VES 340751 1(3) Tarkentava virkaehtosopimus, joka tehtiin 2 päivänä kesäkuuta 2009 sisäasiainministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä paikallisesti toteutettavien erien kohdentamisesta valtion vastaanottokeskuksissa. 1 Sopimuksen peruste ja tarkoitus Valtiovarainministeriön 12.11.2008 sopimuskaudelle 2007-2010 antamien neuvottelu- ja sopimusmääräysten kohdissa 3 ja 5 sanottuun perustuen sopimusosapuolet ovat sopineet valtion vastaanottokeskusten paikallisesti toteutettavien erien kohdentamisesta tämän tarkentavan virkaehtosopimuksen mukaisesti. 2 Paikallisesti toteutettavat erät valtion vastaanottokeskuksissa Valtion vastaanottokeskusten uuden palkkausjärjestelmän rahoituksesta on kattamatta 0,49 %. Vuoden 2009 paikalliserästä (0,7 %) käytetään näin ollen tätä vastaava osuus palkkausjärjestelmän rahoitukseen, jolloin paikalliserästä on neuvoteltavissa ja toteuttavissa 0,21 %:a 1.3.2009 lukien. Kehittämiserien osalta siirtymäkauden nopeutettu päättäminen on lykännyt valtion vastaanottokeskuksissa vuosien 2008 ja 2009 kehittämiserien toteuttamisen siten, että sopimuskauden kehittämiserät (yhteensä 2,0 %), ovat neuvoteltavissa ja käytettävissä 1.8.2009 lukien. Valtion vastaanottokeskusten palkkausjärjestelmän paikallis- ja kehittämiserien määrä perustuu valtion vastaanottokeskusten tammikuun 2009 palkkasummaan (240 009,72 euroa). Vuoden 2009 neuvoteltavissa oleva paikalliserä (0,21 %) on 504,02 euroa ja vuosien 2008 ja 2009 neuvoteltavissa olevat kehittämiserät (yhteensä 2,0 %) 4 800,19 euroa. (Laskelma liitteessä 1.) Erien kohdentamisesta neuvoteltaessa on kustannusvaikutusta laskettaessa otettu huomioon valtion vastaanottokeskusten uusien työntekijöiden suuri määrä (59 % työntekijöistä). Uusien työntekijöiden henkilökohtaisen työsuorituksen arviointia ei neuvotteluajankohtaan mennessä ollut mahdollista toteuttaa. Täten kustannusvaikutusten laskennan osalta päädyttiin neuvotteluissa siihen, että poikkeuksellista tilanteesta johtuen uusien työntekijöiden henkilökohtaisen työsuorituksen tuleva arviointi otettiin kustannusvaikutuksissa huomioon ennakoimalla tuleva kustannusvaikutus. Kustannusvaikusta laskettaessa henkilökohtaisen palkanosuuden osuus arvioitiin uusilla työntekijöillä 20 %:n sijasta 25 %:ksi. 3 Erien kohdentaminen Paikallis- ja kehittämiserien kohdentamisella pyritään kehittämään palkkausjärjestelmän tehtävätasojen välistä johdonmukaisuutta, edistämään työntekijöiden pysyvyyttä, edesauttamaan erityistyöntekijöiden saatavuutta sekä tukemaan toiminnan tuloksellisuutta.
VES 340751 2(3) Näin ollen osapuolet ovat sopineet, että 2 :n mukaiset erät kohdennetaan valtion vastaanottokeskusten palkkausjärjestelmän tehtäväkohtaisen palkanosan kehittämiseen seuraavasti: 1) vuoden 2009 paikalliserä kohdennetaan 1.3.2009 lukien: tehtävätasolle 12 lisäystä 23,00 euroa tehtävätasolle 13 lisäystä 23,00 euroa tehtävätasolle 14 lisäystä 22,00 euroa Tämän kohdentamisen kustannusvaikutus on 505,24 euroa kuukaudessa. 2) vuoden 2008 ja 2009 kehittämiserät kohdennetaan 1.8.2009 lukien: tehtävätasolle 8 lisäystä 55,00 euroa tehtävätasolle 12 lisäystä 34,00 euroa tehtävätasolle 13 lisäystä 57,00 euroa tehtävätasolle 14 lisäystä 73,00 euroa Tämän kohdentamisen kustannusvaikutus on 4 809,66 euroa kuukaudessa. Neuvottelutuloksen mukaiset palkkataulukot 1.3.2009, 1.8.2009 ja 1.10.2009 lukien ovat tämän pöytäkirjan liitteessä 2. (HE:2034, YK:02031) 4 Työrauhavelvoite Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä taikka sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassa olevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja virkamiehet, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää myös sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen. 5 Sopimuksen voimassaolo Tämä sopimus tulee voimaan allekirjoittamisesta lukien ja on voimassa 31.1.2010 saakka. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei jokin sopimusosapuolista irtisano sitä viimeistään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Tämä sopimus tulee irtisanotuksi myös valtion henkilöstön palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta tehdyn virka- ja työehtosopimuksen irtisanomisella.
VES 340751 3(3) Helsingissä 2 päivänä kesäkuuta 2009 Sisäasiainministeriö Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry Palkansaajajärjestö Pardia ry
VES 340751 LIITE 2 VALTION VASTAANOTTOKESKUKSET Tehtäväpalkka Vaativuustaso LÄHTÖTASO ENNEN NEUVOTTELUTULOSTA 1.10.2008 lukien euroa 4 1 496,01 5 1 549,85 6 1 580,03 7 1 626,71 8 1 657,83 9 1 766,75 10 1 835,91 11 1 878,85 12 1 916,43 13 1 959,37 14 2 015,20 ERIEN KOHDENTAMISEN JÄLKEEN JA YLEISKOROTUS 1.10.2009 Tehtäväpalkka 1.3.2009 lukien 1.8.2009 lukien 1.10.2009 lukien Vaativuustaso euroa euroa euroa 4 1 496,01 1 496,01 1 528,92 5 1 549,85 1 549,85 1 583,95 6 1 580,03 1 580,03 1 614,79 7 1 626,71 1 626,71 1 662,50 8 1 657,83 1 712,83 1 750,51 9 1 766,75 1 766,75 1 805,62 10 1 835,91 1 835,91 1 876,30 11 1 878,85 1 878,85 1 920,18 12 1 939,43 1 973,43 2 016,85 13 1 982,37 2 039,37 2 084,24 14 2 037,20 2 110,20 2 156,62
Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2007. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: VALTIOKONTTORI Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu 18 20 A PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744