1 Säätiön nimi on -säätiö sr. Säätiön kotipaikka on Kemijärvi.

Transkriptio

1 1(5) - Nimi ja kotipaikka 1 Säätiön nimi on -säätiö sr. Säätiön kotipaikka on Kemijärvi. Tarkoitus 2 Säätiön tarkoituksena on järjestää ja kehittää työikäisille osallisuutta lisääviä, työelämäosallisuutta edistäviä, osaamista vahvistavia ja työllistymistä tukevia ohjaus-, arviointi-, valmennus-, kuntoutus- ja koulutuspalveluita sekä työtoimintaa ja työtä työelämän ulkopuolella oleville, nuorille, työttömille, osatyökykyisille, maahanmuuttajille ja muille heikossa työmarkkina-asemessa oleville henkilöille. Säätiö harjoittaa toimintaansa koko Lapin alueella. Tarkoituksensa toteuttamiseksi säätiö valmistaa, tuottaa ja myy palveluja ja tuotteita sekä yksityiselle että julkiselle sektorille. Säätiö voi tällaisen toiminnan puitteissa tehdä yhteistyötä muiden yhteisöjen, yritysten ja kuntien kanssa sekä kehittää projektiluonteisia yhteistyöhankkeita. Tarkoituksen toteuttaminen 3 Säätiö toteuttaa tarkoitustaan harjoittamalla toimintaansa liittyvää liiketoimintaa tai varsinaisen toimintansa rahoittamiseksi myös muuta liiketoimintaa. Säätiö voi yhtiöittää liiketoimintaansa tai olla perustamassa osuuskuntaa tai yhdistystä. Säätiö voi omistaa kiinteää ja irtainta omaisuutta sekä olla osakkaana erillisissä yhtiöissä, osuuskunnissa ja yrityksissä. Säätiö toteuttaa säätiölain mukaisesti omaa toimivaltaansa tarkoituksensa toteuttamiseen. Peruspääoma 4 Säätiön säädepääoma on kolmekymmentäkolmetuhatta kuusisataakolmekymmentäkahdeksan euroa ( ), säätiön varat on sijoitettava varmalla ja tuloa tuottavalla tavalla. Säätiöllä on oikeus ottaa vastaan lahjoituksia ja testamentteja sekä toimeenpanna arpajaisia ja rahankeräyksiä, sekä kartuttaa omaisuuttaan muillakin säätiölain sallimilla tavoilla.

2 2(5) Hallitus 5 Säätiön asioita hoitaa hallitus. Säätiön hallituksen jäsenet valitsee Kemijärven kaupunki. Hallitus koostuu kuudesta (6) jäsenestä, joista yhdellä on oltava kytkentä elinkeinojen kehittämiseen joko Kemijärven kaupunginhallituksen tai Kemijärven Kehityksen kautta. Säätiön hallituksen jäseniksi valittavan on oltava elämäntavoiltaan nuhteeton ja luotettava henkilö sekä työllisyyden edistämiseen perehtynyt henkilö. Säätiön hallituksen jäsenten toimikausi on valtuustokausi. Hallituksen toimikausi alkaa vuosikokouksen päättymisestä. Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan kunkin vuoden ensimmäisessä kokouksessa. Säätiön perustaja eli Kemijärven kaupunki voi halutessaan antaa suosituksen puheenjohtajan valinnasta. Mikäli hallituksen jäsen eroaa tehtävästään kesken toimikauden, valitaan hänen tilalleen uusi jäsen jäljellä olevaksi toimikaudeksi. Säätiön käytännön toimia hoitaa toimitusjohtaja hallituksen ohjeiden mukaisesti. Hallituksen kokous 6 Hallituksen puheenjohtaja vastaa siitä, että hallitus kokoontuu tarvittaessa. Kutsu hallituksen kokouksiin toimitetaan sähköpostilla tai muutoin todistettavalla tavalla kullekin jäsenelle vähintään viisi päivää ennen kokousta. Muut tiedonannot hallituksen jäsenille toimitetaan samalla tavalla. Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai hänen estyneenä ollessa varapuheenjohtajan tai toimitusjohtajan kutsusta. Hallituksen jäsen voi myös kutsua kokouksen koolle, jos vähintään puolet hallituksen jäsenistä hyväksyy sen. Hallitus on päätösvaltainen silloin, kun saapuvilla on puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan lisäksi vähintään kaksi (2) jäsentä. Päätökset tehdään yksinkertaisella ääntenenemmistöllä, mikäli näistä säännöistä ei muuta johdu. Äänten mennessä tasan ratkaistaan vaalit arvalla, mutta muissa asioissa tulee päätökseksi se mielipide, johon kokouksen puheenjohtaja on yhtynyt. Hallituksen kokouksista on laadittava pöytäkirja, johon merkitään tehdyt päätökset ja tapahtuneet äänestykset. Pöytäkirjan allekirjoittaa kokouksen puheenjohtaja ja vähintään yksi kokouksessa valittu jäsen. Kemijärven kaupunginjohtajalla on konsernivalvonnan mahdollistamiseksi läsnäolo- ja puheoikeus säätiön hallituksen kokouksissa ja hänelle on toimitettava kokouskutsut tiedoksi samalla, kun ne toimitetaan tiedoksi säätiön hallituksen jäsenillekin. Kaupunginjohtajalla on konsernivalvontaa suorittaakseen lisäksi tiedonsaantioikeus säätiön toimintaan ja talouteen liittyvissä asioissa. Hyvinvointipalveluiden palvelualuejohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus säätiön hallituksen kokouksessa.

3 3(5) Hallituksen jäsenten palkkiot 7 Hallituksen jäsenelle saadaan maksaa kohtuullinen kokouspalkkio. Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan vuosipalkkioiden osalta noudatetaan Kemijärven kaupungin hallintosääntöä. Kokouspalkkioihin sovelletaan Kemijärven kaupungin palkkiosääntöä. Vuosikokous 8 Hallitus kokoontuu vuosikokoukseen kunkin vuoden toukokuun loppuun mennessä. Vuosikokouksessa on 1) esitettävä tilinpäätös ja toimintakertomus, 2) vahvistettava tilinpäätös ja toimintakertomus, 3) päätettävä talousarviosta kulumassa olevalle vuodelle, 4) määrättävä kokous- ja vuosipalkkion suuruudet sekä 5) valittava tilintarkastaja Säätiöllä on yksi varsinainen tilintarkastaja ja yksi varatilintarkastaja tai tilintarkastajaksi valitaan tilintarkastusyhteisö. Varsinaisen tilintarkastajan tulee olla julkishallinnon ja talouden tilintarkastajalautakunnan hyväksymä henkilö (JHTT-tilintarkastaja) tai yhteisö (JHTT-yhteisö). Säätiön tilintarkastusyhteisö on sama kuin Kemijärven kaupungin tilintarkastusyhteisö.tilintarkastaja ja varatilintarkastaja valitaan säätiön vuosikokouksessa toimikaudeksi. Toimikausi on voimassa seuraavan vuoden vuosikokoukseen saakka. Säätiön nimen kirjoitus 9 Säätiön nimen kirjoittavat toimitusjohtaja yksin, hallituksen puheenjohtaja yksin tai varapuheenjohtaja yhdessä hallituksen jäsenen kanssa. Hallitus voi oikeuttaa säätiön toimihenkilön kirjoittamaan säätiön nimen erikseen tai yhdessä varapuheenjohtajan kanssa. Tilikausi ja tilintarkastus 10 Säätiön tilikausi on kalenterivuosi. Toimintakertomus ja tilinpäätös ovat annettava maaliskuun loppuun mennessä tilintarkastajalle. Tilintarkastajan on annettava tilintarkastuskertomuksensa huhtikuun kuluessa.

4 4(5) Vuosiselvityksen ja ilmoituksen tekeminen patentti- ja rekisterihallitukselle sekä Kemijärven kaupungille 11 Oikeaksi todistetut jäljennökset tuloslaskelmasta ja taseesta liitteineen, taseerittelystä sekä toiminta- ja tilintarkastuskertomuksista on kuuden kuukauden kuluessa tilinkauden päättymisestä toimitettava Patentti- ja rekisterihallitukselle sekä Kemijärven kaupungille. Säätiön henkilöstö 12 Hallitus valitsee säätiön toiminnasta vastaavan henkilön (toimitusjohtaja), jonka tehtävänä on hoitaa säätiön asioita hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti. Hallituksen ja toimitusjohtajan vastuiden osalta noudatetaan säätiölakia ja voimassa olevaa lainsäädäntöä. Hallitus laatii ja hyväksyy johtosäännön, jossa annetaan yksityiskohtaisempia määräyksiä säätiön toiminnasta, toimivallasta ja hallinnosta. Säätiön nimen ja sääntöjen muuttaminen sekä säätiön lakkautuminen 13 Säätiön sääntöjä voidaan muuttaa, mikäli vähintään neljä hallituksen jäsentä sitä kannattaa. Sääntömuutosasiassa pyydetään lausunto Kemijärven kaupungilta. Sääntömuutokselle on saatava Patentti- ja rekisterihallituksen vahvistus. Säätiön lakkauttamisesta päätetään samassa järjestyksessä. Jos säätiö purkautuu tai lakkautetaan, käytetään säätiön varat säätiön hallituksen päättämällä tavalla sääntöjen 2 :ssä mainittuun tarkoitukseen. Kemijärven kaupungin konserniohjeistus 14 Konserniohjeiden sitovuuden osalta noudatetaan hyväksyttyä konserniohjetta, jollei säätiölaista tai säätiön säännöistä muuta johdu. Kemijärven kaupungin konserniohjeiden kohdat sitovat säätiötä: Konserniraportointi Keskitetyt konsernipalvelut ja keskitetyt toiminnot Tavaroiden ja palvelujen hankintoja ja omaisuuden luovutuksia koskevat ohjeet Rahoitusta, sijoituksia ja takausten antamista koskevat ohjeet Kaupunkikonsernin valvonta, tilintarkastus ja tarkastuslautakunnan tehtävät Tytäryhteisöjen neuvotteluvelvoitteet ja kunnan edustajien ohjeistaminen

5 5(5) Konserniohjeeseen perustuvien yksittäisten ohjeiden ollessa ristiriidassa säätiötä koskevien säännösten, kuten säätiö- tai kirjanpitosäädännön tai muun pakottavan lainsäädännön kanssa, noudatetaan voimassa olevaa pakottavaa lainsäädäntöä. Säätiön johdon on ilmoitettava ristiriidasta välittömästi kirjallisesti kaupunginjohtajalle.