VUOSIKERTOMUS 2017
Strategiatyö 2014 18 pääpiirteissään Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliiton ja sen ylläpitämän TJS Opintokeskuksen missio on, että toiminta ja koulutukset tukevat toimihenkilöjärjestöjen sivistyksellisiä ja koulutuksellisia tavoitteita. Opintokeskuksen koulutuksen sisällöissä painottuvat järjestötoiminnan ja työelämän kehittäminen sekä palkansaajajärjestöjen kansallinen ja kansainvälinen edunvalvonta. Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliiton liittohallitus järjesti vuonna 2013 strategiaseminaarin, jonka viimeinen kokonainen toteuttamisvuosi oli 2017. Strategian merkittävin osa oli toimihenkilöliikkeen historiahanke ja toinen merkittävä kokonaisuus oli jäsenjärjestöjen tukeminen työelämän muutoksissa. Tukea annettiin niin paikallisjärjestöjen kuin liittojen asiantuntijoille muun muassa paikallisten neuvottelujen ja järjestökentän rakenteellisten muutosten lisääntyessä. Ay-järjestötoimintakin siirtyy osaksi verkkoon varsinkin valtakunnallisissa järjestöissä mikä edellytti kaikilla tasoilla uuden tekniikan ja uusien toimintatapojen hallintaa. Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto ja TJS Opintokeskus tukivat toimihenkilöjärjestöjen koulutus- ja kehittämistoimintaa niin taloudellisesti kuin tieto-taidollisestikin. Opintokeskuksen koulutustarjonta pidettiin mahdollisimman monipuolisena niin, että liitot, yhdistykset ja työpaikat saivat tarvitsemansa tuen eri puolella Suomea. Ydinosaamisalueina säilyivät yhdistystoiminta, ammatillinen edunvalvonta, työhyvinvointi sekä toiminnan ja prosessien fasilitointi. Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto jatkoi vuonna 2010 käynnistynyttä toimihenkilökentän historiantutkimushanketta, vaikka sen resursointi on ollut erittäin haasteellista. Sivistysliitto tuotti yhteistyökumppaneineen toimihenkilöhistorian tutkimushankkeen tulosten referaatteja jäsenjärjestöjen lehtiin ja kertoi tuloksista TJS Opintokeskuksen verkkosivuilla, jotta järjestöt pystyivät osallistumaan Suomi 100 vuotta -juhlintaan tuomalla esiin sitä merkitystä, mikä toimihenkilöiden, erityisesti virkamiesten, järjestäytymisellä on ollut suomen poliittiseen historiaan. Lisäksi tuotettiin historiasisältöä järjestökoulutuksiin ja uutta perustettavaa virtuaalimuseota varten sekä tiivistettiin historiahankkeesta tietoa, jotta Toimihenkilöjärjestöjen Sivistysliitto saattoi itsekin osallistua muiden sivistysliittojen kanssa Suomi 100 -juhlintaan teemalla järjestöt demokratian ehtona. TJS:n verkkosivut uudistettiin strategiakauden alussa. Verkkoviestinnän kehittyessä jatkuvasti pantiin verkkosivujen ilmeen uudistusprojekti alulle strategiakauden lopussa. Kirjallisista esitteistä luovuttiin, sillä niiden käyttö on pientä ja koska verkkosivujen käytettävyyttä kehitetään niin, että kohdennettu tieto löytyisi selkeämmin. Toimihenkilökentän vuoden ay-teon palkitseminen TJS on vuosittain jakanut tunnustuspalkinnon onnistuneesta ja uutta luovasta yhdistystoiminnasta. Vuonna 2017 varsinaista tunnustuspalkintoa ei jaettu, mutta kaksi yhdistystä sai kunniamaininnan. Toisen sai Jyty Pirkanmaa toimivan yhdistysfuusiokonseptin löytämisestä ja toisen Talentia Keski-Suomi oivalluksesta, miten edunvalvonnasta on muokattu jäseniä osallistava ja jäsenpitoa vahvistava
yhdistystoiminnan sisältö. Yleisöäänestyksessä voiton vei pääluottamusmies Pekka Rastas Tehystä. Palkinnosta tiedottamisessa on saavutettu uudenlaista vuorovaikutteisuutta, mikä on ollut mahdollista, kun sosiaalisen median välineet ovat tulleet laajemmin työssä käyvien käyttöön. Toisaalta vuosien varrella kilpailuehdotusten määrä on laskenut eivätkä saapuneiden ehdotusten perustelut aina täsmänneet kilpailun ehtojen kanssa. Nämä seikat yhdessä johtivat liittohallituksen päätökseen, että palkinto jää tauolle, jonka aikana pyritään selvittämään jatketaanko palkitsemista vai löydetäänkö jokin muu uudistuvan yhdistystoiminnan tukemisen keino. Palkitsemisen ottaminen tauolle tässä vaiheessa sopi hyvin palkinnon elinkaareen. Yhdistystoiminnan tunnustuspalkinnon jakaminen käynnistyi, kun TJS täytti 10 vuotta. 20-vuotisjuhlien kunniaksi palkinto vaihtoi nimeä. Kenellä lanttu leikkaa -palkinnosta tuli Vuoden Välkky. Sitä on jaettu 20 vuotta, joten TJS:n 40-vuotisjuhlavuosi on sopiva ajankohta palkitsemisen uudelleen miettimistä varten. Vuoden 2017 toiminta Koulutustarjonta ja toteutuneiden koulutusten määrät laskivat noin 10 % vuodesta 2016 vuoteen 2017: avoimia koulutuksia järjestökenttään toteutui 89 (2016: 100) ja osallistujia oli 1729 henkeä (2016: noin 2400); tilauskoulutuksia tehtiin 105 (2016: 87) ja niissä oli osallistujia 2660 (2016: melkein 4600). Hankekoulutuksia toteutettiin 27 (2016: 300). Arvonlisäverollista tilauskoulutusta ei toteutunut ollenkaan. Webinaareja ylläluetelluista oli 69. (Ks. liitteet Avoin koulutus, Tilauskoulutus ja Hankkeen koulutus) TJS Opintokeskus tuki liittojen asiantuntijoiden osaamisen kehittämistä TJS Opintokeskus järjesti kaikille avoimia studia generalia luentoja vastatakseen liittojen asiantuntijoiden tiedon tarpeeseen, joka johtuu jatkuvasta työelämän muutoksesta. Luennoilla käsiteltiin tutkimuksiin perustuen työelämän muutoksiin liittyviä aiheita kuten osuuskunnassa tehtävää työtä, työaikakulttuurien muutosta ja julkisen sektorin ulkoistamispäätöksiä. Esimerkiksi Julkiselta yksityiselle - luennolla työsuhdelakimies VT Jonna Voima kävi läpi virka- ja työsuhteen eroavaisuuksia ja yksityistämisen vaikutuksia palvelussuhteen ehtoihin. Kansainväliseen toimintaympäristöön liittyvää koulutustarjontaa pyrittiin kehittämään yhteistyössä KSL:n ja TSL:n kanssa, mutta työ ei vielä tuottanut tulosta. TJS Opintokeskuksen asiantuntija osallistui ETUI:n pedagogisen komitean suomalaisjäsenen tukemiseen ja eurooppalaisten ay-oppilaitosten verkkoyhteisön toiminnan kehittämiseen. ETUI-koulutusten tiedotusta jatkettiin aikaisempien vuosien tapaan. Työoikeuden pitkää koulutusta lähdettiin kehittämään osallistujia aktivoivaan suuntaan ja kahden lähipäivän sisältöä muokattiin yhteistyössä osuuksien kouluttajien kanssa. Uusi koulutuskokonaisuus käynnistyi taas marraskuussa. Työoikeuden pitkän koulutuksen suorittaneille ja liittojen lakimiehille suunnattu työoikeuden jatkoseminaari toteutettiin kerran. TJS Opintokeskus toteutti Maatalousyrittäjien eläkelaitos Melan tukemana hankkeen, jossa vertaistuen avulla tuettiin apurahalla tutkivien työhyvinvointia. Hankkeen
tavoitteena oli tukea apurahalla työskenteleviä tutkijoita sekä kehittää ja levittää apurahatutkijoille työhyvinvoinnin kohentamiseen sopivia välineitä. Näiden perusteella luotiin malli, jonka avulla Mela voi pysyvästi tukea apurahan saajia ja TJS opintokeskus tarjota toimintaa vertaistuen tarpeessa oleville ammattiryhmille. Hankkeen aluksi kutsuttiin apurahatutkijoita vertaisverkostoon Helsingin, Oulun, Tampereen, Itä-Suomen ja Turun alueilla. Ilmoittautuneista muodostettiin viisi ryhmää: kaksi Helsingissä, yksi Oulussa, Tampereella ja Turussa. Kukin vertaisverkosto kokoontui lähitapaamisiin neljä kertaa. Osallistujat päättivät verkostokohtaisesti käsiteltävät aiheet esiin nousseiden tarpeiden mukaisesti. Verkostojen toimintaa fasilitoivat TJS Opintokeskuksen asiantuntijat. Lähitapaamisten tueksi järjestettiin myös verkkoluentoja toivotuista aiheista. Aiheet olivat Elämää työelämän epävarmuudessa (28.4.2017) (myös lähiluento) Apurahatutkijan oikeudet ja velvollisuudet (12.9.2017) Projektisuunnittelu apurahatutkijan apuna (28.9.2017) Apurahatutkijan työhyvinvointi miten sitä voi edistää (9.11.2017) Lisäksi kaikkien verkostojen tueksi perustettiin oma suljettu Työhyvinvointia apurahatutkijoille -ryhmä Facebookiin. Palkansaajakeskusjärjestöjen yhteinen koulutus, Ammattiliitot yhteiskunnallisina vaikuttajina, yritettiin toteuttaa vain kahden keskusjärjestön voimin, kun Akava jäi sen järjestämisestä toistaiseksi pois. Koulutus jouduttiin kuitenkin ensi kertaa vuosiin perumaan vähäisen osallistujamäärän takia. TJS Opintokeskus tuki aktiivijäsenten osaamisen kehittämistä Opetus- ja kulttuuriministeriön valtioavustusta aktiivijäsenten omaehtoiseen koulutustoimintaan eli TJS-tukea suunnattiin 16648 opetustunnille, mikä oli noin 10 % vähemmän kuin 2016, jolloin tuettuja tunteja oli 18463. (ks. liite Koulutustoiminnan vertailu liitoittain) TJS Opintokeskus koordinoi sähköiseen oppimisympäristön, Reilu peli -verkoston, toimintaa liittojen asiantuntijoiden ja henkilöstön edustajien tukemiseksi. Verkostoon kuului vuoden 2017 lopussa yhteensä 980 jäsentä. Jäsenmäärän nettokasvu vuoden 2016 lopusta oli 55 uutta jäsentä. Uutena toimintamuotona pyrittiin syksyllä käynnistämään verkossa toimivat vertaismentorointiryhmät. Vuoden loppuun mennessä halukkaita oli ilmaantunut vain muutamia, eikä ryhmien toimintaa ole saatu käynnistymään. Kävijätilaston mukaan käyntejä verkoston sivuilla oli 155 päivänä yhteensä 436 kpl. Verkostossa järjestettiin yksi verkkoseminaari, joissa oli kymmenen osallistujaa. Seminaariaihe oli vertaismentorointi verkossa. Verkoston jäsenet pyysivät vuoden mittaan toisiltaan yhteensä kolme kertaa vertaistukea erilaisista työsuojeluun ja työoikeudellisiin kysymyksiin liittyvistä asioista. Kysyjät saivat vaihtelevasti vastauksia vertaistukipyyntöihinsä. Opintokeskus tuotti paikallisen sopimisen koulutuskokonaisuuteen videomateriaalia yhdessä STTK:n asiantuntijan kanssa. Materiaali tuki mainiosta henkilöstön edustajille tarjotun paikallisen sopimisen koulutuksen toteuttamista eri puolilla Suomea, jopa ulkomailla.
Vuoden 2018 koulutustarjontaa suunniteltiin yhdessä liittojen asiantuntijoiden kanssa helmikuun alussa. Teemoiksi oli valittu digitaalisuus järjestöissä sekä paikallinen sopiminen. Molempien teemojen osalta etsittiin ihanteellista koulutusta. Digitaalisuuteen liittyvään koulutukseen haluttiin välineiden ja tapojen opettelua, kun sisällön ja toteutuksen osalta puolestaan käytännön ongelmiin vastaavaa, kokeilevaa ja opiskelijoita/jäseniä osallistavaa koulutusta, joka tavoittaa jäsenet helposti. Paikallisen sopimisen koulutukseen haluttiin neuvottelutaitoja, neuvottelutilanteiden hallintaa, luottamushenkilöiden motivointia ja sitouttamista, esiintymistaitoja, mutta myös neuvoteltavan substanssin hallintaa sekä ymmärryksen syventämistä siitä, mitä ollaan tekemässä, mitkä ovat paikalliset neuvottelutarpeet, kenen mandaatilla ja tuella neuvotellaan ja millaisia ovat muut alan sopimukset. TJS toteutti ammattijärjestöjen hyvän hallintotavan (best governance) koulutusohjelman, jonka avulla järjestöjen hallitustoimijat voidaan kouluttaa uuteen hallituskauteen. Koulutuksessa täsmentyvät järjestön perustehtävä, hallituksen tehtävänkuva ja hallitustyöskentelyn periaatteet ja sen avulla pystytään tarkentamaan järjestön hallituksen ja operatiivisen toiminnan välinen työnjako. Opetushallitukselta haettiin ja saatiin hankerahaa työttömien kouluttamiseen, jonka avulla on pystytty mahdollistamaan 262 osallistujalle mahdollisuus maksuttomaan uraneuvonta- tai työnhakukoulutukseen. Useat TJS Opintokeskuksen asiantuntijat osallistuivat EU:n uutta tietosuoja-asetusta käsitteleviin koulutuksiin, jotta yhdessä pystyttiin suunnittelemaan oma, nimenomaan palkansaajajärjestöille tarkoitettu tietosuojatilauskoulutus. Sen pilotti ehdittiin jo pitää ennen vuodenvaihdetta. Lisäksi TJS lähti mukaan STTK:n liitojen projektiin, jossa kehitettiin liittojen toimintatapoja uuden tietosuoja-asetuksen mukaisiksi. TJS:n asiantuntijat ohjasivat vuoden aikana yhdessä valtionhallinnon organisaatiossa ns. Kaiku -rahoituksella hanketta, jonka tavoitteena oli lisätä yhteistyötä ja yksiköiden tuntemusta toistensa toiminnoista. Hankkeessa tuotettiin yksiköiden esittelymateriaalia sähköisessä muodossa. TJS:n tehtävänä oli ohjata materiaalin tuotantoa niin, että yksiköiden henkilöstö tuotti materiaaliin liittyvät käsikirjoitukset ja niiden tuottamisen sähköiseen muotoon. Hankkeessa valmistui yhteensä kuuden yksikön esittelymateriaalit, joiden kuvauksista ja editoinnista vastasi TJS:n tiedottaja. TJS Opintokeskuksen toimenpiteet oman osaamisen kehittämiseksi Henkilöstö oli yhdessä nimennyt muutamia keskeisiä osaamisvaatimuksia, joita pyrittiin vuoden 2017 aikana yhdessä arjen työssä ja koulutustenkin avulla täydentämään. Näitä ovat: työprosessien kehittäminen, verkkopedagogiikka ja -fasilitointi, dialogi- ja arvokeskustelu sekä tietotekniset taidot. Kehityskeskusteluissa syksyllä 2017 todettiin, että vaikka näin oli tehtykin, suurin osa näistä osaamisvaatimuksista on edelleenkin jatkuvasti muuttuvia, joten niihin täytyy kiinnittää huomiota kaiken aikaa. Tiedonhankintaa työelämän muutoksista jatkettiin niin liittojen asiantuntijoiden kanssa kuin seuraamalla työelämän tutkimustoimintaa. Toiveena oli päästä kehittämään yhteistyötä Palkansaajien tutkimuslaitoksen kanssa yhdessä muiden työelämäopistojen kanssa, mutta niin tutkimuslaitos kuin opistotkin olivat joko taloudellisten tai aikapaineiden vuoksi vähemmän innostuneita kuin TJS.
Vuoden 2017 aikana henkilöstön koulutus- ja viestintäprosessien kehittämis- ja seurantapäiviä järjestettiin kuukausittain mutta aina vain on liian vähän aikaa reflektoida koulutuksista, palveluista ja hankkeista tehtyjä dokumentteja ja saatua palautetta pedagogisten menetelmien, toimintaprosessien, palvelujen sisällön ja yhteistyötaitojen kehittämiseksi. Lisäksi henkilöstö piti oman toiminnan kehittämis- ja työhyvinvointipäiviä tammi-, kesä-, elo- ja joulukuussa. Jokainen työyhteisön jäsen kehitti henkilökohtaista osaamistaan kehityskeskusteluissa sovitun mukaisesti mm. seuraavien koulutusten avulla: sosiaalisen median käyttöön liittyvät koulutukset 15 tietoturvaan ja -suojaan liittyvät koulutukset 10 työelämän muutoksiin liittyvät koulutukset 9 digitalisaatioon liittyvät koulutukset 5 Lisäksi yksittäisiä suorituksia on saavutettu mm. avoimen yliopiston taloustieteen perusopinnoista ja ETUI:n Training design and implementation ja Eurotrainers level 1 koulutuksista. Mittavin suoritus oli kehittämisasiantuntijan suorittama kansainvälisen aikuiskouluttajan näyttötutkinto.
Opintojohtaja Merja Hanhela vetää TJS:n ja liittojen yhteistä koulutusten suunnittelua. Kehittämisasiantuntijat Sikke Leinikki ja Päivi Lohi-Aalto avaavat Työhyvinvointia apurahatutkijoille -hankkeen ensimmäistä tapaamista. Kehittämisasiantuntija Päivi Lohi-Aalto esittelee liittojen asiantuntijoille tuloksia Oikeudenmukaisuus työpaikalla -hankkeesta, joka toteutettiin Kaiku-rahoituksella.
Tietotekniikka- ja taloussuunnittelija Matti Järvinen hoitaa luennon lähettämistä suorana verkkoon. Suvituulia Taponen TJS:n Studia Generalia -luennolla kertomassa väitöstutkimukseensa pohjautuen julkisen sektorin ulkoistamispäätösten perusteluista ja prosessista. Kehittämisasiantuntija Sikke Leinikki ja mentorinsa Colin Nolan iloisina Siken suorittaman aikuiskoulutuksen kansainvälisen näyttötutkinnon johdosta.
TJS:n suunnittelupäivillä tiukkaa keskittymistä osaamisen arviointijärjestelmän kehittämiseen. Päivi Lohi-Aalto, Leo Junno ja Sikke Leinikki. Johtaja Hannu Saarikangas Insinööriliitosta toimi 22 vuoden ajan TJS:n toisena puheenjohtajana. Hallituskokemus on sitäkin pidempi. Syksyllä 2017 hän jäi pois TJS:n hallinnosta siirtyessään eläkkeelle. TJS:n uuden hallituksen järjestäytymiskokous joulukuussa 2017. Kuvassa vasemmalta lähtien Tiina Kiuru, Tiina Pendolin, Mika Periaho, Paula Antell, II pj Juska Kivioja, I pj Kristiina Kokko, Kaj Raiskio, Satu Sahla-Juvankoski, Maiju Toivonen ja Raija Pyykkö.
Nro Avoin koulutus Ajankohta Paikkakunta 1 Viestintä omassa työssäni 19.1.2017-19.1.2017 Helsinki 2 Työsopimus (TL12) 24.1.2017-24.1.2017 Helsinki 3 Kunnan luottamusmiesten peruskurssi 2 26.1.2017-27.1.2017 Helsinki 4 Aamukahvitilaisuus: oikeudenmukaisuuden edistäminen 1.2.2017-1.2.2017 Helsinki työpaikalla 5 Asiantuntija kouluttajana - Miten aikuinen oppii? 2.2.2017-2.2.2017 Helsinki 6 TJS:n ja liittojen yhteinen suunnitteluiltapäivä 8.2.2017-8.2.2017 Helsinki 7 Oma työ tarinoiksi 9.2.2017-9.2.2017 Helsinki 8 Yhteistoiminta ja työriitojen käsittelyjärjestelmä (TL12) 14.2.2017-14.2.2017 Helsinki 9 Onnistu työnhaussa 14.2.2017-14.2.2017 Verkkokoulutus 10 Asiantuntija kouluttajana - Miten tukea ja esitää aikuisen 16.2.2017-16.2.2017 Helsinki oppimista 11 Asiantuntija kouluttajana - Verkon hyödyntäminen 17.2.2017-17.2.2017 Helsinki koulutuksessa 12 PowerPoint 2016 21.2.2017-21.2.2017 Helsinki 13 Asiantuntija kouluttajana - Ryhmädynamiikan ja ryhmän 2.3.2017-2.3.2017 Helsinki hyödyntäminen järjestökoulutuksissa 14 Työaikakulttuurit muutoksessa -luento 3.3.2017-3.3.2017 Helsinki 15 Verkkolähetys: Työaikakulttuurit muutoksessa -luento 3.3.2017-3.3.2017 Verkkokoulutus 16 PowerPoint 2016 7.3.2017-7.3.2017 Helsinki 17 Ymmärrettävästi, selvällä suomen kielellä 8.3.2017-8.3.2017 Helsinki 18 Excel 2013/2010:n perusteiden hallinta taulukkolaskenta 8.3.2017-8.3.2017 Helsinki tutuksi 19 Sujuvuutta englanninkieliseen jäsenpalveluun 9.3.2017-16.3.2017 Helsinki 20 Osaava yhdistys Yhdistystoiminnan perusteet, 14.3.2017-4.4.2017 Verkkokoulutus verkkokoulutus 21 Asiantuntija kouluttajana - Vertaisoppiminen ja osallistavat 14.3.2017-14.3.2017 Helsinki menetelmät järjestökoulutuksissa 22 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät 14.3.2017-15.3.2017 Helsinki 23 Työaikalaki ja matka-aika (TL12) 14.3.2017-14.3.2017 Helsinki 24 Paras versio itsestäsi esiintyjänä 29.3.2017-29.3.2017 Helsinki 25 Työsuojelukoulutus, Työpaikan ristiriidat ja 30.3.2017-31.3.2017 Ulkomaat työsuojeluvaltuutetun vuorovaikutusosaaminen 26 Asiantuntija kouluttajana - Omien esiintyminen ja vuorovaikutustaitojen tunnistaminen ja kehittäminen 30.3.2017-30.3.2017 Helsinki 27 Osuuskunnassa työllistyminen - toimiva vaihtoehto? 4.4.2017-4.4.2017 Verkkokoulutus 28 Työttömyysturva (TL12) 4.4.2017-4.4.2017 Helsinki 29 Työeläkejärjestelmä (TL12) 4.4.2017-4.4.2017 Helsinki 30 PowerPoint 2013 esitys alusta loppuun 4.4.2017-4.4.2017 Helsinki 31 Asiantuntijan LinkedIn-profiili ja -käyttö 5.4.2017-5.4.2017 Helsinki 32 Asiantuntija kouluttajana - Esiintyminen ja 11.4.2017-11.4.2017 Helsinki vuorovaikutustaitojen jatko-osa 33 Vuosiloma ja työssä poissaolot (TL12) 25.4.2017-25.4.2017 Helsinki 34 Excel 2013 -jatkokoulutus Excelin tehokkaampi käyttö 26.4.2017-26.4.2017 Helsinki 35 Kunnan TS luottamusmiespäivät 27.4.2017-28.4.2017 Ulkomaat
Nro Avoin koulutus Ajankohta Paikkakunta 36 Asiantuntija kouluttajana -Koulutuksen suunnittelun 27.4.2017-27.4.2017 Helsinki haasteet 37 Luottamusmieskoulutus, Paikallinen sopiminen ja 4.5.2017-5.5.2017 Vantaa luottamusmiehen neuvotteluosaaminen 38 Immateriaalioikeudet, työelämän tietosuoja ja 9.5.2017-9.5.2017 Helsinki työsuhdekeksinnöt (TL12) 39 Asiantuntija kouluttajana -Kouluttaja peilissä 11.5.2017-11.5.2017 Helsinki 40 Tunneosaamista henkilöstön edustajille 18.5.2017-18.5.2017 Helsinki 41 Mobiili osallistaminen miten vuorovaikutusta voi tehostaa? 19.5.2017-19.5.2017 Helsinki 42 Yhdistyksen taloudenhoidon perusteet 20.5.2017-21.5.2017 Helsinki 43 Julkisen sektorin ulkoistamispäätösten perustelut ja prosessi 23.5.2017-23.5.2017 Helsinki sekä sopimuksella johtaminen 44 Julkisen sektorin erilliskysymykset (TL12) 30.5.2017-30.5.2017 Helsinki 45 Tiimityötaidot asiantuntijatyössä - Yhteisakavalainen 31.5.2017-31.5.2017 Lappeenranta jäsenilta 46 Luottamusmieskoulutus, ELY-keskusten, KEHA-keskuksen sekä Aluehallintovirastojen muutosten valmistelu 1.6.2017-1.6.2017 Helsinki 47 Suunnittelupäivät 5.6.2017-7.6.2017 Ulkomaat 48 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät 7.6.2017-9.6.2017 Ulkomaat 49 CV:n visualisoiminen 15.6.2017-15.6.2017 Helsinki 50 Suunnittelupäivät 17.8.2017-18.8.2017 Hollola 51 Kunnan luottamusmiesten peruskurssi 1 24.8.2017-25.8.2017 Helsinki 52 Neuvottelutaitoja henkilöstön edustajille 7.9.2017-7.9.2017 Helsinki 53 Onnistunut työnhaku - opintosetelikoulutus 12.9.2017-12.9.2017 Helsinki 54 Opintosetelikoulutus Urasuunnitelma Plan B 13.9.2017-13.9.2017 Helsinki 55 Paikallisen neuvottelijan talousluvut 14.9.2017-14.9.2017 Tampere 56 Miten sparraan henkilöstön edustajia paikallisissa 15.9.2017-15.9.2017 Helsinki neuvotteluissa 57 Instagram - viestintä kuvina ja videoina 21.9.2017-21.9.2017 Helsinki 58 Opintosetelikoulutus LinkedIn työnhakijoille 21.9.2017-21.9.2017 Verkkokoulutus 59 Tiimityötaidot asiantuntijatyössä - Yhteisakavalainen 26.9.2017-26.9.2017 Pori jäsenilta 60 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät 27.9.2017-28.9.2017 Helsinki 61 Onnistunut työnhaku - opintosetelikoulutus 27.9.2017-27.9.2017 Helsinki 62 Työsuojelukoulutus, varmuutta työsuojeluvaltuutetun 28.9.2017-28.9.2017 Helsinki tehtävään 63 Henkisen työsuojelun laki ja valvonta (verkkokoulutus) 28.9.2017-5.10.2017 Verkkokoulutus 64 Sosiaalisen median strategia liitoille 2.10.2017-2.10.2017 Helsinki 65 Kirkon luottamusmiesten koulutuspäivät 5.10.2017-6.10.2017 Tuusula 66 Paikallinen sopiminen meillä ja muualla miten erityisesti 6.10.2017-6.10.2017 Verkkokoulutus palkoista sopiminen on mahdollista? 67 Arkistoi olennainen yhdistystieto talteen 10.10.2017-10.10.2017 Helsinki 68 Twitterin perusteet 11.10.2017-11.10.2017 Helsinki 69 Tiimityötaidot asiantuntijatyössä - Yhteisakavalainen jäsenilta 24.10.2017-24.10.2017 Joensuu
Nro Avoin koulutus Ajankohta Paikkakunta 70 Reilu Peli -verkoston verkkoseminaari: Vertaismentorointi 24.10.2017-24.10.2017 Verkkokoulutus verkossa 71 Työoikeuden jatkoseminaari - KKO:n uusin työoikeudellinen 26.10.2017-26.10.2017 Helsinki oikeuskäytäntö 72 Excel 2013/2010 -jatkokoulutus Excelin tehokkaampi 26.10.2017-26.10.2017 Helsinki käyttö 73 Luottamusmieskoulutus - yhteistoimintamenettely 26.10.2017-26.10.2017 Helsinki 74 Työpaikan ristiriidat - Yhteisakavalainen jäsenilta 31.10.2017-31.10.2017 Kouvola 75 Valtion luottamusmiesten neuvottelupäivät 1.11.2017-2.11.2017 Porvoo 76 Opintosetelikoulutus onnistuneeseen työnhakuun 7.11.2017-7.11.2017 Helsinki 77 Ansioluettelo uuteen iskuun - Opintosetelikoulutus 7.11.2017-7.11.2017 Helsinki 78 Opintosetelikoulutus Urasuunnitelma Plan B 8.11.2017-8.11.2017 Helsinki 79 Työoikeuden perusteet (TL13) 14.11.2017-14.11.2017 Helsinki 80 Arkistoinnin perusteet järjestöille 15.11.2017-15.11.2017 Helsinki 81 Jaksaminen Ely-keskusten muutoksessa 18.11.2017-19.11.2017 Vantaa 82 Ansioluettelo ajan tasalle, verkkokoulutus 22.11.2017-22.11.2017 Verkkokoulutus 83 Videot sosiaalisessa mediassa 22.11.2017-22.11.2017 Helsinki 84 Talouskoulutus/AC 27.11.2017-27.11.2017 Verkkokoulutus 85 Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet (TL13) 28.11.2017-28.11.2017 Helsinki 86 Tiimityötaidot asiantuntijatyössä - Yhteisakavalainen 29.11.2017-29.11.2017 Vaasa jäsenilta 87 LinkedIn työnhaussa, verkkokoulutus 29.11.2017-29.11.2017 Verkkokoulutus 88 Työpaikan ristiriidat - Yhteisakavalainen jäsenilta 13.12.2017-13.12.2017 Joensuu 89 Suunnittelupäivät 15.12.2017-15.12.2017 Helsinki Koulutuksia 89 kpl. Osallistujia 1729 henkilöä.
Nro Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 1 Muutoskoulutus 29.01.2017-29.01.2017 Espoo 2 Muutosvalmennuskoulutus 19.01.2017-02.03.2017 Joensuu 3 Osaava opiskelijayhdistys 21.01.2017-21.01.2017 Helsinki 4 Muutoskoulutus 25.01.2017-16.02.2017 Helsinki 5 Muutosvalmennuskoulutus 31.01.2017-31.01.2017 Turku 6 Työyhteisöpäivä 06.02.2017-06.02.2017 Helsinki 7 Onnistuva yhdistys 18.02.2017-18.02.2017 Jyväskylä 8 Ryhmädynamiikka 10.01.2017-10.01.2017 Verkkokoulutus 9 Ilonaiheet, vastuut ja vaikuttaminen yhdistystoiminnassa 04.02.2017-04.02.2017 Helsinki 10 Strategiatyöpaja liiton hallitukselle 07.04.2017-07.04.2017 Helsinki 11 Yhdistystietous 10.02.2017-10.02.2017 Lahti 12 Maailma muuttuu, miten me? 16.02.2017-16.02.2017 Helsinki 13 Osaaminen näkyväksi 25.01.2017-25.01.2017 Helsinki 14 Jäsenlähtöinen toiminta - valtuuston kehittämispäivä 05.04.2017-05.04.2017 Helsinki 15 Onnistu paikallisissa neuvotteluissa 08.02.2017-08.02.2017 Helsinki 16 Uusien hallitusjäsenten perehdytys yhdistystoimintaan 03.02.2017-03.02.2017 Järvenpää 17 Vaikuttajakoulutus 11.02.2017-12.02.2017 Helsinki 18 Facebook ja Twitter liiton viestinnässä 23.02.2017-23.02.2017 Helsinki 19 Jaksaminen muutoksessa 28.02.2017-28.02.2017 Helsinki 20 Henkinen työsuojelu Aktiivin TSPK2.1 2017 16.03.2017-16.03.2017 Oulu 21 Hallitustyöskentelyn arviointi ja kehittäminen 26.01.2017-21.03.2017 Helsinki 22 Henkilöstön edustajan tehtävät ja yhteistyö 06.03.2017-06.03.2017 Lammi 23 Neuvottelutaitoja 05.05.2017-05.05.2017 Ulkomaat 24 Osaamisen tunnistaminen ja näkyväksi tekeminen 14.03.2017-14.03.2017 Kokkola 25 Osaamisen tunnistaminen ja näkyväksi tekeminen 15.03.2017-15.03.2017 Seinäjoki 26 Henkinen työsuojelu Aktiivin TSPK1.2 2017 23.03.2017-23.03.2017 Helsinki 27 Henkinen työsuojelu Aktiivin TSPK4.1. 2017 11.05.2017-11.05.2017 Helsinki 28 Henkinen työsuojelu Aktiivin TSPK3.2 2017 15.05.2017-15.05.2017 Tampere 29 Henkinen työsuojelu Aktiivin TSPK5.1 2017 19.09.2017-19.09.2017 Oulu 30 Henkinen työsuojelu Aktiivin TSPK6.1. 2017 28.09.2017-28.09.2017 Helsinki 31 Henkinen työsuojelu Aktiivin TSPK7.1. 2017 07.11.2017-07.11.2017 Helsinki 32 Reilu Peli - työvälineitä henkilöstön johtamiseen muutoksessa 05.04.2017-05.04.2017 Helsinki 33 Työhyvinvointi muutoksessa 17.03.2017-17.03.2017 Oulu 34 Osaamisen tunnistaminen ja näkyväksi tekeminen 16.03.2017-16.03.2017 Vaasa 35 Yhdistystoimijan jaksaminen 01.04.2017-01.04.2017 Vantaa 36 Henkilöstönedustajan neuvottelutaidot 08.06.2017-09.06.2017 Ulkomaat 37 Viestintä- ja esiintymistaidon koulutus 16.03.2017-17.03.2017 Tampere 38 Viestintä- ja esiintymistaidon koulutus 23.03.2017-24.03.2017 Tampere 39 Onnistunut kokous 29.03.2017-29.03.2017 Helsinki 40 Maailma muuttuu, miten me? 29.03.2017-29.03.2017 Helsinki 41 Arvot yhdistystoiminnan ja motivoinnin pohjana 06.05.2017-06.05.2017 Tampere 42 Työpaikan ristiriidat 05.04.2017-05.04.2017 Helsinki 43 Johtamisvalmennus Loimun jäsenyhdistysten puheenjohtajille 06.05.2017-06.05.2017 Helsinki 44 Työyhteisön kehittäminen eettisestä näkökulmasta 20.04.2017-20.04.2017 Helsinki 45 Oikeudenmukainen ja reilu työpaikka 27.04.2017-27.04.2017 Vantaa
Nro Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 46 Neuvottelutaidot 26.04.2017-26.04.2017 Helsinki 47 Twitterin perusteet 11.05.2017-11.05.2017 Kokkola 48 Urasuunnittelu- ja työnhaku 27.09.2017-27.09.2017 Tampere 49 Maailma muuttuu, miten me? 07.04.2017-07.04.2017 Helsinki 50 Maailma muuttuu, miten me? 28.04.2017-28.04.2017 Helsinki 51 Maailma muuttuu, miten me? 05.05.2017-05.05.2017 Seinäjoki 52 Osaaminen näkyväksi - ryhmäkeskustelun ohjaus 05.05.2017-05.05.2017 Helsinki Ansioluettelo uuteen iskuun, wanted piilotyökaikka ja uraa 53 suunnittelemaan - Luvalle työnhaun webinaareja 17.05.2017-17.05.2017 Verkkokoulutus 54 Wanted: piilotyöpaikka - Luvalle työnhaun webinaareja 24.05.2017-24.05.2017 Verkkokoulutus 55 Uraa suunnittelemaan - Luvalle työnhaun webinaareja 31.05.2017-31.05.2017 Verkkokoulutus Kehity vaikuttajana - yhdistyksen vaikuttamistyön 56 tehostaminen 15.05.2017-15.05.2017 Turku 57 Taloudenhoidon koulutus 02.04.2017-02.04.2017 Tampere 58 Maailma muuttuu, miten me? 12.05.2017-12.05.2017 Kajaani 59 LinkedIn nuoret ja opiskelijat 16.05.2017-16.05.2017 Helsinki 60 Etevä esiintyjä 24.10.2017-25.10.2017 Helsinki 61 Muutosvalmennuskoulutus 26.08.2017-21.10.2017 Muonio 62 Virikeviikonloppu 09.06.2017-10.06.2017 Helsinki 63 Alueiden asiat liiton päätöksentekoon ja vaikuttaminen 13.06.2017-13.06.2017 Helsinki 64 Talentia - Työsuojelun jatkokoulutus 06.04.2017-17.11.2017 Helsinki 65 Osaava yhdistys 12.08.2017-12.08.2017 Espoo 66 Neuvottelutaitoja 05.10.2017-05.10.2017 Helsinki 67 Esiintymis- ja neuvottelutaitoja 03.11.2017-05.11.2017 Ulkomaat 68 Neuvottelutaidon koulutus 08.09.2017-08.09.2017 Nurmes Miten sparraan henkilöstön edustajia paikallisissa 69 neuvotteluissa 30.11.2017-30.11.2017 Helsinki 70 Onnistunut jäsenhankinta 28.08.2017-28.08.2017 Helsinki 71 Liiton hallituksen arvotyöskentely 31.08.2017-31.08.2017 Vantaa 72 Etsitään innokasta ja aktiivista yhdistystoimijaa 07.10.2017-07.10.2017 Tuusula 73 Oikeudenmukaisuuden edistäminen työelämässä 01.11.2017-02.11.2017 Porvoo 74 Työpaikan vuorovaikutus 12.09.2017-12.09.2017 Helsinki 75 Haastavat vuorovaikutustilanteet 19.09.2017-19.09.2017 Tampere Luottamusmiehen asema muutoksessa - valmistautuminen 76 neuvottelutilanteisiin 03.10.2017-04.10.2017 Helsinki 77 Valmiina töihin ja työnhakuun 07.10.2017-07.10.2017 Tampere 78 Taloudenhoidon koulutus 17.09.2017-17.09.2017 Mikkeli Reilu Peli -koulutus esimiehille, kiireen ja työpaikan ristiriitojen 79 hallinta 03.10.2017-03.10.2017 Kokkola Reilu Peli -koulutus esimiehille, kiireen ja työpaikan ristiriitojen 80 hallinta 04.10.2017-04.10.2017 Seinäjoki 81 Esimieskahvila 25.09.2017-25.09.2017 Helsinki 82 Yhteistyön kehittäminen 28.10.2017-28.10.2017 Helsinki 83 Strategiaseminaari 03.11.2017-03.11.2017 Helsinki 84 Kohtaamisen ja esiintymisen taito 30.09.2017-30.09.2017 Vantaa 85 Työhyvinvointi muutoksessa - kenen vastuulla? 28.10.2017-29.10.2017 Oulu 86 Neuvottelutaidot 19.10.2017-19.10.2017 Turku
Nro Tilauskoulutus Ajankohta Paikkakunta 87 Jäsenyyden vahvistaminen, yhdistyksen ajankohtaispäivä 02.10.2017-02.10.2017 Helsinki Miten sparraan henkilöstön edustajia paikallisissa 88 neuvotteluissa 12.10.2017-12.10.2017 Helsinki 89 Urasuunnittelu- ja työnhaku 11.10.2017-11.10.2017 Helsinki 90 Urasuunnittelu- ja työnhaku 26.09.2017-26.09.2017 Turku 91 Atypical Work Contracts 06.09.2017-08.09.2017 Ulkomaat 92 Talouskoulutus 10.10.2017-10.10.2017 Lahti 93 Koulutustilaisuuden facilitointi 23.11.2017-23.11.2017 Helsinki 94 Karrierplaneringskväll 30.10.2017-30.10.2017 Maarianhamina 95 Valtuuston koulutus 01.11.2017-02.11.2017 Turku 96 Aggressiivisen asiakkaan tai omaisen kohtaaminen 02.11.2017-02.11.2017 Hämeenlinna 97 Luottamusmiesten jaksaminen 09.11.2017-09.11.2017 Helsinki 98 Reilu Peli koulutus 07.11.2017-07.11.2017 Vantaa 99 Järjestötoiminnan peruskurssi 09.11.2017-09.11.2017 Helsinki 100 Esimies työpaikan konfliktitilanteissa 24.11.2017-24.11.2017 Helsinki 101 PKS ja LU Word 2013 ja PowerPoint seminaari 04.10.2017-04.10.2017 Helsinki 102 PKS ja LU Excel 2013 seminaari 18.10.2017-18.10.2017 Helsinki 103 Hallituksen perehdytyskoulutus 29.11.2017-29.11.2017 Helsinki 104 EU:n tietosuoja-asetus liiton toiminnassa 04.12.2017-04.12.2017 Helsinki 105 Talouskoulutus Holli henkilökohtainen 19.12.2017-19.12.2017 Helsinki Koulutuksia 105 kpl. Osallistujia noin 2660 henkilöä.
Nro Hankkeen koulutus Ajankohta Paikkakunta 1 Apurahatutkijan työhyvinvointi - miten sitä voisi edistää 09.11.2017-09.11.2017 Verkkokoulutus 2 Työhyvinvointia apurahatutkijoille, post doc -ryhmä, 4. 09.10.2017-09.10.2017 Helsinki tilaisuus 3 Työhyvinvointia apurahatutkijoille - väitöskirjan tekijät - 4. 06.10.2017-06.10.2017 Helsinki tilaisuus 4 Työhyvinvointia apurahatutkijoille 29.09.2017-29.09.2017 Oulu 5 Verkkolähetys: Projektisuunnittelu apurahatutkijan apuna 28.09.2017-28.09.2017 Verkkokoulutus 6 Työhyvinvointia apurahatutkijoille 20.09.2017-20.09.2017 Tampere 7 Työhyvinvointia apurahatutkijoille - 4. tilaisuus 14.09.2017-14.09.2017 Turku 8 Työhyvinvointia apurahatutkijoille, post doc -ryhmä, 3. 14.09.2017-14.09.2017 Helsinki tilaisuus 9 Apurahatutkijan oikeudet ja velvollisuudet 12.09.2017-12.09.2017 Verkkokoulutus 10 Työhyvinvointia apurahatutkijoille 25.08.2017-25.08.2017 Oulu 11 Työhyvinvointia apurahatutkijoille - väitöskirjan tekijät - 3. 24.08.2017-24.08.2017 Helsinki tilaisuus 12 Työhyvinvointia apurahatutkijoille kolmas tapaaminen 23.08.2017-23.08.2017 Tampere 13 Työhyvinvointia apurahatutkijoille - 3. tilaisuus 21.08.2017-21.08.2017 Turku 14 Työhyvinvointia apurahatutkijoille, post doc -ryhmä, 2. 19.06.2017-19.06.2017 Helsinki tilaisuus 15 Työhyvinvoinnin kehittäminen - kehittämiskonsultointia - 15.06.2017-15.06.2017 Helsinki ennakkomaksu 16 Työhyvinvointia apurahatutkijoille - väitöskirjan tekijät 12.06.2017-12.06.2017 Helsinki 17 Työhyvinvointia apurahatutkijoille - 2. tilaisuus 31.05.2017-31.05.2017 Turku 18 Työhyvinvointia apurahatutkijoille 30.05.2017-30.05.2017 Tampere 19 Työhyvinvointia apurahatutkijoille 19.05.2017-19.05.2017 Oulu 20 Työhyvinvointia apurahatutkijoille 03.05.2017-03.05.2017 Helsinki 21 Työhyvinvointia apurahatutkijoille 03.05.2017-03.05.2017 Tampere 22 Työhyvinvointia apurahatutkijoille, post doc -ryhmä 03.05.2017-03.05.2017 Helsinki 23 Elämää työelämän epävarmuudessa 28.04.2017-28.04.2017 Helsinki/ Verkkokoulutus 24 Työhyvinvointia apurahatutkijoille 24.04.2017-24.04.2017 Turku 25 Ovet-palvelu tuotteeksi 15.02.2017-15.02.2017 Helsinki 26 Työhyvinvoinnin kehittäminen - strategiapäivä 27.01.2017-27.01.2017 Helsinki 27 Työhyvinvoinnin kehittäminen - kehittämiskonsultointia 10.01.2017-07.02.2017 Helsinki Koulutuksia 27 kpl. Osallistujia noin 300 henkilöä.
KOULUTUSTOIMINNAN VERTAILU LIITOITTAIN Keskus- Tunnit Tunnit Ero Sija Kurssien lkm Sija Järjestäjä järjestö 2017 2016 tunnit 2016 2017 2016 1. Opetusalan ammattijärjestö OAJ ry Akava 3520 3524-4 1. 357 358 2. Ammattiliitto Pro ry STTK 2392 2666-274 2. 149 178 3. Tehy ry STTK 1338 1670-332 3. 165 222 4. Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto Jyty ry STTK 1289 1101 188 5. 101 103 5. Suomen lähi- ja perushoitajaliitto SuPer ry STTK 1056 1160-104 4. 106 106 6. Palkansaajajärjestö Pardia ry STTK 551 915-364 6. 51 74 7. Suomen Lääkäriliitto ry Akava 618 663-45 8. 18 21 8. Akavan Erityisalat AE ry Akava 469 391 78 12. 79 77 9. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA Akava 462 537-75 9. 111 118 10. Insinööriliitto IL ry Akava 449 744-295 7. 46 87 11. Julkisalan Koulutettujen Neuvottelujärjestö Akava 442 434 8 11. 34 30 Juko ry 12. Sosiaalialan korkeakoulutettujen Akava 274 284-10 13. 26 26 ammattijärjestö 13. Suomen Ekonomit - Finlands Ekonomer ry Akava 268 273-5 14. 62 62 14. Päällystöliitto ry Akava 242 219 23 16. 9 10 15. Suomen Lakimiesliitto ry Akava 225 486-261 10. 62 81 16. Erityisalojen Toimihenkilöliitto ERTO ry STTK 225 163 62 20. 14 19 17. Suomen Farmasialiitto SFL ry Akava 200 268-68 15. 24 37 18. Upseeriliitto ry Akava 198 213-15 17. 15 14 19. Suomen Poliisijärjestöjen Liitto ry Akava 173 170 3 19. 13 13 20. Ammattiliitto Nousu ry STTK 164 150 14 22. 13 11 21. Vakuutusväen Liitto VvL ry STTK 148 134 14 26. 21 14 22. Kirkon alat ry STTK 125 77 48 29. 27 15 23. Suomen Eläinlääkäriliitto ry Akava 119 146-27 23. 7 9 24. KTK Tekniikan Asiantuntijat ry Akava 113 139-26 25. 15 16 25. Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL ry Akava 110 98 12 27. 12 10 26. Ylemmät Toimihenkilöt YTN - De Högre Akava 103 178-75 18. 7 12 Tjänstemännen YTN 27. Omaehtoisen työllistymisen tuki OTTY ry Akava 93 140-47 24. 9 16 28. Akava ry Akava 84 60 24 32. 17 25 29. Ammattiliitto Ava ry Akava 74 33 41 7 3 30. Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden Akava 66 195-129 21. 13 19 liitto LOIMU ry 31. Suomen Hammaslääkäriliitto ry Akava 45 68-23 30. 8 10 32. Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut ry Akava 41 66-25 31. 12 21 33. Meijerialan Ammattilaiset MVL ry STTK 41 32 9 36. 3 2 34. Suomen Palomiesliitto SPAL ry STTK 38 28 10 38. 4 4 35. Liiketalouden liitto LTA ry STTK 31 27 4 39. 3 3 36. Suomen Konepäällystöliitto ry STTK 30 14 16 46. 2 1 37. Kuntoutusalan Asiantuntijat ry Akava 29 93-64 28. 3 8 38. Agronomiliitto ry Akava 29 18 11 45. 5 4 39. Vakava ry Akava 24 38-14 34. 3 5
Keskus- Tunnit Tunnit Ero Sija Kurssien lkm Sija Järjestäjä järjestö 2017 2016 tunnit 2016 2017 2016 40. Akavan sairaanhoitajat ja Taja ry Akava 23 3 20 49. 5 1 41. Diakoniatyöntekijöiden Liitto DTL ry Akava 22 49-27 33. 5 10 42. Kirkon akateemiset - Kyrkans akademiker AKI Akava 22 22 2 r.y. 43. Tieteentekijöiden liitto ry Akava 21 19 2 44. 2 2 44. Suomen Puheterapeuttiliitto ry Akava 20 20 0 43. 2 2 45. Suomen Psykologiliitto ry Akava 19 22-3 42. 3 2 46. Rakennusinsinöörit ja -arkkitehdit RIA ry STTK 18 25-7 40. 1 1 47. Professoriliitto ry Akava 15 31-16 37. 2 5 Toimihenkilökeskusjärjestö STTK ry STTK 23-23 41. 2 Suomen Työterveyshoitajaliitto ry Akava 13-13 47. 1 Esimiehet ja Asiantuntijat YTY ry Akava 8-8 48. 2 Tunnit Tunnit Ero Kurssien lkm Ero 2017 2016 tunnit 2017 2016 lkm Akava yhteensä: 8612 9610-998 995 1114-119 STTK yhteensä: 7446 8185-739 660 755-95 TJS Opintokeskus yhteensä: 590 668-78 89 100-11 Yhteensä: 16648 18463-1815 1744 1969-225