PALKKASELVITYKSET 2015



Samankaltaiset tiedostot
PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

PALKKASELVITYKSET 2014

PALKKASELVITYKSET 2016

SISÄLLYS. Liite: kysymyslomakkeet

PALKKASELVITYKSET 2017

PALKKASELVITYKSET 2018

PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

SISÄLLYSLUETTELO. Liite: kysymyslomakkeet

PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

PROFESSORILIITTO PROFESSORSFÖRBUNDET

Yliopisto professorin työnantajana -selvitys Focus Master Oy

Kooste vuoden 2014 syksyllä kerätystä aineistosta, jossa tarkastellaan vuonna 2009 ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneiden työuran alkua

Asiantuntijana työmarkkinoille

11. Jäsenistön ansiotaso

PALVELUALOJEN PALKKATUTKIMUS

Tilastojulkaisu 2018 Yliopistot

PL 558, Verstaankatu 2 C, Tampere Puhelin (03) focusmaster.fi

Tilastojulkaisu 2017 Yliopistot

Julkaisufoorumin ohjausryhmä LIITE 1. Unifi lähetti yliopistojen tutkimuksesta vastaaville rehtoreille seuraavan viestin:

Tilastojulkaisu 2016 Yliopistot

KORKEAKOULUJEN IMAGO 2008 YLIOPISTOT JYVÄSKYLÄN YLIOPISTO. Kirjekysely helmikuussa vuotiaat suomalaiset

Tilastojulkaisu 2015 Yliopistot

Yliopistojen. Tilastojulkaisu Yliopistot

DI - KATSAUS Toukokuu Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL

Vuonna 2005 Helsingin yliopistosta valmistuneiden uraseuranta

KOULUTUSALOJEN % -OSUUKSIA KOULUTUSALOISTA YHTEENSÄ 2001

Uraseuranta aineisto

ERASMUS+ KA103 -OPISKELIJAVAIHTOAPURAHAT (SMS) KORKEAKOULUITTAIN PÄÄTÖS. Myöntöperuste 230 / vaihtokk. Muutos 15/16-16/17

Kandikysely Yhteenveto lääketieteen kandien kyselystä Tiedot kerätty syyskuussa 2012

RIL-PALKKAKYSELY 2017

Arvio lähtijöistä. Arvio, kk. lähtijöistä (2v (2v Tuki 09/10. (2v

PALKKAKYSELY. TTT:n perusyhdistysten keskipalkat vuodelta 2013 sekä palkkakehitys ja

Maj ja Tor Nesslingin säätiö Kysely apurahansaajille Tiivistelmä selvityksen tuloksista

Yliopistokoulutus 2009

Kysely tehtiin loka-marraskuussa 2016 Kohderyhmänä työmarkkinoilla olevat TEKin jäsenet Vastaajia noin 9 500, vastausprosentti noin 22 Erilaiset

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

LIITE 2 HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013

Tutkimuksen rahoituspäätökset 2018

DI-katsaus 2008 SUOMEN RAKENNUSINSINÖÖRIEN LIITTO RIL. Huhtikuu Suomen Rakennusinsinöörien Liitto RIL

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

Selvitys tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustilanteesta

Palkat nousivat NIUKASTI

Ajankohtaista työmarkkinoilta ja liiton toiminnasta. Eeva Rantala 26

TuKKK Turku. Kasv.tdk Rauma Lääk.tdk Mat-l.tdk Oik.tdk

LUKION JÄLKEISET JATKO-OPINTOMAHDOLLISUUDET

ERASMUS OPISKELIJAVAIHDON APURAHAT (SMS) KORKEAKOULUITTAIN

lähtijöistä EU EUC YLIOPISTOT Lappeenrannan teknillinen yo ,

Yleiskuva. Palkkatutkimus Tutkimuksen tausta. Tutkimuksen tavoite. Tutkimusasetelma

PALKKARAPORTTI 2014 TTT:n perusyhdistysten keskipalkat vuodelta 2014 sekä palkkakehitys ja

ERASMUS-OPISKELIJAVAIHTOAPURAHAT (SMS) LIITE 3 KORKEAKOULUITTAIN

ONKO OSA- JA MÄÄRÄAIKAISILLA TYÖNTEKIJÖILLÄ YHTÄLÄISET MAHDOLLISUUDET TYÖN JA MUUN ELÄMÄN TASAPAINOON?

N:o 794 LUETTELO YLIOPISTOJEN KOULUTUSALOISTA, TUTKINTOJEN NIMISTÄ JA YLIOPISTOISTA, JOISSA TUTKINTOJA VOIDAAN SUORITTAA

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2011

Tohtorit työelämässä. Aarresaari-verkoston uraseuranta vuosina 2010 ja 2011 valmistuneille tohtoreille

KTM 11/110/2002 VES: TARKENTAVA VIRKAEHTOSOPIMUS KAUPPA- JA TEOLLISUUSMINISTERIÖN VIRKAMIESTEN UUDESTA PALKKAUSJÄRJESTELMÄSTÄ

Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta

Henkilöstöraportti 2014

Piekkala (16)

Tieteen tila 2014: Professorien rekrytointi

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 2. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

Jalkapalloilijoiden palkkatutkimus 2002

TILASTOJULKAISU 2013 YLIOPISTOT JA HARJOITTELUKOULUT

Yliopistokoulutus 2009

Palkkamontun umpeenluonti kohti 1800 alinta palkkaa. SAK:n tasa-arvoviikonloppu /Jarkko Eloranta

Toimintaympäristö: Koulutus ja tutkimus

TASA-ARVON EDISTÄMINEN JA PALKKAKARTOITUS

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 3. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

Opiskelijoiden työssäkäynti- ja kesätyökysely 2013 Tulokset. Arttu Piri

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

Palkkakartoitus. Tarja Arkio, asiantuntija, Akava. Toimenpiteet tasa arvon edistämiseksi työelämässä (Tasa arvol 6 a )

Yliopistokoulutus 2012

Hollolan kunta 1/5 Tehtävä

HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2010

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus

Yrityskohtainen erä. Suomen Journalistiliitto Viestinnän Keskusliitto. Helsinki

Diplomi-insinöörien ja arkkitehtien työttömyysaste vakaa 2,1 %. Alueelliset erot selvät.

Tämän sopimuksen on valtiovarainministeriö tarkastanut ja hyväksynyt.

Valtionhallinnon ylin johto numeroin kesäkuussa 2013

Toimintaympäristö. Koulutus ja tutkimus Jukka Tapio

Tieteen tila 2014: Humanistiset tieteet

TIEDOTE 4/2014 TYÖSSÄKÄYNTI KUOPIOSSA

Palkka ja luontaisedut

Julkaistu Helsingissä 4 päivänä heinäkuuta /2012 Valtioneuvoston asetus

Apteekkien työntekijöiden apteekkikohtainen erä

Fintrip - verkostoanalyysi

OAJ:n Työolobarometrin tuloksia

Työttömyyskatsaus Joulukuu 2015

TOIMIHENKILÖIDEN JA YLEMPIEN TOIMIHENKILÖIDEN PALKAT LOKAKUUSSA 2011

Korkeakoulujen talouden tunnusluvut Johtaja Hannu Sirén

Työttömyyskatsaus Syyskuu 2015

HENKILÖSTÖ PALVELUTUOTANNON VOIMAVARANA

Työryhmät Yleisterveyden yhdyshenkilöt Mielen- Mielen- Terveyden- Lotta Kovanen Koivulehto. Tiina Pönni- Susi. Minna Paavonsalo.

Luonnontieteellinen koulut.ala 22,7 mies ,8 nainen ,6. Luonnontieteellinen koulut.ala 28,8 mies ,9 nainen ,3

Palkankorotusten toteutuminen vuonna 2011

YHDYSKUNTATEKNISET PALVELUT 2012 Kyselytutkimuksen tulokset 31 kunnassa Heikki Miettinen

Transkriptio:

PALKKASELVITYKSET 2015 TYÖNANTAJASELVITYS PALKKAKYSELY JÄSENILLE RAPORTTI HUHTIKUU 2016 FOCUS MASTER OY

SISÄLLYSLUETTELO JOHDANTO...3 1. AINEISTON KUVAUS...5 2. TYÖNANTAJASELVITYS...6 2.1. Professorien lukumäärät... 6 2.2. Määräaikaisten professorien osuus yliopistoittain... 8 2.3. Kokonaispalkka syyskuussa 2015 ja palkkojen muutos... 9 2.4. Yliopistokohtaiset palkat... 11 2.5. Kokonaispalkan muodostuminen ja esimiespalkkion kehittyminen... 14 2.6. Vaati- ja henki-tasot yliopistoittain... 15 2.7. Professorien sijoittuminen vaati- ja henki-tasoille... 19 2.8. Naisten ja miesten välisten palkkaerojen tarkastelua yliopistoissa... 20 2.9. Professorien palkat tutkimuslaitoksissa... 22 3. PALKKAKYSELY JÄSENILLE...23 3.1. Vastaajaprofiili... 23 3.2. Palkka syyskuussa 2015... 26 3.3. Vastaajaryhmien välisiä vertailuja... 28 3.4. Muut korvaukset ja palkkiot... 31 3.5. Palkkojen muutos yliopistoittain... 32 3.6. Naisten ja miesten välinen palkkaero... 33 3.7. Professorien sivutulot... 35 Unigrafia Helsinki 2016 Professoriliitto Rautatieläisenkatu 6 00530 Helsinki Puh. (09) 4250 700 www.professoriliitto.fi Focus Master Oy PL 558 33101 TAMPERE Puh. (03) 2236 258 Faksi (03) 2236 257 info@focusmaster.fi www.focusmaster.fi 2 PROFESSORILIITTO

JOHDANTO Professoriliitto on tehnyt kaksi palkkaselvitystä professoreiden palkoista. Työnantajaselvitys on saatu yliopistojen yliopistolain tarkoittamien professoreiden syyskuun 2015 palkoista. Myös tutkimuslaitosten professoreiden palkoista tehtiin palkkaselvitys työnantajakyselynä. Työssä oleville liiton jäsenille tehtiin palkkakysely syyskuussa 2015 Focus Master Oy:n toimitusjohtaja Yrjö Lauhan toimesta. Työnantajaselvitys on tehty liiton nimissä, mutta raportin on osittain laatinut toimitusjohtaja Lauha. Professorien lukumäärät ja palvelussuhteen lajit Kokoaikaisten professoreiden lukumäärä on pienentynyt kuutena vuotena peräkkäin. Marraskuusta 2009 syyskuuhun 2015 kokoaikaisten professoreiden lukumäärä on vähentynyt 294 professorilla (12,26 %) luku määrän ollessa viime vuonna 2104. Osa-aikaisten professoreiden lukumäärä on puolestaan lisääntynyt samana ajanjaksona noin 31 % lukumäärän ollessa viime vuonna 379. Määräaikaisten professoreiden osuus on vuoden aikana laskenut 22 %:sta 21 %:iin. Vaihteluväli on tiedeyliopistojen osalta 4 27 %. Taideyliopistossa määräaikaisia professoreita oli edellisen vuoden tapaan 67 % koko professorikunnasta. Professoreiden palkkakehitys Professoreiden palkkakehitys on ollut kahden viimeisen vuoden aikana heikkoa. Vuonna 2015 professoreiden palkkoja korotettiin 0,4 % yleiskorotuksella yliopistosektorilla ja valtion sektorilla. Korotus kohdistui niin sanottuun vaativuusosaan / tehtäväkohtaisen palkan osaan, ja se heijastui siten muihin palkkausjärjestelmän osiin. Työnantajaselvityksen mukaan kaikkien professoreiden kokonaispalkka nousi 0,7 % syyskuusta 2014 syyskuuhun 2015. Professoreiden kokonaispalkka oli työnantajaselvityksen mukaan syyskuussa 2015 vakinaisilla professoreilla 7094 euroa ja määräaikaisilla 6390 euroa. Kaikkien professoreiden osalta keskimääräinen kokonaispalkka oli 6949 euroa. Professoreiden vaati-keskiarvo nousi 8,71>8,75 ja vastaavasti henki-keskiarvo laski 6,15>6,14. Myös jäsenkyselyn mukaan professoreiden keskiarvopalkat nousivat 0,8 %. Tutkimuslaitoksissa työskentelevien professoreiden palkka oli keskimäärin 6561 euroa ja se nousi 2 % edelliseen vuoteen verrattuna. Yliopistokohtaisten palkkojen vertailua Vaikka yliopistot soveltavat samaa palkkausjärjestelmää (Aalto-yliopisto on poikkeus), eri yliopistojen professoreiden palkkakehityksessä on suuria eroja. Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa professoreiden kokonaispalkat ovat keskimäärin 17 % suuremmat kuin Åbo Akademissa. Taideyliopistossa on kaikkein matalimmat palkat. Professoreiden yliopistokohtaisessa palkkakehityksessä on suuria eroja myös pidemmällä aikavälillä, esimerkiksi vuosia 2003 2015 tarkasteltaessa. Tuona ajanjaksona Lappeenrannan teknillisessä yliopistossa professoreiden palkat ovat nousseet noin 70 % kun taas Vaasan ja Tampereen yliopistoissa noin 41 %. Tasa-arvotarkastelua Naisten osuus yliopistojen professorikunnasta on noussut 24,5 %:sta 28,6 %:iin tämän vuosikymmenen aikana. Naisista oli 73 % ja miehistä 82 % syyskuussa 2015 vakinaisessa työsuhteessa. Palkkaero mies- PROFESSORILIITTO 3

ten hyväksi oli 311 euroa. Palkkaero pysyi suhteellisesti ennallaan edelliseen vuoteen verrattuna. Naisprofessorin euro on työnantajan palkkaselvityksen mukaan 95,6 senttiä. Naisten euro vaihtelee paljon yliopistoittain (93,9 100,1 senttiä). Naisia työskentelee enemmän (26,8 %) määräaikaisina professoreina kuin miehiä (18 %). Vakinaisten ja määräaikaisten naisprofessoreiden vaati-keskiarvot ja henki-keskiarvot ovat miehiä matalampia. Jäsenten palkkakyselyn mukaan naisten osuus muiden korvausten ja palkkioiden (täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamispalkkio, tulospalkkio/bonuspalkkio tai kannustinpalkkio, muut erilliskorvaukset) saajina on hiukan noussut edelliseen vuoteen verrattuna. Professoriliitto kiittää jäsenkyselyyn vastanneita jäseniä. Samoin kiitämme toimitusjohtaja Yrjö Lauhaa, yliopistotyönantajaa ja tiedot antaneita tutkimuslaitoksia hyvästä yhteistyöstä. Tarja Niemelä Professoriliiton toiminnanjohtaja 15.3.2016 4 PROFESSORILIITTO

1. AINEISTON KUVAUS Työnantajaselvityksessä pyydettiin toimittamaan seuraavat tiedot: Yliopistokohtaiset tiedot erikseen vakinaisten professorien ja määräaikaisten professorien osalta. Kuukausipalkat pyydettiin eriteltyinä YPJ:n mukaisen maksussa olevan palkan (sisältäen vaati- ja henki-osan tai vaihtoehtoisesti takuupalkan), vaativuuslisän, suorituskorotuksen, sekä näistä muodostuvan ns. säännöllisen työajan ansion osalta. Lisäksi pyydettiin erittely akateemisen johtamisen palkkioista ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä. Henki- ja vaati-tasot yliopistokohtaisesti. Kaikki palkkatiedot saatiin. Palkkatiedot kohdistuvat syyskuun 2015 palkkoihin. Aineisto käsittää yhteensä 2104 kokoaikaisen professorin palkkatiedot. Tarkastelun ulkopuolelle on rajattu osa-aikaisten professorien palkkatiedot. Työnantajaselvityksen aineistoa on kerätty vuodesta 2003 lähtien. Työnantajaselvityksen yhteydessä lähestyttiin myös tutkimuslaitoksia. Tutkimuslaitosten vastausaktiivisuus ei yltänyt samalle tasolle yliopistojen kanssa. Tutkimuslaitosten professorikohtaiset palkkatiedot ovat käytettävissä 4 tutkimuslaitoksesta yhteensä 19 kokoaikaisen professorin tai tutkimusjohtajan osalta. Professoriliiton jäsenten palkkakysely toteutettiin sähköpostikyselynä syyskuussa 2015. Kysely kohdistettiin suurimmalle osalle työssä olevia liiton jäseniä. Kyselyyn vastasi 502 jäsentä ja vastausaktiivisuus oli siten noin 34 %. Jäsenten palkkakyselyn vertailukohtana toimii aikaisemmat vuosien 2002-2014 palkkakyselyt. PROFESSORILIITTO 5

2. TYÖNANTAJASELVITYS 2.1. Professorien lukumäärät Taulukko 1: Professorien lukumäärä yliopistoittain YLIOPISTO kokoaikaisten professorien lukumäärä 2015 osa-aikaisten professorien lukumäärä 2015 kokoaikaisten lukumäärän muutos 2010 2015 kokoaikaisten lukumäärän muutos 2003 2015 Aalto-yliopisto 232 33-19 -51 Helsingin yliopisto 434 84-30 -36 Itä-Suomen yliopisto 219 38-2 +6 Jyväskylän yliopisto 192 35-2 +19 Lapin yliopisto 46 8-4 -4 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 66 4-9 -9 Oulun yliopisto 181 44-8 -49 Svenska handelshögskolan 28 6 +2 +2 Taideyliopisto 51 9 +3 +9 Tampereen teknillinen yliopisto 117 10 0-10 Tampereen yliopisto 158 41-11 -9 Turun yliopisto 244 51-4 -13 Vaasan yliopisto 49 7 +6-1 Åbo Akademi 87 9-5 -7 yhteensä 2104 379-83 -153 Yliopistojen palveluksessa on 2104 kokoaikaisen professorin lisäksi 379 osa-aikaista professoria. Jos osa-aikaisten professorien oletetaan työskentelevän 50 % täydestä työajasta, vastaa professorien työpanos yhteensä 2294 henkilötyövuotta. 6 PROFESSORILIITTO

Taulukko 2: Professorien lukumäärä vuosina 2003 2015 vuosi kokoaikaisia osa-aikaisia yhteensä 2003 2257 211 2468 2004 2311 201 2512 2005 2318 192 2510 2006 2322 194 2516 2007 2336 205 2541 2008 2366 267 2633 2009 2398 289 2687 2010 2374 270 2644 2011 2358 309 2667 2012 2323 342 2665 2013 2267 387 2654 2014 2187 388 2575 2015 2104 379 2483 Taulukko 3: Professorien lukumäärän muutos 2003 2015 vuosi kokoaikaiset professorit, lukumäärän muutos vuosittain kaikki professorit, lukumäärän muutos vuosittain 2003 2004 +54 +2,4 % +44 +1,8 % 2004 2005 +7 +0,3 % -2-0,1 % 2005 2006 +4 +0,2 % +6 +0,2 % 2006 2007 +14 +0,6 % +25 +1,0 % 2007 2008 +30 +1,3 % +92 +3,6 % 2008 2009 +32 +1,4 % +54 +2,0 % 2009 2010-24 -1,0 % -43-1,6 % 2010 2011-16 -0,7 % +23 +0,9 % 2011 2012-35 -1,5 % -2-0,1 % 2012 2013-56 -2,4 % -11-0,4 % 2013 2014-80 -3,5 % -79-3,0 % 2014 2015-83 -3,8 % -92-3,6 % yhteensä 2003 2015-153 -6,8 % +15 +0,6 % Kokoaikaisten professorien lukumäärä pieneni jo kuudetta vuotta peräkkäin. Jatkotarkasteluissa luvuissa 2.2-2.9 on aineisto rajattu kokoaikaisiin professoreihin. PROFESSORILIITTO 7

2.2. Määräaikaisten professorien osuus yliopistoittain Taulukko 4: Määräaikaisten professorien osuus yliopistoittain, järjestetty vuoden 2015 osuuden mukaan yliopisto määräaikaisten professorien osuus (%) 2015 2014 2013 2012 2011 Taideyliopisto 67 67 68 67 63 Tampereen yliopisto 27 35 41 41 41 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 26 28 36 39 44 Lapin yliopisto 26 20 17 13 10 Oulun yliopisto 25 28 26 28 25 Turun yliopisto 23 26 23 20 22 Aalto-yliopisto 23 25 31 33 34 Helsingin yliopisto 20 20 23 23 25 Åbo Akademi 16 13 12 11 10 Jyväskylän yliopisto 14 13 18 21 22 Itä-Suomen yliopisto 12 17 21 19 16 Tampereen teknillinen yliopisto 10 14 17 18 17 Vaasan yliopisto 6 9 16 14 22 Svenska handelshögskolan 4 8 7 8 8 kaikki yhteensä 21 22 25 25 26 8 PROFESSORILIITTO

2.3. Kokonaispalkka syyskuussa 2015 ja palkkojen muutos Taulukko 5: Kaikki yliopistot, vakinaisten ja määräaikaisten professorien kokonaispalkka 1 Kokonaispalkka 2015 kaikki professorit vakinaiset professorit määräaikaiset professorit keskiarvo 6949 7094 6390 desiili 1 5661 5944 5383 alakvartiili 6222 6376 5661 mediaani 6730 6957 6093 yläkvartiili 7527 7629 6695 desiili 9 8446 8422 8547 Taulukko 6: Kokonaispalkan muutos 2014-2015, kaikki professorit Vertailu 2014 2015 muutos 2014 2015 keskiarvon muutos +45 +0,7 % mediaanin muutos +42 +0,6 % Taulukko 7: Kokonaispalkan muutos 2014-2015 työsuhteen mukaan vertailu 2014 2015 vakinaiset määräaikaiset keskiarvon muutos 41 +0,6 % 1 +0,0 % 1 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta sekä akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä. Säännöllisen työajan ansioon luetaan vaati- ja henki-osat, vaativuuslisä ja suorituskorotus tai vaihtoehtoisesti takuupalkka. Palkkaan ei lueta tuntiopetuspalkkioita, projektinjohtamispalkkioita eikä muita maksullisen palvelutoiminnan korvauksia, asiantuntijalausunnoista saatuja palkkioita eikä muita palkkioita, jotka eivät toistu säännöllisesti. Professorin palkka saattaa vaihtoehtoisesti muodostua myös henkilökohtaisesti neuvotellusta YPJ-sopimuksen ylittävästä palkasta. N=2104 PROFESSORILIITTO 9

5 638 6 095 5 914 6 893 6 904 6 949 6 706 6 538 6 323 5 287 4 988 4 867 4 752 11/2003 11/2004 11/2005 12/2006 12/2007 11/2008 11/2009 12/2010 12/2011 10/2012 10/2013 9/2014 9/2015 Kuva 1. Kaikkien kokoaikaisten professorien keskipalkka 2003 2015 2 Taulukko 8: Keskipalkan muutos vuosittain vuodesta 2003 vuosi keskipalkan muutos vuosittain 2003 2004 +115 +2,4 % 2004 2005 +121 +2,5 % 2005 2006 +299 +6,0 % 2006 2007 +351 +6,6 % 2007 2008 +276 +4,9 % 2008 2009 +181 +3,1 % 2009 2010 +228 +3,7 % 2010 2011 +215 +3,4 % 2011 2012 +168 +2,6 % 2012 2013 +187 +2,8 % 2013 2014 +11 +0,2 % 2014 2015 +45 +0,7 % Yhteensä 2003 2015 +2197 +46,2 % 2 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta ja akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta. 10 PROFESSORILIITTO

2.4. Yliopistokohtaiset palkat Taulukko 9: Yliopistokohtaiset kokonaispalkat, keskiarvot ja mediaanit, aakkosjärjestyksessä 3 kaikki professorit vakinaiset professorit määräaikaiset professorit YLIOPISTO keskiarvo mediaani keskiarvo mediaani keskiarvo mediaani erotus vakinaisten professorien hyväksi keskiarvojen erotus Aalto-yliopisto 7589 7434 7793 7670 6919 6550 873 Helsingin yliopisto 7069 7008 7160 7008 6707 6222 453 Itä-Suomen yliopisto 6789 6695 6648 6695 6369 5944 479 Jyväskylän yliopisto 6851 6643 6957 6695 6206 5802 752 Lapin yliopisto 6611 6376 6815 6590 6032 5755 783 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 7645 7640 7939 7840 6797 6783 1143 Oulun yliopisto 7033 6819 7298 7008 6257 6212 1041 Svenska handelshögskolan 7192 7225 7210 7234 - - - Taideyliopisto 6419 6376 6756 6715 6251 6215 505 Tampereen teknillinen yliopisto 6782 6695 6797 6695 6651 5981 146 Tampereen yliopisto 6713 6695 6944 6851 6095 5944 849 Turun yliopisto 6663 6531 6851 6695 6017 5661 835 Vaasan yliopisto 6787 6775 6853 6831 5770 5661 1083 Åbo Akademi 6513 6376 6685 6535 5618 5802 1067 kaikki 6949 6730 7094 6957 6390 6093 704 Professoreita työskentelee myös tutkimuslaitosten palveluksessa. 4 Tutkimuslaitosten palveluksessa työskentelevien professorien keskipalkka on 6561 euroa ja mediaanipalkka 6208 euroa. 3 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta ja akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta. N=2104. 4 Tutkimuslaitoksista ovat mukana Elintarviketurvallisuusvirasto Evira, Maanmittauslaitos, Säteilyturvakeskus ja Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT (yhteensä N=19). Tarkempi selvitys tutkimuslaitosten palkkauksesta on esitetty kappaleessa 2.9. PROFESSORILIITTO 11

Taulukko 10: Yliopistot kaikkien professorien kokonaispalkan keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 5,6 YLIOPISTO keskiarvo 2015 muutos 2014 > 2015 muutos 2003 > 2015 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 7645 +50 +0,7 % +3137 +69,6 % Aalto-yliopisto 7589 +174 +2,3 % +2851 +60,2 % Svenska handelshögskolan 7192-181 -2,5 % +2483 +52,7 % Helsingin yliopisto 7069 +48 +0,7 % +2202 +45,2 % Oulun yliopisto 7033 +115 +1,7 % +2094 +42,4 % Jyväskylän yliopisto 6851 +20 +0,3 % +2100 +44,2 % Itä-Suomen yliopisto 6789 +105 +1,6 % +2287 +50,8 % Vaasan yliopisto 6787-8 -0,1 % +1961 +40,6 % Tampereen teknillinen yliopisto 6782 +31 +0,5 % +1866 +38,0 % Tampereen yliopisto 6713 +78 +1,2 % +1949 +40,9 % Turun yliopisto 6663 +43 +0,6 % +2170 +48,3 % Lapin yliopisto 6611-11 -0,2 % +1892 +40,1 % Åbo Akademi 6513-307 -4,5 % +1698 +35,3 % Taideyliopisto 6419 +66 +1,0 % +1890 +41,7 % kaikki 6949 +45 +0,7 % +2197 +46,2 % 5 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta ja akateemisen johtajan tehtävistä (esimerkiksi dekaani tai laitosjohtaja) maksettavasta palkkiosta. 6 Fuusioyliopistojen vertailuluvut vuodelta 2003 on laskettu uudelleen alkuperäisestä aineistosta. Aalto-yliopiston vertailuluku perustuu Helsingin kauppakorkeakoulun, Taideteollisen korkeakoulun ja Teknillisen korkeakoulun palkkoihin. Turun yliopisto on vuoden 2003 aineistossa Turun yliopisto ja Turun kauppakorkeakoulu. Taideyliopisto on vuosien 2003-2012 aineistossa Sibelius-Akatemia, Kuvataideakatemia ja Teatterikorkeakoulu. Itä-Suomen yliopisto on vuoden 2003 aineistossa Joensuun yliopisto ja Kuopion yliopisto. 12 PROFESSORILIITTO

Taulukko 11: Yliopistot vakinaisten professorien kokonaispalkan keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 7 YLIOPISTO keskiarvo 2015 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 7939 Aalto-yliopisto 7793 Oulun yliopisto 7298 Svenska handelshögskolan 7210 Helsingin yliopisto 7160 Jyväskylän yliopisto 6957 Tampereen yliopisto 6944 Vaasan yliopisto 6853 Turun yliopisto 6851 Itä-Suomen yliopisto 6848 Lapin yliopisto 6815 Tampereen teknillinen yliopisto 6797 Taideyliopisto 6756 Åbo Akademi 6685 kaikki 7094 7 Kokonaispalkka muodostuu säännöllisen työajan ansiosta, akateemisen johtajan tehtävistä maksettavasta palkkiosta ja muista säännöllisesti maksettavista lisistä. PROFESSORILIITTO 13

2.5. Kokonaispalkan muodostuminen ja esimiespalkkion kehittyminen Taulukko 12: Vakinaisten professorien ja määräaikaisten professorien kokonaispalkan muodostuminen 8 keskiarvot palkkanimikkeittäin palkka (tehtäväkohtainen osa, henkilökohtainen osa, vaativuuslisä ja suorituskorotus) tai vaihto ehtoisesti takuupalkka kaikki professorit vakinaiset professorit määräaikaiset professorit 6787 6907 6327 akateemisen johtajan palkkio 8 144 170 44 säännöllisesti maksettavat lisät (henkilökohtainen lisä, siirtymälisä, luontoisedut) 18 17 19 edellisistä koostuva kokonaispalkka 6949 7094 6390 Taulukko 13: Akateemisen johtajan palkkion kehittyminen vuosina 2005-2015 9 ajankohta palkkiota saavien osuus keski-määräinen palkkio arvio professoreille maksettavien palkkioiden summasta (euroa / kk) 2005 31 % 406 291.000 2006 30 % 431 300.000 2007 28 % 466 304.000 2008 25 % 495 292.000 2009 22 % 509 268.000 2010 19 % 637 292.000 2011 16 % 637 244.000 2012 23 % 633 332.541 2013 22 % 653 323.810 2014 21 % 701 319.805 2015 21 % 691 302.573 8 Arvio akateemisen johtajan palkkiosta. Keskiarvoa laskettaessa on otettu huomioon myös henkilöt, jotka eivät saa kyseistä palkkiota. 9 Vuodesta 2012 lukien aineistossa mukana kaikki yliopistot (N 2015 =2104). Vuoteen 2011 saakka esimiespalkkio, vuonna 2012 nimikkeenä hallintotehtäväpalkkio, vuodesta 2013 nimikkeenä akateemisen johtajan palkkio. 14 PROFESSORILIITTO

2.6. Vaati- ja henki-tasot yliopistoittain Taulukko 14: Vaati- ja henki-tasot yliopistoittain ja muutos vuoteen 2014, kaikki professorit, yliopistot aakkosjärjestyksessä 10 yliopisto Aalto-yliopisto KAIKKI PROFESSORIT Vaati-keskiarvo ja muutos Henki-keskiarvo ja muutos Helsingin yliopisto 8,80 +0,04 6,58 +0,03 Itä-Suomen yliopisto 8,74 +0,11 5,90-0,12 Jyväskylän yliopisto 8,53-0,01 6,43 +0,02 Lapin yliopisto 8,57-0,01 5,73 +0,04 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 9,02 +0,05 8,20 +0,24 Oulun yliopisto 8,73 +0,05 6,21-0,01 Svenska handelshögskolan 9,04-0,08 6,50-0,19 Taideyliopisto 8,56-0,04 5,50 +0,08 Tampereen teknillinen yliopisto 8,70 0,00 5,99-0,01 Tampereen yliopisto 8,76 +0,06 5,95 +0,13 Turun yliopisto 8,80 +0,06 5,29-0,03 Vaasan yliopisto 8,98 +0,07 5,69-0,12 Åbo Akademi 8,65-0,10 5,93 +0,01 kaikki yliopistot 8,75 +0,04 6,14-0,01 10 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana taulukossa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. PROFESSORILIITTO 15

Taulukko 15: Vaati-tasot yliopistoittain vuosina 2010-2015, kaikki professorit, yliopistot aakkosjärjestyksessä 11 yliopisto VAATI-KESKIARVO 2015 2014 2013 2012 2011 2010 Helsingin yliopisto 8,80 8,76 8,80 8,81 8,83 8,81 Itä-Suomen yliopisto 8,74 8,63 8,67 8,58 8,61 8,59 Jyväskylän yliopisto 8,53 8,54 8,55 8,51 8,54 8,54 Lapin yliopisto 8,57 8,58 8,60 8,63 8,64 8,48 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 9,02 8,97 8,97 9,00 8,83 8,66 Oulun yliopisto 8,73 8,68 8,67 8,61 8,66 8,56 Svenska handelshögskolan 9,04 9,12 9,17 9,13 9,12 8,79 Taideyliopisto 8,56 8,60 8,45 - - - Tampereen teknillinen yliopisto 8,70 8,70 8,69 8,62 8,65 8,61 Tampereen yliopisto 8,76 8,70 8,68 8,67 8,70 8,69 Turun yliopisto 8,80 8,74 8,74 8,75 8,66 8,63 Vaasan yliopisto 8,98 8,91 8,88 8,88 8,80 8,80 Åbo Akademi 8,65 8,75 8,74 8,70 8,76 8,72 kaikki yliopistot 8,75 8,71 8,72 8,69 8,71 8,65 Taulukko 16: Henki-tasot yliopistoittain vuosina 2010-2015, kaikki professorit, yliopistot aakkosjärjestyksessä yliopisto HENKI-KESKIARVO 2015 2014 2013 2012 2011 2010 Helsingin yliopisto 6,58 6,55 6,62 6,54 - - Itä-Suomen yliopisto 5,90 6,02 6,04 5,66 5,74 5,56 Jyväskylän yliopisto 6,43 6,41 6,50 6,37 6,44 6,20 Lapin yliopisto 5,73 5,69 6,02 6,06 6,04 5,89 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 8,20 7,96 8,03 7,76 7,79 7,74 Oulun yliopisto 6,21 6,22 6,28 6,26 6,26 6,08 Svenska handelshögskolan 6,50 6,69 6,76 6,58 6,52 5,96 Taideyliopisto 5,50 5,42 5,70 - - - Tampereen teknillinen yliopisto 5,99 6,00 6,07 6,01 6,06 6,14 Tampereen yliopisto 5,95 5,82 5,90 5,94 6,10 5,93 Turun yliopisto 5,29 5,32 5,34 5,39-5,33 Vaasan yliopisto 5,69 5,81 5,72 5,43 5,91 5,70 Åbo Akademi 5,93 5,92 5,96 6,07 6,11 5,96 kaikki yliopistot 6,14 6,15 6,22 6,12 6,19 5,92 11 Aineiston N 2015 =1810, N 2014 =1872, N 2013 =1932, N 2012 =1956, N 2011 =1280 ja N 2010 =1425. Aalto-yliopisto ei ole mukana taulukossa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 16 PROFESSORILIITTO

Taulukko 17: Vaati- ja henki-tasot yliopistoittain, eriteltynä vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta 12 yliopisto Aalto-yliopisto Vaati, keskiarvo VAKINAISET Henki, keskiarvo MÄÄRÄAIKAISET Vaati, keskiarvo Henki, keskiarvo Helsingin yliopisto 8,91 6,77 8,24 5,58 Itä-Suomen yliopisto 8,80 5,99 8,22 5,13 Jyväskylän yliopisto 8,59 6,64 8,08 5,04 Lapin yliopisto 8,70 5,79 8,18 5,55 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 9,24 8,37 8,35 7,71 Oulun yliopisto 8,91 6,37 8,19 5,72 Svenska handelshögskolan 9,04 6,52 - - Tampereen teknillinen yliopisto 8,76 6,05 8,00 5,33 Tampereen yliopisto 8,93 6,25 8,29 5,14 Taideyliopisto 8,76 6,18 8,45 5,15 Turun yliopisto 8,95 5,49 8,19 4,49 Vaasan yliopisto 9,02 5,78 8,33 4,33 Åbo Akademi 8,77 6,05 8,00 5,23 kaikki yliopistot 8,86 6,32 8,23 5,35 Taulukko 18: Vaati- ja henki-tasojen muutos 2014-2015, eriteltynä vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta 13 Vaati, keskiarvo VAKINAISET Henki, keskiarvo MÄÄRÄAIKAISET Vaati, keskiarvo Henki, keskiarvo muutos 2014 2015 +0,03-0,02-0,01-0,01 12 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 13 Aineiston N 2015 =1810 ja N 2014 =1872. PROFESSORILIITTO 17

Taulukko 19: Professorien sijoittuminen vaati-tasoille yliopistoittain 14 yliopisto Aalto-yliopisto VAATI-TASO 7 8 9 10 11 Helsingin yliopisto 147 203 60 3 Itä-Suomen yliopisto 80 100 24 1 Jyväskylän yliopisto 105 68 16 Lapin yliopisto 22 19 3 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 18 32 13 3 Oulun yliopisto 5 60 87 21 1 Svenska handelshögskolan 6 15 7 Tampereen teknillinen yliopisto 52 46 14 2 Tampereen yliopisto 55 84 17 Taideyliopisto 1 22 25 2 Turun yliopisto 85 120 25 6 Vaasan yliopisto 9 33 6 1 Åbo Akademi 41 35 9 1 kaikki yliopistot 6 0 % 702 39 % 867 48 % 217 12 % 18 1 % 14 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 18 PROFESSORILIITTO

Taulukko 20: Professorien sijoittuminen henki-tasoille yliopistoittain 15 yliopisto Aalto-yliopisto HENKI-TASO 3 4 5 6 7 8 9 Helsingin yliopisto 5 21 43 118 134 72 20 Itä-Suomen yliopisto 3 14 56 67 59 5 1 Jyväskylän yliopisto 3 18 23 47 53 38 7 Lapin yliopisto 1 20 14 8 1 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 1 6 7 17 35 Oulun yliopisto 5 42 64 38 25 Taideyliopisto 11 15 13 10 1 Svenska handelshögskolan 2 4 9 7 3 3 Tampereen teknillinen yliopisto 5 31 43 30 5 Tampereen yliopisto 3 16 29 56 43 8 1 Turun yliopisto 14 38 80 77 23 4 Vaasan yliopisto 2 4 15 17 8 3 Åbo Akademi 1 11 21 22 22 9 kaikki yliopistot 31 2 % 146 8 % 380 21 % 553 30 % 442 24 % 191 11 % 67 4 % 2.7. Professorien sijoittuminen vaati- ja henki-tasoille Taulukko 21: Professorien sijoittuminen vaati- ja henki-tasojen mukaiseen matriisiin (kaikki professorit, n-luvut) 16 HENKI 3 4 5 6 7 8 yhteensä 9 VAATI 7 2 1 1 2 6 VAATI 8 22 91 167 189 166 53 14 702 VAATI 9 9 47 168 291 215 99 38 867 VAATI 10 6 41 68 53 34 15 217 VAATI 11 2 2 4 7 3 18 yhteensä 31 146 380 553 442 191 67 1810 15 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 16 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. PROFESSORILIITTO 19

2.8. Naisten ja miesten välisten palkkaerojen tarkastelua yliopistoissa Taulukko 22: Naisten ja miesten välinen palkkaero tarkastelussa yliopistoittain. Yliopistot järjestetty palkkaeron mukaan. 17 YLIOPISTO miehet naiset erotus miesten (+) tai naisten (-) hyväksi naisten euro Lappeenrannan teknillinen yliopisto 7714 7261 +452 0,941 Åbo Akademi 6616 6210 +406 0,939 Tampereen yliopisto 6841 6529 +312 0,954 Aalto-yliopisto 7635 7351 +284 0,963 Jyväskylän yliopisto 6943 6676 +267 0,962 Helsingin yliopisto 7143 6888 +255 0,964 Itä-Suomen yliopisto 6868 6631 +237 0,965 Turun yliopisto 6727 6532 +195 0,971 Tampereen teknillinen yliopisto 6789 6624 +165 0,976 Oulun yliopisto 7066 6941 +125 0,982 Svenska handelshögskolan 7227 7104 +123 0,983 Lapin yliopisto 6660 6582 +77 0,988 Taideyliopisto 6451 6377 +74 0,989 Vaasan yliopisto 6785 6792-7 1,001 yhteensä 7038 6727 +311 0,956 Taulukko 23: Vaati- ja henki-tasot ja niiden muutos 2014-2015 sukupuolen mukaan, eriteltynä vakinaisten ja määräaikaisten professorien osalta 18 yliopisto Vaati, keskiarvo VAKINAISET Henki, keskiarvo MÄÄRÄAIKAISET Vaati, keskiarvo Henki, keskiarvo nainen 8,74 +0,03 6,21-0,02 8,14-0,03 5,16-0,02 mies 8,91 +0,03 6,37-0,02 8,29 0,00 5,49 +0,02 kaikki professorit 8,86 +0,03 6,32-0,02 8,23-0,01 5,35-0,01 17 Tarkastelussa kokonaispalkka. Tarkastelu sisältää sekä vakinaiset että määräaikaiset professorit, N=2104. Naisten euro koko aineistossa on 0,956. Vertailutieto vuodelta 2014 on 0,957. 18 Aineiston N=1810. Aalto-yliopisto ei ole mukana luvuissa. Aalto-yliopistossa sovelletaan akateemista henkilöstöä koskevaa paikallista sopimusta, jossa ei ole yksiselitteisiä vaati- ja henki-tasoja. 20 PROFESSORILIITTO

Taulukko 24: Naisten ja miesten osuus eri yliopistoissa, N=2104 yliopisto tilanne 2015 syyskuussa vertailu vuodelta 2010 miehiä % naisia % naisia % muutos 2010-2015 Tampereen teknillinen yliopisto 95,7 4,3 7,7-3,4 Aalto-yliopisto 84,1 15,9 14,8 +1,1 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 84,8 15,2 19,7-4,7 Åbo Akademi 74,7 25,3 22,4 +2,9 Oulun yliopisto 74,0 26,0 19,0 +7,0 Vaasan yliopisto 75,5 24,5 29,5-5,0 Svenska handelshögskolan 71,4 28,6 20,8 +7,8 Helsingin yliopisto 71,2 28,8 26,3 +2,5 Itä-Suomen yliopisto 66,7 33,3 26,2 +7,1 Turun yliopisto 67,2 32,8 28,7 +4,1 Jyväskylän yliopisto 65,6 34,4 31,5 +2,9 Tampereen yliopisto 58,9 41,1 28,9 +12,2 Taideyliopisto 56,9 43,1 53,0-9,9 Lapin yliopisto 37,0 63,0 59,3 +3,7 yhteensä 71,4 28,6 24,5 +4,1 Taulukko 25: Vakinaiset ja määräaikaiset professorit sukupuolen mukaan, N=2104 sukupuoli professuurin tyyppi vakinainen % määrä-aikainen % nainen 73,2 26,8 mies 82,0 18,0 kaikki professorit 79,5 20,5 PROFESSORILIITTO 21

2.9. Professorien palkat tutkimuslaitoksissa Taulukko 26: Tutkimuslaitosten ja yliopistojen professorien palkkavertailu 19 Palkka 2015 TUTKIMUSLAITOKSET YLIOPISTOT keskiarvo 6561 6949 alakvartiili 5912 6222 mediaani 6208 6730 yläkvartiili 7019 7527 Taulukko 27: Tutkimuslaitoksissa työskentelevien palkkavertailua sukupuoli keskipalkka mediaani nainen 6317 6208 mies 6832 6800 palvelussuhde keskipalkka mediaani toistaiseksi voimassa oleva 6581 6208 määräaikainen 6519 6384 Taulukko 28: Tutkimuslaitosten palkkojen muutos 2014-2015 20 muutos 2014-2015 keskiarvon muutos +126 +2,0 % mediaanin muutos -62-1,0 % 19 Tutkimuslaitoksista ovat mukana Elintarviketurvallisuusvirasto Evira, Maanmittauslaitos, Säteilyturvakeskus ja Valtion taloudellinen tutkimuskeskus VATT (yhteensä N=19). Vertailutieto yliopistoista perustuu kappaleessa 2.3 esitettyihin tunnuslukuihin (kokonaispalkka) ja on laskettu kaikista yliopistoista (N=2104). 20 Vuonna 2014 mukana osittain eri tutkimuslaitokset ja poikkeava havaintojen määrä (N 2014 =72). 22 PROFESSORILIITTO

3. PALKKAKYSELY JÄSENILLE 3.1. Vastaajaprofiili sukupuoli % nainen 28,0 mies 72,0 ikä % alle 40 vuotta 6,4 40-49 vuotta 20,1 50-59 vuotta 42,1 60 vuotta tai enemmän 31,4 tieteenala % luonnontieteellinen 21,1 humanistinen 12,7 teknistieteellinen 12,1 yhteiskuntatieteellinen 10,8 kauppatieteellinen 8,0 kasvatustieteellinen 7,6 lääketieteellinen 5,5 oikeustieteellinen 3,6 maatalous-metsätieteellinen 2,7 psykologia 2,5 terveystieteet 2,3 teologinen 2,1 eläinlääketieteellinen 1,7 musiikki 1,3 liikuntatieteellinen 1,1 taideteollinen 1,1 hammaslääketieteellinen 1,1 farmasia 0,9 teatteri ja tanssi 0,9 kuvataide 0,2 jokin muu 0,6 PROFESSORILIITTO 23

työpaikka % Helsingin yliopisto 22,2 Turun yliopisto 11,7 Itä-Suomen yliopisto 11,0 Jyväskylän yliopisto 10,8 Tampereen yliopisto 10,0 Aalto-yliopisto 8,0 Oulun yliopisto 6,3 Tampereen teknillinen yliopisto 4,4 Åbo Akademi 4,4 tutkimuslaitos 3,0 Vaasan yliopisto 2,1 Taideyliopisto 1,9 Lappeenrannan teknillinen yliopisto 1,7 Svenska handelshögskolan 1,3 Lapin yliopisto 1,3 muu työpaikka - työaika % kokoaikainen 96,6 osa-aikainen 2,8 osa-aikaeläkkeellä 0,6 palkkasopimus % YPJ-sopimus 95,8 henkilökohtainen sopimus 4,2 24 PROFESSORILIITTO

tehtävä 21 % professorina pysyvästi ilman aikarajoitusta 80,3 professorina määräaikaisesti 22 7,8 professoripoolin apurahalla 2,3 tenure track -järjestelmässä apulaisprofessori, assoaciate professor tms. 1,9 yliopiston myöntämällä tutkimuskaudella 0,6 akatemiaprofessori 0,4 päätoiminen rehtori 0,2 päätoiminen vararehtori 1,1 päätoiminen dekaani 0,6 päätoiminen tutkimusryhmän johtaja 0,2 muu päätoiminen johtaja yliopistossa 1,3 muunlaisessa tehtävässä 2,5 työ- tai virkavapaalla professorin tehtävistä 0,9 21 22 21 Professorien palkkojen tarkastelussa kappaleissa 3.2-3.7 on aineisto rajattu siten, että mukana ovat pysyvästi ilman aikarajoitusta professorina toimivat ja määräaikaisesti professorina toimivat jäsenet. 22 Määräaikaisia professoreita pyydettiin ilmoittamaan määräaikaisuuden peruste. Tässä kohdin mainittiin seuraavat: 5-vuotinen sopimuskausi haettavana olevan toimen hoitaminen kutsuvirka lahjoitusprofessuuri non-tenured oma pyyntö oman alan tutkimuksen ja opetuksen käynnistäminen painopistealan rahoitus Professor of Practise rahoitus (9) sijaisuus (2) sopimus taidealan käytäntö (2) uusi tehtävä (2) PROFESSORILIITTO 25

3.2. Palkka syyskuussa 2015 Palkkausta käsiteltäessä on tutkimusaineisto rajattu siten, että mukana ovat ainoastaan kokoaikaiset professorit. Pois on siten rajattu professoripoolin apurahalla olevat jäsenet, työvapaalla olevat professorit ja muissa kuin professorin tehtävissä toimivat jäsenet. 23 Näillä rajauksilla aineisto käsittää 465 vastaajaa. Taulukko 29: Jäsenten palkka 2009 2015 Palkka syyskuu syyskuu lokakuu joulukuu joulukuu joulukuu marraskuu 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 keskiarvo 6782 6727 6860 6668 6558 6375 6162 mediaani 6695 6667 6750 6563 6407 6331 6109 alakvartiili 6222 6135 6268 6097 5956 5880 5670 yläkvartiili 7291 7200 7269 7100 7000 6737 6583 Taulukko 30: Palkka syyskuussa 2015 ja muutos vuosilta 2014, 2013, 2012 ja 2011 Palkka syyskuu muutos muutos muutos muutos 2015 2014 2015 2013 2015 2012 2015 2011 2015 keskiarvo 6782 +55 +0,8 % -78-1,2 % +114 +1,7 % +224 +3,4 % mediaani 6695 +28 +0,4 % -55-0,8 % +132 +2,0 % +288 +4,5 % alakvartiili 6222 +87 +1,4 % -46-0,7 % +125 +2,1 % +266 +4,5 % yläkvartiili 7291 +91 +1,3 % +22 +0,3 % +191 +2,7 % +291 +4,2 % Syyskuussa 2015 oli professorien keskipalkka 6798 euroa ja mediaanipalkka 6695 euroa. Vuoden 2014 syyskuuhun verrattuna oli syyskuun 2015 mediaanipalkka 28 euroa ja keskipalkka 71 euroa korkeampi. Palkkaan luetaan vaati- ja henki-palkka ja vaativuuslisä ja suorituskorotus tai vaihtoehtoisesti takuupalkka. Palkkaan ei lueta akateemisen johtajan palkkioita (dekaanin tai laitosjohtajan tehtävistä) 24, tulospalkkiota (tai vastaavaa), tuntiopetuspalkkioita, täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamispalkkioita, asiantuntijalausunnoista saatuja palkkioita eikä muita palkkioita, jotka eivät toistu säännöllisesti. Tutkimuslaitoksissa työskentelevät ilmoittavat tässä oman palkkausjärjestelmänsä mukaisen palkan. 23 Osa-aikaiset professorit ovat mukana tarkasteltavassa aineistossa ja palkka on oikaistu vastaamaan kokoaikaista palkkaa, edellyttäen että osa-aikaisuuden suhde on ollut tiedossa. Lisäksi on poistettu yksittäisiä poikkeuksellisen pieniä tai suuria palkkatietoja, jotka johtuvat vastaajan epätavallisesta työnkuvasta tai palkkatasosta. 24 Vertailtaessa jäsenkyselyä ja yliopistojen toimittamaa aineistoa tulee huomioida, että yliopistojen toimittamassa aineistossa kokonaispalkka sisältää myös palkkion akateemisen johtajan tehtävistä. 26 PROFESSORILIITTO

Histogram 60 Frequency 40 20 Mean =6782,28 Std. Dev. =791,377 N =464 0 4000 5000 6000 7000 8000 9000 10000 PALKKA_myös_osaaik Kuva 2. Palkka syyskuussa 2015, histogrammi 6 860 6 558 6 668 6 727 6 782 6 375 6 162 6 005 5 785 5 394 4 766 5 169 5 074 4 960 4 536 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Kuva 3. Keskipalkka vertailussa 2001 2015 PROFESSORILIITTO 27

Taulukko 31: Keskipalkan muutos vuosittain vuodesta 2001 muutos 2001-2002 +5,1 % muutos 2002-2003 +4,1 % muutos 2003-2004 +2,3 % muutos 2004-2005 +1,9 % muutos 2005-2006 +4,4 % muutos 2006-2007 +7,2 % muutos 2007-2008 +3,8 % muutos 2008-2009 +2,6 % muutos 2009-2010 +3.5 % muutos 2010-2011 +2.9 % muutos 2011-2012 +1,7 % muutos 2012-2013 +2,9 % muutos 2013-2014 -1,9 % muutos 2014-2015 +0,8 % muutos 2001-2015 +49,5 % 3.3. Vastaajaryhmien välisiä vertailuja Taulukko 32: Työpaikkakohtaiset palkat syyskuussa 2015 keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 25 yliopisto keskiarvo mediaani Lappeenrannan tekn. yliopisto (*) 7697 7820 Aalto-yliopisto 7417 7343 Lapin yliopisto (*) 7183 7144 Svenska handelshögskolan (*) 7155 7008 Helsingin yliopisto 6954 6878 Oulun yliopisto 6669 6681 Tampereen yliopisto 6741 6695 Jyväskylän yliopisto 6710 6535 Itä-Suomen yliopisto 6670 6694 Taideyliopisto 6559 6655 Vaasan yliopisto 6533 6838 Åbo Akademi 6500 6500 Turun yliopisto 6499 6386 Tampereen teknillinen yliopisto 6491 6376 tutkimuslaitos 6211 6363 kaikki vastaajat 6782 6695 25 tähdellä on merkitty yliopistot, joiden n-luku <10 28 PROFESSORILIITTO

Taulukko 33: Tieteenalakohtaiset palkat keskiarvon mukaisessa järjestyksessä 26 tieteenala keskiarvo mediaani keskiarvon muutos 2001 2015 kauppatieteellinen 7197 7029 +2474 +52,4 % farmasia (*) 7099 7006 +2233 +45,9 % luonnontieteellinen 6996 6915 +2394 +52,0 % teknistieteellinen 7050 7074 +2337 +49,6 % liikuntatieteellinen (*) 6986 6720 +2640 +60,7 % terveystieteet 6959 6756 +2060 +42,0 % maatalous-metsätieteellinen 6763 6695 +2269 +50,5 % oikeustieteellinen 6687 6694 +2191 +48,7 % eläinlääketieteellinen (*) 6673 6700 +2158 +47,8 % psykologia 6670 6504 +2186 +48,8 % taideteollinen (*) 6630 7062 +2509 +60,9 % lääketieteellinen 6616 6850 +2066 +45,4 % yhteiskuntatieteellinen 6609 6480 +2189 +49,5 % teologinen 6567 6668 +1939 +41,9 % kasvatustieteellinen 6533 6500 +2083 +46,8 % musiikki (*) 6506 6694 +1949 +42,8 % humanistinen 6429 6376 +2066 +47,4 % teatteri ja tanssi (*) 6409 6614 +2218 +52,9 % hammaslääketieteellinen (*) 6278 6282 +2241 +55,5 % kuvataide (*) 6247 6247 +2126 +51,6 % kaikki vastaajat 6782 6695 +2246 +49,5 % 26 tähdellä on merkitty tieteenalat, joiden n-luku vuoden 2015 aineistossa <10 PROFESSORILIITTO 29

Taulukko 34: Professorien palkka sukupuolen mukaan sukupuoli keskiarvo mediaani nainen 6616 6535 mies 6853 6791 Taulukko 34: Professorien palkka ikäluokan mukaan ikä keskiarvo mediaani alle 40 vuotta 6007 5944 40-49 vuotta 6465 6396 50-59 vuotta 6754 6694 vähintään 60 vuotta 7007 7008 Taulukko 36: Professorien palkka sopimustyypin mukaan palkkasopimus keskiarvo mediaani YPJ-järjestelmän mukainen palkka 6771 6695 henkilökohtainen sopimus 7554 7207 Taulukko 37: Professorien palkka työtehtävän mukaan työtehtävä keskiarvo mediaani professorina pysyvästi ilman aikarajoitusta 6830 6800 professorina määräaikaisesti 6158 6265 30 PROFESSORILIITTO

3.4. Muut korvaukset ja palkkiot Muiden palkan osien tai muotojen osalta tarkastelupohja on seuraavanlainen: akateemisen johtajan palkkiota (esim. dekaanin tai laitosjohtajan tehtävästä) saa 23 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 23 % ja miesten keskuudessa 24 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 108 vastaajalta) täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamispalkkiota (projektinjohtamiskorvausta) saa 6 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 1 % ja miesten keskuudessa 9 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 23 vastaajalta) tulospalkkiota, bonuspalkkiota tai kannustinpalkkiota saa 12 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 8 % ja miesten keskuudessa 14 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 50 vastaajalta) erilliskorvausta täydennyskoulutuksesta tai sivutoimisesta tuntiopetuksesta saa 10 % vastaajista (naisten keskuudessa osuus 10 % ja miesten keskuudessa 10 %) (euromääräinen tieto käytettävissä 42 vastaajalta) akateemisen johtajan palkkio syyskuussa 2015 Euroa keskiarvo 758 mediaani 600 täydentävän rahoituksen hankkeiden johtamiskorvaus vuonna 2015 Euroa keskiarvo 4498 mediaani 3500 tulospalkkio, bonuspalkkio tai kannustinpalkkio vuonna 2015 Euroa keskiarvo 3571 mediaani 2012 erilliskorvaus täydennys-koulutuksesta tai sivutoim. tuntiopetuksesta vuonna 2015 Euroa keskiarvo 2473 mediaani 1500 Taulukko 38: Professorien kokonaispalkan muodostuminen syyskuussa 2015. professorin kokonaispalkan muodostuminen syyskuussa 2015 Euroa palkka, sisältäen vaati- ja henki-osan, vaativuuslisän ja suorituskorotuksen tai vaihtoehtoisesti takuupalkan 6782 akateemisen johtajan palkkio 174 KOKONAISPALKKA 6956 PROFESSORILIITTO 31

3.5. Palkkojen muutos yliopistoittain Taulukko 39: Työpaikkakohtaiset palkat ja palkkojen muutos 2014-2015 ja 2001-2015, vuoden 2015 keskiarvon mukaisessa järjestyksessä. 27 yliopisto keskiarvo muutos muutos 2015 2014-2015 2001-2015 Lappeenrannan tekn. yliopisto 7697-491 -6,0 % +2878 +59,7 % Aalto-yliopisto 7417 +230 +3,2 % +2748 +58,9 % Lapin yliopisto 7183 +361 +5,3 % +2749 +62,0 % Svenska handelshögskolan 7155 +18 +0,3 % +2570 +56,1 % Helsingin yliopisto 6954 +52 +0,8 % +2416 +53,2 % Tampereen yliopisto 6741 +110 +1,7 % +2165 +47,3 % Jyväskylän yliopisto 6710 +107 +1,6 % +2083 +45,0 % Itä-Suomen yliopisto 6670 +105 +1,6 % +2081 +45,3 % Oulun yliopisto 6669-12 -0,2 % +2078 +45,3 % Taideyliopisto 6559 +312 +5,0 % +1985 +43,4 % Vaasan yliopisto 6533-169 -2,5 % +1846 +39,4 % Åbo Akademi 6500-218 -3,2 % +2002 +44,5 % Turun yliopisto 6499 +11 +0,2 % +2189 +50,8 % Tampereen teknillinen yliopisto 6491-170 -2,6 % +1886 +41,0 % tutkimuslaitos 6211-327 -5,0 % +1708 +37,9 % kaikki vastaajat 6782 +55 +0,8 % +2246 +49,5 % Vertailtaessa muutosta tulee muistaa, että eri ajankohtina kyselyyn ovat vastanneet eri henkilöt. Etenkin vastaajamäärältään pienten yliopistojen kohdalla esiintyy melko suuria poikkeamia kahden peräkkäisen tutkimuksen välillä. Tarkastelujakso 2001-2015 antaakin parhaan kuvan palkkojen kehittymisestä. 27 Tähdellä on merkitty yliopistot, joiden n-luku 10. 32 PROFESSORILIITTO

3.6. Naisten ja miesten välinen palkkaero 7500 7000 6500 6000 5500 5455 5800 5560 6058 5844 6230 5997 6455 6167 6638 6734 6507 6377 6918 6729 6800 6565 6853 6616 miehet naiset 5000 4814 5013 4775 5118 5217 4940 5039 5232 4500 4581 4351 4575 4000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Kuva 4. Naisten ja miesten keskipalkka 2001-2015 Naisten ja miesten välinen palkkaero on nykyisin 237 euroa miesten hyväksi. PROFESSORILIITTO 33

Taulukko 40: Miesten ja naisten palkka ja palkkakehitys vuodesta 2001 miehet naiset palkka vuosimuutos palkka vuosimuutos palkkojen erotus miesten hyväksi 2001 4581 4351 230 2002 4814 +5,1 % 4575 +5,1 % 239 2003 5013 +4,1 % 4775 +4,4 % 238 2004 5118 +2,1 % 4940 +3,5 % 178 2005 5217 +1,9 % 5039 +2,0 % 178 2006 5455 +4,6 % 5232 +3,8 % 223 2007 5800 +6,3 % 5560 +6,3 % 240 2008 6058 +4,4 % 5844 +5,1 % 214 2009 6230 +2,8 % 5997 +2,6 % 233 2010 6455 +3,6 % 6167 +2,8 % 288 2011 6638 +2,8 % 6377 +3,4 % 261 2012 6734 +1,4 % 6507 +2,0 % 227 2013 6918 +2,7 % 6729 +3,4 % 189 2014 6800-1,7 % 6565-2,4 % 235 2015 6853 +0,8 % 6616 +0,8 % 237 muutos 2001 2015 +2272 +49,6 % +2265 +52,1 % 1,00 0,95 0,950 0,950 0,953 0,965 0,966 0,959 0,959 0,965 0,963 0,955 0,973 0,961 0,966 0,965 0,962 0,90 0,85 0,80 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 naisten euro Kuva 5. Naisten ja miesten välinen palkka suhteutettuna eli naisten euro 2001 2015 28 28 Syyskuussa 2015 naisten palkka oli 96,2 % miesten palkasta. Tarkastelu perustuu kuvan 4 mukaisiin keskipalkkoihin. 34 PROFESSORILIITTO

3.7. Professorien sivutulot toisen yliopiston maksamat palkkiot asiantuntijalausunnoista vuonna 2015 palkkioita saaneiden osuus keskiarvo mediaani arvioinut professorin pätevyyttä 20,6 % 1215 1000 arvioinut dosentin arvonimen myöntämistä 15,0 % 288 300 arvioinut väitöskirjaa 43,6 % 457 400 työsuhteen ulkopuoliset palkkiot palkkioita saaneiden keskiarvo mediaani osuus kirjoituspalkkiot työsuhteen ulkopuolelta vuonna 2015 27,1 % 2479 500 PROFESSORILIITTO 35

www.professoriliitto.fi