TES 302121 PL: 01, 05 MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus) ja Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry:n välinen työehtosopimus 1 1 Soveltamisala Tätä työehtosopimusta sovelletaan MTT:n (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus) palveluksessa olevaan työsuhteiseen henkilöstöön. 2 Yleiset määräykset Sen lisäksi, mitä tässä sopimuksessa on sovittu, noudatetaan muilta osin työsuhteiseen henkilöstöön sovellettavia valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen määräyksiä. 3 Palkat ja palkkausperusteet Palkat ja palkkausperusteet määräytyvät erillisten palkkahinnoitteluliitteiden perusteella. (liite 1) Osa-aikatyötä tekevien palkkaus määräytyy siten, että osa-aikatyötä tekevälle työntekijälle maksetaan palkkaus säännöllisen työajan työtuntien mukaisena osuutena vastaavan kokoaikaisen tehtävän mukaisesti määräytyvästä palkasta. Sopijapuolet ovat tarkistaneet MTT:n henkilöstöön sovellettavasta palkkausjärjestelmästä tehdyn tarkentavan virka- ja työehtosopimuksen määräykset. 4 Palkanmaksu Palkka maksetaan kerran kuukaudessa jälkikäteen kuukauden viimeisenä päivänä. Mikäli palkanmaksupäivä sattuu päiväksi, jolloin rahalaitokset eivät ole avoinna, palkka maksetaan edellisenä työpäivänä. Työsuhteen päättyessä palkanmaksun osalta noudatetaan laskenta-aikaa, joka toteutetaan siten, että palkka maksetaan työsuhteen päättymistä seuraavana varsinaisena palkanmaksupäivänä. MTT:ssä palkanlaskentajärjestelmän mukaisia varsinaisia palkanmaksupäiviä ovat kuukauden 15. päivä ja kuukauden viimeinen päivä. 5 Työ- ja suojavaatetus Työturvallisuuslain edellyttämien suojavaatetusten lisäksi pelto-, eläintenhoito-, huolto-, korjaus- ja laboratoriotyössä työnantaja varaa tehtävän ja käytön mukaan määräytyvin väliajoin työntekijän käyttöön tarvit-
2 tavan työtakin, haalarin, saappaat, sadeasun, lämpöpuvun tai muun suojavaatetuksen. Työnantaja tarjoaa mahdollisuuden suojavaatetuksen huoltoon. Työnantaja varaa suojavaatetuksen työntekijän käyttöön myös silloin, kun edellä lueteltuja tai vastaavia töitä tehdään tilapäisesti. Suojavaatetuksen tarpeellisuuden määrittää työntekijän esimies yhdessä työntekijän kanssa. 6 Jäsenmaksujen periminen Työnantaja pidättää työntekijän palkasta ammattijärjestöjen jäsenmaksut palkanmaksukuukausittain ja tilittää ne edelleen järjestöjen tileille, mikäli työntekijä on antanut siihen valtuutuksen 7 Neuvottelujärjestys Tämän sopimuksen allekirjoittaneiden sopijapuolten tulee asiallisesti neuvotella kaikista toimialalla ilmaantuvista kysymyksistä ja pyrkiä ratkaisemaan ne yhteisymmärryksessä. Sopijapuolet myötävaikuttavat omalta osaltaan hyvien ja asiallisten neuvottelusuhteiden kehittämiseen ja ylläpitämiseen sopimuksen soveltamisalueen kaikilla neuvottelutasoilla. Toimihenkilön tulee häntä itseään koskevassa asiassa ensin kääntyä esimiehensä puoleen. Tämän sopimuksen soveltamisesta mahdollisesti syntyvät erimielisyydet pyritään kaikkea viivytystä välttäen selvittämään työnjohdon, toimintayksikön johtajan ja luottamusmiehen välillä käytävillä neuvotteluilla. Tämän sopimuksen sopijapuolten edustajilla on oikeus osallistua paikalliseen neuvotteluun jommankumman paikallisen neuvottelun osapuolen niin halutessa. Siinä tapauksessa, etteivät sopijapuolet ole voineet sopia syntyneistä erimielisyyksistä, asia voidaan saattaa työtuomioistuimen ratkaistavaksi. 8 Työrauha Tämän työehtosopimuksen voimassaoloaikana ei saa ryhtyä lakkoon, sulkuun tai niihin verrattavaan toimenpiteeseen, joka kohdistuu tämän sopimuksen tai sen liitteiden määräyksiä vastaan tai tarkoittaa tämän sopimuksen tai sen liitteiden muuttamista. 9 Sopimuksen voimassaolo ja irtisanominen Tämä sopimus on voimassa 1.2.2003-15.2.2005 edellyttäen, että valtiovarainministeriö on sen tarkastanut ja hyväksynyt.
Ellei keskusjärjestöjen 18.11.2002 allekirjoittamaa tulopoliittista sopimusta koskevaa neuvottelutulosta allekirjoiteta tulopoliittiseksi sopimukseksi, raukeaa tämä sopimus. Jos virka- ja työehtosopimus valtion henkilöstön palvelussuhteen ehtojen tarkistamisesta irtisanotaan, tulee samalla myös tämä sopimus irtisanotuksi. Sopimuksen voimassaolo jatkuu tämän jälkeen vuoden kerrallaan, jollei sitä jommalta kummalta puolelta irtisanota vähintään kuusi viikkoa ennen sopimuskauden tai jatkovuoden päättymistä. 3 10 Allekirjoitusmerkinnät Tämän työehtosopimuksen ohella noudatetaan liitteenä olevaa työehtosopimusneuvottelupöytäkirjaa. Jokioisissa 28. päivänä marraskuuta 2002 MTT (Maa- ja elintarviketalouden tutkimuskeskus) Tekniikan ja Tiedon Toimihenkilöt TTT ry
PALKKAHINNOITTELULIITE 01/TES-TUNNUS 302121 LIITE 1 Voimassa 1.3.2003 (virastotyö) 4 Tehtäväryhmä Minimipalkka Maksimipalkka 104 4 1 124,74 1 574,64 105 5 1 208,07 1 691,30 106 6 1 284,31 1 798,03 107 7 1 381,46 1 934,04 108 8 1 490,78 2 087,09 109 9 1 627,41 2 278,37 110 10 1 781,28 2 493,78 111 11 1 951,81 2 732,53 112 12 2 142,77 2 999,88 113 13 2 405,58 3 367,81 114 14 2 719,28 3 806,99 115 15 3 049,64 4 269,50 116 16 3 385,85 4 740,19 117 17 3 643,83 5 101,36 118 18 4 077,64 5 708,70 PALKKAHINNOITTELULIITE 05/TES-TUNNUS 302121 Voimassa 1.3.2003 (viikkotyö; työaikalain 6 ) Tehtäväryhmä Minimipalkka Maksimipalkka 504 4 1 186,83 1 661,56 505 5 1 274,76 1 784,66 506 6 1 355,20 1 897,28 507 7 1 457,72 2 040,81 508 8 1 573,07 2 202,30 509 9 1 717,24 2 404,14 510 10 1 879,61 2 631,45 511 11 2 059,55 2 883,37
5 Tämä Internet-teksti ei ole virallinen versio, eikä Valtiokonttori tai sopimuksen antaja vastaa tietojen oikeellisuudesta eikä tietojen käytön aiheuttamista välittömistä tai välillisistä vahingoista. Hakemistosivulle Valtiokonttori 2003. Aineistoa ei saa julkaista ilman sopimuksen antajan tai Valtiokonttorin lupaa. Ylläpitäjä: Hallinnon ohjaus Kumpulantie 9 PL 14 00531 Helsinki puhelin (09) 772 51, faksi (09) 7725 539 sähköposti: marjukka.kallio@valtiokonttori.fi