LAPPEENRANNAN KAUPUNKI KASVATUS- JA OPETUSTOIMI TOIMINTASÄÄNTÖ LUKIEN

Transkriptio

1 KASVATUS- JA OPETUSTOIMI LUKIEN Kasvatus- ja opetuslautakunta Kasvatus- ja opetuslautakunta

2 Kasvatus- ja opetustoimi KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN Toimintasäännön sisältö Esiopetus ja koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminta Palvelualueet Palvelualueen johtaminen Palveluyksiköt... 3 Varhaiskasvatuksen vastuualue... 3 Perusopetuksen vastuualue... 4 Lukiokoulutuksen vastuualue Palveluyksikön johtaminen Toimialajohtajan ratkaisuvalta Varhaiskasvatuspäällikön ratkaisuvalta Opetuspäällikön ratkaisuvalta Hallintopäällikön ratkaisuvalta Varhaiskasvatuksen palvelualueen esimiehen tehtävät ja ratkaisuvalta Perusopetuksen palvelualueen esimiehen tehtävät ja ratkaisuvalta Varhaiskasvatuksen palveluyksikön johtajan tehtävät Varhaiskasvatuksen palveluyksikön johtajan ratkaisuvalta Koulun toiminnasta vastaavan rehtorin tehtävät Koulun toiminnasta vastaavan rehtorin ratkaisuvalta Perusopetuksen 7 9 vuosiluokkien koulun rehtorin tehtävät Perusopetuksen 7 9 vuosiluokkien koulun rehtorin ratkaisuvalta Lukion rehtorin tehtävät Lukion rehtorin ratkaisuvalta Varhaiskasvatuksen hoito-, kasvatus- ja opetushenkilöstön tehtävät Perusopetuksen ja lukiokoulutuksen opettajan tehtävät Perusopetuksen ja lukiokoulutuksen opettajakunta ja sen tehtävät Henkilökunnan tehtävät ja kokoukset Kodin ja palveluyksiköiden yhteistyö Päätöspöytäkirjat Palvelualueen esimiesten palvelussuhteen ehdot... 21

3 Kasvatus- ja opetustoimi KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN 1 Toimintasäännön sisältö Kasvatus- ja opetuslautakunnan johtosäännön 4 -kohdassa määrätään, että lautakunta päättää toimialan toimintasäännöstä ja lautakunnan ratkaisuvallan siirtämisestä sen alaiselle viranhaltijalle. Kasvatus- ja opetustoimen johtosäännön 14 mukaan hallinnon järjestämisestä sekä viranhaltijoiden muista tehtävistä ja ratkaisuvallasta määrätään kasvatus- ja opetustoimen johtosäännön lisäksi lautakunnan vahvistamassa toimintasäännössä sekä toimenkuvissa. Lautakunnalla on oikeus antaa johtosääntöä täydentäviä muitakin määräyksiä. Tähän toimintasääntöön on koottu lautakunnan alaisilleen viranhaltijoille siirtämää ratkaisuvaltaa koskevia sekä johtosääntöä täydentäviä määräyksiä. Kasvatus- ja opetustoimen toimialan perustamisen tavoitteena on ollut edistää lapsen ja nuoren etua. Toimintasääntö on kirjoitettu siten, että se edistää vastuualueiden henkilöstön yhdessä työskentelyä tavoitteeseen pääsemiseksi. Toimialalla joudutaan ratkaisemaan mm. kuka vastaa sekä varhaiskasvatuksen että perusopetuksen palveluyksiköissä toteutetun, sisällöltään samanlaisen palvelun kehittämisestä kaikissa palveluyksiköissä samaan suuntaan. On tärkeää, että molempien vastuualueiden henkilöstön asiantuntemus ja kokemus hyödynnetään. Tavoitteena on tehdä työtä yhdessä. Toimintasäännössä joudutaan ratkaisemaan kuka johtavista viranhaltijoista on viimekädessä vastuussa kunkin palvelun kehittämisestä. On ratkaistava millaisella järjestelyllä aloitetaan. Vastuunjakoa voidaan saatujen kokemusten perusteella lautakunnan päätöksellä muuttaa. 2 Esiopetus ja koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminta 3 Palvelualueet Varhaiskasvatuksen vastuualue vastaa koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnasta ja sen kehittämisestä. Perusopetuksen vastuualue vastaa esiopetuksesta ja sen kehittämisestä. Toimintaa voidaan järjestää sekä varhaiskasvatuksen että perusopetuksen palveluyksiköissä tai ostopalveluna sen mukaan kuin lautakunta päättää. Kunkin 7 9 vuosiluokkien koulun oppilaaksiottoalue muodostaa yhden kasvatusja opetustoimen palvelualueen. Palvelualueita ovat Sammonlahden, Kesämäen, Kimpisen, Armilan ja Lauritsalan palvelualueet. Koska päiväkotien ja perhepäivähoidon asiakaskunta ei määräydy puhtaasti alueellisin perustein, lautakunta määrää kuhunkin palvelualueeseen kuuluvat varhaiskasvatuksen palveluyksiköt. Vuosiluokkien 1 6 koulut kuuluvat siihen palvelualueeseen, minkä 7 9 vuosiluokkien koulun alueella niiden oppilaaksiottoalue sijaitsee. Koska Kaukaan koulun oppilaaksiottoalue jakaantuu sekä Armilan että Kimpisen kesken, lautakunta määrää Kaukaan koulun kuulumaan Kimpisen palvelualueeseen.

4 Kasvatus- ja opetustoimi Palvelualueen johtaminen 5 Palveluyksiköt Lautakunta valitsee 2 4 vuoden määräajaksi varhaiskasvatuksen vastuualueella kullekin palvelualueelle sen palveluyksiköiden johtajien keskuudesta palvelualueen esimiehen. Lautakunta valitsee 2 4 vuoden määräajaksi perusopetuksen vastuualueella kullekin palvelualueelle sen 1-6 vuosiluokkien kouluna toimivien palveluyksiköiden johtajien keskuudesta palvelualueen esimiehen. Varhaiskasvatuksen palvelualueen esimies toimii oman palveluyksikkönsä johtajan tehtävien lisäksi muiden palvelualueella toimivien varhaiskasvatuksen palveluyksiköiden johtajien esimiehenä. Perusopetuksen palvelualueen esimies toimii oman palveluyksikkönsä johtajan tehtävien lisäksi muiden palvelualueella toimivien perusopetuksen 1-6 vuosiluokkien kouluna toimivien palveluyksiköiden johtajien esimiehenä. Palvelualueen johtoryhmän muodostavat palvelualueen esimiehet sekä palvelualueen 7 9 vuosiluokkien koulun rehtori. Toimialajohtaja määrää yhden heistä vuorollaan toimimaan johtoryhmän puheenjohtajana 2-4 vuoden määräajan. Johtoryhmä vastaa siitä, että toimialan palveluyksiköiden yhteistyö sujuu alueella johtosäännössä määrättyjen tai lautakunnan asettamien tavoitteiden mukaisesti. Johtoryhmän tehtävänä on edistää palvelualueellaan toimialan palvelujen kehittämistä sekä huoltajien ja muiden toimijoiden kanssa tehtävää yhteistyötä. Toimialajohtaja voi antaa vastuualueiden päälliköitä ja palvelualueen johtoryhmää kuultuaan palvelualueen johtoryhmälle myös muita tehtäviä. Kasvatus- ja opetustoimen palveluyksiköt ovat seuraavat: Varhaiskasvatuksen vastuualue Sammonlahden palvelualue Kourulan päiväkoti Liesharjun päiväkoti Sammonlahden päiväkoti Skinnarilan päiväkoti Uus-Lavolan päiväkoti Sammonlahden alueen perhepäivähoito Kesämäen palvelualue Leirin päiväkoti Voisalmen päiväkoti Mäntylän päiväkoti Keskustan alueen perhepäivähoito Ostopalvelu- ja leikkitoimintayksikkö

5 Kasvatus- ja opetustoimi Kimpisen palvelualue Kaukaan päiväkoti Pallon päiväkoti Parkkarilan päiväkoti Snellmanin päiväkoti Armilan palvelualue Karhuvuoren päiväkoti Peltolan päiväkoti Lauritsalan palvelualue Hovinpellon päiväkoti Kartanon päiväkoti Kanavansuun päiväkoti Luukkaan päiväkoti Perusopetuksen vastuualue Sammonlahden palvelualue Sammonlahden koulu (7 9 vuosiluokat) Korkea-ahon koulu (1 6 vuosiluokat) Kuusimäen koulu (1 6 vuosiluokat) Lavolan koulu (1 6 vuosiluokat) Rutolan koulu (1 6 vuosiluokat) Skinnarilan koulu (1 6 vuosiluokat) Kesämäen palvelualue Kesämäenrinteen koulu (7 9 vuosiluokat) Kesämäen koulu (1 6 vuosiluokat) Mäntylän koulu (1 6 vuosiluokat) Simolan koulu (1 6 vuosiluokat) Voisalmi-Tyysterniemen koulu (1 6 vuosiluokat) Kimpisen palvelualue Kimpisen koulu (7 9 vuosiluokat) Kaukaan koulu (1 6 vuosiluokat) Lönnrotin ja Lönnrotinkadun koulu (1 6 vuosiluokat) Peltolan koulu (1 6 vuosiluokat) Armilan palvelualue Armilan koulu (7 9 vuosiluokat) Alakylän koulu (1 6 vuosiluokat) Kasukkalan koulu (1 6 vuosiluokat) Myllymäen koulu (1 6 vuosiluokat) Vainikkalan koulu (1 6 vuosiluokat)

6 Kasvatus- ja opetustoimi Lauritsalan palvelualue Lauritsalan koulu (7 9 vuosiluokat) Kananvansuun koulu (1 6 vuosiluokat) Luukkaan koulu (1 6 vuosiluokat) Muukonniemen koulu (1 6 vuosiluokat) Mustolan koulu (1 6 vuosiluokat) Partalan koulu (1 6 vuosiluokat) Räihän koulu (1 6 vuosiluokat) Perusopetuksen palveluyksiköt määritellään edellä kerrotulla tavalla 1-6 vuosiluokkien ja 7-9 vuosiluokkien koulujen ryhmään. Tämä ei estä järjestämästä kouluissa myös muiden vuosiluokkien opetusta lautakunnan päättämällä tavalla. Lukiokoulutuksen vastuualue Kimpisen lukio Lappeenrannan Lyseon lukio Lauritsalan lukio ja sen aikuislinja 6 Palveluyksikön johtaminen Varhaiskasvatuksen vastuualueen palveluyksikköä johtaa ja sen toiminnasta vastaa päiväkodinjohtaja, perhepäivähoidonohjaaja tai ostopalvelu- ja leikkitoiminnan ohjaaja sen mukaan kuin lautakunta määrää. Perusopetuksen ja lukiokoulutuksen vastuualueen palveluyksikköä johtaa ja sen toiminnasta vastaa rehtori tai rehtoriksi määrätty opettaja. Palveluyksikön johtajat vastaavat siitä, että palveluyksikkö toimii asetettujen tavoitteiden mukaisesti. 7 Toimialajohtajan ratkaisuvalta Sen lisäksi, mitä kasvatus- ja opetustoimen johtosäännön 4 :ssä tai muutoin on määrätty toimialajohtajan päätettäväksi, ratkaisee hän seuraavat asiat: 1. päättää lukioiden lukuvuosisuunnitelmien hyväksymisestä 2. määrää lukiokoulutuksen opiskelijoiden koulupaikat sekä päättää lukion opiskelijaksi ottamisesta lautakunnan ohjeiden mukaisesti 3. päättää oppilaaksiottamista lukuun ottamatta muista oppivelvollisuuteen liittyvistä asioista 4. määrää viranhaltijan päättämään 1-2 vuosiluokkien oppilaiden ja erityisoppilaiden ottamisesta kaupungin järjestämään tai tukemaan iltapäivätoimintaan 5. päättää koko toimialaa tai useaa vastuualuetta koskevien tutkimuksien luvista 6. antaa koko toimialaa koskevat lausunnot

7 Kasvatus- ja opetustoimi Varhaiskasvatuspäällikön ratkaisuvalta 7. päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 8. valmistelee kaupunginhallitukselle henkilöstön harkinnanvaraista palkkausta koskevat esitykset vastuualueen esimiestä kuultuaan 9. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset 10. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle virkaja työehtosopimuksessa määritellyt virkavapaudet ja työlomat sekä muutkin palkattomat virkavapaudet ja työlomat 11. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön vuosilomat 12. päättää välittömässä alaisuudessaan olevan henkilökunnan virkamatkoista ja koulutuksesta sekä vahvistaa valtuudet, joiden mukaan vastuualueiden johtajat voivat päättää henkilöstön virkamatkoista sekä koulutukseen lähettämisestä 13. päättää ulkomaisista virkamatkoista ja koulutukseen osallistumisesta ulkomailla 14. vahvistaa ohjeet ja valtuudet, joiden mukaan palkataan väliaikaista, tilapäistä ja sijaishenkilökuntaa, ellei muuta ole määrätty 15. päättää virkojen ja toimien täyttämistavasta ja niiden haettavaksi julistamisesta 16. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle oikeuden käyttää omaa autoa virantoimitusmatkoilla 17. ratkaisee muut toimenkuvassa määrätyt asiat 18. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle. Siirtäessään vakinaisen henkilöstön ottamisvaltaa määrää myös asian esittelijän. Sen lisäksi mitä varhaiskasvatuspäällikön tehtäväksi on toimenkuvassa tai muutoin määrätty, ratkaisee hän seuraavat asiat: 1. päättää varhaiskasvatuksen palveluyksiköiden ja esiopetuksen vuosisuunnitelmista 2. päättää vieraspaikkakuntalaisen lapsen ottamisesta päivähoitoon ja esiopetukseen 3. päättää lappeenrantalaisen lapsen sijoittamisesta toisen kunnan järjestämään päivähoitoon ja esiopetukseen

8 Kasvatus- ja opetustoimi Opetuspäällikön ratkaisuvalta 4. päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 5. antaa vastuualuetta koskevat lausunnot ja huolehtii tiedottamisesta 6. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle virkaja työehtosopimuksessa määritellyt virkavapaudet ja työlomat sekä muutkin palkattomat virkavapaudet ja työlomat sekä vuosilomat 7. myöntää alaiselleen henkilöstölle muut palkattomat yli vuoden kestävät virkavapaudet ja työlomat 8. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset 9. myöntää alaisuudessaan olevalle henkilöstölle oikeuden käyttää omaa autoa virantoimitusmatkoilla 10. päättää välittömässä alaisuudessaan olevan henkilökunnan kotimaisista virkamatkoista ja koulutuksesta 11. päättää vastuualuettaan koskevien tutkimuksien luvista 12. päättää vastuualueeseensa kuuluvan asiakirjan antamisesta (Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 14.2 ) 13. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle. Siirtäessään vakinaisen henkilöstön ottamisvaltaa määrää myös asian esittelijän. Sen lisäksi mitä opetuspäällikön tehtäväksi on toimenkuvassa tai muutoin määrätty, ratkaisee hän seuraavat asiat: 1. päättää peruskoulujen lukuvuosisuunnitelmista 2. päättää toissijaista koulupaikkaa hakevien muiden kuin lappeenrantalaisten oppilaiden ottamisesta peruskoulujen vapaille oppilaspaikoille koulun rehtoria ja palvelualueen esimiestä kuultuaan lautakunnan antamien ohjeiden ja kuntien välisten sopimusten mukaisesti 3. päättää oppilaan ottamisesta ja siirtämisestä erityisopetukseen tai siirtämisestä erityisopetuksesta yleisopetukseen sekä oppilaan vapauttamisesta jonkin oppiaineen opiskelusta muutoin kuin tilapäisesti, mikäli huoltajan kanta on myönteinen 4. päättää oikeudesta aloittaa perusopetus vuotta säädettyä aikaisemmin tai luvasta aloittaa perusopetus vuotta säädettyä myöhemmin

9 Kasvatus- ja opetustoimi päättää vammaisen tai muun erityistä tukea tarvitsevan oppilaan oikeudesta saada maksutta opetukseen osallistumisen edellyttämää tulkitsemis- ja avustajapalvelua, muuta opetus- ja oppilashuoltopalvelua, erityisiä apuvälineitä sekä perusopetuslain 39 :n nojalla järjestettäviä palveluita. Päättäessään erityisoppilaaksi ottamisesta tai siirtämisestä sekä opetukseen osallistumisen edellyttämistä palveluista voi päättää myös oppilaan oikeudesta maksuttomaan kuljetukseen ja kuljetus- ja saattoavustuksista lautakunnan antamien ohjeiden mukaisesti 6. määrää muun kuin perusopetusta antavan koulun oppilaaksi otetun oppivelvollisen suorittaman perusopetuksen tutkinnon tai sen osan suorituksen vastaanottavan viranhaltijan 7. päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 8. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset 9. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle oikeuden käyttää omaa autoa virantoimitusmatkoilla 10. antaa vastuualuetta koskevat lausunnot ja huolehtii tiedottamisesta 11. päättää opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaisista kuntakohtaisista palkkaluokista 12. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle virkaja työehtosopimuksessa määritellyt virkavapaudet ja työlomat sekä vuosilomat 13. myöntää alaiselleen henkilöstölle muut palkattomat yli vuoden kestävät virkavapaudet ja työlomat 14. päättää välittömässä alaisuudessaan olevan henkilökunnan kotimaisista virkamatkoista ja koulutuksesta 15. päättää vastuualuettaan koskevien tutkimuksien luvista 16. päättää vastuualueeseensa kuuluvan asiakirjan antamisesta. (Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 14.2 ) 17. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle. Siirtäessään vakinaisen henkilöstön ottamisvaltaa määrää myös asian esittelijän.

10 Kasvatus- ja opetustoimi Hallintopäällikön ratkaisuvalta Sen lisäksi mitä hallintopäällikön tehtäväksi on toimenkuvassa tai muutoin määrätty, ratkaisee hän seuraavat asiat: 1. päättää oikeudesta maksuttomaan kuljetukseen ja kuljetus- ja saattoavustuksista lautakunnan antamien ohjeiden mukaisesti 2. päättää vahingonkorvausten maksamisesta lautakunnan antamien ohjeiden mukaisesti 3. päättää yli puolen vuoden kestävän luvan myöntämisestä palveluyksikkökiinteistön tai -huoneiston ulkopuoliseen käyttöön lautakunnan määrittelemin perustein, 4. päättää asukkaiden valitsemisesta toimialan hallinnassa oleviin asuntoihin 5. päättää toimialan toiminnasta perittävistä maksuista ja korvauksista lautakunnan ohjeiden mukaisesti 6. päättää päivähoitomaksujen perimättä jättämisestä ja alentamisesta sosiaali- ja terveydenhuollon asiakasmaksuista annetun lain 11 :n nojalla sekä päivähoitomaksuja sisältävän yksityishenkilön velkajärjestelyn hyväksymisestä. 7. päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 8. päättää sihteerityövoiman jakamisesta palvelualueiden ja yksiköiden käyttöön palvelualueen esimiehiä kuultuaan 9. päättää virka- ja työehtosopimuksen mukaisista ehdottomista palkantarkistuksista sekä vuosisidonnaisista palkan osista 10. myöntää alaiselleen henkilöstölle virka- ja työehtosopimuksessa määritellyt virkavapaudet ja työlomat sekä muutkin palkattomat virkavapaudet ja työlomat, ellei päätäntävaltaa ole siirretty muille viranhaltijoille. 11. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön vuosilomat 12. hyväksyy toimialan henkilöstön vuorotteluvapaasopimukset kuultuaan vuorotteluvapaalle hakevan henkilön palvelualueen esimiestä 13. päättää välittömässä alaisuudessaan olevan henkilökunnan kotimaisista virkamatkoista ja koulutuksesta 14. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset

11 Kasvatus- ja opetustoimi myöntää alaisuudessaan olevalle henkilöstölle oikeuden käyttää omaa autoa virantoimitusmatkoilla 16. päättää vastuualuettaan koskevien tutkimuksien luvista 17. päättää vastuualueeseensa kuuluvan asiakirjan antamisesta. (Laki viranomaisten toiminnan julkisuudesta 14.2 ) 18. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle. Siirtäessään vakinaisen henkilöstön ottamisvaltaa määrää myös asian esittelijän. 11 Varhaiskasvatuksen palvelualueen esimiehen tehtävät ja ratkaisuvalta Sen lisäksi mitä varhaiskasvatuksen palvelualueen esimiehen tehtäväksi on toimenkuvassa tai muutoin päätetty, hänen tehtävänään on 1. huolehtia, että toimialan palvelualueen palveluyksiköiden välillä tehdään yhteistyötä lautakunnan asettamien tavoitteiden mukaisesti 2. päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 3. päättää palvelualueen yhteiseen käyttöön jätetyn resurssin jakamisesta palveluyksiköiden johtajia kuultuaan 4. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle vuosilomat, virka- ja työehtosopimuksessa määritellyt virkavapaudet ja työlomat sekä muutkin palkattomat virkavapaudet ja työlomat enintään yhdeksi vuodeksi 5. päättää välittömässä alaisuudessaan olevan henkilökunnan kotimaisista virkamatkoista ja koulutuksesta 6. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset 7. päättää lautakunnan antamien ohjeiden mukaisesti lapsen ottamisesta päivähoitoon ja esiopetukseen palvelualueensa paikoille ja lapsiryhmien muodostamisesta päiväkodin johtajia ja perhepäivähoidon ohjaajia kuultuaan 8. päättää erityistä hoitoa ja kasvatusta tarvitsevan lapsen nimeämisestä palvelualueellaan. Nimeämisen yhteydessä voi päättää myös lapsen oikeudesta avustajapalveluun, maksuttomaan kuljetukseen ja kuljetus- ja saattoavustuksista lautakunnan antamien ohjeiden mukaisesti 9. päättää yksityiseltä perhepäivähoitajalta ostettavasta palvelusta ja lapsen ottamisesta yksityiseen perhepäivähoitoon

12 Kasvatus- ja opetustoimi päättää lasten kotihoidontuen kuntalisän eli ns. Lappeenranta-lisän myöntämisestä 11. päättää palvelualueen yhteisen henkilöstön sijoittamisesta palvelualueelle 12. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle. Lautakunta määrää yhden palvelualueen esimiehistä päättämään lapsen ottamisesta päivähoitoon ja esiopetukseen yksityiseen päiväkotiin. 12 Perusopetuksen palvelualueen esimiehen tehtävät ja ratkaisuvalta Sen lisäksi mitä perusopetuksen palvelualueen esimiehen tehtäväksi on toimenkuvassa tai muutoin päätetty, hänen tehtävänään on lautakunnan tai toimialajohtajan antamien ohjeiden mukaisesti 1. huolehtia, että toimialan palvelualueen palveluyksiköiden välillä tehdään yhteistyötä lautakunnan asettamien tavoitteiden mukaisesti 2. päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 3. päättää palvelualueen yhteiseen käyttöön jätetyn resurssin jakamisesta palveluyksiköiden johtajia kuultuaan 4. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle vuosilomat, virka- ja työehtosopimuksessa määritellyt virkavapaudet ja työlomat sekä muutkin palkattomat virkavapaudet ja työlomat enintään yhdeksi vuodeksi 5. päättää välittömässä alaisuudessaan olevan henkilökunnan kotimaisista virkamatkoista ja koulutuksesta 6. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset 7. päättää palvelualueella asuvien oppilaiden opetuksen järjestämisestä ja ottamisesta ja sijoittamisesta perusopetukseen palvelualueensa oppilaspaikoille ja opetusryhmien muodostamisesta koulujen rehtoreita kuultuaan 8. päättää toissijaista koulupaikkaa hakevien oppilaiden ottamisesta palvelualueensa koulujen vapaille perusopetuksen oppilaspaikoille lautakunnan antamien ohjeiden mukaisesti 9. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle oikeuden käyttää omaa autoa virantoimitusmatkoilla 10. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle.

13 Kasvatus- ja opetustoimi Varhaiskasvatuksen palveluyksikön johtajan tehtävät Palveluyksikön johtajan tehtävänä on johtaa, kehittää ja arvioida palveluyksikkönsä kasvatus- ja opetustyötä sekä suorittaa hänelle johto- ja toimintasäännön nojalla määrätyt hallinto-, taloudenhoito- ja opetustehtävät. Palveluyksikön johtajan tehtävänä on vastata palveluyksikkönsä henkilöstön kehittämisestä ja työnjaosta. Palveluyksikön johtajan tehtävänä on huolehtia siitä, että toimialan palvelualueen palveluyksiköiden välillä tehdään yhteistyötä lautakunnan asettamien tavoitteiden mukaisesti. 14 Varhaiskasvatuksen palveluyksikön johtajan ratkaisuvalta Sen lisäksi, mitä varhaiskasvatuksen palveluyksikön johtajan tehtäväksi on säädetty, johtosäännössä tai toimenkuvassa muutoin määrätty, hänen tehtävänään on 1. laatia henkilöstöä kuultuaan palveluyksikön määrärahojen käyttösuunnitelma ja päättää määrärahojen ja muiden resurssien tarkoituksenmukaisesta käytöstä 2. vastata tulosyksikkönsä taloudesta 3. päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 4. valvoa palveluyksikön rakennusten, kaluston ja muun irtaimiston kuntoa sekä valaistusta, lämmitystä, tuuletusta ja siivousta sekä tontin hoitoa sekä vastata muista työsuojeluun liittyvistä asioista 5. päättää enintään puolen lukuvuoden kestävän luvan myöntämisestä palveluyksikkökiinteistön tai -huoneiston ulkopuoliseen käyttöön lautakunnan määrittelemin perustein 6. myöntää alaiselleen henkilöstölle virka- ja työehtosopimuksessa määritellyt vuosilomat, virkavapaudet ja työlomat sekä muutkin (harkinnanvaraiset) palkattomat virkavapaudet ja työlomat enintään 1 vuodeksi sekä ottaa sijaiset toimialajohtajan antaman valtuuden puitteissa 7. myöntää alaiselleen henkilöstölle osallistumisoikeuden kotimaassa tapahtuvaan koulutukseen palveluyksikön määrärahojen rajoissa 8. päättää alaisensa henkilöstön kotimaisista virkamatkoista 9. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset

14 Kasvatus- ja opetustoimi päättää henkilökunnan sijoittamisesta lapsiryhmiin 11. vastata siitä, että erityistä hoitoa ja kasvatusta tarvitsevien lasten yksilöllinen toiminta- ja kuntoutussuunnitelma laaditaan 12. päättää alaisuudessaan olevan perhepäivähoitajan kustannusten korvaamisesta 13. ottaa yksikön tilapäinen ja määräaikainen henkilökunta enintään vuodeksi annettujen ohjeiden ja valtuuksien rajoissa 14. päättää henkilökuntaa kuultuaan opiskelijan ottamisesta opintoihin liittyvään harjoitteluun 15. vastata henkilökuntakokousten pitämisestä 16. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle. 15 Koulun toiminnasta vastaavan rehtorin tehtävät Palveluyksikön johtajan tehtävänä on johtaa, kehittää ja arvioida palveluyksikkönsä kasvatus- ja opetustyötä sekä suorittaa hänelle johto- ja toimintasäännön nojalla määrätyt hallinto-, taloudenhoito- ja opetustehtävät. Palveluyksikön johtajan tehtävänä on vastata palveluyksikkönsä henkilöstön kehittämisestä ja työnjaosta. Palveluyksikön johtajan tehtävänä on huolehtia siitä, että toimialan palvelualueen palveluyksiköiden välillä tehdään yhteistyötä lautakunnan asettamien tavoitteiden mukaisesti. 16 Koulun toiminnasta vastaavan rehtorin ratkaisuvalta Sen lisäksi, mitä palveluyksikön johtajan tehtäväksi on säädetty, johtosäännössä tai toimenkuvassa muutoin määrätty, rehtorin tehtävänä on: 1. laatia henkilöstöä kuultuaan palveluyksikön määrärahojen käyttösuunnitelma ja päättää määrärahojen ja muiden resurssien tarkoituksenmukaisesta käytöstä 2. vastata tulosyksikkönsä taloudesta 3. päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 4. valvoa palveluyksikön rakennusten, kaluston ja muun irtaimiston kuntoa sekä valaistusta, lämmitystä, tuuletusta ja siivousta sekä tontin hoitoa sekä vastata muista työsuojeluun liittyvistä asioista 5. päättää enintään puolen lukuvuoden kestävän luvan myöntämisestä palveluyksikkökiinteistön tai -huoneiston ulkopuoliseen käyttöön lautakunnan määrittelemin perustein

15 Kasvatus- ja opetustoimi päättää oppilaaksi ottamisesta lautakunnan tai palvelualueen esimiehen määräämissä rajoissa 7. päättää oppilaan tai opiskelijan erityisistä opetusjärjestelyistä sekä korvaavan opetuksen järjestämisestä. Oppiaineen opiskelusta vapauttamisesta muutoin kuin tilapäisesti päättää kuitenkin opetuspäällikkö. 8. vastata erityisopetuksen oppilaan opetuksen järjestämistä koskevan henkilökohtaisen suunnitelman laadinnasta 9. päättää peruskoulun oppilaan valinnaisaineesta, jos huoltaja ei suorita valintaa määräajassa tai huoltajan valitsemaa opetusta ei voida järjestää 10. päättää huoltajan anomuksesta peruskoulun oppilaan valinnaisaineesta vapauttamisesta kuultuaan ko. aineen opettajaa ja oppilashuoltoryhmää 11. päättää koulunsa oppilaaksi otetun oppivelvollisen perusopetuksen oppimäärän suorittamisesta erityisessä tutkinnossa 12. päättää muun kuin oppivelvollisen oppimäärän suorittamisesta erityisessä tutkinnossa 13. myöntää oppilaalle/opiskelijalle väliaikaisen vapautuksen opetuksesta, ellei ole siirtänyt enintään viisi päivää kestävän vapautuksen myöntämistä alaiselleen viranhaltijalle 14. päättää kirjallisen varoituksen antamisesta oppilaalle tai opiskelijalle kurinpitorangaistuksena 15. päättää oppimateriaalin käyttöönottamisesta opettajia kuultuaan 16. päättää opintoretken ja leirikoulun toteuttamisesta opetussuunnitelman ja lautakunnan määräämissä rajoissa 17. määrätä ryhmänohjaaja tai luokanvalvoja 18. määrätä tarvittaessa oppilaskunnan ohjaajana toimiva opettaja 19. päättää opettajaa kuultuaan opetusharjoittelijan ottamisesta 20. päättää henkilökuntaa kuultuaan muun opiskelijan ottamisesta opintoihin liittyvään harjoitteluun 21. päättää tarvittaessa rajoituksista päästä seuraamaan opetusta 22. ottaa koulun väliaikainen ja tilapäinen henkilökunta enintään vuodeksi kerrallaan annettujen ohjeiden ja valtuuksien rajoissa. Mikäli kysymys on eri koulujen yhteisestä opettajasta, hänet ottaa pääkoulun rehtori.

16 Kasvatus- ja opetustoimi myöntää alaiselleen henkilöstölle virka- ja työehtosopimuksessa määritellyt vuosilomat, virkavapaudet ja työlomat sekä muutkin (harkinnanvaraiset) palkattomat virkavapaudet ja työlomat enintään 1 vuodeksi sekä ottaa sijaiset toimialajohtajan antaman valtuuden puitteissa 24. myöntää alaiselleen henkilöstölle osallistumisoikeuden kotimaassa tapahtuvaan koulutukseen palveluyksikön määrärahojen rajoissa 25. päättää alaisensa henkilöstön kotimaisista virkamatkoista 26. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset 27. myöntää alaisuudessaan olevalle henkilöstölle oikeuden käyttää omaa autoa virantoimitusmatkoilla. 28. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle. 17 Perusopetuksen 7 9 vuosiluokkien koulun rehtorin tehtävät Perusopetuksen 7 9 vuosiluokkien rehtorin tehtävänä on johtaa, kehittää ja arvioida palveluyksikkönsä kasvatus- ja opetustyötä sekä suorittaa hänelle johtoja toimintasäännön nojalla määrätyt hallinto-, taloudenhoito- ja opetustehtävät. Perusopetuksen 7 9 vuosiluokkien rehtorin tehtävänä on vastata palveluyksikkönsä henkilöstön kehittämisestä ja työnjaosta. Perusopetuksen 7 9 vuosiluokkien rehtorin tehtävänä on huolehtia siitä, että toimialan palvelualueen palveluyksiköiden välillä tehdään yhteistyötä lautakunnan asettamien tavoitteiden mukaisesti. 18 Perusopetuksen 7 9 vuosiluokkien koulun rehtorin ratkaisuvalta Sen lisäksi, mitä rehtorin tehtäväksi on säädetty, johtosäännössä tai toimenkuvassa muutoin määrätty, hänen tehtävänä on: 1. laatia henkilöstöä kuultuaan palveluyksikön määrärahojen käyttösuunnitelma ja päättää määrärahojen ja muiden resurssien tarkoituksenmukaisesta käytöstä 2. vastata tulosyksikkönsä taloudesta 3. päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 4. valvoa palveluyksikön rakennusten, kaluston ja muun irtaimiston kuntoa sekä valaistusta, lämmitystä, tuuletusta ja siivousta sekä tontin hoitoa sekä vastata muista työsuojeluun liittyvistä asioista

17 Kasvatus- ja opetustoimi päättää enintään puolen lukuvuoden kestävän luvan myöntämisestä palveluyksikkökiinteistön tai -huoneiston ulkopuoliseen käyttöön lautakunnan määrittelemin perustein 6. ottaa koulun väliaikainen ja tilapäinen henkilökunta enintään vuodeksi kerrallaan annettujen ohjeiden ja valtuuksien rajoissa. Mikäli kysymys on eri koulujen yhteisestä opettajasta, hänet ottaa pääkoulun rehtori 7. myöntää alaiselleen henkilöstölle virka- ja työehtosopimuksessa määritellyt vuosilomat, virkavapaudet ja työlomat sekä muutkin (harkinnanvaraiset) palkattomat virkavapaudet ja työlomat enintään 1 vuodeksi sekä ottaa sijaiset toimialajohtajan antaman valtuuden puitteissa, 8. myöntää alaiselleen henkilöstölle osallistumisoikeuden kotimaassa tapahtuvaan koulutukseen palveluyksikön määrärahojen rajoissa 9. päättää alaisensa henkilöstön kotimaisista virkamatkoista 10. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset 11. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle oikeuden käyttää omaa autoa virantoimitusmatkoilla 12. päättää palvelualueella asuvien 7 9 vuosiluokkien oppilaiden opetuksen järjestämisestä ja oppilaaksi ottamisesta 13. päättää toissijaista koulupaikkaa hakevien oppilaiden ottamisesta koulun vapaille oppilaspaikoille lautakunnan antamien ohjeiden mukaisesti 14. päättää oppilaan tai opiskelijan erityisistä opetusjärjestelyistä sekä korvaavan opetuksen järjestämisestä. Oppiaineen opiskelusta vapauttamisesta muutoin kuin tilapäisesti päättää kuitenkin opetuspäällikkö. 15. vastata erityisopetuksen oppilaan opetuksen järjestämistä koskevan henkilökohtaisen suunnitelman laadinnasta 16. päättää peruskoulun oppilaan valinnaisaineesta, jos huoltaja ei suorita valintaa määräajassa tai huoltajan valitsemaa opetusta ei voida järjestää 17. päättää huoltajan anomuksesta peruskoulun oppilaan valinnaisaineesta vapauttamisesta kuultuaan ko. aineen opettajaa ja oppilashuoltoryhmää 18. päättää koulunsa oppilaaksi otetun oppivelvollisen perusopetuksen oppimäärän suorittamisesta erityisessä tutkinnossa

18 Kasvatus- ja opetustoimi päättää muun kuin oppivelvollisen oppimäärän suorittamisesta erityisessä tutkinnossa 20. myöntää oppilaalle/opiskelijalle väliaikaisen vapautuksen opetuksesta, ellei ole siirtänyt enintään viisi päivää kestävän vapautuksen myöntämistä alaiselleen viranhaltijalle 21. päättää kirjallisen varoituksen antamisesta oppilaalle tai opiskelijalle kurinpitorangaistuksena 22. päättää oppimateriaalin käyttöönottamisesta opettajia kuultuaan 23. päättää opintoretken ja leirikoulun toteuttamisesta opetussuunnitelman ja lautakunnan määräämissä rajoissa 24. määrätä ryhmänohjaaja tai luokanvalvoja 25. määrätä tarvittaessa oppilaskunnan ohjaajana toimiva opettaja, 26. päättää opettajaa kuultuaan opetusharjoittelijan ottamisesta 27. päättää henkilökuntaa kuultuaan muun opiskelijan ottamisesta opintoihin liittyvään harjoitteluun 28. päättää tarvittaessa rajoituksista päästä seuraamaan opetusta 29. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle. 19 Lukion rehtorin tehtävät Lukion rehtorin tehtävänä on johtaa, kehittää ja arvioida palveluyksikkönsä kasvatus- ja opetustyötä sekä suorittaa hänelle johto- ja toimintasäännön nojalla määrätyt hallinto-, taloudenhoito- ja opetustehtävät. Lukion rehtorin tehtävänä on vastata palveluyksikkönsä henkilöstön kehittämisestä ja työnjaosta. Lukion rehtorin tehtävänä on omalta osaltaan huolehtia siitä, että toimialan palveluyksiköiden välillä tehdään yhteistyötä lautakunnan asettamien tavoitteiden mukaisesti. 20 Lukion rehtorin ratkaisuvalta Sen lisäksi, mitä rehtorin tehtäväksi on säädetty, johtosäännössä tai toimenkuvassa muutoin määrätty, hänen tehtävänä on: 1. laatia henkilöstöä kuultuaan palveluyksikön määrärahojen käyttösuunnitelma ja päättää määrärahojen ja muiden resurssien tarkoituksenmukaisesta käytöstä 2. vastata tulosyksikkönsä taloudesta

19 Kasvatus- ja opetustoimi päättää hankinnoista ja sopimusten tekemisestä lautakunnan vahvistaman valtuuden puitteissa 4. valvoa palveluyksikön rakennusten, kaluston ja muun irtaimiston kuntoa sekä valaistusta, lämmitystä, tuuletusta ja siivousta sekä tontin hoitoa sekä vastata muista työsuojeluun liittyvistä asioista 5. päättää enintään puolen lukuvuoden kestävän luvan myöntämisestä palveluyksikkökiinteistön tai -huoneiston ulkopuoliseen käyttöön lautakunnan määrittelemin perustein 6. ottaa koulun väliaikainen ja tilapäinen henkilökunta enintään vuodeksi kerrallaan annettujen ohjeiden ja valtuuksien rajoissa. Mikäli kysymys on eri koulujen yhteisestä opettajasta, hänet ottaa pääkoulun rehtori. 7. myöntää alaiselleen henkilöstölle virka- ja työehtosopimuksessa määritellyt vuosilomat, virkavapaudet ja työlomat sekä muutkin (harkinnanvaraiset) palkattomat virkavapaudet ja työlomat enintään 1 vuodeksi sekä ottaa sijaiset toimialajohtajan antaman valtuuden puitteissa, 8. myöntää alaiselleen henkilöstölle osallistumisoikeuden kotimaassa tapahtuvaan koulutukseen palveluyksikön määrärahojen rajoissa, 9. päättää alaisensa henkilöstön kotimaisista virkamatkoista 10. käsittelee välittömässä alaisuudessaan olevan henkilöstön sivutoimi-ilmoitukset 11. myöntää välittömässä alaisuudessaan olevalle henkilöstölle oikeuden käyttää omaa autoa virantoimitusmatkoilla 12. päättää ensimmäistä vuosiluokkaa lukuun ottamatta lukion opiskelijaksi ottamisesta lautakunnan tai toimialajohtajan määräämissä rajoissa 13. vastata siitä, että lukion opiskelijoille varataan mahdollisuus osallistua koulutuksen kehittämiseen sekä opiskelijoita kuullaan ennen opintoihin ja muihin opiskelijoiden asemaan olennaisesti vaikuttavien päätösten tekemistä 14. antaa luvan lukion suoritusajan pidennykseen 15. antaa luvan suorittaa lukion opintoja opetukseen osallistumatta 16. päättää muualla suoritettujen opintojen hyväksilukemisesta 17. päättää opiskelijan erityisistä opetusjärjestelyistä sekä korvaavan opetuksen järjestämisestä 18. päättää muun kuin oppivelvollisen oppimäärän suorittamisesta erityisessä tutkinnossa

20 Kasvatus- ja opetustoimi myöntää opiskelijalle väliaikaisen vapautuksen opetuksesta, ellei ole siirtänyt enintään viisi päivää kestävän vapautuksen myöntämistä alaiselleen viranhaltijalle 20. päättää kirjallisen varoituksen antamisesta opiskelijalle kurinpitorangaistuksena 21. päättää oppimateriaalin käyttöönottamisesta opettajia kuultuaan 22. päättää opintoretken ja leirikoulun toteuttamisesta opetussuunnitelman ja lautakunnan määräämissä rajoissa 23. määrätä ryhmänohjaaja tai luokanvalvoja 24. määrätä tarvittaessa oppilaskunnan ohjaajana toimiva opettaja 25. päättää opettajaa kuultuaan opetusharjoittelijan ottamisesta 26. päättää henkilökuntaa kuultuaan muun opiskelijan ottamisesta opintoihin liittyvään harjoitteluun 27. päättää tarvittaessa rajoituksista päästä seuraamaan opetusta 28. päättää ratkaisuvaltansa siirtämisestä alaiselleen viranhaltijalle. 21 Varhaiskasvatuksen hoito-, kasvatus- ja opetushenkilöstön tehtävät Varhaiskasvatuksen vastuualueella työskentelevien eri ammattiryhmiä edustavien työntekijöiden tehtävänä on toimenkuviensa mukaisesti vastata yhdessä vanhempien ja huoltajien kanssa lasten hoidosta, kasvatuksesta ja opetuksesta. Heidän tehtävänään on suunnitella, toteuttaa ja arvioida toimintaa varhaiskasvatussuunnitelmien mukaisesti siten, että rakennetussa ympäristössä ja toiminnassa toteutuvat varhaiskasvatuksen sisällölliset orientaatiot ja lapsille ominainen tapa toimia. 22 Perusopetuksen ja lukiokoulutuksen opettajan tehtävät Opettajan tehtävänä on yhteistyössä oppilaiden, opiskelijoiden, näiden huoltajien ja koulun henkilökunnan kanssa pyrkiä saavuttamaan opetukselle ja kasvatukselle säädetyt tavoitteet ja osallistua koulun kehittämiseen ja arviointiin sekä suorittaa opetussuunnitelman ja sen perusteella vuosittain tehtävän suunnitelman mukaan hänelle kuuluvat tehtävät sekä muut erikseen määrätyt tehtävät. Opettajan tulee enintään kolmena työpäivänä kerrallaan huolehtia toisenkin opettajan tehtävistä, milloin tämä odottamattoman esteen takia ei voi antaa opetusta eikä muuta sijaista saada. Opettajan tulee suorittaa ohjaus-, valvonta- ym. toimialaansa kuuluvat tehtävät.

21 Kasvatus- ja opetustoimi Perusopetuksen ja lukiokoulutuksen opettajakunta ja sen tehtävät Koulun opettajakunnan muodostavat rehtorit, opettajat ja päätoimiset tuntiopettajat. Opettajakunnan tehtävänä on suunnitella, kehittää ja arvioida koulutyötä ja koulun opetussuunnitelmaa sekä osallistua työrauhan ylläpitämiseen. Opettajakunnan tulee lisäksi suorittaa sille erikseen määrätyt tehtävät. 24 Henkilökunnan tehtävät ja kokoukset Sen lisäksi, mitä henkilökunnan tehtäväksi on säädetty tai johtosäännössä määrätty, sen tehtävänä on: 1. tehdä ehdotuksia talousarvioon otettavista määrärahoista ja talousarviossa palveluyksikölle osoitettujen määrärahojen käytöstä 2. tehdä aloitteita, antaa lausuntoja ja sopia palveluyksikön sisäistä toimintaa koskevista asioista 3. laatia ehdotus järjestyssäännöiksi tai vastaaviksi määräyksiksi 4. edistää kodin ja palveluyksikön yhteistyötä 5. käsitellä ja arvioida palveluyksikön hoito-, kasvatus- ja opetustoiminnan tuloksia sekä tehdä tarpeelliseksi katsomiaan ehdotuksia seuraavan lukuvuoden toimintaa varten 6. päättää stipendien ja muiden apurahojen jaosta, mikäli rahastojen säännöissä ei toisin määrätä. Kokouskutsu henkilökunnan kokoukseen on oltava jokaisen nähtävissä palveluyksikön ilmoitustaululla hyvissä ajoin ennen kokousta. Henkilökuntaan kuuluvat kaikki toimialan palveluksessa olevat palveluyksikössä työskentelevät henkilöt. Kokouksesta pidetään päätöspöytäkirjaa. Päätösten tiedottamisesta huolehtii palveluyksikön johtaja. 25 Kodin ja palveluyksiköiden yhteistyö Kodin ja palveluyksiköiden yhteistyön perustana on kasvatuskumppanuus, millä tarkoitetaan vanhempien ja henkilöstön tietoista sitoutumista toimimaan yhdessä lasten kasvun, kehityksen ja oppimisen tukemisessa. Kasvatuskumppanuuden tavoitteena on myös edistää perheiden yhteistyön muotoja ja tapoja. Kodin sekä päiväkodin ja koulun yhteistyötä hoitamaan ja kehittämään voidaan perustaa vapaaehtoisia vanhempainneuvostoja tai muita vastaavia toimielimiä.

22 Kasvatus- ja opetustoimi Päätöspöytäkirjat Niiden viranhaltijoiden, joille johtosäännössä, toimintasäännössä tai muutoin on uskottu ratkaisuvaltaa, on pidettävä pöytäkirjaa tekemistään päätöksistä. Päätökset on päivättävä ja numeroitava juoksevalla numerolla kalenterivuosittain. Päätökseen on liitettävä oikaisuvaatimus- tai muutoksenhakuohje, mikäli siihen on mahdollista hakea muutosta. Päätöspöytäkirja on pidettävä yleisesti nähtävänä erikseen annettujen ohjeiden mukaan ja siitä on toimitettava ote kuuden päivän kuluessa sille viranomaiselle, jolla on päätökseen kuntalain 51 :n mukainen otto-oikeus. Ylempi viranomainen voi ottaa käsiteltäväkseen asian viimeistään sen ajan kuluessa, jossa oikaisuvaatimus päätöksestä on tehtävä. Voimaantulo Toimintasäännön 5 :n palveluyksiköitä koskevat muutokset tulevat kuitenkin voimaan lukien. Samalla kumotaan kasvatus- ja opetustoimen toimintasääntö, jonka koulutuslautakunta on hyväksynyt , ja joka on tullut voimaan Kasvatus- ja opetuslautakunta on täydentänyt toimintasääntöä. Palvelualueen esimiesten palvelussuhteen ehdot Palvelualueen esimiesten ja palvelualueen johtoryhmän työskentelyyn osallistuvien palvelussuhteen ehdoista laaditaan paikallinen virkaehtosopimus. Virkaehtosopimuksessa sovitaan myös palvelualueen esimiehen palveluyksikön johtajan tehtävien siirtämisestä sijaiselle ja siihen liittyvistä ehdoista. V:\kasvatus- ja opetustoimi valmistelut\säännöt\ toimintasääntö.doc