Päijät-Hämeen Klubitalot ry

Päijät-Hämeen Klubitalot ry Vuosikertomus 2015 Unelmamme on, että mielenterveyskuntoutujat voisivat toteuttaa itseään kykyjensä mukaisesti ja olisivat yhteiskunnassa arvostettuja ja tasavertaisia työtovereita, naapureita ja ystäviä.

SISÄLTÖ: 1. YLEISTÄ... 3 2.1 Lähtökohtana standardit... 3 2.2 Klubitalon jäsenyys... 3 2.3 Klubitalon toiminta-ajat, henkilökunta, hallitus... 4 2.4 Tilastotietoja toiminnasta... 6 3. KLUBITALON TOIMINTA... 7 3.1 Työyksiköt... 7 3.1.1 Toimistoyksikkö... 8 3.1.2 Keittiöyksikkö... 8 3.1.3 Opinto- ja työyksikkö... 10 3.2 NuortenKlubi toimintaa nuorille aikuisille... 12 3.3 @pajat... 13 3.4 Kurssit ja koulutukset... 14 3.5 Vapaa-ajantoiminta... 14 3.6 Tavoitesuunnitelma ja AvainPassi... 15 3.7 Yhteydenpito... 16 4. KOHTI UNELMIA -HANKE... 16 5. VERKOSTOITUMINEN JA YHTEISTYÖ... 16 6. KLUBITALOVERKOSTO... 17 6.1 CIubhouse International ja Clubhouse Europe... 17 6.2 Suomen Klubitalot ry... 17 7. JÄSENKYSELYN TULOKSET 2015... 19 8. TALOUS... 20 2

1. YLEISTÄ Päijät-Hämeen Klubitalot ry:n Lahden Klubitalo on mielenterveyskuntoutujien ja palkatun henkilökunnan muodostama kuntouttava jäsenyhteisö. Klubitalo tarjoaa jäsenilleen heidän omista tarpeistaan lähtevää matalankynnyksen toimintaa ja vertaistukea. Klubitalon tavoitteena on parantaa kuntoutujien elämänlaatua, vähentää sairaalahoidon tarvetta ja tukea opiskelussa ja työllistymisessä. Unelmamme on, että mielenterveyskuntoutujat voisivat toteuttaa itseään kykyjensä mukaisesti ja olisivat yhteiskunnassa arvostettuja ja tasavertaisia työtovereita, naapureita ja ystäviä. Klubitalomalli perustuu yhteisölähtöiseen ja psykososiaaliseen kuntoutumisen periaatteisiin. Toiminta rakentuu työpainotteisen päivän ympärille eri työyksiköissä ja @pajoissa. Klubitalossa jäsenet ja henkilökunta osallistuvat tasavertaisesti toiminnan suunnitteluun, toteuttamiseen, kehittämiseen ja päätöksentekoon. Työpainotteisen päivän aikana voi oppia uusia taitoja ja kehittää sosiaalisia vuorovaikutussuhteita. Henkilökunta valmentaa, tukee ja ohjaa, ei tee puolesta. Klubitalon työllisyysohjelman avulla jäsenet voivat työskennellä palkallisissa siirtymätöissä ja saada tukea opiskeluun ja työllistymiseen. Klubitalon jäsenillä on mahdollisuus osallistua myös vapaaajantoimintaan, sekä kotimaisen että kansainvälisen klubitaloverkoston toimintaan. Klubitalon Kohti unelmia hanke (2015 2017) tarjoaa yksilöllistä, pitkäkestoista tukea ja koulutusta, jotta työllistyminen tai opintojen aloittaminen mahdollistuisi. Klubitalon työpainotteinen päivä pohjautuu toiminnallisen ja yhteisöllisen oppimisen ajatukseen, jossa otetaan käyttöön ihmisten psyykkiset ja sosiaaliset voimavarat (tiedot, taidot ja oppimiskyky). Jäsenet voivat hankkia ja hioa työelämätaitoja kuten esimerkiksi atk-taitoja ja kielitaitoa työpainotteisen päivän puitteissa. Tutkimusten mukaan Klubitalon toiminta edistää jäsentensä toipumista, hyvinvointia ja yleistä terveydentilaa. Toimintaan osallistuminen vähentää merkittävästi sairaala- ja avopalvelujen käyttöä. Klubitalotoiminta tukee jäsenten motivaatiota uusien taitojen oppimiseen, opiskelua ja työllistymistä yleisille työmarkkinoille. Klubitalot ovat kustannustehokkaita rahoittajilleen, ne tuovat säästöjä muiden palvelujen vähenevän käytön muodossa. Klubitaloilla on tärkeä merkitys mielenterveys- ja työllistämispalvelujen osana ja täydentäjänä. 3

2.1 Lähtökohtana standardit Klubitalojen kuntoutusmalli määritellään Kansainvälisten Klubitalojen (Clubhouse International) vahvistamissa kansainvälisissä laatustandardeissa, joiden toteutumista valvotaan sertifiointiprosessin ja itsearvioinnin kautta. Klubitalomenetelmän erityisvahvuus on laatustandardien, koulutuksen ja sertifioinnin kehittäminen yli 25 vuoden kokemuksella. 2.2 Klubitalon jäsenyys Lahden Klubitalon jäseniksi voivat liittyä henkilöt, joilla on tai on ollut mielenterveysongelmia. Jäsenyys on maksuton, vapaaehtoinen ja aikarajoitteeton. Jäseniksi haluavat käyvät läpi Klubitalon perehdytysohjelman eri yksiköissä. Jäsenet itse valitsevat sen, kuinka he hyödyntävät Klubitalon tarjoamia mahdollisuuksia. Jäseniä ei velvoiteta osallistumiseen sopimusten, aikataulujen tai sääntöjen avulla. Jäsenet ovat mukana suunnittelemassa, kehittämässä, toteuttamassa ja arvioimassa Klubitalon toimintaa. Jäsenillä on oikeus palata milloin tahansa takaisin klubitaloyhteisöön poissaolon pituudesta riippumatta. Jäsenyys oikeuttaa osallistumaan vapaa-ajan matkoille, koulutuksiin ja juhla-aterioille. V. 2015 jäsen sai Klubitalon lounaan kolmella eurolla. 2.3 Klubitalon toiminta-ajat, henkilökunta, hallitus Vuonna 2015 Lahden Klubitalo oli avoinna arkipäivisin klo 8.00 16.00. Kevät- ja syyskaudella oli maanantaisin pidennetty aukiolo klo 18.00 saakka. Kesäperjantaisin Klubitalo oli auki klo 14.20 asti. Klubitalon toteuttamaa vapaa-ajan toimintaa järjestettiin sekä arki-iltaisin että viikonloppuina. Juhlapyhinä Klubitalo oli auki vaihtelevasti. Henkilöstö 2015 Lahden Klubitalo Jussi Kokkonen, johtaja Risto Vaahtiala, työvalmentaja, opinto- ja työyksikkö, atk@paja Tuija Kekkonen (Paikka auki projekti 05/2015 alk.), työvalmentaja, media@paja Ritva Kokkonen, työvalmentaja, toimistoyksikkö Laura Niemioja, työvalmentaja, toimistoyksikkö, NuortenKlubi, Kulttuuri@paja Sini Lehtinen (05/2015 alk.), työvalmentaja, keittiöyksikkö 4

Kohti unelmia hanke 2015-2017 Nina Ristola, hankepäällikkö Mirka Özbas, opintovalmentaja Nina Uosukainen, kokemusohjaaja Lahden Klubitalon toimintaa hallinnoi Päijät-Hämeen Klubitalot ry. Vuonna 2015 yhdistyksen puheenjohtajana toimivat Sari Innanen ja Sari Niinistö, varapuheenjohtajana Marketta Iso-Kuortti. Esittelijänä ja sihteerinä kokouksissa toimi Klubitalon johtaja. Hallitus kokoontui vuoden aikana 5 kertaa. Yhdistyksen vuosikokous oli huhtikuussa. Hallituksen kokoonpano 2015 Sari Innanen (pj 04/2015-) Yrittäjä, Innave Oy:n toimitusjohtaja Sari Niinistö (pj -04/2015) Kouluttaja, Lahden kaupunginhallituksen jäsen Marketta Iso-Kuortti (vpj) Pekka Komu Johanna Kinnunen (varajäsen Tiina Rajala) Minna Sharma-Arponen Kaisu Nyman Heikki Lund (varajäsen Antti Pitkänen) Pasi Tinnilä Merja-Liisa Määttä Yrittäjä (eläkkeellä), Lahden seudun yrittäjänaisten kunniapuheenjohtaja Liiketoimintakehittäjä, kaupunginvaltuutettu Osastonhoitaja, Lahden kaupungin avohoidon mielenterveys- ja päihdepalvelut Ylilääkäri, PHSOTEY Psykiatrian pkl Opetusalapäällikkö, Koulutuskeskus Salpaus Jäsen, Lahden Klubitalo Kiinteistöalan yrittäjä ET-Psykoterapeutti, Lahden kaupungin sosiaali- ja terveyslautakunnan jäsen 5

2.4 Tilastotietoja toiminnasta Klubitalon toimintaan kuuluu tarpeellisten tilastojen ylläpito. Tilastot ovat tärkeä osa työskentelyämme, tilastoinnilla pystymme osoittamaan esimerkiksi rahoittajille jäsenten käyntimääriä Klubitalolla, ja kuinka usein yksittäinen jäsen kävi Klubitalolla. Tilastojen avulla voimme pitää yhteyttä poissaoleviin jäseniimme. Lisäksi tilastoimme Klubitalolla käyvien tutustujien määrän erottelemalla kuntoutuja- ja ammattihenkilötutustujat omiksi tilastoluokikseen. Vuonna 2015 tutustujia kävi Klubitalolla 353, opiskelijoita / ammattihenkilöitä 411. Jäsenmäärä oli vuoden 2015 lopussa 232. Uusia jäseniä tuli vuoden aikana 16 henkilöä. Klubitalolla oli vuonna 2015 käyntejä yhteensä 5903 kappaletta, vuonna 2014 käyntejä oli 5262. Työpainotteiseen päivään osallistui keskimäärin 25,6 henkilöä päivässä, vuonna 2014 keskimäärin 21,8. Ajallisesti Klubitalolla vietettiin keskimäärin 3,19 tuntia päivässä. Kohti unelmia -hankkeella oli vuoden 2015 aikana 39 yksilöasiakasta. 800 700 600 500 400 300 200 KÄYNNIT KLUBITALOLLA yhteensä / kk Vuonna 2015 KÄYNNIT KLUBITALOLLA yhteensä / kk Vuonna 2014 100 0 ka. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 35,00 30,00 25,00 20,00 15,00 10,00 KÄYNNIT KLUBITALOLLA keskimäärin / pv Vuonna 2015 KÄYNNIT KLUBITALOLLA keskimäärin / pv Vuonna 2014 5,00 0,00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 6 ka.

4,00 3,50 3,00 2,50 2,00 1,50 1,00 Jäsenten tunnit km /pv Vuosi 2015 Jäsenten tunnit km /pv Vuosi 2014 0,50 0,00 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 3. KLUBTALON TOIMINTA 3.1 Työyksiköt Klubitalon toiminta rakentuu työpainotteisen päivän ympärille eri yksiköissä. Klubitalon kolmen yksikön yhteiset työnjaot / kokoukset pidetään jäsenten ja henkilökunnan suhteiden ylläpitämiseksi sekä päivän töiden organisoimiseksi ja suunnittelemiseksi. Kokoukset ovat aamuisin klo 8.45 ja iltapäivisin klo 12.30. Klubikokous pidetään maanantaisin klo 13. Klubikokouksessa kaikilla on tasavertainen mahdollisuus tuoda omia ideoita/ehdotuksia Klubitalo-toiminnan kehittämiseksi. Vuonna 2015 Klubikokouksia pidettiin 36. Klubitalolla järjestettiin kolme kehittämispäivää vuonna 2015. Kaksi päivistä oli koko päivän tapahtumia ja yksi puolen päivän mittainen, joka järjestettiin Klubitalolla. Helmikuun kehityspäivässä kehiteltiin aiheita, jotka vietiin Helsinkiin kolmen viikon koulutukseen, joka järjestettiin maaliskuussa. Toukokuun kehittämispäivä pidettiin Parinpelllossa, Vesijärven rannalla. Päivä oli tiivis ja työntäyteinen. Kehitettäviä asioita olivat AvainPassi, syksyn ohjelmisto 2015 sekä @pajatoimintojen ja nuorten aikuisten toiminnan kehittäminen. Marraskuussa kehityspäivä pidettiin Askon alueella. Kehityspäivän osallistujamäärä oli runsas ja kehittämiskohteina mm. yhteisöllisyys yhteydenpito sekä kevään 2016 vapaa-ajanohjelman suunnittelu. 7 Kehityspäivä 3.11.

3.1.1 Toimistoyksikkö Toimistoyksikkö on Lahden Klubitalon suurin työyksikkö työtehtäviltään. Toimistossa työskenteli vuonna 2015 keskimäärin 15 jäsentä/ päivä. Jäsenten lisäksi toimistoyksikössä työskenteli kaksi työvalmentajaa. Toimistoyksikössä jäsenillä on mahdollisuus osallistua ja tehdä monipuolisia Klubitalon toimisto-, vastaanotto- ja hallinnon töitä. Toimintamme ydin on työpainotteisessa päivässä sekä kuntoutumistoimintamme jatkuvassa kehittämisessä. Kuukausittain julkaisimme yhdessä muiden yksiköiden kanssa KlubiLahti- lehteä, jonka tarkoituksena on tiedottaa talon toiminnasta sekä pitää yhteyttä jäseniin ja eri yhteistyötahoihin. Lehden sisällöstä vastaavat jäsenet ja työvalmentajat yhdessä tasavertaisesti. Kirjoitusten siirtäminen lehteen, lehden kopioiminen, taittelu, nitominen sekä postittaminen ovat olleet pääsääntöisesti toimistoyksikön vastuulla. Vuonna 2015 julkaisimme yhdeksän numeroa KlubiLahtilehteä. Lehtiä tuotettiin vuoden 2015 aikana 1921 kappaletta. 3.1.2. Keittiöyksikkö Yksikössä valmistimme päivittäin maukasta kotiruokaa lounaaksi ja leivoimme ruokaleivät sekä erilaisia suolaisia ja makeita herkkuja myös kanttiiniin. Jäsenet saivat yksikössä opastusta ja neuvontaa ruoanvalmistuksessa ja esim. kauppaasioinnissa. Ruokalistat suunniteltiin yhdessä. Keittiöyksikön ja kahvion myyntituloilla pystyimme toimintavuoden aikana kattamaan ruoka- ja kahviotarvikkeiden hankintakulut. Lisäksi keittiöyksikkö valmisti monenlaisia kahvituksia, muun muassa jäsenten syntymäpäivät ja erilaiset kokoukset. Keittiön ruuanvalmistustöihin osallistui työvalmentajan lisäksi keskimäärin kolmesta neljään jäsentä päivässä ja yksikön muihin työtehtäviin noin neljä henkilöä. 8

Keittiöyksikössä valmistettu lounas on erittäin tärkeä osa hyvinvoinnille. Lounaasta oli tehty monipuolinen ja edullinen. Hinnan edullisena pitäminen oli vaatinut paljon hyvää ideointia, suunnitelmallisuutta ja ruokaostosten keskittämistä. Lounas maksoi jäsenille 3,00 ja kävijöille 4,00 sisältäen lounasruoan, juoman, leivän, mahdollisen salaatin sekä jälkiruoan tai kahvin. Lounasta valmistettiin 3017 annosta koko vuonna. Alla oleva diagrammi osoittaa vuoden 2015 ruokailijoiden määrän yhteensä. Helmikuun sekä osan maaliskuusta Klubitalon keittiöyksikkö oli kiinni, jonka vuoksi ruokailijoiden määrät ovat alhaiset. Eniten ruokailijoita Klubitalolla oli marraskuussa. 400 Ruokailijoiden määrät vuonna 2015 350 300 250 200 150 100 50 0 Tammi Helmi Maalis Huhti Touko Kesä Heinä Elo Syys Loka Marras Joulu Ruokailijat yht. 2015 9

3.1.2 Opinto ja työyksikkö Opinto- ja työyksikön vuosi alkoi uusien tuulien puhaltaessa; Risto Vaahtiala aloitti työskentelyn uutena työvalmentajana tammikuussa ja Tuija Kekkonen huhtikuussa. Tavoitteeksi asetettiin opinto- ja työyksikön aseman vahvistaminen osana Klubitalon toimintaa tätä toteutettiin mm. näkyvyyden lisäämisellä. Opinto- ja työyksikössä työskenteli pieni, mutta sitäkin sisukkaampi aktiivijäsenten ryhmä. Yksikön tärkeimpiä tehtäviä olivat siirtymätyöhön liittyvät tehtävät (esimerkiksi tilastointi, työnantajakontaktit, työpaikkojen etsiminen, työntekijän perehdytys) ja opiskelevien jäsenten tukeminen ja opastaminen yhteistyössä Kohti Unelmia hankkeen kanssa. Yksikön vetovastuulla oli myös uuden tilastointijärjestelmän (SalesForce) suunnittelu, käyttöönotto ja jäsenien opastaminen järjestelmän käytössä. Teimme myös jäsenten elämäntilanteita koskevia selvityksiä virastoihin (KELA, sosiaalitoimisto, verotoimisto). Työtehtäviemme olivat myös puhtaaksikirjoitus, Klubitalon nettisivujen sekä Facebook-profiilia päivittäminen ja ilmoitusten ja esitteiden tuottaminen. Tiedottaminen siirtymätöistä ja koulutuksista on tärkeä osa yksikkömme toimintaa. Toteutimme vuoden aikana sähköisen jäsenkyselyn ja pidimme säännöllisesti yksikkökokouksia ja teimme myös akkreditoinnin itsearviointia työ- ja opintoasioiden osalta. Teimme myös uusien jäsenten jäsenkortit ja tuotimme KlubiLahti lehteen opinto- ja työyksikön omaa osiota. Lanseerasimme uudistetun yhteydenpitojärjestelmän, jonka tarkoituksena on kehittää ja pitää yllä yksikön sisäistä yhteydenpitoa aktiivijäseniin. Yksikkömme vastasi myös Klubitalon erilaisista ATKtehtävistä ja hankinnoista. Osallistuimme myös Klubitaloverkoston työllisyyskomitean kokouksiin. Siirtymätyötuntien määrää onnistuttiin kasvattamaan Opinto ja työasioiden akkreditoinnin itsearviointia opinto- ja työyksikössä huomattavasti, mikä lähes kaksinkertaisti palkkakertymän (kaaviot vieressä). 10

Vuoden 2015 siirtymätyöpaikat Lahden Lähimmäispalvelu ry Työntekijä : Rolf Wahlroos-Komulainen Työjakso ja ajat : 10.4.-29.5.2015, perjantaisin klo 12.00-15.00. Työtehtävät : siivoaminen (esim. imurointi, tiskaus) Omaiset mielenterveystyön tukena Päijät-Hämeen yhdistys ry Työntekijä : Opri Karppinen Työjakso ja ajat : 9.1.-30.6.2015, joka toinen perjantai 3,5 tuntia. Työtehtävät : toimiston siivoaminen Lahden Rudolf Steiner -koulu Työntekijä : Lasse Komppa Työjakso ja ajat : 6.10. 2014-29.3.2015, ma - pe klo 9.00-12.00. Työtehtävät : avustavat kiinteistönhoitotehtävät ja toimistotehtävät Lähimmäispalvelu Helmi Ky Työntekijä : Mari Welsh Työntekijä : Satu Iivanainen Työjakso ja ajat : 18.8.2014-15.2.2015, 3pv/vk, 4 h/pv Työjakso ja ajat : 16.2.2015-31.12.2015 Työtehtävät : helmikodin asukkaiden avustaminen 4pv/vk, 4h/pv K-Citymarket Lahti Paavola Työntekijä : Heikki Lund Työjakso ja ajat : 17.8.-31.12.2015, 5pv/vk, 4h/pv klo 7.00-11.00. Työtehtävät : hyllyttäminen S-market Sokos Lahti Työntekijä : Rolf Wahlroos-Komulainen Työjakso ja ajat : 24.8.-31.12.2015, ma, ke ja pe klo 10-14. Työtehtävät : hyllyttäminen Lahden Rudolf Steiner koulun päiväkoti Työntekijä : Antti Larimaa Työntekijä : Mirka Järvinen Työjakso ja ajat : 9.11.2015-30.4.2016, Työjakso ja ajat : 6.10.-17.11.2015 ma, ke ja to klo 9-11 ma, ke ja to klo 9-13 Työtehtävät : talonmiehentyöt Työtehtävät : keittiöapulainen 11

3.2 NuortenKlubi toimintaa nuorille aikuisille NuortenKlubi on toiminut Lahden Klubitalolla syksystä 2014 lähtien. Toiminta on suunnattu nuorille aikuisille (18 30 vuotiaille) ja sen päätavoitteena on mielenterveyskuntoutujien yksinäisyyden ja syrjäytymisen ehkäiseminen. Vertaistuki, vuorovaikutus, yhdessä tekeminen sekä arjenhallinta toimivat pohjana NuortenKlubissa. Vuonna 2015 NuortenKlubi järjestettiin kevät ja syyskaudella. Kesäkuukausina toimintaa ei ollut. NuortenKlubi kokoontui vuonna 2015 keskiviikkoisin klo 10.15-11.45. Tämän lisäksi järjestettiin iltaaikaan tapahtuvaa vapaa-ajan ohjelmaa, vuoden 2015 aikana kuusi kertaa. Niihin osallistui keskiarvolta neljä henkilöä. Vapaa-ajan ohjelmassa oli mm. leffailta, pelailua Klubitalolla ja levyraati. Vuonna 2015 NuortenKlubiin osallistui 16 eri henkilöä, joiden keski-ikä oli 26,2 vuotta. NuortenKlubin osallistujamäärän keskiarvo oli vuonna 2015 kolme henkilöä. Osallistujat tutustuivat Klubitalon monipuolisiin työtehtäviin nuorten omassa porukassa. NuortenKlubissa mm. tehtiin merkkipäiväkortteja ja tutustuttiin yhteydenpitoon, opeteltiin Photoshopin käyttöä, leivottiin piparkakkutalo, tehtiin Klubitalon kotisivuja sekä opeteltiin taloudellista kaupassakäyntiä ja kassatyöskentelyä. Lahden Klubitalo osallistui aktiivisesti Klubitalojen yhteisiin nuorten teemapäiviin. Tampereella (4/2015) järjestettyihin teemapäiviin osallistui viisi henkilöä ja Lappeenrannan kehittämispäiviin (9/2015) neljä nuorta kuntoutujaa. Monipuolinen nuortentoiminnan kehittäminen ja omien hyvien käytäntöjen jakaminen yhdessä muiden Klubitalojen kanssa oli vuonna 2015 aktiivista. Vuonna 2015 Klubitalolle tuli 18 uutta jäsentä, joista seitsemän (38,9 %) oli alle 30-vuotiaita. 12

3.3 @pajat @pajat rytmittävät Lahden Klubitalon arkea säännöllisillä, viikoittaisilla tapaamisajankohdillaan. Puolitoista vuotta toiminnassa olleet @pajat toteuttavat erilaisia projekteja jäsenten taidot, tarpeet ja tavoitteet huomioiden. @pajoihin on helppo tulla ja ne myös madaltavat kynnystä osallistua muuhun toimintaan. Lahden Klubitalolla toimi vuonna 2015 kolme erilaista @pajaa: Atk@paja, Media@paja sekä Kulttuuri@paja. Atk@paja: Kotisivujen suunnittelun ja tekemisen lisäksi pajassa mm. kehiteltiin ja toteutettiin erilaisia atk-koulutuksia ja ohjeistuksia esimerkiksi html-perusteet. Vuonna 2014 aloitettu Klubitalon tiedostopalvelin-projekti jatkui. Vuoden 2015 lopussa oltiin käyttöönottovaiheessa. Atk@paja kokoontui vuonna 2015 kerran viikossa tiistaisin klo 13.00. Kokoontumisia oli vuoden aikana 29 kertaa, ja keskimääräinen osallistujamäärä/kerta oli viisi henkilöä. Media@pajassa järjestettiin digikuvauskurssi; kävimme läpi teoriaa ja kuvaustekniikoita ja lähdimme kuvausretkelle Nastolan luonnonsuojelualueelle Lapakistoon. Seuraavaksi opettelimme kuvankäsittelyohjelma Adobe Photoshopin käyttöä ja muokkasimme otoksiamme. Seuraavaksi projektiksi valikoitui Klubitalon esittelyvideon tuottaminen, joka sisälsi suunnittelua, videokuvaamista ja editointia videonkäsittelyohjelmalla (Adobe Premiere). Media@pajassa tehtiin tuttuun tapaan myös näyttäviä graafisia esitteitä ja julkaisuja. Kulttuuri@paja: Kulttuuri@paja tarjosi kaikenikäisille osallistujilleen monipuolista luovaa toimintaa. Kevätkaudella 2015 Kulttuuri@paja keskittyi luovaan ilmaisuun ja joka toinen viikko kuvalliseen ilmaisuun. Osallistuminen kevään luoviin toimintoihin (impro, liike, draama, musiikki) oli vaihtelevaa, jonka vuoksi kesätauon jälkeen Kulttuuri@paja päätti keskittyä kuvalliseen ilmaisuun. Syksyllä 2015 Kulttuuri@pajassa aloitettiin seinämaalausprojekti. Lisäksi kulttuuri@pajassa tehtiin mm. vesivärimaalausta, keskityttiin mindfulnessiin sekä askarreltiin joulukortteja. Osallistujia koko vuoden aikana oli 23 ja ryhmäkoon keskiarvo oli kolme henkilöä. Vuoden 2015 aikana kaksi jäsentä järjesti oman taidenäyttelynsä ClubCafeen seinälle. Keväällä esillä oli valokuvanäyttely ja syksyllä monitaidenäyttely - Möykyn tarina. 13

Klubilaiset Lapakistossa 28.5.2015 3.4 Kurssit ja koulutukset Lahden Klubitalolla järjestettiin koulutuksia ja kursseja myös vuonna 2015. Luovankirjoittamisen ryhmä on jäsenvetoinen kurssi, joka kokoontui kerran viikossa. Luovari tuotti erilaisia tarinoita ja tekstejä mm. KlubiLahti- lehteen. Ryhmään osallistui keskimäärin neljä henkilöä. Opinto- ja työllistymisasioihin liittyviä tapahtumia oli helmikuussa CV-paja sekä 3.3. järjestetyt työ- ja opintomessut. Messut olivat yksi kevään suosituin tapahtuma, siihen osallistui noin sata henkilöä. Lahden Klubitalolla hyvinvointiteemaa sekä arjenhallintaa tukevia luentoja järjestettiin ravitsemuksesta, liikunnasta, talousneuvonnasta sekä erilaisista liikuntamahdollisuuksista Lahden alueella. Osallistujamäärät olivat keskimäärin 17 henkilöä/luento. Keväällä ja syksyllä järjestettiin Arkiruoan ABC -kurssi, yhteistyössä Marttaliiton kanssa. Kurssilla opeteltiin ruoanlaiton alkeita sekä kodinhoidon perusteita. Osallistujia Arkiruoan ABC -kurssille oli sekä keväällä että syksyllä neljä henkilöä. Ajankohtaisia kursseja ja koulutuksia vuonna 2015 olivat digikuvaus (valokuvauksen alkeet) sekä kuvankäsittely Adobe Photoshopilla. Kurssit olivat suosittuja ja esim. valokuvauskurssi sisälsi kuvauspäivän Lapakiston kauniissa maisemissa. 3.5. Virkistys- ja vapaa-ajan toiminta Vuonna 2015 Lahden Klubitalo osallistui/ järjesti 48 erilaista vapaa-ajan tapahtumaa, joihin osallistui kaiken kaikkiaan 334 henkilöä. Vapaa-ajan tapahtumista eniten osallistujia oli hyvinvointi teeman tapahtumiin joita olivat mm. rentoutushetket, keilaus & lounas, jooga sekä keppijumppa. Tilastot vapaa-ajantoiminnan erilaisiin tapahtumiin osallistuneista on luettavissa kaaviosta 1. Vuoden 2015 aikana Lahden Klubitalo järjesti erilaisia retkiä, joihin osallistui 126 henkilöä. Purjehdusta kesäkuussa 2015 14 Lahden Klubitalon ja Tallinnan Klubitalon väkeä, Tallinnassa 28.4.2015

Keväällä teimme matkan Tallinnaan, jonka aikana kävimme myös tutustumassa Tallinnan Klubitaloon. Toukokuussa kävimme kauniilla Lapakiston luonnonsuojelualueella patikoimassa. Kesällä vapaa-ajan toimintaan kuului mm. purjehdusretki Itämerellä, ystävyyden iltamat Klubitalon sisäpihalla, vierailua Yli-Marolan kotieläinpihalla sekä mölkyn pelaamista. 250 Vapaa-ajan tapahtumiin osallistuneiden määrä yhteensä vuonna 2015 200 150 100 Maanantain teemaillat Lauantai-kahvila Retket & matkat 50 0 40 30 20 10 0 Hyvinvointi teemat Vapaa-ajan t apahtumien määrä vuonna 2015 Kaavio 1. maanantain teemaillat retket & matkat lauantai-kahvila hyvinvointi teemat 3.6 Tavoitesuunnitelma ja AvainPassi Henkilökohtaisen tavoitesuunnitelman jäsenet tekivät henkilökunnan (avaintyöntekijä) kanssa. Tavoitesuunnitelman avulla kartoitettiin jäsenen henkilökohtaisia voimavaroja ja tavoitteita, arvioitiin nykytilannetta ja asetettiin konkreettisia, lyhyehkön aikavälin tavoitteita arjessa suoriutumiseen (elämänhallinta), vapaa-ajalle, työlle/opiskelulle ja osallistumiselle Klubitalon toimintaan. Suunnitelmia tarkastettiin/arvioitiin tasaisin väliajoin. Tavoitesuunnitelmia ja niiden tarkistuksia tehtiin vuoden 2015 aikana 29 kappaletta 22 eri jäsenen kanssa. AvainPassi AvainPassi on toimintamuoto, jonka avulla on helppo tutustua Klubitalon työtehtäviin. Avain- Passia alettiin ideoimaan maaliskuussa 2015 kolmen viikon Klubitalokoulutuksen aikana. Sen työstöä jatkettiin pitkin vuotta. Vuonna 2016 AvainPassi on tarkoitus ottaa käyttöön uusien jäsenien - etenkin nuorten (alle 30-vuotiaiden) kanssa. 15

3.7 Yhteydenpito Viikoittaiset yhteydenpitopalaverit auttavat meitä pitämään yhteyttä jäsenistöön. Yhteyttä otetaan jäsenien omien toiveiden mukaan sähköpostitse, puhelimitse, tekstiviestillä tai vaikka kortin tai sosiaalisenmedian avulla. Vuonna 2015 yhteydenpitoon tehtiin uudistus. Jokaisella jäsenellä on oma kotiyksikkönsä. Kaikki yksiköt tekivät omat yhteydenpitojärjestelmät, joita päivitettiin sekä yksiköiden kehittämishetkissä sekä tiistaiaamuisin yhteydenpitopalaverissa. 4. KOHTI UNELMIA HANKE Päijät-Hämeen Klubitalot ry:n Kohti unelmia hankkeen (2015 2017) tavoitteena on mielenterveyskuntoutujien työelämävalmiuksien, ammatillisen kuntoutumisen ja elämänhallinnan vahvistaminen. Hanke tarjoaa yksilöllistä, pitkäkestoista tukea ja koulutusta, jotta työllistyminen tai opintojen aloittaminen olisi mahdollista. Rahoittajina ovat Euroopan sosiaalirahasto ja Lahden kaupunki. Hankkeeseen ohjautui vuoden 2015 aikana 39 mielenterveyskuntoutujaa. Hanke toimii yhteistyössä esimerkiksi TE-toimiston, Kelan, alueen oppilaitosten sekä Lahden kaupungin kanssa. Hankkeella on oma vuosikertomus 2015, jossa kerrotaan tarkemmin hankkeen toiminnasta ja sisällöstä. 5. VERKOSTOITUMINEN JA YHTEISTYÖ Paikallinen verkostoituminen ja yhteistyö jatkui edellisvuosien tapaan tiiviinä ja runsaana alueen eri toimijoiden kanssa. Verkostotyöhön osallistuvat henkilökunnan kanssa Klubitalon jäsenet. Klubitaloltamme kuului edustus Päijät-Hämeen päihde ja mielenterveystyön neuvottelukuntaan, neuvottelukunta kokoontui neljä kertaa vuonna 2015. Neuvottelukunta on perustettu vuonna 2007 arvioimaan, kehittämään ja vahvistamaan mielenterveys ja päihdetyötä P-H:ssä. Olimme mukana myös Lahden kaupungin mielenterveys ja päihdetyön kehittämisfoorumissa. Olimme mukana Lahden mielenterveys- ja päihdetoimijoiden kokouksissa sekä ehkäisevän päihde ja mielenterveystyön PETE-verkostossa. Kolmannen sektorin yhteistyötä tehtiin kehittämistyön sekä erilaisten tapahtumien, kampanjoiden ja harrastusten merkeissä. Yhteistyökumppaneina olivat erityisesti mm. P-H sos.psyk. säätiö. Miete ry, Päijät-Hämeen mielenterveysomaiset - FinFami ry, Ehyt ry:n Elokolo. Yhteisiä tapahtumia oli mm. Lahden Klubitalon järjestämä 3. sektorin Klubi-biljardi -turnaus, Yhteyttä - Yksinäisyyden ehkäisy -kampanja, Asunnottomien Yö. Päijät-Hämeen mielenterveysomaiset - FinFami ry:n ja Miete ry:n kanssa järjestimme Klubitalon pihassa yhteiset Ystävyysiltamat yhdistysten jäsenille ja heidän ystävilleen ja omaisilleen. Kuuluimme FinFamin Viivi ja Valtteri nuortenprojektin ohjausryhmään. 16

Esittelimme Klubitalon toimintaa monissa eri yhteyksissä. Klubitalolla kävi vierailulla opiskelijoita / ammattihenkilöitä 411 henkilöä (mm. psyk. osastojen, poliklinikoiden ja, päihdehuollon työntekijöitä, ELY-keskuksen, TE-toimiston ja KE- LAn työntekijöitä, oppilaitosten opiskelijoita, opettajia ja kuraattoreja, Rotaryt). Kävimme esittelemässä Klubitalon toimintaa mm. PHKS:n osastoilla ja poliklinikoilla, kouluilla, erilaisissa kokouksissa ja tapahtumissa kuten KELA:n valtakunnalliset Ystävyydeniltamat Klubitalolla 2.6.2015 koulutuspäivät Helsingissä, Salpauksen Ståfest ja Mahdollisuuksien Tori Lahden satamassa. Lahden Klubitalolla oli sosiaali- ja terveysalan opiskelijoita harjoittelussa läpi vuoden. Kokemusasiantuntijuuteen perustuvaa yhteistyötä tehtiin mm. Lahden ammattikorkeakoulun sosiaali- ja terveysalan laitoksen kanssa, josta Klubitalolle tehtiin kuluneena vuonna paljon tutustumisvierailuja ja jäsenten haastattelukäyntejä. Klubitalon jäsenet vierailivat kokemusasiantuntijan roolissa myös oppilaitosten tunneilla ja seminaareissa (Salpaus, Dila, LAMK). 6. KLUBITALOVERKOSTO 6.1 CIubhouse International ja Clubhouse Europe Klubitaloja on nelisen sataa noin 30 maassa. Klubitalojen kansainvälinen kattojärjestö Clubhouse International, koordinoi kansainvälistä Klubitaloliikettä ylläpitäen standardeja ja vastaa laatusertifikaattien myöntämisestä. Clubhouse Europe, edistää Klubitalotoimintaa Euroopassa. 6.2 Suomen Klubitalot ry Suomen FH Klubitalot perustivat epävirallisen verkoston vuonna 1996. Verkosto rekisteröityi yhdistykseksi kaksi vuotta myöhemmin. Yhdistyksen nimeksi tuli Suomen Fountain House Klubitalojen verkostoyhdistys ry, Nätverket för Fountain House Klubbhusen i Finland rf. Vuonna 2013 yhdistyksen nimi vaihtui Suomen Klubitalot ry:ksi. Kotisivu: www.suomenklubitalot.fi. Lahden Klubitalo on ollut verkostoyhdistyksen jäsen perustamisestaan lähtien vuodesta 2001. Yhdistyksen toiminnan tarkoituksena on suomalaisen Klubitalotoiminnan tukeminen ja laadullinen kehittäminen. Yhdistys edistää mielenterveyskuntoutujien asemaa yhteiskunnassa ja pyrkii tekemään tunnetuksi Klubitalojen voimaannuttavaa kuntoutusmallia, joka perustuu työpainotteiseen päivään. Suomen Klubitalot ry pitää yhteyttä suomalaisiin ja ulkomailla toimiviin Klubitaloihin, tukee pe- 17

rustettavien Klubitalojen sertifioitumista, tiedottaa Klubitalotoiminnasta yhteiskunnallisille päättäjille, toimii yhteistyössä muiden mielenterveystyötä tekevien tahojen kanssa (Mielenterveyspooli), tekee Klubitalotoimintaa liittyvää tutkimustyötä, toimii yhteistyössä kansainvälisten Klubitalojärjestöjen kanssa ja päättää CI standardien suomalaisen käännöksen sanamuodon. Suomen Klubitalot liittyi vuonna 2011 CE:hen. Jäsenmaksu on 100. CE:n päämaja perustettiin Tanskaan vuonna 2011. Myös Lahden Klubitalo liittyi CE:n jäseneksi vuonna 2011. Kotisivu: www.clubhouseeurope.org. Mielenterveyspooli on verkoston tärkeä yhteistyökumppani. Poolilla on omat kotisivut: www.mielenterveyspooli.fi. Yhdistyksen talous perustuu jäseninä olevien Klubitalojen jäsenmaksuun. Vuonna 2015 jäsenmaksu oli 400 euroa. Jäsenmaksun maksoi 22 Klubitaloa. Klubitalomme maksaa jäsentemme osallistumiskulut Suomen Klubitalot ry:n toimintaan. Yhdistys sai Raha-automaattiyhdistykseltä vuonna 2013 rahoituksen 3-vuotiseen ARTO- projektiin, jonka tarkoituksena on luoda Suomen Klubitaloille yhtenäinen tiedonkeruu- ja laadunvarmistusohjelma, jossa käytetään yhteisiä tilastointimenetelmiä pilvipalvelussa. Tilastointimenetelmän pilottivaihe aloitettiin 2014 joulukuussa ja siihen osallistuu myös Lahden Klubitalo. Lahden Klubitalon johtaja Jussi Kokkonen kuului Arton ohjausryhmään. Lahden Klubitalo osallistui vuonna 2015 aktiivisesti Suomen Klubitalot ry:n toimintaan. Jäsenemme Hannu Koskinen ja johtajamme Jussi Kokkonen toimivat yhdistyksen hallituksen jäsenenä varajäseninään Riitta Kaasalainen ja Ritva Kokkonen. Yhdistyksen työllistymiskomitean toimintaan osallistui työvalmentaja Risto Vaahtiala ja jäsen Risto Tervonen. Työllistymiskomitea kokoontui vuoden aikana kolme kertaa. Työllistymiskomitea teki vierailun työministeriöön vieden terveisenä Klubitalojen toiveen, ettei asumistukeen puututtaisi 6 kk työnteon jälkeen vaan vasta 9 kk siirtymätyöjakson jälkeen. Suomen Klubitalot ry:n hallitus kokoontui vuoden 2015 aikana seitsemän kertaa. Vuosikokous pidettiin maaliskuun 26. päivänä. Siinä valittiin uusi hallitus. Kevätseminaari pidettiin Vantaalla toukokuussa. Lahden Klubitalosta osallistui kevätseminaariin Marcus ja Mona Räntilä sekä Jussi Kokkonen. Urheilukilpailut pidettiin 26. elokuuta Järvenpäässä. Lahden Klubitalo ei osallistunut kisoihin. Maailman Klubitaloseminaari pidettiin syksyllä Denverissä Yhdysvalloissa. Suomesta kokoukseen osallistui kahdeksan henkilöä, Ruotsista 15. Kaikkiaan oli 600 edustajaa 123:sta Klubitalosta 21 eri maasta. Neljäs Euroopan Konferenssi pidettiin Riikassa syksyllä. Suomesta osallistui kuusi henkilöä. Lahden Klubitalo ei kokouksiin osallistunut. 18

Lahden Klubitalo järjestää Suomen Klubitalojen johtajakoulutuksen Lahdessa v. 2015-2016. Koulutus käynnistyi syksyllä 2015, koulutuksen lähipäivät olivat 7.-8.10. ja 19.-20.11.2015. Koulutuksessa järjestettiin 19.11. myös Klubitalojen Tulevaisuus-työpaja. Mukana koulutuksessa oli 20 osallistujaa 16 eri Klubitalosta. Kouluttajana toimii lahtelainen johtajakouluttaja Helena Karppinen. 7. JÄSENKYSELYN TULOKSET Jäsenkysely toteutettiin Klubitalolla sähköisenä 11-12/2015, kyselyyn saatiin 46 vastausta. Vastaajista yli 90% käy Klubitalolla viikoittain 1-5 kertaa. Vastausten mukaan Klubitalon toiminta koetaan mielekkäänä ja päivä ja viikkorytmiä tukevana. Klubitalo on matalan kynnyksen paikka, jonka toimintaan voi osallistua omien voimavarojen mukaan. Klubitalo tarjoaa omista tarpeista lähtevää toimintaa ja vertaistukea, edistää sosiaalisia suhteita ja hyvinvointia. 90% mielestä Klubitalon tasavertainen yhteisö tukee ja edistää sosiaalisia suhteita. 80% mielestä Klubitalo edistää hyvinvointia ja terveellisiä elämäntapoja. 19

8. TALOUS Päijät-Hämeen Klubitalot ry:n toimintaa (Lahden Klubitalo + Kohti unelmia hanke) rahoittivat Raha-automaattiyhdistys, Lahden kaupunki, Heinolan kaupunki, peruspalvelukeskus Aava (Orimattilan, Iiitti) ja ELY-keskus (ESR). Muita tuloja saatiin mm. ruokamyynnistä ja palkkatuesta. Kulut muodostuivat henkilöstökuluista ja muista kuluista. Tuotot 451 332 Kulut -429 585 Tuotto-/kulujäämä 21 747 Varainhankinta 10 350 Rahoituskulut -9 Tilikauden ylijäämä 32 088 Klubitalon oma varainhankinta keskittyi talkootyönä tehtäviin hommiin, kuten myyjäisten järjestämiseen ja Mamma Marian serviettien taitteluun. Saimme lahjoituksia yksityisiltä ihmisiltä sekä muutamia rahalahjoituksia mm. Lahti-Joutjärven Rotaryklubilta ja Lahti Energialta. Varainhankinnasta saadut varat käytettiin/käytetään vapaa-ajantoimintaan ja tietokonehankintoihin. 20