YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA
KVTES UUDET JAKSOTYÖ- MÄÄRÄYKSET Valtuusto 22.-23.5.2014 Arto Vallivaara
JAKSOTYÖMÄÄRÄYSTEN MUUTOKSET Muutoksen kohteena KVTES luku III 9, 16 ja 17 Muodollista jaksotyötä koskevat määräykset poistuvat Yleiskirjeeseen tullaan kirjoittamaan, että nyt muodollista jaksotyöaikaa tekevien asema ei muutu uusien määräysten käyttöön ottamisen johdosta. Uusien määräysten pohjana on käytetty jaksotyökokeilun määräyksiä Uudet määräykset selkeämmät ja yksinkertaisemmat
SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA 9 Säännöllinen täysi työaika on 2 viikon pituisena työaikajaksona enintään 76 tuntia 30 minuuttia 3 viikon pituisena työaikajaksona enintään 114 tuntia 45 minuuttia 4 viikon pituisena työaikajaksona enintään 153 tuntia Työvuoroja saa työvuoroluettelon mukaan teettää peräkkäin enintään seitsemän. Seitsemän työvuoron katkaisee 24 t. yhtenäinen vapaa (eri kuin viikkolepo) Soveltamisohje, kolmea viikkoa pidemmän työaikajakson käyttämisestä. Mikäli palvelussuhde ei kestä koko työaikajaksoa, säännöllinen työaika on kalenteripäivää kohden keskimäärin 7 tuntia 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenteri-viikossa. Koskee kaikkia vajaita jaksoja
ARKIPYHÄJAKSON TYÖAIKA Arkipyhä alentaa täyttä työaikaa tekevän ylityörajaa Täyttä työaikaa tekevälle ei siis enää muodostu lainkaan lisätyötä. Osa-aikatyöntekijän lisätyörajaa alennetaan hänen osaaikaprosenttiaan vastaavassa suhteessa arkipyhän tuntimäärästä Osa-aikatyöntekijän ylityöraja on sama kuin täyttä työaikaa tekevän ylityöraja arkipyhäjaksolla. Määräaikainen työntekijä, jonka palvelussuhde ei kestä yhtään täyttä työaikajaksoa, saa työsuhteensa kestoon suhteutetun osuuden arkipyhälyhennyksestä Soveltamisohje lyhennyksen laskemiseen, jossa ohjataan käyttämään lyhintä tarkoituksenmukaista työaikajaksoa
LISÄ- JA YLITYÖ JAKSOTYÖSSÄ KESKEYTYNEELLÄ TYÖAIKAJAKSOLLA 16 Kahdenlaisia keskeytyksiä: Työvuoroluetteloon ennalta suunniteltu keskeytys Muut keskeytykset
LISÄ- JA YLITYÖ JAKSOTYÖSSÄ KESKEYTYNEELLÄ TYÖAIKAJAKSOLLA 16 Työvuoroluetteloon ennalta suunniteltu keskeytys Mikäli työaikajakso keskeytyy vuosiloman tai virka-/työvapaan tai muun hyväksyttävän syyn vuoksi, säännöllinen työaika lyhenee (ylityöraja) jokaista tällaista poissaolopäivää kohden, joka olisi ollut työpäivä, 7 tuntia 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenteriviikossa. Osa-aikaisen säännölliseksi työajaksi (lisätyöraja) katsotaan osaaikatyön suhteellinen osuus täyttä työaikaa tekevän ylityörajasta. Mikäli työpäivät eivät ole tiedossa, työpäiviksi katsotaan maanantai-perjantai.
LISÄ- JA YLITYÖ JAKSOTYÖSSÄ KESKEYTYNEELLÄ TYÖAIKAJAKSOLLA 16 Muut keskeytykset Jos keskeytys ei ole ollut tiedossa viikkoa ennen työaikajakson alkua, se työaika, joka tehdään poissaolon ulkopuolelle hyväksytyssä työvuoroluettelossa suunnitellun säännöllisen työajan lisäksi, on täydessä työajassa ylityötä. Osa-aikatyössä säännöllisen työajan lisäksi tehty työaika on lisätyötä täyden jakson ylityörajaan saakka. Mikäli tasoittumisjaksoon sisältyy sekä ennalta tiedetty/suunniteltu että yllättävä keskeytys, ylityöraja määräytyy suunnitellun keskeytyksen mukaan.
YLITYÖKORVAUS 17 Ylityöstä maksetaan rahakorvauksena 50 %:lla korotettu tuntipalkka kahden viikon työaikajakson 12 ensimmäiseltä ylityötunnilta kolmen viikon työaikajakson 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta, neljän viikon työaikajakson 24 ensimmäiseltä ylityötunnilta Kultakin seuraavalta ylityötunnilta maksetaan 100 %:lla korotettu tuntipalkka. Jaksotyön keskeytyneessä työaikajaksossa sekä silloin, kun palvelussuhde alkaa tai päättyy kesken työaikajakson, ylityö korvataan kuten nytkin 17 :n 2 momentin mukaisesti.
MUUTA Työaikakorvausmuodon päättää työnantaja eli raha vai vapaa-aikakorvaus. Tuplajakson ylityökorvauskiistat päättyvät, koska uusissa määräyksissä ei tunneta jaksopareja. TEHO- ryhmä esittää KVTES- ryhmälle, että yleinen työaikaryhmä muuttaisi nykyisen KVTES III luvun 15 4 momentissa olevan tekstin vapaaaikakorvausten määrän ja sijainnin merkitsemistä työvuoroluetteloon ko. momentin ensimmäiseksi lauseeksi. Jaksotyöryhmä totesi, että määräys on jo nykyiselläänkin, mutta sitä ei noudateta. Työvuoroluetteloon merkitty vapaa-aikakorvauksen määrä ja sijainti helpottaa jatkossa työntekijän mahdollisuutta seurata työaikaansa ja tarkistaa toteumaa sekä nopeutta mahdollisten epäselvyyksien selvittelyä. Jaksotyön oma vuosilomataulukko poistuu. Jatkossa paikalliset työaikaa koskevat sopimukset mahdollisia
TYÖAIKASUOJELULLISET PARANNUKSET 7 peräkkäisen työvuoron maksimi myös muille kuin pelkkää yövuoroa tekeville Työaikajaksojen lukumäärä enintään neljä viikkoa Lisäksi ohjaavaa teksti kolmea viikkoa pidemmän työaikajakson käyttämisestä Ei voi suunnitella lisä- ja ylityötä Mahdollisuus antaa työaikakorvaukset vapaana Jaksotyökokeilussa työntekijöiltä eniten kritiikkiä saatiin juuri vapaa-aikakorvausmuodon puutumisesta kokeilun aikana!
TIIVISTELMÄ Ennalta tiedetyn keskeytyksen taulukon poistuminen 5- päiväisen työviikon käsitteeseen siirtyminen Arkipyhän ylityörajaa alentava vaikutus Työaikasuojelun parantuminen Enintään 4 viikon tasoittumisjakso Selkeämmät kuin nykyiset määräykset Ymmärrettävämpi ja oikeudenmukaisempi Muodollinen työaika poistuu
TIIRATAAN TULEVAISUUTEEN