Koulutusta aktiiveille. Kursseja kaikille jäsenille. Kurser på svenska. Osastot kursseja järjestämään!

2017 Koulutusta aktiiveille Kursseja kaikille jäsenille Kurser på svenska Osastot kursseja järjestämään!

OTA MEIHIN YHTEYTTÄ KURSSIASIOISSA Vinkki! LUE Merja Westman koulutussihteeri 09 7739 7335, 050 3064 435 merja.westman @teamliitto.fi opistokoulutus viikonloppukoulutus ammattiosastojen koulutustoiminta ja kurssitukiasiat verkkokoulutus Mailis Svahn sihteeri 09 7739 7365, 050 3039 293 mailis.svahn@teamliitto.fi opisto- ja viikonloppukurssien hakemukset ja matkustusohjeet kurssien valmistelu QR-KOODI KÄNNYKÄLLÄSI Koodilla pääset nettisivuillemme www.teamliitto.fi/koulutus/ TEAM kouluttaa vuonna 2017 KURSSIT sivu Edunvalvonnan peruskurssit...3 Edunvalvonnan jatkokurssit...4 Edunvalvonnan täydennyskurssit...5 Työsuojelun peruskurssit...9 Työsuojelun jatkokurssit...10 Työsuojelun täydennyskurssit...10 Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus... 15 Ammattiosastojen toiminta...23 Kaikille jäsenille...27 OHJEET Näin haet kursseille... 31 Kurssituet...33 PÅ SVENSKA Kurser på svenska...34 Så här söker du till kurserna...36 Kursstöd...36 LISÄÄ KOULUTUSTA Ammattiosasto kurssin järjestäjänä...37 TSL:n kurssitarjonta...38 Verkkokurssit Työelämän verkko-opistossa...39 Etu- ja takakannen kuva: Johannes Tervo TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Siltasaarenkatu 2, Helsinki Postiosoite PL 324, 00531 HELSINKI Puhelinvaihde 09 773 971 Sähköposti etunimi.sukunimi@teamliitto.fi Kotisivut www.teamliitto.fi 2 TEAM kouluttaa 2017

TUOMO LILJA Kurssit Edunvalvonta EDUNVALVONNAN PERUSKURSSIT Uusien luottamusmiesten starttikurssi 28.1.2017, Tampere Hakuaika päättyy 13.1.2017 4.2.2017, Helsinki Hakuaika päättyy 20.1.2017 Pääluottamusmiehet, varapääluottamusmiehet, osaston luottamusmiehet, jotka on valittu juuri tehtäväänsä tai jotka eivät ole käyneet luottamusmiesten peruskurssia koskaan, tai jotka ovat käyneet kurssin ja hoitaneet tehtäviä kauan aikaa sitten. Kurssin tavoitteena on selvittää luottamusmiehen keskeisiä tehtäviä, oikeuksia ja velvollisuuksia. Pohtia yhdessä luottamusmiehen roolia, kehittämistarpeita omassa työssä ja työpaikalla sekä saada tietoa koulutusmahdollisuuksista luottamusmiehen tehtävään. Kurssilla on mahdollisuus myös vaihtaa kokemuksia ja luoda yhteyksiä muiden luottamusmiesten kanssa. Luottamusmiehen tehtävät, oikeudet, velvollisuudet Luottamusmies työpaikan kehittäjänä ja edunvalvojana Tiedonhankinta Luottamusmiehen asema työehtosopimusten ja työlainsäädännön mukaan TEAMin organisaatio ja järjestörakenne TEAM kouluttaa 2017 3

Kurssit Edunvalvonta Luottamusmiesten peruskurssi! 13. 17.2.17, Kiljava (ei viestintäala) Hakuaika päättyy 13.1.2017! 27. 31.3.17, Tampere tai Kiljava (ei viestintäala) 27. 31.3.17, Tampere (viestintäala) Hakuaika päättyy 24.2.2017! 24. 28.4.17, Kiljava (ei viestintäala) 24. 28.4.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 24.3.2017 Luottamusmiehet, varaluottamusmiehet ja ammattiosastojen puheenjohtajat (kemianaloilla tietyin edellytyksin, lisätietoja osoitteesta www.teamliitto.fi/koulutus) sekä työsuojeluedustajat. Kurssin tavoitteena on luottamusmiesten perustietojen ja -taitojen oppiminen. Tavoitteena on myös luottamusmiehen tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen sekä oikeuksien tiedostaminen, joka auttaa selviytymistä työpaikalla ongelmatilanteissa. Luottamusmiehen perustehtävät ja verkostot Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Työoikeuden perusteet Työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu Yhteistoimintamenettely ja paikallinen sopiminen Neuvottelutoiminta Luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus Luottamusmieheksi kehittyminen Ammattiyhdistysliikkeen merkitys ja tulevaisuus EDUNVALVONNAN JATKOKURSSIT Luottamusmiesten jatkokurssi (5 + 5 päivää)! 1. jakso 25. 29.9.17, Kiljava (ei viestintäala) 1. jakso 25. 29.9.17, Kiljava (viestintäala)! 2. jakso 6. 10.11.17, Kiljava (ei viestintäala) 2. jakso 6. 10.11.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 11.8.2017 Luottamusmiesten peruskurssin käyneet tai muutoin perustiedot luottamusmiestoiminnasta omaavat luottamusmiehet, varaluottamusmiehet ja ammattiosastojen puheenjohtajat (kemianaloilla tietyin edellytyksin, lisätietoa osoitteesta www. teamliitto.fi/koulutus). Kurssi parantaa valmiuksia kehittää työyhteisöä, ammattiyhdistysliikettä ja yhteiskuntaa sekä luottamusmiehen asemaa näissä ympäristöissä. Kokemukset luottamusmiestoiminnasta Toiminnasta oppiminen Toimintamahdollisuuksien lisääminen Työsopimuslain keskeiset pykälät Yhteistoimintalain keskeiset pykälät Työehtosopimuksen säädökset Luottamusmiehen vaikuttaminen, esiintyminen ja viestintä Oppimistehtävä (välitehtävä etänä) Neuvottelutaitoja Luottamusmiehen työsuojeluyhteistoiminta Luottamusmies työyhteisön kehittäjänä Luottamusmiehen arvostus ja merkitys Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja ammattiyhdistystoiminnan kehittäminen Omien taitojen arviointi ja jatko-opinnot 4 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Edunvalvonta EDUNVALVONNAN TÄYDENNYSKURSSIT Yhdenvertaisuuslaki työpaikalla 11. 12.2.2017, Tampere Hakuaika päättyy 27.1.2017 Luottamushenkilöt ja työnantajan kanssa neuvottelevat jäsenet Kurssilla saat tietoa yhdenvertaisuuslain keskeisestä sisällöstä, erityisesti muuttuneista syrjintäkriteereistä. Kurssi auttaa tunnistamaan syrjinnän eri muotoja ja lisää valmiuksia neuvotella yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioista työnantajan kanssa. Kurssilla käsitellään myös yhdenvertaisuussuunnitel- maa ja tasa-arvolain palkkakartoitusta. Luottamusmies yhdenvertaisuuden ja tasaarvon edistäjänä Yhdenvertaisuuslain ja tasa-arvolain pääkohdat Yhdenvertaisuuslain vastainen syrjintä ja sen seuraukset Yhdenvertaisuussuunnitelma Tasa-arvolain vastainen syrjintä ja sen seuraukset Tasa-arvosuunnitelma ja palkkakartoitus Eväitä paikalliseen sopimiseen neuvotellen tulokseen 11. 12.3.2017, Tampere Hakuaika päättyy 24.2.2017 18. 19.11.2017, Riihimäki Hakuaika päättyy 3.11.2017 TIMO HARTIKAINEN Työpaikkojen ja ammattiosastojen luottamustehtävissä toimivat ja aiheesta kiinnostuneet jäsenet Antaa tietoa paikallisen sopimisen merkityksestä ja tavoitteista osana työpaikan toimintaa ja kehittää taitoja neuvotella tavoitteellisesti. Paikallisen sopimisen käsite mistä voidaan sopia ja kuka sopii Sopimuksen tavoitteet, tekeminen ja tiedottaminen Neuvotteluprosessin kulku Kehittyminen neuvottelijana neuvottelutaidon ABC Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 5

Kurssit Edunvalvonta Pääluottamusmiesten täydennyskurssi! 13. 15.3.2017, Kiljava (ei viestintäala) 13. 15.3.2017, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 10.2.2017 Pääluottamusmiehet, jotka kaipaavat tietojen päivittämistä ja tukea tehtäviensä tärkeysjärjestyksen, ajankäytön ja oman jaksamisen kanssa. JYRKI TERVO Tavoitteena on lainsäädännön muutoksien huomioiminen luottamusmiehen tehtävässä sekä uuden toimintainnon herättäminen että pääluottamusmiehen roolin ymmärtäminen tulevaisuuden näkökulmasta. Tärkeimmät uudet laki- ja sopimuspykälät Luottamusmiehen perusasioiden kertaus Pääluottamusmiehen erityinen rooli ja tehtävät Ajankäytön riittävyys Yhteistyö muiden edustajien kanssa ja sukupolvenvaihdos Ajankohtaiset yhteiskunnalliset muutokset Yt menettelykurssi 1. 2.4.2017, Tampere Hakuaika päättyy 17.3.2017 7. 8.10.2017, Riihimäki Hakuaika päättyy 22.9.2017 Luottamushenkilöt ja muut yt neuvotteluihin osallistuvat jäsenet Perehtyä yt lain neuvottelusäännöksiin, jotka koskevat irtisanomistilanteita ja muita muutostilanteita yrityksessä. Käsitellään alan oikeuskäytäntöä ja kurssilaisten omia ongelmatilanteita. TEAMin luottamusmiesten kokemuksia yt menettelystä yrityksissä Yt lain soveltamisala Työvoiman vähentäminen Muutosturva Hyvän yhteistoiminnan mallit Työnantajan tiedottamisvelvollisuus Yrityksen suunnitelmat, periaatteet ja tavoitteet Yritystoiminnan muutokset Liikkeen luovutus Seuraamukset laiminlyönneistä 6 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Edunvalvonta Kansantalous 10. 12.5.17, Murikka-opisto, Tampere Hakuaika päättyy 7.4.2017 Kurssi on erinomainen täydennyskoulutus luottamushenkilöille, liittojen hallinnon edustajille ja kaikille ammattiyhdistyshenkisille, joita kiinnostaa talouden voima yhteiskuntamme ohjaajana. Miten taloudellinen kasvu lisää hyvinvointia? Onko jatkuva tuottavuuden kasvattaminen välttämättömyys? Miten mitataan Suomen kansainvälistä kilpailukykyä? Kuinka määritellään palkankorotusvara sopimusneuvotteluissa? Miten työllisyyttä voitaisiin parantaa? Kuukauden kurssi yleinen (10+10 päivää)! 1. jakso 4. 15.9.17 Kiljava (ei viestintäala) 1. jakso 4. 15.9.17 Kiljava (viestintäala)! 2. jakso 2. 13.10.17 Kiljava (ei viestintäala) 2. jakso 2. 13.10.17 Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 21.7.2017 VESA-MATTI VÄÄRÄ Kurssijaksot muodostavat yhden kokonaisuuden, jolle haetaan samalla hakemuksella. Molemmat jaksot on suoritettava esitteessä ilmoitettuina ajankohtina. Peruskoulutetut luottamushenkilöt ja työsuojeluedustajat sekä ammattiosastojen puheenjohtajat (kemianalat tietyin rajoituksin). Tavoitteena on syventää ja laajentaa peruskoulutuksessa saatua ymmärrystä työelämästä ja ammattiyhdistysliikkeestä. Nykytodellisuuden ymmärtäminen Historiasta oppiminen Hyvinvointi- ja oikeusvaltion murros Globalisaatio ja sen vaikutukset Työehtosopimusjärjestelmä Paikallisen toiminnan kehittämisen välttämättömyys Hyvän tulevaisuuden hahmottelu ja lähiajan tavoitteet Ammattiyhdistysliike uudistusliikkeenä Keskustelevan demokratian edistäminen Työelämän inhimillistäminen Innostamisen taidot ja sitouttaminen VÄLITEHTÄVÄT Kuukauden kurssin jaksojen välissä osallistujat tekevät itse valittuja, ohjattuja välitehtäviä. TEAM kouluttaa 2017 7

Kurssit Edunvalvonta Yritystalouskurssi! 7. 9.11.17, Kiljava (ei viestintäala) 7. 9.11.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 6.10.2017 Luottamusmiehet ja henkilöt, jotka on valittu edustamaan työntekijöitä yrityksen hallintoon. Kurssilla perehdytään yrityksen talousasioihin. Tavoitteena on selvittää yritystoiminnan perusteita mm. johtamisen, myynnin ja markkinoinnin sekä laskentatoimen näkökulmista sekä opiskella yritystalouden keskeisiä käsitteitä ja tunnuslukuja. Perusasiat yritystaloudesta Yrityksen tunnusluvut Tilinpäätös, verot ja korot Rahoitus Strategia ja toimintasuunnitelma Markkinointi Tuotekehitys Logistiikka Tuotannon läpivienti Osaamisen kehittäminen JYRKI TERVO! 27. 28.11.17, Kiljava (ei viestintäala) 27. 28.11.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 27.10.2017 Työpaikkojen luottamusmiehet, jotka ovat saaneet tehtävänsä hoitamiseen peruskoulutuksen. Kurssin tavoitteena on edistää suunnitelmallista henkilöstön ammattipätevyyden kehittymistä ja koulutusta yhteistoiminnassa työnantajan kanssa. Osaamisen kehittämistä koskeva lainsäädäntö Ammattipätevyyden merkitys työntekijöiden ja työnantajan kannalta Aikuiskoulutuksen mahdollisuudet Opiskelu ja oppiminen työn ohessa Yhteistoiminta työpaikalla 8 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

VESA-MATTI VÄÄRÄ KURSSIT - TYÖSUOJELU TYÖSUOJELUN PERUSKURSSIT Työsuojelun peruskurssi! 27. 31.3.17, Kiljava(ei viestintäala) 27. 31.3.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 24.2.2017 Työsuojelutehtävissä toimivat työsuojeluedustajat. Selvittää työsuojelun perustiedot, niiden merkitys ja työsuojelutoiminnan organisaatiot sekä opettaa näihin liittyviä tietoja ja taitoja työsuojelutoiminnassa. Työsuojelun peruskäsitteet, toiminta-alueet, tavoitteet ja hyvinvoinnin merkitys Työsuojelutehtävissä toimivien ihmisten tehtävät, oikeudet ja velvollisuudet organisaatiossa Ennakoiva työsuojelutoiminta ja vaarojen arviointi Tapaturma-ajattelu ja jälkivalvonta Työsuojelua säätelevän lainsäädännön pääperiaatteet Toimialakohtaiset erityiskysymykset Työn ja työympäristön kuormitustekijät Työsuojelutoiminnan kehittäminen Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 9

Kurssit Työsuojelu TYÖSUOJELUN JATKOKURSSIT Työsuojelun jatkokurssi (5 + 5 päivää)! 1. jakso 25. 29.9.17, Kiljava (ei viestintäala) 1. jakso 25. 29.9.17, Kiljava (viestintäala)! 2. jakso 6. 10.11.17, Kiljava (ei viestintäala) 2. jakso 6. 10.11.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 11.8.2017 Kurssijaksot muodostavat yhden kokonaisuuden, jolle haetaan samalla hakemuksella. Molemmat jaksot on suoritettava esitteessä ilmoitettuina ajankohtina. Työsuojelun peruskurssin tai vastaavan kurssin käyneet työsuojeluedustajat Kurssin tavoitteena on syventää ja laajentaa perus- kurssilla saatua työsuojelutietoutta. Tarkoituksena on ohjata työsuojelun näkökulmaa korjaavasta ja ongelmia poistavasta toiminnasta työpaikan ja työsuojelutoiminnan kehittämiseen. Työsuojelun tavoitteet työssä Ihmiskäsityksen, hyvinvointiajattelun sekä työsuojelulainsäädännön merkitys työn ja työpaikkatoiminnan kehittämisessä Työn henkinen, fyysinen ja sosiaalinen kuormittavuus, työssä jaksaminen Työkyky ja ikääntyminen Työsuojelutoiminta yhdessä työterveyshuollon kanssa Työtapaturmat ja niistä oppiminen Työnopastus ja sen kehittäminen Riskien hallinta ja turvallisuusjohtamisen periaatteet Toimialakohtaiset erityiskysymykset TYÖSUOJELUN TÄYDENNYSKURSSIT Työsuojelulainsäädäntöä käytännönläheisesti 11. 12.2.2017, Riihimäki Hakuaika päättyy 27.1.2017 Työsuojeluvaltuutetut, muut työsuojelutehtävissä olevat ja aiheesta kiinnostuneet jäsenet Kurssin käynyt ymmärtää työsuojelulainsäädännön rakenteet ja periaatteet sekä työturvallisuuslain ja sen alempiasteisten säädösten kokonaisuuden. Lisäksi hahmotetaan muiden säädösten liittymäkohtia työsuojelulainsäädäntöön. Koulutus tapahtuu käytännönläheisesti, lyhyillä teoriaosuuksilla sekä pääosin käytännön esimerkkitapausten ja harjoitustöiden avulla, jotta kurssin käynyt voi hahmottaa lainsäädännön vaikutusta omassa työympäristössään. Työsuojelulainsäädännön rakenne ja merkitys Työsuojelulainsäädännön avainkohdat Riskien hallinta ja lainsäädäntö Työsuojeluyhteistoiminta Viranomaiset ja valvonta Tapaturmat ja ammattitaudit Työsuojelurikkomus ja -rikos sekä sanktiot 10 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Työsuojelu Yhteisten työpaikkojen turvallisuus! 15. 17.3.2017, Kiljava (ei viestintäala) 15. 17.3.2017, Kiljava(viestintäala) Hakuaika päättyy 10.2.2017 Työsuojelun perus- ja jatkokurssin käyneet työsuojeluedustajat. JYRKI TERVO Kurssin tavoitteena on parantaa ja kehittää yhteisten työpaikkojen turvallisuutta sekä selvittää eri toimijoiden ja työyhteisöjen vastuut ja velvoitteet yhteisellä työpaikalla. Tavoitteena on myös selvittää kaikkien työsuojelutoimijoiden asema ja tehtävät sekä lisätä työsuojelutoimijoiden välistä yhteistyötä. Kurssilla opitaan kehittämään yhteisen työpaikan turvallisuutta. Yhteisen työpaikan käsite ja yhteinen turvallisuus Työturvallisuusvastuut ja velvoitteet Yhteisten työpaikkojen työsuojeluvaltuutetun ja työsuojelupäällikön asema sekä tehtävät Tiedottaminen ja yhteistoiminta Alihankinnan ja vuokratyön valvontavastuut sekä velvoitteet Vaarojen arviointi ja riskien hallinta yhdessä Yhteisten työpaikkojen työtapaturmien tutkinta ja perehdyttäminen Tarkastustoiminta yhteisellä työpaikalla Työsuojelulainsäädännön kurssi! 28. 30.3.2017, Kiljava(ei viestintäala) 28. 30.3.2017, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 24.2.2017 Kurssi on tarkoitettu työsuojelun perus- ja jatkokurssin käyneille työsuojeluedustajille. Kurssin tavoitteena on muodostaa opiskelijalle käsitys työsuojelun normeista ja niiden valvonnasta työpaikalla. Työsopimuslain työturvallisuusvelvoite Työturvallisuuslaki: työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet, työturvallisuusvastuu ja sen toteutuminen, yksintyöskentely ja väkivallan uhka Yhteistoimintalain velvoitteet työsuojelussa Työsuojelun valvontalaki Tapaturmavakuutuslaki Työterveyshuoltolaki Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 11

Kurssit Työsuojelu Turvallisuus ja taloudellisuus! 17. 19.5.17, Kiljava (ei viestintäala) 17. 19.5.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 13.4.2017 Kurssi sopii kaikille työpaikkojen työsuojeluorganisaatioissa toimiville. KIRSI TÖRMÄNEN-PETMAN Kurssin tavoitteena on laajentaa tietoa turvallisuustoiminnan taloudellisesta merkityksestä. Tarkoituksena on selvittää sekä välittömiä että välillisiä turvallisuudesta saatavia säästöjä ja onnettomuuksista johtuvia kustannuksia. Tavoitteena on myös selvittää yritykselle saatavia säästöjä hyvällä turvallisuustoiminnalla. Turvallisen työympäristön tuottavuus ja taloudelliset vaikutukset TTT toiminta tuotannon tukena Työkyvyn hallinta ja sairas poissaolojen kustannusvaikutukset Käytännön tietopankkeja Vakuutustoiminnan lähtökohtia Riskien hallinta työssä! 18. 20.9.17, Kiljava(ei viestintäala) 18. 20.9.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 18.8.2017 Työsuojeluvaltuutetut, työsuojelupäälliköt ja -asiamiehet sekä muut työsuojelutoimikunnan jäsenet. Tavoitteena on oppia ennakoivan työturvallisuustyön keskeiset tekijät ja riskien hallintamenetelmien käyttäminen. Kurssilainen oppii hyödyntämään riskien arviointia työn turvallisessa tekemisessä sekä työn suunnitteluvaiheessa. Tarkoituksena on, että opiskelija saa uusia keinoja työturvallisuuden kehittämiseen työpaikalla. Kurssin sisältö pohjautuu myös käytännön turvallisuusajatteluun ja siitä oppimiseen. Turvallisuuden hallinta, peruskäsitteet ja riskien arvioinnin tarkoitus Vaaratekijät, niiden tunnistaminen ja merkitys Riskien arviointi eri menetelmillä Turvallisuusjohtaminen ja inhimilliset virheet Riskien hallinta turvallisuussuunnittelussa Esimerkkejä tuloksista sekä toiminnan kompastuskivet 12 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Työsuojelu Ergonomia ja terveelliset työtavat 23. 24.9.2017, Riihimäki Hakuaika päättyy 8.9.2017 Työsuojeluvaltuutetut, muut työsuojelutehtävissä olevat ja aiheesta kiinnostuneet jäsenet Kurssin käynyt ymmärtää työympäristön, työvälineiden, koneiden ja omien työtapojen merkityksen fyysiselle kuormitukselle. Hän pystyy arvioimaan näitä asioita omalla työpaikallaan sekä tietää, miten niihin asioihin voi vaikuttaa. Kurssilla opitaan myös keskeinen ergonomiaa säätelevä lainsäädäntö ja muu normitus keskeiseltä sisällöltään. Mitä ergonomia on? Miksi hyvä ergonomia on tärkeä? Ergonomiaan liittyvät säädökset Tietolähteitä Käytännön esimerkkejä Oman työn ergonomian arviointi Oman työn ergonomian kehittäminen Tuottavuus ja hyvinvointi! 23. 27.10.17, Kiljava (ei viestintäala) 23. 27.10.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 22.9.2017 JYRKI TERVO Työsuojelun perus- ja jatkokurssin käyneet työsuojeluedustajat Kurssin tavoitteena on työsuojelutoiminnan kokonaisvaltainen kehittäminen. Tarkoituksena on tehostaa työsuojeluedustajien toimintaa ja osaamista työpaikan kehittäjänä. Lisäksi kurssi antaa välineitä muutokseen, työhyvinvoinnin ja yhteistoiminnan hallintaan sekä valmiuksia työsuojelun kytkemiseen muuhunkin toimintaan, kuten tuottavuuteen. Nykyinen työ, nykyinen työsuojelu Muuttuva työ, muuttuva työsuojelu ja lainsäädäntö Työsuojelun, työympäristön ja työhyvinvoinnin vaikutus tuottavuuteen Työsuojelun toimintaohjelma, työsuojelutoiminnan kehittäminen ja työpaikkakohtaiset kehittämisohjelmat Järjestelmällinen turvallisuuden hallinta Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 13

Kurssit Työsuojelu Työhyvinvointikorttikoulutus 18. 19.11.2017, Tampere Hakuaika päättyy 3.11.2017 Työsuojeluvaltuutetut, muut työsuojelutehtävissä olevat ja aiheesta kiinnostuneet jäsenet Kurssi antaa perustietoa työhyvinvoinnista ja auttaa osallistujia havaitsemaan kehittämistarpeita työpaikallaan sekä kannustaa aloitteellisuuteen niiden kehittämisessä. Mitä työhyvinvointi tarkoittaa? Työpaikalla eri toimijoiden roolit ja vastuut työhyvinvoinnin edistäjinä Työhyvinvointi johtamisessa Työyhteisön toiminta Terveys ja työkyky Kehittämistarpeiden arviointi Kehittämisideoiden etsiminen työpaikoille Loppukoe Ergonomia! 27. 29.11.17, Kiljava (ei viestintäala) 27. 29.11.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 27.10.2017 JYRKI TERVO Kurssi on tarkoitettu työsuojeluedustajille, jotka tarvitsevat työn ja työympäristön kehittämisessä tai työn suunnittelussa tietoa ihmisen työ- ja toimintakyvystä, osaamisesta ja työssä jaksamisesta. Kurssilla perehdytään siihen, mitä on huomioitava ihmisen, tekniikan ja organisaation yhteensovittamisessa työelämässä. Kurssin tavoitteena on selvittää ihmisen ominaisuuksia, kuten fyysistä toimintaa, ulottuvuutta, mutta myös havainnointia, muistamista ja päätöksentekoa sekä työhön liittyviä kehittämistarpeita. Ergonomian osa-alueet: fyysinen, kognitiivinen ja organisatorinen ergonomia Ergonomian yhteys työkykyä ylläpitävään toimintaan Työn kuormittavuuden analysointi Työn sekä työolojen kehittämiskohteiden tunnistaminen Ergonomia suunnittelussa ja osallistavan suunnittelun periaatteet. 14 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

KIRSI TÖRMÄNEN-PETMAN Kurssit Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Eväitä luottamushenkilöiden työkykyyn ja jaksamiseen 21. 22.1.2017, Jyväskylä Hakuaika päättyy 5.1.2017 Luottamustehtävissä olevat jäsenet Kurssin tavoitteena on lisätä luottamustehtävissä olevien henkilöiden valmiuksia toimia haasteellisten edunvalvontatehtävien stressiä aiheuttavissa tilanteissa. Kurssi edesauttaa luottamushenkilöiden työkyvyn hallintaa ja omaa jaksamista myös vertaistuen ja kokemusten jakamisen kautta. Työhyvinvointi, jaksaminen, työkyky Luottamustehtävien kantavat ja kuormittavat tekijät Oppiva ja kehittyvä luottamushenkilö Jaksamisen ja innostuksen reseptit: konkreettisia keinoja stressin hallintaan Lehdenjakajien tes kurssi 2. 5.4.2017, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 3.3.2017 Luottamus- ja työsuojelutehtävissä olevat lehdenjakajat Lehdenjakajien luottamushenkilöiden osaamisen parantaminen Työpaikan neuvottelujärjestys Yt neuvottelujen sisältö Työtuntijärjestelmät ja työvuoroluettelot Lisäilmestymispäivät Standardiaika järjestelmä Kellotettu piiri Lisäjakelut Päiväjakelu Työsuojelu jakajan työssä Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 15

Kurssit Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Työoikeuden peruskurssi! 3. 7.4.2017, Kiljava (ei viestintäala) 3. 7.4.2017, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 3.3.2017 Peruskurssit käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat sekä ammattiosastojen puheenjohtajat. Kurssin tavoitteena on lisätä luottamushenkilöiden normituntemusta ja itsenäistä toimintakykyä sekä valmiuksia ratkaista oikeudellisia kysymyksiä työpaikalla. Työoikeuden peruskurssi luo perustan muille työoikeudellisille kursseille. Työoikeuden luonne, peruskäsitteet ja keskeiset periaatteet Työsuhteen ehtojen määräytyminen ja niiden muuttaminen Työsopimuslaki käytännössä Yhteistoimintalaki ja menettely Työoikeuden ajankohtaiset teemat ja tuoreimmat oikeustapaukset Työ ja henkinen hyvinvointi! 24. 28.4.17, Kiljava (ei viestintäala) 24. 28.4.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 24.3.2017 Luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat, jotka ovat käyneet perus- ja jatkokurssin. JYRKI TERVO Mitä kaikkea luottamustehtävissä kohtaa? Mihin kaikkeen pitää venyä ja kuinka jaksaa itse? Kurssilta saat valmiuksia edistää henkistä hyvinvointia ja jaksamista kehittämällä työtä, työyhteisöä ja työoloja työsuojelun ja yhteistoiminnan keinoin. Oman jaksamisen kulmakivet löytyvät tekemisen kautta. Otathan mukaan myös sisäliikuntaan sopivat vaatteet. Henkisen hyvinvoinnin edellytykset työssä Hyvä vuorovaikutus työyhteisössä Päihteet ja hoitoonohjaus Ratkaisukeskeinen lähestymistapa ongelmiin Ravinnon ja liikunnan merkitys henkiselle jaksamiselle 16 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Työhyvinvointikorttikoulutus! 4.5.2017, Kiljava (ei viestintäala) 4.5.2017, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 7.4.2017 Koulutus on suunnattu työpaikan työhyvinvoinnin kehittämisestä kiinnostuneille luottamusmiehille ja työsuojeluedustajille. Työhyvinvointikorttikoulutuksen tavoitteena on saada aikaan työhyvinvointia edistäviä prosesseja työpaikalla ja lisätä eri toimijoiden yhteistyötä. Koulutus keskittyy työhyvinvoinnin perusasioihin ja käsittelee työpaikan eri toimijoiden rooleja ja vastuita työhyvinvoinnin edistämisessä. Neuvottelutaidon kurssi! 8. 12.5.2017, Kiljava (ei viestintäala) 8. 12.5.2017 (viestintäala) Hakuaika päättyy 7.4.2017 Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille, jotka työssään tai luottamustehtävässään ovat käyneet tai tulevat käymään neuvotteluja ja keskusteluja työpaikalla esiin tulevien kysymysten ratkaisemiseksi. JYRKI TERVO Työhyvinvoinnin näkökulmia: mitä työhyvinvointi tarkoittaa?, tarpeet ja voimavarat, säädös- ja sopimusperusta, tuottavuus ja työhyvinvointi Työhyvinvointi johtamisessa: työhyvinvointi osana strategista ja päivittäisjohtamista, turvallinen ja terveellinen työ ja työympäristö, ammattitaito ja osaaminen Työyhteisön toiminta: yhteistyö, osallistuminen ja hyvä työkäyttäytyminen, toimintamallit ristiriita- ja epäasiallisen kohtelun tilanteissa Terveys ja työkyky: terveyden ja työkyvyn edistäminen, työkyvyn puheeksi ottaminen ja varhainen tuki Yhteenvetokeskustelu, tentti ja päivän päätös Kurssin tavoitteena on antaa osanottajille valmiuksia erityisesti työyhteisössä käytäviin neuvottelu- ja keskustelutilanteisiin valmistautumiseen. Lisäksi kurssilla käydään läpi keskustelun saattamiseen tavoiteltuun tai yhteisesti sovittavaan tulokseen. Kurssi antaa myös valmiuksia erilaisten neuvottelijoiden ja keskustelijoiden kohtaamiseen vuorovaikutus- ja neuvottelutilanteissa. Neuvottelu prosessina Oman työpaikan ja yleisen tilanteen seuranta ja tunnistaminen Valmistautuminen neuvottelutilanteisiin Tavoitteen asettaminen Päätöksentekotapoja Päätösten kirjaaminen Erimielisyysmuistiot, pöytäkirjat Neuvottelun jatkotoimet Kehittyminen neuvottelijana Neuvottelijan viestintätaidot ja -tyylit, neuvottelukieli Ristiriitojen käsittely neuvotteluissa. Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 17

Kurssit Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Ikävoimaa työhön valmennus! 28. 30.8.17, Kiljava (ei viestintäala) 28. 30.8.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 28.7.2017 Työurien pidentämiseen kohdistuvista toimenpiteistä kiinnostuneet työpaikkojen luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat. Kurssi on tarkoitettu myös kaikille, jotka tarvitsevat ikätietoutta työelämässä. Valmennus antaa valmiudet toimia työpaikallaan tai muissa organisaatioissa työurien pidentämiseen liittyvissä asioissa. Kurssi auttaa löytämään toimivia ratkaisuja työpaikkojen ikäsidonnaisiin haasteisiin. Kantavana ajatuksena on eri-ikäisten vahvuuksien hyödyntäminen, jotta kaikkien kyvyt ja osaaminen saadaan organisaation ja työyhteisön voimavaraksi. Tavoitteena on lisätä tietoa iän merkityksestä työelämässä ja luoda myönteisiä ikäasenteita. Ikätietouden kautta työpaikalle tulee valmius neuvotella erilaisia toimintamalleja ja ratkaisuja ikääntyvien työntekijöiden jaksamiseen. Kurssin aikana lisätään ymmärrystä iän merkityksestä oppimiseen, hyvinvointiin sekä työturvallisuuteen. Näkökulmia ikään ja elämänkulkuun sekä elämänkulun ja työn välisiin suhteisiin Ihmisen monet iät, ikäasenteet ja ikäsyrjintä Iän ja ikääntymisen merkitys työkyvyn eri ulottuvuuksien näkökulmista Työkykyyn vaikuttavat tekijät Ikääntymisen uhat ja voimavarat Ikääntyminen ja turvallisuus Ikäjohtaminen ja hyviä ratkaisuja työpaikoille Minä ja työyhteisöni muutoksessa työpsykologian kurssi! 4. 8.9.2017, Kiljava (ei viestintäala) 4. 8.9.2017, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 4.8.2017 Kurssi sopii perus- ja jatkokurssit käyneille työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille. Koulutus antaa valmiuksia muutostilanteiden kohtaamiselle TIMO HARTIKAINEN ja niistä selviytymiselle työpaikalla. Työpsykologian tavoitteet ja määritelmät Työelämän muutossuunnat haasteet työhyvinvoinnille Hyvinvoinnin yksilöllisyys työelämän muutoksissa Työstressi ja yksilölliset selviytymisen keinot työssä Itsensä johtaminen Muutoksessa oleva organisaatio ja työyhteisön toimivuus Organisaation rakenne ja toimivuus tuloksellisuuden ja työhyvinvoinnin näkökulmasta Yksilö työyhteisön jäsenenä Muutoksen johtaminen työhyvinvoinnin edistäminen Tunteet työssä Työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen Työn ja työyhteisön kehittäminen 18 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Henkilöstösuunnitelmat käytännönläheisesti! 4. 6.10.2017 Kiljava (ei viestintäala) 4. 6.10.2017 Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 1.9.2017 Työpaikkojen luottamushenkilöt Kurssin tavoitteena on lisätä luottamushenkilöiden tietoa työpaikan erilaisista suunnitelmista, sekä pakollisista suunnitelmista että vapaaehtoisista. Tavoitteena on myös lisätä luottamushenkilöiden kykyä neuvotella ja tuoda esille kehitysehdotuksia suunnitelmia tehtäessä. Henkilöstösuunnitelma ja koulutustavoitteet Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Työsuojelun toimintaohjelma Työterveyshuollon toimintasuunnitelma Päihdeohjelma Sähköpostiohjesääntö Henkilörekisteriseloste Yhteistoiminta suunnitelmien laatimisessa Neuvottelutoiminta Paikallinen sopiminen! 9. 11.10.17, Kiljava (ei viestintäala) 9. 11.10.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 8.9.2017 JYRKI TERVO Luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat, jotka ovat käyneet perus- ja jatkokurssin. Tutustutaan hyvään sopimiskulttuuriin ja lisätään osaamista paikallisessa sopimisessa. Kurssilla keskitytään henkilöstön paremmin huomioon ottavaan sopimiseen ja sopimismahdollisuuksien hyödyntämiseen työpaikan ja työehtojen kehittämisessä. Paikallinen sopiminen tänä päivänä Paikallisen sopimisen edellytykset Sopimisvaltuudet Sopimusten tekeminen ja sisältö Paikallinen sopiminen ja luottamusmiehen rooli Riittävän valmistautumisen merkitys Työaikasopiminen; työaikamallit, työaikapankki Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 19

Kurssit Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Työntutkimuksen perusteet! 23. 25.10.17, Kiljava (ei viestintäala) 23. 25.10.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 22.9.2017 Luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat, jotka ovat käyneet perus- ja jatkokurssin. Kurssin jälkeen osallistujat tuntevat työntutkimuk- TIMO HARTIKAINEN sen pelisäännöt ja osaavat toimia henkilöstön edustajina työntutkimustilanteissa sekä kehittää tuottavuus- ja työntutkimustoimintaa työpaikkatoiminnassa. Kurssin suorittaneet osallistujat ovat tutustuneet työntutkimuksen keskeisimpiin käsitteisiin ja menetelmiin ja osaavat soveltaa niitä käytännössä. Osallistujat osaavat myös kehittää henkilöstöedustajien ja työnantajan välistä yhteistyötä ja sitä kautta parantaa koko työyhteisön toimivuutta ja yhteistä näkemystä työpaikan kehittämisessä. Luottamushenkilön rooli ja tehtävät työntutkimustilanteissa Yhteistoiminta työntutkimuksessa Tutkimuksen tavoitteet, kannattavuus ja tuottavuus Työn kuormittavuus ja elpymisajan määrittäminen Työmenetelmät, ergonomia ja turvallisuus Kellonaikatutkimukset, erilaiset ajanmittaustavat Joutuisuus, joutuisuuden määrittäminen, joutuisuuskerroin Työarvolaskenta ja pelisäännöt laskennassa Suoritustasot ja palkka Sosiaaliturvan perusteet! 6. 8.11.2017, Kiljava (ei viestintäala) 6. 8.11.2017, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 6.10.2017 Kurssi on tarkoitettu luottamusmiehille ja työsuojeluedustajille. Kurssin tavoitteena on, että kurssilainen tuntee työstä syntyvän sosiaaliturvan perusteet; miten työttömyysturva tai eläkkeet määräytyvät, millaiset oikeudet sairastuessa on tai miten opiskelun voi järjestää työaikana. Eläke ja elinajan odote Oma eläkeikä Työttömyysturva eri tilanteissa Saako työntekijä sairastaa Korvaava työ Uusi ammatti työn ohessa 20 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Toimivat ja terveelliset työajat! 6. 8.11.2017, Kiljava (ei viestintäala) 6. 8.11.2017, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 6.10.2017 Kurssi on tarkoitettu työaikojen kehittämisestä kiinnostuneille työsuojeluedustajille ja luottamusmiehille. JYRKI TERVO Kurssin keskeinen teema on työaikojen kuormittavuus ja jaksaminen vuorotyössä sekä uusien työaikajärjestelmien kehittäminen terveysnäkökulmaa käyttäen. Tavoitteena on kehittää työpaikoille toimivia ja terveellisiä työaikamalleja. Terveet ja tuottavat työajat vaikuttavat positiivisesti henkilöstön hyvinvointiin, sitoutumiseen ja työsuorituksiin. Kurssi antaa valmiudet kehittää työpaikan työaikamalleja sekä ihmiselle että tuotannolle sopivaksi ja antaa samalla hyvät eväät jaksamiseen vuorotyössä. Työaikajärjestelmät suhteessa työaikalainsäädäntöön Työaikojen vaikutus hyvinvointiin ja terveyteen Vuorotyöntekijän kuormittuminen ja terveyshuolto Uni ja vireystila vuorotyössä Jaksaminen ja elämäntavat vuorotyössä Toimivat työaikamallit Työaikojen kehittäminen yhteistyössä Työoikeuden täydennyskurssi! 13. 17.11.17, Kiljava (ei viestintäala) 13. 17.11.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 13.10.2017 Työoikeuden peruskurssin käyneet luottamusmiehet ja työsuojeluedustajat. Kurssin tavoitteena on syventää ja ajankohtaistaa työoikeudellisia tietoja ja taitoja sekä antaa lisävalmiuksia oikeudellisten ongelmien ratkaisemiseen työpaikalla. Työehtosopimusoikeus Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusasiat Työaikalaki ja vuosilomalaki Työturvallisuusvastuut Ulkopuolisen työvoiman käyttö Työelämän tietosuoja Työrikokset Työoikeuden ajankohtaiset teemat ja tuoreimmat oikeustapaukset Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 21

Kurssit Luottamusmiesten ja työsuojeluedustajien yhteinen täydennyskoulutus Talouspolitiikan ABC talous tutuksi! 27. 29.11.17, Kiljava (ei viestintäala) 27. 29.11.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika päättyy 27.10.2017 Luottamusmiehille, työsuojeluvaltuutetuille ja ammattiosastoaktiiveille. Kurssi auttaa ymmärtämään talouspolitiikkaa ja talouskehityksen vaikutusta muihin yhteiskunnallisiin muutoksiin ja työpaikan arkeen. Kurssilla tarkastellaan keskeisiä talouden toimintamekanismeja ja luodaan helposti lähestyttäviä katsauksia erilaisiin talouspoliittisiin suuntauksiin ja politiikkakeinoihin. Lisäksi pohditaan, kuinka globaalit talouden vaihtelut ja harjoitettu talouspolitiikka vaikuttavat työmarkkinoihin ja muuhun yhteiskunnalliseen kehitykseen, kuten talouskasvuun, työllisyyteen ja työpaikan jokapäiväiseen arkeen. Kurssi luo välineitä osallistua talouden kehityksestä käytävään keskusteluun. Se tarjoaa ammattiyhdistysaktiiville kriittisiä työkaluja tunnistaa syvemmin talouden kehityslinjoja ja tarkastella näiden yhteyttä muutoksiin työpaikalla. Kurssi koostuu asiantuntijaosuuksista ja ryhmätyöskentelystä, joiden avulla kartutetaan osallistujien asiantuntemusta ja talouspoliittisten kokonaisuuksien hallitsemista. Mitä ovat talous ja talouspolitiikka? Erilaiset talouspoliittiset suuntaukset ja niiden historia Talouspolitiikka, työmarkkinat ja ammattiyhdistysliikkeen toimintamahdollisuudet Maailmantalous, Eurooppa ja suomalainen talouspolitiikka Talouden suuret linjat ja työpaikan arki Yritys ja yhteisö muutoksessa - yhteistoimintatiedon kurssi! 27. 29.11.17, Kiljava (ei viestintäala) 27. 29.11.17, Kiljava (viestintäala) Hakuaika 27.10.2017 Luottamusmiehet, työsuojeluvaltuutetut, yhteistoimintaedustajat ja muut henkilöstön edustajat. KIRSI TÖRMÄNEN-PETMAN Kurssin tavoitteena on kehittää työpaikan yhteistoimintaa muutostilanteissa ja edistää luottamushenkilöiden vaikutusmahdollisuuksia yhteistoiminnassa. Kurssilla kiinnitetään huomiota yhteistoimintalain toimimiseen käytännössä ja kuinka työpaikalla tulee toimia yhteistoiminnassa työnantajan kanssa muutostilanteissa. Yhteistoiminnan haasteet työpaikalla Yhteistoimintalain henki ja lain tuomat velvoitteet Yhteistoiminta muutostilanteessa Muutoksen hallinta ja sen kehittäminen työyhteisössä Luottamushenkilöiden oma toimintamalli Yhteistoiminnan kehittäminen 22 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

JYRKI TERVO Kurssit Ammattiosastojen toiminta Kurssit Ammattiosastojen toiminta Ammattiosaston toimijat 28. 29.1.2017, Tampere Hakuaika päättyy 13.1.2017 Ammattiosaston puheenjohtajat, sihteerit ja muut osaston toiminnassa mukana olevat. TAVOITTET Kurssi antaa valmiuksia ammattiosastossa toimimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Kurssilla perehdytään yhdistystoiminnan perusasioihin, lain- säädäntöön, sääntöihin, kokoustekniikkaan ja toiminnan kehittämiseen. Yhdistyslaki ja säännöt Ammattiosaston perustehtävä Toimiminen ammattiosaston eri tehtävissä Kokoustekniikka, kokousasiakirjat ja tiedottaminen Ammattiosaston toiminnan suunnittelu ja kehittäminen Taloudenhoitajien peruskurssi 6. 10.2.2017, Kiljava Hakuaika päättyy 5.1.2017 Kurssi on tarkoitettu ammattiosaston taloudenhoitajille, toiminnantarkastajille, hallituksen jäsenille ja muille järjestökirjanpidosta kiinnostuneille. Tavoitteena on antaa kurssilaiselle perusvalmiudet ammattiosaston kirjanpidon hoitoon. Peruskurssilla tehdään harjoituksia teoriajakson yhteydessä. Lopuksi tehdään yksi täysimittainen manuaalinen kirjanpitoharjoitus. Johdanto järjestötalouteen ja päätöksentekoon yhdistyksissä Tositemateriaalille asetetut vaatimukset Peruskirjaukset tileille Avustavat päätösviennit Tilinpäätöksen teko (tuloslaskelma, tase ja liitetiedot) Tase-erittelyt ja kalustoluettelo Tilinpäätöksen käsittely yhdistyksessä Ammattiosaston maksamat palkkiot ja kulukorvaukset Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 23

Kurssit Ammattiosastojen toiminta Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi 13. 17.2.2017, Kiljava Hakuaika päättyy 13.1.2017 Ammattiosastojen puheenjohtajat, sihteerit ja hallitusten jäsenet. Uudistunut kurssi tukee perusjärjestötoiminnan kehittämistä. Kurssi alkaa yhdistysten oikeudelliseen asemaan tutustumisella, minkä jälkeen käydään läpi mm. kokoustoimintaa, viestintää, toiminnan suunnittelua ja kokousasiakirjoja. Kurssilla tutustutaan myös järjestöjohtamisen periaatteisiin. Lisäksi tehdään erilaisia harjoituksia, jotka lisäävät mm. esiin- tymisvarmuutta. Ammattiosaston oikeudellinen asema ja päätöksenteko Kokoustoiminta: erilaiset kokoukset, kokousvirkailijoiden tehtävät, kokouksen valmistelu ja kulku, äänestykset ja vaalit Kokousasiakirjat: kutsut, asialistat, pöytäkirjat ym. Jäsenen oikeudet ja kokoustoiminnan kehittäminen Ammattiosaston toiminnan kehittäminen, toiminnan suunnittelu, toiminta-alueet, tavoitteet, toiminta- ja taloussuunnitelma, jäsenten aktivoiminen Puheenjohtajana ja sihteerinä toimiminen Atk-kirjanpidon perusteet -kurssi yhdistyksille 13. 15.2.2017, Kiljava Hakuaika päättyy 13.1.2017 Ammattiosastojen puheenjohtajat, taloudenhoitajat, sihteerit ja hallitusten jäsenet. Kirjanpitokurssilta eväät yhdistyksen kirjanpidon helppoon ja taloudelliseen ratkaisuun. Kurssilaiset oppivat kirjanpidon perusteet ja tietokoneohjelman käytön yhdistyksen kirjanpidossa. Kurssin aikana pyritään muodostamaan yhdistyksen oma tilikartta ja tarkistamaan sen virheettömyys. Kurssin hintaan sisältyy Taseri-kirjanpito-ohjelma, jonka avulla oman yhdistyksen kirjanpidon voi kurssin jälkeen hoitaa. Laita kurssihakemukseesi yhdistyksen nimi, jolle ohjelma rekisteröidään. Taseri- ohjelman asennus, ohjelman rekisteröinti Ohjelman asetukset ja tietokannat Kirjanpidon järjestelmä, ohjelman toiminta Yhteinen harjoitus / tilikauden avaus, kirjaukset Tilien lisääminen, tilikartan muokkaus Tuloslaskelma, tase Raportit, varmuuskopiointi Tilikauden vaihto, uuden tilikauden avaus Monen yhdistyksen kirjanpidon hoito Tietokantojen siirto, ohjelman poisto JYRKI TERVO 24 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Ammattiosastojen toiminta Ammattiosasto paikallisen sopimisen tukena 25. 26.3.2017, Riihimäki Hakuaika päättyy 10.3.2017 Ammattiosaston puheenjohtajat, hallituksen jäsenet ja muut osaston toiminnassa mukana olevat. Kurssi antaa ammattiosaston jäsenille valmiuksia tukea luottamushenkilöitä paikallisessa sopimisessa. Tavoitteena on oppia seuraamaan työehtosopimusten määräysten ja työlainsäädännön muutoksia, niiden vaikutuksia työyhteisöön ja kehittää yhteistyötä työpaikoilla eri toimijoiden välillä. Ammattiosaston rooli edunvalvonnassa Perustietoa työehdoista Työmarkkinajärjestöjen tehtävät ja rooli Neuvottelujärjestys ja paikallinen sopiminen Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet JYRKI TERVO Ammattiosaston talous ja toiminta 23. 24.9.2017, Tampere Hakuaika päättyy 8.9.2017 PEKKA SIPOLA Ammattiosaston puheenjohtajat, taloudenhoitajat, sihteerit ja muut osaston toiminnassa mukana olevat. Koulutus on käytännönläheinen ja tarjoaa perustietopaketin taloudenhoitajan tehtävistä ja hallituksen jäsenen vastuusta. Kurssi antaa perusvalmiudet ammattiosaston kirjanpidon hoitamiseen ja tilinpäätöksen ymmärtämiseen sekä ammattiosaston toimintasuunnitelman ja talousarvion huolelliseen valmisteluun ja talouden seurantaan. Toimintasuunnitelman ja talousarvion rakenne ja niiden täsmällinen suunnittelu Ammattiosaston päätösten toteuttaminen ja hallituksen rooli taloustilanteen säännöllisessä seurannassa Jäsenmaksupalautusten kulku palkkapussista ammattiosaston toimintaan Asiakirjojen arkistointi Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 25

Kurssit Ammattiosastojen toiminta Sosiaalinen media ammattiosaston viestinnässä ja toiminnassa 7. 8.10.2017, Helsinki Hakuaika päättyy 22.9.2017 Ammattiosaston puheenjohtajat, sihteerit ja muut osaston toiminnassa mukana olevat. Kurssi antaa hyvät valmiudet hyödyntää sosiaalisen median tärkeimpiä kanavia ammattiosaston yhteisessä ja toimihenkilöiden henkilökohtaisessa viestinnässä. Koulutuksessa tutustutaan myös Facebookin mahdollisuuksiin ammattiosaston ja yhdistysten toiminnan ohjauksessa ja projektityössä mm. suljettujen ryhmien ja tapahtumien avulla. Kurssin ensimmäisenä päivänä keskitytään Facebookin mahdollisuuksiin. Erityistä huomiota kiinnitetään turvalliseen tapaan toimia ja viestiä sosiaalisessa mediassa. Yleiskatsaus sosiaalisen median kenttään ja kanavien luokitteluun esim. yhteisöllinen viestintä, henkilökohtainen viestintä, vuorovaikutuskanavat, yhteisöllinen sisällön tuotanto, vuorovaikutus verkossa, kuvien ja videoiden jako. Facebookin monet mahdollisuudet: oma profiili ja tietoturva-asetukset, ammattiosaston oman Facebook-sivun perustaminen ja ylläpito, Facebook-ryhmät: avoimet ja suljetut, Facebook-tapahtumat, Facebook-mainonta Twitter-tilit ammattiosaston käytössä ja henkilökohtaisena viestintäkanavana Videot jakoon Youtuben kautta ja Youtubevideoiden upotus ammattiosaston kotisivuille Instagram ja muita kuvanjakopalveluita Flickr ammattiosaston kuva-arkistona Some-kanavien yhteiskäyttö ja integrointi kotisivuille JYRKI TERVO 26 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Kaikille jäsenille Voimavaroja työhön jaksamisen avaimet 11. 12.3.2017, Riihimäki Hakuaika päättyy 24.2.2017 edistää omaa ja työtovereiden jaksamista työpaikalla. Tämän kurssin tarkoitus on myös virkistää mieltä ja antaa voimia arkeen. Kaikki jäsenet Kurssi selkiyttää työssä jaksamiseen vaikuttavia tekijöitä ja antaa tietoa työuupumuksesta ja sen ennaltaehkäisystä. Kurssilla osallistuja saa valmiuksia Jaksaminen on monen tekijän summa Kun ei jaksa: tunnista työuupumuksen merkit Jokainen on vastuussa omasta hyvinvoinnistaan Jaksaminen on yhdessä tehty Sosiaalinen tuki ja muita jaksamisen avaimia Työelämän tietotekniikka peruskurssi 1. 2.4.2017, Helsinki Hakuaika päättyy 17.3.2017 töön kuuluu runsaasti harjoituksia. Kaikki jäsenet Oppia hyödyntämään omassa työssä ja yhdistystoiminnassa sujuvasti yleisimpiä työvälineohjelmia ja tiedonhankintaa Internetistä. Kurssilla käytettävät ohjelmat ovat Word-tekstinkäsittely, ja Internet-selain. Kurssin jälkeen pystyt tekemään tyylikkäitä tekstiasiakirjoja, käyttämään internetin palveluita turvallisesti ja saat kokonaiskäsityksen sosiaalisen median sovelluksista. Kurssin sisäl- Windows: aloitusnäytön käyttäminen, työpöytänäkymä, tiedostojen ja kansioiden käsittely Tekstinkäsittely Word: tekstin kirjoittaminen ja korjaaminen, tiedoston tallentaminen ja avaaminen, merkki- ja kappalemuotoilut, kuvan lisäys asiakirjaan Internet ja sähköposti: internetin perustoiminnot, tiedonhaku internetistä, tietoturva internetissä, sähköpostin perusteet Sosiaalisen median tavallisimmat sovellukset Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 27

Kurssit Kaikille jäsenille Ihmissuhteet työpaikalla PASI LAINE 11. 15.9.17, Murikka-opisto, Tampere Hakuaika päättyy 11.8.2017 Ihmissuhteet työelämässä on elämänmakuinen kurssi kaikille työyhteisönsä hyvinvoinnista ja kehittämisestä kiinnostuneille. Väsymystä, kiirettä, ahdistusta, muutospelkoa työyhteisössä ei ole aina helppo elää. Miten voisimme vaikuttaa työilmapiiriimme? Harjoitellaan ongelmatilanteiden reilua puheeksi ottamista, ratkaisukeskeistä toimintamallia sekä ihmissuhdejohtajuuden välineitä Tutustumme erilaisiin ryhmäilmiöihin, työyhteisön sosiaalisiin rooleihin, erilaisten reagointitapojen psykologisiin perusteisiin Analysoimme työyhteisöjen epätasa arvoistavia rakenteita Harjoittelemme ihmissuhdeviestinnän taitoja Harjoitusmateriaalina ovat opiskelijoiden esiin tuomat keissit, joihin suunnittelemme ratkaisustrategioita Irti jännityksestä rohkeutta esiintymiseen 16. 17.9.2017, Tampere Hakuaika päättyy 1.9.2017 Kaikki jäsenet Koulutus tarjoaa eväitä esiintymiskynnyksen ylittämiseen, puheenvuorojen esittämiseen ja palautteen vastaanottamiseen. Kurssilla haetaan luovuutta ja rohkeutta vaativiinkin esiintymistilanteisiin. Lisäksi perehdytään viestin perille saamiseen ja jämäkkään mutta vapautuneeseen esiintymiseen. Kurssi sopii kenelle hyvänsä työssään tai luottamustehtävissään esiintymistaitoja tarvitseville. Viestijän omakuva Jännityksen lieventäminen Kuunteleminen osana vuorovaikutusta Esitykseen valmistautuminen Havainnollistaminen 28 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

Kurssit Kaikille jäsenille Tekijänä ay-liikkeessä nuorten kurssi 16. 20.10.17, Murikka-opisto, Tampere Hakuaika päättyy 15.9.2017 Alle 35-vuotiaat liiton toiminnasta ja tekemisestä kiinnostuneet nuoret jäsenet. Herättää nuorissa ajatus omasta roolista liitossa, mihin voi vaikuttaa ja miten. Saada käsitys siitä miten liitto toimii nyt ja ymmärtää järjestämisen tärkeys ay-liikkeessä. Oppia uudet toimintatavat opis- kelijajäsenten aktivoimiseksi liiton toimintaan. Järjestämisen teoria, laajat toiminnalliset harjoitukset sekä kampanjoinnin periaatteet Harjoittelun avulla opitaan kohtaamaan ihmisiä ja purkamaan toiminnan esteitä Nuorten jäsenten vaikutusmahdollisuudet liitossa ja yhteiskunnassa Edunvalvonnan haasteet ja uudet toimintatavat Voimavaroja työelämän muutoskaruselliin 14. 15.10.2017, Tampere Hakuaika päättyy 29.9.2017 Kaikki jäsenet Kurssin tavoitteena on auttaa osallistujaa tunnistamaan oma tapansa suhtautua muutoksiin ja tarvittaessa muuttaa sitä, löytämään keinoja ja voimavaroja työhyvinvointiin muuttuvassa työelämässä ja ehkä jopa nauttimaan muutoskarusellin vauhdista, jos mahdollista. Työelämän muutos ja elinikäinen oppiminen Mitä muutos meissä herättää Työn perustehtävään kuuluu jokaiselle osuus uudistusten läpiviennistä Eri toimijoiden roolit muutos- ja kriisitilanteissa Työroolin selkiyttäminen ja työlähtöisyys voimavarana muutoksessa Myötäelävä vuorovaikutus ja vertaistuki voimavaroina muutoksissa Puheviestinnän perusteet 16. 20.10.17, Murikka opisto, Tampere Hakuaika päättyy 15.9.2017 Kaikki jäsenet Osallistujat pääsevät puhujan rooliin turvallisessa ympäristössä ja rakentavan palautteen ilmapiirissä. Varmuutta esiintymiseen: jämäkkyyttä, vakuuttavuutta ja värikkyyttä ilmaisuusi sekä perustelutaitoa vaikuttavuutesi tueksi Vinkkejä puhe-esityksen rakentamiseen ja esityksen havainnollistamiseen Kurssi on harjoituspainotteinen Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 29

Kurssit Kaikille jäsenille Osallistu ja vaikuta 28. 29.10.2017, Helsinki Hakuaika päättyy 13.10.2017 EIJA KVINTUS Jäsenet, joille vaikuttaminen arjessa ja ay-liikkeessä on tärkeää. Kurssilla saat käsityksen erilaisista vaikuttamisen keinoista ja miten päätöksenteko yhteiskunnassa ja liitossa toimii. Osallistujalle muodostuu käsitys ay-liikkeen historiasta ja sen yhteiskunnallisesta merkityksestä Suomelle. Opit perustelemaan miksi ja miten ay-liike auttaa ja tukee jäseniään, ja näin myös käymään rakentavia keskusteluja työyhteisössä ja arjessa. Ay-liike pähkinänkuoressa Ammattiosastosta valtionhallintoon: Miten vaikutan eri tasoilla Vaikuttava viestintä, eli millainen viesti menee perille Vuorovaikutustekniikat: Löydä omat vahvuutesi keskustelijana Argumentit haltuun: Miksi kannattaa liittyä ammattiliittoon? Kirjoitan siis ajattelen 27.11. 1.12.17, Murikka opisto, Tampere Hakuaika päättyy 27.10.2017 Kaikki jäsenet Kurssilla voit harjoitella oman mieltymyksesi mukaan joko asiatekstin tai kaunokirjallisen tekstin kirjoittamista. Voit myös tuoda mukanasi kurssille kirjoitustehtävän, johon sinun on työssäsi tai luottamustehtävässäsi tartuttava. Kirjoitustaitojesi lähtötasolla ei ole merkitystä - jokainen voi edetä taidoissaan. Kurssin harjoitukset räätälöidään opiskelijan tarpeisiin ja taitotasoon. Tavoitteena on selkeät ja helppolukuiset mutta ilmaisuvoimaiset tekstit. Opit laittamaan ajatuksiasi helpommin paperille ja tuottamaan tekstiä eri näkökulmista Opit työstämään jutuistasi julkaisukelpoisia sekä tunnistamaan erilaisten juttutyyppien piirteitä Tutustut erilaisiin tekstin ideoimisen välineisiin 30 TEAM kouluttaa 2017 Kurssityypit: Sopimuskurssi! SAK-EK neuvottelut kesken

EMMI KALLIO Ohjeet Näin haet kursseille Sopimuskurssit! SAK-EK neuvottelut kesken Järjestökurssit Paikallisesti sovittavat kurssit TEAMin sopimuskurssit, yhteisen koulutuksen kurssit, järjestökurssit ja kuukauden kurssi järjestetään Kiljavan opistolla. Kiljava sijaitsee Nurmijärvellä Rajamäen ja Röykän välisen tien varrella. Helsingistä opistolle on 48 km ja Hyvinkäältä 22 km. Liiton omien kurssien lisäksi Kiljavalla järjestetään myös ns. yleisiä kursseja. Tässä esitteessä on mukana ne yleiset kurssit, jotka on hyväksytty myös viestintäaloille. Kun olet löytänyt itseäsi kiinnostavan kurssin, täytä opistokurssihakemuslomake. Lomakkeen voit tulostaa TEAMin kotisivuilta osoitteesta www. teamliitto.fi/jäsensivut/aineistoja_ja_lomakkeita tai Kiljavanrannan sivuilta osoitteesta www.kiljavanranta.fi. Hakemuslomakkeita saat myös luottamushenkilöiltä, opintosihteeriltä tai liiton toimistosta, puhelin 09 773 971. Jos lähdet koulutukseen työaikana, tarvitset työantajan hyväksymisen hakemukseesi. Huomaa, että jaksotetut kurssit muodostavat yhden kurssikokonaisuuden ja niille haetaan samalla kurssihakemuksella. Toimita kurssihakemus esimiehellesi, joka täyttää työnantajille tarkoitetun osan. Tarkista myös, että lomakkeeseen tulee merkityksi myönnetty opintovapaa-aika ja mahdolliset työnantajan maksamat korvaukset. Työnantaja voi joissakin tapauksissa siirtää kurssille lähtöä tietyin perustein. Siirtämisestä on ilmoitettava viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua. Tarvittaessa kysy neuvoa siirtämisen perusteista luottamushenkilöiltä tai liiton toimistosta. Mikäli tulet liiton kustantamalle järjestökurssille vapaa-aikanasi tai lomalla, et tarvitse kurssihakemukseesi työnantajan allekirjoitusta. Järjestökurssi Paikallisesti sovittava Viikonloppukurssi TEAM kouluttaa 2017 31