Edustajisto
|
|
- Akseli Juusonen
- 6 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 LIITE 5 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ SEKÄ ERÄÄT KOULUN AM-MATTI- JA PERUSPALVELUTEHTÄVÄT lukien Edustajisto
2 Palkkahinnoitteluliite 5 keskeisimmät muutokset Liite tulee voimaan Nimi päivitetty vastamaan lainsäädäntöä henkilöstö sekä eräät koulun ammattitehtävät ja peruspalvelutehtävät Lastentarhanopettajien suunnitteluaika nousee 8 % 13% Varhaiskasvatusyksiköissä hoito ja huolenpitotehtävissä työskenteleville perhepäivähoitajille oma hinnoittelukohta Koulunkäynninohjaajan nimike lisätty ko. hinnoittelukohtaan Vaka ja KKO pykäliin omat peruspalvelutehtävähinnoittelukohdat hoito- ja huolenpitotehtävät katkaistu ns. napanuora 03HOI040 ja 04SOS06A välillä
3 Palkkahinnoitteluliite 5 keskeisimmät muutokset Keskeisimmät Hitu(= hinnoittelutunnus) muutokset Uusi hitu 05VKA020 Varhaiskasvatusyksikön johto- ja esimiestehtävät: yhdistetty kolme aiempaa hitua Uusi hitu 05VKA042 asiantuntijatehtävät: yhdistetty kaksi aikaisempaa hitua Uudet hitut 05VKA044 ja 05VKA042 opetus- ja kasvatustehtävät korvaavat entisen 05PKO02B Uusi hitu 05VKA054 hoito- ja huolenpitotehtävät korvaa entisen 05PKO030
4 Palkkahinnoitteluliite 5 keskeisimmät muutokset Keskeisimmät muutokset (Hitu= hinnoittelutunnus) Uusi hitu 05VKA064 Varhaiskasvatusyksikössä työskentelevät perhepäivähoitajat Peruspalveluhinnoittelukohdasta 05PER010 erotettu hoidon ja kasvatuksen tehtävät omaksi hinnoittelukohdakseen. Uusi hitu 05VKA070 peruspalvelutehtävät korvaa entisen hitun 05PER010 Uusi hitu 05KOU060 Koulun hoito- ja ohjaustyön ammattitehtävät korvaa entisen hitun 05KOU010 Uusi hitu 05KOU070 Koulun peruspalvelutehtävät korvaa entisen hitun 05PER010
5 Palkkahinnoittelun soveltamisohje uusittu Soveltamisohje muutettu vastaamaan muiden aiemmin uusittujen liitteiden rakennetta. Sisältää ohjeistusta koulutuksesta, esimiesasemasta ja tehtävien vaativuuden arvioinnista. Liitteen uudistuksesta tulee KT:n yleiskirje kevään aikana Dioissa 6 13 uudet ja vanhat hitut ja niitä koskevat tehtävät vähimmäispalkkoineen tarkemmin.
6 Varhaiskasvatusyksikön johto- ja esimiestehtävät (05VKA020) 2 604,69 2 Varhaiskasvatuspalvelujen palkkahinnoittelukohta Palkkahinnoittelukohta Uusi palkkahinnoittelu palkkahinnoittelu 05PKO014 05PKO PKO02B Varhaiskasvatusyksikön johto- ja/tai esimiestehtävissä toimivat Muut kuin varhaiskasvatusyksikön johto- ja/tai esimiestehtävissä toimivat Varhaiskasvatusyksikön johto- ja/tai esimiestehtävissä toimivat Muut kuin varhaiskasvatusyksikön johto- ja/tai esimiestehtävissä toimivat jatkuvasti välittöminä esimiehinä toimivat vastaavat lastentarhanopettajat ja lastentarhanopettajat jatkuvasti esimiehinä toimivat varajohtajat kohta 05VKA020 palkkahinnoittelu kohta 05VKA020 palkkahinnoittelu kohta 05VKA020 05VKA020
7 Uusi hinnoittelukohta: asiantuntijatehtävät Palkkahinnoittelukohta (05VKA042) palkkahinnoittelukohta PKO02B asiantuntijatehtävät (vaaditaan soveltuva erikoistumiskoulutus) Uusi palkkahinnoittelukoh ta 05VKA042 05PKO02B opetus- ja kasvatustehtävät (ei vaadita soveltuvaa erikoistumiskoulutusta) 05VKA044
8 Uusi hinnoittelukohta: opetus- ja kasvatustehtävät Palkkahinnoittelukohta(05VKA044) Uusi 2 palkkahinnoittelu 314,88 kohta palkkahinnoittelukohta 05PKO02B opetus- ja kasvatustehtävät (ei vaadita soveltuvaa erikoistumiskoulutusta) asiantuntijatehtävät (Vaaditaan soveltuvaa erikoistumiskoulutusta) Muut tehtävät kuin edellä 05VKA044 05VKA042 palkkahinnoittelu kohta
9 Uusi hinnoittelukohta: hoito- ja huolenpitotehtävät (05VKA054) palkkahinnoittelukohta Palkkahinnoittelukohta Uusi palkkahinnoittelukoh ta 05PKO030 hoito- ja huolenpitotehtävät 05VKA054 Muut tehtävät kuin edellä palkkahinnoittelukoh ta
10 Uusi hinnoittelukohta: Varhaiskasvatusyksikössä työskentelevät perhepäivähoitajat (05VKA064) palkkahinnoittelukohta Palkkahinnoittelukohta Uusi palkkahinnoittelukoh ta 05PER010 Varhaiskasvatusyksikö ssä työskentelevät perhepäivähoitajat (ei liitteen 12 soveltamisalan piirissä olevat) ja ryhmäperhepäivähoitaj at 05VKA064 Liitteen 12 soveltamisalan piirissä olevat Liite 12
11 Uusi hinnoittelukohta: peruspalvelutehtävät Palkkahinnoittelukohta (05VKA070) Uusi 1 737,27 palkkahinnoittelukohta 05PER010 peruspalvelutehtävät palkkahinnoittelukoht a 05VKA070 Koulun varhaiskasvatuksen peruspalvelutehtävät 05KOU070 Muut tehtävät kuin edellä palkkahinnoittelukoht a
12 3 Koulun ammatti- ja peruspalvelutehtävien palkkahinnoittelu: Koulun hoito- ja ohjaustyön ammattitehtävät (05KOU060) 1 871,67 palkkahinnoittelukohta Palkkahinnoittelukohta Uusi palkkahinnoittelukoh ta 05KOU010 Koulun hoito- ja/tai ohjaustyön ammattitehtävät 05KOU060 Muut tehtävät kuin edellä palkkahinnoittelukoh ta
13 Uusi hinnoittelukohta: Koulun peruspalvelutehtävät (05KOU070) 1 737,27 palkkahinnoittelukohta Palkkahinnoittelukohta Uusi palkkahinnoittelukoht a 05PER010 Koulun peruspalvelutehtävät peruspalvelutehtävät 05KOU070 05VKA070 Muut tehtävät kuin edellä palkkahinnoittelukoht a
LIITE 5 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ SEKÄ ERÄÄT KOULUN AM- MATTI- JA PERUSPALVELUTEHTÄVÄT lukien
LIITE 5 VARHAISKASVATUKSEN HENKILÖSTÖ SEKÄ ERÄÄT KOULUN AM- MATTI- JA PERUSPALVELUTEHTÄVÄT 1.5.2018 lukien 15.2.2018 Edustajisto Palkkahinnoitteluliite 5 keskeisimmät muutokset Liite tulee voimaan 1.5.2018
LisätiedotPalkkahinnoitteluliitteen 5 Varhaiskasvatuksen henkilöstö sekä eräät koulun ammatti- ja peruspalvelutehtävät soveltaminen (1 4 )
KT Yleiskirjeen 1/2018 liite 8 1 (22) Palkkahinnoitteluliitteen 5 Varhaiskasvatuksen henkilöstö sekä eräät koulun ammatti- ja peruspalvelutehtävät soveltaminen (1 4 ) Palkkahinnoitteluliitteen 5 rakenteesta
LisätiedotTYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI, PALKKAUS JA EPÄPÄTEVYYSALENNUS
TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI, PALKKAUS JA EPÄPÄTEVYYSALENNUS VAKA / Keskeiset muutokset 1.5.18 (KVTES:n korotusten ja tekstimuutosten lisäksi) Uudistettua palkkahinnoitteluliitettä sovellettu 1.5.2018 alkaen
LisätiedotPalkkahinnoitteluliitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenne ja sisältö on uudistettu.
KT Yleiskirjeen 9/2014 liite 5 1 (6) Palkkahinnoitteluliitteen 7 Lomituspalveluhenkilöstö soveltaminen Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenteesta ja sisällöstä Palkkahinnoitteluliitteen 7 rakenne ja sisältö
LisätiedotPalkkahinnoitteluliitteen 8 Muiden alojen palveluhenkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 8 rakenne ja sisältö on uudistettu.
KT Yleiskirjeen 9/2014 liite 6 1 (7) Palkkahinnoitteluliitteen 8 Muiden alojen palveluhenkilöstö soveltaminen Palkkahinnoitteluliitteen 8 rakenteesta ja sisällöstä Palkkahinnoitteluliitteen 8 rakenne ja
LisätiedotPalkkahinnoitteluliitteen 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö soveltaminen. Palkkahinnoitteluliitteen 2 rakenne ja sisältö on uudistettu.
KT Yleiskirjeen 9/2014 liite 4 1 (23) Palkkahinnoitteluliitteen 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö soveltaminen Palkkahinnoitteluliitteen 2 rakenteesta ja sisällöstä Palkkahinnoitteluliitteen
LisätiedotPalkkahinnoitteluliitteen 1 rakenne ja sisältö on uudistettu. 30.6.2015 asti voimassa olevan KVTES 2014 2016 liitteen 1 rakenne on:
KT Yleiskirjeen 9/2014 liite 3 1 (14) Palkkahinnoitteluliitteen 1 Eräissä hallinnon asiantuntijatehtävissä, toimistoalan tehtävissä ja ICT-alan tehtävissä sekä sisäisessä palvelutoiminnassa toimiva henkilöstö
Lisätiedotsisältö 1.3.2014 1.7.2014 1955,44 1935,44 Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon
lähi- ja perushoitajien vähimmäispalkat 2014-2016 sisältö Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon palkkahinnoittelun palkat (KVTES)... 3 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö... 3 Sosiaalihuollon henkilöstö...
LisätiedotKangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019
Kangasniemen kunnan Vakanssiluettelo 2019 Vakanssinro Hallintopalvelut Hinn.tunnus Uusi hinn.tunnus Virka/työsuhde Kelpoisuusvaatimus Muutos vuoteen 2018 100000 kunnanjohtaja hinnoittelematon 01999999
Lisätiedot03HOI040 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö, hoitoalan ammattitehtävät
KOODI TILASTONIMI 01HAL031 Kunnan johto ja hallinto, B palkkaryhmä: -15 000 asukasta 01HAL032 Kunnan johto ja hallinto, B palkkaryhmä: 15 001-25 000 asukasta 01HAL033 Kunnan johto ja hallinto, B palkkaryhmä:
LisätiedotSISÄLTÖ. Helsinki 10/2016 Copyright SuPer ry
Lähi- ja perushoitajien vähimmäispalkat 2017 SISÄLTÖ Kunta-alan eräät terveyden- ja sosiaalihuollon palkkahinnoittelun palkat (KVTES)... 3 Terveydenhuollon hoitohenkilöstö... 3 Sosiaalihuollon henkilöstö...
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (KVTES) SOVELTAMISOHJEET
YLEISKIRJEEN 1/2005 LIITE 4 1 (1) KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN (KVTES) 2005 2007 SOVELTAMISOHJEET 1 Palkantarkistukset 2005 2007 1.1 Lähtökohdat Tulopoliittinen sopimus vuosille 2005
LisätiedotKVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2007 (1.10.2007)
KVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2007 (1.10.2007) Liite 1 01HAL021 01HAL022 01HAL023 01HAL031 01HAL032 01HAL033 01TOI010 01TOI020 01VAH020 01LÄH000 01ATK021 01ATK022 01ATK030 Kunnan johto ja sisäisen
LisätiedotKVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2006 Koodi Hitun nimi Huom Liite 1 Kunnan johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö:
KVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2006 Liite 1 Kunnan johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö: 01HAL021 Kunnan johto ja hallinto, A palkkaryhmä: 6 000-15 000 asukasta 01HAL022 Kunnan johto
LisätiedotKVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2008 (1.3.2008)
1 KVTES:n palkkaluokittelun numerotunnukset 2008 (1.3.2008) Liite 1 01HAL031 01HAL032 01HAL033 01TOI010 01TOI020 01VAH020 01LÄH000 01ATK021 01ATK022 01ATK030 Kunnan johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö:
LisätiedotKliininen urakehitys ja palkka
Kliininen urakehitys ja palkka Kunta-alan palkkausjärjestelmä Tehtäväkohtainen palkka Henkilökohtainen lisä (harkinnanvarainen) Työkokemuslisä (5 vuotta 3 % / 10 vuotta 8 %) Tulospalkkio (ei pakollinen)
LisätiedotERÄISSÄ HALLINNON ASIANTUNTIJATEHTÄVISSÄ, TOIMISTO- ALAN TEHTÄVISSÄ JA ICT-ALAN TEHTÄVISSÄ SEKÄ SISÄISES- SÄ PALVELUTOIMINNASSA TOIMIVA HENKILÖSTÖ
KT Yleiskirjeen 9/2014 liite 2 1 (15) LIITE 1 HALLINTOTEHTÄVIEN JA SISÄISEN PALVELUTOIMINNAN HENKILÖSTÖ LIITE 1 ERÄISSÄ HALLINNON ASIANTUNTIJATEHTÄVISSÄ, TOIMISTO- ALAN TEHTÄVISSÄ JA ICT-ALAN TEHTÄVISSÄ
LisätiedotEDUINFO Pietarsaari 30.10.2013
EDUINFO Pietarsaari 30.10.2013 Varhaiskasvatuksen palkkauksesta ja työajasta Varhaiskasvatuksen Alueasiamies palvelupäällikkö Seppo Heinonen seppo.heinonen@seinajoki.fi 044 550 2043 Susanne Wickström susanne.wickstrom@kokkola.fi
LisätiedotSaipio (7)
YLEISKIRJEEN 20/2002 LIITE 4 1 (7) KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2003 2004 SOVELTAMISOHJEET 1 PALKANTARKISTUKSET Palkkoja tarkistetaan siten kuin allekirjoituspöytäkirjasta käy ilmi (todettu
LisätiedotSivistystoimen toimialan vakanssimuutokset, lakkautukset ja uudet vakanssit 2015
Kunnanhallitus 477 17.12.2014 Sivistystoimen toimialan vakanssimuutokset, lakkautukset ja uudet vakanssit 2015 21/01.01.00/2014 Kunnanhallitus 477 Kunnanvaltuuston 29.11.2014 hyväksymään vuoden 2015 talousarvioon
Lisätiedot70 Auran SDP:n valtuustoryhmän aloite sähköisestä kokouskäytännöstä. 76 Kiinteistökauppa Ristisuo-tila sekä määräalat Perko ja Uutela I -tiloista
Auran kunta Pöytäkirja 9/2018 1 (21) Aika 14.05.2018, klo 17:17-19:32 Paikka Kunnanvirasto, Nikkarinkuja 8 Käsitellyt asiat 68 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 69 Pöytäkirjantarkastus 70 Auran
LisätiedotVarhaiskasvatuksen kunnille siirtyvät vakanssit Yhteiset vakanssit
Varhaiskasvatuksen kunnille siirtyvät vakanssit Yhteiset vakanssit 20000 Hallinto VPK 72698003 1 72698 Palvelujohtaja 10 0 99999999 73500004 1 73500 Palvelupäällikkö 10 0 99999999 73500003 1 73500 Palvelupäällikkö
LisätiedotKunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Parikka Muistio Tehy-pöytäkirjan piiriin kuuluvan henkilöstön palvelussuhteen ehdoista
Kunnallinen työmarkkinalaitos Muistio 1 (8) Muistio Tehy-pöytäkirjan piiriin kuuluvan henkilöstön palvelussuhteen ehdoista 1 Sovintoehdotuksen hyväksyminen ja työtaistelutoimenpiteistä luopuminen 2 Ns.
LisätiedotTehtävään voi sisältyä vastuuta ja itsenäistä harkintaa. Vaikutukset tilanteessa tapahtuvaan asiakaspalveluun. pitää sietää toistuvia keskeytyksiä ja
Palkkahinnoittelu Liite 1 Vaativuustekijät Vaativuusryhmät/perusteet KORI I Vaativuusryhmät/perusteet KORI II Vaativuusryhmät/perusteet KORI III Vaativuusryhmät/perusteet KORI IV 01TOI060 Toimistoalan
LisätiedotOHJE 1. Kaupunginkanslia Jakelussa mainituille UUDET KUNTA-ALAN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSET
OHJE 1 Jakelussa mainituille UUDET KUNTA-ALAN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSET Neuvottelutuloksen mukaan kunta-alan sopimuskausi on 1.2.2018 31.3.2020. Neuvottelutulos noudattaa kustannustasoltaan ns. yleistä
Lisätiedot1. Perusturvan toimialan vakanssit
Kunnanhallitus 380 21.11.2016 Vuoden 2017 talousarvioon sisältyvät vakanssi- ja nimikemuutokset 847/01.01.00/2016 Kunnanhallitus 21.11.2016 380 21.11.2016 Kunnanvaltuusto on kokouksessaan 14.11.2016 hyväksynyt
Lisätiedot1 Perusturvan toimialan vakanssit
Kunnanhallitus 386 30.11.2015 Vuoden 2016 talousarvion vakanssimuutokset 904/01.01.00/2015 Kunnanhallitus 386 Kunnanvaltuusto on 16.11.2015 kokouksessaan hyväksynyt kunnan talousarvion vuodelle 2016. Tehdään
LisätiedotKIHNIÖN KUNTA ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 6/2016. Sivistyslautakunta
ESITYSLISTA / KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro 6/2016 Sivistyslautakunta 25.08.2016 1 Kokousaika Kokouspaikka Saapuvilla olleet et Torstai 25.08.2016 klo 18.00 HUOM! Pyhäniemi, kunnan mökki Inkinen Anneli Oksanen
LisätiedotLAPINLAHDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/
LAPINLAHDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2019 51 Henkilöstöjaosto 03.06.2019 Päätöksentekotapa Varsinainen kokous Käsitellyt asiat Sivu 35 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 53 36 Pöytäkirjantarkastajien valinta
LisätiedotVARHAISKASVATUKSEN ILTA TAMPERE
VARHAISKASVATUKSEN ILTA 24.10.2018 TAMPERE Eva Siitonen, Sosiaalipoliittinen asiantuntija, Tehy ry 31.10.2018 1 Varhaiskasvatuslaki 31.10.2018 2 31.10.2018 3 Varhaiskasvatuslaki 540/2018 Laki ja asetukset
LisätiedotKulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö
LIITE 2 Kulttuuri- ja vapaa-aikapalvelujen henkilöstö 1 Soveltamisala Tätä liitettä sovelletaan kirjasto-, museo-, kulttuuri-, liikunta-, nuoriso-, vapaa-ajan palvelujen tehtävissä toimiviin työntekijöihin/
LisätiedotToimialan esitys Perustelut KJ päätösehdotus Kustannukset e. hinnoittelukohta, sopimusala, aloituspvm, pätevyysvaatimus lkm Kustannukset/ vuosi
UUDET VIRAT JA TOIMET Yhteenvedossa vasemmalla on toimialan esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi laskettu sosiaaliturvamaksut,
LisätiedotSoveltamisohje. Hinnoittelun ulkopuoliset. Terveydenhuollon asiantuntijatehtävät
Tehy-pöytäkirja/KVTES LIITE 3T TERVEYDENHUOLLON HOITOHENKILÖSTÖ 1 Soveltamisala Tätä liitettä sovelletaan terveydenhuollon hoitotyötä pääasiassa tekeviin sekä em. työtä johtaviin terveydenhuollon ammattihenkilöihin
LisätiedotKARVIAN KUNTA Kasvatus- ja opetuslautakunta 4 / 2015
1 KARVIAN KUNTA Kasvatus- ja opetuslautakunta 4 / 2015 Aika 31.8.2015 klo 19.10 20.07 Paikka Karvian kunnantalo, kunnanhallituksen kokoushuone Läsnä Holkko Merja puheenjohtaja Haavisto Jonna varapuheenjohtaja
LisätiedotKUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (7)
KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS MUISTIO 1 (7) Ulla-Riitta KVTES:N PALKKAHINNOITTELUN TULKINTAAN LIITTYVIÄ KYSYMYKSIÄ 1 Nykyinen koulutusjärjestelmä KVTES:n palkkahinnoittelussa on palkkauksen perusteena
LisätiedotPAIKALLINEN TVA PALKKAUSJÄRJESTELMÄ / KUNNALLINEN YLEINEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS
Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto Kaupunginhallituksen henkilöstöjaosto 47 22.10.2015 3 28.01.2016 13 24.03.2016 17 21.04.2016
LisätiedotVIRKOJA JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET
VIRKOJA JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET Yhteenvedossa vasemmalla on esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi laskettu sosiaaliturvamaksut,
Lisätiedot1. Palkkahinnoittelu. 2. Tehtäväkohtainen palkka TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI/KVTES
TYÖN VAATIVUUDEN ARVIOINTI/KVTES 1. Palkkahinnoittelu KVTES:n mukaan palkkausmääräysten soveltaminen perustuu palkkahinnoitteluun, joka koostuu palkkahinnoitteluliitteistä ja näiden sisällä olevista palkkahinnoittelukohdista,
LisätiedotSUONENJOEN KAUPUNKI. Tehtävien vaativuuden arviointi TVA (KVTES) Arviointijärjestelmän kuvaus
SUONENJOEN KAUPUNKI Tehtävien vaativuuden arviointi TVA (KVTES) Arviointijärjestelmän kuvaus Henkilöstöjaosto 19.12.2018 85 Yhteistoimintaryhmä 12.12.2018 Palkkausjärjestelmä Tehtävän vaativuuden arviointi
LisätiedotTEHYN JULKAISUSARJA F MUUT PALKKAUSOPAS. Luottamusmiehille ja esimiehille
1 12 TEHYN JULKAISUSARJA F MUUT PALKKAUSOPAS Luottamusmiehille ja esimiehille Sisältö LUKIJALLE 3 1 Luottamusmiehen rooli palkkauksen edistämisessä 5 2 Esimiehen rooli palkkauksen edistämisessä 6 2.1 Esimiehellä
Lisätiedotpäivitys LASTEN PÄIVÄHOITO virka / toimi Ph.paikkojen Tulosyksikkö Hallinto (3) 3050
1 LASTEN PÄIVÄHOITO päivitys 10.3.2016 Hallinto (3) 3050 Impivaara (13) 3100 Jalava (6) 3110 Luoma (4) 3130 1 Päivähoidon vastaava ohj. virka 2 Päivähoidon ohjaaja virka 3 Kiertävä erityislto virka Ph.paikkojen
LisätiedotKT Yleiskirjeen 5/2010 liite 2 1 (16)
KT Yleiskirjeen 5/2010 liite 2 1 (16) Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) 2010 2011 materiaaliset muutokset ja niiden soveltamisohjeet 1 1.2.2010 voimaan tulevat palkankorotukset 1.1
LisätiedotLAPINLAHDEN KUNNAN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA
LIITE NRO 1 HKJAO 28.3.2011 30 LAPINLAHDEN KUNNAN TASA-ARVO- JA YHDENVERTAISUUSSUUNNITELMA 1 1. JOHDANTO Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta tuli voimaan Suomessa vuonna 1986. Tämän jälkeen
Lisätiedot1 mom. Yleiskorotukset , , ja
1 (8) PÖYTÄKIRJA TEHY RY:EEN KUULUVIEN PALVELUSSUHTEEN EHDOISTA SEKÄ TEHY RY:N ASEMAN JÄRJESTÄMISESTÄ 1 Soveltamisala ja voimassaolo 1 mom. Soveltamisala ja sovellettavat määräykset 2 mom. Voimassaolo
LisätiedotTEHYN JULKAISUSARJA F MUUT PALKKAUSOPAS. Luottamusmiehille ja esimiehille
1 12 TEHYN JULKAISUSARJA F MUUT PALKKAUSOPAS Luottamusmiehille ja esimiehille Sisältö LUKIJALLE 3 1 Luottamusmiehen rooli palkkauksen edistämisessä 5 2 Esimiehen rooli palkkauksen edistämisessä 6 2.1 Esimiehellä
LisätiedotEspoon kaupunki Pöytäkirja 13. 13 Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla
06.06.2013 Sivu 1 / 1 2608/01.03.00/2013 13 Osaamisen kehittäminen suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa henkilöstön koulutustasoa nostamalla Valmistelijat / lisätiedot: Titta Tossavainen, puh. (09) 816
LisätiedotTehtävän vaativuuden arviointi
Tehtäväkuvaukset ja tehtävien vaativuuden arviointi (TVA) Pälkäneen kunnassa kunnalliseen yleiseen virka- ja työehtosopimukseen (KVTES) kuuluvilla tehtäväalueilla KVTESin mukaan tehtäväkohtainen palkka
LisätiedotVastuualueen laajentuminen mm. toimialan palveluverkkosuunnittelun osalta. Tehtävään sisältyy hankintapäätösten tekemistä.
Liite VIRKOJA JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET JA LAKKAUTUKSET Yhteenvedossa vasemmalla on esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi
LisätiedotKunnan. vähimmäispalkat. 1.2.2010 lukien
Kunnan vähimmäispalkat 1.2.2010 lukien Kuntien kalleusluokitus I kalleusluokan kunnat: Enontekiö, Espoo, Helsinki, Hyrynsalmi, Hyvinkää, Hämeenlinna, Ii, Inari, Joensuu, Jyväskylä, Järvenpää, Kauniainen,
LisätiedotAVAINTES:n muuttuneet työaikamääräykset
AVAINTES:n muuttuneet työaikamääräykset JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Määräysten voimaantulo määräykset korvaavat Avaintes:n 3 luvun 49 :n 1 ja 3 momenttien, 52 :n 1-3 momenttien
LisätiedotToimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, Lappeenranta
AIKA 20.12.2018 13:00 PAIKKA Toimistotalo Ruori, C6 kokoushuone, Valto Käkelän katu 3, 53130 Lappeenranta KÄSITELTÄVÄT ASIAT Asia Otsikko Sivu 1 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 3 2 Pöytäkirjantarkastajien
LisätiedotStrategia Koululautakunta
Strategia 2016 2020 Koululautakunta Strategiset pääteemat Kasvava, viihtyisä ja vetovoimainen elinympäristö -Houkuttelevat asumisen edellytykset -Monipuoliset, helposti saatavilla olevat ja laadukkaat
LisätiedotTEHTÄVÄN VAATIVUUDEN KOKONAISARVIOINTI
TEHTÄVÄN VAATIVUUDEN KOKONAISARVIOINTI Tehtävän vaativuuden kokonaisarviointimallissa pyritään saamaan työt/työtehtä vät vaativuuden mukaiseen järjestykseen. Kukin tehtävä kuvataan ja vertailu ja arviointi
LisätiedotVuonna 2016 perustettavat ja lakkautettavat virat ja toimet sekä vuonna 2016 tehtävät vakanssimuutokset
Vuonna 2016 perustettavat ja lakkautettavat virat ja toimet sekä vuonna 2016 tehtävät vakanssimuutokset oimielin Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi ulosalue Mikkelin palvelutuotantoyksikkö Yhteyshenkilö
LisätiedotPolvijärven päivähoito tarjoaa monipuoliset varhaiskasvatuspalvelut
Polvijärven päivähoito tarjoaa monipuoliset varhaiskasvatuspalvelut Varhaiskasvatuspalvelumme tarjotaan Kirkonkylällä päiväkoti Peukaloisessa sekä Rukkitien ryhmäperhepäiväkodissa. Sotkumassa toimivat
LisätiedotToimialan esitys Perustelut KJ päätösehdotus Kustannukset e. hinnoittelukohta, sopimusala, aloituspvm, pätevyysvaatimus lkm Kustannukset/ vuosi
UUDET VIRAT JA TOIMET Yhteenvedossa vasemmalla on toimialan esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi laskettu sosiaaliturvamaksut,
LisätiedotHenkilökohtaista lisääkorotetaan 1,7 prosentilla.
Kunnanhallituksille ja kuntayhtymille Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus 2012 2013 (KVTES 2012 2013) KVTES 2012 2013 Palkantarkistukset vuonna 2012 ja vuonna 2013 Yleiskorotus 1.1.2012 lukien
LisätiedotPÖYTÄKIRJA TEHY RY:EEN KUULUVIEN PALVELUSSUHTEEN EHDOISTA SEKÄ TEHY RY:N ASEMAN JÄRJESTÄMISESTÄ
1 (8) PÖYTÄKIRJA TEHY RY:EEN KUULUVIEN PALVELUSSUHTEEN EHDOISTA SEKÄ TEHY RY:N ASEMAN JÄRJESTÄMISESTÄ 1 Soveltamisala ja voimassaolo 1 mom. Soveltamisala ja sovellettavat määräykset 2 mom. Voimassaolo
Lisätiedot1 Perusturvan toimialan vakanssit
Kunnanhallitus 386 30.11.2015 Kunnanhallitus 22 25.01.2016 Vuoden 2016 talousarvion vakanssimuutokset perusturvan osalta 904/01.01.00/2015 Kunnanhallitus 30.11.2015 386 Kunnanvaltuusto on 16.11.2015 kokouksessaan
LisätiedotAnsiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain syyskuussa vuonna 2018 Ansioiden muutos syyskuusta 2017 syyskuuhun Lukumäärä
Teollisuus Toimihenkilöt 37 777 3 405 1,8 3,4 Ylemmät toimihenkilöt 56 150 4 988 1,9 3,5 Elintarviketeollisuus Tekniset ja konttoritoimihenkilöt 4 403 3 419 1,5 3,4 Ylemmät toimihenkilöt 3 411 5 050 1,4
LisätiedotToimialan esitys Perustelut KJ päätösehdotus Kustannukset e. hinnoittelukohta, sopimusala, aloituspvm, pätevyysvaatimus lkm Kustannukset/ vuosi
UUDET VIRAT JA TOIMET Yhteenvedossa vasemmalla on toimialan esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi laskettu sosiaaliturvamaksut,
LisätiedotVarhaiskasvatuslaki alkaen ja varhaiskasvatusta koskevat tulevat laki- ja asetusmuutokset vuonna 2016
Varhaiskasvatuslaki 1.8.2015 alkaen ja varhaiskasvatusta koskevat tulevat laki- ja asetusmuutokset vuonna 2016 Marja-Liisa Akselin Länsi- ja Sisä-Suomen aluehallintovirasto Ylitarkastaja (varhaiskasvatus)
LisätiedotKT Yleiskirjeen 13/2007 liite 6
KT Yleiskirjeen 13/2007 liite 6 1 (14) Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) 2007 2009 ja samapalkkaisuuspöytäkirjan soveltamisohjeet (Vuosilomamääräyksiä koskevat soveltamisohjeet erillisinä
LisätiedotKunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2012-2013) keskeiset materiaaliset muutokset.
1 (6) KVTES 2012 2013: keskeiset materiaaliset muutokset Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES 2012-2013) keskeiset materiaaliset muutokset. Palkkausluku (luku II) Palkkausluvun sisältöä
LisätiedotLIITE 1 KUNNAN JOHTO JA SISÄISEN PALVELUTOIMINNAN HENKILÖSTÖ. Pätevyys: Ylempi korkeakoulututkinto
1 LIITE 1 Kunnan johto ja sisäisen palvelutoiminnan henkilöstö LIITE 1 KUNNAN JOHTO JA SISÄISEN PALVELUTOIMINNAN HENKILÖSTÖ KUNNAN JOHTO JA HALLINTO Palkkaryhmä I Kunnanjohtajan ja apulaiskunnanjohtajan
LisätiedotAnsiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain syyskuussa vuonna 2016 Ansioiden muutos syyskuusta 2015 syyskuuhun 2016
Teollisuus Toimihenkilöt 37 686 3 320 0,9 1,8 Ylemmät toimihenkilöt 54 136 4 882 0,5 2,4 Elintarviketeollisuus Tekniset ja konttoritoimihenkilöt 4 334 3 316-0,1 1,1 Ylemmät toimihenkilöt 3 232 4 995-0,7
LisätiedotSeure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva
(7) Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus 2018 2020 AVAINTYÖNANTAJAT AVAINTA RY JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY JULKIS- JA YKSITYISALOJEN TOIMIHENKILÖLIITTO
LisätiedotKunnallinen työmarkkinalaitos
Kunnallinen työmarkkinalaitos 6/21/2010 1 (8) Lomitustoimen paikallisyksiköille Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus 2010 2011 maatalouslomitusta koskevien sopimusehtojen osalta Yleistä Kunnallinen
LisätiedotPALKKATILASTO. Kiinteä kuukausipalkka. % lkm lkm
Sivu 1(7) lukumäärät ja muutosprosentit identtisistä henkilöistä (merkitty -otsikolla) (* Teollisuus ilman Toimihenkilöt 41 157 39 320-4,5 33 277 3 027 3 089 2,0 3,1 3 139 3 206 2,1 3,1 3 216 3 289 2,3
LisätiedotPALKKATILASTO. Kiinteä kuukausipalkka. % lkm lkm
Sivu 1(7) lukumäärät ja muutosprosentit identtisistä henkilöistä (merkitty -otsikolla) (* Teollisuus ilman Toimihenkilöt 39 320 38 090-3,1 32 260 3 089 3 127 1,3 1,8 3 206 3 247 1,3 1,8 3 289 3 330 1,2
LisätiedotAnsioiden hajonta syyskuussa 2016
Sivu 1(7) Teollisuus Toimihenkilöt 37 686 3 320 2 518 3 215 4 209 Ylemmät toimihenkilöt 54 136 4 882 3 396 4 557 6 752 Kaikki toimihenkilöt 91 822 4 241 2 795 3 914 6 087 Elintarviketeollisuus Tekniset
LisätiedotASKOLAN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/ Otsikko Sivu 27 LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN
ASKOLAN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2018 1 Henkilöstöjaosto 18.06.2018 AIKA 16:30-16:52 PAIKKA Askolan kunnanvirasto KÄSITELLYT ASIAT Otsikko Sivu 27 LAILLISUUDEN JA PÄÄTÖSVALTAISUUDEN 3 TOTEAMINEN 28 PÖYTÄKIRJAN
LisätiedotKT Yleiskirjeen 4/2016 liite 1 KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta koskevan neuvottelutuloksen toteuttaminen
LisätiedotLiite Sito, tyt, koha/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET JA LAKKAUTUKSET
Liite Sito, tyt, koha/virkoja JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET JA LAKKAUTUKSET Yhteenvedossa vasemmalla on esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan
LisätiedotPerusopetus / Pajuluoman koulu Luokanopettaja (2) virka 1.8.2012 40 600 - uudet virat, kustannuslisäys 97 500 /vuosi
Henkilöstösuunnitelma 2012 2015 Hj 29.8.2011, 136 Seinäjoen kaupungin henkilöstösuunnitelman 2012 2015 valmistelu edellyttää henkilöstöresurssin kokonaisarviointia. Valmistelun lähtökohtana on, että henkilöstölisäykset
LisätiedotAnsiotasot ja ansiokehitys sopimusaloittain syyskuussa vuonna 2015
Sivu 1 (5) Teollisuus Toimihenkilöt 38 949 3 290 1,3 1,9 Ylemmät toimihenkilöt 56 376 4 858 0,6 2,1 Elintarviketeollisuus Tekniset ja konttoritoimihenkilöt 4 510 3 320 2,9 2,1 Ylemmät toimihenkilöt 3 186
LisätiedotMaan talous huolena myös ammattiliitoissa
2 / 2015 JÄSENTIEDOTE KESÄKUU KUVA: SHUTTERSTOCK Maan talous huolena myös ammattiliitoissa sivu 1 KVTES palkkahinnoittelu uudistuu: Hallinto ja kulttuuri vuorossa sivu 2 Palkkahinnoittelukohtien muutokset
LisätiedotVIRKOJA JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET
VIRKOJA JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET Yhteenvedossa vasemmalla on esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi laskettu sosiaaliturvamaksut,
LisätiedotPaikallisen järjestelyvaraerän käyttö vuonna
Paikallisen järjestelyvaraerän käyttö vuonna 2002 1.10.2002 Paikallisen järjestelyvaraerän käyttö vuonna 2002 Yleistä: Voimassa oleviin kunnallisiin virka- ja työehtosopimuksiin sisältyvän sopimusalakohtaisen
LisätiedotSeure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva
(7) Seure Henkilöstöpalvelut Oy:n vuokrattavia työntekijöitä koskeva työehtosopimus 2014 2017 PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYS RY JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO RY JULKIS- JA YKSITYISALOJEN
LisätiedotPALKKATILASTO. Kiinteä kuukausipalkka. % lkm lkm
Sivu 1(7) lukumäärät ja muutosprosentit identtisistä henkilöistä (merkitty -otsikolla) (* Teollisuus ilman Toimihenkilöt 42 949 41 157-4,2 33 969 2 934 3 027 3,2 3,8 3 046 3 139 3,1 3,9 3 134 3 216 2,6
LisätiedotVIRKOJA JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET
VIRKOJA JA TOIMIA KOSKEVAT MUUTOKSET Yhteenvedossa vasemmalla on esitys ja oikealla kaupunginjohtajan päätösehdotus kustannuksineen. Kustannuslaskennassa on kuukausipalkan lisäksi laskettu sosiaaliturvamaksut,
LisätiedotTyöalajohtajien kelpoisuuksien ja koulutuksen kehittämisestä. Kari Kopperi
Työalajohtajien kelpoisuuksien ja koulutuksen kehittämisestä Kari Kopperi 15.1.2014 Kelpoisuuksien kehittäminen 2 Tausta Kirkkoon on perustettu vähitellen erilaisia väliportaan esimiestehtäviä Tehtävät,
LisätiedotKiireinen neuvottelukevät K
2 / 2014 JÄSENTIEDOTE ESÄUU UVA: SHUTTERSTOC iireinen neuvottelukevät sivu 1 Vuosilomasäädökset muuttuivat kunnalla palkkakuitti voi yllättää sivu 2 Sopu ensi vuoden korotuksista sivu 3 Vuorotteluvapaan
LisätiedotKVTES:n paikallisen järjestelyvaraerän suuruus lukien, % kuntayksiköistä Vastanneita kuntayksiköitä 487 (74 %)
KVTES:n paikallisen järjestelyvaraerän suuruus 1.3.2002 lukien, % kuntayksiköistä Vastanneita kuntayksiköitä 487 (74 %) 72 % Käytettiin 0,5 % palkkasummasta 28 % Käytettiin suurempi osuus palkkasummasta
Lisätiedot7.4.2015. JHL on omassa lausunnossaan esittänyt pykäliin täydennyksiä.
1 (5) Lausunnon keskeinen sisältö JHL on omassa lausunnossaan esittänyt pykäliin täydennyksiä. Varhaiskasvatuksen palvelusetelin käyttöä on arvioitava perusteellisesti ja harkittava, onko tarpeen säätää
LisätiedotHYKS-SAIRAANHOITOALUE HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunta 10.11.2015
HYKS-sairaanhoitoalueen lautakunta 10.11.2015 LIITE 2 HENKILÖSTÖSUUNNITELMAN 2016 VAKANSSIMUUTOKSET LIITE 2a LIITE 2b LIITE 2c Perustettavat ja lakkautettavat virat (nimikemuutokset) Perustettavat ja lakkautettavat
LisätiedotORIPÄÄN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu Kunnanhallitus 3/
ORIPÄÄN KUNTA KOKOUSPÖYTÄKIRJA Nro Sivu Kunnanhallitus 3/2019 36. Kokousaika 18.3.2019 kello 18.15 19.58 Kokouspaikka kunnantalo Läsnä Anne-Mari Kaarto Sanna Kiertonen Matti Kulmanen Päivi Kössi, pj. Pertti
LisätiedotSuora vaikutus vuositasolla. Välillinen vaikutus v. 2014
Vakanssimuutokset Sivistystoimialan hallinto v. Toimistosihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Taloussihteeri sito hallinto 0 0 määräaikeisen työsuhteen vähentäminen Koulunkäyntiavustaja
LisätiedotArviointikriteerit, mittarit. Koulukiusaamistapausten lukumäärä
1 ASIAKAS/ASUKASNÄKÖKULMA - Koulukiusaamisen ennaltaehkäiseminen, 0 -toleranssi kiusaamisessa Koulukiusaamistapausten lukumäärä Kiusaamistapausten lukumäärän väheneminen / koulujen ja varhaiskasvatuksen
LisätiedotKINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Sivistyslautakunta Nro
KINNULAN KUNTA ESITYSLISTA/KOKOUSPÖYTÄKIRJA Sivu Nro 2 27.3.2014 Kokousaika Torstai 27.3.2014 klo 16.00 17.25 Kokouspaikka Kunnanvirasto, valtuustosali. Saapuvilla olleet Jäsenet: jäsenet (merkintä, kuka
LisätiedotKonneveden kunta Kokouspäivämäärä Sivu Sivistyslautakunta
2 1. KOULUPAIKAN MYÖNTÄMINEN KIRKONKYLÄN KOULUUN Siv.ltk 24 Valmistelija: sivistystoimenjohtaja Mari Jämsen p. 040 1579405 Esityslistan liite 1 nähtävillä kokouksessa Perusopetuslain 6 mukaan kunta osoittaa
LisätiedotSoveltamisohje ammatillisen koulutuksen opettajien kelpoisuusvaatimusten muutosten vaikutuksesta palvelussuhteen ehtoihin
Muistio 1 (9) Piekkala 21.6.2011 Soveltamisohje ammatillisen koulutuksen opettajien kelpoisuusvaatimusten muutosten vaikutuksesta palvelussuhteen ehtoihin OSIO A Yleinen osa Valtioneuvoston asetus opetustoimen
LisätiedotKUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen
LisätiedotKVTES
Lounasmaa 19.3.2018 KVTES 1.2.2018 31.3.2020 Allekirjoituspöytäkirja Sopimuksen kesto on 2 vuotta 2 kuukautta eli 1.2.2018 31.3.2020. Palkankorotukset 1.5.18 Yleiskorotus on sekalinjainen Vähintään 26
LisätiedotKT Yleiskirjeen 13/2007 liite 2
KT Yleiskirjeen 13/2007 liite 2 1 (6) KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2007 2009 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Sopimuksen voimassaoloaika 2 Palkantarkistukset Tämä virka- ja työehtosopimus on
Lisätiedottehdä seuraavat vakanssijärjestelyt
Kunnanhallitus 76 16.02.2015 Kunnanhallitus 86 02.03.2015 Perusturvan toimialan uudet vakassit ja vakanssijärjestelyt 2015 21/01.01.00/2014 Kunnanhallitus 16.02.2015 76 Kunnanvaltuuston 29.11.2014 hyväksymään
LisätiedotKEMIJÄRVEN KAUPUNGIN OVTES PALKKAUSJÄRJESTELMÄ 1.8.2014 ALKAEN (LUONNOS)
KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN OVTES PALKKAUSJÄRJESTELMÄ 1.8.2014 ALKAEN (LUONNOS) 1 (4) 1. OVTES -palkkausjärjestelmä Palkkausjärjestelmällä tarkoitetaan kokonaisuutta, joka muodostuu palkkauksen eri perusteista
LisätiedotKOULUTUS LASTENTARHANOPETTAJILLE, PÄIVÄKOTIEN JOHTAJILLE / ESIMIEHILLE SEKÄ VARAJOHTAJILLE 2013
KOULUTUS LASTENTARHANOPETTAJILLE, PÄIVÄKOTIEN JOHTAJILLE / ESIMIEHILLE SEKÄ VARAJOHTAJILLE 2013 SOKOS HOTEL VANTAA Keskiviikko 11.9.2013 Yrjö Kangas alueasiamies LASTENTARHANOPETTAJIEN EDUNVALVONTAKYSELYN
LisätiedotKUNTATIIMI JÄSENTIEDOTE 1/2010. Palkankorotukset epätasaisesti. kuuluu tähän ryhmään. Neuvottelutoiminta onnistui
KUNTATIIMI JÄSENTIEDOTE 1/2010 Maaliskuu 2010 Sisältö Palkankorotukset epätasaisesti... sivu 1 Tyydyttävät sopimukset kuntien koulutetuille työntekijöille... sivu 2 KVTES 2010 2011 -sopimus... sivu 3 Hinnoittelemattomille
Lisätiedot