Nuorisotakuun toimeenpano TE-palveluissa Koko palvelu uudistuksen kärki, jonka toteutumista seurataan valtakunnallisella, alueellisella ja paikallisella tasolla 1 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
TEM:n linjaukset nuorisotakuun toteuttamisessa TE-hallinnossa (8.1.2013) Nuorisotakuu nuorten yhteiskuntatakuu koulutustakuu ja nuorten aikuisten osaamisohjelma 1. Nuorisotakuu koskee kaikkia alle 25-vuotiaita, joilla ei ole työtä tai koulutusta sekä 25 29-vuotiaita vastavalmistuneita 2. Koulutustakuu on otettu käyttöön syksyllä 2013 (OKM) 3. Nuorten aikuisten osaamisohjelmassa (NAO) tulleet uudet aloituspaikat käyttöön 2013 alkaen. Nämä paikat koskevat kouluttamattomia alle 30-vuotiaita nuoria. (OKM) 2 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Nuorten palvelut palvelutarpeen mukaan Onko osaaminen ja ammattitaito kunnossa suhteessa työmarkkinoiden tarpeisiin? Kyllä Ei Onko henkilöllä riittävät valmiudet ja edellytykset kouluttautumiseen Kyllä Ei Hyötyisikö asiakas räätälöidyistä palveluista ja toimenpiteistä sekä verkostoyhteistyöstä? Kyllä Ei Ei oikeaa palvelua tarjolla te-toimistossa Onko kyseisen ammattialan työtä tarjolla? Ei Osaamisen kehittämispalvelut Tuetun työllistymisen palvelut Muiden toimijoiden palvelut Kyllä Selviytyykö asiakas omatoimisesti ilman henkilökohtaista palvelua? Ei Esim. kunnan palvelut Kyllä Työnvälitys- ja yrityspalvelut 3 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela Avoimet työmarkkinat
Palvelulinja Ei asiantuntijapalvelun tarvetta käytössä helmikuusta 2014 alkaen
TE-palvelut nuorille Lapissa Ensin arvioidaan ja etsitään sopivaa työtä sekä tehdään työtarjous, jos sopivaa työtä on tarjolla Mikäli työtä ei ole tarjolla, nuorelle on tarjottava palvelua ennen kolmen kuukauden työttömyyttä (TE-toimiston velvollisuus ja nuoren oikeus) TE-toimisto laatii työttömänä työnhakijana olevan nuoren kanssa yhdessä työllistymissuunnitelman ensimmäisen haastattelun yhteydessä 2 viikon kuluessa työnhaun alkamisesta (JTYPL : 2 luku 6 Nuorelle voi tulla laadittavaksi myös: kotoutumissuunnitelma (kotoutumislain piirissä oleville maahanmuuttajanuorille) tai aktivointisuunnitelma (laki kuntouttavasta työtoiminnasta). TE-toimistolla informointivelvollisuus nuorisotakuusta sekä sen sisällöstä ml. koulutukseen hakeutumisen ohjaus, jos kyseessä kouluttamaton nuori Ohjauksellisuus mukana palvelussa heti alusta lähtien, palvelut palvelutarpeen pohjalta esimerkiksi mihin työkokeiluun? minkälaista osaamista? minkälaisia valmennuksia tarjotaan? työpajalle? sosiaali- ja terveyspalvelut? kuntoutus? Nuorten palveluissa on erikseen nimetyt ns. vastuuasiantuntijat osaamisen kehittämispalveluissa ja tuetun työllistymisen palveluissa 6 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela Asiantuntijat työskentelevät yli kuntarajojen esim. Rovaniemi Ranua, Salla - Posio
Työkokeilu ja nuoret Työelämävalmennus, työharjoittelu ja työkokeilu yhdistyivät 1.1.2013 työkokeiluksi Työkokeilu on tarkoitettu (JTYPL 4 LUKU, 5 ): Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selkiyttämiseksi Työmarkkinoille paluun tukemiseksi, kun henkilö on ollut pitkään poissa työmarkkinoilta Ammatillista koulutusta vailla olevien nuorten kohdalla työkokeilun ensisijaisena tavoitteena on löytää nuorelle koulutusvaihtoehto Vastavalmistuneiden ja muiden ammatillisen koulutuksen työllistymistä tuetaan henkilökohtaisella työnvälityksellä, työnhakuvalmennuksella ja palkkatuella sekä tarvittaessa työhönvalmennuksella Työkokeilua ei käytetä työkokemuksen hankkimiseksi tai työttömyyden katkaisemiseksi Jokaista työkokeilua työpajalla on tarkasteltava suhteessa palvelun tavoitteeseen työpajojen mahdollisuudet tarjota työkokeilupaikkoja riippuvat työtehtävien sisällöstä ja laajuudesta Työkokeilua ei ole tarkoitettu yleisten työelämätaitojen tai elämänhallintataitojen harjoitteluun voivat kehittyä työkokeilussa, mutta pääpaino ammattialaan tutustumisessa ja uravalintojen tukemisessa 7 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Nuoren palkkatuettu työ Palkkatuki on TE-palvelu työnantajalle. Sen markkinointikeino on Sanssi-kortti TE-toimisto voi antaa nuorelle Sanssi-kortin, jolla nuori esittää työnantajalle, että hänen palkkaamiseensa voi saada palkkatukea. TE-toimisto selvittää täyttyvätkö työnantajaa koskevat tuen myöntämisen edellytykset Sanssi-kortti voidaan antaa alle 30-vuotiaille työttömille työnhakijoille Koulutetun nuoren palkkaaminen palkkatuella on mahdollista, jos kompensoidaan ko. tilanteessa ammattitaidon tai osaamisen puutteesta johtuvaa nuoren alentunutta tuottavuutta Nuorille, joilla ei ole ammatillista koulutusta, voidaan käyttää palkkatukea oppisopimukseen ja ns. TOPPIS-malliin = palkkatuki ja työvoimakoulutus yhdistetty tarkoitettu jatko- ja täydennyskoulutukseksi 8 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Työnhakuvalmennus ja nuoret Työnhakuvalmennuksen tavoitteena on tukea ja ohjata nuorta työn hakemisessa Työnhakuvalmennus on työnhaun opiskelua ryhmässä Parantaa nuoren työnhakutaitoja valmiudet omaehtoiseen työnhakuun Nuori perehtyy työnhakuprosessiin ja oppii käyttämään eri työnhakukanavia ja arvioimaan eri työpaikkavaihtoehtoja oman työnhaun näkökulmasta Voidaan räätälöidä eri kohderyhmien tarpeisiin, esim. nuoret tai korkeasti koulutetut Palvelu kestää 5-20 pv Osa palvelusta voidaan toteuttaa yksilö- tai etätyöskentelynä 9 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Uravalmennus ja nuoret Uravalmennuksen tavoitteena auttaa nuorta selvittämään ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojaan Nuori voidaan ohjata uravalmennukseen silloin, kun tarvitaan toimistossa tarjottavien palvelujen lisäksi erityistä panostusta tai toiminnallisempia menetelmiä selkiyttää nuoren uratavoitteita Uravalmennuksessa työskennellään ryhmässä valmennuksen aikana on tärkeää voida jakaa kokemuksia muiden, samassa tilanteessa olevien nuorten kanssa Valmennuksen aikana kartoitetaan nuoren kanssa hänelle sopivia reittejä työelämässä, työelämän vaatimia ominaisuuksia ja yleistaitoja, erilaisia koulutusvaihtoehtoja ja niiden soveltuvuutta nuoren tilanteeseen sekä yrittäjyyttä Uravalmennusta voidaan yhdistää muihin palveluihin ja räätälöidä jokaiselle nuorelle tarkoituksenmukainen kokonaisuus tarvittaessa voidaan yhdistää työkokeilua työpaikalla Onnistuneen valmennuksen jälkeen nuorella on toteuttamiskelpoinen suunnitelma, jossa pitkän tähtäimen tavoitteena on sijoittuminen työelämään Uravalmennus kestää enintään 40 pv/vuosi Eri aloille suuntaavia valmennuksia ja räätälöidyt kestot kohderyhmän tarpeiden mukaan 10 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Työhönvalmennus ja nuoret Työhönvalmennuksen käyttömahdollisuus on laajennettu kaikkiin henkilöasiakkaisiin, jotka tarvitsevat tukea ylittääkseen työllistymiskynnyksen Tuki avoimille työmarkkinoille pääsemiseksi: ei käytetä arjen- tai elämänhallintaan liittyvissä ongelmissa tai palveluohjauksessa Työhönvalmennus on oma prosessinsa, joka sisältää myös tuen työsuhteen alussa Työhönvalmentaja: - auttaa asiakasta tuomaan esille osaamistaan ja vahvuuksiaan työnhaussa - etsii henkilöasiakkaalle sopivia työpaikkoja ja tarvittaessa esittelee asiakkaan potentiaaliselle työnantajalle - tukee asiakasta työhakemusten tekemisessä, yhteydenotoissa työnantajiin ja haastatteluun valmistautumisessa - auttaa analysoimaan hakutilannetta Työhönvalmentajat antavat yksilöllistä tukea sitä tarvitseville sekä yksittäisille nuorille että ryhmille Enintään 50 h/vuosi 11 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Työvoimakoulutus ja nuoret Työvoimakoulutusta voidaan suunnata myös nuorille, kun se on tarkoituksenmukaista pääsääntöisesti nuoret ohjataan kuitenkin omaehtoiseen koulutukseen Alle 20-vuotias oppivelvollisuuden suorittanut voidaan valita ammatillisia valmiuksia antavaan työvoimakoulutukseen vain, jos koulutuksen suorittaminen ei ole mahdollista tai muutoin tarkoituksenmukaista omaehtoisena opiskeluna (JTYPL: 5 luku, 3 ) Työvoimakoulutuksena voidaan lisäksi tarjota aikuisten perusopetusta, jos perusopetuksen oppimäärän puuttuminen on esteenä ammatillisen koulutuksen suorittamiselle (JTYPL: 5 luku: 1 ) 12 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Emme tee takuuta todeksi yksin! Osallistutaan kunnan monialaiseen nuorten palveluja tuottavaan yhteistyöverkostoon (Nuorisolaki 7 ) Tehdään aktiivisesti yhteistyötä mm. seuraavien tahojen kanssa: Etsivän nuorisotyön Sosiaali- ja terveystoimen Työpajojen III-sektorin Oppilaitosten Hankkeiden Kuntien työllistämisyksiköt (mm. eri hallintokuntien tarjoamat työkokeilupaikat, kuty, opso) Yritysten 13 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
PUBLIC-PRIVATE-PEOPLE-PARTNERSHIP Nuorten yhteiskuntatakuu tulee perustumaan viranomaisten elinkeinoelämän järjestöjen yhteistyöhön, jossa nuoret itse ovat aktiivisia toimijoita ja oman tulevaisuutensa tekijöitä. Tarvitsemme ennakkoluulottomia toimintatapamuutoksia! 14 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Nuorten palveluvideot Ammatinvalinta https://www.youtube.com/watch?v=xobyok48fes Koulutusneuvonta https://www.youtube.com/watch?v=qyqqceee9pe Työnhaku https://www.youtube.com/watch?v=bryexv2l4q4 Työttömyys https://www.youtube.com/watch?v=b80cc_fuinq Sanssi-kortti https://www.youtube.com/watch?v=09zflkciq6o Yrittäjyys https://www.youtube.com/watch?v=bufabar7n_k 15 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Kysyttävää tai palautetta? - Nettisivut: www.nuorisotakuu.fi - Valtakunnallisen työryhmän aineistoja: www.tem.fi/yhteiskuntatakuu - www.te-palvelut.fi - http://www.tepalvelut.fi/te/fi/tyonhakijalle/nuoret/index.html 16 15.5.2014 TE-palvelut, Lappi, Päivi Kuusela
Nuoret, alle 25-vuotiaat, työttömät Lapissa kuukausittain vuosina 2008-2014 2500 2000 1500 1000 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Lähde: Työ- ja elinkeinoministeriö, työnvälitystilasto
744
ei lukua = tieto on salassapitosäännön alainen
Kiitos. paivi.kuusela@te-toimisto.fi Puh. 0295 039 613