Aluekehitykseltään erityyppisten kuntien puheenvuorot 17.11.2010 Hyrynsalmi ja muuttoliike Kunnanjohtaja Heimo Keränen
Hyrynsalmen kunnan visio: Hyrynsalmi on itsenäinen kehittyvä kunta, jolla on hyvät peruspalvelut ja vakaa talous. Onko visio realistinen? 2
7000 Hyrynsalmen väkiluku 1960 2009: (Kolminkertaistui 60 vuodessa ja puolittui 40 vuodessa) 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 1 2 3 4 5 6 Vuosi 1960 1970 1980 1990 2000 2009 Väkiluku 6 089 5 016 4 428 4 066 3 486 2 791
45 Muuttoliike vie nuoret (on vienyt 60-luvulta lähtien ) Hyrynsalmelta muuttaneiden ikäjakauma vuosina 2001-2007 40 35 30 25 20 15 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 10 5 0 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65+
Vain alle puolet palaa
350 Hyrynsalmen väestörakenne ikäluokittain 2009 (+ miehet); paras ikäluokka on lähtenyt 300 250 200 150 100 50 0 0-4 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84 85-
Miksi Kainuusta lähdetään?
Miksi lähdetään ja minne?
Kainuu on maakuntana lähes samassa tilanteessa kuin Hyrynsalmi: väestönkehitys 1990-2040 100000 95000 90000 85000 80000 75000 70000 65000 60000 Tilastokeskus ennuste 2007 Tilastokeskus ennuste 2009 Maakuntaohjelma 2009-2014 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 2035 2040
Pyramidi 1990 Miehet Kainuu 1990 85-80-85 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-4 Naiset -4000-3000 -2000-1000 0 1000 2000 3000 4000
Uurna! Miehet Kainuu 2010 85-80-85 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-4 Naiset -4000-3000 -2000-1000 0 1000 2000 3000 4000
Pommi? Miehet Kainuu 2030 85-80-85 75-79 70-74 65-69 60-64 55-59 50-54 45-49 40-44 35-39 30-34 25-29 20-24 15-19 10-14 5-9 0-4 Naiset -4000-3000 -2000-1000 0 1000 2000 3000 4000
Kainuun malli - hallintokokeilu!?
KUNNAN TEHTÄVÄT JA KEHITÄMINEN... Pienen kunnan itsehallinto on teoriassa suuri, mutta käytännössä pieni (valtion velvoitteet sekä ohjaus- ja valvonta). Pienen maaseutumaisen kunnan kehittäminen on strategiatyötä: Palvelujen kehittämisessä ja mitoittamisessa Talouden hallinnassa Yhteistyön organisoinnissa Elinkeinojen kehittämisessä 03/11/08 Heimo Keränen / Hyrynsalmen kunta
Strategiatyö suhteessa kunnan suunnittelufilosofiaan... Peruslähestymistapana inkrementalismi: Yleisluontoinen tahtotila, jota toteutetaan pienin askelin ja jatkuvan kokeilun kautta, on luonteeltaan reaktiivinen.
Kainuu ja Hyrynsalmi osana Itä-Suomea: millainen rooli meille on varattu?
Kainuun Kainuun profiili 2009 maakuntaprofiili syy vai seuraus?
Työmarkkinoille tuleva/poistuva ikäluokka Kainuussa: käytännössä kilpailu työvoimasta on alkanut. 8000 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 20-24 60-64 0 1990 1995 2000 2005 2010 2015 2020 2025 2030 Erotus noin 500/v. Lähde: Kainuun väestöennuste 2008. Kainuun maakunta kuntayhtymä)
Matkailu Kainuussa Matkailukeskus Ukkohalla Hyrynsalmella Investoinnit/sijoituspääoma kokonaisvaltainen kehittäminen Strategia lausuntokierrokselle kuntiin tänään
Ukkohallan aluekartta
Kainuun kivi- ja mineraaliesiintymät Mineraalit: kulta, hopea, nikkeli, molybdeeni, sinkki, lyijy, talkki, kyaniitti, timantit, platinaryhmän metallit Kivet: liuskeet, vuolukivi, graniitit Etsintäyhtiöt ovat valmiina esiintymien jalostamiseen, mutta rahoitusta puuttuu. Kulutus kasvaa, joten tarvitaan lisää tuotantoa. Tuotantoon saadaan enemmän esiintymiä, kun etsintää tehostetaan. Tuotetestaukset.
CSC/ EDC -park, Ecological Datacenter park KS, PÄÄKIRJOITUS: CSC tuo Kajaaniin parisataa työpaikkaa eli jokseenkin saman verran kuin Oulun yliopisto samaan aikaan vie. Suomen opetusministeriön hallinnoima CSC - Tieteen tietotekniikan keskus sijoittaa UPM:n paperitehtaaseen Kajaaniin supertietokonesalin, joka palvelee yliopistoja ja tutkimuslaitoksia ja toimii myös kaikkien Suomen radio- ja tv-ohjelmien digitaalisena arkistona. Tavoitteena on luoda edellytykset maailman ekologisimmalle Datacenter - klusterille Kainuuseen. Kainuuseen rakennetaan uraauurtava, maailman ekotehokkain ICT konesalipuisto, johon tulevien vuosien aikana rakennetaan Datacentereitä. Ne ovat vihreän sekä kestävän kehityksen teknologioihin perustuvia osaamiskeskuksia, joihin yhdistyvät globaalisti huippuluokan koulutus, tiedon hankkiminen, osaaminen ja yrittäjyys. Tavoitteena on auttaa kokonaisen uuden teollisuudenalan kehitysklusteri käyntiin Kainuussa. Tavoitteena on syynyttää klusteri, joka työllistää 3-4 vuoden sisällä noin 200 henkeä suoraa tai välillisesti. CSC:n ja valmiin infrastruktuurin tuoma alueen potentiaalinen vetovoima vetää maailmanluokan tutkijoita sekä ulkomaalaisia sijoituksia
Mitä ei pienikään kunta saa ulkoistaa: Visio oman kunnan kehittymisestä Ydinpalvelut kärkituotteet Strategiset kumppanit ja näiden verkostojen hallinta Kehittämisen usko
Hallan Ukko