Kansalaiskysely SuomiAreenaan TUTKIMUSRAPORTTI EK, OAJ, Sivistystyönantajat.6.2019 / Taloustutkimus Oy
Yhteenveto tuloksista
Yhteenveto Työelämämurrokseen liittyvät asiat pelottavat reilua kolmannesta suomalaisista työssäkäyvistä sitä useammin mitä vanhemmasta vastaajasta on kyse. Useimmin pelätään sitä, että oma työmäärä lisääntyy kohtuuttomasti, tai että oma työpaikka häviää alta. 50 vuotta täyttäneillä kasvaa myös huoli omien lasten sekä muiden läheisten puolesta. Miksi työelämurros ei sitten pelota? Suurin osa vastaajista sanoo, että on turha pelätä sellaista, minkä toteutumistavasta ei voi tietää. Omaan osaamiseen myös luotetaan, muutoksessakin. Vain harva uskoo, ettei työelämä tulisi muuttumaan. Puolet vastaajista uskoo, että nykyinen koulutus turvaa heille riittävän osaamisen työuran loppuun asti. Kolmannes suomalaisista työssäkäyvistä ei sen sijaan usko tähän. Oman osaamisen päivittäminen onkin aika tavallista suomalaisten keskuudessa. Puolet vastaajista on osallistunut työnantajan järjestämään koulutukseen ja lähes yhtä usea kehittää itse osaamistaan jatkuvasti. Myös täydennysopiskelua/kurssittautumista on harjoittanut lähes kaksi viidestä vastaajasta. Etenkin nuoremmat vastaajat ovat myös vaihtaneet työtehtäviä oppiakseen uutta. Vain 10 % vastaajista sanoo, ettei omalla työpaikalla ole mahdollisuuksia uuden oppimiseen. Useimmiten mahdollisuuksina nähdään työnantajan järjestämät koulutukset, muilta oppimisen, omaehtoisen perehtymisen uusiin asioihin sekä ulkopuoliset koulutukset/uudet tutkinnot. Tehtäväkiertoa pitää tosin omalla työpaikallaan mahdollisena vain reilu viidennes vastaajista. Hyvin harva, vain 9 % vastaajista, ei olisi valmis kouluttautumaan johonkin muuhun työhön jos jäisi pitkäaikaistyöttömäksi. Toki puolella vastaajista on tähän uudelleenkouluttautumiseen jotain tiettyjä varauksia. Suomalaiset kokevat, että työntekijöiden uudelleenkoulutuksen kustannukset tulisi maksaa joko yritykset tai yhteiskunta yli 50 vuotiaiden mielestä jonkin verran useammin mieluummin yritykset kuin yhteiskunta. Työntekijän harteille uudelleenkoulutuksen kustannuksia laittaisi vain viidennes työssäkäyvistä.
Tutkimusgrafiikka
Pelottavatko seuraavat työelämämurrokseen liittyvät asiat sinua? Miksi työelämäelämämurros ei pelota sinua? Eivät pelota 37 On turha pelätä sellaista, minkä toteutumistavasta ei voi tietää 62 Työmääräni lisääntyy kohtuuttomasti 34 Osaamiseni on hyvällä tasolla 45 Oma työpaikkani häviää 24 Työni muuttuu eikä oma osaamiseni ei riitä 16 Kehitän jatkuvasti omaa osaamistani 37 Eivät pelota itseäni mutta pelottaa lasteni, läheisteni ja/tai tuttavieni puolesta 14 Uskon, että saan toisen ammatin häviävän tai muuttuvan työn tilalle 24 Joudun hankkimaan uuden ammatin Joudun opiskelemaan lisää 9 13 En usko, että työelämä tulee muuttumaan En osaa sanoa 4 En osaa sanoa 2 0 10 20 30 40 50 Kaikki vastaajat, n=1086 % Eivät pelota, n=432 0 25 50 75 %
Pelottavatko seuraavat työelämämurrokseen liittyvät asiat sinua? Kaikki vastaajat, n=1086 18 34 vuotta, n=146 35 49 vuotta, n=4 50 65 vuotta, n=528 Eivät pelota 37 29 39 43 Työmääräni lisääntyy kohtuuttomasti 34 39 34 27 Oma työpaikkani häviää 24 29 27 16 Työni muuttuu eikä oma osaamiseni ei riitä 16 18 18 13 Eivät pelota itseäni mutta pelottaa lasteni, läheisteni ja/tai tuttavieni puolesta 14 11 20 Joudun hankkimaan uuden ammatin 13 16 14 9 Joudun opiskelemaan lisää 9 14 7 4 En osaa sanoa 4 4 3 3 0 10 20 30 40 50 0 10 20 30 40 50 0 10 20 30 40 50 0 10 20 30 40 50 % n=kaikki vastaajat
Miksi työelämäelämämurros ei pelota sinua? Kaikki vastaajat, n=432 18 34 vuotta, n=41 35 49 vuotta, n=164 50 65 vuotta, n=227 On turha pelätä sellaista, minkä toteutumistavasta ei voi tietää 62 58 61 67 Osaamiseni on hyvällä tasolla 45 46 46 44 Kehitän jatkuvasti omaa osaamistani 37 49 38 28 Uskon, että saan toisen ammatin häviävän tai muuttuvan työn tilalle 24 30 29 14 En usko, että työelämä tulee muuttumaan 11 13 En osaa sanoa 2 5 1 1 0 25 50 75 0 25 50 75 0 25 50 75 0 25 50 75 % n=eivät pelota
Uskotko, että nykyinen koulutuksesi turvaa sinulle riittävän osaamisen työuran loppuun asti? Kyllä En En osaa sanoa Kaikki vastaajat, n=1086 49 32 19 19 IKÄLUOKKA 18 34 vuotta, n=146 36 43 21 35 49 vuotta, n=4 40 37 22 50 65 vuotta, n=528 72 15 13 49 KOULUTUS Peruskoulu/ammattiopinnot, n=286 51 32 17 Ylioppilas/lukio/opisto, n=300 47 30 24 32 Ammattikorkeakoulu, n=204 Yliopisto/korkeakoulu, n=296 43 54 35 32 22 14 AMMATTI / ASEMA Yrittäjä/joht.asema/ylempi toimihlö, asiantuntija, n=386 56 27 18 Toimihenkilö, n=238 51 27 22 Työntekijä/maanviljelijä, n=462 44 38 18 Kaikki vastaajat, n=1086 0 20 40 60 80 100 %
Oletko päivittänyt osaamistasi työelämässäsi? Kaikki vastaajat, n=1086 18 34 vuotta, n=146 35 49 vuotta, n=4 50 65 vuotta, n=528 Kyllä, olen osallistunut työnantajani järjestämään koulutukseen 51 46 51 55 Kyllä, kehitän osaamistani itse jatkuvasti 44 45 46 43 Kyllä, olen käynyt kursseja/täydentänyt opintojani 38 34 41 39 Kyllä, olen vaihtanut työtehtäviä oppiakseni uutta 29 32 33 22 En 13 15 11 11 En osaa sanoa 3 4 2 2 0 20 40 60 0 20 40 60 0 20 40 60 0 20 40 60 % n=kaikki vastaajat
Onko sinulla työpaikallasi mahdollisuuksia uuden oppimiseen? Kaikki vastaajat, n=1086 18 34 vuotta, n=146 35 49 vuotta, n=4 50 65 vuotta, n=528 Kyllä, osallistumalla työnantajan järjestämään koulutukseen 52 50 51 54 Kyllä, tekemällä töitä toisten kanssa ja oppimalla toisilta 51 56 53 45 Kyllä, perehtymällä kehittyvien työtehtävieni vaatimiin uusin asioihin 50 49 51 51 Kyllä, osallistumalla ulkopuolisessa koulutuksessa ja/tai suorittamalla toisen tutkinnon tai tutkinnon osan 37 37 43 31 Kyllä, osallistumalla tehtäväkiertoon 22 26 24 17 Ei 10 10 9 En osaa sanoa 4 6 5 2 0 20 40 60 0 20 40 60 0 20 40 60 0 20 40 60 % n=kaikki vastaajat
Olisitko itse valmis kouluttautumaan johonkin muuhun työhön, jos jäisit pitkäaikaistyöttömäksi? Kyllä, ehdottomasti Kyllä, tietyin varauksin En En osaa sanoa 9 4 Kaikki vastaajat, n=1086 IKÄLUOKKA 18 34 vuotta, n=146 46 53 41 42 9 4 23 35 49 vuotta, n=4 52 41 4 3 50 65 vuotta, n=528 33 40 21 6 46 SUURALUE Helsinki Uusimaa, n=366 43 44 7 5 Etelä Suomi, n=217 48 42 7 3 Länsi Suomi, n=264 44 43 8 5 41 Pohjois ja Itä Suomi, n=239 KOULUTUS 52 33 2 Peruskoulu/ammattiopinnot, n=286 46 40 9 5 Ylioppilas/lukio/opisto, n=300 42 42 5 Ammattikorkeakoulu, n=204 52 41 3 4 Yliopisto/korkeakoulu, n=296 47 41 9 3 Kaikki vastaajat, n=1086 0 20 40 60 80 100 %
Kenen tulisi maksaa työntekijöiden uudelleenkoulutus? Tekoälyn kehittymisen ja käyttöönoton myötä useiden ammattien sisällöt muuttuvat Suomessa. Kaikki vastaajat, n=1086 18 34 vuotta, n=146 35 49 vuotta, n=4 50 65 vuotta, n=528 Yritysten 60 52 61 67 Yhteiskunnan 56 54 58 54 Yksilöiden 21 18 23 24 En osaa sanoa 18 26 16 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100 n=kaikki vastaajat 0 20 40 60 80 100 0 20 40 60 80 100 %
Vastaajarakenne
Vastaajien taustatiedot SUKUPUOLI Mies Nainen IKÄLUOKKA 18 34 vuotta 35 49 vuotta 50 65 vuotta SUURALUE Helsinki Uusimaa Etelä Suomi Länsi Suomi Pohjois ja Itä Suomi ASUINPAIKKAKUNTA Helsinki Espoo/Kauniainen/Vantaa Muu pk seutu (09 suunta) Turku Tampere Muu yli 50.000 asukkaan kaupunki Muu kaupunki Muu kunta Kaikki vastaajat, n=1086 5 4 6 10 13 16 21 25 22 22 24 35 32 33 32 52 48 0 20 40 60 KOULUTUS Perus /kansakoulu Ammatti, tekninen /kauppakoulu Ylioppilas/lukio Opisto Ammattikorkeakoulu Yliopisto/korkeakoulu AMMATTI / ASEMA Yrittäjä/johtava asema Muu ylempi toimihenkilö, asiantuntija Toimihenkilö Työntekijä Maanviljelijä TALOUDEN ELINVAIHE Yhden hengen talous Lapseton pari Muu aikuistalous (vain yli 18 v) Talous, jossa alle 18 v lapsia TALOUDEN YHTEENLASKETUT BRUTTOTULOT Alle 40.000 euroa/v 40.001 70.000 euroa/v Yli 70.000 euroa/v En halua vastata % 1 3 8 10 25 21 26 24 20 25 28 27 32 31 35 48 0 20 40 60 %
Miten tutkimus tehtiin
Miten tutkimus tehtiin Tutkimus toteutettiin internetkyselynä Taloustutkimuksen Internet paneelissa 23. 29.5.2019. Tutkimukseen osallistui kaikkiaan 1355 suomalaista, joista 1086 oli mukana työelämässä ja vastasi kaikkiin kysymyksiin hyväksytysti. Tutkimusaineisto painotettiin vastaamaan Manner Suomen 18 65 vuotiasta väestöä iän, sukupuolen ja asuinalueen mukaan. Internet paneelimme on värvätty monikanavaisesti sekä offline että online ympäristöissä. Mahdollisimman korkean vastausten laadun ja edustavuuden varmistamiseksi kaikki offline jäsenet on rekrytoitu Suomen väestöä (pl. Ahvenanmaa) edustavien puhelintai ovelta ovelle tutkimusten yhteydessä tai muilla satunnaistetuilla puhelin ja kirjekampanjoilla. Online värvätyt jäsenet on puolestaan rekrytoitu mahdollisimman useita ja erilaisia sähköisiä kanavia käyttäen (mm. sähköpostisuorat, ilmoitukset verkkomedioissa sekä Facebook mainonta). Tutkimusotokset muodostetaan ohjelmallisesti satunnaispoimintana tutkimukseen toivotun väestö sekä paneelikohderyhmän perusteella. Otanta voidaan siis suorittaa tilaajan toiveesta myös pelkästään offline tai online värvätyn paneeliosan sisällä. Oletuksena käytämme otantoihin koko paneelia. Paneeliamme hallinnoidaan aktiivisesti; seuraamme mm. vastausten laatua, paneelin käyttöastetta, panelistien osallistumisaktiivisuutta ja erilaisia rekrytointiprosessimittareita. Passiiviset panelistit poistetaan paneelista. Paneeliamme käytetään ainoastaan markkinatutkimustarkoituksiin. Kaikki informaatio, mukaan lukien tutkimusvastaukset, ovat ehdottoman luottamuksellisia eikä vastaajien nimiä tai muita yhteystietoja yhdistetä tutkimusvastauksiin ilman vastaajakohtaista kirjallista lupaa. Emme myy panelistiemme nimi tai yhteystietoja millekään kolmannelle osapuolelle. Edellytämme myös, etteivät panelistit tai heidän perheenjäsenensä työskentele markkinatutkimusyrityksessä tai vastaavissa tehtävissä muissa organisaatioissa.
Useimmin työelämämurroksessa pelätään sitä, että oma työmäärä lisääntyy kohtuuttomasti. LISÄTIETOJA Kari Roose tutkimusjohtaja p. 010 7585 11 kari.roose@taloustutkimus.fi www.taloustutkimus.fi
Liitteet
Laadunvarmistus Taloustutkimuksessa SGS Fimko on myöntänyt Taloustutkimukselle ISO 20252 toimialasertifikaatin, ja tämän projektin kaikki vaiheet on toteutettu kyseisen standardin ja Suomen lakien mukaisesti. Taloustutkimus käsittelee aina kaikkia tutkimuksiin liittyviä, sekä asiakkailta saatuja että tutkimuksen yhteydessä syntyneitä, tietoja ehdottoman luottamuksellisina. Taloustutkimus on sitoutunut noudattamaan ESOMARin ja Kansainvälisen Kauppakamarin yhdessä julkaisemia tutkimusalan kansainvälisiä perussääntöjä. Taloustutkimus ei ole käyttänyt alihankkijoita tässä tutkimuksessa. Erillistutkimuksen tulosten julkaiseminen ja edelleen luovuttaminen Tutkimuksen tilaaja voi julkistaa tilaamansa tutkimuksen tuloksia, kunhan julkaistut tulokset eivät ole harhaanjohtavia. Kun tutkimustuloksia julkaistaan, tulee selvästi erottaa tulokset ja niiden tulkinta. Julkistamisen yhteydessä on aina mainittava tutkimuksen nimi, toteutusaika ja tutkimuksen tekijä, Taloustutkimus Oy. Toivomme, että lähetätte suunnittelemanne julkaisun (lehtiartikkeli, verkossa julkaistavat tiedot ym.) Taloustutkimus Oy:hyn tarkastettavaksi ennen julkaisemista. Lisäksi toivomme, että toimitatte meille tiedon siitä, missä ja milloin asia julkaistaan, jotta voimme vastata meille mahdollisesti tuleviin kyselyihin. Olemme mielellämme avuksi viestinnässänne.
LUOTETTAVUUSRAJATAULUKKO 95 %:N TASOLLE Esimerkki 1 Jos tuhannesta vastaajasta 5 % on ostanut tuotetta, on virhemarginaali ±1,4 prosenttiyksikköä. Koko väestössä on siis 95 %:n luotettavuustason mukaan 3,6 6,4 % tuotetta ostaneita. Esimerkki 2 Oletetaan ennen tutkimusta, että tuotteen markkinaosuus on noin 15 %. Halutaan selvittää asia ±1 prosenttiyksikön tarkkuudella. Tutkimukseen tarvitaan 5000 vastaajaa. Esimerkki 3 a) Tuhannen vastaajan joukossa 15 19 vuotiaita on 150, ja näistä 10 % ilmoittaa ostavansa säännöllisesti tuotetta X. Todellinen ostajien osuus 95 %:n luotettavuustasolla on 10 % ±4,9 eli 5,1 14,9 %. b) Jos otoskoko olisi puolta pienempi eli 500, 15 19 vuotiaita vastaajia olisi 75 ja todellinen ostajien osuus olisi 10 % ±6,9 eli 3,1 16,9 %.