SISÄLTÖ. Helsinki 10/2016 Copyright SuPer ry

Samankaltaiset tiedostot
sisältö , ,44 Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon

Soveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Yksityisen sektorin työehtosopimusten vähimmäispalkat /kk

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Lähihoitajasta on moneksi

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

Palkkahinnoitteluliitteen 5 Varhaiskasvatuksen henkilöstö sekä eräät koulun ammatti- ja peruspalvelutehtävät soveltaminen (1 4 )

OPISKELIJA- JÄSENEKSI SUPERIIN ILMAINEN JÄSENYYS JA PARHAAT JÄSENEDUT!

Edustajisto

LIITE 5 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ SEKÄ ERÄÄT KOULUN AM- MATTI- JA PERUSPALVELUTEHTÄVÄT lukien

Työehtosopimus PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY TERVEYS- JA SOSIAALIALAN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ TSN RY

T Y Ö E H T O S O P I M U SVERTAILU

Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva

SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER. Työtä lähellä ihmistä

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

/ Liite 19. vähintään opistoasteinen tutkinto Koulu- tai opistoasteen tutkinto. tai terveydenhuoltoalan opistoasteinen tutkinto

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (7)

Palkkaus tehtävien muuttuessa. Heidi Laurila Edunvalvonta-asiantuntija Tehyn edunvalvontatoimiala

Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus (EK) Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne Palkkausrakenne

Välinehuoltajan ammattitutkinto ja työ

Tehy - terveyden & hyvinvoinnin tekijät. Yksityisellä sektorilla & ammatinharjoittajina

TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI, PALKKAUS JA EPÄPÄTEVYYSALENNUS

Palkkaryhmien alarajakorotukset ja

KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2015 AMMATTINIMIKKEITTÄIN

KUUKAUSIANSIOT JA ANSIOIDEN HAJONTA SYYSKUUSSA 2014 AMMATTINIMIKKEITTÄIN

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Palkkahinnoitteluliitteen 8 Muiden alojen palveluhenkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 8 rakenne ja sisältö on uudistettu.

Palkkahinnoitteluliitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenne ja sisältö on uudistettu.

Työn vaativuuden arviointi ja palkkaus

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Yksityinen sosiaalipalveluala

Yksityinen sosiaalipalveluala

Palkkahinnoitteluliitteen 1 rakenne ja sisältö on uudistettu asti voimassa olevan KVTES liitteen 1 rakenne on:

STTK:n jäsenliittojen työ- ja virkaehtosopimukset

Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva

Yksityinen sosiaalipalveluala

LIITE 1 KUNNAN JOHTO JA SISÄISEN PALVELUTOIMINNAN HENKILÖSTÖ. Pätevyys: Ylempi korkeakoulututkinto

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

03HOI040 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö, hoitoalan ammattitehtävät

EHDOTUS VALTIONEUVOSTON ASETUKSEKSI VARHAISKASVATUKSESTA ANNETUN VALTIONEUVOSTON ASETUKSEN 3 :N MUUTTAMISESTA

Terveyspalveluala. Alakohtaisella raportilla ei näytetä palkkatietoja ryhmiltä, joissa on joko henkilöitä tai yrityksiä liian vähän.

Kliininen urakehitys ja palkka

Liperin kunnan sosiaali- ja terveystoimen kelpoisuusehdot

1 mom. Yleiskorotukset , , ja

KELPOISUUSLUETTELO. Kaikilta esimiesasemassa olevilta edellytetään riittävää johtamistaitoa.

SOPIMUS KIRKON YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTO- SOPIMUKSEN PALKKAUSMÄÄRÄYSTEN TA- KAUTUVASTA SOVELTAMISESTA LUKIEN

Liite 1. TERVEYSPALVELUALAN PALKKAUSJÄRJESTELMÄ TYÖN VAATIVUUTEEN PERUSTUVA PALKKA

Sosiaali- ja terveystoimi/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET

Sosiaali- ja terveysviraston virkojen ja toimien. Kelpoisuus- ja kielitaito- vaatimukset

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Tehdään yhdessä hyviä vuosia HENKILÖSTÖMITOITUS VANHUSTENHUOLLON YKSIKÖISSÄ

LIITE 1 PALKKARYHMITTELY

Ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys. kunnallishallintoon. kunnallishallintoon

Palkkahinnoitteluliitteen 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 2 rakenne ja sisältö on uudistettu.

LAKI SOSIAALITYÖN AMMATILLISEN HENKILÖSTÖN KELPOISUUDESTA YKSITYISISSÄ SOSIAALIPALVELUISSA

Humanistisen ja kasvatusalan tutkintojen perusteiden uudistamisen käynnistämistyöpaja Yhteydet sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon 8.11.

Saipio (7)

LUETTELO HENKILÖSTÖN KELPOISUUSEHDOISTA RANUAN KUNNASSA

KVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2006 Koodi Hitun nimi Huom Liite 1 Kunnan johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö:

Kaupan palkkaluokittelu käyttöön

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS OPETUSMINISTERIÖ KULTTUURIHALLINTO

Arvio muilla kuin koulutusalansa töissä työskentelevistä terveys- ja hyvinvointialan (sote) koulutuksen saaneista

Perusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka uudet virat, kustannuslisäys /vuosi

MÄNTSÄLÄN KUNNAN VAKINAISET JA MÄÄRÄAIKAISET VAKANSSIT SEKÄ MUUTOKSET VUOSINA

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (7) Hotti Kunnallinen sosiaali- ja terveydenhuollon täydennyskoulutus vuonna 2012

KVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2007 ( )

Mitä on hyvä kotihoito? VASTAUKSIA AMMATILLISIIN KYSYMYKSIIN

Tahto Rohkeus Tulevaisuus. Olet nyt yksi meistä. Tervetuloa jäseneksi!

Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen henkilöstön kelpoisuusehdot

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

Yhteistyöllä laatua! Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkintojärjestelmän asiakirjat

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Parikka Muistio Tehy-pöytäkirjan piiriin kuuluvan henkilöstön palvelussuhteen ehdoista

KVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2008 ( )

OPETUS- JA KULTTUURIMINISTERIÖ Muistio Liite 1 Hallitusneuvos Anne-Marie Brisson

Jäävätkö asiakkaalle myönnetyt palvelut toteutumatta?

KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (KVTES) SOVELTAMISOHJEET

2 Kirkkoherran viran haltijan palkkauksen perusteet. 3 Kirkkoherran viran hinnoitteluryhmä ja peruspalkka

Rehn (2)

PALKKAOPAS. versio Terveystieteiden johtajat ja asiantuntijat ry

Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Hotti

Henkilökohtaista lisääkorotetaan 1,7 prosentilla.

Rekrytointitarpeiden laskenta

LIITE 1 PALKKARYHMITTELY

TUTKINTORAKENNEASETUSTA ODOTELLESSA

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA

TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS: OPETUSMINISTERIÖ; KULTTUURIHALLINTO

SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN HENKILÖSTÖSUUNNITELMA

HELSINGIN JA UUDENMAAN Hallitus , LIITE 8 SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄ

Virkojen ja työsopimussuhteiden kelpoisuusehdot

3. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa.

PÄIVITYS rj/rk VANHUSTYÖN HLÖSTÖ MITOITUKSET

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN SÄÄDÖSKOKOELMA

Transkriptio:

Lähi- ja perushoitajien vähimmäispalkat 2017

SISÄLTÖ Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon palkkahinnoittelun palkat (KVTES)... 3 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö... 3 Sosiaalihuollon henkilöstö... 4 Sosiaali- ja terveydenhuollon peruspalveluhenkilöstö... 4 Lääkehuollon henkilöstö... 5 Päivähoidon henkilöstö... 5 Koulun hoito-, ohjaus- ja kasvatustyön eräät ammattitehtävät... 6 Päivähoidon ja eräät koulun perustehtävät... 6 Yksityissektorin keskeiset työehtosopimukset ja vähimmäispalkat... 7 Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimus... 8 Terveyspalvelualan työehtosopimus... 8 Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus AVAINTES... 9 YTHS:n työehtosopimus... 9 Seuren työehtosopimus... 9 Helsinki 10/2016 Copyright SuPer ry 2

KUNTA-ALAN ERÄÄT TERVEYDEN- JA SOSIAALI- HUOLLON PALKKAHINNOITTELUN PALKAT (KVTES) TERVEYDENHUOLLON HOITOHENKILÖSTÖ HOITOALAN AMMATTITEHTÄVÄT Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään sosiaali- ja terveysalan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa. Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi: lähihoitaja tai vastaavat aiemmat koulutusnimikkeet lääkintävahtimestari sairasautonkuljettaja vastaava hoitaja ja muut em. vastaavana toimivat Tätä hinnoittelukohtaa sovelletaan myös vastaanottohoitajaan, terveyskeskus- ja vastaanotto- tai osastoavustajaan ja osastonsihteeriin, joilta edellytetään sosiaalija terveydenhuoltoalan tai muun alan ammatillista perustutkintoa tai aikaisempaa ammatillista tutkintoa. 03HOI040 Peruspalkka 1.2.2017 1971,44 Soveltamisohje: Lähihoitajaa vastaavia aiempia koulutusnimikkeitä ovat apuhoitaja, perushoitaja, lastenhoitaja, päivähoitaja, hammashoitaja, mielenterveyshoitaja, mielisairaanhoitaja, lääkintävahtimestari-sairaankuljettaja, kehitysvammaisten hoitaja, kuntohoitaja, jalkojenhoitaja ja kodinhoitaja. 3

SOSIAALIHUOLLON HENKILÖSTÖ SOSIAALIHUOLLON AMMATTITEHTÄVÄT Tähän ryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat hoidon, huolenpidon, kasvatuksen ja kuntoutuksen tehtävistä. Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään ammatillista perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa. 04SOS06A peruspalkka (1.2.2017 alkaen) on hinnoittelukohdan 03HOI040 mukainen. Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi: lähihoitaja ja vastaavat aiemmat koulutusnimikkeet perhetyöntekijä vanhustyöntekijä työn-, askartelun- ja viriketoiminnan ohjaaja SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PERUSPALVELUHENKILÖSTÖ SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON PERUSPALVELUTEHTÄVÄT 04PER010 Peruspalkka 1.2.2017 1727,20 Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi: asuntolanhoitaja asuntola-apulainen hoito-/osastoapulainen laitosapulainen tutkimusapulainen laitoshuoltaja vanhustyöntekijä kotiavustaja erityisavustaja/henkilökohtainen avustaja kylvettäjä sairaala-apulainen välinehuoltaja sairaalahuoltaja yövalvoja/-vartija 4

LÄÄKEHUOLLON HENKILÖSTÖ AMMATTITEHTÄVÄT Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään lääkealan perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa. 04FAR03A Peruspalkka 1.2.2017 1928,96 Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi lääketyöntekijät (nykyiset tutkintonimikkeet farmanomi ja lääketeknikko). PÄIVÄHOIDON HENKILÖSTÖ VARHAISKASVATUKSEN HOITO- JA HUOLENPITOTEHTÄVÄT (AMMATTITEHTÄVÄT) Tähän ryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat lasten hoidon ja huolenpidon tehtävistä. Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään ammatillista perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa. 05PKO030 Peruspalkka 1.2.2017 1971,44 Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi lastenhoitaja ja päivähoitaja. 5

KOULUN HOITO-, OHJAUS- JA KASVATUSTYÖN ERÄÄT AMMATTITEHTÄVÄT Tähän ryhmään kuuluvien päätehtävät muodostuvat koululaisten avustamisesta heidän koulutyössään tai toimimisesta koululaisryhmän ohjaajana. Pätevyys: Viranhaltijalta/työntekijältä edellytetään ammatillista perustutkintoa tai alan aikaisempaa kouluasteista ammatillista tutkintoa taikka ammatti- tai erikoisammattitutkintoa. 05KOU010 Peruspalkka 1.2.2017 1871,67 Tähän ryhmään voivat kuulua esimerkiksi koulunkäyntiavustaja, koulunkäynninohjaaja sekä aamu- ja iltapäivätoiminnan ohjaaja. PÄIVÄHOIDON JA ERÄÄT KOULUN PERUSTEHTÄVÄT 05PER010 Peruspalkka Tähän ryhmään kuuluvat esimerkiksi perhepäivähoitaja, kolmiperhepäivähoitaja, ryhmäperhepäivähoitaja, päiväkotiapulainen ja kouluavustaja ym. järjestelyapulainen. 1.2.2017 1737,27 Palkkahinnoittelun soveltamisohje: Palkkahinnoittelun soveltamisesta ja tehtäväkohtaisen palkan määrittelystä ks. KVTES:n palkkausluvun 4 ja 5 soveltamisohjeineen. Esimerkiksi lapsiryhmän hoitoisuusaste on opetus- ja kasvatustyöhön osallistuvan viranhaltijan/työntekijän tehtävien vaativuuteen vaikuttava tekijä. 6

YKSITYISSEKTORIN KESKEISET TYÖEHTOSOPIMUKSET JA VÄHIMMÄISPALKAT SOPIMUS SOVELTAMISALA VÄHIMMÄISPALKAT Yksityisen sosiaalipalvelualan palveluyksiköitä koskeva työehtosopimus Sosiaalialan palveluyksiköissä työskentelevät työntekijät 1.1.2016 Pk-seutu 1902,96 Muu Suomi 1876,67 Terveyspalvelualan työehtosopimus Lääkäri- ja työterveysasemat Yksityiset sairaalat Terveyskylpylät ja kuntoutuslaitokset Em. yrityksiin kuuluvat laboratorio-, röntgen- ja fysikaaliset hoitolaitokset 1.1.2016 Pk-seutu 2047,70 Muu Suomi 1996,14 Avaintyönantajat AVAINTA ry:n työehtosopimus AVAINTES AVAINTA ry:n jäsenyhteisöt 15.3.2016 1964,91 Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön työehtosopimus Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön (YTHS) työntekijät 9.3.2016 2068,31 Seuren työehtosopimus Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n palveluyksiköissä työskentelevät työntekijät Terv.h.hlöstö Sos.h.hlöstö 1.2.2016 13,67 /h 13,07 /h 7

YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti työntekijälle maksetaan palkkaa vähintään alan palkkaryhmittelyn ja palkkasopimuksen mukaisesti. Työntekijän työ kuuluu siihen palkkaryhmään, jonka mukaisia tehtäviä hän lähinnä suorittaa. Sosiaalipalvelualalla palkkaryhmittely jakaantuu palkkaryhmiin (A F) ja palkkaryhmät jakaantuvat palkkaluokkiin (G10 G30). C palkkaryhmään kuuluminen (ammattitehtävät) edellyttää vähintään ammatillista perustutkintoa tai vastaavia tietoja ja taitoja. Palkkaluokat tässä ryhmässä ovat G17 G20. Tähän palkkaryhmään kuuluva työ on vaihtelevaa ja se suoritetaan itsenäisesti säännösten ja/tai yleisohjeiden mukaan. Työ muodostuu itsenäisistä osa-alueista. Työntekijän palkan tasoon vaikuttaa työntekijän työtehtävien vaativuus. Lisäksi työntekijälle voidaan maksaa erityisestä ammattitaidosta, työtehosta tai työpanoksesta henkilökohtaista palkanlisää. Hoito ja palveluhenkilöstön osalta esimerkkitehtäviä ovat lähihoitaja, perushoitaja, lastenhoitaja, päivähoitaja, kuntohoitaja, kodinhoitaja, mielenterveyshoitaja, kehitysvammaisten hoitaja, askartelunohjaaja ja vapaa-ajanohjaaja. TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS Työntekijän palkka muodostuu työn vaativuuteen perustuvasta tehtäväkohtaisesta palkasta sekä mahdollisesta henkilökohtaisesta palkanosasta. Tehtäväkohtainen palkka muodostuu vaativuusryhmittelyn mukaisesta vähimmäispalkasta ja työn vaativuutta mahdollisesti lisäävistä erityistekijöistä. Vaativuusryhmiä on kuusi. Kunkin vaativuusryhmän vähimmäispalkka on ko. ryhmän taulukkopalkka. Työntekijän työskennellessä lähi- ja perushoitajan tehtävissä vaativuusryhmän tulee olla vähintään 3. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi työntekijälle voidaan maksaa henkilökohtaista palkanosaa hyvän työssä suoriutumisen, henkilökohtaisen osaamisen tai muiden henkilökohtaisten ominaisuuksien perusteella. 8

AVAINTYÖNANTAJAT AVAINTA RY:N TYÖEHTOSOPIMUS AVAINTES AVAINTES:n mukaan työntekijän palkka määräytyy palkkaryhmien mukaan. Työntekijä sjoitetaan oikeaan palkkaryhmään siten kuin työehtosopimuksessa on tarkemmin säädetty. Kunkin palkkaryhmän kohdalla on mainittu vain palkkaryhmän vähimmäisperuspalkka, joka työntekijälle on vähintään maksettava. Lähi- ja perushoitajat kuuluvat pääsääntöisesti palkkaryhmiin HOC ja SOI. YTHS:N TYÖEHTOSOPIMUS YTHS:n mukaan työntekijän palkka määräytyy palkkaryhmien mukaan. Työntekijä sijoitetaan oikeaan palkkaryhmään siten kuin työehtosopimuksessa on tarkemmin säädetty. Kunkin palkkaryhmän kohdalla on mainittu vain palkkaryhmän vähimmäisperuspalkka, joka työntekijälle on vähintään maksettava. Lähi- ja perushoitajat kuuluvat pääsääntöisesti palkkaryhmään HOC. SEUREN TYÖEHTOSOPIMUS Palkka maksetaan vähintään palkkaliitteen mukaisena perustuntipalkkana kultakin tehdyltä työtunnilta. 9

MUISTIINPANOJA 10

11

TYÖTÄ LÄHELLÄ IHMISTÄ SuPer on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatusalan toisen asteen tutkinnon suorittaneiden ja aloille opiskelevien ammattiliitto. SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. SUOMEN LÄHI- JA PERUSHOITAJALIITTO SUPER RY Ratamestarinkatu 12, 00520 Helsinki puh. 09 2727 910 faksi 09 2727 9120 www.superliitto.fi facebook.com/superliitto Twitter ja Instagram @superliitto YouTube: superliitto Ovatko jäsentietosi ajan tasalla? Voit tarkistaa ne helposti jäsensivuilta. Kirjaudu osoitteessa www.superliitto.fi LIITY SUPERIIN! Skannaa koodi ja täytä liittymislomake kätevästi verkossa.