Raahen Psyyke ry Raahen, Siikajoen, Pyhäjoen ja Vihannin alueen mielenterveysyhdistys

Transkriptio

1 VUOSIKERTOMUS 2012 Raahen Psyyke ry Raahen, Siikajoen, Pyhäjoen ja Vihannin alueen mielenterveysyhdistys Yhdistystoimintaa aamupuurosta iltaryhmiin 2012 S O V I O N K A T U 4-6, R AAHE

2 1. RAAHEN PSYYKE RY Raahen Psyyke ry on Raahen, Siikajoen, Pyhäjoen ja Vihannin alueen mielenterveysyhdistys. Yhdistyksellä oli vuoden 2012 lopussa 436 jäsentä. Yhdistys tarjoaa kaikille avointa kansalaistoimintaa vapaaehtoisen mielenterveystyön parissa. Raahen Psyyke ry:n toimintaa kuvaa hyvin sanonta yhdistys joka toimii aamupuurosta iltaryhmiin. Yhdistyksessä on monipuolisen tekemisen meininki. Yhdistys ylläpitää kohtaamispaikka Jäsentupaa, joka on RAY:n Ak-avustuksella toimiva matalan kynnyksen kohtaamispaikka mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Jäsentuvan toiminta perustuu vertaisuuteen ja vapaaehtoisuuteen ja yhdistyksen monipuolinen toiminta järjestetään pääasiassa Jäsentuvalla (kuntien toiminta omissa kuntien kokoontumispaikoissa). Lisäksi yhdistys hallinnoi RAY:n C-projektirahoituksella järjestettävää kokeilu- ja kehittämishanketta Selvin Mielin projektia vuosina Retki Hiihtomajalle syksyllä TOIMINNAN HALLINTO JA TALOUS Hallituksen kokouksia pidettiin yhdeksän (9) ja yleisiä kokouksia kolme (3). Puheenjohtaja Olli Törmänen, alkaen Joni Lackström (Joni vastasi varapuheenjohtajana alkaen yhdistyksen puheenjohtajan tehtävistä). Sihteeri Sirkka Mathlin Varsinaiset jäsenet Joni Lackström, varapj. / pj Eija Arvola, alkaen vpj Maritta Virnes Torvinen Jari Paldanius Kalevi Huhtala Timo Tapaus Seija Luttinen Jukka Larsson Jouko Kastelli alkaen Varajäsenet Marja-Liisa Ketelimäki Terttu Muhonen Hannu Turula Sonja Kivelä

3 Jäsenistö 436 henkilöä Hallitus 8 varsinaista, 4 varajäsentä puheenjohtaja ja sihteeri Toiminnanohjaaja Järjestösihteeri Vapaaehtoiskoordinaattori Ohjaaja Työtoimintaan osallistujat Taloudenhoitaja : Tilintarkastaja : Rahastonhoitaja : Raahen tili- ja ATK palvelu Silvola, Arja Silvola Jussi Pahkala Kalevi Huhtala Yhdistystä edusti - Mielenterveyden Keskusliiton valtuustossa Maritta Virnes-Torvinen - MTKL:n järjestötyöryhmässä Maritta Virnes-Torvinen - Jokilaaksojen Tiimi ry:n hallituksessa Maritta Virnes-Torvinen ja Timo Tapaus - Pohjanmaan Kuusistokoti ry:n hallituksessa Niina Lukinmaa - Asiakastyöryhmässä Niina Lukinmaa (tarvittaessa) - Seutukunnallisen hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen johtoryhmässä Niina Lukinmaa - Päivä- ja työtoimintatyöryhmässä Niina Lukinmaa - Omaishoitajien työryhmässä Niina Lukinmaa - Mielenterveys- ja päihdestrategian seurantapalaverissa Sanna Roukala - Selvin Mielin projektin ohjausryhmässä Niina Lukinmaa ja Joni Lackström - Selvin Mielin projektin koulutustyöryhmässä Niina Lukinmaa. Raha - automaattiyhdistys rahoitti toimintaa :lla. Tuki meni kokonaisuutena työntekijöiden palkkoihin sekä Jäsentuvan yleiskuluihin. Marraskuussa 2011 yhdistys palkkasi määräaikaisen ohjaajan vastaamaan Raahen jäsentoiminnasta varsinaisen ohjaajan työnkuvan muuttuessa vastaamaan pääasiassa kuntien toiminnoista. Vuoden 2012 rahoituksen varmistuttua ohjaaja vakinaistettiin vapaaehtoiskoordinaattoriksi. Lisäksi yhdistys rahoitti toimintaa myymällä omia tuotteitaan ja toimintojaan. Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymän taloudellinen tuki toiminta-avustuksena sekä ostopalveluna kaupungille myydyt kuntouttavan työtoiminnan paikat ( asti) olivat yhdistykselle erittäin merkittävä tuki Ray:n rahoituksen lisänä. Kuntayhtymän avustus mahdollistaa kuntien ryhmätoiminnat sekä jäsen- ja vertaistoiminnan, vapaaehtoistoi-

4 minnan ja Jäsentuvan vuokrakulut alkaen yhdistys toimi uusissa tiloissa Sovionkatu 4-6:ssa. Syksyllä RAY ohjeisti yhdistystä kuntouttavan työtoiminnan lopettamiseen Jäsentuvalla, sillä kuntouttava työtoiminta on julkisen sektorin lakisääteistä toimintaa, johon ei voi käyttää RAY:n avustusta. Vuoden 2012 lopussa kuntouttava työtoiminta loppui Jäsentuvalla kokonaan. Yhdistys sai kulttuurilautakunnalta avustuksen Itseilmaisua ja improvisaatiota -kurssin järjestämiseen kuntoutujille sekä liikuntalautakunnalta avustuksen MTKL:n palloiluturnauksen kuluihin. Yhdistyksen käytännön raha asioista vastasi järjestösihteeri. Palkat laski ja maksoi Raahen Tili ja ATK palvelu Silvola, tilitoimisto hoiti myös kirjanpidon. 3. TOIMITILAT Yhdistyksen ylläpitämä Jäsentupa sijaitsi Raahen ydinkeskustan tuntumassa Brahenkatu 23:ssa. Jäsentupa muutti toukokuussa uusiin tiloihin Sovionkatu 4-6:een. Tiloissa toimii jäsenistön kohtaamispaikka Jäsentupa; ryhmätilat sekä kokopäiväisten työntekijöiden toimistot. Jäsentupa on avoinna joka arkipäivä (ma-pe). Jäsentuvalla kuka tahansa voi käydä viettämässä aikaa, katselemassa tv:tä, videoita ja lukemassa päivän lehdet. Uudet tilat palvelevat kävijöiden tarpeita monipuolisemmin, sillä niissä on oma huoneensa tv:n katselulle ja asiakastietokoneella olemiseen. Muutenkin uudet tilat ovat väljemmät ja toimivammat ja työntekijöiden toimistohuoneet ovat paremmat entisiin tiloihin verrattuina (tilaa on enemmän ja äänieristys on parempi). Jäsentuvan oleskelutila. Taustalla Lions Clubin lahjoituksella hankittu Biljardipöytä.

5 Muuttotalkoot hoidettiin yhteistyöllä vapaaehtoisten ja työntekijöiden kesken. Vapaaehtoiset muuttomiehet kokoamispuuhissa. Toimitilat ovat mahdollistaneet Jäsentuvan toiminnan monipuolistumisen päiväaikana. Toimitilat mahdollistavat koulutusten, kurssien ja muiden tilaisuuksien järjestämisen omissa tiloissa. Lisäksi uusissa tiloissa on hissi, joka on mahdollistanut myös uusien kävijöiden osallistumisen toimintaan. Selvin Mielin projekti muutti samoihin tiloihin ja tämä on osoittautunut hyväksi käytännöksi. Yhdistyksen ja Jäsentuvan toimintaan on tullut projektin kautta myös uusia aktiivisia osallistujia. On-piste Jäsentuvalla. ON-pisteeseen on kerätty materiaalia eri palveluista, toimijoista ja teemoista. Teemoja ovat mm. velkaneuvonta, paikalliset ja valtakunnalliset palvelut sekä terveyden edistäminen. Ohjaus ja neuvonta kuuluvat kiinteänä osana työntekijöiden työhön. Käytännössä ohjaus ja neuvonta tapahtuvat puhelimitse, kävijöiden tapaamisilla sekä sähköpostitse. Ohjaus ja neuvonta sisältävät mm. keskustelua, kuuntelua, asioihin paneutumista se-

6 kä tiedottamista eri palveluista ja toimijoista. Jäsentuvalla työskentelevät työtoimintalaiset sekä vapaaehtoiset osallistuvat ohjaus- ja neuvontatyöhön. ON-pisteen toiminta käynnistyi virallisesti joulukuun 2010 alussa. Joka arkiaamu tarjolla oleva puuroaamiainen on koettu jäsenistön keskuudessa erittäin tärkeäksi toimintamuodoksi. Puuroaamiainen on sosiaalinen tapahtuma ja monelle hyvä syy lähteä aamulla liikkeelle. Puuroaamut on yhdistyksen suosituin ryhmä, se on paljon muutakin, kuin pelkkää puuroa. Aamuisin vaihdetaan kuulumisia, luetaan lehteä yhdessä ja samalla on hyvä tiedottaa tulossa olevasta toiminnasta. Puuroaamiaisen toteutuksesta vastaavat työtoiminnassa olevat henkilöt. Puuroaamiaisen maksuttomana pitäminen mahdollistuu mm. yritysyhteistyön ansiosta, sillä yhdistys saa lahjoituksena kaikki leivät aamiaiselle Leipurinkeitaalta ja CityMarket lahjoittaa puurohiutaleita ym. tarvikkeita yhdistyksen käyttöön. 4. TIEDOTUSTOIMINTA Tiedottaminen yleisistä kokouksista tapahtui syyskokouksen päättämällä tavalla paikallislehti Raahelaisessa. Toiminnasta ja tapahtumista ilmoiteltiin säännöllisesti Raahelaisen ja Raahen Seudun järjestöt toimivat palstoilla. Ryhmistä tiedotettiin aktiivisesti kotisivuilla ja jäsenkirjeessä. Marraskuussa mielenterveysviikon aikana paikallislehdet julkaisivat juttuja yhdistyksestä sekä viikon tapahtumista. Lisäksi yhdistys oli esillä radiossa. Toiminnasta ilmoiteltiin Revanssi-lehdessä, ilmoitustauluilla sekä Internetissä kotisivuilla. Vapaaehtoiskoordinaattori ja vapaaehtoiset kävivät pitämässä infon toimivista ryhmistä ja muusta toiminnasta kerran vuodessa psykiatrisilla palvelukodeilla ja osastolla. Lisäksi monet eri ryhmät kävivät tutustumassa yhdistykseen. Esittelyä varten on tehty kattava PowerPoint esitys. Yhdistykseen kävi tutustumassa ryhmiä ja yhteisöjä eri kouluilta, oppilaitoksista ja työyhteisöistä. Vierailuja tehtiin mm. aikuiskoulutuskeskuksesta, mielenterveyskeskuksesta, asumispalveluyksiköistä sekä A klinikalta. Yhdistyksen Jäsenlehti ilmestyi kaksi kertaa vuoden aikana ja painomäärä oli yhteensä 1500 kpl. Lehden jakelua on laajennettu ja lehti annetaan yhdistyksen infopaketin mukana kaikille toimintaan tutustujille ja vierailijoille. Lehden lisäksi jäsenille lähetettiin kaksi jäsenkirjettä. Kotisivujen kävijämäärät ovat vakiintuneet noin 200 käyntiin päivässä. Kotisivut pidetään ajantasaisina ja niitä päivitetään useita kertoja viikossa. Sivuilla on paljon perustietoa yhdistyksestä, ryhmistä, päätöksenteosta sekä tietoa ajankohtaisista tapahtumista ja tilaisuuksista. Hallituksen päätöksen mukaisesti kotisivuilla on oma osio matkakertomuksille, johon eri koulutuksiin, retkille tai muihin tilaisuuksiin osallistujat kirjoittavat pääasiat tilaisuudesta. Keväällä 2012 yhdistys liittyi myös facebookiin. Vuonna 2012 tehtiin Jäsenkysely osallistujille opinnäytetyönä. Kyselyn tuloksia hyödynnetään suunniteltaessa yhdistyksen toimintaa.

7 5. TYÖNTEKIJÄT RAY:n tuella yhdistyksessä työskenteli neljä jatkuvin työsuhteisiin palkattua työntekijää; toiminnanohjaaja, järjestösihteeri, vapaaehtoiskoordinaattori ja ohjaaja. Heidän tehtäviinsä kuului vapaaehtoistoiminnan mahdollistaminen, tukeminen ja organisoiminen, ryhmien ohjaaminen yhdessä vertaisohjaajien kanssa sekä yhdistystoiminnan suunnittelu ja ylläpitäminen yhdessä vapaaehtoisten kanssa. Vapaaehtoiskoordinaattori ja ohjaaja muuttopuuhissa. Työntekijöiden työajat vuonna 2012: toiminnanohjaaja teki % (osan ajasta osittaisella hoitovapaalla), ohjaaja 100 %, vapaaehtoiskoordinaattori 100% ja järjestösihteeri 80 % kokoaikaisesta työajasta. Syksyllä Pohjois-Suomen aluehallintovirasto teki Jäsentuvalle työsuojelutarkastuksen ja työterveyshuolto työpaikkaselvityksen. Työntekijät osallistuivat koulutuksiin ja kursseille vuoden 2012 aikana seuraavasti: - Toimiva lapsi ja perhe koulutus, lapset puheeksi menetelmän kouluttajakoulutus THL, Raahen seudun hyvinvointikuntayhtymä (1). Jatkuu vuonna Vuorovaikutuskurssi 1, RaaheOpisto (2) - Päihdesairaudet, Raudaskylän Kirstillinen opisto (1) Turvakodin järjestämillä Vapaaehtoistyön messuilla. Lisäksi yhdistys osallistui Selvin Mielin projektin järjestämiin koulutuspäiviin mm. pitämällä infopöytää.

8 6. TYÖTOIMINTA Yhdistystoimintaan oli mahdollisuus osallistua työtoiminnan kautta, elämäntilanteesta riippuen eri rahoitusmuodoilla. Työtoiminnassa olevat vastasivat Jäsentuvan avoinna pitämisestä ja siisteydestä, aamupuuron keittämisestä ja tarjolle asettamisesta, he leipoivat ja valmistelivat tarjottavat eri tapahtumiin ja tilaisuuksiin sekä juttelivat Jäsentuvan kävijöiden kanssa. Henkilön kiinnostuksesta ja vahvuuksista riippuen työtoiminnassa olevat osallistuivat myös muuhun yhdistystoimintaa tukeviin tehtäviin; vertaistuen tarjoaminen Jäsentuvan kävijöille sekä muut avustavat ja yhdistystoimintaa tukevat tehtävät. Tavoitteena oli, ettei kukaan ole mukana pelkän työtoiminnan takia, vaan jokainen osallistuu myös ryhmiin tai muuhun yhdistystoimintaan. Tämä tavoite toteutui hyvin. Osallistujille järjestettiin omia koulutuksia sekä virkistäytymispäivä. Rahoitusmuoto Määrä Työosuusraha 8 Palkkatuki - Kuntouttava työtoiminta 13 Työharjoittelu, työelämävalmennus, 3 työhön- valmennus Opiskelijaharjoittelijat 10 Yhdyskuntapalvelu 1 Yhteensä 35 Työtoimintapäiviä toteutui vuoden aikana yhteensä 1950 päivää; kuntouttavassa työtoiminnassa 1492 päivää ja työosuusrahalla 458 päivää. Lisäksi opiskelijat ja muilla rahoitusmuodoilla olleet. RAY:lle tehtiin selvitys yhdistyksen työtoiminnasta vuonna Syksyllä RAY ohjeisti yhdistystä kuntouttavan työtoiminnan lopettamiseen, sillä kuntouttava työtoiminta on julkisen sektorin lakisääteistä toimintaa, johon ei voi käyttää RAY:n avustusta. Vuoden 2012 lopussa kuntouttava työtoiminta loppui Jäsentuvalla kokonaan. 7. VERTAIS- JA MUU JÄSENTOIMINTA Vuonna 2012 tapahtui paljon. Vapaaehtoiskoordinaattorin palkkaaminen, keväällä yhdistyksen puheenjohtajan kuolema ja puheenjohtajan vaihtuminen, Jäsentuvan muutto uusiin tiloihin ja syksyllä kuntouttavan työtoiminnan lopettamiseen valmistautuminen olivat suurimmat muutokset vuoden aikana. Toiminta jatkui kuitenkin yhtä monipuolisena, kuin aikaisemminkin ja uusiin tiloihin muutto aktivoitti uusiakin ihmisiä osallistumaan toimintoihin.

9 Jatkuvat ryhmät Ohjaaja/vastuuhenkilö Yhteistyötaho Letkeää liikuntaa ja kesäpelejä vapaaehtoiskoordinaattori Keilaryhmät (ma & pe) Kaupungin liikunnanohjaaja, vertaisohjaaja Kaupungin liikuntatoimi Puikkopiiri Vapaaehtoistoimija, työtoimintaan osallistuja, työntekijä Osastoryhmä Vapaaehtoistoimija, työntekijä MTK, psykiatrinen osasto Omaisten ryhmä Vapaaehtoistoimija Hyvän Mielen Talo ry Musiikkiryhmä Vapaaehtoistoimijat, työtoimintaan osallistuja Tiistai ateria Raahen Seurakunta Raahen Seurakunta Pyhäjoen Puhtis Yhdistyksen ohjaaja & vertaisohjaaja / Pyhäjoen kunta opiskelijat, työtoimintaan osallistujat Hyvinvointikuntayhtymä Kynäily ja kirjallisuus Vapaaehtoistoimijat Raahen Palvelukoti oy Sulkapallo Vapaaehtoistoimija Vesipekka Miestenryhmä Naisten kuntosali Vapaaehtoistoimija Työtoimintaan osallistujat, vapaaehtoistoimija Lentopallo / sähly Kuntayhtymän työntekijä, yhdistyksen työntekijä Raahen liikuntatoimi Raahen Seudun hyvinvointikuntayhtymä Torstain kuntosali Kaupungin liikunnanohjaaja Kaupungin liikuntatoimi Vihannin ryhmä Yhdistyksen ohjaaja & vertaisohjaaja / opiskelijat, työtoimintaan osallistujat Karaoke Vapaaehtoistoimijat, työtoimija Vihannin kunta Hyvinvointikuntayhtymä Avantouinti Vapaaehtoistoimija Raahen liikuntatoimi Perjantain sähly Vapaaehtoistoimija, työntekijä Seminaarin koulu Elokuvaryhmä Irti yksinäisyydestä-ryhmä Ilonpisarat Kädentaidot Vapaaehtoistoimijat Vapaaehtoistoimijat, työtoimijat Vapaaehtoistoimijat työtoimijat, opiskelijat Selvin Mielin -ryhmä työntekijät, vapaaehtoistoimija Selvin Mielin projekti Perjantain liikuntaryhmä Eräryhmä Jalkapalloryhmä työntekijä, työtoimijat, opiskelijat, vapaaehtoistoimijat Vapaaehtoistoimijat työtoimijat Kuntokeidas Vesipekka Siikajoen ryhmätoiminta Yhdistyksen ohjaaja, vertaisohjaajat, vapaaehtoiset, opiskelijat, työtoimijat Siikajoen kunta Hyvinvointikuntayhtymä Tiimin kuntosali Vapaaehtoistoimijat Jokilaaksojen Tiimi ry, Seminaarin koulu

10 Irti yksinäisyydestä -ryhmä Uusille ryhmänvetäjille järjestettiin ryhmänvetäjäkoulutus ja vapaaehtoistoiminnasta kiinnostuneille vapaaehtoistoiminnan koulutus. Toiminnassa mukana oleville ryhmänvetäjille järjestettiin neljä (4) tapaamista vuoden aikana ja lisäksi kaikille vapaaehtoistoimijoille järjestettiin vapaaehtoisten ilta ja lisäksi voimaannuttava luento. Tukihenkilöt (4) osallistuivat yhdistyksen, seurakunnan ja omaishoitajat ja läheiset ry:n yhteiseen virkistäytymispäivään. Elokuussa pidettiin ryhmien esittelypäivä. Tavoitteena vuodelle 2012 oli käynnistää Nuortenryhmä Pyhäjoelle. Tämä ryhmä ei toteutunut. Ilonpisarat retkellä Liminganlahden lintutornilla Ulkoilua Runnin Terveyslomalla Vapaaehtoisia toimi ryhmien ohjaajina (30 henkilöä), hallituksessa (8 varsinaista, 4 vara, puheenjohtaja, sihteeri ja työntekijät), tukihenkilöinä (4), lehtityöryhmässä (5) ja kuskeina (12). Kaiken kaikkiaan yhdistyksen vapaaehtoistoimintaan osallistui noin 50 eri ihmistä (tähän ei ole laskettu työtoimintalaisia eikä opiskelijoita). Yhdistyksen muutto toteutettiin pitkälle vapaaehtoistoimijoiden voimin.

11 Yhdistys tuki jäsenten osallistumista koulutuksiin järjestämällä kyydityksiä sekä maksamalla osan osallistumismaksuista. Vuonna 2012 eri kursseille osallistumiset: - MTKL:n Nuorten verkostopäivät Virroilla (1) - MTKL:n Tanssiva Mieli kurssi (2) - MTKL:n Nuorten toiminnan suunnittelupäivät (1) - MTKL:n mielenterveysmessut (5) Yhdistys järjesti omia koulutuksia ja kursseja varsin monipuolisesti jäsenten toiveiden mukaisesti. Vuonna 2012 järjestettiin seuraavat kurssit ja koulutukset (osa omissa tiloissa): KOULUTUS / KURSSI OHJAAJA / VASTUUHENKILÖ kuvankäsittely-kurssi Vapaaehtoistoimija, datanomi-opiskelija ATK:n alkeiskurssi Vapaaehtoistoimija, työtoimintalainen Voimanaiset-kurssi työtoimintalaisille Sosionomi-opiskelija YHTEISTYÖTAHO Ammattiopisto Luovi Oulun seudun koulutuskuntayhtymä Itseilmaisua ja improvisaatiota -kurssi Vapaaehtoiskoordinaattori Kulttuuritoimi Lasityökurssi Taloudenhallinta-kurssi (kaksi kertaa) kou- Vapaaehtoistoiminnan lutus Ryhmänvetäjä-koulutus Vapaaehtoistoimija Toiminnanohjaaja Vapaaehtoiskoordinaattori Kokemusasiantuntija Vapaaehtoiskoordinaattori Vapaaehtoiskoordinaattori Toiminnanohjaaja / Jokilaaksojen Tiimi ry Velkaneuvonta Ulosotto Seurakunta / diakoniatyö sosiaalitoimi Martat TYP Seurakunta Omaishoitajat ja läheiset ry Jokilaaksojen Tiimi ry Kokkauskurssi miehille Lähihoitaja-opiskelija Jedu, Selvin Mielin - projekti MTKL:n kuntoutuskurssi MTKL:n kouluttajat MTKL nuorille Kalajoella Jokilaaksojen Tiimi ry Tavoitteena vuodelle 2012 oli järjestää yhdistyksen omia koulutuksia mielenterveyskuntoutujille ja tämä tavoite saavutettiin hyvin. Tavoitteena oli myös panostaa erityisesti yhteistyöhön nuorisotoimen, koulutoimen ja perhetyön kanssa. Perhetyön kautta saatiin taloudenhallinta-kurssille nuoria lapsiperheitä ja lisäksi heidän kanssaan järjestettiin Lastenpäivän tapahtuma mielenterveysviikolla. Etsivän nuorisotyön kanssa tehtiin yhteistyötä mm. asiakkaiden ohjaaminen ja vierailut ryhmissä.

12 Yhdistyksen Vuoden 2012 teemana oli koulutus, opiskelu, nuoret aikuiset ja vanhemmuus. Tavoitteena oli keskittyä erityisesti eri koulutus- ja opiskelumahdollisuuksien kartoittamiseen ja tiedottamiseen niistä jäsenistölle. Tässä onnistuttiin hyvin. Vuoden 2013 alussa alkaa Luovin Palveluavustaja-koulutus Raahessa, johon osallistuu yhdistyksen kautta tiedon saaneita useampi. Lisäksi tiedotettiin mm. ODL:n mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuksesta. Tavoitteena oli myös perehtyä omaehtoiseen opiskelemiseen ja perustaa opiskelijoiden tukiryhmä. Nämä tavoitteet eivät toteutuneet. Tosin jäsenistöä tuettiin taloudellisesti osallistumaan RaaheOpiston kursseille. Yhdistyksen koko vuoden päätapahtuma sijoittui mielenterveysviikkoon. Monipuolisten tapahtumien lisäksi mielenterveysasiat olivat julkisuudessa paikallislehtien ja muun median ansiosta. RAAHEN PSYYKE RY:N TOTEUTUNUT TOIMINTA 2012 KUNTIEN TOIMINTA TAMMIKUU-JOULUKUU osallistunut Siikajoki 1121 Pyhäjoki 254 Vihanti 290 Yhteensä 1665 TAMMIKUU-JOULUKUU osallistunut Luennot 380 Retket 380 Palaverit/tapaamiset 98 Yhdistyksen esittelyt 50 Tapahtumat/teemapäivät 955 Koulutukset 52 Puuroaamiaiset 3000 Jäsentuvan kävijät 1312 Ryhmät 2967 Kuntien toiminta 1721 Yhteensä 10915

13 Liitteenä kävijäseurannat kuukausittain vuonna 2012 (Liite 1, 1-5). Retki Rokuan kuntoutuskeskukseen Olli Törmäsen muistoksi. Mielenterveysmessuilla. Raahen Psyyke ry kiittää kaikkia vapaaehtoisiaan vuoden 2012 toiminnan mahdollistamisesta!

14 8. YHTEISTYÖ Yhteistyökumppani Toteutunut yhteistyö Raha - automaattiyhdistys Avustustoiminta, raportointi. Ohjaus ja neuvonta avustuksiin liittyen Raahen Kaupunki - Liikuntatoimi Yhteiset keilaryhmät ja kuntasaliryhmä, yhdistys käytti kaupungin liikuntatiloja maksutta, taloudellinen avustus palloilujoukkueelle - Kulttuuritoimi Taloudellinen tuki Pyhäjoen kunta Ryhmälle ilmaiset kokoontumistilat Vihannin kunta Ryhmälle ilmaiset kokoontumistilat Siikajoen kunta Ryhmille ilmaiset kokoontumistilat Työvoimatoimisto Työvoiman palvelukeskus Mielenterveyden keskusliitto ry Jokilaaksojen Tiimi ry Hyvän mielen talo ry Raahen Seurakunta Raahen Palvelukoti oy Palvelukoti Wäinö Työtoiminta Työtoiminnan aikainen arviointi, kävijöiden ohjaus ja neuvonta, yhteistyötapaamiset työtoimintaan liittyen, työvoimahallinnon ohjaus ja neuvonta työtoiminnan järjestämiseen liittyen. Koulutukset, jäsenedut jäsenistölle, seuturyhmä, ohjaus ja neuvonta yksittäisille jäsenille sekä yhdistykselle, Revanssi - lehti jäsenistölle, internet sivut sekä tiedottaminen ajankohtaisista asioista. Jäsenistö osallistui Tiimin järjestämille retkille, tapahtumiin ja kokouksiin. Työkokoukset kaksi kertaa vuodessa. Omaisneuvojan vierailut. Vapaaehtoistoiminnan koulutukset, Taloudenhallinta-kurssit, Joulujuhla / ruokailu, yhteinen lastentapahtuma, alennus jäsenistölle seurakunnan tiistai ruokailusta. Yhdistystoiminnan esittely kaksi kertaa vuodessa asukkaille ja henkilöstölle. Ohjaus ja neuvonta palvelujen piiriin. Yhteydenpito henkilöstön kesken. Tilat ryhmälle. Yhdistystoiminnan esittely asukkaille ja henkilöstölle Wäinössä kaksi kertaa vuodessa, ohjaus ja neuvonta palvelujen piiriin. Yhteydenpito henkilöstön kesken. Lomayhtymä ry Terveysloma jäsenistölle Runnilla. Hyvinvointikuntayhtymä Toiminta-avustus / taloudellinen tuki. Yhdistyksen esittely eri toimijoille. - Langin keskus Kävijöiden ohjaus ja neuvonta palvelujen piiriin, työtoimintaan osallistuvien hoitoonohjausyhteistyö - Mielenterveyskeskus Toiminnan esittely, kävijöiden ohjaus palvelujen piiriin, yhteydenpito henkilöstön kesken, osastoryhmä. - Toimintakeskus Vihernikkari Yhteistyötapaamiset henkilöstön kesken kolme kertaa vuodessa, kävijöiden ohjaus ja neuvonta eri palvelujen piiriin - Sosiaalitoimi Työtoiminnan aikainen arviointi yhteistyössä,

15 aktivoinnit yhdistyksen työtoimintaan, ohjaus ja neuvonta palvelujen piiriin. Ensi- ja turvakoti ry Tapahtuma yhteistyössä lapsiperheille, kävijöiden ohjaus ja neuvonta palveluiden piiriin. Lastenhoito kurssin aikana. Järjestöjen esittelytilaisuus Raahen kaupungin perhetyö Tapahtuma yhteistyössä lapsiperheille Omaishoitajat ja läheiset ry Yhteiset vapaaehtoistoiminnan koulutukset, koulutettujen vapaaehtoisten virkistyspäivät. Koulutuksiin ja tilaisuuksiin osallistuminen yhteistyössä. Toiminnanohjaaja Läheisverkosto projektin ohjausryhmässä. Oulun, Oulaisten ja Kemi - Tornion ammattikorkeakoulut Opinnäytetyöt, opiskelijoiden ohjaamat ryhmät ja teemapäivät. Yhdistykselle toteutetut oppimistehtävät ja materiaalit. Työssä oppimisjaksot yhdistyksessä. Raudaskylän kristillinen opisto Mielen ea1 koulutus työntekijöille? Raahen ja Oulun aikuiskoulutuskeskukset Opiskelijayhteistyö, työssäoppimisjaksot yhdistyksessä. Muut kolmannen sektorin toimi- Yhdistysvierailut, yhteiset saunaillat (A-kilta), jat (MLL, PeLa) Velkaneuvonta Ulosotto Martat Seurakunta sosiaalitoimi TYP Kuntayhtymä Leipurinkeidas, Citymarket Yritykset yhteinen tapahtuma Taloudenhallinta-kurssit lahjoitukset puuroaamuihin arpajaisvoitot 9. KEHITTÄMISHAASTEET Yhdistyksen toiminnan kehittäminen nykyiselle tasolleen on ollut mahdollista Ray:n ja kuntayhtymän tuen avulla. Yhdistys on vakauttanut paikkansa vakavasti otettavana kolmannen sektorin toimijana, jolla on laaja yhteistyöverkosto. Toiminta herättää kiinnostusta kansalaisissa yli kuntarajojen. Yhdistyksestä on onnistuttu luomaan positiivinen ja avoin mielikuva, jonka toimintaan on helppo tulla mukaan. Yleisen asenneilmaston kehittäminen on silti edelleen haaste toimijoille. Toiminnan kehittäminen laajaksi kokonaisuudeksi on ollut vuosien prosessi, johon on yhdistyksen omien toimijoiden lisäksi vaikuttanut hyvin toimiva julkinen sektori Raahen seutukunnassa. Yhdistyksen on tulevaisuudessakin toimittava kumppanuuden hengessä, mutta samalla kriittisesti tarkastella eri palvelujen saatavuutta ja laatua sekä tarvittaessa vietävä viestiä kehittämiskohteista tarvittaville tahoille. Vuoden 2013 alusta alkaen yhdistys ei enää tarjoa kuntouttavaa työtoimintaa, joten Jäsentuvan toiminnan kehittäminen ja uuden toimivan työskentelytavan löytäminen on alkuvuoden haaste. Yhdistys ylläpitää edelleen eläkkeellä olevien mielenterveyskuntoutujien työtoimintaa ja lisäksi panostamme vapaaehtoistoimijoiden saamiseen yhä enemmän tuvalle mukaan.

16 Käytännön kehittämiskohteita: - nuorten mukaan saaminen - uusien vapaaehtoisten löytäminen ja mukaan saaminen (esim. eläkkeelle jäävät sosiaali- ja terveydenhuollon työntekijät) - toiminnan suunnitelmallisuuden ja jatkuvan arvioinnin lisääminen edelleen hyödyntäen Jokilaaksojen Tiimi ry:n arviointivastaavaa - osallistujamäärien seurannan edelleen kehittäminen Jäsentuvan henkilöstöä kouluttamalla sekä sopimalla yhteisistä käytännöistä kaikkien vapaaehtoistoimijoiden kesken - vapaaehtoistoimijoiden riittävän tukemisen kehittäminen vapaaehtoiskoordinaattorin avulla - Kirjallisen palautteen saaminen eri yhteistyötahoilta yhdistyksen toiminnasta.