Henkilöstön edustajien perusopinnot ja neuvottelupäivät 2013 Tietotekniikan palveluala Tietoalan toimihenkilöt ry ja Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry
Sisällysluettelo Henkilöstön edustajien koulutus... 2 LUOTTAMUSMIESTEN PEREHDYTYSKOULUTUS... 3 Perehdytyskurssi 1 (2 pv)... 3 Perehdytyskurssi 2 (2 pv)... 3 Perehdytyskurssi 3 (2 pv)... 3 Introduction to the Collective Agreement... 4 TÄYDENTÄVÄ KOULUTUS... 5 Henkilöstöedustajien neuvottelupäivät (Tietoalan toimihenkilöt ja YTN)... 5 Yritystalouskurssi henkilöstöedustajille (UIL & YTN)... 5 Neuvottelutaitoja henkilöstön edustajille (TJS opintokeskus)... 5 Reilu Peli 1 Työvälineitä henkilöstön edustajalle ristiriitatilanteisiin (TJS Opintokeskus)... 5 Yt menettelypäivä... 6 TYÖSUOJELUKOULUTUS... 7 Asiantuntija ja toimistotyön työsuojelun perusteet (TTK)... 7 Jatkokurssit:... 7
Henkilöstön edustajien koulutus Tietotekniikan palvelualan työehtosopimuksen liite 4 Koulutussopimus määrittelee, että koulutustyöryhmä hyväksyy kurssit kalenterivuodeksi kerrallaan. Vuodelle 2013 hyväksytyt kurssit on kuvattu tässä asiakirjassa. Kursseja voidaan tarpeen vaatiessa hyväksyä myös kesken kalenterivuoden. Kurssien muutoksista ja lisäyksistä tiedotetaan sivuilla www.tietoala.fi/hed ja www.ytn.fi/tipal. Koulutukseen ilmoittautumisohje löytyy samoilta sivuilta tai tässä asiakirjassa mainitun koulutuksen järjestäjän sivulta. Ilmoittaudu ajoissa. Osa kursseista täyttyy heti koulutuskalenterin ilmestyttyä. Viimeinen ilmoittautumispäivä on mainittu kurssiohjelmassa. Jos johonkin koulutukseen on ilmoittautunut alle 15 henkilöä, UIL ja YTN varaavat oikeuden kurssin peruuttamiseen. Ilmoittautuneille tarjotaan mahdollisuutta osallistua muuna ajankohtana olevalle vastaavalle kurssille. Osallistumisesi hyväksytetään omassa YTN liitossasi tai UIL:ssa. Edunvalvontakoulutus on YTN liittojen ja Tietoalan toimihenkilöt ry:n jäsenille maksutonta, samoin ohjelmaan sisältyvät ruokailut ja majoitus kahden hengen huoneissa. Matkakustannukset korvataan osallistujan oman liiton matkustussäännön mukaisesti. Poikkeuksen tästä tekee työsuojelukoulutus, jonka maksaa työnantaja. Varmista tämä ennakkoon työnantajaltasi. Kurssisihteeri lähettää kurssivahvistuksen kurssille hyväksytyille, kun ilmoittautumisaika kurssille päättyy. Jos et ilmoittautumisestasi huolimatta voikaan osallistua koulutukseen, muista peruuttaa ilmoittautumisesi kurssisihteerille viimeistään kolmen päivän sisällä kurssivahvistuksen saatuasi. Jos kurssilainen jää pois kurssilta ilmoittamatta, häneltä peritään korvauksena 100 euroa käyttämättä jääneestä kurssipaikasta. Kurssisihteeri ilmoitetaan kulloinkin kurssiohjelman yhteydessä.
LUOTTAMUSMIESTEN PEREHDYTYSKOULUTUS Luottamusmiesten perehdytyskoulutus on suunnattu ensisijaisesti vasta valituille luottamusmiehille. Koulutus soveltuu myös pidempään tehtävissä toimineelle luottamusmiehelle, joka ei ole saanut koulutusta tehtäväänsä tai haluaa päivittää omaa osaamistaan. Koulutus koostuu kolmesta kahden päivän lähiopetusjaksosta. Kurssit on räätälöity tietotekniikan palvelualalle ja kurssille otetaan vain tietotekniikan palvelualan yritysten luottamusmiehiä. Tavoite 1: Koulutus antaa osallistujille perusvalmiudet toimia luottamusmiehenä tietotekniikan palvelualan työpaikalla. Koulutus selkeyttää luottamusmiehen tehtäviä, oikeuksia ja velvollisuuksia sekä auttaa häntä toimimaan työpaikallaan käytännön valvontatehtävissä. Tavoite 2 ja 3: Koulutuksen tavoitteena on syventää luottamusmiehen osaamista sekä roolia, tehtäviä ja vaikuttamisen mahdollisuuksia. Perehdytyskurssi 1 (2 pv) Sisältö: Tietotekniikan palvelualan neuvottelutoiminta ja osapuolet, Suomen työmarkkinajärjestelmä, luottamusmiehen rooli ja tehtävät, tiedonsaanti, työehtosopimuksen keskeinen sisältö, paikallinen sopiminen, erimielisyyksien käsittely työpaikalla. 4. 5.2.2013, Sokos Hotel Presidentti, Helsinki 9. 10.9.2013, Sokos Hotel Presidentti, Helsinki Kurssisihteeri: Salla Grönholm, salla.gronholm@ytn.fi Perehdytyskurssi 2 (2 pv) Sisältö: Tietotekniikan palvelualan ajankohtaiset asiat, yhteistoiminta (yhteistoimintalain sisältö ja tarkoitus, tiedot yrityksen taloustilanteesta ja niiden analysointi, yt menettely, yt neuvotteluesitys, lomautus ja kollektiivi irtisanomiset), henkilöperusteinen irtisanominen ja päättämismenettely. 15. 16.4.2013, Sokos Hotel Pasila, Helsinki 14. 15.10.2013, Sokos Hotel Pasila, Helsinki Kurssisihteeri: Pia Haveneth, pia.haveneth@uil.fi Perehdytyskurssi 3 (2 pv) Sisältö: työlainsäädännön keskeinen sisältö, tasa arvo ja yhdenvertaisuus, työaika ja työaikapankkijärjestelmä, työsopimuksen ehtojen muuttaminen, yksityisyyden suoja työelämässä, etätyö, kilpailukieltolausekkeet ja salassapitosopimukset 27. 28.5.2013, Sokos Hotel Pasila, Helsinki 25. 26.11.2013, Sokos Hotel Pasila, Helsinki Kurssisihteeri: Salla Grönholm, salla.gronholm@ytn.fi
Introduction to the Collective Agreement Target group: All personnel representatives in IT Service sector (shop stewards, deputy shop stewards, Occupational Safety Delegates etc.) Contents and objectives: The training includes the main provisions of the Collective Agreement and the local bargaining principles. The training improves personnel representatives ability to conclude local agreements and resolve disputes locally. 6.2.2013, Sokos Hotel Pasila, Helsinki Kurssisihteeri: Pia Haveneth, pia.haveneth@uil.fi
TÄYDENTÄVÄ KOULUTUS Henkilöstöedustajien neuvottelupäivät (Tietoalan toimihenkilöt ja YTN) Kohderyhmä: Tietoalan henkilöstöedustajat, jotka osallistuvat yrityskohtaisten sopimusten valmisteluun ja tekemiseen työpaikalla (luottamusmiehet ja varaluottamusmiehet, yt neuvottelukunnan jäsenet, työsuojeluvaltuutetut ja varatyösuojeluvaltuutetut) sekä hallintoedustajat ja EWC edustajat. Tavoite ja sisältö: Henkilöstönedustajien neuvottelupäivillä käydään läpi ajankohtaisia Tietotekniikan palvelualan työehtosopimukseen liittyviä asioita. Neuvottelupäivät antavat tietoa ja tukea henkilöstönedustajille heidän tehtävissään. Mukana myös Teknologiateollisuuden puheenvuoro. 18. 19.3.2013 Helsinki Yritystalouskurssi henkilöstöedustajille (UIL & YTN) Tavoite ja sisältö: Syventää henkilöstöedustajien taloustaitojen osaamista. Kassavirran laskeminen ja tunnusluvut Kassavirran merkitys strategioiden rahoittamisessa Konkurssin ennustaminen, z luvut Lyhyt katsaus suhdanteisiin ja niiden vaihteluun Talouspolitiikan mahdollisuudet avoimessa taloudessa 4. 5.11.2013, Sokos Hotel Presidentti, Helsinki Kurssisihteeri: Pia Haveneth, pia.haveneth@uil.fi Neuvottelutaitoja henkilöstön edustajille (TJS opintokeskus) Koulutus on tarkoitettu henkilöstön edustajille, luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille. Koulutuksen jälkeen osaat paremmin valmistautua neuvottelutilanteisiin, neuvotella päämäärätietoisesti ja puolustaa edustamasi ryhmän etuja. Koulutuksessa opit tunnistamaan oman sosiaalisen toimintatyylisi ja hyödyntämään omia vahvuuksiasi neuvottelijana. Osaat jäsentää yhteiskunnan muutosten vaikutuksia ja hahmotat, miten ne vaikuttavat omiin neuvotteluihisi. Koulutuksessa kiinnitetään huomiota myös neuvottelujen jälkihoitoon ja tiedon kulkuun neuvotteluprosessin kuluessa. Koulutus perustuu yhteisölliseen oppimiseen ja se sisältää tiimityöskentelyä. 3.5.2013 klo 9 16, TJS Opintokeskuksen koulutustila, Ratamestarinkatu 11, Pasila, Helsinki 19.9.2013 klo 9 16, TJS Opintokeskuksen koulutustila, Ratamestarinkatu 11, Pasila, Helsinki Ilmoittaudu kurssille TJS Opintokeskuksen sivujen kautta http://www.tjs opintokeskus.fi/koulutus/kurssit. Ilmoittautuminen kursseille päättyy noin kuukautta ennen koulutuksen alkamisajankohtaa. Reilu Peli 1 Työvälineitä henkilöstön edustajalle ristiriitatilanteisiin (TJS Opintokeskus) Koulutus on tarkoitettu työsuojeluvaltuutetuille ja luottamusmiehille. Tavoitteena on, että henkilöstöedustaja saa käytännön työvälineitä työpaikan ristiriitatilanteiden selvittämiseen. Lisäksi
tavoitteena on löytää henkilöstöedustajalle sopiva rooli osallistua työpaikan kehittämistoimiin, joiden avulla ehkäistään epäasiallista käyttäytymistä. Koulutuksessa harjoitellaan työsuojelun kehittämistä työpaikalla yhdessä koko henkilöstön kanssa. Koulutuksessa tulevat tutuksi myös ulkopuolisten auttajatahojen, kuten työterveyshuollon, ammattijärjestöjen ja työsuojeluorganisaatioiden toimintatavat sekä aiheeseen liittyvä lainsäädäntö. Koulutukseen sisältyy välitehtävä. 19.3. ja 23.4.2013 klo 9.30 16 TJS Opintokeskuksen koulutustila, Ratamestarinkatu 11, Pasila, Helsinki 26.3. ja 16.5.2013 klo 9.30 16 Sokos Hotel Puijonsarvi, Minna Canthinkatu 16, Kuopio 12.9. ja 24.10.2013 klo 9.30 16 TJS Opintokeskuksen koulutustila, Ratamestarinkatu 11, Pasila, Helsinki 26.9. ja 7.11.2013 klo 9.30 16 Tampere Ilmoittaudu kurssille TJS Opintokeskuksen sivujen kautta http://www.tjs opintokeskus.fi/koulutus/kurssit. Ilmoittautuminen kursseille päättyy noin kuukautta ennen koulutuksen alkamisajankohtaa. Yt menettelypäivä Koulutus on suunnattu yksityisen sektorin luottamusmiehille ja yt edustajille. Koulutuksessa opit, mitä asioita yt menettelyssä käsitellään ja mitkä ovat menettelyn vaiheet. Lisäksi opit lukemaan talouden tunnuslukuja ja tulkitsemaan niistä organisaation taloudellista tilannetta. Koulutuksessa käydään läpi yt menettelylain tarjoamia mahdollisuuksia ja opitaan lukemaan yrityksen tilinpäätöstietoja. Koulutuksen aikana osallistujat tutustuvat muiden liittojen samalla alueella toimiviin luottamusmiehiin ja yhdyshenkilöihin sekä vaihtavat kokemuksia toimivista käytännöistä. 14.3.2013 klo 9.30 17, TJS Opintokeskuksen koulutustila, Ratamestarinkatu 11, Pasila, Helsinki 24.4.2013 klo 9.30 17, Oulu 20.11.2013 klo 9.30 17, Tampere Tarkista ajantasaiset tiedot TJS Opintokeskuksen sivulta: http://www.tjs opintokeskus.fi/ Ilmoittaudu kurssille TJS Opintokeskuksen sivujen kautta http://www.tjs opintokeskus.fi/koulutus/kurssit. Ilmoittautuminen kursseille päättyy noin kuukautta ennen koulutuksen alkamisajankohtaa.
TYÖSUOJELUKOULUTUS Kohderyhmä: Koulutus on tarkoitettu kaikille työsuojelutehtävissä toimiville henkilöstöedustajille: työsuojeluvaltuutetuille, asiamiehille ja toimikuntien jäsenille/varajäsenille. Tavoite: Kurssin tavoitteena on tukea työsuojelun yhteistoimintahenkilöstöä antamalla perustietoa työsuojelusäädöksistä, työsuojelun yhteistoiminnasta ja työturvallisuuteen liittyvistä suosituksista. Asiantuntija ja toimistotyön työsuojelun perusteet (TTK) Sisältö: Työsuojelun perusta, vastuut ja yhteistoiminta, Mitä työsuojelu on? Turvallisuuden toteuttaminen työpaikalla; Lainsäädäntö, vastuut ja velvollisuudet; Työsuojelun yhteistoiminta ja sopimukset; Työn vaarojen selvittäminen ja arviointi, terveyden ja turvallisuuden osa alueet; Työkuormituksen hallinta ja työkyvyn edistäminen, Fyysinen kuormitus, Psykososiaalinen kuormitus, Työkykyä ylläpitävä toiminta työpaikalla; Työterveyshuolto terveyden ja työkyvyn edistämisen tukena; Työsuojelun kehittäminen; Työsuojelun toimintaohjelma, toimintajärjestelmät ja ohjelmat; Turvallisuuden ja terveyden seuranta ja tunnusluvut; Työhön perehdyttäminen ja työnopastus; Työsuojeluhenkilöstön roolin kehittäminen; Toimialakohtaiset erityiskysymykset 15.1. 17.1.2013 Sokos Hotel Vantaa (Ilmoittautumisaika: 11.10. 16.12.2012) 12.2. 14.2.2013 Sokos Hotel Flamingo, Vantaa (Ilmoittautumisaika: 11.10.2012 13.1.2013) 10.9. 12.9.2013 Sokos Hotel Tammer, Tampere (Ilmoittautumisaika: 11.10.2012 11.8.2013) 1.10. 3.10.2013 Sokos Hotel Pasila, Helsinki (Ilmoittautumisaika: 11.10.2012 1.9.2013) 12.11. 14.11.2013 Sokos Hotel Alexandra, Jyväskylä (Ilmoittautumisaika: 11.10.2012 13.10.2013) Jatkokurssit: Yksityisten palvelualojen sekä asiantuntija ja toimistotyön työsuojelun täydennyskurssi 26. 27.2.2013 Sokos Hotel Pasila, Helsinki (Ilmoittautumisaika: 12.10.2012 27.0.2013) 21.5. 22.5.2013 Sokos Hotel Tammer, Tampere (Ilmoittautumisaika: 12.10.2012 21.4.2013) 15.10. 16.10.2013 Sokos Arina, Oulu (Ilmoittautumisaika: 12.10.2012 15.9.2013) Tarkista ajantasaiset tiedot Työturvallisuuskeskuksen nettisivulta: http://www.ttk.fi/