OSUUSKUNTA TOIMINNAN SYNTY JA KASVUTARINA Osuustoiminnan juuret 1800- luvun teollistuvassa Euroopassa 1901säädettiin osuuskuntalaki Suomessa 1990- luvun lama loi ns. uusosuustoiminnan 2011- uusi buumi??
Osuuskunta = liikeyritys ja henkilöyhteisö Määritelmä Osuuskuntalaki 2001 Osuuskunta on yhteisö, jonka jäsenmäärää eikä pääomaa ole ennalta määrätty. Osuuskunnan tarkoituksena on jäsenten taloudenpidon tai elinkeinon tukemiseksi harjoittaa taloudellista toimintaa siten, että jäsenet käyttävät hyväkseen osuuskunnan tarjoamia palveluita taikka palveluita, jotka osuuskunta järjestää tytäryhteisönsä avulla tai muulla tavalla. Osuuskunnan säännöissä voidaan kuitenkin määrätä että osuuskunnan tarkoitus on pääasiassa aatteellisen tarkoituksen toteuttaminen.
Osuustoimintaa osuuskunnassa Osuustoiminta on: Jäsenten yhteistä yrittämistä Taloudellista yhteistoimintaa jäsenten yhteiseksi eduksi tasa-arvoa sitoutumista edellyttävää vaikuttamismahdollisuuksia tarjoavaa Oma-aloitteista paikallistaloutta verkostotaloutta Osuuskunta on: käyttäjien omistama, hallitsema ja heitä hyödyttävä yritys yritysmuotona joustava Joustava tapa ratkaista tavallisten ihmisten taloudellisia ongelmia keino työllistyä tai saada lisäansioita omaehtoisesti.
Yleisesti osuuskunnista Osuuskunnan jäsenmäärä ja pääoma edeltä määräämättömät Perustajia vähintään kolme, henkilöä tai yhteisöä. Osuuskuntalaki ei aseta rajoituksia jäsenten kotipaikalle, näin ollen jäseninä voivat toimia myös ETAalueen ulkopuolella olevat. Osuuskunta on jäsentensä yhteisesti omistama Osuuskunnassa on demokraattinen päätösvalta jäsen/ääni periaate - ei omistusosuuden mukaan Osuuskunta on joustava, siihen voi liittyä ja osuuskunnasta voi erota. Seitsemän henkilöjäsentä pienentää jokaisen omistusosuuden alle 15%:n jolloin ei synny yrittäjästatusta. (Työttömyysturvalaki) Osuuskunta tarjoaa yksin yrittämistä turvallisemman vaihtoehdon yhdessä et ole yksin!
www. pellervo.fi www. osuustoimintakeskus.net
SIIVOUS-, HOIVA- JA RAKENNUSPALVELUT KOTIIN JA YRITYKSIIN l Lempäälä, Vesilahti, Akaa, Valkeakoski, Tampere etel. www.lempesti.fi
Osuuskunta Lempesti on perustettu Jorki Oy:n järjestämästä ja työvoimatoimiston rahoittamasta osuuskunta koulutuksesta huhtikuussa 1997. Osuuskuntaa oli perustamassa 21 henkilöä eri aloilta, taiteilijasta elämysmatkojen järjestäjään. He olivat olleet työttömiä ja halusivat aktiivisesti vaikuttaa tulevaan työelämäänsä. Tänään Osuuskunta Lempestissä on 26 jäsentä, joista 11 on työssä Lempestissä. Työntekijöitä on kaikkiaan n. 40 henkilöä. Henkilöstö jakautuu nykyisin toiminnoittain seuraavasti: 3 toimihenkilöä 5 remonttipalveluiden henkilöä 12 yrityssiivoojaa 14 koti- ja hoivapalveluiden työntekijää
Organisaatio 1.1.2011 Osuuskuntakokous Hallitus hallituksen puheenjohtaja Maiju Sillanpää Toimitusjohtaja Sirpa Vuori Johtoryhmä Koti- ja hoivapalvelut Palvelupäällikkö Marianne Järveläinen Siivous hoiva- ja muut kotipalvelut sekä hoivapalvelut kunnille Yrityspalvelut Palvelupäällikkö Anneli Koskinen Siivous ja rakennuspalvelut yrityksille, kunnille ja kiinteistöyhtiöille Työntekijät Työntekijät
Liikevaihdon kehitys 1997-2010 1 200 000 1 000 000 800 000 600 000 400 000 200 000 0 1997 1999 2001 2003 2005 2007 2009 Tavoite vuodelle 2011 on noin 15 % lv:n kasvu
Kokonaistyötuntien kehitys 2000-2010 45000 40000 35000 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 2000 2005 2010 kokonaistunnit Keskimäärin työllistetty kokopäiväisesti / vuosi 2000 16 henkilöä 2005 20,5 henkilöä ja 2010 22 henkilöä
Palvelut Kotiin Viikkosiivoukset Ikkunoiden pesut Suur ja muuttosiivoukset Hoivapalvelut Palvelut Yrityksiin Säännölliset ylläpitosiivoukset Peruspesut ja vahaukset Porrassiivoukset Ikkunoiden pesut Remontointi
Palvelut kuntasektorille Lempesti on yksi Lempäälän kunnan hyväksymistä palvelusetelipalvelun tuottajista. Vanhuspalveluiden tukena kotipalvelutyöntekijöiden sijaistamista vanhusten kotisiivouspalveluja (avopalv. siivous) Vammaispalvelussa henkilökohtaisten avustajien sijaistamista vammaispalvelun asiakkaiden avustaminen kotona
SERTIFIOITU LAATUJÄRJESTELMÄ ISO 9001:2008 Osuuskunta Lempestillä on sertifioitu laatujärjestelmä. Laatusertifikaatti myönnettiin vuonna 2003. Laatujärjestelmän toimivuus tarkistetaan vuosittain. Laatujärjestelmässä on määritelty mm. osuuskunnan toimintatavat eri palveluiden toteuttamisessa
Jokainen koti tai yritys on erilainen, kuten me ihmisetkin. Lempestin arvot kaikessa toiminnassa ovat: kodin ja yksilön yksityisyyden kunnioittaminen avoimuus ja vastuullisuus