimitetaan kokonaisuudessaan, merkitään kutakin asiaa käsittelevät sivunumerot vastauslomakkeeseen. LAJILIITON REILUN PELIN LINJAUKSET 1. Mihin reilun pelin linjauksiin liittonne on sitoutunut? Reilu Peli liikunnan ja urheilun eettiset periaatteet _X Liiton oma linjaus (liitteenä) 2. Mitkä ovat liittonne keskeiset toimintatavat reilun pelin edistämiseksi? Kohderyhmä: (esim. henkilöstö, luottamusjohto, seurat) viestintä _X koko jäsenistö koulutustilaisuudet _X Avoimia materiaalin tuotanto/jakaminen x koko jäsenistö liittoyhteistyö _X yhdessä erityisesti pienlajiliittojen kanssa muu 3. Mitä Reilun Pelin osa-alueita liitto on erityisesti painottanut? Toisen ihmisen ja elämän kunnioitus X Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen X Vastuu kasvatuksesta X Avoimuus, demokratia, rehellisyys ja oikeudenmukaisuus X Kaikkien tasavertainen oikeus liikuntaan ja urheiluun X Kestävä kehitys ja luonnon kunnioittaminen X Monikulttuurisuus ja suvaitsevaisuus X Dopingin vastaisuus X Päihteiden ja lääkkeiden vastuukäyttö X Väkivallattomuus X Sukupuolisen häirinnän ehkäiseminen X Yleisön turvallisuus ja viihtyvyys X Talouden tasapainoisuus X Perustelu Koska olemme Reilun Pelin periaatteisiin sitoutuneet säännöissämme, pyrimme siihen, että arkinen toimintamme on sopusoinnussa näiden sääntöjen kanssa.

LAJILIITON TASA-ARVOTYÖ 1. VÄHEMMISTÖNÄ OLEVA SUKUPUOLI Kuvaa tämänhetkiset käytännöt (toimintaperiaatteet, hankkeet, rekrytointikäytännöt, vastuuelimet tms.) Liiton hyväksymissä virallisissa kilpailuissa on yhtä paljon kilpailuja kummallekin sukupuolelle. Kilpailutoiminnassa, niin tiedotuksessa kuin palkitsemisessakin, kumpaakin sukupuolta kohdellaan tasapuolisesti. Myös kummankin sukupuolen eri ikäryhmät on tasapuolisesti huomioitu. b) valmentajien kouluttamiseksi ja rekrytoinniksi: Liittomme hallituksen päätös keväällä 2005: Päävalmentaja liitolle valitaan syksyllä 2005. Tämän tehtävänä on koota maan kattava valmentajaverkosto yhteistyöhön samanveroisin kriteerein kummankin sukupuolen valmentajia hyödyntäen. c) päättäjien ja muiden toimijoiden kouluttamiseksi ja rekrytoinniksi: Päättäjät valitaan vuosikokouksessa demokraattisesti liiton sääntöjen määräämällä tavalla. Toimijoiden rekrytoinnissa huomioidaan henkilön erityisosaaminen ja tasainen sukupuolijakauma niin hyvin kuin se toimijoiden tarjonnan perusteella on mahdollisista. Kaikki yhteiset tilaisuutemme ovat myös koulutustilaisuuksia. Liitolla on vuonna 2005 n. 100 virallista kilpailua, joissa tasa-arvo-periaate toteutuu. b) valmentajien kouluttamiseksi ja rekrytoinniksi: Järjestimme keväällä 2005 avoimen koulutustilaisuuden lajimme valmennuksesta kiinnostuneille Eskilstunassa yhteistyössä Ruotsin saappaanheittoliiton kanssa. Tapahtuma palvelee valmentaja- ja ohjaajaverkoston luomista. c) päättäjien ja muiden toimijoiden kouluttamiseksi ja rekrytoinniksi: Liittomme hallitustyössä on mukana kuusi miestä ja kaksi naista. Liiton toimihenkilöihin kuuluu seitsemän miestä ja kuusi naista. Vuonna 2006 jatkamme ponnisteluja paikallistason harrastuksen ja kilpailutoiminnan lisäämiseksi ja sitä kautta harrastajapohjan vahvistamiseksi. Vuonna 2005 paikalliskilpailujen määrä edellisvuoteen verrattuna yli kaksinkertaistui. Myös vuonna 2006 pyrimme kasvuun. Markkinointimme kohteina

ovat yhteistyö perinteisten urheiluseurojen ja koulujen kanssa. Erityisesti pyrimme etsimään keinoja nuorten ja naisheittäjien kiinnostuksen lisäämiseen lajiimme. Sitä silmällä pitäen Liittomme hallituksen nimeämä kehitystyöryhmä miettii parannuksia ensi vuodelle. b) valmentajien kouluttamiseksi ja rekrytoinniksi: Erityisesti pyrkimällä lisäämään yhteistyötä perinteisten urheiluseurojen kanssa haluamme rekrytoida ja opastaa seurojen heittourheiluun perehtynyttä ja siitä kiinnostunutta väkeä koulutettavaksi lajimme erityisvaatimuksin. c) päättäjien ja muiden toimijoiden kouluttamiseksi ja rekrytoinniksi: Katso edellinen vastaus. Liiton päätöksentekijöiden ja toimihenkilöiden sukupuolijakaumia ei tarvitse ilmoittaa tässä lomakkeessa, mutta ne huomioidaan arvioinnissa. 2. ETNISET, KULTTUURISET JA/TAI KIELELLISET VÄHEMMISTÖT Kuvaa tämänhetkiset käytännöt (esim. neuvonta, ohjaus, viestintä, koulutus) Liiton tiedotus tapahtuu sekä suomeksi että englanniksi liiton sivuilla, osoitteessa www.saappaanheitto.com Sivujen yhteydessä on myös neuvontaa kahdella kielellä. Myös SLU:n pienlajiliittojen toimisto palvelee eri ihmisryhmiä tasapuolisesti. Arvioi liiton toimintaan osallistuvien etnisten vähemmistöjen määrää sukupuolittain sekä harrastajina että päätöksentekijöinä (prosentteina, lukumäärinä tai muilla sopivilla tavoilla) Emme tilastoi harrastajiamme etnisen kansallisuuden mukaan. Suhtaudumme kaikkiin ihmisryhmiin tasapuolisesti, etnistä taustaa, uskontoa, sukupuolisuuntautuneisuutta tms. kysymättä tai tilastoimatta. Päätöksentekoelimiimme kaikki ovat tasavertaisesti tervetulleita. Kuvaa toimenpiteet hyvien etnisten suhteiden edistämiseksi sekä ilmenneiden rasististen tilanteiden selvittämiseksi ja niiden ennaltaehkäisemiseksi Korostamme säännöissämme reilun pelin periaatetta, johon kuuluu tasapuolinen suhtautuminen urheilijoihin ikään, sukupuoleen tai etniseen alkuperään katsomatta ja kilpailunvalvojiemme tehtävänä on huolehtia, että sääntöjä noudatetaan. Pyrimme lisäämään suvaitsevaisuutta kannustamalla saapasmatkailua. Tänä vuonna suomalaiset harrastivat vastavuoroista saapasmatkailua seitsemän eri maan kesken (saksa, suomi, venäjä, viro, ranska, italia ja ruotsi). Matkailun ja yhteisen toiminnan avulla olemme huomanneet ennakkoluulojen vähenevän eritaustaisten ja -kielisten ihmisten välillä.

Kansainvälistä yhteistyötä eri maiden saappaanheittoyhteisöjen välillä on vuosi vuodelta lisätty. Kansainvälisen saappaanheittoliiton IBTA:n kokouksissa eri maiden toimijat kohtaavat. Suomen liitto on ollut aktiivinen yhteistoiminnan virittäjä koko Euroopassa. Kun eri maiden toimijat tekevät tiivistä yhteistyötä lajimme eteenpäin viemiseksi, hälvenevät ennakkoluulot eritaustaisia ihmisiä kohtaan myös kotimaassa. Haluamme edelleen lisätä yhteistyötä ja kansainvälistä saapasmatkailua tähdäten siihen, että kotimaisista kilpailuistamme tulee jatkossa entistä kansainvälisempiä ja prosentuaalisesti yhä enemmän kilpailuja järjestetään Suomen rajojen ulkopuolella ja yhä enemmän maita tulee kansainväliseen saappaanheittoyhteisöön mukaan. Kansainvälistä yhteistyötä hyödyntämällä pystymme palvelemaan harrastajiamme yhä useammilla äidinkielillä ja huomioimaan myös kulttuurillisen erilaisuuden. Tuemme eri maiden toimijoiden yhteistyötä ja osaamisen vaihtoa. Yhteistyön kehitystä edesauttaa se, että lajissamme toimii Internetissä jo nyt useita erikielisiä keskustelufoorumeja (mm. saksa, englanti ja suomi). Yksi niistä on Suomen saappaanheittoliiton kustantama. 3. ERITYISRYHMÄT (*esim. vammaiset, ikääntyneet ja pitkäaikaisesti sairaat) Kuvaa tämänhetkiset käytännöt Olemme kehittäneet lajimme luonnetta ja kilpailumuotojamme sellaiseksi, että erikuntoiset ja -ikäiset henkilöt pystyvät osallistumaan järjestämiimme kilpailutapahtumiin. Tätä edesauttaa se, että useimmissa kilpailutapahtumissamme on kilpa-, ja ikäkausisarjojen lisäksi harrastajasarjat. Liikuntamahdollisuuksia erityisryhmille järjestämme kysynnän mukaan. Arvioi liitonne toimintaan osallistuvien erityisryhmiin kuuluvien urheilijoiden määrä ja tyypit Harrastajistamme noin kolmannes kuuluu veteraanien (yli 45 vuotiaat) ryhmään. Olemme tasaisesti lisänneet veteraanisarjoja niin, että yli 65-vuotiailla sarjat järjestetään viiden vuoden välein. Vanhin sarjamme on tällä hetkellä yli 75- vuotiaat. Ikäsarjat ovat myös mukana arvokisoissa ja lajimme Maailmancupissa. Erityisryhmien integraation tilanne lajinne toiminnassa Kaikissa virallisissa kilpailutapahtumissamme olemme huomioineet eri ikäryhmien mahdollisuuden osallistua tapahtumaan, noudatamme siis ns. ikätasa-arvoa.

Erityisryhmien huomioonottaminen valmentaja- ja ohjaajakoulutuksessa Valmennus lajissamme on harrastajalähtöistä ja yksilöllistä (valmennettavan tilanteen huomioivaa) vastuuhenkilöinä henkilökohtaiset valmentajat ja seuravalmentajat. Meillä on kesällä noin 100 liiton hyväksymää virallista kilpailua, joissa jokaisessa on kilpailutoimintaa myös erityisryhmille. Seurat vastaavat harjoitustoiminnasta. Monet toimijoistamme, ohjaajistamme ja päättäjistämme edustavat erityisryhmiämme: joukossa on mm. veteraaniheittäjiä. Päättäjiemme ja toimijoidemme ikärakenteenkaan valossa, ikäsyrjintää ei lajissamme esiinny. Toimijamme edustavat varsin tasapuolisesti eri ikäryhmiä. Jatkamme nykyistä toimintapolitiikkaa jonka mukaan toiminnassamme huomioidaan myös erityisryhmät tasaveroisena muiden harrastajaryhmien kanssa. Olemme myös valmiit lisäämään toimintaamme mukaan vammaisliikunnan heti, kun sille tulee lajissamme kysyntää. Pyrimme huolehtimaan, että jatkossakin erityisryhmät ovat toiminnassamme mukana entistä monipuolisempana kirjona. Eri ikäisille ihmisille suunnatuilla yhteistapahtumilla pyrimme kannustamaan eri ikäisten ihmisten välistä yhteistyötä. 4. LAJIN HARRASTUSKUSTANNUKSIEN PITÄMINEN KOHTUULLISINA Miten liittonne varmistaa vähävaraisten lasten ja nuorten mahdollisuudet osallistua lajin toimintaan? Liitto välittää harrastusvälineitä omakustannushintaan. Liiton lisenssimaksu alle 18-vuotiaille kilpaheittäjille on viisi euroa ja harrasteheittäjille 20 senttiä. Miten liittonne toimii yhteistyössä muiden lajien kanssa, jotta taloudelliset syyt eivät muodostu esteeksi usean lajin harrastamiselle samanaikaisesti? Pitämällä harrastusmaksut alhaisina liitto huolehtii siitä, ettei lajimme harrastaminen ole esteenä liikunnan monipuoliselle harrastamiselle. Kilpalisenssin lunastaneista kesällä 2005 noin neljännes on alle 18-vuotiaita nuoria. Nuorten heittäjien osuus on lisääntymässä, sillä harrasteheittäjistä jo

valtaosa kuuluu tähän ryhmään. (Tarkat lisenssiluettelot saamme syksyn 2005 aikana). Olemme nykyisellä toimintapolitiikalla päässeet muihinkin lajeihin verrattuna hyvin alhaisiin harrastuskustannuksiin ja myös harrastajamäärämme kasvaa suotuisasti. Siksi haluamme jatkaa nykyistä, edulliseen hinnoitteluun perustuvaa linjaa. LAJILIITON YMPÄRISTÖTYÖ Miten liittonne ottaa huomioon lajin ympäristöasiat? Liitolla on ympäristöohjelma (liitteenä) Liiton ympäristötyö koskee liiton toimistoa / liiton järjestämiä tapahtumia liiton muuta toimintaa Liitto on mukana SLU:n ympäristöpalvelussa Liitto järjestää koulutusta ympäristöasioissa Liitto tuottaa / jakaa ympäristöaiheisia materiaaleja seuroille Liiton ympäristötyöstä vastaa(vat) Muuta Lajeja kehittäessämme olemme pyrkineet ottamaan niiden ympäristövaikutukset huomioon. Liitolla on kaksi lajia: saappaanheitto ja autonrenkaanheitto. Kumpaakin on mahdollisuus harrastaa kierrätysmateriaalein: käytetyt kumisaappaat ja autonrenkaat. Lajimme ei vaadi myöskään erityistä suorituspaikkojen rakentamista, vaan kilpailupaikoiksi kelpaavat olemassa olevat virkistyspaikat, mm. urheilukentät ja puistot. Kumpikaan lajeistamme ei aiheuta vauriota ympäristölle. LAJILIITON MUU YHTEISKUNTAVASTUULLINEN TYÖ Kuvaa liiton muuta yhteiskuntavastuullista työtä, sen tuloksia ja kehityssuunnitelmia. Olemme kuluvan vuoden aikana tehneet menestyksellistä yhteistyötä useiden koulujen kanssa heittokipinän virittämiseksi nuorison keskuuteen. Liittomme ohjaajat ovat olleet koulujen urheilutunneilla opastamassa saappaanheittoa. Kysyntää näyttää tulevaisuudessa olevan huomattavasti laajempaan yhteistoimintaan.