VES 280151 PL 01 Tarkentava virkaehtosopimus vuoden 2011 virasto- ja tasaarvoerän kohdentamisesta valtiovarainministeriössä ja ministeriön palkkausjärjestelmää koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen muuttamisesta. Sopimus on tehty 9 päivänä kesäkuuta 2011 valtiovarainministeriön sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välillä. 1 Keskustason sopimusmääräykset Keskustason virka- ja työehtosopimuksen 4 :n mukaisesti valtiovarainministeriön sopimusalalla on toteutettavana 0,50 prosentin suuruinen virastoerä 1.5.2011 lukien. Edellä mainitun sopimuksen 6 :n mukaisesti valtiovarainministeriön sopimusalalla on toteutettavana 0,20 %:n suuruinen tasa-arvoerä 1.5.2011 lukien. Jos sopijaosapuolet eivät pääse 31.5.2011 mennessä neuvottelutuloksen tasa-arvoerän käytöstä, erä siirtyy käytettäväksi osana virastoerää. 2 Virasto- ja tasa-arvoerän kohdentaminen Osapuolet eivät päässeet neuvottelutulokseen tasa-arvoerän käytöstä määräaikaan 31.5.2011 mennessä, joten erä siirtyi keskustason sopimuksen mukaisesti käytettäväksi osana virastoerää. Käytettävissä oleva, yhteensä 0,70 prosentin suuruinen erä sovittiin käytettäväksi tehtäväpalkkojen (YK:02031) tarkistuksiin. Tarkistukset kohdennetaan koko tehtäväpalkkataulukkoon sen rakenteita korjaten. Tehtäväpalkkataulukko 1.5.2011 lukien on tämän sopimuksen liitteenä 1. 3 Ministeriön palkkausjärjestelmän muutos Sovittiin, että 12 päivänä marraskuuta 2003 tehdyn ministeriön uutta palkkausjärjestelmään koskevan tarkentavan virkaehtosopimuksen 13 :n 2 momentti kumotaan ja 12 :n 2 momentti ja 13 :n 1 momentti muutetaan seuraavaksi: - - - - - - - - - - -
12 Palkkausjärjestelmän kehittäminen ja seuranta 2 - - - - - - Palkkausjärjestelmän kehittämistä ja seurantaa varten ministeriössä on palkkausjärjestelmän kehittämis- ja seurantaryhmä, jossa on työnantajan määräämät puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja sekä ministeriön virkamiehiä edustavien järjestöjen edustajat. 13 Erimielisyyksien selvittäminen ja ratkaiseminen Tehtävän vaativuusarviointia ja henkilökohtaisen suorituksen arviointia koskevat erimielisyydet pyritään käsittelemään ensisijaisesti esimiehen ja asianomaisen virkamiehen kesken ja tarvittaessa virkamiehen pyynnöstä yhdessä luottamusmiehen kanssa. Tehtävän vaativuuden arviointia koskevat erimielisyydet käsitellään jommankumman osapuolen niin halutessa myös palkkausjärjestelmän kehittämis- ja seurantaryhmässä, joka antaa asiasta lausunnon. Erimielisyyden käsittelyyn voidaan kutsua asiantuntijaksi asianomaisen osaston osastopäällikkö (tai hänen määräämänsä) ja osastopäällikön määräämä esimies. - - - - - - 4 Työrauhavelvoite Tähän sopimukseen sidottu ei saa sopimuksen voimassaoloaikana ryhtyä työtaistelutoimenpiteisiin sopimuksen pätevyydestä, voimassaolosta tai oikeasta sisällöstä tai sopimukseen perustuvasta vaatimuksesta syntyneen riidan ratkaisemiseksi, voimassaolevan sopimuksen muuttamiseksi tai uuden sopimuksen aikaansaamiseksi. Lisäksi tähän sopimukseen sidottu yhdistys on velvollinen valvomaan, että sen alaiset yhdistykset ja henkilöstö, joita sopimus koskee, eivät riko edellisessä momentissa tarkoitettua työrauhavelvoitetta eivätkä sopimuksen määräyksiä. Tämä yhdistykselle kuuluva velvollisuus sisältää sen, ettei yhdistys saa tukea tai avustaa kiellettyä työtaistelutoimenpidettä eikä muullakaan tavalla vaikuttaa sellaisiin toimenpiteisiin, vaan on velvollinen pyrkimään niiden lopettamiseen. 5 Sopimuksen irtisanominen Sopimuskaudelle 2010-2012 tehdyn valtion virka- ja työehtosopimuksen irtisanomisella tulevat samalla irtisanotuiksi virastotason tarkentavat virka- ja työehtosopimukset.
3 6 Voimassaolo Tämä sopimus on voimassa 29.2.2012 saakka. Valtiovarainministeriö Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Palkansaajajärjestö Pardia ry Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry LIITE 1 - tehtäväpalkkataulukko 1.5.2011 lukien
Valtiovarainministeriö VES 280151 PL 01 4 Tehtäväpalkkataulukko (YK:02031) 1.5.2011 lukien 501 1 527,39 502 1 595,11 503 1 712,05 504 1 813,79 505 1 882,05 601 1 889,59 602 1 928,72 603 1 965,46 604 2 027,09 605 2 045,67 701 2 061,84 702 2 088,59 703 2 134,11 704 2 182,20 705 2 240,96 801 2 277,42 802 2 310,49 803 2 369,43 804 2 439,85 805 2 515,94 901 2 567,75 902 2 632,98 903 2 723,81 904 2 835,81 905 2 939,18 1001 2 998,04 1002 3 069,09 1003 3 161,36 1004 3 320,14 1005 3 437,48 1101 3 496,75 1102 3 704,46 1103 3 949,23 1104 4 205,93 1105 4 435,42 1201 4 439,84 1202 4 512,76 1203 4 718,15 1204 4 923,54 1205 5 124,36 1301 5 128,80 1302 5 219,91 1303 5 397,02 1304 5 630,95 1305 5 853,15
Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle 5 Valtiokonttori 2011. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: VALTIOKONTTORI Hallinnon ohjaus Sörnäisten rantatie 13 PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744 vestes(at)valtiokonttori.fi