VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

Transkriptio

1 1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala Toiminta-ajatus Organisaatio 1 Kasvatus- ja opetuslautakunnan alaisen kasvatus- ja opetuskeskuksen toimintaan sovelletaan tämän johtosäännön määräyksiä, ellei toisin ole säädetty tai muissa säännöissä määrätty. Jos jostakin kasvatus- ja opetuskeskuksen toimialaan kuuluvasta asiasta ei ole määrätty tässä johtosäännössä tai muualla, keskuksen johtaja määrää asiasta. 2 Kasvatus- ja opetuskeskuksen kasvatus- ja opetustehtävän tavoitteena on tasapainoinen, yhteistyökykyinen ja ympäristöönsä myönteisesti suhtautuva nuori ihminen, jolla on halu ja kyky itsensä jatkuvaan kehittämiseen ja vastuulliseen oppimiseen ja jolla on perustiedot työelämästä jatko-opintovalintojen tekemiseksi. Varhaiskasvatuksen tavoitteena on lapsen monipuolinen kasvatus, opetus ja hoito turvallisessa ja innostavassa ympäristössä. Lapsen kasvua ja kehitystä tuetaan hänen omista lähtökohdistaan yhteistyössä huoltajien kanssa. Kasvatus- ja opetuskeskus tuottaa ja ylläpitää tasokkaita paikkakunnan olosuhteet sekä kansainvälistyvän yhteiskunnan vaatimukset huomioon ottavia kasvatus- ja opetuspalveluja. Toiminnan perustana ovat lainsäädännön päivähoidolle, varhaiskasvatukselle, esiopetukselle, perusopetukselle ja lukio-opetukselle asettamat velvoitteet ja tavoitteet. 3 Kasvatus- ja opetuskeskuksen tulosalueet ovat kasvatus- ja opetustoimen hallintopalvelut, yleissivistävä opetus sekä varhaiskasvatus. Varhaiskasvatus käsittää päivähoidon, kotihoidon ja yksityisen hoidon tuen, yksityisen päivähoidon valvonnan, leikkitoiminnan, esiopetuksen sekä koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan. Valkeakosken kaupunki muodostaa yhden koulupiirin.

2 Kasvatus- ja opetuslautakunta päättää kasvatus- ja opetuskeskuksen jakamisesta tulosyksiköihin. 2 Kasvatus- ja opetuskeskusta johtaa kasvatus- ja opetustoimenjohtaja, jolle kaupunginhallitus määrää varahenkilön. Hallintopalvelujen ja yleissivistävän opetuksen tulosalueita johtaa kasvatus- ja opetustoimenjohtaja. Varhaiskasvatus tulosaluetta johtaa varhaiskasvatuspäällikkö Yleissivistävän opetuksen tulosalueella tulosyksikön johtajana toimii asianomaisen koulun rehtori tai kasvatus- ja opetuslautakunnan määräämä muu henkilö. Yksikön johtajan varahenkilönä toimii lautakunnan määräämä vara- tai apulaisrehtori taikka muu viranhaltija. Varhaiskasvatus tulosalueella tulosyksikön johtajana toimii asianomaisen päiväkodin johtaja, jolle kasvatus- ja opetuslautakunta määrää varahenkilön Viranhaltijoiden yleinen ratkaisuvalta ja vastuu 4 Palvelukeskuksen johtaja vastaa keskukselle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta kasvatus- ja opetuskeskuksen toiminta-ajatuksen mukaisesti Viranhaltijoiden erityinen ratkaisuvalta ja vastuu Tulosalueen päällikkö vastaa tulosalueelle hyväksyttyjen tavoitteiden saavuttamisesta Tulosyksikön johtaja vastaa yksikölle hyväksyttyjen tavoitteiden saavuttamisesta. Viranhaltijat ratkaisevat vastuualueensa asiat. Jos syntyy epäselvyyttä vastuualueiden välisistä hallinnollisista asioista kasvatus- ja opetuskeskuksen johtaja määrää ratkaisijan tai ottaa asian ratkaistavakseen. Palvelukeskuksen johtajalla, tulosalueen päälliköllä ja tulosyksikön johtajalla on oikeus yksittäistapauksessa ottaa ratkaistavakseen asia, joka muutoin kuuluu hänen alaisensa ratkaistavaksi, ellei laista muuta johdu. 5 Sen lisäksi, mitä muualla on säädetty tai määrätty: 1. palvelukeskuksen johtajan ratkaisuvaltaan kuuluu 1.1. tehdä koko keskusta koskevat sopimukset ja sitoumukset lautakunnan 1.2. hyväksyä kasvatus- ja opetuskeskuksen laskut lautakunnan määräämissä tapauksissa,

3 1.3. päättää vahingonkorvauksista kaupunginhallituksen 1.4. päättää kasvatus- ja opetuskeskuksen henkilöstön sijoittamisesta eri tulosalueille ja eri tulosyksiköihin, 1.5. päättää ehdottomien palkantarkistusten toimeenpanosta sekä uuden viranhaltijan ja työntekijän ja määräaikaisen henkilöstön perus/tehtäväkohtaisesta palkasta, 1.6. päättää perus-/tehtäväkohtaisen palkan tarkistamisesta viranhaltijan tai työntekijän tehtävien olennaisesti muututtua sekä kaupunginhallituksen antamien ohjeiden mukaisesti tulospalkkioista, kannustuslisistä sekä henkilökohtaisista lisistä ja palkoista sekä harkinnanvaraisista palkkioista, 1.7. päättää tulosalueiden päälliköiden koulutuksesta, 1.8. myöntää virkavapaa tulosalueiden päälliköille, 1.9. määrätä tulosalueen päälliköiden sijainen hallinnollisiin tehtäviin yli kolmen päivän ja enintään kuuden kuukauden ajaksi, vahvistaa tulosalueiden päälliköiden vuosiloma, päättää tulosalueiden päälliköiden oikeudesta saada korvausta oman ajoneuvon käyttämisestä virka- ja työtehtävissä, antaa tulosalueiden päälliköiden virkamatkamääräykset, määrätä tulosalueiden päälliköt tarvittaessa lisä-, yli-, lauantai- ja sunnuntaityöhön sekä varallaoloon, päättää tarvittaessa tulosalueiden päälliköiden terveydentilaa koskevien tietojen pyytämisestä ja terveydentilaa koskeviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin määräämisestä, hyväksyä tulosalueiden päälliköitä koskevat laskut, vastata kasvatus- ja opetuskeskuksen sisäisestä sekä määrärahoihin sisältyvien yhteisöjen valvonnasta, päättää poistetun irtaimiston myynnistä, päättää luvan antamisesta aloittaa perusopetus vuotta säädettyä myöhemmin, päättää tulosyksikön johtajia kuultuaan perusopetuksen oppivelvolliselle osoitettavan lähikoulun, päättää erityisopetukseen ottamisesta tai siirtämisestä, jos huoltaja ei vastusta siirtoa, sekä erityisopetuksessa olevan oppilaan siirtämisestä yleisopetukseen. 3

4 4 2. Tulosalueen päällikön ratkaisuvaltaan kuuluu 2.1. tehdä tulosaluetta koskevat sopimukset ja sitoumukset lautakunnan 2.2. hyväksyä tulosaluetta ja tulosyksikön johtajia koskevat laskut, 2.3. päättää tulosalueen hankinnoista määrärahojen ja lautakunnan määräämissä rajoissa, 2.4. päättää tulosalueen tulosyksiköiden johtajien koulutuksesta, 2.5. myöntää virkavapaa tulosalueen tulosyksiköiden johtajille, 2.6. vahvistaa vuosiloma tulosalueen tulosyksikön johtajille, 2.7. määrätä tulosalueen tulosyksikön johtajien sijaiset lomien tai tilapäisten estymien ajaksi, 2.8. päättää tulosalueen tulosyksiköiden johtajien osalta näiden oikeudesta saada korvausta oman ajoneuvon käyttämisestä virka- tai työtehtävissä, 2.9. antaa tulosyksiköiden johtajille virkamatkamääräykset, määrätä tulosyksiköiden johtajat tarvittaessa lisä-, yli-, lauantai ja sunnuntaityöhön sekä varallaoloon, päättää tarvittaessa tulosyksiköiden johtajien terveydentilaa koskevien tietojen pyytämisestä ja terveydentilaa koskeviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin määräämisestä. Lisäksi varhaiskasvatuspäällikön päätösvaltaan kuuluu päättää päivähoitopaikan myöntämisestä ja vaihtamisesta tulosyksikön johtajaa kuultuaan, päättää esiopetuspaikan osoittamisesta, vaihtamisesta ja esioppilaaksi ottamisesta tulosyksikön johtajaa kuultuaan, tehdä koululaisten aamu- ja iltapäivätoimintaan liittyvät päätökset ja vastata toimintasuunnitelman laatimisesta, päättää esiopetuksen sekä koululaisten aamu- ja iltapäivätoiminnan arvioinnista, päättää yksityisen hoidon tuen maksamisesta hoidon tuottajalle, päättää toimintavuotta lyhyemmältä ajalta lapsen kuljetuksesta päivähoitoon ja esiopetukseen.

5 3. Tulosyksikön johtajan ratkaisuvaltaan kuuluu tehdä tulosyksikköä koskevat sopimukset ja sitoumukset lautakunnan 3.2. hyväksyä tulosyksikköä koskevat laskut, 3.3. päättää määrärahojen puitteissa hankinnoista kaupunginhallituksen 3.4. päättää tulosyksikön henkilökunnan koulutuksesta, 3.5. myöntää virka- tai työvapaa tulosyksikön henkilökunnalle 3.6. vahvistaa tulosyksikön henkilökunnan vuosilomat, ellei toisin ole määrätty, 3.7. ottaa tulosyksikön viranhaltijoiden ja työntekijöiden sijaiset lomien tai tilapäisten estymien ajaksi, 3.8. päättää tulosyksikön henkilökunnan oikeudesta saada korvausta oman ajoneuvon käyttämisestä virka- tai työtehtävissä, 3.9. antaa tulosyksikön henkilökunnalle virkamatkamääräykset, määrätä tulosyksikön henkilökunta tarvittaessa lisä-, yli-, lauantai- ja sunnuntaityöhön sekä varallaoloon, päättää tarvittaessa tulosyksikön henkilökunnan terveydentilaa koskevien tietojen pyytämisestä ja terveydentilaa koskeviin tarkastuksiin ja tutkimuksiin määräämisestä, päättää työharjoittelijan ottamisesta, päättää opetusharjoittelijan ottamisesta, myöntää tutkimusluvat yksikössä suoritettaviin tutkimuksiin, päättää tilojen ja piha-alueen käytöstä, siltä osin kuin ne ovat kasvatus- ja opetustoimen hallinnassa. Lisäksi rehtoreiden päätösvaltaan kuuluu päättää opettajien työjärjestyksistä ja kasvatus- ja opetuslautakunnan antamien tuntien käytöstä, päättää asiantuntija lausuntoon perustuvissa tapauksissa lukuvuotta lyhyemmältä ajalta oppilaan koulukuljetuksesta,

6 3.17. päättää oppilaan valinnaisaineesta, jos huoltaja ei suorita valintaa tai jos huoltajan valitsemaa opetusta ei voida järjestää, valitun aineen vaihtamisesta sekä muista erityisistä opetusjärjestelyistä, päättää huoltajan hakemuksesta oppilaan ottamisesta toissijaiseen kouluun, päättää tarvittaessa opetuksen seurantaa koskevista tilapäisistä rajoituksista, päättää kotiopetuksessa olevan oppilaan edistymisen valvonnasta, myöntää poissaololuvat oppilaalle viittä (5) työpäivää pidemmäksi ajaksi, päättää päättö- ja erotodistuksen sekä oppimäärätodistuksen antamisesta, päättää oppilaalle annettavasta kirjallisesta varoituksesta, lukion rehtori päättää lukio-opetuksen oppilaaksi otosta koululautakunnan määräämien rajaehtojen mukaisesti lukion rehtori päättää muualla suoritettujen opintojen hyväksiluvusta, lukion rehtori päättää opiskelijoiden osallistumisoikeudesta ylioppilaskirjoituksiin. 4. Opettaja 4.1. vastaa hänelle osoitetuista opetus- ja kasvatustyöhön sisältyvistä tehtävistä, 4.2. vastaa yhteistyössä oppilaiden, näiden huoltajien ja koulun henkilökunnan kanssa opetukselle säädettyjen ja määrättyjen tavoitteiden saavuttamisesta, 4.3. osallistuu koulun kehittämiseen, suorittaa opetussuunnitelman ja muun suunnitelman mukaan hänelle kuuluvat tehtävät sekä työnantajan erikseen määräämät tehtävät, 4.4. on velvollinen hoitamaan toisen opettajan tehtäviä odottamattoman esteen takia, 4.5. myöntää poissaololuvan oppilaalle enintään viiden työpäivän ajaksi. Kasvatus- ja opetuslautakunta voi tarvittaessa siirtää viranhaltijoille edellä tässä pykälässä osoitettua ratkaisuvaltaa edelleen muille viranhaltijoille ja myös työntekijöille, mikäli asia ei sisällä julkisen vallan käyttöä eikä laista muuta johdu.

7 Henkilöstön valinta ja kelpoisuusehdot 7 6 Viran kelpoisuusehdoista päätetään viran perustamispäätöksessä ellei laissa tai asetuksessa ole toisin säädetty. Kelpoisuusehtojen tarkistamisesta päättää kaupunginhallitus. Vakinaiseen työsuhteeseen otettavien henkilöiden kelpoisuusehdoista päättää kasvatus- ja opetuslautakunta ja määräaikaiseen työsuhteeseen otettavien kelpoisuusehdoista nimittävä viranomainen. Kasvatus- ja opetustoimenjohtajan valitsee virkaansa kaupunginhallitus. Kasvatus- ja opetuskeskuksen viranhaltijat ja johtavassa asemassa olevat työntekijät valitsee kasvatus- ja opetuslautakunta Koulujen rehtorit lautakunta valitsee asianomaisen koulun henkilökuntaa kuultuaan. Palvelussuhteen päättyminen ja lomauttaminen Muut tulosyksiköihin vakinaiseen palvelussuhteeseen otettavat työntekijät valitsee tulosalueen päällikkö asianomaisen tulosyksikön johtajan esittelystä. Jos tulosalueen päällikkö ei hyväksy esittelijän ehdotusta, valinta siirtyy kasvatus- ja opetuslautakunnalle. Muut kasvatus- ja opetustoimistoon vakinaiseen palvelussuhteeseen otettavat työntekijät valitsee kasvatus- ja opetustoimenjohtaja. Määräaikaisen kasvatus- ja opetustoimenjohtajan valitsee kaupunginjohtaja enintään kuuden kuukauden ajaksi. Määräaikaiset johtavassa asemassa olevat viranhaltijat ja työntekijät valitsee palvelukeskuksen johtaja. Muut määräaikaiseen virkasuhteeseen palkattavat viranhaltijat ja määräaikaiseen työsuhteeseen palkattavat työntekijät valitsee asianomaisen tulosyksikön johtaja. Koeajan määräämisestä tai siitä sopimisesta ja koeajan pituudesta päättää se, joka ottaa palvelussuhteeseen. 7 Palvelussuhteen päättymisestä ja lomauttamisesta päättää se, joka valitsee viranhaltijan tai ottaa työntekijän työsopimussuhteeseen. Tämän säännön kaupunginvaltuusto on hyväksynyt kokouksessaan astuvaksi voimaan Kaupunginvaltuuston hyväksymät muutokset astuvat voimaan G:\KANSLIA\Johtosaannot\2009 voimaan\kopeke KV voimaan doc