30.3.2015. edelläkävijänä maassa ja osaltaan pystynyt parantamaan toiminnan tavoitteeliisuutta ja lisännyt oppimista toisten hyvistä käytännöistä.



Samankaltaiset tiedostot
Lausuntopyyntö työllisyys- ja erityisesti työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentaminen Kaakkois-Suomeen

Toimeenpano Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Yhteiskokous Kunnat, Kela ja Pohjois-Savon TE-toimisto 10.3.

Lausuntopyyntö työllisyys- ja erityisesti työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentaminen Kaakkois-Suomeen

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP)

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos

Yhteistyösopimus 1 (9) YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPAL- VELUSTA (TYP)

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta. Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu (TYP) ja Ohjaamot. II Ohjaamo-päivät , Helsinki Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:

Työllisyydenhoidon lakimuutokset Siuntio Työllisyyspalveluiden johtaja Anu Tirkkonen Vantaan kaupunki

Toiminta-alue on Päijät-Häme. Sivu 1 / 6

Pohjois-Pohjanmaan työllistymisen edistämisen monialainen yhteispalvelu. TYP-verkostopäällikkö Anna-Liisa Lämsä

TYP-lain toimeenpano missä mennään? TYP-päivät Lappeenrannassa Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz, TEM

HE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentaminen alkaa. Keski-Suomen aluetilaisuus Jyväskylä 9.2.

HE laiksi työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta

1) saanut työmarkkinatukea vähintään 300 päivää työttömyyden perusteella

Työvoimapalvelujen lähiajan muutoksia. Reijo Vesakoivu Pohjois-Karjalan ELY-keskus

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUS- TA (MYP) KANTA-HÄMEESSÄ

Laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta Työmarkkinatuen rahoitusvastuun muutos

VIRANOMAISYHTEISTYÖ RIKOSSEURAAMUSASIAKKAIDEN PROSESSEISSA LAPISSA SEMINAARI

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) KYMENLAAKSOSSA

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA

Monialainen yhteispalvelu (TYP) ja työllisyyden kokeilut missä mennään?

Savitaipaleen kunta Pöytäkirja 5/

Lainsäädännön muutoksia koskien työllistämistä Pohjois-Pohjanmaan TE-toimisto Marita Rimpeläinen-Karvonen

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

TYÖ- JA ELINKEINOMINISTERIÖ vanhempi hallitussihteeri Luonnos Tiina Korhonen

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu - Missä mennään TYP?

Äänekosken kaupungin lausunto osallistumisesta työllistymistä edistävään monialaiseen yhteispalveluun

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

Nivasalo Meeri jäsen

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

18 Sopimus työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun toteuttamisesta Mikkelin seudulla

TYP-toiminta sekä alueiden kehittämisen ja kasvupalvelujen vaikutukset työllistämiseen Anna-Liisa Lämsä

Työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) yhteistyösopimus

5 Muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottava monialainen yhteispalvelu

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUS- TA (MYP) KANTA-HÄMEESSÄ

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

Monialainen työllisyyttä edistävä yhteispalvelu (TYP) - jatkonäkymät. Maakuntafoorumi Helsingissä Hallitusneuvos Tiina Korhonen

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

Muualla kuin yhteisissä toimipisteissä tarjottava monialainen yhteispalvelu

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP) IISALMEN SEUDUN TYP-VERKOSTON ALUEELLA. 1 Sopimuksen tarkoitus

Kela osana monialaisessa verkostossa

Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu. Osela Tampereen kaupunkiseudun TYP:n johtaja Tommi Eskonen

KONNEVEDEN KUNTA PÖYTÄKIRJA 1/2016 Sivu 1 () Kunnanhallitus

Kehittämis- ja talousosasto/työllisyyspalvelut Työllisyyspäällikkö Riitta Hakala Valtakatu Kemi p

Työllisyys ja erityisesti työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun (TYP) verkostojen rakentaminen Kaakkois-Suomeen / kunnan lausunto

Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto

Verkostot ja niiden merkitys nuorisotakuussa

TE-palveluja alueellisesti

TE-palvelut Kaakkois-Suomessa

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP)

AJATUKSIA OHJAAMOSTA. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto Antti Ronkainen. Kaakkois-Suomen TE-toimisto

TYP-toiminnan perusteet. Jenni Ketonen,TYP-päällikkö

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

Kun polku opiskelemaan ja työelämään on mutkainen Marita Rimpeläinen-Karvonen, palvelujohtaja

Kaupunginhallitus Liite SOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄN MONIALAISEN YHTEISPALVELUN TOTEUTTAMISESTA MIKKELIN SEUDULLA

Henkilörekisterin tiedot

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP), YLÄ-PIRKANMAA

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUSTA (TYP), ETELÄ-PIRKANMAA

Työllisyyspoliittinen kuntakokeilu

YHTEISTYÖSOPIMUS KYMENLAAKSON TUETTUA TYÖLLISTYMISTÄ TARVITSEVIEN ASIAKKAIDEN TOIMINTAMALLISTA

Työllistymisen toimenpidesuunnitelma Ruokolahti

TYP-toimintamallin kehittäminen, lakisääteistäminen ja valtakunnallistaminen

Etelä-Savon välityömarkkinat ja työllisyyden hoidon haasteet 2015

Kaupunginhallitus Työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu 131/ /2015

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

Helmikuun työllisyyskatsaus 2/2013

PÖYTÄKIRJANOTE Kokouspäivämäärä Rauman kaupungin päätös jättäytyä pois työvoima- ja yrityspalvelujen alueellisesta kokeilusta

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

TE-toimistouudistuksen tilanne SeutuYp koordinaattoreiden työkokous

Kelan TYP-toiminta KELA

MIEHIKKÄLÄN KUNTA PÖYTÄKIRJA 6/2015 1

Marraskuun työllisyyskatsaus 11/2013

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 5/ (9) Kaupunginhallitus, suunnitteluasiat. Kaupungintalo, kaupunginhallituksen kokoushuone

Henkilökohtaiset varajäsenet: Pauli Salonpää Hannu Oksanen Raili Laitinen Eeva-Liisa Puranen Hillevi Kanervio. (x) (x) (-) (x) (x)

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Syyskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Maaliskuu Lähde: TEM, Työnvälitystilasto.

Nuorisotakuun seuranta Kaakkois-Suomessa. Syyskuu Lähde: TEM, työnvälitystilasto.

VANKEUSAIKA MAHDOLLISUUTENA! - Yhteisasiakkuus sosiaalista osallisuutta ja työllisyyttä tukevissa verkostoissa. ESR-hanke ajalla

Kunnan rooli työllisyydenhoidon kentällä. Tommi Eskonen, erityisasiantuntija, Kuntaliitto Työtä tekijöille? seminaari, Rovaniemi 2.3.

Tietosuojaseloste. Työ- ja elinkeinotoimiston henkilöasiakasrekisterin osarekisteri Monialaisen yhteispalvelun asiakasrekisteri

TEOS Sosiaalihuollon työelämäosallisuutta tukevan lainsäädännön ja palvelujärjestelmän uudistamistarpeita arvioivan työryhmän loppuraportti

Yhteistoimintasopimus jätehuoltoviranomaisena toimimisesta

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEIS- PALVELUSTA (TYP)

Työllistämistä edistävän monialaisen yhteispalveluverkoston muodostaminen Pohjois-Pohjanmaalle / Edustaja johtoryhmään ja työvaliokuntaan

Kommenttipuheenvuoro: TYÖLLISTÄMISVASTUU KUNNILLE Valtakunnalliset aikuissosiaalityön päivät Ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz

Tammikuun työllisyyskatsaus 1/2013

KONNEVEDEN KUNTA ESITYSLISTA 14/2018 Sivu 153 () Kunnanhallitus Maanantai kello 17.00

4. Yhteinen toimipiste ja muualla kuin yhteisessä toimipisteessä tarjottavat palvelut

Työllistämistä edistävän monialaisen yhteispalvelun verkoston johtoryhmän jäsenen ja varajäsenen nimittäminen

Transkriptio:

LAPPEENØNAN KAUPUNKI Kirjaamv tjänster I services KASELY/622/2015 30.3.2015 Kaakkois-Suomen kunnat Kela, Etelä -Karjalan vakuutuspiiri Kela, Kymenlaakson vakuutuspiiri ASIA Työllisyys - ja erityisesti työllistymistä edistävän verkostojen rakentaminen Kaakkois -Suomeen monialaisen Kaakkois -Suomessa on 27.9.2013 allekirjoitettu ja toistaiseksi voimassa oleva kaikkia Kaakkois-Suomen alueen kuntia koskeva Kaakkois -Suomen työvoiman palvelukeskusten yhteistoimintasopimus. Sopimuksen perusteella alueelle on asetettu yhteinen toimintaa ohjaava ja valvova ohjausryhmä. on toiminut tällaisen yhteistyön edelläkävijänä maassa ja osaltaan pystynyt parantamaan toiminnan tavoitteeliisuutta ja lisännyt oppimista toisten hyvistä käytännöistä. Kuluvan vuoden alussa voimaan astunut uusi laki työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta muuttaa ajatusta työvoiman palvelukeskuksesta. Nykyisistä työvoiman palvelukeskusten asiakkaista kaikki eivät täytä monialaisen asiakkuuskriteerejä. Näiden asiakkaiden asiakkuus päätetään kuluvan vuoden loppuun mennessä ja heidät ohjataan TE-toimistoon palvelutarpeen mukaiselle palvelulinjalle tai muuhun tarpeen mukaiseen palveluun. Uuden lain mukaisella työllistymistä edistävällä monialaisella yhteispalvelulla tarkoitetaan yhteistoimintamallia, jossa TE-toimisto, kunta ja Kela yhdessä arvioivat yhteispalvelua tarvitsevan työttömän palvelutarpeen, suunnittelevat työllistymisen kannalta tarkoituksenmukaisen palvelukokonaisuuden sekä vastaavat työllistymisprosessin seurannasta ja etenemisestä. Monialainen yhteispalvelu perustuu toimintamallissa mukana olevien tahojen verkost oyht eis työh ön, jossa asiakaspalvelua varten ylläpidetään yhteisiä toimipisteitä. KAA KK O IS -S UO M EN T YÖ - J A E LI NK EIN O T O IM IS T O Puh. 0295 042 000 PL 117, 53101 Lappeenranta Villimiehenkatu 2B, 53100 Lappeenranta www.mol.fi/kaakkois-suomi

TE-palvelut tjäns-ter I services Yhteispalvelua varten ei perusteta uutta organisaatiota, vaan kukin toimintamallissa mukana oleva viranomainen toimii omien toimivaltuuksiensa puitteissa. Koska kyse on verkostosta eikä organisaatiosta, laissa ei käytetä aiempaa työvoiman palvelukeskusnimeä. Lain mukaan TE-toimisto asettaa kolmeksi vuodeksi kerrallaan monialaisen johtoryhmän neuvoteltuaan toimialueeseensa kuuluvien kuntien ja Kelan kanssa. Johtoryhmä asetetaan viimeistään 30.6.2015. Ensimmäinen toimikausi päättyy poikkeuksellisesti 31.12.2018. Johtoryhmässä edustettuna olevat kunnat puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan. nimeävät keskuudestaan johtoryhmän Monialaisen johtoryhmä tekee yhteistyösopimuksen työllistymistä edistävän monialaisen järjestämisestä. Yhteistyösopimuksessa sovitaan ainakin: TE-toimiston, kuntien ja Kelan yhteisistä toimipisteistä monialaisen tarjoamisesta muualla kuin yhteisissä toimipisteissä TE-toimiston, henkilöstöstä kuntien ja Kelan työttömille yhteisissä toimipisteissä tarjottavista palveluista monialaiseen ja muualla yhteispalveluun kuin yhteisissä osoittamasta toimipisteissä Monialaisen johtoryhmä asettaa vuosittain toimialueensa monialaiselle yhteispalvelulle tavoitteet ja seuraa niiden toteutumista. Johtoryhmä sopii monialaisena a tarjottavien palveluiden järjestämiseksi osoitettujen määrärahojen käyttösuunnitelmasta sekä seuraa sen toteutumista. Monialaisen johtoryhmään kuuluvat kunnat nimeävät monialaista yhteispalveluverkostoa johtavan henkilön ja tämän varahenkilön enintään johtoryhmän toimikaudeksi. Monialaisen johtoryhmän tulee hyväksyä monialaista yhteispalvelua johtava henkilö ja tämän varahenkilö ennen nimeämistä. TE-toimisto, kunnat ja Kela vastaavat monialaiseen yhteispalveluun osallistuvan henkilöstönsä palkkaus- ja muista henkilökustannuksista. Yhteispalvelun muu käytettävissä oleva määräraha muodostuu niistä määrärahoista, jotka toimintamallissa mukana olevat tahot osoittavat toimintaan. Kuntaliitto tullee osaltaan ohjeistamaan kuntien kustannusjakoja. Monialaisen yhteisen toimipisteen toimitila-, laiteja tietoliikennekustannukset sekä muut monialaisesta yhteispalvelusta ja sen kehittämisestä aiheutuvat kustannukset jaetaan pääosin TE-toimiston ja sen toimialueeseen kuuluvien kuntien kesken ja Kela osallistuu kustannuksiin TE-toimiston sekä kuntien kanssa tehtävässä sopimuksessa sovittavalla tavalla. Sopimuksen valmistelusta kustannusjakoineen vastaa monialaisen johtoryhmä. KAA KKO IS -SU O M EN T YÖ - J A EL INK EI NO T O I MIS T O Puh. 0295 0 42 000 PL 1 1 7, 5 3 1 0 1 L a p p e e n r a n t a Vi l l i m i e h e n k a t u 2 B, 5 3 1 0 0 L a p p e e n r a n t a www. m ol. fi /k a a k k o i s-su o m i

TE-palvelut tjänster I services Kuntien kanssa käytyjen alueellisten neuvottelujen perusteella Kaakkois-Suomen TEtoimisto esittää kuntien ja Kelan vakuutuspiirien harkittavaksi seuraavat kaksi verkoston rakentamismallia, joihin toivomme kannanottoja. Samalla pyydetään ottamaan kantaa, kuka on yhteyshenkilönne ennen johtoryhmän nimeämistä käytävien jatkoneuvottelujen osalta ja kuka on mahdollinen edustajanne johtoryhmässä, jos toteutuu verkosto A ja kuka, jos toteutuu verkosto B. * * * * * Verkostomalli A Kaakkois-Suomen TE-toimisto nimeää yhden Kaakkois -Suomen työllisyysasioiden alueellisen johtoryhmän, joka toimii myös monialaisen johtoryhmänä. Tämän verkostomallin mukaisesti työllisyysasioiden alueellisen johtoryhmän tekemän sopimuksen sisältö on tässä lausuntopyynnössä aiemmin kuvattua lakisääteistä monialaisen yhteistyösopimusta selvästi laajempi. Ottaen huomioon toiminta- ja tehtäväalueiden laajuus lienee sopiva joryn koko 10-12 henkilöä. Kunnat nimeävät verkostolle johtajan ja hänelle varahenkilön johtoryhmän toimikaudeksi. Monialaisen toimipaikat olisivat tässä verkostomallissa TE-toimiston ehdotuksen mukaan : Hamina, Imatra, Kotka, Kouvola, Lappeenranta ja Parikkala. Monialaisen johtoryhmä arvioi tarpeen ja keinot järjestää palveluita muissa kunnissa. Tässä verkostomallissa TE-toimisto nimeää vastuuhenkilöt esimiesasemaan Kotkaan, Kouvolaan ja Lappeenrantaan niin että he vastaavat myös Haminan, Imatran ja Parikkalan monialaiseen yhteispalveluun sijoitetun TE-palvelujen henkilöstön esimiestehtävistä. Esimiehet toimivat TE-toimiston palvelujohtajan alaisina. Tässä mallissa karsitaan hallinnollista ohjausta, vähennetään ohjaavia esimiestasoja, siirretään budjetoitua päätösvaltaa paikallistasolle ja kehitetään edelleen voimassa olevaan sopimukseen perustuvaa koko Kaakkois -Suomea koskevaa toiminnan ohjausta samalla laajentaen sitä. Tavoitteena on päivittää Kaakkois-Suomen työ l 1 i syysstrategi a. Verkostomalli mahdollistaa erilaisten seutukuntakohtaisten organisointiratkaisujen tekemisen ja toisten hyvistä käytännöistä oppimisen. KAAKKOIS-SUOMEN TYÖ- JA ELINKEINOTOIMISTO Puh. 0295 042 000 PL 117, 53101 Lappeenranta Villimiehenkatu 2B, 53100 Lappeenranta www.mol.fi/kaakkois-suomi

TE-palvelut tjänster services Verkostomalli B Kaakkois-Suomeen nimetään kaksi maakuntajakoon perustuvaa monialaisen johtoryhmää. Sopiva johtoryhmän koko lienee 4-6 henkilöä. Tässä verkostomallissa sopimuksen sisältö on Iakisääteinen monialaisen yhteistyösopimus. Kunnat nimeävät verkostolle kaksi johtajaa (1/verkosto) ja heille varahenkilöt (1/verkosto) johtoryhmien toimikaudeksi. Monialaisen toimipaikat olisivat tässä verkostomallissa TE-toimiston ehdotuksen mukaan: Hamina, Imatra, Kotka, Kouvola ja Lappeenranta. Monialaisen johtoryhmä arvioi tarpeen ja keinot järjestää palveluita muissa kunnissa. Tässä verkostomallissa TE-toimisto nimeää omalta osaltaan nykykäytännön mukaisesti monialaisen vastuuhenkilöksi TE-toimiston palveluesimiehen, jonka sijoituspaikkakunta on Kouvola. TE-toimiston osalta Iähiesimiestyön tehostamiseen ja päätöksenteon siirtämiseen toimipaikkoihin ei päästä. Tässä mallissa luovutaan voimassa olevaan sopimukseen perustuvasta koko Kaakkois- Suomea koskevasta toiminnan ohjauksesta. Kokonaisuuden pilkkoutumisen lisäksi malli samalla lisää hallinnollista työtä edellyttäessään maakuntakohtaisia sopimuksia, johtamisjärjestelmää ja suunnitelmia. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto pyytää alueensa kuntien sekä Kelan vakuutuspiirien kannanottoja alueensa työllisyysasioiden ja erityisesti monialaisen järjestämisestä ja toimeenpanosta viimeistään 30.4.2015. Saamiensa vastausten perusteella Kaakkois-Suomen TE-toimisto arvioi tarpeen jatkoneuvotteluihin ennen monialaisen johtoryhmän tai johtoryhmien nimittämistä. Kaakkois-Suomen työ- ja elinkeinotoimisto Juha Kouvo, johtaja KAAKKOIS-SUOMEN TYO- JA ELINKEINOTOIMISTO Puh. 0295 042 000 PL 117, 53101 Lappeenranta Villimiehenkatu 2B, 53100 Lappeenranta www.mol.fi/kaakkois-suomi

Kirjaamo Lappeenrannan kaupunki Lähettäjä : Kouvo Juha <juha.kouvo@te-toimisto.fi> Lähetetty : 31. maaliskuuta 2015 14:29 Vastaanottaja : Aihe: Liitteet : kanslia@hamina.fi; kirjaamo.iitinkunta@iitti.fi; kirjaamo@imatra.fi; kirjaamo@kotka.fi; kirjaamo@kouvola.fi; Kirjaamo Lappeenrannan kaupunki; Ieminkunta@lemi.fi; Luumäen kunta_vaihde; miehikkala@miehikkala.fi; Parikkala Kunta; kunnanvirasto@pyhtaa.fi; Rautjärven kunta; Ruokolahden kirjaamo; kunta@savitaipale.fi; kirjaamo@taipalsaari.fi; info@virolahti.fi Lausuntopyyntö Lausuntopyyntö30032015.docx Kaakkois-Suomen TE-toimisto pyytää kunnan lausuntoa liitteen mukaisesti. 1