HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ



Samankaltaiset tiedostot
RAUMAN KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kurikan kaupunginhallituksen johtosääntö

Kurikan kaupunginhallituksen johtosääntö

Kv 16/ Kunnanvaltuuston hyväksymä 622/ /2012. Kunnanhallituksen johtosääntö

(Kaupunginvaltuusto hyväksynyt tulevaksi voimaan Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.

TERVOLA Myönteisiä mahdollisuuksia KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

SUONENJOEN KAUPUNGIN TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

577/01/003/02 LOHJA KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto ' 59 Voimassa alkaen

KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kunnanhallituksen tehtäväalueita ovat

SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt

ILMAJOEN KUNTA KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ TOIMINTA-AJATUS

KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. Voimaantulo Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt

KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA PERUSTURVATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

TORNION KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA. J u l k a i s s u t Tornion hallintopalvelut Nro 1

ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN- HALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

HAMINAN VESI LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Hyväksytty 2014 Voimaantulo:

Muutos KV

ESPOON KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

KAARINAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ

KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

ESPOON KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKI LÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1 T:\JOHTSÄÄN\Luottamush.palkkio- ja matkustussääntö

HELSINGIN KAUPUNGIN HALLINNON JA TALOUDEN TARKASTUSSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuuston hyväksymä maaliskuun 28 p:nä 2007

I luku YLEISET MÄÄRÄYKSET 3 1 Johtosäännön soveltaminen Toiminta-ajatus... 3

TUUSULAN KUNNAN SÄÄDÖSKOKOELMA KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Hyväksytty kunnanvaltuustossa , voimaantulo

132/103/2008 KIRKKONUMMEN KUNTA SOSIAALITOIMEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ

Teknisen lautakunnan muutosesitykset hallintosääntöön

1043/ /12 LOHJAN TEKNISEN TOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kaupungin toimielinten kokouksista maksetaan seuraavat kokouspalkkiot: 1. Valtuusto ja sen valiokunnat sekä kaupunginhallitus ja sen jaostot 95

HELSINGIN KAUPUNGINVALTUUSTO PÖYTÄKIRJA 6/2007 1

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 9. Kotkan kaupungin. YMPÄRISTÖLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa )

Kurikan kaupungin luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö

AKAAN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA TARKASTUSSÄÄNTÖ

Oulun kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö. Voimaantulo

JYVÄSKYLÄN SEURAKUNTA TUKIPALVELUIDEN JOHTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty kirkkovaltuustossa , 10

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

1004/ /2012 LOHJA KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ

KAJAANIN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

ORIVEDEN KAUPUNKI TARKASTUSSÄÄNTÖ. Hyväksytty

Pieksämäen kaupunki LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Kurikan kaupungin luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN KAUPUNGINHALLITUKSEN TOIMINTAOHJE

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

RAUMAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

KUNNANHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kuopion kaupunki Sääntö 1 (5) Tehtävä Asianro 76/

Mäntsälän kunta. Hallintopalvelut toimialan toimintasääntö

Kaupunginhallituksessa on yhdeksän jäsentä ja jokaisella henkilökohtainen varajäsen.

Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimintaa koordinoi johtoryhmä, jonka nimeää apulaiskaupunginjohtaja.

Kunnallinen Asetuskokoelma

Listaus hallintosäännön tarkistuksista lukien

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

HARJAVALLAN KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄDÖSKOKOELMA

ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN KONSERNIHALLINNON JOHTOSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

TERVOLA Myönteisiä mahdollisuuksia HALLINTOPALVELUJEN JA KEHITTÄMISTOIMEN PÄÄVASTUUALUEEN JOHTOSÄÄNTÖ

Lautakunnassa on yhdeksän jäsentä. Jokaisella jäsenellä on henkilökohtainen varajäsen.

ESPOON KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

1 SOVELTAMISALA KOKOUSPALKKIOT SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET VUOSIPALKKIOT SIHTEERIN PALKKIO...3

TOIMIELINTEN, LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA JOHTAVIEN VIRANHALTIJOIDEN TOIMIVALTA

KERAVAN KAUPUNKI SÄÄDÖSKOKOELMA SOSIAALI- JA TERVEYSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

92 euroa. 2 Lauta- ja johtokunnat, jaostot ja toimikunnat 73 euroa (63 euroa) RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Ympäristötoimialalla toimii neljä lautakuntaa

ESPOON KAUPUNGIN TEKNISEN JA YMPÄRISTÖTOIMEN LAUTAKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kotkan kaupungin SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 14

Hallintosääntö. Ylöjärven kaupunki. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt x.x.2014 Voimaantulo I LUKU YLEISET MÄÄRÄYKSET

PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ LUKIEN

MIKKELIN SEUDUN SOSIAALI- JA TERVEYSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

RAISION KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ RAISION KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto

KEURUUN KAUPUNKI Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ

Oulun kaupunki. Hyvinvointipalvelujen johtosääntö

JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN KAUPUNGINHALLITUKSEN JA LAUTAKUNTIEN JOHTOSÄÄNTÖ

Kaupunginhallitus liite nro 7 (1/5) Kaupunginvaltuusto liite nro 8 (1/5)

FINLEX - Säädökset alkuperäisinä: 578/2006. Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta Laki kuntalain muuttamisesta

LUOTTAMUSHENKILÖIDEN TALOUDELLISTEN ETUUKSIEN PERUSTEET

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 6. Kotkan kaupungin. TEKNISEN LAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty valtuustossa , voimaan 1.1.

IMATRAN KAUPUNGIN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ

Luottamushenkilöiden perehdytys 2013

POHJOIS-SAVON LIITON JOHTOSÄÄNTÖ 35/ /2010 Maakuntavaltuuston 13. päivänä marraskuuta 2006 hyväksymä, mkv päivittänyt

Jaoston esittelijästä ja tämän sijaisesta päättää lautakunta.

HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ

NAANTALIN KAUPUNKI Luottamustointen palkkio- ja matkustussääntö alkaen

Tässä johtosäännössä säädetään hallintokeskuksen organisaatiosta ja tehtävistä.

Kunnan hallinnon ja talouden valvonta järjestetään niin, että ulkoinen ja sisäinen valvonta yhdessä muodostavat kattavan valvontajärjestelmän.

Haminan kaupunginhallitus

Oulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo

Luottamushenkilöiden palkkiosääntö

Hyväksytty: Muutettu: , , , , ,

KAJAANIN MAMSELLI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Sosiaali- ja terveyslautakunnan ja jaoston sekä sosiaali- ja terveyspalvelukeskuksen johtosääntö 1(8)

Transkriptio:

HUITTISTEN KAUPUNGIN JOHTOSÄÄNNÖT 1. HALLINTOSÄÄNTÖ 2. KAUPUNGINHALLITUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ 3. PERUSTURVAN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 4. SIVISTYSTOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 5. TEKNISEN TOIMIALAN JOHTOSÄÄNTÖ 6. HUITTISTEN KAUPUNGIN TARKASTUSSÄÄNTÖ 7. HUITTISTEN KAUPUNGIN TALOUSSÄÄNTÖ 8. LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

1 TOIMIALAN TEHTÄVÄT Kaupunginhallitus johtaa kaupungin hallintoa ja taloutta. Johtamistehtävässään kaupunginhallitus vastaa kaupungin yleisestä kehittämisestä kaikilla kunnallisen toiminnan aloilla sekä edun valvonnasta. Tehtävänsä kaupunginhallitus ja hallinnon toimiala täyttävät kaupungin strategiaa noudattaen ympäristön kestävää kehitystä tukevalla tavalla. Tehtävät yksilöityvät kaupunginvaltuuston vuosittain hyväksymässä taloussuunnitelmassa. 2 TOIMIELIMET Kaupunginhallitus Kaupunginhallituksessa on yhdeksän (9) jäsentä ja jokaisella henkilökohtainen varajäsen. Valtuusto valitsee kaupunginhallituksen jäsenten keskuudesta kaupunginhallituksen puheenjohtajan sekä ensimmäisen ja toisen varapuheenjohtajan. Kaupunginhallituksen toimikausi on 2 vuotta, joka alkaa tai päättyy kaupunginvaltuuston toimikauden vaihtuessa. Kaupunginhallituksen esittelijänä on kaupunginjohtaja. Kaupunginjohtajan ollessa esteellinen taikka estynyt tai viran ollessa avoinna tämän tehtävät hoitaa hallintojohtaja. Valtuusto voi kuitenkin, milloin virka on avoinna tai poissaolo kestää kahta kuukautta pitemmän ajan, ottaa virkaan väliaikaisen hoitajan. Henkilöstöjaosto Henkilöstöjaostoon kuuluu kolme (3) jäsentä ja jokaisella on henkilökohtainen varajäsen. Kaupunginhallitus valitsee henkilöstöjaoston. Henkilöstöjaoston jäsenistä yksi voi olla kaupunginhallituksen varajäsen. Henkilöstöjaoston puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan on oltava kaupunginhallituksen varsinainen jäsen. Henkilöstöjaoston toimikausi on sama kuin kaupunginhallituksen toimikausi. Henkilöstöjaoston esittelijänä on talous- ja henkilöstöpäällikkö. Hallintojohtajalla on läsnäolo- ja puheoikeus henkilöstöjaostossa.

3 HENKILÖSTÖORGANISAATIO Kaupunginhallituksen toiminta-ajatuksen toteuttamiseksi kaupunginhallituksen alaisuudessa toimii hallintopalvelukeskus ja elinkeinojohtaja. Hallintopalvelukeskuksessa on kuusi (6) vastuualuetta: 1. Kansliapalvelut 2. Talous- ja henkilöstöpalvelut 3. Maaseutupalvelut 4. Tietohallintoyksikkö 5. Ruokapalvelukeskus Kaupunginjohtajan alaisuudessa hallintopalvelukeskusta johtaa hallintojohtaja. 4 KAUPUNGINHALLITUKSEN RATKAISUVALTA Kaupunginhallitus ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1. toiminnassa noudatettavia perusteita ja yleisiä ohjeita; 2. toiminnassa tehtäviä sopimuksia sekä perusteiden määräämistä niille sopimuksille, joista päättäminen on siirretty viranhaltijoille; 3. kiinteän omaisuuden ostamista enintään 100.000 euroon saakka tai tällaisen omaisuuden hankkimista kaupungille maanvaihdolla 4. muun kiinteän omaisuuden kuin rakennustontin, jonka myyntihinnan ja ehdot valtuusto on päättänyt, myymistä, mikäli kauppahinta ei ylitä 100.000 euroa; 5. valtuuston päättämistä luovutusehdoista pl. luovutushinta poikkeamista painavasta syystä 6. maankäyttö- ja rakennuslain 97 :ssä tarkoitetun rakentamiskehotuksen antamista; 7. pitkäaikaisen lainan ottamista kaupungille talousarvion puitteissa; kaupungin kassavarojen sijoittamista valtuuston hyväksymien sijoitustoiminnan periaatteiden puitteissa; 8. vapauttamista kunnallisveron, kiinteistöveron sekä kansaneläke- ja sairausvakuutusmaksun suorittamisesta siten kuin siitä on säädetty; 9. sovinnon tai akordin tekemistä;

10. kaupungin riskien vakuuttamisessa sovellettavia periaatteita; 11. selityksen antamista valtuuston päätöstä koskevan valituksen johdosta, jos kaupunginhallitus katsoo voivansa yhtyä valtuuston päätöksen lopputulokseen; 12. toimikunnan oikeutta sille annetun tehtävän hoitamista varten a) tehdä urakka-, hankinta- ja muita sopimuksia b) palkata tarvittava henkilökunta ja määrätä sen tehtävistä c) päättää talousarviossa toimikunnalle myönnetystä tai kaupunginhallituksen käyttövaroistaan sille myöntämistä määrärahoista 13. toiminnassa ulkopuoliselle aiheutetun vahingon korvaamista, mikäli ao. palvelukeskussäännöstä muuta johdu; 14. kaupungin toiminnassa aiheutetun vahingon perimistä vahingon aiheuttajalta. Kaupunginhallituksella ei ole mahdollisuutta myöntää helpotusta tai vapautusta viranhaltijan/työntekijän korvausvelvollisuuteen, mikäli asianomainen on kuntalain 75 :ssä tarkoitettu tilivelvollinen tai jos vahinko on aiheutettu tahallaan tai törkeästä tuottamuksesta; 15. helpotuksen tai vapautuksen myöntämistä kaupungille tulevaan maksuun; 16. aravalaissa tarkoitettua lausunnon antamista lainahakemuksesta sekä niiden keskinäisestä etuoikeusjärjestyksestä, sekä kaupungille osoitetun myöntämisvaltuuden käyttöä; 17. ehdokkaiden nimeämistä yhteisöjen hallintoelimiin ja niiden tilintarkastajiksi silloin, kun kaupungilla on asianomaisten sääntöjen tai sopimusten mukaan siihen oikeus; 18. kaupunginhallituksen edustajan ja mahdollisen varaedustajan nimeämistä kuhunkin lautakuntaan lukuun ottamatta tarkastus-lautakuntaa ja keskusvaalilautakuntaa ja vaalilautakuntia. Kaupunginhallituksen edustajan ja varaedustajan on oltava kaupunginhallituksen varsinaisia jäseniä. Lautakuntaan nimetty edustaa kaupunginhallitusta myös lautakunnan jaostoissa; 19. kaupungin saatavien vakuudeksi vahvistettujen kiinnitysten etuoikeuden muuttamista; 20. teknisen palvelukeskuksen työohjelman hyväksymistä huomioiden teknisen toimialan johtosäännön 3 kohta 20;

21. veroasiamiehen ja tälle varamiehen valitsemista kaupungin-hallituksen toimikaudeksi tai muun sopimuksen tekemistä veroasiamiestehtävien hoitamiseksi; 22. maankäyttö- ja rakennuslain 60 :n tarkoittamaan asemakaavan ajanmukaisuutta; 23. maankäyttö- ja rakennuslain 191 :n tarkoittamaa valittamista kaavaa tai rakennusjärjestystä koskevasta hallinto-oikeuden kumoamis- tai muuttamispäätöksestä; 24. maankäyttö- ja rakennuslain 193 :n tarkoittamaa valittamista elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskuksen poikkeamispäätöksestä. 25. kaavoitusohjelman mukaisia kaavojen laatimispäätöksiä, kaavoituskatsauksen laatimista, kaavojen valmistelun viranomaistehtäviä sekä kaavoitusohjelman valmistelua. 26. kaavoitusohjelman ulkopuolisten kaavojen laatimista sekä laatimis- ja käsittelykustannusten perimistä. 27. rakennuskiellosta, toimenpiderajoituksesta ja rakennuskiellon jatkamisesta päättämisestä kunnalle kuuluvan toimivallan rajoissa. 28. lausuntojen antamisesta naapurikuntien kaava-asioissa Viranhaltijoiden yleinen päätäntävalta henkilöstö- ja talousasioissa määritellään hallinto- ja taloussäännöissä. Kaupunginhallituksella on oikeus päättää sille osoitetun päätösvallan edelleen delegoinnista. 5 VIRANHALTIJOIDEN RATKAISUVALTA Kaupunginjohtaja johtaa kaupunginhallituksen alaisuudessa kaupunkikonsernia, sen strategioiden suunnittelua ja toteuttamista sekä hallintoa ja taloutta. Hallintojohtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1. julkisista kuulutuksista annetussa laissa tarkoitetusta julkipanosta huolehtivan vastuunalaisen henkilön määräämistä; 2. kaupungin arkistotoimen johtamista;

3. vaakunan käyttöluvan myöntämistä; 4. kaupungintalon huoneistojen käyttöoikeuden myöntämistä; 5. kaupunginvaltuuston hyväksymissä rajoissa kuntatodistusten liikkeellelaskua; 6. valuuttalainojen kurssimuutoksilta suojautumista; 7. lisäajan myöntämistä jo erääntyneelle ja maksamatta olevalle erälle enintään kolmeksi (3) kuukaudeksi. 8. kaupungin omaisuuden vakuuttamista; 9. kaupungin kannatusilmoituksia. 10. hankintapalveluiden yhteishankintoihin sitoutumista Talous- ja henkilöstöpäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1. lisämaksuajan myöntämistä ennen ensimmäistä eräpäivää erääntyville saataville; 2. jälkiperinnässä olevien poistettujen saatavien viivästyskorosta luopumista tapauskohtaisen hakemuksen perusteella. Luopumisen edellytyksenä on, että saatava ei ole velkajärjestelyn piirissä ja että maksuohjelman mukaisen alkuperäisen saatavan pääoma kuluineen saadaan perittyä kaupungille; 3. kaupungin myöntämien lainojen ja annettujen takausten hoitamista sekä myönnettyjen lainojen, takausten ja maksamattomien kauppahintojen ylivakuutena olevien vakuuksien palauttamista; 4. työllistämistä koskevien asioiden valmistelua ja täytäntöönpanoa; 5. kirjallisen lausunnon antamista yksityishenkilön velkajärjestelystä annetun lain mukaisen maksuohjelman hyväksymisestä enintään 1.000 euron suuruisen kaupungin saatavan osalta. Elinkeinojohtaja ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1. kaupungin projektihakemusten lähettämistä rahoitusviranomaisten käsittelyyn. 2. kaupungin markkinointia

Maaseutupäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1. maaseutuelinkeinoihin myönnettävien suorien tukien hallinnointia, myöntämistä ja takaisinperintää kulloinkin voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti; 2. lausuntoja ja päätöksiä maaseutuelinkeinojen hallinnosta kunnissa annetun lain (1558/1991) mukaisissa asioissa; 3. erilaisten vahinkojen arviointia ja korvausten myöntämistä; 4. maaseutuelinkeinotoimintaan liittyvää valvontaa siltä osin, kun se on säädetty kunnan tehtäväksi; 5. toiminnassa ulkopuoliselle aiheutetun vahingon korvaamista vastuuvakuutuksen omavastuuosaan saakka. Maaseutuasiamiehet ratkaisevat asiat, jotka koskevat: 1. maaseutuelinkeinoihin myönnettävien suorien tukien hallinnointia, myöntämistä ja takaisinperintää kulloinkin voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti; 2. lausuntoja ja päätöksiä maaseutuelinkeinojen hallinnosta kunnissa annetun lain (1558/1991) mukaisissa asioissa; 3. erilaisten vahinkojen arviointia ja korvausten myöntämistä; 4. maaseutuelinkeinotoimintaan liittyvää valvontaa siltä osin, kun se on säädetty kunnan tehtäväksi; Maaseutuelinkeinojen palvelusihteeri ratkaisee asiat, jotka koskevat: 1. maaseutuelinkeinoihin myönnettävien suorien tukien hallinnointia. Maaseutuelinkeinojen vastuualueen maaseutupalveluyksikkö toimii maaseutuelinkeinolainsäädännössä tarkoitettuna maaseutuelinkeinoviranomaisena. Viranhaltijoilla on oikeus päättää niille osoitetun päätösvallan edelleen delegoinnista.

5 VOIMAANTULO Tämä johtosääntö tulee voimaan 1.1.2016 lukien. Tällä säännöllä kumotaan kaupunginvaltuuston 17.3.2014 hyväksytty johtosääntö.