Järjestö 2.0: mukana muutoksessa valtakunnallinen koordinaatiohanke Lähtötilannekartoituksesta Verkostotapaaminen 13.3.2018, SOSTE Tarja Bergström Ritva Varamäki
Järjestö 2.0: mukana muutoksessa avustusohjelma yhdenvertaisuuteen digitalisoituvassa toimintaympäristössä - Koordinoi SOSTE, 17 maakunnallista hanketta, 7 digihanketta a) Vahvistaa järjestöjen roolin ja toimijaverkostojen muodostumista sote-ja maku-uudistuksessa sekä maakuntien ja kuntien hyvinvoinnin ja terveyden edistämistyön tukena. tai b) Tukee kansalaisten yhdenvertaisia mahdollisuuksia osallistua ja toimia osana nykypäivän tietoyhteiskuntaa.
Järjestöt mukana muutoksessa - Toiminnan tuloksena kaikissa maakunnissa on järjestöjen yhteistyöverkostoja järjestöjen työ nähdään osana maakunnan toimintaa. - Digihankkeet: tuloksena kansalaisten yhdenvertainen osallistuminen nykypäivän tietoyhteiskuntaan
Järjestöt mukana muutoksessa -lähtötilanne-ja seurantakartoitukset SOSTE vastaa hankekokonaisuuden arviointiprosessin toteuttamisesta. Hankkeet raportoivat STEAlle omista hankkeistaan. Maakunnalliset Järjestö 2.0-hankkeet ja digihankkeet - Aineistonkeruu, analysointi ja raportointi itsenäisesti. Koordinaatiohanke: - Toteuttaa vuosittaiset tilannekartoitukset - Antaa resurssien mukaan tukea ja sparrausta maakunnallisille hanketoimijoille oman maakuntansa hankkeen arvioinnin toteuttamiseksi. - Arviointi sisältöasiana verkostotapaamisten ohjelmassa tarpeen / mahdollisuuksien mukaan
Vuosittaiset tilanne-ja tuloksellisuuskartoitukset Seurattavat tavoitteet (SOSTEn seuranta) 1. Maakunnassamme on maakunnallinen sote-ja hyvinvointialan järjestöjen järjestöstrategia ja se on huomioitu osana maakuntastrategiaa 2. Maakunnassamme on järjestöjen ja maakunnan yhteistyörakenne 3. Maakunnassamme sosiaali-, terveys- ja hyvinvointialan järjestöt ovat mukana tulevan maakunnan palveluiden suunnittelussa ja kehittämisessä 4. Miten sote-ja hyvinvointialan järjestöjen toimintaedellytyksetovat muuttuneet maakunnassanne viimeisen vuoden aikana? Vain maakunnallisten hankkeiden koordinaattoreille osoitettu kysymys: 5. Järjestö 2.0: mukana muutoksessa maakuntahanke onedustettuna järjestöjen kannalta keskeisissä maakunnallisissa rakenteissa
Tilanne 8.3.2018 Vastanneita noin 550 - Ruotsinkielisiä 8 - Vastanneiden määrä vaihtelee 6-7.90-100 - Kartoissa nostot vastausvaihtoehdoista, jotka useimmiten mainittu ko. maakunnassa - Analysointi, lisä tiedonkeruu esim. haastatteluin ja tulokset raportoidaan kevään aikana
Sosiaali-, terveys-ja hyvinvointialan järjestöt ovat mukana tulevan maakunnan palveluiden suunnittelussa ja kehittämisessä satunnaisesti (yht. n=174) / säännöllisesti (yht. n=96) (kartassa useimmin valittu vaihtoehdot 2 ja 3. Ei mukana vaihtoehtoja 1,4,5
Järjestöt mukana muutoksessa ohjelma Järjestö 2.0 -hankkeiden rooli ja asema maakunnallisissa kehittämistyön rakenteissa
Vastaajan taustataho N Prosentti Viranomainen (kunta, maakunta, sairaanhoitopiiri, tms.) Kolmas sektori (järjestö, yhdistys, säätiö) 0 0% 14 93,33% Yritys 0 0% Järjestö 2.0 -hanke 1 6,67%
Taustatahot Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysturva ry Kuopion Invalidit ry Kymen-Karjalan sosiaali- ja terveysturva ry JärjestöSotehanke113, Varsinais-Suomi Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa Organisation 2.0: Österbottens organisationer med i förändringen Kumaja / Uusimaa yhdessä -hanke Järjestöt mukana muutoksessa Keski-Pohjanmaalla / Kosti ry Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry Hämeen Setlementti ry Järjestö 2.0 - Järjestöt Pirkanmaan terveyden ja hyvinvoinnin edistäjinä Satakunnan yhteisökeskus Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Kymen-Karjalan sosiaali- ja terveysturva ry
Taustatahot Päijät-Hämeen sosiaali- ja terveysturva ry Kuopion Invalidit ry Kymen-Karjalan sosiaali- ja terveysturva ry JärjestöSotehanke113, Varsinais-Suomi Pohjois-Pohjanmaan sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Järjestö 2.0: Pohjanmaan järjestöt mukana muutoksessa Organisation 2.0: Österbottens organisationer med i förändringen Kumaja / Uusimaa yhdessä -hanke Järjestöt mukana muutoksessa Keski-Pohjanmaalla / Kosti ry Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry Hämeen Setlementti ry Järjestö 2.0 - Järjestöt Pirkanmaan terveyden ja hyvinvoinnin edistäjinä Satakunnan yhteisökeskus Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys ry Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki ry Kymen-Karjalan sosiaali- ja terveysturva ry
Vastaajan maakunta N Uusimaa 1 Varsinais-Suomi 1 Päijät-Häme 1 Kanta-Häme 1 Kymenlaakso 1 Etelä-Karjala 1 Satakunta 1 Pirkanmaa 1 Keski-Suomi 1 Pohjanmaa 1 Etelä.Pohjanmaa 0 Keski-Pohjanmaa 1 Etelä-Savo 0 Pohjois-Savo 1 Pohjois-Karjala 1 Pohjois-Pohjanmaa 1 Kainuu 0 Lappi 1
Järjestö 2.0: mukana muutoksessa -maakuntahanke on edustettuna järjestöjen kannalta keskeisissä maakunnallisissa rakenteissa Järjestö 2.0 Mukana muutoksessa maakuntahanke ei ole edustettuna keskeisissä rakenteissa Järjestö 2.0 Mukana muutoksessa maakuntahankkeessa tehdään töitä rakenteisiin pääsemiseksi Järjestö 2.0 Mukana muutoksessa maakuntahanke on mukana osassa keskeisimpiä rakenteita Järjestö 2.0 maakuntahanke on päässyt mukaan keskeisiin rakenteisiin Järjestö 2.0: mukana muutoksessa -maakuntahanke on mukana 3 kaikissa keskeisissä rakenteissa ja hankkeella on painoarvoa toiminnan ja palvelujen suunnittelussa En tiedä / en osaa sanoa 0 N 2 2 6 2
Millaiset asiat ovat edistäneet maakunnan keskeisiin rakenteisiin pääsemistä? - Järjestön oma sitkeys - Jatkuva yhteyden ottaminen ja yhteysverkostot - Hankkeen huomiointi maakunnan puolelta - Aiemmin toteutetut hankkeet - Alueella oleva arvostus - Järjestön aiempi yhteistyö kaupungin kanssa - Järjestön yhteistyö SOSTEn kanssa -Tiedonvaihto - Osallisuustyö maakunnassa - Yhdistysohjelmat - Rakenteisiin vaikuttaminen
Millaiset asiat ovat haitanneet/estäneet maakunnan keskeisiin rakenteisiin pääsemistä? Miten olette toimineet näissä haasteissa? - Maakuntien toiminnan liika hitaus - Maakunnan toiminnan liika nopeus - Reviiritietoisuus - Välttämättä mikään ei vaikuta - Lakien voimaantulon odottelu - Huono keskusteluyhteys maakunnan kanssa -Tiedon puute - Järjestöjen yhteistyörakenteen puute - Valmistelun keskeneräisyys -Henkilösidonnaisuus eli se, että vaadittu asiantuntemus on vaikka vain yhdellä henkilöllä.