Rakennusala työllistää RT:n katsaus Tapio Kari

Rakennusteollisuus RT Tapio Kari

Työkokeilu Kuuden euron työkokeilun tavoitteet Kuuden euron työkokeilulla tavoitellaan toimivaa mallia ammatin oppimiseen työtä tekemällä kohtuullisin kustannuksin. Potentiaalisimpia työkokeilijoita ovat nuoret, jotka eivät viihdy koulun penkillä. Pääkohderyhmänä ovat kotimaan nuoret Myös pakolaiset ja maahanmuuttajat Malli yrityskohtaista sopimista varten Yhteisiä infotilaisuuksia luottamusmiehille Ja yrityksille Yhteistyö Ohjaamojen kanssa nuorten löytämiseksi Muut yhteistyötahot Seurantaselvitys työkokeilun onnistumisesta Jatkomahdollisuudet kipinän saaneille Rakennusteollisuus RT Tapio Kari

Rakennusalan TES/työkokeilu Rakennusalalla voidaan paikallisesti luottamusmiehen kanssa sopia yrityksessä noudatettavasta menettelystä alalle ensimmäistä kertaa tulevan henkilön työkokeilusta. Työkokeilun pituus on kuusi kuukautta Kyseessä on määräaikainen työsuhde Työsuhteessa voidaan käyttää koeaikaa Työkokeilijan palkka on vähintään 6 euroa tunnilta Muut edut määräytyvät työehtosopimuksen mukaan Samalla kun työkokeilusta sovitaan, on työkokeilijalle nimettävä opastaja ja perhedyttäjä Rakennusteollisuus RT Tapio Kari

Rakennusteollisuus RT Tapio Kari 23.11.2 016

NUORTEN 15-24 -VUOTIAIDEN VÄESTÖMUUTOS (ABS.) VUOSINA 2015-2025 Nuorten 15-24 vuotiaiden määrä vähenee väestöennusteen (2015) mukaan noin 16 000 henkilöllä vuosien 2015-2025 välisenä aikana Nuorten määrä kasvaa 69 kunnassa ja vähenee 244 kunnassa vuosina 2015-2025 Nuorten määrä kasvaa yli 200 henkilöllä vain 12 kunnassa. Nuorten määrä kasvaa määrällisesti eniten Espoossa (3184), Oulussa (1491), Vantaalla (1450) ja Helsingissä (720). Lisäksi nuorten määrä kasvaa määrällisesti merkittävästi Tampereen ja Oulun kehyskunnissa Nuorten 15-24 vuotiaiden määrällinen muutos kunnittain vuosina 2015-2025 > 200 hlöä (12 kuntaa) 1-199 hlöä (57 kuntaa) - 1 - -199 hlöä (212 kuntaa) > -200 hlöä (32 kuntaa) Nuorten määrä vähenee yli 200 henkilöllä 32 kunnassa. Nuorten määrä vähenee määrällisesti eniten Turussa (-1366), Joensuussa (-1316), Kuopiossa (-1216) ja Kouvolassa (-1095) Rakennusteollisuus RT Tapio Kari Lähde: Tilastokeskus, väestöennuste Kartta ja analyysi: Timo Aro 2016

Ammatillisen toisen asteen opiskelijavalinnat, rakennusala, vuosi 2015 Paikan vastaanottaneet Valitut Aloituspaikat Lappi Kainuu Pohjois-Pohjanmaa Keski-Pohjanmaa Pohjanmaa Etelä-Pohjanmaa Keski-Suomi Pohjois-Karjala Pohjois-Savo Etelä-Savo Etelä-Karjala Kymenlaakso Päijät-Häme Pirkanmaa Kanta-Häme Satakunta Varsinais-Suomi Uusimaa 104 140 158 34 45 50 51 72 54 126 154 196 162 193 210 181 220 252 119 162 161 214 262 220 90 105 130 99 112 112 147 166 164 109 124 110 264 139 182 152 128 158 166 230 276 330 306 333 350 359 411 560 749 909 0 100 200 300 400 500 600 700 800 900 1 000 Rakennusteollisuus RT Tapio Kari

Rakennusalan AMK-koulutus, valitut ja valmistuneet 2000 1500 1000 500 Lähde: Opetushallinnon tilastopalvelu Vipunen 0 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Amk-tutkintoon johtava aikuiskoulutus 186 309 228 326 252 418 266 331 243 253 336 Amk-tutkintoon johtava nuorten koulutus 778 841 894 1 089 1 239 1 330 1 328 1 545 1 669 1 525 1 680 Valmistuneet yhteensä 497 525 555 675 768 825 1003 1100 1201 1370 1307 Valmistuneet rakennusinsinöörit 483 522 554 675 768 825 941 968 984 1077 1042 Valmistuneet rakennusmestarit 14 3 1 0 0 0 62 132 217 293 265 Rakennusteollisuus RT Tapio Kari

Työllistymisen pitää olla helppoa Haluamme huolehtia työturvallisuudesta, yhteiskuntavastuusta, harmaan talouden torjunnasta, laadusta => suojavarusteet, kunnon vehkeet, perehdytys, Valtti-kortit, veronumerot, kulunvalvonta, ilmoitukset viranomaisille, tilaajavastuu, osaaminen. Onko liikaa vaadittu, että viranomaiset kertovat onko pakolaisella oikeus tehdä töitä, pätevyydet saadaan yhteen rekisteriin (työturvallisuuskortti, tulityökortti, EA-kortti jne), perehdytys voidaan suorittaa osittain netissä, viranomaiselle tehty ilmoitus välittyy muillekin viranomaisille jne? Eli parannetaan tiedon kulkua ja hoidetaan tieto samalla kertaa kaikille sitä tarvitseville. Rakennusteollisuus RT Tapio Kari

Tarpeet kohtaamaan mätsäyksellä Harjoittelupaikkoja tarjoavat yritykset Koulusta valmistuneet Irtisanotut ja lomautetut Kuuden euron työkokeilusta sopineet yritykset Työssäoppimispaikkoja tarjoavat yritykset Matching Luotava helposti käytettävä menetelmä, jolla tarpeet kohtaavat. Harjoittelijat ja työssä oppijat Alan vaihtajat Työvoimaa tarvitsevat yritykset Pakolaiset ja maahanmuuttajat Syrjäytymisvaarassa olevat nuoret Rakennusteollisuus RT Tapio Kari

Muuntokoulutuspilotti Työttömille tai työttömyysuhan alla oleville tekniikan alan korkeakoulutetuille suunnattu muuntokoulutus, jossa suoritetaan rakennusalan AMK-tutkinto tai sen osia Muuntokoulutus toteutetaan Työ- ja elinkeinoministeriön ja yritysten rahoittamana, uudenlaisena pilottihankkeena Koulutuksen sisältö suunnitellaan ja toteutetaan yritysten, viranomaistahojen ja ammattikorkeakoulujen yhteistyönä Koulutuksen järjestämisestä on sovittu Helsingissä Metropolia ammattikorkeakoulun ja Tampereella Tampereen ammattikorkeakoulun kanssa Koulutukset aloitetaan keväällä 2017 Rakennusteollisuus RT Tapio Kari