1 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
European Employment Services EUROOPPALAINEN TYÖNVÄLITYSPALVELU neuvoo työnhakijoita, jotka haluavat työskennellä ulkomailla ja työnantajia, jotka haluavat rekrytoida ulkomaisen työntekijän 2 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
- Laajempi pelikenttä hakea työtä ja tekijöitä - 3 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
EU/ETA-maat + Sveitsi Alankomaat Belgia Bulgaria Espanja Irlanti Islanti * Iso-Britannia Italia Itävalta Kreikka Kypros Kroatia Latvia Liechtenstein * Liettua Luxemburg 32 Malta Norja * Portugali Puola Ranska Romania Ruotsi Saksa Slovakia Slovenia Suomi Tanska Tšekki Unkari Viro +Sveitsi 4 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
www.eures.europa.eu 5 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
http://www.tepalvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/rekrytoi_ulkomailta /index.html 6 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
Työpaikkailmoitus Messut Kohdemaassa te-palvelut.fi Suomeen suomi rekrytointimatka kohdemaa eures.europa.eu Euroopanlaajuisesti Online Onsite haastattelut UUDET PALVELUT Työpaikkasuomi/ -ruotsi Lähtömaakoulutus Ammattitaidon testaus Kansainvälinen työyhteisö Eka eures ta:lle 7 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
Eka EURES työpaikkatuki Tukea saava työnantaja/yritys on: henkilöstömäärältään enintään 250 henkilöä laillisesti sijoittautunut johonkin EUmaahan, Norjaan tai Islantiin tarvitsee osaajia, joita ei löydy omasta maasta tekee työntekijän kanssa vähintään 6 kk työsopimuksen, jonka palkka- ja työehdot ovat kansallisen työlainsäädännön mukaiset. tehtävä työsopimus voi olla koko- tai osa-aikaistatyötä, mutta kuitenkin vähintään 50 % kokopäiväisestä työajasta Palkattavan työntekijän tulee olla 18 35-vuotias EU / ETA kansalainen, joka on laillisesti sijoittunut EU:n jäsenvaltioon, Norjaan tai Islantiin Your First EURES Job projekti on EU komission rahoittama Hakijan tulee olla 18-35-vuotias, EU kansalainen ja asua EU maassa. Hakija voi olla työtön, opiskelija tai työssä oleva. Tukea voi hakea EU-maihin sekä Norjaan ja Islantiin, mutta ei Sveitsiin tai Liechtensteiniin. Tukea on haettava etukäteen ennen haastattelua tai muuttoa Työsopimus pitää tehdä vähintään 6 kuukaudeksi työajan tulee olla vähintään 50 % kohdemaan kokoaikatyön määrästä TYÖNHAKIJA TYÖNANTAJA www.yourfirsteuresjob.se 8 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
Työpaikkasuomi on työpaikkakohtaisesti ja työelämälähtöisesti toteutettavaa suomen kielen koulutusta nopeuttaa ulkomaalaisen työntekijän ammatillisen kielitaidon kehittymistä ja parantaa hänen suullisia ja kirjallisia viestintätaitojaan on osa TE-palveluiden työnantajille tarjoamia kansainvälisen työnvälityksen palveluja. Koulutusta toteutetaan ja kehitetään Työvoiman liikkuvuus Euroopassa hankkeen (ESR) tuella Pohjoinen alue/eures palvelut 9
Työpaikkasuomi -koulutus Työpaikkasuomi koulutus lyhyesti Mikä? Kohderyhmä: Ryhmämuotoista suomen kielen koulutusta työpaikalla (n. 4-15 osallistujaa/ryhmä) Suomessa työskentelevät ulkomaalaiset työntekijät ja maahanmuuttajayrittäjät. Ei rajoitusta toimialan, kansallisuuden tai kielitaidon perusteella. Palvelu tarjotaan työnantajalle. Kesto: Sisältö: Tavoite: Hinta: Kouluttajat: Muuta: 30, 60, 90 tai 120 tuntia. Räätälöitävissä tarpeen mukaan. Ammatin ja työtehtävien mukaan räätälöityä suomen kielen koulutusta. Parantaa ulkomaalaisten työntekijöiden valmiuksia selviytyä suomen kielellä työssään ja työpaikkansa viestintätilanteissa. Kielitaitotasotavoitteista sovitaan yksilöllisesti ja/tai ryhmäkohtaisesti. Koulutuksen lopullinen kokonaishinta määräytyy kouluttajan, koulutuksen keston, toteutustavan ja ryhmäkoon mukaan. Työnantajan maksuosuus 30-50% koulutuksen kokonaishinnasta. Jäljelle jäävän hinnan maksaa Työvoiman liikkuvuus Euroopassa hanke, jota rahoittavat Euroopan sosiaalirahasto ja Etelä-Savon ELY-keskus. Pohjois-Pohjanmaan TE-toimiston puitekouluttajina toimivat Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy ja Spring House Oy, joista työnantaja voi valita haluamansa. Kainuussa puitekouluttajana toimii Savonia ammattikorkeakoulu ja Lapissa Spring House Oy. Voidaan toteuttaa työpaikkakohtaisesti tai verkostokoulutuksena usean yrityksen/organisaation kesken lähiopetuksena tai etäopetuksena. Toteutus mahdollista myös iltaisin ja viikonloppuisin. Yrityksen mahdollisuus saada palveluita tarkistetaan de minimis säännön mukaan. Pohjoinen alue/eures palvelut 10
Suomen EURES:in koulutusmalli EURES-palvelut ennen, aikana ja jälkeen rekrytoinnin Lähtömaa Suomi Ammattitaidon testaus Lähtömaakoulutus Työpaikkasuomi ja - ruotsi Kansainvälinen työyhteisö -koulutus Tietoa työnantajille ja työnhakijoille 11 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
Kouluttajat ja hinnat Pohjois-Pohjanmaalla Koulutusorganisaatio Ryhmän koko Opetustunnin hinta opetusmuodoittain, /h (alv 0%) Lähiopetus arkena klo 8-21 Lähiopetus viikonloppuisin klo 9-19 Etäopetus arkena klo 8-21 Etäopetus viikonloppuisin klo 9-19 Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy 4-9 henkeä 97,50 130,20 97,50 130,20 10-15 henkeä 102,40 138,20 102,40 138,20 Spring House Oy 4-9 henkeä 127,50 132,50 66,50 69,50 10-15 henkeä 128,50 133,50 67,50 70,50 Huom! Tuntihinta per ryhmä, ei yksittäinen osallistuja. 12 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
esimerkki: Työpaikkasuomi -koulutus 4-9 hengelle Toteutus: Koulutuksen pituus 90h lähiopetuksena työpaikalla Esim. 2krt/vko, 2x45min/krt n. 5 kk ajan. Lisäksi itsenäistä työskentelyä 15 tuntia. Toteutus Pohjois-Pohjanmaalla työnantajan tiloissa. Kouluttaja: Työnantajalle jäävä maksuosuus: Oulun Aikuiskoulutuskeskus Oy Pieni työnantaja: 2 633 Keskisuuri työnantaja: 3 510 Suuri työnantaja: 4 388 Spring House Oy Pieni työnantaja: 3 443 Keskisuuri työnantaja: 4 590 Suuri työnantaja: 5 738 Yrityksen/työnantajaorganisaation maksuosuus (30-50%) määräytyy organisaation koon (työntekijämäärä, liikevaihto/taseen loppusumma) mukaisesti. Jäljelle jäävän osuuden maksaa Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) hanke ja se katsotaan de minimis tueksi koulutusta hankkivalle yritykselle. 13 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
Työpaikkasuomi, työnantajan maksuosuudet Koulutuksen kokonaishinnasta työnantajan maksettavaksi jäävä maksuosuus: Työnantajan maksuosuus Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) -hankkeen maksuosuus Pieni työnantaja - enintään 49 työntekijää ja - vuosiliikevaihto tai taseen loppusumma enintään 10 M Keskisuuri yritys/työnantaja - 50-249 työntekijää ja - vuosiliikevaihto enintään 50 M tai taseen loppusumma enintään 43 M Suuri yritys/työnantaja - vähintään 250 työntekijää - vuosiliikevaihto yli 50 M tai taseen loppusumma yli 43 M 30 % 70 % 40 % 60 % 50 % 50 % Pohjoinen alue/eures palvelut 14
De minimis tuen alainen koulutus - mitä se tarkoittaa? De minimis on yritykselle myönnettävä julkinen tukimuoto Tukea myöntävät esim. Finnvera, Tekes ja ELY-keskukset Työnantaja maksaa koulutuksen kustannuksista vain 30-50 % Jäljelle jäävän osan osuuden maksaa Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) hanke de minimis -tukena Koulutukseen hakeutumisen yhteydessä työnantaja/yrittäjä selvittää yritykselle jo myönnetyn yritystuen määrän erillisellä lomakkeella. Selvitys annetaan kuluvalta ja kahdelta edelliseltä verovuodelta Mikäli yrityskohtainen tuki on vaarassa ylittää de minimis -tuen kokonaismäärän ei yritys voi osallistua de minimis -tuen alaiseen toimintaan Esim. maatalouden alkutuotannossa tuen raja 15 000, muilla aloilla yleisesti 200 000 Koulutuksessa kertyvä tuki kerrotaan yritykselle etukäteen, joten yritys voi arvioida kuinka paljon hankkeen toiminta lisää heidän saamaansa tukea. Yritykselle toimitetaan myös todistus myönnetystä tuesta. Joissain tapauksissa de minimis tuen selvitystä ei pyydetä esim. kuntien ja kuntayhtymien kohdalla tarve selvitykselle katsotaan tapauskohtaisesti Pohjoinen alue/eures palvelut 15
Työpaikkasuomi koulutuksen käynnistys 1. Tarkentavat neuvottelut koulutustarpeesta 2. Työnantaja täyttää hakemuslomakkeen + liitteet ja valitsee haluamansa kouluttajan, TLE-hanke tarkistaa de minimis ym. edellytysten täyttymisen 3. TLE hanke tekee tilauksen koulutuksesta valitulle koulutusorganisaatiolle 4. Kouluttaja ottaa yhteyttä työnantajaan ja aloittaa koulutussuunnittelun / laatii alustavan koulutussuunnitelman 5. Laaditaan hankintasopimus koulutuksesta (työnantaja, TE-hallinto, kouluttaja) ja sovitaan tarkemmin toteutuksen yksityiskohdista 6. Kouluttaja käynnistää koulutuksen (Kouluttajalla on valmius käynnistää koulutus viimeistään kuukauden kuluttua tilauksesta) Lisätietoja: Tina Sundqvist Asiantuntija, EURES ja kansainvälinen työnvälitys Sähköposti: tina.sundqvist@te-toimisto.fi Pohjois-Pohjanmaan työ-ja elinkeinotoimisto Käyntiosoite: Torikatu 34-40, 90100 OULU Tuija Pahnila Projektiasiantuntija, Työvoiman liikkuvuus Euroopassa (ESR) hanke Sähköposti: tuija.pahnila@ely-keskus.fi Pohjois-Karjalan ELY-keskus / Pohjois-Pohjanmaan työja elinkeinotoimisto Käyntiosoite: Torikatu 34-40, 90100 OULU 16 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut
EURES materiaalit työnantajalle TE-palvelut > työnantajalle > rekrytoi ulkomailta http://www.te-palvelut.fi/te/fi/tyonantajalle/loyda_tyontekija/rekrytoi_ulkomailta/eures/index.html Rekrytoi Euroopasta muistilista http://www.tepalvelut.fi/te/fi/pdf/rekrytoi_euroopasta_muistilista.pdf TE palvelut Rekrytoi ulkomailta, Faktalehti http://www.tepalvelut.fi/te/fi/pdf/faktalehdet/faktalehti_3.pdf YritysSuomi http://www.yrityssuomi.fi/tyontekija-ulkomailta TLE hanke http://www.ely-keskus.fi/web/tyovoimanliikkuvuus/tyonantajalle#.vswc3stf2uk Esitteet koulutuksista (suomi, ruotsi, englanti) Aluekohtaiset työnantajamateriaalit Kouluttajien videot Koulutukseen hakeutuminen lomake Usein kysytyt kysymykset -listaus Pohjoinen alue/eures palvelut 17
Kiitos! 18 15.4.2016 Pohjoinen alue/eures palvelut