Jukka Hakola ja Päivi Alaraudanjoki 18.10.2018
MEILLE SYNTYY UUSI LAPPI Yhden Lapin kasvattamiseen tarvitaan kokonainen maakunta.
UUSI LAPPI -kuntakierroksella kuunneltiin asukkaiden ja henkilöstön ajatuksia uudistuksesta ja kerrottiin meneillään olevasta uudistuksen valmistelusta Lapissa. Tilaisuudet oli räätälöity paikkakuntakohtaisesti kuntien toiveiden mukaisesti. Mukana kiertueella olivat kunnan edustajien lisäksi Lapin maakunta- ja sote-uudistuksen valmistelijoita, muutosjohtaja sekä yhteistyökumppaneita ja kehittäjäasiakkaita. Tähän esitykseen on koottu UUSI LAPPI -kuntakierroksella esiin nousseita teemoja, ideoita ja muita huomioita. Laatijat: Osallisuuskoordinaattori Jukka Hakola Assistentti Päivi Alaraudanjoki
Kuntakierroksen päivämäärät olivat ke 2.5. Simo to 3.5. Keminmaa pe 4.5. Tervola ma 7.5. Kemijärvi ti 8.5. Posio ke 9.5. Salla ma 28.5. Sodankylä ti 29.5. Inari ke 30.5. Utsjoki to 31.5. Enontekiö pe 1.6. Muonio ke 6.6. Ylitornio to 17.5. Savukoski ma 21.5. Pelkosenniemi ke 23.5. Pello to 24.5. Kolari pe 25.5. Kittilä to 14.6. pe 15.6. ti 19.6. ke 20.6. Ranua Tornio Kemi Rovaniemi
POHJOIS-LAPPI Inari, Sodankylä ja Utsjoki KUVA: Eeva Mäkinen Lapin materiaalipankki
Palveluiden järjestäminen ja sisältö KUVA: Juha Kauppinen Lapin materiaalipankki
JÄRJESTÄMINEN 1. Toivottiin seuraavien asioiden ja termien selkiyttämistä: - lähipalveluiden säilyminen - valinnanvapaus, palvelulupaus, henkilökohtainen budjetti jne. - palvelutarpeen arviointi 2. Saamenkielisten palvelujen turvaaminen - saamenkielistä väestöä kuullaan mutta ei kuunnella - palvelujen saamiseksi on muutettava muualle 3. Huolta aiheuttivat myös seuraavat asiat: - potilaiden ja vammaisten asema uudistuksessa - palveluiden keskittäminen - kuka voi toimia palvelun tuottajana ja miten valvonta toteutetaan? - päivystyksen säilyminen 4. Tarpeenmukaisten palveluiden tuottaminen 5. Huolta aiheuttivat rahoituksen vähenemisen vaikutukset palveluihin
SISÄLTÖ 1. Järjestöt ovat tulevaisuudessa toimijoita maakunnan toimijoiden rinnalla 2. Olemassa olevien hyvien käytäntöjen vieminen kunnasta uuteen maakuntaan
Työpaikat KUVA: Juha Kauppinen Lapin materiaalipankki
1. Siirtyvän henkilöstön asema muutoksessa - palkkojen harmonisointi suhteessa yksityisen sektorin palkkoihin - henkilöstön siirtyminen maakunnan palvelukseen vanhoina työntekijöinä? - pätevän henkilökunnan riittävyys - henkilökunnan ennakoiva valmennus tulevaan muutokseen ja lähiesimiestyön tukeminen 2. Tukipalveluiden henkilöstön asema muutoksessa
Päätöksenteko ja maakunnan hallinto KUVA: Juha Kauppinen Lapin materiaalipankki
1. Kuntalaisen äänen huomioiminen päätöksenteossa - päätöksenteon toivotaan siirtyvän aidosti lähemmäs asukkaita
Muita esille nousseita teemoja KUVA: Juha Kauppinen Lapin materiaalipankki
1. Miten hoidetaan jatkossa järjestöjen ja ammatillisen palveluntuotannon yhteistyö? 2. Toimiva julkinen liikenne - palveluiden äärelle - mahdollistaa osallisuutta 3. Yhteistyö yli valtakunnan rajojen 4. Lääkehuollon kehittäminen 5. Kulttuuriset tekijät ja alueen erityispiirteiden huomioiminen 6. Olemassa olevat digiyhteydet eivät tue digipalveluiden käyttämistä
Keskusteluissa KUVA: Eeva Mäkinen Lapin materiaalipankki virinneitä ideoita
1. Liikkuvien palveluiden ja kuljetuspalveluiden kehittäminen - kauppa-auto, palvelubussi, erityistyöntekijöiden liikkuminen, matkapalvelukeskus, Kela-kyydit 2. Saamenkielisten palveluiden huomioiminen - kulttuuritulkkaus - saamenkielinen palvelulinja 3. Kansalaisopisto voisi kouluttaa kuntalaisia uuteen ajatteluun ja käytäntöihin
Valmistelijoiden KUVA: Eeva Mäkinen Lapin materiaalipankki huomioita tapaamisista
1. Palveluiden heikentäminen näkyy turvallisuuden tunteessa 2. Vuotsossa koetaan, että kunnassa ei kuunnella heidän ääntään
KIITOS