Työkokeilu 2019 1 26.3.2019 Varsinais-Suomen TE-toimisto Työkokeilu
Työkokeilu Työpaikalla järjestettävä ei-työsuhteinen työllistymistä edistävä palvelu, jonka tavoitteena on selvittää henkilöasiakkaan (huom. ei vain työttömät tai työnhakijat) ammatinvalinta- ja uravaihtoehtoja tai tukea paluuta työmarkkinoille Työkokeilua voidaan käyttää mm. seuraavissa tilanteissa: henkilöasiakkaalta puuttuu ammatillinen koulutus alan vaihto on välttämätön joko terveydellisistä syistä tai rakennemuutoksen takia asiakas on ollut pitkään poissa työmarkkinoilta joko pitkittyneen työttömyyden tai esim. perhevapaiden vuoksi selvitetään yrittäjyyttä harkitsevan henkilöasiakkaan kiinnostusta ja soveltuvuutta alaan 2
Työkokeilun järjestäjä yritys yksityinen elinkeinonharjoittaja yhteisö esim. kunta tai yhdistys säätiö tai valtion virasto tai laitos työpaja Työkokeilussa henkilö tekee työpaikalla yleisesti työsuhteessa tehtäviä töitä. Työkokeilun järjestäjä vastaa ohjauksesta ja valvonnasta. Yksityishenkilö ei voi toimia työkokeilun järjestäjänä. 3
Lomautusten, irtisanomisten ja osa-aikaisten työsuhteiden vaikutus työkokeilun järjestämiseen Työkokeilu voidaan järjestää, jos työkokeilun järjestäjä on ennen työkokeilusopimuksen tekemistä tarjonnut työsopimuslain edellyttämällä tavalla työtä irtisanotuille, lomautetuille tai osa-aikatyötä tekeville työntekijöilleen. Työkokeilumahdollisuuden tarjoaja vastaa siitä, että työkokeilulle ei ole työsopimuslain mukaista estettä. 4
Työkokeilun kesto ja työaika Kesto vaihtelee, koska asiakkaiden tilanteet ja kokeilun tavoitteet ovat erilaisia Maksimiaika 12 kk, samalla työnantajalla enintään 6 kk Enintään viitenä päivänä viikossa ja 4 8 tuntia päivässä Jos kokeiltavissa tehtävissä tehdään tyypillisesti vuoro- tai viikonlopputyötä, voi työaika ajoittua myös näiden aikoihin 5
Sopimus työkokeilusta Ennen työkokeilun aloittamista työkokeiluun osallistuva, TE-toimisto ja työkokeilun järjestäjä tekevät yhdessä kirjallisen sopimuksen. Sopimukseen kirjataan työkokeilun: tavoite ja tehtävät kokonaiskesto sekä päivittäinen ja viikoittainen kesto henkilö, joka vastaa työkokeilun valvonnasta työpaikalla Työnantaja ilmoittaa työpaikan luottamusmiehelle sopimuksesta. Sopimus löytyy esim. suomi.fi -sivuilta 6
Yksittäiset poissaolot Työkokeilun järjestäjä ilmoittaa työttömyysetuuden maksajalle työkokeiluun osallistuvan poissaolot niistä päivistä, jolloin henkilön olisi pitänyt osallistua työkokeiluun Kelaan poissaoloista ilmoitetaan lomakkeella TT3 Työttömyyskassoille poissaoloista ilmoitetaan lomakkeella tai vapaamuotoisella ilmoituksella Tarkastelujakso on kaksi viikkoa 7
Sopimuksen purkaminen Jos työkokeiluun osallistuva on poissa luvatta yhdenjaksoisesti 5 kokeilupäivää, voi TE-toimisto purkaa sopimuksen Jos poissaoloja kertyy niin paljon, että tavoitteet eivät toteudu, voidaan sopimus myös purkaa Myös muusta syystä voidaan sopimus purkaa ilmoittamalla siitä kirjallisesti muille osapuolille (ei kuitenkaan laissa kielletyn syrjinnän tai muun epäasiallisen syyn perusteella) Työkokeiluun osallistuva voi milloin tahansa keskeyttää työkokeilun. Keskeyttäminen voi kuitenkin vaikuttaa hänen oikeuteensa saada työttömyysetuutta 8
Työkokeilussa olevan oikeusasema Työkokeilun järjestäjä huolehtii ohjauksesta ja valvonnasta koko työkokeilun ajan Jos poissaoloja kertyy niin paljon, että tavoitteet eivät toteudu, voidaan sopimus myös purkaa Myös muusta syystä voidaan sopimus purkaa ilmoittamalla siitä kirjallisesti muille osapuolille (ei kuitenkaan laissa kielletyn syrjinnän tai muun epäasiallisen syyn perusteella) 9
Vakuutusturva työkokeilun aikana Työ- ja elinkeinoministeriö hankkii työkokeiluun osallistuvalle vakuutuksen työkokeilun ajalle ammattitautien ja tapaturmien sekä työkokeilun järjestäjälle aiheutettujen vahinkojen varalta Vastuuvakuutus korvaa ne henkilö- ja esinevahingot, joista kokeiluun osallistuva henkilö on vahingonkorvauslain mukaisesti korvausvelvollinen Vastuuvakuutuksesta korvattavan omaisuudelle aiheutetun vahingon yläraja on 20 000 euroa kutakin tapahtunutta vahinkoa kohden. Siksi työkokeilijan käsiteltäväksi ei saa antaa kalliita työkoneita, ajoneuvoja tms. Vahingoittunut esine korvataan päivänarvon (ei jälleenhankinta-arvon) mukaisesti 10
Tapaturmat ja ammattitaudit Työtapaturmat ja ammattitaudit korvaa Valtiokonttori Korvausta ei voida maksaa työkokeilupaikkana toimivan yrityksen tapaturmavakuutuksesta. Vahingon tapahduttua työkokeilun järjestäjä täyttää vahinkoilmoituksen yhdessä palveluun osallistuneen kanssa ja lähettää sen TE-toimistoon, josta korvaushakemus toimitetaan vakuutusyhtiöön Työtapaturmasta ilmoitetaan TE-toimistoon, joka ilmoittaa siitä Valtiokonttoriin 11 26.3.2019 T Varsinais-Suomen TE-toimisto Työkokeilu
Työkokeilun palaute Työkokeilun päätteeksi työkokeilun järjestäjä, työkokeiluun osallistuva ja TE-toimiston edustaja arvioivat yhdessä työkokeilun sujumista suhteessa sen tavoitteisiin Mikäli tämä ei ole mahdollista, työkokeilun järjestäjä ja työkokeiluun osallistuva voivat antaa myös kirjallisen palautteen. Jos työnantajan palaute on kirjallinen, antaa TE-toimisto sen työkokeiluun osallistuneelle henkilölle. 12
Työkokeilun palaute Jos työkokeilun tavoitteena on ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittäminen, palautteen pitää sisältää mm. arvion soveltuvuudesta: Työhön Ammattiin Alalle Jos työkokeilun tavoitteena on arvioida paluuta työmarkkinoille, palautteen pitää sisältää mm. arvion: Työelämävalmiuksista Osaamisen kehittämistarpeista Myös työkokeiluun osallistunut asiakas antaa oman palautteensa työkokeilusta 13
Työkokeilupaikan ilmoittaminen Työnantaja voi ilmoittaa työkokeilumahdollisuuden joko Oma asiointi -palvelussa Katso-tunnisteilla tai ottamalla yhteyttä TEtoimistoon Tarjoamalla mahdollisuuden työkokeiluun työpaikalla voi auttaa esimerkiksi nuorta ammatinvalinnassa tai työmarkkinoille palaavaa osaamisensa kartoittamisessa Työkokeilu ei ole työsuhde eikä työkokeilussa olevalla voi korvata palkallisen työntekijän työpanosta Työkokeilumahdollisuuden tiedoissa tulisi tuoda esille se, millaisiin ammatteihin tai ammattialoihin voi tutustua tai millaisia työtehtäviä kokeilussa on tarjolla 14
Sopimus työkokeilusta 15