Etnisen syrjinnän pikakurssi. Ylitarkastaja Yrsa Nyman

Samankaltaiset tiedostot
Tätä lakia sovelletaan sekä julkisessa että yksityisessä toiminnassa, kun kysymys on:

YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA. Viitasaaren kaupunginhallitus Pihtiputaan kunnanhallitus

Kuinka tunnistaa syrjintä?

T Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus, k-04

VANHUSTEN ARKI - selvitäänkö ilman etiikkaa?

Vammaisten ihmisten ihmisoikeudet

UUDESTA YHDENVERTAISUUSLAISTA. Hallitusneuvos Susanna Siitonen

Syrjinnän sääntely ja työelämä

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON ASIAKKAAN NÄKÖKULMASTA

Yhdenvertaisuuslaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 95/2003 vp

Yhdenvertaisuus ja syrjintäkielto vammaisten henkilöiden matkanteossa

Yhdenvertaisuuden toteutumisen elementit YVL

MUSTASAAREN KUNNAN TASA-ARVOSUUNNITELMA

JOHDATUS IHMISOIKEUSAJATTELUUN KURSSI OSIO 4: SYRJINTÄ JA YHDENVERTAISUUS

TASA-ARVOLAKI TYÖELÄMÄSSÄ

Yhdenvertaisuus sosiaalioikeudellisena kysymyksenä

Laki naisten ja miesten välisestä tasa- arvosta ( Tasa- arvolaki ) ja Yhdenvertaisuuslaki

Yhdenvertaisuus työelämässä. Katja Leppänen

T Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus, k-04

Yhdenvertaisuuslaki (21/2004)

HENKILÖSTÖN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

HENKILÖSTÖN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

T Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus

Suunnitelma opiskelijoiden suojaamiseksi väkivallalta, kiusaamiselta ja häirinnältä

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITTELU EDISTÄMINEN

12/10/2017 Aija Salo 2

ROVANIEMEN KAUPUNGIN TASA ARVOSUUNNITELMA VUOSILLE

Sukupuolten tasa-arvon edistäminen

Syrjintä, etninen tausta, syrjintäolettama, asuminen, asunnon vuokraus, sijoitusasunto, taloyhtiö

Yhdenvertaisuuslaki. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:

Mikä on syrjintää työelämässä?

KOTOUTTAMISTYÖN PERIAATTEET

LAITILAN LUKION TOIMINNALLINEN TASA- ARVOSUUNNITELMA JA YHDENVERTAISUUDEN EDISTÄMISSUUNNITELMA

YHDENVERTAISUUSKYSELY

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

LAPIN YLIOPISTON YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Yliopiston rehtori on hyväksynyt yhdenvertaisuussuunnitelman

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA VUODELLE 2017

Tanssiurheiluseura Botafogo ry:n tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

1. YHDENVERTAISUUSLAIN TARKOITUS JA SOVELTAMISALA (1-2 ) Yhdenvertaisuuslakia sovelletaan julkisessa ja yksityisessä toiminnassa.

T Työyhteisön riskejä. T Henkilöstöturvallisuus ja fyysinen turvallisuus. Syitä mm. Riskit liittyvät. Seurauksia mm.

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma. Rauman musiikkiopisto

Kuopion Tanssistudion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

SYRJINTÄ JA YHDENVERTAISUUS

Tosiasiallinen yhdenvertaisuus ja sen edistäminen sosiaalialalla. Panu Artemjeff Erityisasiantuntija

Yhdenvertaisuusnäkökulmia maakuntahallintoon

Yhdenvertaisuuden puolesta syrjintää vastaan

Nurmijärven kunnan yhdenvertaisuussuunnitelma

Kurikan kaupunki. yhdenvertaisuussuunnitelma. hyväksytty kaupunginhallituksessa

TYÖRYHMÄ. Harjula Irma. Rahkonen Pekka. Wideroos Raija

Kalajoen kaupunki on antanut kantelun perusteella asiasta selvityksen.

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi näin ollen, ettei kyse ole ollut hyväksyttävään syyhyn perustuneesta tilajärjestelystä.

Ihmisoikeudet haltuun nuorisotyössä: Oikeuksilla syrjintää vastaan. Matti Jutila

Asumisen yhdenvertaisuus Jokaisella on oikeus hyvään asumiseen

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT

Tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnittelu Yhdenvertaisuuden haasteita Uskonto ja vakaumus Vammaisuus Etnisyys...

Perusopetuksen opetussuunnitelma Turussa

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvolautakunta katsoi, ettei syrjintäolettamaa ollut syntynyt ja hylkäsi hakijan hakemuksen.

Sukupuolen ilmaisu ja sukupuoli-identiteetti

Yhdenvertaisuus- ja tasa-arvo Yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta

Työttömyys, alennus messujen pääsylipusta, lautakunnan toimivalta antaa lausuntoja

Anita Ruokamon valitus Kemijärven kaupunginvaltuuston päätöksestä , dnro 00431/16/2206

SYRJINTÄ JA YHDENVERTAISUUS

Miksi oppilaitoksen tulee edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta?

Kieli, isännöitsijän menettely, syrjintäolettama, oikeuttamisperuste

Ihmisoikeusnäkökulma sukupuolten väliseen tasaarvoon ja yhdenvertaisuuteen

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - muutokset työelämässä. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö

Mitä velvoitteita syrjinnän kielto ja tasapuolisen kohtelun vaatimus asettavat työnantajalle? MaRan Marraspäivä

Kohti yhdenvertaista kuntaa

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma Puolangan kunta

JÄMSÄNJOKILAAKSON MUSIIKKIOPISTON TASA-ARVO JA -YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA

KAUHAJOEN LUKION TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

Tampereen kaupungin henkilöstöpoliittinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO

ROVANIEMEN KAUPUNGIN YHDENVERTAISUUS SUUNNITELMA

KANTELU SELVITYS RATKAISU

Yksi univormu, monta erilaista suomalaista. yhdenvertaisuusasiaa varusmiehille

Yhdenvertaisuus sosiaalialalla. YHDENVERTAISUUSVALTUUTETTU, toimistopäällikkö Rainer Hiltunen

VAMMAISTEN HENKILÖIDEN SYRJINTÄ YHDENVERTAISUUSLAKI APUUN

KASAKKAMÄEN KOULUN YHDENVERTAISUUS- JA TASA-ARVOSUUNNITELMA. Vuosille

KURIKAN KAUPUNGIN LUKIOIDEN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

UUSI YHDENVERTAISUUSLAKI - mikä työelämässä muuttuu. Hallitusneuvos Susanna Siitonen Työ- ja elinkeinoministeriö

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuus ja osallisuus perus- ja ihmisoikeusnäkökulmasta tarkasteltuna

Aamunavaus yläkouluihin, lukioihin ja ammattikouluihin

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA VUOSILLE

Huittisten musiikkiopiston tasa arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma

TASA-ARVO JA YHDENVERTAISUUS SIIKAJOEN KUNTAORGANISAATIOSSA

SISÄLLYS. N:o 21. Yhdenvertaisuuslaki. Annettu Helsingissä 20 päivänä tammikuuta 2004

Yhdenvertaisuus ja tasa-arvo

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

VATES-päivät 2014: Dialogin paikka!

PORNAISTEN KUNTA TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA Yhteistyötoimikunta Kunnanhallitus

TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA ULVILAN KAUPUNKI. Perustuslaki 6

ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ

Yhdenvertaisuussuunnitelma

Pohjois-Pohjanmaan liiton tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

Tutustuminen kouluun, vammaisuus, positiivinen erityiskohtelu, syrjintäolettama

Vantaan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman uudistaminen

PUNKALAITUMEN KUNNAN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUS- SUUNNITELMA

KAUTTUAN KOULUN TASA ARVOSUUNNITELMA (YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA) KAUTTUAN KOULUN TASA-ARVOSUUNNITELMA

ASIANTUNTIJALAUSUNTO PERUSTUSLAKIVALIOKUNNALLE

Transkriptio:

Etnisen syrjinnän pikakurssi Ylitarkastaja Yrsa Nyman 8.9.2010

Suomen perustuslaki Perustuslain 6, yhdenvertaisuus Ihmiset ovat yhdenvertaisia lain edessä. Ketään ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa eri asemaan sukupuolen, iän, alkuperän, kielen, uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen, terveydentilan, vammaisuuden tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella.

Yhdenvertaisuuslaki Syrjinnän kielto - ketään ei saa syrjiä - iän - etnisen tai kansallisen alkuperän - kansalaisuuden, kielen - uskonnon, vakaumuksen, mielipiteen - terveydentilan, vammaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen - tai muun henkilöön liittyvän syyn perusteella Sukupuoleen perustuva syrjintä - tasa-arvolaki

Yhdenvertaisuuslaki - Soveltamisala Kaikki syrjintäperusteet Julkinen ja yksityinen toiminta, kun on kyse 1) itsenäisen ammatin tai elinkeinon harjoittamisen edellytyksistä taikka elinkeinotoiminnan tukemisesta 2) työhönottoperusteista, työoloista tai työehdoista, henkilöstökoulutuksesta taikka uralla etenemisestä 3) koulutuksen, mukaan lukien erikoistumis- ja uudelleenkoulutuksen, tai ammatillisen ohjauksen saamisesta 4) jäsenyydestä tai toiminnasta työntekijä- tai työnantajajärjestössä tai muussa järjestössä, jonka jäsenillä on tietty ammatti, taikka järjestön antamista etuuksista

Yhdenvertaisuuslaki - Soveltamisala Etninen syrjintä Lisäksi etnisen alkuperän perusteella tapahtuva syrjintä, kun kyse 1) sosiaali- ja terveyspalveluista 2) sosiaaliturvaetuuksista tai muista sosiaalisin perustein myönnettävistä tuista, alennuksista tai etuuksista 3) asevelvollisuuden, naisten vapaaehtoisen asepalveluksen tai siviilipalveluksen suorittamisesta 4) yleisesti saatavilla olevien asuntojen, muun irtaimen tai kiinteän omaisuuden taikka palvelujen tarjoamisesta yleisölle lukuun ottamatta yksityis- ja perhe-elämän piiriin kuuluvia oikeustoimia

Mitä syrjinnällä tarkoitetaan? Välitön eli suora syrjintä Jotakuta kohdellaan epäsuotuisammin kuin jotakuta muuta kohdellaan, on kohdeltu tai kohdeltaisiin vertailukelpoisessa tilanteessa. Välillinen eli epäsuora syrjintä Näennäisesti puolueeton säännös, peruste tai käytäntö saattaa jonkun erityisen epäedulliseen asemaan muihin vertailun kohteena oleviin nähden, paitsi jos säännöksellä, perusteella tai käytännöllä on hyväksyttävä tavoite ja tavoitteen saavuttamiseksi käytetyt keinot ovat asianmukaisia ja tarpeellisia.

Mitä syrjinnällä tarkoitetaan? Häirintä Henkilön tai ihmisryhmän arvon ja koskemattomuuden tarkoituksellinen tai tosiasiallinen loukkaaminen siten, että luodaan uhkaava, vihamielinen, halventava, nöyryyttävä tai hyökkäävä ilmapiiri. Ohje tai käsky syrjiä - esimerkiksi syrjinnän aikaansaamiseksi annettu opastus, toimintaohje tai velvoite - joissakin tapauksissa voi täyttää syrjinnälle asetetut kriteerit, vaikka kukaan ei olisikaan toiminut ohjeen tai käskyn mukaisesti

Syrjintä Tahallisuutta ei vaadita (vrt. rikoslaki) Jaettu todistustaakka Tietyt poikkeukset, esim. positiivinen erityiskohtelu Viranomaisten velvollisuus edistää yhdenvertaisuutta/yhdenvertaisuussuunnitelma Vastatoimien kielto

Mitä seuraamuksia syrjinnästä voi olla? Vähemmistövaltuutettu - suositus olla jatkamatta syrjintää, toimintaohjeet - sovinnon aikaansaamisessa avustaminen Syrjintälautakunta - sovinnon vahvistaminen - kielto jatkaa tai uusia syrjintää - uhkasakko päätöksen noudattamisen tehosteena Tutkintapyyntö poliisille - esitutkinta ja syyteharkinta - tuomioistuinkäsittely - RL 11 luku 11, sakkoa tai vankeutta enintään 6 kk

Mitä seuraamuksia syrjinnästä voi olla? Lisäksi erillinen hyvityskanne - 2 vuoden kuluessa tapahtuneesta (työhönottotilanteissa kanneaika on vuosi) - hyvitystä voi saada enintään 16 439 euroa - lisäksi mahdollinen vaatimus taloudellisen vahingon korvaamisesta vahingonkorvauslain mukaan - syyttäjä voi rikosjutun yhteydessä esittää hyvitysvaatimuksen asianomistajan puolesta

VÄHEMMISTÖVALTUUTETUN TOIMISTO Käyntiosoite Mikonkatu 25-00100 Helsinki Postiosoite PL 26 00023 Valtioneuvosto Asiakaspalvelunumero 071 878 8666 (arkisin klo 10-12) Faksi 071 878 8672 Vaihde 071 878 0171 Verkkosivut www.ofm.fi Sähköposti ofm@ofm.fi