EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ MONIALAISENA VERKOSTOYHTEISTYÖNÄ, CASE KUOPIO

EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ MONIALAISENA VERKOSTOYHTEISTYÖNÄ, CASE KUOPIO Tiina Nykky tiina.nykky@kuopio.fi https://www.facebook.com/kuopioept/ Instagram #kuopioept

KUOPIO VÄESTÖ, PINTA-ALA JA SIJAINTI Popuation, area and ocation Noin 112 100 asukasta About 112 100 capita Työssäkäyntiaueea 175 300 asukasta Trave-to-work area 175 300 capita Suomen 9. suurin kaupunki Pinta-aa 3740 km² vesipintaaaa noin nejännes ja metsämaata runsas nejännes Area 3740 km 2 Rantaviiva 5440 km Shoreine 5440 km Asukastiheys noin 40 asukasta / maa-km² Popuation density 40 inhabitans / and area km 2 62 53' 33"N 27 40'42"E Päivitetty 7.1.2015

MITEN - OTETAAN KÄYTTÖÖN EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TOIMINTAOHJELMA - TEHDÄÄN VERKOSTOYHTEISTYÖSSÄ MIELENTERVEYS- JA PÄIHDETYÖTÄ Laki määritteee perusrakenteet ja tehtävät Kaupunkistrategia Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen paveuaueiden yhteistyönä Hyvinvointikertomuksesta yhteiset painopisteet moniaaisee yhteistyöe Moniaaista työtä työryhmissä/ pari- / ryhmätyöskenteyssä vastuut ja työnjako Pitempiaikaisissa toiminnoissa Yksittäisissä tempauksissa, tapahtumissa

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN LAKI EDELLYTTÄÄ MONIALAISTA YHTEISTYÖTÄ 1 Jukinen vata huoehtii tämän ain mukaisesti akohoin, tupakan, huumausaineiden ja muiden päihtymiseen käytettävien aineiden sekä rahapeaamisen aiheuttamien haittojen ehkäisystä yhteistyössä yeishyödyisten yhteisöjen kanssa. 5 Kunta huoehtii ehkäisevän päihdetyön tarpeen mukaisesta organisoinnista aueeaan ja nimeää ehkäisevän päihdetyön tehtävistä vastaavan toimieimen. Toimieimen tehtävänä on mm. 4) esittää ja edistää ehkäisevän päihdetyön toimia kunnan hainnossa, erityisesti sosiaai- ja terveydenhuoossa, sivistys-, iikunta- ja nuorisotoimessa sekä einkeinotoimessa;

EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN LAKI EDELLYTTÄÄ MONIALAISTA YHTEISTYÖTÄ 5) huoehtia siitä, että 4 kohdassa tarkoitetut kunnan toimet sovitetaan yhteen poiisin, akohoiain (1143/1994) ja tupakkaain (693/1976) noudattamisen vavonnan, einkeinoeämän ja erityisesti ehkäisevään päihdetyöhön osaistuvien yeishyödyisten yhteisöjen ehkäisevään päihdetyöhön kuuuvien ja sitä tukevien toimien kanssa. 6 Kunnan tuee ehkäisevän päihdetyön yhteydessä edistää asukkaiden osaistumis- ja vaikuttamismahdoisuuksia päihteiden aiheuttamien haittojen vähentämiseksi viranomaisyhteistyöä, viranomaisie annettavia ausunnoia sekä kunnan omia toimia.

KUOPION STRATEGIA 2020 PÄHKINÄNKUORESSA Arvot / toimintaperiaatteet Yhdessä tekeminen - Rohkeus Luovuus sitoutuminen - Asiakasähtöisyys uottamus Visio Kuopio on 150 000 asukkaan eävä ja kansainväinen yiopistokaupunki, jossa on vahva yhdessä tekemisen henki Päämäärät 1. Kuopio on vahva suunnannäyttäjä. Kuopio on kärkikaupunkien joukossa rakentamassa kestävää taoutta ja määritteemässä kehityksen injauksia. 2. Kuopiossa on kehittynyt, kansainväinen ja monipuoinen einkeinoeämä. 3. Kuopio on korkeatasoisen kouutuksen sekä tutkimus- ja kehitystoiminnan keskittymä. 4. Kuopiossa on omatoimisuutta ja ennataehkäisyä painottavat paveut. Kuopio on edeäkävijä osaisuuden hyvinvointipaveujen kehittämisessä. Näkökumat ja menestystekijät Vetovoima, kipaiukyky, kasvu 1. Vahva ja monipuoinen einkeinoeämä 2. Innovaatio- ja opiskeukaupunki 3. Kuopio-kuva paras kaupunkiyhteisö Asukkaat ja paveut 4. Tuevaisuuteen suunnattu ja kestävä kaupunkirakenne 5. Asiakasähtöiset ja omaehtoisuuteen kannustavat ja ennataehkäisevät paveut Resurssit, johtaminen ja henkiöstö 6. Tasapainoinen taous 7. Liikeaitosten, yhtiöiden ja kuntayhtymien paveukyky ja kustannustehokkuus 8. Määrätietoinen kokonaisjohtaminen

HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN PALVELUALUEIDEN YHTEISTYÖNÄ HYVINVOINTIRYHMÄ: Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen: suunnitteu, koordinointi, kehittäminen ja arviointi AJ AJ KJ KAUPUNGINJOHTAJAN JORY PAJ PAJ PAJ SJ AJ AJ AJ HYVINVOINTIRYHMÄ AJ AJ AJ AJ AJ HYVINVOINTIKOORDINAATTORI HYVINVOINNIN EDISTÄMISEN JOHTAJA KJ= PAJ= SJ= AJ= Kaupunginjohtaja Paveuauejohtaja Strategiajohtaja Asiakkuusjohtaja HYVINVOINTIRYHMÄN VALMISTELEVA RYHMÄ ASIANTUNTIJOITA KAIKILTA PALVELUALUEILTA

15.5.2013 Hei Norja

Hyvinvointipaveut Kansaaisopisto Suomen viidenneksi suurin kansaaisopisto Toimiaueena ovat Kuopio, Tuusniemi, Rautavaara, Kaavi ja Juankoski Kansaaistoiminnan edistäminen Kansaaisjärjestöjen avustukset Järjestöyhteistyö Kuttuuriin ja iikuntaan aktivointi Kouuaisten kuttuuripoku ja iikuntapoku Liikuntapaveut, starttikurssit, vertaisohjaajatoiminta Yhteisötaiteiijat Kuttuuri vanhustyön tukena Kino Kuvakukko Asukastupa- ja ähiötoiminta 10 asukastupaa Asukasdemokratia ja osaisuus Terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen Hyvinvointiryhmä / hyvinvointikertomus Vanhusneuvosto Ennata ehkäisevä päihdetyö WHO Heathy Cities- ja Terve kunta- asiat Vertaistuki- ja vapaaehtoistoiminta Museot, kirjastot ja taidepaveut Kuopion kaupunginteatteri Kuopion kaupunginorkesteri Kuopion museo Kuopion kortteimuseo Kuopion taidemuseo J.V. Snemanin kotimuseo Kirjastopaveut Tapahtumapaveut Tukee Kuopiossa järjestettävien tapahtumien toteutusta Osaistuu kansaisten ja kansainväisten arvokipaiujen ja tapahtumien hakuprosesseihin Painopiste suurtapahtumissa. Ukoiureitit ja -aueet, iikuntapaikat Kuopio-hai Niiraan jäähai Lippumäen hait Kuopion uimahai Ukoiureittiverkosto: adut ja uontopout Uimarannat, eikkipuistot, retkeiyaueet Kaaveden saariston virkistysaueet

KUOPIOLAISTEN HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN MONIAMMATILLISENA YHTEISTYÖNÄ JA JÄRJESTÖJEN JA KUNTALAISTEN TUELLA Hyvinvointiryhmä: Tehtävänä on parantaa Kuopion aueen asukkaiden hyvinvointia kehittämää ja arvioimaa hyvinvoinnin strategioita ja toimintamuotoja mm. mieenterveys- ja päihdesuunnitema, turvaisuussuunnitema sisätävät ehkäisevän mieenterveys- ja päihdetyön Hyvinvointiryhmä tuottaa ja väittää tietoa hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen mahdoisuuksista, keinoista ja työtavoista. Sähköisen hyvinvointikertomuksen työstäminen Hyvinvoinnin edistämisen autakunta päihdetyön tehtävistä vastaava toimiein

WWW.HYVINVOINTIKERTOMUS.FI

HYVINVOINTIKERTOMUS MONIALAISENA YHTEISTYÖNÄ Vuosittain kysey kokemukseisesta hyvinvoinnista vastaajina kuntaaiset järjestöjen kanssa keskusteupäivät/ työpajat päihdeasennekyseyt ostokokeet Ehkäisevän päihdetyön tarpeet ja sitä kautta myös painotukset vaihteevat - ehkäisevä päihdetyö on tärkeää perustaa tietoon päihdetianteesta -> yhteistyö hepottuu kun on samansuuntaiset tavoitteet -> tiedetään mitä tavoiteaan -> toimenpiteet

Nuoret ja nuoret aikuiset (Lukion ja ammatiisen oppiaitoksen opiskeijat) 2013: Lukiot 1182, Ammat.oppiaitokset 912 opiskeijaa Kouuterveyskyseyn (v.2013) mukaan nuorten päihteiden käyttö on huoestuttavaa, vaikka humaajuominen onkin vähentynyt ukion oppiaia. Ammatiisten oppiaitosten opiskeijoia on vahva humaatia (v.2015 25 53% riippuen aasta) ja huumeiden kokeiu v.2015 14-24% riippuen aasta) on kaksi kertaa yeisempää kuin ukion opiskeijoia. Ammatiisten oppiaitosten opiskeijoista tupakoivien osuus (v. 2013 38 %, v.2015 24-43% eri aoia) on suurin vertaiukaupunkien joukossa. Kouuterveyskyseyn (v.2015) mukaan tupakointi on hieman vähentynyt ammatiisten opiskeijoiden parissa. Tosi humaassa vähintään kerran kuukaudessa, %, Kuopio Ammati. Lukion 1. ja 2.uokat 40,5 35,7 36,0 24,4 21,6 17,3 2008 2010 2013 Kokeiut aittomia huumeita ainakin kerran, %, Kuopio Ammati. Lukion 1. ja 2.uokat 16,5 19,1 19,3 10,5 11,3 10,6 2008 2010 2013 Päihteiden vuoksi vuodeosastoia hoidossa oeiden 15-24 vuotiaiden määrä on vähentynyt (1,7/1000 v.2014). Mieenterveysperusteisesti sairauspäivärahaa saavien määrä on kasvanut 21,2/1000 v.2014) 13 Lähteet: Kouuterveyskysey 2013,2015, Sotkanet, 8.3.2016

Työikäiset (25-64 vuotiaat) Työikäisten hyvinvoinnin ongemat iittyvät mieenterveyteen, päihteiden käyttöön sekä tuki- ja iikuntaeimiin. Päihdehuoon vuodeosastoia hoidossa oeiden 25-64-vuotiaiden määrä askenut edeiseen vuoteen verrattuna, mutta on kuitenkin komanneksi suurin vertaiukaupungeista. Mieenterveyden häiriöiden vuoksi työkyvyttömyyseäkettä saavien 25-64- vuotiaiden osuus (v. 2014 5,1 %) on Kuopiossa suurin vertaiukaupungeista. Akohoia iikaa käyttävien osuus (AUDIT-C) on Kuopiossa sama kuin Suomessa keskimäärin (29% v.2013-2015) (ATH) Kuopiossa oi 3,1% käyttänyt kannabista 12 viime kk aikana kun koko Suomen uku oi 3,6%. (ATH 2013-2015) Tuki- ja iikuntaein sekä sidekudosten sairauksien vuoksi työkyvyttömyyseäkettä saavien määrä vähenee, mutta kuitenkin vertaiukaupungeista korkein (2 % 16 64 vuotiaista). 14

Tiivistemä kuopioaisten hyvinvoinnin tiasta Hyvää - Kuopio on turvainen kaupunki - Rikokset vähentyneet - Asumisen tianne; ahtaasti asuvia apsiperheitä on vähän, asunnottomuus on vähentynyt. - Pienituoisia apsiperheitä on vähiten suhteessa vertaiukaupunkeihin. - Kotona asuvien 75 vuotta täyttäneiden osuus on hyvää tasoa - Kuopion kaupungin uusi työistämistuki työnantajie - Nuorten tupakointi ja humaajuominen vähentyneet - Nuoret kokevat yhä vähemmän vanhemmuuden puutetta - Kuttuuripaveuihin oaan tyytyväisiä - Iman aatu Kuopion keskustassa on parantunut - Kaaveden aatu on parantunut Huoenaiheita - Seksuaainen häirintä ja väkivata - Fyysinen uhka nuorten parissa - Perheväkivatatianteiden isääntyminen - Kouukiusaaminen - Lasten ja vanhusväestön määrän suhde työikäiseen väestöön jatkaa kasvuaan - Työttömyysaste kasvaa. Nuoriso- ja pitkäaikaistyöttömyys kasvavat. Ukomaaaisten työistyminen on vaikeaa - Kodin ukopuoee sijoitettujen asten määrä samoin kuin astensuojeun tukitoimien piiriin ohjautuvien asten määrä on korkea. - Päihteiden käyttö - erityisesti ammatiisten oppiaitosten opiskeijoia - Huumausainerikokset - Ikävakioitu Kean sairastavuusindeksi on vertaiukaupunkien korkein - Pokupyörä- ja jaankukijaonnettomuudet 15

Kuopioaisten hyvinvoinnin edistämisen tavoitteet vuodee 2017 ja seuraavae vatuustokaudee 1. Lasten, nuorten ja apsiperheiden hyvinvointi isääntyy - Lisätään apsiperheiden varhaista ja avohuoon. tukea - Kiusaamiseen ja fyysiseen uhkaan puututaan aktiivisesti - Seksuaaiseen häirintään ja väkivataan puututaan aktiivisesti - Akohoin ja huumeiden käyttö vähenee ja mieenterveyden ongemia ehkäistään ja puututaan varhain, erityisesti ammatiisten oppiaitosten nuorten parissa. - Vaikutetaan nuorten vanhempien päihdeasenteisiin - Nuorten kokema terveydentia paranee, erityisesti ammatiisten oppiaitosten nuorten parissa. - Edistetään asten ja nuorten iikkumista sekä hyvää ravitsemusta ja ennataehkäistään yipainoa. 2. Työikäisten hyvinvointi isääntyy - Positiivinen työistyminen ja työisyystianne, erityisesti pitkäaikaistyöttömien, nuorten (ae 29-v) ja ukomaaaisten työistymiseen kiinnitetään huomiota. - Ennataehkäistään päihteiden käyttöä ja perheväkivatatianteita. - Maahanmuuttajaapsiperheiden syrjäytymistä ehkäistään ja turvapaikanhakijoiden tianteeseen reagoidaan. 3. Ikäihmisten hyvinvointi isääntyy - Tutkitaan ja poistetaan aktiivisuutta ehkäiseviä tekijöitä - Vanhusten koteihin vietävää tukea isätään. Kotiin vietäviä turvaisuuspaveuja kehitetään. - Ehkäistään ja puututaan mieenterveys ja päihdeongemiin Lähde: Kuopion sähköinen hyvinvointikertomus vuodee 2017 ja seuraavae vatuustokaudee, 4.4.2016 Hyvinvointiryhmä 4. Kaikkien kuntaaisten hyvinvointi isääntyy - Yhteisöisyyttä, aktiivisuutta ja osaisuutta isätään ähidemokratiamain ja osaisuuden ohjeman avua - Viestintää ja markkinointia hyödynnetään ja tehostetaan, otetaan hyvinvointimarkkinoinnin toimintamai käyttöön - Mahdoistetaan terveeinen, turvainen, viihtyisä ja aktiivisuuteen kannustava ympäristö - Einikäisen iikennekasvatuksen ja -turvaisuuden tehostaminen, erityisesti pokupyörä- ja jaankukijaonnettomuudet

Hyvinvointiupaukset esimerkkejä: Lapset, apsiperheet, nuoret ja varhaisnuoret: Tupakoinnin, päihteiden ja huumeiden käyttö vähenee erityisesti ammatiisten oppiaitosten nuoria Hyvinvointiupaus: Päihteettömien osuus kasvaa 10% (verrattuna vuoteen 2013) seuraavaan kouuterveyskyseyyn mennessä. Lapsiperheiden varhainen tuki isääntyy, kodin ukopuoee sijoitettujen asten määrä vähenee ja avohuoon tuki isääntyy Hyvinvointiupaus: Lapsiperheiden varhainen tuki eri keinoia isääntyy, esim. kasvatus- ja perheneuvonnan kautta. Lapsiperheiden saama kotipaveu isääntyy 20% parin vuoden sisää. Kouukiusaamiseen (erityisesti yäkouussa) puututaan aktiivisesti Hyvinvointiupaus: Kokemus kiusaamiseksi tuemisesta 8. ja 9. uokan oppiaia vähenee ei seuraavassa kouuterveyskyseyssä kiusaamista kokeneiden määrä vähenee 6,0 % :iin (v. 2013 6,5%.). Peruskouun oppiaat kokevat, että kiusaamiseen puututaan aikuisen toimesta aina. 17

TOIMENPITEET SUUNTAAN! Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen paveuaueiden yhteistyönä!

=> HYVINVOINTITIEDON ANALYSOINTI -> YHTEISET HYVINVOINTITAVOITTEET -> TOIMENPITEET TAVOITTEIDEN EDISTÄMISEKSI -> VALTUUSTOHYVÄKSYNTÄ HYVINVOINNIN JA TERVEYDEN EDISTÄMINEN PALVELUALUEIDEN JA VERKOSTOJEN YHTEISTYÖNÄ

MISTÄ LÖYTYY KUOPION HYVINVOINTIKERTOMUKSET? 1. www.hyvinvointikertomus.fi -> vamiit asiakirjat (kartasta) 2. Kuopion kaupungin taousarvio 2013/ 2014/ 2015/ 2016 Toiminta ja taoussuunnitema 2013-2016/ 2014-2017/ 2015 2018/ 2016-2019 http://www.kuopio.fi/web/kaupunkitietoa/suunnitteujukaisut -> kohdasta Hyvinvointi 3. Dioina: https://www.kuopio.fi/web/kaupunkitietoa/hyvinvointi - Kuopioaisten hyvinvointi 2016 hyvinvointikertomuksen 2015 pohjata

OSANA TALOUS- JA TOIMINTA- SUUNNITELMAA

KENELLE KUULUU EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ SOTE-UUDISTUKSEN JÄLKEEN? HELI HÄTÖNEN JA ELINA KOTOVIRTA 26.5.2016: Tuevaisuudessa vuodesta 2019 ukien kunnat edistävät kuntaaisten hyvinvointia ja terveyttä yhteistyössä maakuntien kanssa. Maakuntien tehtävänä on tukea asiantuntemukseaan kunnissa tehtävää työtä. Maakunnat huoehtivat terveyttä isäävistä ja haittoja ehkäisevistä sosiaai- ja terveyspaveuista. Maakuntien tehtävänä ovat siten myös ennataehkäisevät paveut, ehkäisevä päihdetyö, terveydensuojeu sekä aueeinen akohoihainto ja tupakkavavonta. Työnjako perustuu haituksen huhtikuisiin injauksiin maakuntien tuevista tehtävistä. Linjauksista on syntynyt kunnissa ja maakunnissa epätietoisuutta. Tarkoittaako injaus siis sitä, että esimerkiksi ehkäisevä päihdetyö oisi ainoastaan maakuntien tehtävä eikä kunnie jäisi siitä enää vastuuta? Näin ei oe. Hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen kunnassa sisätää edeeen myös ehkäisevän päihdetyön. Sitä tehdään kunnissa jatkossakin esimerkiksi sivistystoimen, varhaiskasvatuksen, iikunnan, kuttuurin ja muiden vapaa-ajanpaveuiden ja nuorisotoimen piirissä. -> vaatii suunnitemaisuutta - > hyvinvointikertomustyö suunnitteun apuna

MIELENTERVEYS- JA PÄIHDESUUNNITELMA OSANA HYVINVOINTIKERTOMUSTA

MIELENTERVEYS- JA PÄIHDESUUNNITELMA (MTP-SUUNNITELMA) Vuonna 2012: Hyvinvointiryhmä hyväksyi PAKKA toimintamain osaksi mieenterveys- ja päihdesuunniteman Pakkaa esitetiin autakunnissa Pakka-ajatuksia sisäänkirjoitettiin Kuopion mieenterveysja päihdesuunnitemaan 2013-2020 Mtp-suunnitema hyväksyttiin kaupunginhaituksessa (4.3.2013) ja kaupunginvatuustossa (25.3.2013) Mieenterveys ja päihdesuunnitematyössä huomioitiin kaupungin strategia ja keskeiset ohjemat ja toimintaohjeet toteutuksesta ja arvioinnista päävastuussa on ehkäisevän päihdetyön yhdyshenkiö (koordinaattori) yhdessä hyvinvointikoordinaattorin kanssa, toteutuksessa järjestöjen rooi on suuri!

TERVEYDEN JA HYVINVOINNIN EDISTÄMINEN Ehkäisevän päihdetyön koordinaattori Hyvinvointikoordinaattori

EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ KUOPIOSSA Pakka =paikainen toimintatapa päihde-, tupakka- ja rahapeihaittojen vähentämiseksi Kuopiossa Tehdään työtä yhteisötasoa akohoi- ja päihdehaittojen vähentämiseksi. Yhteistyötä tehdään kunnan, viranomaisten, järjestöjen, anniskeijoiden, kaupan ja kuntaaisten kanssa. Sevät Säveet työryhmän koordinointi Vatakunnaisea ehkäisevän päihdetyön viikoa päihdeasiat ovat näkyvästi esiä myös Kuopiossa. Koordinoidaan aajaa moniammatiista yhteistyötä. Savuton kunta/savuton Kuopio Ohjemassa edistetään Kuopion savuttomuutta Kuopion mieenterveys- ja päihdesuunnitema 2013 2020 on työkau, taustasuunnitema joka ohjaa työtä, jonka avua mieenterveys- ja päihdeongemia ehkäistään. Hyvinvoinnin paveuaueea kerätään arviointitietoa Kuopion tianteesta.

EHKÄISEVÄ PÄIHDETYÖ KUOPIOSSA Huomaa apsi-vertaisryhmät on tarkoitettu apsie, joiden perheissä käytetään päihteitä ongemaisesti. Myös vanhempien ryhmä samanaikaisesti, tavoitteena muutos vanhemmuudessa. Yksi ryhmä kestää puoisen vuotta. Uusi aki ehkäisevän päihdetyön järjestämisestä korostaa että täytyy huomioida myös muie, kuin päihteiden käyttäjäe aiheutuvat haitat, tässä tehdään sitä. Lisäksi kokonaisuuteen kuuuu ehkäisevän päihdetyön koordinointi, kouutukset, viestintä ja tiedotus.

JÄRJESTÖ- JA AVUSTUSPALVELUT: OHJATAAN POHTIMAAN TOIMINTAA SUHTEESSA KAUPUNGIN MTP SUUNNITELMAAN JA HYVINVOINTIKERTOMUKSEEN Toimintamme vähentää mukana oevien nuorten ja heidän perheiden päihdeongemia. Toiminnan perusteena on aina päihteettömyys. Pyrkimyksenä ennataehkäistä päihteiden käyttöä ja tarjota mieekäs täysin päihteetön harrastusympäristö - x nuorisojärjestö Mieenterveys- ja päihdeasiat voivat oa myös järjestämiemme nuorten ja opiskeijaitojen aiheina OHJATAAN TOIMIMAAN MONIALAISESSA YHTEISTYÖSSÄ

TOIMINNAN VAIKUTUSTEN ARVIOINTIA JA KEHITYSKESKUSTELUJA AVUSTUSTEN SAAJIEN KANSSA KAKSIN TAI RYHMÄSSÄ

MONIALAISESTI YHDESSÄ TYÖSKENTELYÄ Eriaisia yhdessä tekemisen tapoja ehkäisevän työn parissa Pitempiaikaisissa toiminnoissa Yksittäisissä tempauksissa, tapahtumissa

YHDESSÄ MONIALAISESTI TEKEMISEN TAPOJA Ehkäisevän päihdetyön kehittäminen Uusia toimintatapoja, toinen toisensa innostaminen ja mukaansa tempaaminen Työryhmät Hankehakemukset Yhteisiä seminaareja Yhdessä ehkäisevän päihdetyön asiakkaiden tukeminen

SELVÄ PÄÄ KOHTUU KONTIO JA PAKKA PAITALAISET TÖISSÄ EHKÄISEVÄN PÄIHDETYÖN TEEMALLA ROCKCOCK FESTAREILLA Tiina Nykky, Tarja Tapaninen, Tarja Korhonen ja Säde Rytkönen Ehkäisevää päihdetyötä tehtiin hikipäässä kahden ian/yön ajan Rockcockissa niin festariaueea kuin sen ukopuoea.

EHKÄISEVÄÄ PÄIHDETYÖTÄ YHTEISTYÖSSÄ NÄKYVÄSTI - ROCKCOCK Nae pääsi väiä uimaan ja opuksi kuivumaan! Mukava työtehtävä! Haastamme muitakin toimijoita mukaan etenkin festariaueen ukopuoee pitämään huota nuoristamme! SPR:n, poiisin ja meidän (iikenneturva, Tervis-hanke ja Kuopion kaupungin ehkäisevä päihdetyö) isäksi kaivataan isää muita toimijoita festariaueen ukopuoee erityisesti. Nuorten paaute oi parasta: Hienoa, kerrankin näkyvää ehkäisevää päihdetyötä!

KUOPION TARJONTARYHMÄ -ESIMERKKI MONIALAISESTA YHTEISTYÖSTÄ Säde Rytkönen, hyvinvointikoordinaattori, Kuopion kaupunki Jari Uusitao, komisario, Kuopion poiisi Topi Törrönen,akohoitarkastaja, AVI Au Koskinen, toimitusjohtaja, Rea Abert Promotion Mika Hämääinen, ravintooitsija, Vararengas Ravintoat Ari Aanko, toimitusjohtaja, Ravintoamestarit Oy Mia Kahein, tuottaja, Viikko Savo Markku Haapakoski, hotei- ja ravintoaiiketoiminnan ehtori, Savonia-ammattikorkeakouu Kirsi Jeskanen, auepääikkö, OK PeeÄSSä Juha Laanti, auepääikkö, Ako Oy Merja Venääinen, Akon myymääpääikkö (Sokos) Anu Heiskanen, auepääikkö, R-kioski Mika Petoniemi, Auemyyntipääikkö, RAY Tiina Nykky, ehkäisevän päihdetyön koordinaattori, Kuopion kaupunki

ESIMERKKI: KYSYNTÄRYHMÄ Hei Norja, hyvinvoinnin edistämisen johtaja, Kuopio Säde Rytkönen, hyvinvointikoordinaattori, Kuopio Eina Niinimaa, sosiaaityöntekijä, Kuopion kaupungin sosiaaityön yksikkö Jaakko Nuotio, toiminnanjohtaja, Nuorten paveu ry Terttu Huttunen, auekoordinaattori, EHYT ry Marjatta Sekäinaho, rehtori, Savon ammatti- ja aikuisopisto Heena Törmi, vanhempainyhdistyksen edustaja Merja Laininen, rehtori, Kaevaan kouu Pirkko Paakei-Kurronen, toimitusjohtaja, Kuopion seudun päihdepaveusäätiö Mervi Toivanen, vastaava terveydenhoitaja, YTHS Kuopio Laura Meriuoto, Sirkkuanpuiston toimintayhdistys ry Tiina Nykky, ehkäisevä päihdetyö, Kuopion kaupunki

MONIALAISEN YHTEISTYÖN HAASTEET MIELENTERVEYS JA PÄIHDETYÖN MERKEISSÄ Koordinointia puuttuu Koordinoidaan ottaako kukaan koppia? Antikoordinaattori? Asiat personoituvat iikaa vrt. henkiöstömuutokset Persoonat, hyvät tyypit Kuinka saada vastuu jakaantumaan tasaisesti niin, että kaikki osaistuvat? Viestitään itse yhteistyöhaukkuudesta Osaistuminen tuee oa aktiivista toimintaa ei vain työryhmään kuuumista Kokous on turha jos se on vain tiedon vaihtoa Ei oo aina niin aurinkoista esim. seviämisasema käsitykset ja ajatukset tarpeesta eriaisia

KIITOS!