HOAY:n yhteysopettajapäivät 5.3.2010 Muokkaa Pekka Lempiäinen alaotsikon perustyyliä napsautt. HOAY:n varapuheenjohtaja OAJ:n hallituksen jäsen ja valtuutettu Tulo- ja palkkapoliittisen tmk:n puheenjohtaja AKAVA:n ja JUKO:n hallitusten varajäsen
Sopimuskausi 1.2.2010-31.12.2011 Kunta-alalle kaksivuotinen sopimus Voidaan irtisanoa päättymään 28.2.2011 Vuoden 2011 korotuksia ei ennen 1.5.2011 Vuoden 2011 korotukset neuvotellaan 31.1.2011 mennessä Vuoden 2010 korotukset 1.2.2010
Järjestelyerä 1.2.2010 Keskustason järjestelyerä samapalkkaisuuden edistämiseksi Korotetaan koulutettujen naisvaltaisten ryhmien palkkoja, jotka eivät vastaa tehtävän vaativuutta Keskimäärin 0,8%, perusteena naisten osuus kussakin ryhmässä
Esimerkkejä Lastentarhanopettajat 1,3 % Peruskoulu 0,94 % Lukio ja aikuislukio 0,84 % Kauppaoppilaitos 0,80 % Sosiaali- ja terveysalan oppilaitos 1,06 % Merenkulkuoppilaitos 0,53 %
Tuloksellisuuserä 0,7% 1.9.2010 Osapuolten kannanotto mittareista 15.3.2010 tulee ohjaamaan yhteistä ohjetta Kaikilla oltava mahdollisuus osallistua paikallisiin tuloksellisuushankkeisiin Ei lisätyötä, vaan tuloksellisuutta ja tuottavuutta, esim. kehittämishankkeen tuloksellinen toteutus
Muut sopimusmuutokset Luottamusmiespalkkiot +7,5 % Maksiluokka, väh. 450 edustettavaa 174 e/ kk OVTES:n ruokailuetuus Työsuojeluvaltuutetuille parannuksia
Asetetaan työryhmät Työaikatyöryhmä - Työaikajärjestelmien arviointi ja kehittäminen - Selvitetään mahdollisuuksia siirtyä pidemmällä aikavälillä yhteen yleiseen työaikajärjestelmään Palkkausjärjestelmätyöryhmä
Arviointia JUKO selviytyi hyvin kunta-alan neuvotteluista OAJ:llä neuvotteluissa keskeinen rooli 0,5 %:n palkka-ankkuri ylitettiin kirkkaasti Sopimus lähes kopio ns. TEHYpöytäkirjasta Kunnan opetusalalla peruskoulun 3. YT-
Kysymys Milloin (vihdoinkin) pätevät vanhamuotoiset aineen- ja luokanopettajat pääsevät palkkakuopistaan samaan palkkaan samasta työstä? Vastaus: Asiaa käsitelty aiemmilla yhteysopettajapäivillä, vastaukset löytyvät meidän jäsensivuilta. KT ei tällä kierroksella suostunut edes
Arviointia: miksi asiat eivät etene? Onko KT hirttäytynyt kiinni kokonaistyöaikaan siirtymiseen nykyisellä palkkatasolla? Jos kokonaistyöaikaan siirryttäessä halutaan lisää palkkaa, on KT:n mukaan 2 vaihtoehtoa: - Työaika on enemmän kuin 1600 t / vuosi
Yksityinen opetusala ja valtio Valtion neuvottelut suurissa vaikeuksissa, heikennyksiä tarjolla (nollakorotus+lomarahojen leikkaus), sopimukseton tila 1.2.2010 alkaen, TYÖTAISTELU LÄHELLÄ. Yksityiskoulut: EK kytkenyt neuvottelut valtion neuvotteluihin, sopimukseton tila 1.3.2010 alkaen, TYÖTAISTELU
Superkevät huipentuu OAJ:n valtuustovaalit 22-23.3.2010 Helsingistä 8 valtuutettua jäsenmäärämme perusteella Kannustakaa jäseniä äänestämään! OAJ:n puheenjohtajavaali valtuustossa 18.5-20.5.2010 Puheenjohtajavaalin asetelma
Kysymys Meillä on valtion erityiskouluissa rehtorit, jotka edustavat kouluissamme työnantajaa. Sen lisäksi meillä on pedagogiset johtajat, jotka vastannevat kunnan koulujen apulaisrehtoreita. Meillä rehtori on hallinnollinen esimies toimialajohtajille, kuntoutus, hoito ja sisäiset palvelut. Tilanne on tällä hetkellä
Kysymys jatkuu Kysymykseni: Voiko rehtori lakien ja asetusten puitteissa delegoida päätösvaltaa toimialajohtajille siten, että yksinkertainen asioiden tarkastus riittää? Toisilla sanoilla kysyttynä: voiko toimialajohtajilla/pedagogisilla johtajilla olla todellista päätösvaltaa samassa tilanteessa lienevät apulaisrehtorit kunnan
Vastaus Rehtorilla on työnjohto-oikeus lakien, asetusten, virka/työehtosopimusten ja esim. koulun johtosäännön puitteissa. Rehtori voi jakaa vastuuta esim. apulaisrehtoreille Rehtori on kuitenkin henkilöstöesimies Johtamisjärjestelmä- ja kulttuuri on