Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille



Samankaltaiset tiedostot
Puhujina: Asiamies, VT Keijo Kaivanto, AKHA TALOYHTIÖ 2013

EUROOPAN PARLAMENTIN JA NEUVOSTON DIREKTIIVI 2008/52/EY,

Salassapitosopimus 2018

Laki. EDUSKUNNAN VASTAUS 64/2005 vp. Hallituksen esitys riita-asioiden sovittelua ja

Riidan sovittelu tuomioistuimessa

EVALUATIIVISEN SOVITTELUN SÄÄNNÖT

Julkaistu Helsingissä 5 päivänä toukokuuta /2011 Laki. riita-asioiden sovittelusta ja sovinnon vahvistamisesta yleisissä tuomioistuimissa

Näiden sääntöjen tavoitteena on yhdenmukaistaa ja tehostaa sovittelua ja taata sovittelun tasapuolisuus ja läpinäkyvyys.

Ympäristöasioiden sovittelu

Rakenta Oy Helsinki. Sergey Kovalev

SOPIMUS SUOMEN TASAVALLAN HALLITUKSEN JA VIETNAMIN SOSIALISTISEN TASAVALLAN HALLITUKSEN VÄLILLÄ DIPLOMAATTISTEN TAI KONSULIEDUSTUSTOJEN TAI

LINJA-AUTOLIIKENTEEN ASIAKASPALVELUSOPIMUS. Toimeksiantaja: Oy Matkahuolto Ab Y-tunnus: osakeyhtiö, Helsinki

SOPIMUS. Euran kunnan. Sirkka Surven

Yhdistyksen nimi on Hyvinvointialan liitto ry. Yhdistystä kutsutaan näissä säännöissä liitoksi. Liiton kotipaikka on Helsingin kaupunki.

Johdanto-osa. Suomen tasavallan hallitus ja Etelä-Afrikan tasavallan hallitus (jäljempänä yhdessä "osapuolet" ja erikseen "osapuoli"), jotka

SUOMEN ASIANAJAJALIITON SOVINTOMENETTELYN SOVELTAMINEN PERHEASIOISSA. 1. Lainsäädäntö ja asianajaja perheasioiden sovittelijana

TUTKIMUSALAN KANSAINVÄLINEN MARIE CURIE -HENKILÖSTÖVAIHTO-OHJELMA Useita rahoituksen saajia käsittävät hankkeet

NEUVOSTON JA KOMISSION YHTEINEN LAUSUMA KILPAILUVIRANOMAISTEN VERKOSTON TOIMINNASTA

KUNTOUTTAVAN TYÖTOIMINNAN TUOTTAMISTA KOSKEVA SOPIMUS

A V E R ETÄMYYNNIN ENNAKKOTIEDOT / KOSKEE HELPMEANS-VERKKOKAUPAN ASIAKKAIDEN TOIMEKSIANTOSOPIMUKSIA AVER ASIANAJOTOIMISTO OY

ERIMIELISYYKSIEN HOITAMINEN. Prof. Jouko Kankainen JoKa-konsultit Oy

EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 3. huhtikuuta 2014 (OR. en) 7911/14 Toimielinten välinen asia: 2014/0079 (NLE) PECHE 147

Paremmin puhumalla TYÖYHTEISÖSOVITTELU. - ymmärryksen kautta rakentaviin ratkaisuihin

Ehdotus NEUVOSTON TÄYTÄNTÖÖNPANOPÄÄTÖS

Tämä laki ei koske asevelvollisuuslain nojalla puolustuslaitoksen palveluksessa olevaa henkilöä. ( /526)

ALMA MEDIA OYJ:N OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS NIMITYSTOIMIKUNNAN TARKOITUS JA TEHTÄVÄT

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

OHJAAJASOPIMUS (TELEVISIO)

Palvelusopimus. Meri-Lapin kuntapalvelut liikelaitoskuntayhtymä. Kemin kaupunki

SOPIMUS ROVANIEMEN KAUPUNGIN HALLINTOPALVELUKESKUKSEN TALOUS- JA HENKILÖSTÖHALLINTOPALVELUJA KOSKEVASTA LIIKKEENLUOVUTUKSESTA POLARMON OY:LLE

KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) /, annettu ,

KOMISSION DELEGOITU ASETUS (EU) N:o /, annettu ,

KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS

VÄLIMIESMENETTELYN KESKEYTTÄMINEN...

EUROOPAN KESKUSPANKKI

Tiedote yleisen tietosuoja-asetuksen mukaisista tiedonsiirroista sopimuksettoman brexitin tapauksessa

Yhteistoimintasopimus jätehuoltoviranomaisena toimimisesta

Plus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A7-0085/8. Tarkistus. Sven Giegold Verts/ALE-ryhmän puolesta

Työyhteisösovittelun toimintaohje opetushenkilöstön ja opiskelijoiden tarpeisiin

MUIDEN HENKILÖIDEN KUIN TIEDOTUSVÄLINEIDEN EDUSTAJIEN TALLENTEISIIN EUROOPAN PARLAMENTIN TILOISSA SOVELLETTAVAT SÄÄNNÖT

Sopimus yhteistyöstä kilpailuasioissa

Henkilötietojen käsittelyn ehdot. 1. Yleistä

Ref. Ares(2014) /07/2014

WestStar Oy Aleksanterinkatu 17 B Lahti. Liite Henkilötietojen käsittely

TIETOSUOJAVASTAAVA PROJEKTI SOPIMUS

13335/12 UH/phk DG E 2

EIP-ryhmän. valitusjärjestelmä. Vastuullisen toiminnan varmistaja

LIITE. ehdotukseen NEUVOSTON PÄÄTÖS

Sopimus kulttuurimatkailutuotteen tekemisestä ja käytöstä (malli)

1. Toimeksiantaja(t) Nimi: Osoite: Puhelin / sähköposti: Päävastuullinen lakimies: Vastapuoli / asian osallinen:

YMPÄRISTÖMINISTERIÖN, SUOMEN YMPÄRISTÖKESKUKSEN JA YMPÄRIS- TÖHALLINNON TEKNISET VETY RY:N VÄLINEN LUOTTAMUSMIESSOPI- MUS

Valtuuskunnille toimitetaan oheisena toisinto asiakohdassa mainitusta asiakirjasta, jonka turvallisuusluokitus on poistettu.

OSAKASSOPIMUS Jykes Kiinteistöt Oy

EUROOPAN TASA-ARVOINSTITUUTTI EUROOPAN UNIONIN PERUSOIKEUSVIRASTO. Yhteistyösopimus

Puolueettomuus. Autettavan Toiminnan ehdoilla toimiminen ilo

Sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunta LAUSUNTOLUONNOS

TEHORESERVIN KÄYTTÖSOPIMUS NRO 2015-S-1119 FORTUM POWER AND HEAT OY sekä FINEXTRA OY

Talous- ja raha-asioiden valiokunta. eurooppalaisesta tilivarojen turvaamismääräyksestä

Viron tasavallan hallitus ja Suomen tasavallan hallitus, jäljempänä osapuolet, jotka

Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 8. joulukuuta 2015 (OR. en)

SÄÄDÖKSET JA MUUT VÄLINEET NEUVOSTON PÄÄTÖS Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden sekä Korean tasavallan välisen vapaakauppasopimuksen tekemisestä

Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 17. elokuuta 2017 (OR. en) Jeppe TRANHOLM-MIKKELSEN, Euroopan unionin neuvoston pääsihteeri

HYVÄ PANKKITAPA SUOMEN PANKKIYHDISTYS

Riitojen hallinta ja riidanratkaisutavan valinta. Tavoitteet riidanratkaisussa

SOPIMUS TALOUS- JA VELKANEUVONTAPALVELUJEN JÄRJESTÄMISESTÄ

SOPIMUS TILOJEN VUOKRAUKSESSA NOUDATETTAVISTA YLEISISTÄ PERIAATTEISTA. 1.4 Kauniaisten kaupunki Kauniaistentie 10, Kauniainen

Määräys velka-arvopaperikauppojen ilmoittamisesta

Toimintojen luovutuspäivä on kello 00:00:01 ( Luovutushetki ).

REILUN YHDISTYSTOIMINNAN PELISÄÄNNÖT

OSAKASSOPIMUS KOSKIEN GREATER HELSINKI PROMOTION LTD OY - NIMISEN YHTIÖN HALLINTOA

Helsingin Uusyrityskeskus ry, y-tunnus , Ensi linja 1, Helsinki / PL 4500, Helsingin kaupunki

European Mobility työssäoppimissopimus Sopimus koskien oppisopimuskoulutusta suomalaisessa yrityksessä

KOMISSION TÄYTÄNTÖÖNPANOASETUS (EU) /, annettu ,

1(5) VALAISTUSVERKKOJEN MYYNTIÄ KOSKEVA KAUPPAKIRJA KUNNAN JA SUOMEN KUNTAVALO OY:N VÄLILLÄ

17033/1/09 REV 1 eho,krl/ess,ajr/tia 1 DQPG

SOPIMUS HANKINTAYHTEISTYÖSTÄ (raamisopimus) Kirkon keskusrahasto/kirkkohallitus KL-Kuntahankinnat Oy X:n seurakunta tai muu kirkon organisaatio

NASSTOLAN KUNTA HYVÄ HALLINTO Hyvän hallintotavan ohjeistuus Yhteistyöryhmä Kunnanhallitus Voimaantulo

PÄÄKAUPUNKISEUDUN ESISOPIMUS Sivu 1/7 JUNAKALUSTO OY

EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 15. marraskuuta 2012 (15.11) (OR. en) 16273/12 TRANS 397 SAATE

FI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0356/58. Tarkistus. József Nagy, Jeroen Lenaers PPE-ryhmän puolesta

HALLINTOELINJÄSENYYDET JA SIVUTOIMET

KAUPPAKIRJA ( luonnos ) 1. OSAPUOLET 1.1. MYYJÄ

LIITE 3: FEDERAATIOLAKI VAIHTOEHTOISESTA RIIDAN- RATKAISUMENETTELYSTÄ SOVITTELIJAN VÄLITYKSELLÄ (SOVITTELUMENETTELYSTÄ)

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

VARTIOIMISLIIKETOIMINNAN HYVÄ LIIKETAPA. Suomen Vartioliikkeitten Liitto ry

Tampereen Seudun Keskuspuhdistamo Oy Osakassopimus ver

2.1 Yhteispalveluna tarjottavat avustavat asiakaspalvelutehtävät

KAUPPAKIRJA ( luonnos ) 1. OSAPUOLET 1.1. MYYJÄ

Sertifikaattitilisopimus biokaasusertifikaattijärjestelmän käyttö

Oikeudellisten asioiden valiokunta MIETINTÖLUONNOS

1. Konserttisali 2. Konserttisalin lämpiö- ja aputilat 3. Taiteilijakahvio

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

LIITE III ERITYISMÄÄRÄYKSET

Sovitteluparadigma ohimenevä ilmiö vaiko oikeustieteen maaliskuun idus?

UE-MD 1103/15 HKE/phk 1 DGC 2A

1.3. Tämä liite sekä henkilötietojen käsittelyn kuvaus -liite korvaavat aiemman sopimukseen liitetyn Tietosuojaliitteen.

Ehdotus NEUVOSTON PÄÄTÖS

Transkriptio:

FI FI FI

Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille Näissä menettelysäännöissä vahvistetaan periaatteita, joita yksittäiset sovittelijat voivat halutessaan noudattaa omalla vastuullaan. Sovittelijat voivat käyttää menettelysääntöjä erilaisissa siviili- ja kauppaoikeuden alaan liittyvissä sovittelutilanteissa. Myös sovittelupalveluja tarjoavat organisaatiot voivat sitoutua näihin menettelysääntöihin kehottamalla sovittelijoitaan noudattamaan niitä. Organisaatiot voivat ilmoittaa toimenpiteistä, kuten koulutuksesta, arvioinnista ja seurannasta, joita ne toteuttavat auttaakseen yksittäisiä sovittelijoita noudattamaan menettelysääntöjä. Näissä menettelysäännöissä tarkoitetaan 'sovittelulla', siitä käytetystä nimestä riippumatta, jäsenneltyä menettelyä, jossa riidan molemmat tai useammat osapuolet pyrkivät itse vapaaehtoisesti ratkaisemaan riitansa sovinnollisesti kolmannen henkilön, jäljempänä 'sovittelija', avustuksella. Menettelysääntöjen noudattaminen ei vaikuta kansalliseen lainsäädäntöön tai eri ammattialoja koskeviin sääntöihin. Sovittelupalveluja tarjoavat organisaatiot voivat itse laatia yksityiskohtaisemmat säännöt, jotka soveltuvat paremmin niiden erityisiin tarpeisiin tai niiden eri aloilla tarjoamiin palveluihin, esimerkiksi perhesovitteluun tai kuluttaja-asioiden sovitteluun. FI 1 FI

1. SOVITTELIJOIDEN PÄTEVYYS, NIMEÄMINEN JA PALKKIOT SEKÄ HEIDÄN PALVELUJENSA MAINOSTAMINEN 1.1. Pätevyys Sovittelijalla on oltava tehtävän edellyttämä pätevyys ja hänen tulee olla perehtynyt sovittelumenettelyyn. Tällä tarkoitetaan asianmukaista koulutusta ja sen jatkuvaa ylläpitoa sekä kokemusta sovittelusta, asiaa koskevat säännöt tai valtuutusmenettelyt huomioon ottaen. 1.2. Nimeäminen Sovittelijoiden on neuvoteltava osapuolten kanssa sopivan sovitteluajankohdan löytämiseksi. Ennen nimeämisen hyväksymistä sovittelijoiden on varmistettava, että heillä on sopiva tausta ja pätevyys sovittelun hoitamiseen kyseisessä tapauksessa. Heidän on myös kerrottava osapuolille taustastaan ja kokemuksestaan, jos nämä sitä pyytävät. 1.3. Palkkiot Sovittelijoiden on aina kerrottava osapuolille palkkionsa määräytymisperusteet, jos asiasta ei ole ilmoitettu muilla tavoin. He eivät saa suostua toimimaan sovittelijana ennen kuin kaikki asianomaiset osapuolet ovat hyväksyneet palkkion määräytymisperusteet. 1.4. Sovittelijoiden palvelujen mainostaminen Sovittelijat voivat mainostaa palvelujaan asemansa edellyttämällä, totuudenmukaisella ja asiallisella tavalla 2. RIIPPUMATTOMUUS JA PUOLUEETTOMUUS 2.1. Riippumattomuus Jos on seikkoja, jotka saattavat vaikuttaa sovittelijan riippumattomuuteen tai aiheuttaa eturistiriidan, vaikkapa vain näennäisesti, sovittelijan on ilmoitettava osapuolille kyseisistä seikoista ennen kuin hän toimii tai jatkaa toimimista sovittelijana. Tällaisia seikkoja ovat henkilökohtainen tai liiketoimintasuhde yhden tai useamman osapuolen kanssa; taloudellinen tai muu välitön tai välillinen etu sovittelun tulokseen nähden; se, että sovittelija tai hänen yrityksensä palveluksessa oleva henkilö on toiminut yhden tai useamman sovitteluun osallistuvan osapuolen hyväksi missä tahansa muussa kuin sovittelijan ominaisuudessa. Tällaisissa tilanteissa sovittelija voi suostua toimimaan tai jatkaa toimimista vain, jos hän on varma, että pystyy suorittamaan sovittelun täysin riippumattomasti, niin että täydellinen puolueettomuus varmistetaan, ja jos osapuolet antavat siihen nimenomaisen suostumuksensa. Tämä ilmoitusvelvollisuus kestää koko sovittelumenettelyn ajan. FI 2 FI

2.2. Puolueettomuus Sovittelijan on kaikissa tilanteissa suhtauduttava ja myös toiminnallaan osoitettava, että hän suhtautuu osapuoliin puolueettomasti ja että hän on sitoutunut palvelemaan sovittelumenettelyssä kaikkia osapuolia tasapuolisesti. 3. SOVITTELUA KOSKEVA SOPIMUS, MENETTELY JA RATKAISU 3.1. Menettely Sovittelijan on varmistettava, että osapuolet ymmärtävät sovittelumenettelyn luonteen sekä sovittelijan ja osapuolten roolit menettelyssä. Sovittelijan on erityisesti varmistettava ennen sovittelun aloittamista, että osapuolet ovat ymmärtäneet sovittelua koskevan sopimuksen määräykset ja ehdot ja ovat nimenomaisesti hyväksyneet ne, mukaan lukien sovittelijan ja osapuolten salassapitovelvollisuuteen liittyvät määräykset. Sovittelua koskeva sopimus voidaan laatia kirjallisesti, jos osapuolet sitä vaativat. Sovittelijan on hoidettava menettely asianmukaisella tavalla, ottaen huomioon tapaukseen liittyvät seikat, kuten voimasuhteiden epätasapaino ja oikeusvaltion periaatteet, osapuolten ilmaisemat toiveet ja tarve ratkaista riita nopeasti. Osapuolet voivat sovellettavien sääntöjen mukaan tai muutoin sopia sovittelijan kanssa siitä, miten sovittelu hoidetaan. Sovittelija voi kuulla osapuolia erikseen, jos hän pitää sitä tarpeellisena. 3.2. Menettelyn oikeudenmukaisuus Sovittelijan on varmistettava, että kaikilla osapuolilla on mahdollisuus osallistua menettelyyn. Sovittelijan on ilmoitettava osapuolille seuraavista seikoista, ja hän voi päättää sovittelun, jos: asiassa ollaan päätymässä ratkaisuun, joka sovittelijan mielestä on täytäntöönpanokelvoton tai lainvastainen, kun otetaan huomioon tapaukseen liittyvät seikat ja sovittelijan edellytykset laatia tällainen arvio, tai sovittelija katsoo, että asiassa ei todennäköisesti päästä ratkaisuun sovittelua jatkamalla. 3.3. Menettelyn päättyminen Sovittelijan on toteutettava kaikki tarvittavat toimenpiteet sen varmistamiseksi, että sovittelun tuloksena aikaansaatu sopimus perustuu kaikkien osapuolten yhteisymmärrykseen, johon nämä ovat päätyneet tietoisesti ja tosiseikkojen perusteella, ja että kaikki osapuolet ymmärtävät sopimuksen sisällön. Osapuolet voivat milloin tahansa vetäytyä sovittelusta esittämättä mitään perusteluja. Sovittelijan on osapuolten pyynnöstä ja omien toimivaltuuksiensa rajoissa ilmoitettava osapuolille, miten nämä voivat virallistaa sovittelun tuloksena tehdyn sopimuksen, ja sen, voidaanko siitä tehdä täytäntöönpanokelpoinen. FI 3 FI

4. LUOTTAMUKSELLISUUS Sovittelijan on pidettävä luottamuksellisina kaikki sovitteluun liittyvät ja sen yhteydessä hänen tietoonsa tulleet tiedot, myös se, että sovittelu on vireillä tai että se on tapahtunut, paitsi jos tietojen paljastamista edellytetään lainsäädännössä tai yleisen järjestyksen perusteella. Tietoja, jotka joku osapuolista on ilmoittanut sovittelijalle luottamuksellisesti, ei saa paljastaa muille osapuolille ilman lupaa, ellei lainsäädännössä toisin edellytetä. FI 4 FI