Ympäristöministeriön ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n välinen T Y Ö E H T O S O P I M U S 10.12.2004 1 YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Työehtosopimuksen soveltamisala Tämän työehtosopimuksen määräyksiä sovelletaan Suomen ympäristökeskuksen ja alueellisten ympäristökeskusten palveluksessa yksityisoikeudellisessa työsopimussuhteessa oleviin, tämän työehtosopimuksen palkkaliitteissä tarkoitettuihin korkeakoulututkinnon suorittaneisiin toimihenkilöihin, jotka toimivat tutkinnon edellyttämissä tehtävissä. Alueellisten ympäristökeskusten työsopimussuhteisen henkilöstön palkkauksessa noudatetaan 10.12.2004 uudistettua uutta palkkausjärjestelmää koskevaa tarkentavaa virka- ja työehtosopimusta. Siltä osin kun tässä työehtosopimuksessa ei ole erikseen sovittu noudatetaan voimassa olevaa valtion yleistä virka- ja työehtosopimusta, työehtosopimuslakia, työsopimuslakia ja niiden nojalla annettuja määräyksiä. 2 Työsuhteen alkaminen Toimihenkilön ottaa työhön Suomen ympäristökeskus tai alueellinen ympäristökeskus. Työsopimus on tehtävä kirjallisesti. Työsopimusta tehtäessä toimihenkilön työpaikaksi määritellään Suomen ympäristökeskus tai alueellinen ympäristökeskus tai muu toimipaikka, joka on määrätty valtioneuvoston päätöksessä alueellisten ympäristökeskusten toimialueiden rajoista ja toimipaikoista. Työsopimus voidaan tehdä olemaan voimassa määräajan tai toistaiseksi.
Toimihenkilön palvelussuhteen Suomen ympäristökeskukseen tai alueelliseen ympäristökeskukseen jatkuttua yhtäjaksoisesti kaksi vuotta tehdään hänen kanssaan toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, ellei perustellusta syystä muuta johdu. Palvelussuhde katsotaan yhtäjaksoiseksi, jos palvelussuhteen alkaessa edellisen palvelussuhteen päättymisestä on kulunut 31 vuorokautta tai vähemmän. Kahden vuoden yhtäjaksoista palvelusaikaa laskettaessa otetaan myös ympäristöhallinnossa virkasuhteisena palveltu aika täysimääräisenä huomioon. Asianomaisella luottamusmiehellä on oikeus tarkastaa kirjalliset työsopimukset. 3 Toimihenkilön yleiset velvollisuudet Toimihenkilö ei saa ilman työnantajan suostumusta pitää sellaista sivutointa tai harjoittaa sellaista ammattia, elinkeinoa tai liikettä, josta on haittaa työsuhteen ehtojen täyttämiselle. Toimihenkilö ei saa ryhtyä sellaisiin liikeyrityksiin, jotka ovat hankkijoina, urakoitsijoina tai muutoin liikesuhteissa ympäristöhallintoon siten, että toimihenkilö työsuhteensa perusteella voi hankkia itselleen välittömästi tai välillisesti taloudellista hyötyä. 4 Työsuhteen päättyminen Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus saatetaan lakkaamaan irtisanomisella. Irtisanomissuojan ja lomautuksen suhteen noudatetaan valtion yleisen työehtosopimuksen määräyksiä. II TYÖAIKAA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 5 Säännöllinen työaika Toimihenkilön säännöllinen työaika on virastotyössä noudatettava työaika. III PALKKOJA JA ERINÄISIÄ KORVAUKSIA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET 6 Palkka FOR: 2030 Suomen ympäristökeskus Toimihenkilön palkasta sovitaan henkilökohtaisessa työsopimuksessa noudattaen mitä tämän työehtosopimuksen palkkaliitteistä keskustasolla on sovittu.
Alueelliset ympäristökeskukset Toimihenkilön palkasta sovitaan henkilökohtaisessa työsopimuksessa noudattaen mitä uutta palkkausjärjestelmää koskevassa virka- ja työehtosopimuksessa on sovittu. Muut korvaukset määräytyvät valtion yleisen työehtosopimuksen ja tämän työehtosopimuksen palkkaliitteiden mukaan. V ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 7 Palkattomat lomat Työnantaja voi myöntää toimihenkilölle hakemuksesta palkatonta vapaata, mikäli siitä ei ole huomattavaa haittaa tehtävien hoitamiselle. Mikäli ylimääräistä vapaata myönnetään opintoja/tai muuta sellaista tarkoitusta varten, joka on omiaan edistämään toimihenkilölle kuuluvien tehtävien suorittamista, hänelle voidaan tältä ajalta suorittaa palkkaus joko kokonaan tai osaksi. 8 Luottamusmiehet Luottamusmiestoiminnan järjestämisestä on voimassa mitä valtion yleisessä virka- ja työehtosopimuksessa ja osapuolten välisessä luottamusmiessopimuksessa on sovittu. 9 Erimielisyyksien sovittelut Tämän työehtosopimuksen tulkinnasta tai soveltamisesta syntyvät erimielisyydet on ensisijaisesti pyrittävä sopimaan ao. toimihenkilön ja työnantajan edustajan kesken tai mikäli he eivät pääse yksimielisyyteen, luottamusmiehen ja työnantajan edustajan kesken. Mikäli tällöinkään ei päästä yksimielisyyteen, asia siirretään ympäristöministeriön ja JUKO ry:n kesken selvitettäväksi. Mikäli ei vieläkään päästä sopimukseen, niin asia annetaan työtuomioistuimen ratkaistavaksi. Ympäristöministeriön tai JUKO ry:n esittäessä neuvotteluja erimielisyyksien johdosta, ne on aloitettava ensi tilassa ja viimeistään kahden viikon kuluessa kirjallisesta neuvotteluesityksestä. Neuvottelut on käytävä loppuun tarpeetonta viivytystä välttäen.
10 Työnseisausten estäminen Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun eikä muuhun niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. V TYÖEHTOSOPIMUKSEN VOIMASSAOLOAIKA JA IRTISANOMINEN 11 Työehtosopimuksen voimassaoloaika ja irtisanominen Tämä työehtosopimus on voimassa 16.2.2005-30.9.2007 edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommaltakummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. Jos tämä työehtosopimus irtisanotaan, on vastapuolelle viimeistään silloin, kun uutta työehtosopimusta koskevat neuvottelut aloitetaan ja joka tapauksessa ennen työehtosopimuksen voimassaoloajan päättymistä annettava kirjallinen muistio neuvottelukohteiksi haluttavista asioista. Mikäli valtion tarkistamissopimus irtisanotaan, tulee samalla tämä sopimus irtisanotuksi. Mikäli keskusjärjestöjen 29.11.2004 allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta ei allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. 12 Allekirjoitusmerkinnät Tämän työehtosopimuksen ohella noudatetaan liitteenä olevaa osapuolten välillä 10.12.2004 tehtyä työehtosopimusneuvottelupöytäkirjaa. Tätä sopimusta on laadittu kaksi samasanaista kappaletta, joista kumpainenkin osapuoli saa yhden.
Helsingissä 10 päivänä joulukuuta 2004 Ympäristöministeriön puolesta Hallintojohtaja, hallitusneuvos Riitta Rainio Hallitusneuvos Taru Hallberg Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n puolesta
Ympäristöministeriön ja JUKO ry (ent. Akava-JS ry) välisen työehtosopimuksen P A L K K A L I I T E I Ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneet 1. TEHTÄVÄRYHMÄT 102 Toimihenkilö suorittaa ohjauksen alaisena luonteeltaan avustavia alansa tehtäviä. 103 Toimihenkilö suorittaa ohjauksen alaisena jonkin verran kokemusta edellyttäviä alansa tehtäviä. 104 Toimihenkilöllä on usean vuoden kokemus alansa tehtävistä tai hän on suorittanut lisensiaatin tutkinnon ja hän vastaa itsenäisesti tietystä rajatusta tehtäväalueesta tai suppeasta tutkimus- tai suunnitteluprojektista. Tämän tehtäväryhmän tehtäviä ovat esimerkiksi - suppeasta tutkimussektorista tai -projektista vastaaminen, - suppeasta suunnitteluprojektista vastaaminen, - hallintopäätösten ja lausuntojen käsittelyyn liittyvät itsenäiset asiantuntijatehtävät, - harjaantumista edellyttävät katselmustehtävät. 105 Toimihenkilöllä on pitkäaikainen kokemus alansa tehtävissä tai hän on suorittanut tohtorin tutkinnon ja hän vastaa itsenäisestä, alan perusteellista asiantuntemusta edellyttävästä tehtäväalueesta. Tämän ryhmän tehtäviä ovat esimerkiksi - huomattavaa asiantuntemusta edellyttävästä tutkimussektorista vastaaminen tai suuren ja merkittävän tutkimusprojektin johtaminen tai vastaaminen itsenäisesti ryhmästä projekteja, - suuren ja merkittävän suunnitteluprojektin johtaminen tai vastaaminen itsenäisesti ryhmästä suunnitteluprojekteja, - hallintopäätösten ja lausuntojen valmisteluun liittyvät tehtävät, joihin kuuluu vastuu huomattavaa asiantuntemusta tai -kokemusta edellyttävästä tehtäväalueesta, - itsenäiset ja vaativat katselmustehtävät. 106 Toimihenkilö suorittaa erittäin vaativia johtamistehtäviä tai vastuultaan ja muilta vaatimuksiltaan vastaavia erikoistehtäviä taikka tehtäviä, joissa vastuu, työmäärä tai tarvittava asiantuntemus kohoavat poikkeuksellisen suuriksi.
2. PALKAT 7 Tehtäväryhmien palkkarajat ovat 1.3.2005 lukien: FOR: 2030 työehtosopimustunnus 350107 palkkaliite 01 I kalleusluokka II kalleusluokka PR 102 2 171,82 2 606,22 2 108,55 2 530,19 103 2 582,66 3 096,95 2 507,34 3 006,68 104 2 972,56 3 568,03 2 886,00 3 464,17 105 3 439,20 4 126,24 3 338,89 4 006,19 106 3 945,13-3 830,03 - Toimihenkilön henkilökohtaista palkkaa palkkaliitteen palkkarajojen puitteissa määrättäessä voidaan työsopimuspaikkakunnan kylmyys ottaa huomioon valtion työsuhdeasiain neuvottelukunnan suosituksen mukaisesti. Toimihenkilöille maksetaan valtion yleisen työajoista annetun virka- ja työehtosopimuksen 13 :ssä mainittuja korvauksia ja lisiä, jos palkkaus on enintään A24 palkkausluokkaa vastaava. Muille toimihenkilöille maksetaan em. virka- ja työehtosopimuksen 18 :ssä tarkoitettuja työaikakorvauksia. 3. ERINÄISET MÄÄRÄYKSET Muun työnantajan palveluksessa tutkinnon suorittamisen jälkeen saatu ammattitaito ja kokemus alan tehtävissä rinnastetaan ympäristöhallinnon palvelukseen. Toimihenkilön palkasta sovitaan Suomen ympäristökeskuksen tai alueellisen ympäristökeskuksen ja asianomaisen toimihenkilön kesken. Toimihenkilölle, joka on suorittanut akateemisen jatkotutkinnon, suoritetaan palkkaus erikseen sovittavalla tavalla korotettuna. Työllistettävän toimihenkilön palkkaus sovitaan kohdassa 2 mainittujen palkkarajojen estämättä enintään työministeriön vahvistaman, kulloinkin voimassaolevan enimmäispalkan suuruiseksi. Palkkojen ala- ja ylärajojen osoittamat vaihteluvälit pyritään käyttämään tasaisesti henkilökohtaisissa tekijöissä olevia eroja vastaavasti. Mitä useampia henkilöitä tehtäväryhmässä on, sitä suurempi merkitys näille arvosteluperusteille annetaan. Toimihenkilöiden työsopimukset tarkistetaan ja tarvittaessa korjataan niitä uusittaessa sekä niiden voimaantulopäivästä lukien vuosittain, kuitenkin viimeistään huhtikuun loppuun mennessä. Työsopimus- ja palkankorotusesitykset käsitellään viivyttelemättä ja viimeistään kahden kuukauden kuluessa siitä, kun esitys on jätetty ratkaisijalle. Tieto ratkaisusta toimitetaan toimihenkilölle tarvittaessa kirjallisesti. Toimihenkilölle voidaan maksaa kieli- YK:02787 (FOR:2787) ja kielitaitolisää YK:02071 (FOR:2071) vastaavin perustein kuin virkamiehelle.
Toimihenkilölle, joka on suorittanut sukelluskurssin ja jonka työtehtäviin kuuluu sukeltaminen, voidaan suorittaa erikseen sovittavaa sukeltamislisää. YK:04630 (FOR:4630) 8 Nimikkeet Toimihenkilöiden nimikkeet määräytyvät seuraavasti: Tutkimustyössä avustavien ja tutkimustyötä tekevien henkilöiden nimikkeet: Tehtäväryhmät 102: tutkija 103-104: vanhempi tutkija 105-106: erikoistutkija Hallinnollisia valmistelu-, suunnittelu-, ohjaus-, tarkastus-, koordinointi- ja valvontatehtäviä suorittavien henkilöiden nimikkeet: Tehtäväryhmät 102: suunnittelija, tarkastaja 103-104: vanhempi suunnittelija, vanhempi tarkastaja 105-106: erikoissuunnittelija, ylitarkastaja, tai tehtävän mukaan, esim. atk-päällikkö Tehtäväryhmät 102-106: tehtävän mukaan, esimerkiksi kirjastonhoitaja Koulutukseen perustuvaa asiantuntemusta edellyttäviä erityistehtäviä suorittavien henkilöiden tai henkilöiden, joihin muutoin ei voida soveltaa em. käytäntöä, nimikkeet: Tehtäväryhmät 102-106: tutkinnon mukaan, esimerkiksi limnologi, biologi, hydrologi, geohydrologi, mikrobiologi, kemisti Lisäksi voidaan käyttää muuta vastaavaa nimikettä edellyttäen, ettei siitä aiheudu lisäkustannuksia.
Ympäristöministeriön ja JUKO ry:n (ent. Akava-JS ry) välisen työehtosopimuksen 9 P A L K K A L I I T E I I Alemman korkeakoulututkinnon suorittaneet 1. TEHTÄVÄRYHMÄT 201. Toimihenkilö suorittaa alansa tehtäviä ohjauksen alaisena. Tehtävät eivät edellytä aikaisempaa työkokemusta. Tässä ryhmässä toimihenkilö on enintään 2 vuotta. 202. Toimihenkilöllä on alansa työkokemusta ja hän suorittaa valvonnan alaisena yleensä vähemmän vaativia tehtäviä. 203. Toimihenkilöllä on usean vuoden kokemus alansa tehtävistä ja hän vastaa itsenäisesti tietystä tehtäväalueesta tai tutkimus- tai suunnittelutehtäväkokonaisuudesta. 204. Toimihenkilöllä on pitkäaikainen kokemus alansa tehtävistä ja hän suorittaa erittäin vaativia tehtäviä. 2. PALKAT Tehtäväryhmien palkkarajat ovat 1.3.2005 lukien: FOR:2030 työehtosopimustunnus 350107 palkkaliite 02 I kalleusluokka II kalleusluokka PR 201 1 560,55 1 743,70 1 519,55 1 694,31 202 1 708,80 2 206,35 1 661,36 2 142,26 203 2 107,79 2 599,86 2 046,55 2 524,20 204 2 523,95-2 450,64 - Toimihenkilön henkilökohtaista palkkaa palkkaliitteen palkkarajojen puitteissa määrättäessä voidaan työsopimuspaikkakunnan kylmyys ottaa huomioon valtion työsuhdeasiain neuvottelukunnan suosituksen mukaisesti. Toimihenkilöille maksetaan valtion yleisen työajoista annetun virka- ja työehtosopimuksen 13 :ssä mainittuja korvauksia ja lisiä, jos palkkaus on enintään A24 palkkausluokkaa vastaava. Muille toimihenkilöille maksetaan em. virka- ja työehtosopimuksen 18 :ssä tarkoitettuja työaikakorvauksia
3. ERINÄISET MÄÄRÄYKSET 10 Muun työnantajan palveluksessa tutkinnon suorittamisen jälkeen saatu ammattitaito ja kokemus alan tehtävissä rinnastetaan ympäristöhallinnon palvelukseen. Toimihenkilön palkasta sovitaan Suomen ympäristökeskuksen tai alueellisen ympäristökeskuksen ja asianomaisen toimihenkilön kesken. Ennen tutkinnon suorittamista alan tehtävissä toimimisen kestosta ja laadusta riippuen toimihenkilö voidaan sijoittaa joko suoraan tai aikaisemmin kuin kahden tehtäväryhmässä 201 palvellun vuoden jälkeen ylempään ryhmään. Työllistettävän toimihenkilön palkkaus sovitaan kohdassa 2 mainittujen palkkarajojen estämättä enintään työministeriön vahvistaman, kulloinkin voimassaolevan enimmäispalkan suuruiseksi. Toimihenkilöiden työsopimukset tarkistetaan ja tarvittaessa korjataan niitä uusittaessa sekä niiden voimaantulopäivästä lukien vuosittain, kuitenkin viimeistään huhtikuun loppuun mennessä. Työsopimus- ja palkankorotusesitykset käsitellään viivyttelemättä ja viimeistään kahden kuukauden kuluessa siitä, kun esitys on jätetty ratkaisijalle. Tieto ratkaisusta toimitetaan toimihenkilölle tarvittaessa kirjallisesti. Toimihenkilölle voidaan maksaa kieli- YK:02787 (FOR:2787) ja kielitaitolisää YK:02071 (FOR:2071) vastaavin perustein kuin virkamiehelle. Toimihenkilölle, joka on suorittanut sukelluskurssin ja jonka työtehtäviin kuuluu sukeltaminen, voidaan suorittaa erikseen sovittavaa sukeltamislisää. YK:04630 (FOR:4630)
Ympäristöministeriön ja JUKO ry:n (ent. Akava-JS ry) välisen työehtosopimuksen 11 P A L K K A L I I T E III Korkeakouluharjoittelijoiden ohjekuukausipalkat ovat 1.3.2005 lukien seuraavat: työehtosopimustunnus 350107 FOR:2030 Palkkaliite 03 Opintoviikot I kalleusluokka II kalleusluokka 301 25-50 1 255,32 1 223,02 302 51-70 1 329,36 1 294,94 303 71-100 1 415,43 1 378,53 304 101-130 1 566,94 1 525,77 305 131-159 1 746,84 1 697,35 306 160-1 852,74 1 798,62
12 Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2005. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Siltasaarenkatu 18 20 A PL 18 00054 Valtiokonttori puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 744 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi