Tulevaisuuden kunta -reformi Seutukaupunkiverkoston työpaja Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Samankaltaiset tiedostot
Tulevaisuuden kunta -reformi Kaupunkipoliittisen työryhmän työpaja ja tulokset Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -reformi Parlamentaarinen työryhmä ja Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -reformi Sidosryhmätilaisuus ja tulokset Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -reformi Kehyskuntaverkoston työpaja Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -reformi Kuntademokratiaverkoston työpaja ja tulokset Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

TYÖ IRTOAA PAIKASTA. Parlamentaarinen työryhmä

Tulevaisuuden kunta -hanke Parlamentaarinen työryhmä Elina Kiiski-Kataja, Sitra (Tuula Jäppinen, Suomen Kuntaliitto)

Loimaan strategia , Tulevaisuus-/strategiatyöryhmä Tuuli Tarukannel

PÄIVITTYVÄ TYÖSUUNNITELMA (5)

Monialainen hyvinvoinnin edistäminen tulevaisuuden kunnan menestystekijänä

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Strategia valtuustokaudelle

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle

MÄNTSÄLÄN KUNTASTRATEGIALUONNOS

Ennakoiva ja tiedolla johdettu kunta työpajan tulokset. USO 5 Uuden sukupolven organisaatiot

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Elinkeinopoliittinen ohjelma luonnos kommenteille

1.! " # $ # % " & ' (

Tytti Määttä Vaalan kunnanjohtaja Harvaan asutun maaseudun verkoston pj Kuhmon tuleva kaupunginjohtaja

Muutosajureiden kehitysvaihtoehtoja 2030 (Toivottu, realistinen, ei-toivottu)

Elinkeino-ohjelman yrityskysely. Niina Immonen, Johtaja, yrittäjyysympäristö

Iisalmen kaupunkistrategia 2030 Luonnos 1. Strategiaseminaari

Tulevaisuuden kunnan moninaisuus

Kokeilut uudistusten vauhdittajana

Sote- ja maakuntauudistus ja uudistuksen tuki. Tarja Myllärinen Johtaja, sosiaali- ja terveys Kuntaliitto

Tampereen strategian lähtökohdat elinvoiman ja kilpailukyvyn näkökulmasta

Rajapinnoista yhdyspintoihin - mitä ne ovat ja miten niitä johdetaan? Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Tervetuloa kuntien tulevaisuuden tekijät!

KUNNAN VISIO JA STRATEGIA

PUDASJÄRVEN KAUPUNKI Hyvinvointi- ja turvallisuustyö OULU Tomi Timonen

Tie kuntien tulevaisuuteen

Suunittelujärjestelmän tulevaisuus kommenttipuheenvuoro kaupunkiseutujen roolista

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma. Sini Sallinen,

Kirkonkylien ja maaseudun pienten keskusten tulevaisuus Kuntaliiton puheenvuoro. Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT 16.5.

Tulevaisuuden kunnan moninaisuus

Tervetuloa demokratiaverkoston seminaariin! Kaija Majoinen Tutkimus- ja kehitysjohtaja, HT, dosentti

Megatrendit ja kulttuurialan muutos Työpajan purku

Hilkka Halonen. toimitusjohtaja Meriva sr.

Kunnat tarttuvat toimeen

KUNTASTRATEGIA

Tulevaisuuden sivistyskunta

Rajapinnat: Järjestöihin ja kuntiin. Antti Kuopila Erityisasiantuntija Kuntaliitto

Kaupunginvaltuusto

Kärkölän kunnan KH KV KÄRKÖLÄN KUNTA puh Virkatie Järvelä

Tulevaisuuden kuntaa tekemässä - Hallituksen Tulevaisuuden kunta-reformi

ELINVOIMAOHJELMA Hämeen ripein ja elinvoimaisin kunta 2030

Vetovoimainen Ylivieska 2021 hyvinvointia koko alueelle

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Miltä yhdistysten ja järjestöjen tulevaisuus näyttää? Järjestöt hyvinvoinnin tuottajina 2025

KUNTASTRATEGIA

Kunnan ja maakunnan yhteistyö sivistys- ja sote-palveluissa

Osaaminen muutoksessa avain tulevassa Sotessa seminaari

Mistä kunnan elinvoima rakentuu? Kaavoitus

Kiteen kaupunkistrategia Strategiatyöryhmä Strategian taustamateriaali

Suomalainen kunta. Menestystarina yhä vuonna 2017

Mikä ihmeen hyvinvointi?

KAUPUNKISTRATEGIA

ämsä 2025 Arvot I Visio ja toiminta-ajatus I Strategiset tavoitteet ja toimenpiteet

Tyrnävän kunnan laaja hyvinvointikertomus Toimenpiteet ja suunnitelma

Oriveden kävelyn ja pyöräilyn kehittämisohjelma. Liite IV Päättäjätyöpajan tulokset

SUOMEN ELINVOIMAN LÄHTEET -kehitysohjelma

Paikkaperustaisuus lähtökohtana maaseudun kehittämisessä. Salo

Kaupunginvaltuusto

Iisalmen kaupunkistrategia Kaupunginhallitus Kaupunginvaltuusto

Strategiakortit 2015

Ihmisoikeudet käännekohdassa Suomessa. Kristiina Kumpula

Tulevaisuuden kunta ja Kunnat ohjelma

Vaalan kuntastrategia 2030

Aluevastaava. Rooli. Tehtäviä

AVIen ja ELY-keskusten yhteisen strategiaasiakirjan valmistelutilanne

Tulevaisuuden kaupunkiseutu -strategia Ehdotus. Seutuhallitus

Lähidemokratian vahvistaminen

LOIMAAN JUTTU Strategian uudistaminen / päivitys Kh oheismateriaali Loimaan kaupunki Jari Rantala 1

Pyhäjoella virtaa Pyhäjoen kuntastrategia

Tulevaisuuden kunta elinvoiman edistäjänä

Tampereen strategian lähtökohdat hyvinvointipalvelujen näkökulmasta

Nyt kokeilemaan! Timo Kietäväinen, varatoimitusjohtaja, Kuntaliitto

16/16 TOISEN ASTEEN KOULUTUS VETURINA TULEVAISUUDEN KUNNASSA

HOLLOLAN KUNTASTRATEGIA

Vahva peruskunta rakenneuudistuksen perustaksi

Jyväskylän kaupunkiseutu 1. kuntajakoselvityksen aikataulu 2. Tavoitteet ja toimenpiteet. Selvitysryhmän kokous

Asikkala Valtuustoseminaari

Liikenne- ja kuntaministeri Paula Risikko. Tulevaisuuden kunta -tilaisuus Kuopio

KANKAANPÄÄN KAUPUNGIN STRATEGIA

Kunnan elinvoimapolitiikan mahdollisuudet. Kuntaliitosverkoston ja kehitysjohtajaverkoston yhteisseminaari Jarkko Huovinen

Talous ja työllisyys

Kunta hyvinvoinnin edistäjänä

Mahdollisuus epäonnistua -

Mitä sote- ja maakuntauudistus tarkoittaa hyvinvoinnin ja terveyden näkökulmasta?

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Alue-ennakoinnin uudistaminen. Satakuntaliitto

Maakuntauudistus ja hyvinvointi. Kunta-alan hyvinvointiseminaari Antti Kuopila Erityisasiantuntija

Mitä kunnassa pitää tapahtua, että väestön hyvinvointi ja terveys paranevat?

ROHKEASTI UUDISTUVA KOKKOLA KOKKOLAN KAUPUNGIN STRATEGIA

Transkriptio:

Tulevaisuuden kunta -reformi Seutukaupunkiverkoston työpaja 4.11.2016 7.11.2016 Tuula Jäppinen Suomen Kuntaliitto

Tulevaisuuden kunnan ennakointiprosessi 2016 Alustukset Puheenvuorot Katsaukset Megatrendit SWOT Heikot signaalit Muutosajurit Tulevaisuustaulukko Delfit Kyselyt Tapaamiset Strategian laadinta 2017 Teemat Trendikortit Skenaariot Visio Tiedon keruu KEVÄT Tiedon analysointi SYKSY Lähde: Mukaellen Aaltonen-Wilenius 2002 2

Kevät 4 teemaa (Elinvoima, Hyvinvointi, Osallisuus, Uudet toimintatavat), 6 työpajaa 3

11.3. Sitra: Megatrendit 2016 4

8.4. Swot I Kunta ilman sotea 2019 Tulevaisuuden kunnan vahvuudet Elinvoima- ja kehitystehtävä; yhteistyön ja verkostojen koordinoija; lähellä ihmistä Tulevaisuuden kunnan heikkoudet Elinvoiman puute; Kykenemättömyys tarttua uusiin ratkaisuihin; taloudellinen epävarmuus Tulevaisuuden kunnan mahdollisuudet Auttamisesta hyvinvointia; joukkoistaminen; pop up -demokratia Tulevaisuuden kunnan uhat Resurssien puute; tietojärjestelmien romahdus; kuntalaisten kapina 5

27.4. Heikkojen signaalien 27.4. keruu Heikkojen signaalien keruu ennakointimenetelmänennakointimenetelmänä kokeilu 6

9 TRENDIKORTTIA HEIKOISTA SIGNAALEISTA ELINVOIMA KUNNAN KÄRKENÄ (Työ, yrittäjyys ja maahanmuutto) Elinvoiman merkitys kunnassa kasvaa Kunnan elinvoima ylläpitää ja synnyttää kasvua sekä parantaa alueen houkuttelevuutta. Myös johtamisen merkitys kasvaa, jo nyt 70 prosenttia kunnan johtamisesta on elinvoimatehtäviä. Kunnan elinvoima ja sen menestys perustuu usean eri tekijän yhteisvaikutukseen. Kunnan tulevaisuuden tekeminen on elinvoimapolitiikkaa. Kunnan ja kuntalaisten hyvinvointi luo elinvoimaa. Parlamentaarinen työryhmä Linkit lähteisiin Tulevaisuuskatsaukset 2014 (STM) HS 19.7. ja 14.8.2016 Parlamentaarinen työryhmä 7

Hallinnassa Kehityksen vapaamatkustaja 3 Megamuutokset Vetovoimainen kunta 1 Pieni Kuntien uudistumiskyky Suuri Viimeinen sammuttaa valot Luoviva kunta 4 2 Ei hallinnassa

Vetovoimainen kunta skenaarioluonnos 1 1. Vetovoimainen tulevaisuuden kunta on elävä yhteisö, johon kuntalaiset identifioituvat. Luottamus hallintoon ja politiikkaan on suurta ja asukkaat toimivat sekä hallinnossa että aktiivisina osallistujina yhteisössään. 2. Kunnan talouskasvu on tasainen 5 %. Kunnan työllisyys paranee, nuorisoja pitkäaikaistyöttömyys vähenevät eivätkä tuloerot kärjisty. 3. Suomalaisesta kunnasta tulee kestävän kehityksen malliesimerkki, jossa kasvun ja kestävyyden haasteellinen yhtälö ymmärretään myös paikallispoliittisena kysymyksenä. Sukupolvien välinen vuoropuhelu kestävästä kehityksestä kanavoituu paikalliseksi lisäarvoksi ja ekologisten ratkaisujen markkina-arvo ymmärretään. 4. Vetovoimaisen kunnan elinvoima ylläpitää ja synnyttää kasvua sekä parantaa alueen houkuttelevuutta. Myös johtamisen merkitys kasvaa, sillä 70 prosenttia kunnan johtamisesta on elinvoimatehtäviä. Elinvoima ja sen menestys perustuu usean eri tekijän yhteisvaikutukseen kuten kunnan ja kuntalaisten hyvinvointi. Myös vetovoimaisen kunnan tulevaisuuden tekeminen on elinvoimapolitiikkaa. 9

Luoviva kunta skenaarioluonnos 2 1.Suuret yhteiskunnassa ja sen toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset uhkaavat hyvinvointia. Tämän johdosta on tapahtunut polarisoitumista siten, että työttömyys ja turvattomuus on lisääntynyt ja työikäisten muutto kaupunkeihin lisää eriytymistä entisestään. 2. Uudistumiskykynsä ansiosta Luoviva kunta selviytyy tekemällä sivistystehtävästä kunnan ytimen. Julkisen talouden niukkuuden aikana Luoviva kunta suuntaa huomionsa koulutusinnovaatioihin ja joustaviin ratkaisuihin. Tekemisen meininki, tapahtumat, panostukset luovaan työhön sekä matalan kynnyksen kulttuuriin, harrastusmahdollisuuksiin tuovat kuntaan asukkaita ja lisäävät kunnan elinvoimaa ja houkuttelevuutta. 3. Luovivan kunnan vahva kansalaisyhteiskunta ja yhteisöt tekevät aktiivista yhteistyötä myös kunnan kanssa. 10

Kehityksen vapaamatkustaja skenaarioluonnos 3 1.Suuret yhteiskunnassa ja sen toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset ovat kansallisesti hallinnassa. Kehitys on alueellisesti ja kunnittain erilaista. 2. Suomen tasainen, vakaa 3 % talouskasvun johdosta työllisyys on kohentunut ja nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyyden kasvu on pysähtynyt. 3. Kehityksen vapaamatkustaja kunta kykenee vastaamaan toimintaympäristön haasteisiin mm. aktiivisella tonttipolitiikalla ja houkuttelemalla kuntaan seudun hyvätuloisia asukkaita. 4.Kunta on onnistunut myös digitalisaation täysipainoinen hyödyntäminen. Sähköinen toimintatapa ja digitalisaatio ovat tulleet aidosti ensisijaiseksi toimintatavoiksi asioinnissa ja palveluissa. Asukkaat hoitavat asioinnin sähköisesti, asiointi toisen puolesta on mahdollista. Kunnan palveluprosessit on uudistettu digitalisaation myötä. Digitalisaatio on tuonut kuntaan elinvoimaa: uutta yrittäjyyttä, työpaikkoja ja verotuloja. Etätyö ja monipaikkaisuus on mahdollistunut. 11

Viimeinen sammuttaa valot skenaarioluonnos 4 1. Vuonna 2030 Suomen väestökehitys on polarisoitunut siten, että nuoret ja työikäiset asuvat kaupungeissa ja ikääntyneet maaseudulla. Sama polarisoituminen näkyy akselilla Etelä-Länsi-Suomi vs. Pohjois-Itä-Suomi. Uhkakuvana on kaupungeissa on segregaation kasvu ja maaseudulla reservaatti, jossa maaseudun mahdollisuudet ja erilaisuus ovat hyödyntämättä. 2. Työttömyys Suomessa on kasvanut, hyvinvointi romahtanut ja yhteiskuntarauha järkkyy koko maassa. Uudistumiskyvyttömyys on johtanut julkisen talouden rapautumiseen. 3. Julkinen sektori on epäonnistunut kestävän kehityksen tavoitteiden toteuttamisessa ja ilmaston muutos on nopeutunut. 4. Suomen digitalisaation kehitys on pysähtynyt. Teknologisista valmiuksista huolimatta kunnan ihmiset eivät ole halunneet ottaa käyttöön sähköisiä palveluita. Tietoturvaongelmia ja vaikeakäyttöisyyttä ei ole pystytty ratkaisemaan. Kunnan yritykset ja elinkeinoelämä eivät ole osanneet hyödyntää digitalisaation mahdollisuuksia; työpaikat ovat vähentyneet tämän seurauksena on jatkuva näivettyminen. 12

Työpajan tulokset

I Tutustu skenaarioluonnokseen 1 Miten voisit mahdollistaa skenaarion toteutumisen 2030? Mitkä esteet poistettiin? Mitä tapahtui vuosien 2021-2030 välillä? Mitä tapahtui vuosien 2016-2021 välillä? Mikä mahdollistaa? < 2030 - Maakuntahuuma on ohi, jäljellä on parikymmentä selviytynyttä kuntaa - Aktiivisuus, luovuus, sallivuus, kunnat mukautuvat kun niitä ravistellaan 3. sektorin kautta - Kunta on mahdollistava (ei palvele, hallitse), yritykset panostavat kuntiin, koska työvoima tulee talouksina (terveydenhuolto, koulut, aluepolitiikka) - Kokeilukulttuuri, koko yhteisön itsekasvun paikka - Monikuntalaisuus (verokirja 2-3 paikassa, vapaa-ajan asunnoista asuntoihin, joissa tehdään töitä) - Verkostot laajenevat maakuntarajojen yli yhteistyössä yritysten kanssa globaalisti - Monikansallinen työvoima on käytössä - Mahdollistava infa myös maakuntakeskuksia alemmalle tasolle < 2021 - Julkisen sektorin sopimuspalkat sallitaan - Sote on nähty mahdollisuutena - Sote-kiinteistöt ovat uusiokäytössä Mitä pitäisi tehdä/esteitä poistaa 2021-2030? - Byrokratia on vähentynyt, koska kaikki roolit ovat muuttuneet (kunta, poliitikot, yhteisö, yritykset) - Kaupunkilaisista on tullut kehittäjiä Mitä pitäisi tehdä/esteitä poistaa 2016-2021? - Tasapäistäminen poistettu - Kiinteistöt ovat vain väline 14

I Tutustu skenaarioluonnokseen 2 Miten voisit mahdollistaa skenaarion toteutumisen 2030? Mitkä esteet poistettiin? Mitä tapahtui vuosien 2021-2030 välillä? Mitä tapahtui vuosien 2016-2021 välillä? Mikä mahdollistaa? < 2030 - Hallinnon ja toiminnan lähtökohdaksi on hyväksytty muuttuvat työmarkkina-alueet (jotka muuttuvat alati) - Hyväksytty megatrendien suuri vaikutus, niitä ei voi ohjata paikallisesti, vaan kunta luovii muutosherkästi ja kyvykkäästi megatrendeihin sopeutuen - Maakuntaa johdetaan kokonaisuutena (jossa on työmarkkinapohjaisia kuntia) < 2021 - Toteutetaan hallinnonuudistus, jossa tunnetaan toiminnalliset kaupunkiseudut (lainsäädöllinen pohja) ja niille annetaan toimivalta esim. MAL-asioissa Mitä pitäisi tehdä/esteitä poistaa 2021-2030? - Kuntaidentiteetti ja hallinnolliset rakenteet on eriytetty - Demokratian uudet muodot on otettu käyttöön - Yhteisöllisyys on edustuksellisen demokratian rinnalla - Vallan ja vastuun uudelleenjako Mitä pitäisi tehdä/esteitä poistaa 2016-2021? - II asteen koulutuksen (esim. ammatillinen koulutus) esteet on poistettu 15

I Tutustu skenaarioluonnokseen 3 Miten voisit mahdollistaa skenaarion toteutumisen 2030? Mitkä esteet poistettiin? Mitä tapahtui vuosien 2021-2030 välillä? Mitä tapahtui vuosien 2016-2021 välillä? Mikä mahdollistaa? < 2030 - Oma aktiivinen elinkeinopolitiikka (maapolitiikka, kaavoitus, asuntopolitiikka, yritysyhteistyö) - Hyvät viestintäyhteydet. Liikenneyhteydet - Omien vetovoimatekijöiden vahvistaminen (edellä) - Koulutus pidetään omissa käsissä (II-aste, korkea aste) - Harkittu riskinotto < 2021 - Luottamuksen lisääminen kuntayhteistyöhön > mahdolliset kuntaliitokset - Priorisointi, paukut oikeisiin paikkoihin - Organisaatio- ja rakennemuutokset - Johtajuus Mitä pitäisi tehdä/esteitä poistaa 2021-2030? - Rahoituksen riittävyys. Mikä liikkumavara jää 2019 jälkeen? - Yhteistyö kunnan/ seudun sisällä, verkostoituminen tai kuntaliitokset - Mitkä foorumit seutukaupungeilla on jatkossa? - Dynaaminen kehitysmyönteinen ilmapiiri Mitä pitäisi tehdä/esteitä poistaa 2016-2021? - Vanhoillinen päätöksenteon ilmapiiri, poliitikot puolustavat vanhoja rakenteita - Luottamuksen puute - Nurkkakuntaisuus ja kateus 16

I Tutustu skenaarioluonnokseen 4 Miten voisit mahdollistaa skenaarion toteutumisen 2030? Mitkä esteet poistettiin? Mitä tapahtui vuosien 2021-2030 välillä? Mitä tapahtui vuosien 2016-2021 välillä? Mikä mahdollistaa uhkien kasvun? < 2030 - Hällä väliä politiikka johtaa automaattisesti tähän skenaarioon, samoin - Panostaminen vain pääväyliin - Tutkimuksen ja koulutuksen keskittyminen 4 keskukseen - VOS purkaminen - FINEXITin toteutuminen - Digipalveluiden räätälöiminen isoihin keskuksiin Mitä pitäisi tehdä/esteitä poistaa 2021-2030? - Ääriliikkeiden rajoittaminen - Määrätietoinen kehittäminen (tai kehittäminen ylipäätänsä) Mitä pitäisi tehdä/esteitä poistaa 2016-2021? - Sääntelyn vähentäminen, normien purun lopettaminen - Omien vahvuuksien kehittäminen < 2021 - Verinen kisa kuntien ja kaupunkien välillä - Itseriittoisuus - Omien sukulaisten ja äänestäjien nykyiset edut päätöksenteon driverina - Markkinaehtoinen infrarakentaminen - Valtiojohtoinen saattohoito 17