Työterveyshuollon laatutasokuvaajat

Samankaltaiset tiedostot
TYÖTERVEYSHUOLLON LAATUKYSELY JA LAATUTASOLUOKITUS 2018

Alueellisella yhteistyöllä tukea työkykyyn Verkostoseminaari

Hyvinvointia työstä. Työterveyslaitos

Ajankohtaista HUS- Työterveydestä

Työterveyspalvelukokonaisuudet Elonin yritysasiakkaille

Tarjouslomake, hinnat

Tarjouslomake, hinnat

Tarjouslomake, hinnat

Tarjouslomake, hinnat

KYSELYSSÄ KERÄTTÄVIEN TIETOJEN LUETTELO TYÖTERVEYSHUOLTO SUOMESSA KATSAUS

Hyväksytty johtokunta TYÖTERVEYSHUOLLON TUOTEHINNAT

Kimmo Räsänen Työterveyshuollon professori. Työhygieenikko työterveyshuollossa käyttö vähenee

TYÖ- TERVEYS- HUOLTO. Työterveyshuolto on jokaisen työntekijän oikeus. Sen järjestäminen on työnantajan lakisääteinen velvollisuus.

Palvelutasovaihtoehdot (Viisari)

Yrityksen ja työterveyshuollon yhteistyö. Elon työhyvinvointipalvelut 1

Asiakaskyselyn 2014 tulokset

Uusi hyvä työterveyshuoltokäytäntö Kolmas kerta toden sanoo

Palvelutasovaihtoehdot (Pori)

TYÖTERVEYSHUOLLON JÄRJESTÄMINEN HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJALLE

Ajankohtaista maatalousalan työterveyshuollossa

Merkinnöistä merkitykseen. Sairauden työhön liittyvyyden arviointi työterveyshuollossa

TYÖTERVEYSHUOLLON TUKI KUORMITUKSEN HALLINNASSA

Työfysioterapeutin toiminnan laadun arviointi

TYÖTERVEYSNEUVOTTELU TYÖTERVEYSLAITOS, HELSINKI

Työterveyshuolto. Opas työpaikoille työterveyshuollon järjestämiseen

Hyvinvointia työstä Hyvä työterveyshuoltokäytäntö. Työterveyslaitos

Terveyttä ja työkykyä työterveysyhteistyöllä

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

YHTEISTYÖ TYÖKYVYN ARVIOINNISSA

Työterveyshuollon järjestäminen. Henkilökohtaisen avustajan työnantajalle Työterveyshoitaja Jaana Niemi ja Suvi Pöyry- Mannari

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

TYÖNANTAJAN KELA-KORVAUSHAKEMUS TYÖTERVEYSHUOLLON KUSTANNUKSISTA 2012 HUS-TYÖTERVEYDEN TOIMINTAKERTOMUS 2012

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia)

Työfysioterapeutit ry

Korvausjärjestelmän tuki uudistuneille käytännöille

Mäntsälän työterveys Mustamäentie Mäntsala puh

Ystävällisin terveisin Pirjo Juvonen-Posti vanhempi asiantuntija Työterveyslaitos

Siun sote Työterveyden palveluhinnasto 2017

Työkyvyn palauttaminen ja työhön paluu. Mervi Viljamaa LT, työterveyshuollon erikoislääkäri Dextra Työterveys, Pihlajalinna Oy

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2014 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

Palveluhinnasto 2019

TARJOUSTEN VERTAILUTAULUKKO / Suonenjoen kaupungin työterveyspalvelut (Pisteytys kokonaishankinnan mukaan)

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Me teemme työtä sydämellä sinua varten

YRITYSASIAKKAIDEN TYYTYVÄISYYSKYSELYN PALAUTE 2013

TyöSyke Oy maksaa Kanta- maksut ja maksut sähköisistä resepteistä asiakkaan puolesta.

1.1. HYVÄN TYÖTERVEYSHUOLTOKÄYTÄNNÖN MUKAINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA

TYÖTERVEYSHUOLLON PALVELUHINNASTO VOIMASSA ALKAEN. Hyväksytty sosiaali- ja terveyslautakunnan kokouksessa

1. TERVEYSTARKASTUKSET, TYÖSSÄSELVITYMISEN SEURANTA JA ARVIOINTI (LAKISÄÄTEINEN ENNALTAEHKÄISEVÄ TOIMINTA, KELA I)

Työterveyshuoltoon pätevöittävä moniammatillinen koulutus (15 op)

I JÄSENKYSELYN KESKEISET TULOKSET Sirpa Rauas-Huuhtanen Taustatiedot TYÖFYSIOTERAPEUTIT RY, JÄSENKYSELY 2015

PERUSTURVAKUNTAYHTYMÄ KARVIAINEN TYÖTERVEYSHUOLTO

Soten vaikutukset työterveyshuoltoon ja työterveyshoitajan työhön

Työterveyshuolto kehittää työuria. KT Kuntatyönantajat

Työterveyshuollon sähköisiä palvelumuotoja asiakkaille

Työterveyshuolto 2018

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN

Hyvinvointia työstä Työterveyshuollon laatujärjestelmä. Työterveyslaitos

Toimiva ja vaikuttava työterveysyhteistyö

Työterveyshuollon toiminta ja laatu Suomessa 2018

OPETUSSUUNNITELMA Työterveyshuoltoon pätevöittävä moniammatillinen koulutus (15 op)

Hyvinvointianalyysi MediBeat Työterveyshuollossa

Hyvinvointia työstä Jukka Uitti 1. Työterveyslaitos

Työterveyshuollon piiriin kuuluvien henkilöiden määrä vuosina ( )

Valtakunnallinen toimija, paikallisesti lähellä.

Hyvä työterveyshuoltokäytäntö ja kustannusten korvaaminen

Työpaikan ja työterveyshuollon yhteistyö

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2013 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

Sosiaali- ja terveyslautakunta on edellisen kerran vahvistanut hinnaston

Palvelutasovaihtoehdot (Satakunta)

PIETARSAAREN TYÖTERVEYS RY HINNASTO 2019

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2012 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN

HINNASTO alkaen

TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE

Työhyvinvoinnin ja työkyvyn strateginen johtaminen ja työterveysyhteistyö seurakunnissa vuonna Laura Pekkarinen Keva

Palvelutasovaihtoehdot (Akaasia)

Työelämäpalvelut Mehiläinen Paimio. Tervetuloa asiakkaaksi!

KONNEVEDEN KUNTA HENKILÖSTÖTILINPÄÄTÖS 2017 SAATTEEKSI HENKILÖSTÖPANOKSET HENKILÖSTÖ... 3

Juuan terveyskeskus/ STLTK Työterveyshuolto Liite nro 7 Aimontie 7, Juuka Puh TYÖTERVEYSHUOLLON HINNASTO 1.1.

Työterveysyhteistyö kunta-alalla vuonna Toni Pekka Kevan Työterveyspäivä

II Työfysioterapeuttien toimintaympäristö ja koulutus

Työterveyshuolto. Mitä työnantajan ja yrittäjän on hyvä tietää työterveyshuollosta.

Tarjoamme terveys-, työterveys-, sairaanhoito- ja diagnostiikkapalveluja lähes 150 toimipaikassa eri puolilla Suomea

TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUISTA TYÖNANTAJALTA PERITTÄVÄT KORVAUKSET ALKAEN (ALV 0 %)

Käytännön malleja Case Aalto Työkyvyn arviointi Työterveys Aallossa

Myel-vakuutettujen työterveys

TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA AJALLE

Työterveysyhteistyö työntekijän työhön paluun tukena Rovaniemi

TYÖTERVEYSHUOLLON ASIAKASMAKSUT

Työterveyshuollon palvelusopimuksen sisältö:

Attendo Työterveyshuolto Ruovesi RUOVEDEN KUNTA TYÖKYVYN HALLINTA, SEURANTA JA VARHAINEN TUKI

Työikäisten terveydenhuolto osana SOTEa

Hyvinvointia työstä UUTTA TYÖTERVEYSHUOLTOPALVELUA YRITTÄJILLE JA PIENILLE YRITYKSILLE. Helena Palmgren, kehittämispäällikkö, TkT, KM

Westenergy Oy Ab. Edelläkävijä energiatehokkuudessa. Energiatie Koivulahti

Henkilöstön hyvinvointia ja työkykyä ylläpitävä toiminta

Työterveyshuollon toimintasuunnitelma ajalle

TYÖTERVEYSHUOLLON TOIMINTASUUNNITELMA

Transkriptio:

Työterveyshuollon laatutasokuvaajat PÄTEVÄT RESURSSIT KUSTANNUKSET YHTEISTYÖ TASOLUOKITUS ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS LAATU- TYÖTERVEYS- PALVELU- PROSESSIT JÄRJESTELMÄ 1

PÄTEVÄT RESURSSIT KUSTANNUKSET YHTEISTYÖ TASOLUOKITUS ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS LAATU- TYÖTERVEYS- PALVELU- PROSESSIT JÄRJESTELMÄ 2

Työterveyshuollon erikoislääkärien tekemän työn osuus kaikesta työterveyshuollon laskutettavasta lääkärityöstä yksikössä 11 60 56 31 % 3

Työterveyshoitajien tekemän työn osuus kaikesta hoitajien työterveyshuollon laskutettavasta työstä yksikössä 144 2 4 8 % 4

Työfysioterapeuttien tekemän työn osuus kaikesta fysioterapeuttien työterveyshuollon laskutettavasta työstä yksikössä 144 5 3 6 % 5

Työterveyspsykologien tekemän työn osuus kaikesta psykologien työterveyshuollon laskutettavasta työstä yksikössä 129 20 4 5 % 6

Työterveyshuoltoon pätevöityneiden sosiaalialan asiantuntijoiden tekemä työ yksikössä 57 101 % 7

Täydennyskoulutuspäivien määrä työterveyshuollon erikoislääkäreillä ja erikoistuvilla 52 41 25 27 3 10 8

Täydennyskoulutuspäivien määrä työterveyshoitajilla 23 47 50 32 3 3 9

Täydennyskoulutuspäivien määrä työfysioterapeuteilla 46 50 21 28 6 7 10

Täydennyskoulutuspäivien määrä psykologeilla 32 47 18 25 17 19 11

Täydennyskoulutuspäivien määrä sosiaalialan asiantuntijoilla 100 1 15 7 4 31 12

PÄTEVÄT RESURSSIT KUSTANNUKSET YHTEISTYÖ TASOLUOKITUS ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS LAATU- TYÖTERVEYS- PALVELU- PROSESSIT JÄRJESTELMÄ 13

Työterveyshuollon ammattihenkilöiden ja asiantuntijoiden yritysten työterveystoiminnan suunnitteluun, seurantaan ja arviointiin käyttämä aika 56 41 9 18 34 h/100 henkilöasiakasta Tuntimäärien mukaiset yksiköiden prosenttiosuudet laskettu vastanneista; n=117 ja ei tietoa osuus koko aineistosta; n=158 14

PÄTEVÄT RESURSSIT KUSTANNUKSET YHTEISTYÖ TASOLUOKITUS ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS LAATU- TYÖTERVEYS- PALVELU- PROSESSIT JÄRJESTELMÄ 15

Työterveystiimin työpaikkaselvityksiin yhteensä käyttämä aika 37 11 29 81 h/100 henkilöasiakasta 16

Työpaikkaselvitysraporttiin kirjattujen toimenpiteiden seuranta ja arviointi 41 80 31 5 1 17

Terveystarkastuksessa tehdään kirjallinen, asiakkaan tavoitteet sisältävä terveyssuunnitelma 73 66 8 2 9 18

Palautekysely työterveysneuvotteluun osallistuneille 87 36 8 11 16 19

Ryhmämuotoiseen neuvontaan ja ohjaukseen yhteensä käytetty aika yksikössä 91 49 10 8 h/100 henkilöasiakasta 20

PÄTEVÄT RESURSSIT KUSTANNUKSET YHTEISTYÖ TASOLUOKITUS ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS LAATU- TYÖTERVEYS- PALVELU- PROSESSIT JÄRJESTELMÄ 21

Laatujärjestelmä johdon katselmointi 107 28 14 9 22

Laatujärjestelmä ulkoinen auditointi 48 64 40 5 23

PÄTEVÄT RESURSSIT KUSTANNUKSET YHTEISTYÖ TASOLUOKITUS ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS LAATU- TYÖTERVEYS- PALVELU- PROSESSIT JÄRJESTELMÄ 24

Organisaatioasiakkaiden tyytyväisyys työterveyshuollon palveluihin kokonaisuutena 80 29 19 8 2 20 Asiakaskyselyssä parhaan arvosanan antaneiden osuus % 25

Henkilöasiakkaiden tyytyväisyys työterveyshuollon palveluihin kokonaisuutena 61 3 8 6 41 39 Asiakaskyselyssä parhaan arvosanan antaneiden osuus % 26

PÄTEVÄT RESURSSIT KUSTANNUKSET YHTEISTYÖ TASOLUOKITUS ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS LAATU- TYÖTERVEYS- PALVELU- PROSESSIT JÄRJESTELMÄ 27

Ennaltaehkäisevän työn osuus työterveyshuollon kokonaiskustannuksista 22 101 35 Kela I osuus kokonaiskustannuksista 28

Ennaltaehkäisevän työn osuus työterveyshuollon kokonaiskustannuksista 74 49 35 Kela I osuus kokonaiskustannuksista 29

Laatuluokitus kaikki yksiköt (n=158) Laatupisteet 100 95 90 85 80 75 70 65 60 55 50 45 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Asiakastyytyväisyys Laatujärjestelmä Pätevät resurssit Työterveysyhteistyö Palveluprosessit Kustannukset 30

Esimerkki yksikön laatutasoluokituksesta KUSTANNUKSET 4/4 PÄTEVÄT RESURSSIT 25/30 73/100 TYÖTERVEYS- YHTEISTYÖ 6/6 158 työterveysyksiköstä esimerkkiyksikkö kuuluu parhaimpaan neljännekseen ASIAKAS- TYYTYVÄISYYS 7/8 LAATU- JÄRJESTELMÄ 6/10 PALVELU- PROSESSIT 36/42 31