KEITELEEN KUNTA ESITYSLISTA 4/2017 Sivu Päivämäärä Sivistyslautakunta

Transkriptio

1 Sivistyslautakunta KOKOUSAIKA klo KOKOUSPAIKKA SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET (ja merkintä siitä, kuka toimi puheenjohtajana) MUUT SAAPUVILLA OLLEET (ja läsnäolon peruste) PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOI- TUS JA VARMENNUS Nilakan yhtenäiskoulu, Opettajainhuone Andersson Sari Läsnä Huttunen Eeva Läsnä Jauhiainen Jaana Läsnä Laukkanen Arto Läsnä Leinonen Jarkko Läsnä Pellikka Minna puheenjohtaja Läsnä Seppo Saastamoinen Läsnä Ahonen Ville sivistysjohtaja, esittelijä, Läsnä pöytäkirjanpitäjä Tuhkanen Anna-Liisa kunnanhallituksen Poissa puheenjohtaja Kaunisaho Ari kunnanhallituksen Poissa edustaja Helaste Hanna kunnanjohtaja Poissa Puheenjohtaja Pöytäkirjanpitäjä PÖYTÄKIRJAN TARKASTUS Pöytäkirja on tarkastettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi. Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme PÖYTÄKIRJA ON PIDETTY YLEISESTI NÄHTÄVÄNÄ Minna Pellikka Tarkastusaika Allekirjoitukset Paikka ja pvm Keitele, Virka-asema pöytäkirjanpitäjä Ville Ahonen Allekirjoitus

2 Sivistyslautakunta KÄSITELTÄVÄT ASIAT: Liite/Oheismateriaali Asia 30 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 31 PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 32 OM A, B, C1 ja C2 Liite 1A ja 1B NUORISOTYÖN RESURSSOINTI 33 Liite 1A ja 1B TÄYTTÖLUPA /NUORISO-OHJAAJAN VAKANSSI SIV TÄYTTÖLUPA JA VAKANSSIN SIV 04 TUNTIOPETTAJA (LO) MÄÄRÄAIKAINEN TÄYTTÄMINEN 35 LASTENTARHANOPETTAJAN VAKANSSIN SIV 117 TÄYTTÄMINEN 36 TÄYTTÖLUPA/ LASTENHOITAJAN SIV 115 VAKANSSIN TÄYTTÄMINEN MÄÄRÄAIKAISESTI 37 TÄYTTÖLUPA SIV 32 /TUNTIOPETTAJA 38 TÄYTTÖLUPA SIV 22 /TUNTIOPETTAJA 39 Liite 2 TOIMINTA- JA TAPAHTUMA-AVUSTUSTEN MYÖNTÄMINEN 40 OM D1 ja D2 SIVISTYSLAUTAKUNNAN OSAVUOSIKATSAUS Q1 41 TIEDOKSI ESITETTÄVÄT 42 VIRANHALTIJOIDEN PÄÄTÖKSET / SIIRTÄMISESTÄ PÄÄTTÄMINEN

3 Sivistyslautakunta KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS 30 Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. PÖYTÄKIRJANTARKASTAJIEN VALINTA 31 Lautakunta valitsee kaksi jäsentään tarkastamaan tämän kokouksen pöytäkirjan.

4 Sivistyslautakunta NUORISOTYÖN RESURSSOINTI 32 Talousarvion 2017 tavoitteet Keiteleen sivistyslautakunnan talousarvion 2017 tavoitteissa on päättää nuorisotyön resursoinnista sen jälkeen kun nuoriso-ohjaajan vakanssin SIV 47 haltija eläköityy syyskuussa Oheismateriaalissa B on esitetty projektin suunniteltu aikataulu. Nykytilanne Tällä hetkellä nuorisotyössä on kaksi täysiaikaista työntekijää: em. vakanssi SIV 47 (nuoriso-ohjaaja) toistaiseksi palkattuna ja määräaikainen etsivän nuorisotyön hanketyöntekijä (työsopimus saakka). Julkisuudessa olleiden tietojen mukaan hankerahoitus ei ole hyväksyttävä määräaikaisuuden peruste etsivän nuorisotyöntekijän työsuhteessa. Todetaan että määräaikainen etsivä työntekijä Emmu Nousiainen osallistuu tämän asian valmisteluun siinä laajuudessa, että mahdollisesti tarvittava yhteistoimintalain kuulemisvelvoite korvataan tällä osallisuudella. Nuorisolaki määrittää järjestöt kunnan lisäksi toteuttamaan nuorisotyötä. Kunnan tehtävät kuvataan lain luvussa 3. : Nuorisotyön ja -politiikan kehittäminen ja toteuttaminen (7 ) "kasvatuksellinen ohjaus, toimintatilat ja harrastusmahdollisuudet, tieto- ja neuvontapalvelut, nuorisoyhdistyksien ja muiden nuorisoryhmien tuki, liikunnallinen, kulttuurinen, kansainvälinen ja monikulttuurinen nuorisotoiminta, nuorten ympäristökasvatus sekä tarvittaessa nuorten työpajapalvelut ja etsivä nuorisotyö tai muut paikallisiin olosuhteisiin ja tarpeisiin sopivat toimintamuodot" Monialainen yhteistyö 7a Keiteleen kunnassa toimii NOP verkosto Etsivänuorisotyö ei ole lain velvoittamaa toimintaa. Jos kunta järjestää etsivää nuorisotyötä, säädetään toiminnasta lain 7b-7e :ssä. Nykyisten vakanssien (nuoriso-ohjaaja ja etsivä nuorisotyöntekijä) pääasialliset tehtävät ja niiden vaatima työaika on arvioitu karkeasti oheismateriaalissa A. Arvion mukaan etsivän työntekijän 100 % työaikaa ei voida täysipainoisesti hyödyntää. Samaan materiaaliin on pyritty arvioimaan yhdessä työntekijöiden kanssa mitä tehtäviä olisi mahdollista tiivistää, mitä siirtää järjestöille ja mitä jättää kokonaan tekemättä. Tämän karkean ja optimistisen arvion pohjalta näyttää, että tehtävät on mahdollista hoitaa yhden työntekijän voiminkin. Tämä kuitenkin vaatii huomattavia muutoksia tehtävänkuvaan ja nykyisiin käytänteisiin../

5 Sivistyslautakunta NUORISOTYÖN RESURSSOINTI Keiteleen sivistyslautakunta keskusteli tavoitteesta kokouksessaan (TA17 toimeenpanoasian yhteydessä) ja keskustelun tulos on tiivistetty kuvaan. Lautakunnan mukaan keskeisin kysymys on "Millainen Keiteleen nuorisotyö halutaan olevan 2017-?" Tähän kysymykseen halutaan vastuksia myös nuorilta. Sivistysjohtaja on lähettänyt sähköpostiviestin kumppanuuskuntien sivistysjohtajille ja pyytänyt heiltä nuorisotoiminnan esittelyjä iltakoulu-tyyppiseen tilaisuuteen helmikuun aikana. Tilaisuuteen osallistuisivat lautakunnan lisäksi ainakin nettivaltuusto ja oppilaskunnan edustus. Lapsille ja nuorille sekä heidän huoltajilleen tehtiin kysely nuorisotyöstä helmikuun 2017 aikana. Kysely on oheismateriaalissa C2 ja kyselyn tulokset ovat oheismateriaalissa C1. Kyselyyn vastasi 96 nuorta ja 15 huoltajaa. Vastaajat kokevat nykyisen muotoisen palvelun olevan pääsääntöisesti toimiva malli ovat valmiit korvaamaan avointen ovien iltoja jonkun muun toimijan palveluilla esim. Yksityisen palveluntuottajan nuorisokahvilalla (79% nuorista arvioi käyttävänsä joskus tai tiheämpään ja 40 % huoltajista piti palvelua melko tärkeänä tai tärkeänä vs. 15 % huoltajista piti palvelua täysin tai melko turhana) kokivat yökahvila toiminnan tervetulleeksi (74% nuorista arvioi käyttävänsä joskus tai tiheämpään ja 32 % huoltajista piti palvelua melko tärkeänä tai tärkeänä vs. 19% huoltajista piti palvelua täysin tai melko turhana) Nuorisoillan analyysi esiteltiin sivistyslautakunnan kokouksessa ja lautakunta evästi jatkovalmistelua Nuorisoillassa oli paikalla yhteensä 14 osallistujaa sivistyslautakunnasta, nettivaltuustosta, oppilaskunnasta ja työntekijöitä. Nuorisotyön missio: Nuorisoillan tulosten mukaan nuorisotyön tavoitteena on tukea kasvamista ja tarjota aika sekä paikka muiden nuorten kohtaamiseen. Homman hoitamiseksi kunnan tulisi järjestää avoimet ovet sekä kerhot ja vastaavasti yö- tai nuorisokahvilat voisi järjestää kunnan ulkopuolinen toimija (yritys tai kolmas sektori). Kenen tahansa järjestämät retket kelpaavat../

6 Sivistyslautakunta NUORISOTYÖN RESURSSOINTI Illan aikana osallistujat vastasivat kyselyihin liittyen nuorisotyön resursseihin ja painotukseen. Kyselyjen vastauksiin pääset linkeistä. 1. Mihin laittaisit resurssit 2. Kuka palvelut voisi tuottaa 3. Tärkeintä palvelussa 4. Jos tulee tiukkaa? Nuorisoillan perusteella on tehty mallit jatkosta, jotka ovat olleet nykyisten työntekijöiden, sivistyslautakunnan, Nilakan yhtenäiskoulun oppilashuoltoryhmän (suppea) ja johtoryhmän arvioitavana.: Malli 1. " Nuorisotyöntekijän (NT 50%) ja etsivän nuorisotyöntekijän (ENT 50%) tehtävät yhdistetään yhteen vakanssiin jaolla. Malli 1. ja siihen liittyvä nelikenttä on linkissä. Malli 2. : " " Nuorisotyöntekijän (NT 40%) ja etsivän nuorisotyöntekijän (ENT 60%) tehtävät yhdistetään yhteen vakanssiin, jossa ENT painotus on hieman suurempi. Heidän lisäkseen palkataan tuntityöntekijä avoimiin oviin ja kerhoihin". Malli 2 ja siihen liittyvä nelikenttä linkissä. Lautakunnan jäseniä, nuoriso-ohjaaja ja etsivää nuorisotyöntekijää on pyydetty täydentämään eri mallien nelikenttiä maanantaihin mennessä. Lisäksi Nilakan yhtenäiskoulun oppilashuoltoryhmän (suppea) ja johtoryhmä ovat arvioineet malleja. Tehtävien yhdistämiseen ja ENT valtionavustukseen liittyen on konsultoitu kuntatyönantajaa ja AVI:a. Johtoryhmän kokouksessa on käsitelty liitteen mukainen eräs arvio tämän hetkisestä palveluiden jakaantumisesta. Sen mukaan resurssien painopiste on korjaavassa työssä. Huom. mukana eivät ole yksilöitä velvoittavat / heille kuuluvat subjektiiviset palvelut (esim. varhaiskasvatus, lastensuojelun asiakkaiden palvelut tai esi- peruskoulutus). Linkissä on hahmoteltu tilannetta vuodelta 2018, jos Mallissa 1. säästetyt resurssit siirretään ennakoivien perhepalveluiden tuottamiseen. Mallin 1. vahvuuksissa mainitaan mahdollisuudesta siirtää resursseja "Ennakoivien perhepalveluiden kehittämiseen". Tässä yhteydessä näillä ennakoivilla perhepalveluilla tarkoitetaan todella matalan kynnyksen apua perheille, joilla on eri-ikäisiä lapsia. Mahdollisista avuntarpeista saataisiin tietoa perheiltä itseltään, varhaiskasvatuksen ja koulun henkilöstöltä (Lapset puheeksi -työkalu). Palvelun tavoitteena olisi tukea ja voimaannuttaa perheitä arjen ja kasvattamisen haasteissa. Palveluiden vastaanottaminen olisi tietenkin vapaaehtoista perheille, mikä tekee palvelun tehon ennustamisen vaikeaksi. Tämän takia mallin kehittämisestä tulisi tehdä 2-3 vuotta kestävä kehittämisprojekti, jonka aikana nuorisotoiminnan resursoinnin riittävyyttä ja muiden toimijoiden tarjonnan laajuutta ja laatua seurataan../

7 Sivistyslautakunta NUORISOTYÖN RESURSSOINTI Johtopäätökset Keiteleen kuntastrategian mukaan toiminnoissa tulee panostaa ennakointiin. Ikäluokassa vuotta olevien lasten ja nuorten määrä on puolittunut 2001 (SIV 47 perustettiin)-2017 aikana. Samaan aikaan kunta on kehittänyt palvelujaan perusopetuksessa lakimuutosten ja oman kehittämisen kautta sekä varhaiskasvatuksessa osaamisen lisäämisellä. Kokonaan uusia palveluja (joko kokonaan tai osittain em. ikäluokkaa palvelemaan) on perustettu seuraavasti: 2009 etsivä nuorisotyö 1 htv(=henkilötyövuosi) 2012 koulukuraattori 0,2 htv joka muuttunut 0,4 htv perheneuvola 2x0,2 htv 2012 liikunnan ohjaaja 1 htv Nuoriso-ohjaajan SIV 47 vakanssin uudeksi tehtävänkuvaksi on tehty Liite 1 A ja B, jossa A vaihtoehto perustuu mallin 1. ratkaisuun ja vaihtoehto B mallin 2 ratkaisuun. HUOM vaihtoehdot ovat teknisistä syistä samassa liitteessä, erot ovat merkitty A:lla ja B:llä. Nuorisovaltuuston kannanotto KOKOUKSESSA (Valm. sj VA) KOKOUKSESSA

8 Sivistyslautakunta TÄYTTÖLUPA /NUORISO-OHJAAJAN VAKANSSI SIV Sivistyslautakunta on päättänyt järjestää nuorisotoiminnan tämän kokouksen 32 mukaisesti alkaen. Tähän liittyen vakanssin SIV 47 tehtävänkuvaksi on valmisteltu liitteen 1. A /1 B mukainen tehtävänkuva. Vakanssi SIV 47 täytetään toistaisesti alkaen. Tehtävän pätevyysvaatimuksena on tehtävään soveltuva nuorisoalan koulutus. (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta pyytää kunnanhallitukselta lupaa vakanssin SIV 47 täyttämiseen toistaisesti alkaen. Tehtävän pätevyysvaatimuksena on tehtävään soveltuva nuorisoalan koulutus ja tehtävänkuvaus työsuhteen alussa liitteen 1 A tai B mukaan.

9 Sivistyslautakunta VAKANSSIN SIV 04 TUNTIOPETTAJA (LO) MÄÄRÄAIKAINEN TÄYTTÄMINEN 34 Vakanssitarkastelun johtopäätöksen (sivistyslautakunta ) mukaan Nilakan yhtenäiskoulun opetus on tarkoitus järjestää pääosin luokanopetuksen tyyppisesti 4/5/6 luokille saakka kuten tähänkin saakka ja 7-9 luokille pyritään saamaan pätevät opettajat kaikkiin aineisiin. Tarkastelun perusteella vakanssirakenteessa olisi esiopettaja vähintään 6 luokanopettajaa, joissa mahdollisimman monella aineenopettajan pätevyyksiä 4 erityisopettajaa aineenopettajia, joilla mahdollisimman monella olisi LO pätevyys 7 koulunkäynninohjaajaa Vakanssi SIV 04 on yksi noista kuudesta luokanopettajan vakanssista ja tämänhetkisen suunnitelman mukaan SIV 04 vakanssin hoitaja olisi lukuvuonna luokan vastuuopettaja. Sivistyslautakunta on myöntänyt Irene Rutoselle palkatonta virkavapaata (vuorotteluvapaa ja muu palkatonvirkavapaa) lukuvuodeksi sekä Puhelussa ( ) sivistysjohtajan kanssa Irene Rutonen on kertonut aikaisempien suunnitelmiensa mukaan hakevansa eläkettä syksyllä 2017 tavoitteena jäädä eläkkeelle Lukuvuonna SIV 04 vakanssin sijaisena on toiminut Minna Raatikainen (LO + TT aineenopettaja). Raatikainen on keskustelussa sivistysjohtajan kanssa kertonut olevansa sitoutunut tehtävän hoitamiseen jatkossakin. Sivistyslautakunta on evästänyt vakanssiasioita kokouksensa jälkeen ja kunnan johtoryhmä on käsitellyt vakansseja kokouksessaan. Molemmissa tilaisuuksissa on tullut esille malli, jossa vakanssin SIV 04 määräaikaista täyttämistä ( ) ei poikkeuksellisesti laitettaisi hakuun ja sivistysjohtaja voisi valita sijaisen. Perusteluina poikkeukselle ovat Vakanssin lyhyt täyttöaika Täyttö jatkuu melkoisella varmuudella avoimen vakanssin hoitamisena , mutta siitä ei ole mahdollista tehdä päätöksiä nyt Joustavammalla rekrytoinnilla oli mahdollista saada sama hoitaja tehtävään Kunnanhallituksen ohjeen mukaan alle 6 kk täyttöihin ei tarvitse pyytää lupaa, joten syksyn 2017 täytön voisi tehdä ilman kunnanhallituksen lupaa. Koska lukuvuoden viimeinen puolikas on yli 6 kk ja järkevän pedagogiikan kannalta ei järjestelyjä voida muuttaa kesken lukuvuoden, on selvintä hakea täyttölupa koko oletetulle ajalle../

10 Sivistyslautakunta VAKANSSIN SIV 04 (LO) MÄÄRÄAIKAINEN TÄYTTÄMINEN Nuorisovaltuuston kannanotto KOKOUKSESSA (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta pyytää kunnanhallitukselta lupaa vakanssin SIV 04 (luokanopettaja) täyttämiseen sekä Vakanssi täytetään vain jos se tulee avoimeksi. Jos kunnanhallitus myöntää täyttöluvan, sivistyslautakunta valtuuttaa sivistysjohtajan täyttämään vakanssin ja edellyttäen että se tulee avoimeksi.

11 Sivistyslautakunta LASTENTARHANOPETTAJAN VAKANSSIN SIV 117 TÄYTTÄMINEN 35 Kaisa Hokkanen siirtyi varhaiskasvatusjohtajan tehtävään, jolloin lastentarhanopettajan vakanssi SIV 117 jäi avoimeksi. Kunnanhallitus myönsi kokouksessaan vakanssin täyttöluvan. Vakanssitarkastelun mukaan varhaiskasvatuksessa on tarve kolmelle lastentarhanopettajalle. Paikka oli haettavana Kuntarekryssä Hakemuksia tuli yksi. Haastatteluryhmä haastatteli hakijaa Haastatteluryhmä esitti ja sivistyslautakunta valitsi vakanssiin SIV 117 lastentarhanopettaja Elsi Ihalaisen määräajaksi Määräaikaisuuden peruste oli, että hakija ei ollut valintahetkellä muodollisesti kelpoinen tehtävään. (Valm. vj KH) Sivistyslautakunta pyytää kunnanhallitukselta lupaa lastentarhanopettajan SIV 117 vakanssin täyttämiseen alkaen toistaiseksi.

12 Sivistyslautakunta TÄYTTÖLUPA/ LASTENHOITAJAN SIV 115 VAKANSSIN TÄYTTÄMINEN MÄÄRÄAIKAISESTI 36 Vuorohoitopäiväkoti Ankkurinapin lastenhoitajalle (SIV 115) on myönnetty määräaikainen kuntoutustuki ajaksi. Varhaiskasvatuksessa hoitotarve muuttuu jatkuvasti, joten on tarkoituksenmukaista varautua siihen, että vakanssien tehtäväkuvat muuttuvat. Tällöin palkattavan henkilön tulisi pystyä toimimaan lastenhoitajana tai ohjaajana varhaiskasvatuksen ja koulun tehtävissä. (Valm. vj KH) Sivistyslautakunta pyytää kunnanhallitukselta lupaa täyttää lastenhoitajan vakanssi (SIV 115) saakka. Vakanssi täytetään vain vuoden 2017 loppuun ja jatkosta päätetään talousarvion 2018 yhteydessä. Vakanssia täytettäessä kelpoisuusehdoksi asetetaan lastenhoitajan kelpoisuus tai muu vastaava kelpoisuus, jolloin vakanssin hoitaja voi tarpeen mukaan työskennellä myös muissa varhaiskasvatuksen ja koulun tehtävissä.

13 Sivistyslautakunta TÄYTTÖLUPA SIV 32 / TUNTIOPETTAJA (Käsityö/ kovat materiaalit ja LO) 37 Opettajan vakanssi SIV 32 /tuntiopettaja (TN) tulee vapaaksi alkaen. Opetussuunnitelmassa 2016 ei erikseen määritellä teknisen työn eikä tekstiilityön opetusta vaan tavoitteissa puhutaan käsityönopetuksesta (Esim. Käsityön OPS 3-6 luokille tai 7-9 luokille). Nilakan yhtenäiskoulun vakanssirakenteessa on tällä hetkellä täytettynä vakanssi SIV 26, johon kuuluu luokanopetus ja käsityön opetus. Vakanssiin valitulla opettajalla on pätevyys pehmeiden materiaalien käsityönopetukseen (tekstiilityö). Tällä hetkellä Nilakan yhtenäiskoulussa ei ole pätevää aineenopettajaa musiikissa, uskonnossa ja syksyllä tapahtuvan eläköitymisen jälkeen opinto-ohjauksessa ja kuvataiteessa. Vakanssitarkastelun johtopäätöksen (sivistyslautakunta ) mukaan Nilakan yhtenäiskoulun opetus on tarkoitus järjestää pääosin luokanopetuksen tyyppisesti 4/5/6 luokille saakka kuten tähänkin saakka ja 7-9 luokille pyritään saamaan pätevät opettajat kaikkiin aineisiin. Tarkastelun perusteella vakanssirakenteessa olisi esiopettaja vähintään 6 luokanopettajaa, joissa mahdollisimman monella aineenopettajan pätevyyksiä 4 erityisopettajaa aineenopettajia, joilla mahdollisimman monella olisi LO pätevyys 7 koulunkäynninohjaajaa OPS hengessä ilmiöpohjaisuus ja monialainen oppiminen korostuu, tällöin nykyinen opetushenkilöstön (luokan-, eri aineiden aineen- ja erityisopettaja ) vakanssijako tulee haasteeksi. Keiteleen tyyppisellä kunnalla voi olla vaikeuksia saada osaavaa ja sitoutunutta henkilöstöä. Vakanssitarkastelun yhteydessä tuli esille idea, jossa kokeillaan joustavaa hakua. Tällöin vakanssin SIV 32 täytössä haettaisiin käsityön opettajaa (kovat materiaalit (tekninentyö)) ja luokanopettajan pätevyys voidaan katsoa eduksi TAI luokanopettajaa, jossa eduksi voidaan katsoa kaksoiskelpoisuus tai osaaminen käsityössä (kovat materiaalit (tekninentyö)). Molemmissa tapauksissa eduksi voidaan katsoa pätevyys tai osaaminen musiikissa, uskonnossa, kuvataiteessa tai opinto-ohjauksessa. Tällöin rekrytoinnin pätevyysrajoitteet eivät rajaisi hakijoita. Nuorisovaltuuston kannanotto KOKOUKSESSA (Valm. sj VA)./

14 Sivistyslautakunta TÄYTTÖLUPA SIV 32 / TUNTIOPETTAJA (Käsityö/ kovat materiaalit ja LO) Sivistyslautakunta pyytää kunnanhallitukselta lupaa täyttää tuntiopettajan vakanssi SIV alkaen toistaiseksi. Tuntiopettaja pätevyysvaatimuksena on käsityönopettaja (kovat materiaalit (tekninentyö)) ja eduksi voidaan katsoa luokanopettajan pätevyys TAI luokan opettajanpätevyys ja kaksoiskelopoisuus tai osaamista käsityönopetuksesta (kovat materiaalit (tekninentyö)). Hakijan eduksi voidaan katsoa myös pätevyys tai osaamista musiikissa, uskonnossa, kuvataiteessa tai opinto-ohjauksessa.

15 Sivistyslautakunta TÄYTTÖLUPA / SIV 22 TUNTIOPETTAJA 38 Sivistyslautakunta totesi kokouksessaan : "Vakanssitarkastelun perusteella Nilakan yhtenäiskoulussa liikunnan ja terveystiedon opettaja olisi tarpeellinen. Tämä osaaminen tukisi tulevan kuntastrategian toteuttamista." Tuntiopettajan vakanssiin SIV 22 sisällytettiin liikunnan ja terveystiedon opettaminen. Tuntiopettajan vakanssi SIV 22 on täytettiin keväällä 2016 määräaikaisesti , koska siihen valitulla Kristiina Korkalaisella ei ollut muodollista pätevyyttä tehtävään. Vakanssi tulee avoimeksi Lukuvuoden aikana liikunnan ja terveystiedon opettajan ammatillisuus on näkynyt positiivisena muutoksena oppilaiden suhtautumisessa liikuntaan. OPS hengessä ilmiöpohjaisuus ja monialainen oppiminen korostuu, tällöin nykyinen opetushenkilöstön (luokan-, eri aineiden aineen- ja erityisopettaja ) vakanssijako tulee haasteeksi. Keiteleen tyyppisellä kunnalla voi olla vaikeuksia saada osaavaa ja sitoutunutta henkilöstöä. Vakanssitarkastelun yhteydessä tuli esille idea, jossa kokeillaan joustavaa hakua. Vakanssin SIV 22 täytössä haettaisiin liikunnan ja terveystiedon aineenopettajaa, jossa eduksi voidaan katsoa luokanopettajan pätevyys TAI luokanopettajaa jossa eduksi voidaan katsoa kaksoiskelpoisuus tai osaaminen terveystiedossa, liikunnassa, kuvaamataidossa tai opinto-ohjauksessa. Lisäksi hakijan eduksi voidaan katsoa pätevyys musiikissa, uskonnossa, kuvataiteessa tai opinto-ohjauksessa.tällöin rekrytoinnin pätevyysrajoitteet eivät rajaisi hakijoita. Nuorisovaltuuston kannanotto KOKOUKSESSA (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta pyytää kunnanhallitukselta lupaa vakanssin SIV 22 täyttämiseen päätoimisena tuntiopettajana toistaiseksi alkaen. Tehtävän pätevyysvaatimuksena on liikunnan ja terveystiedon aineenopettaja, jossa eduksi voidaan katsoa luokanopettajan pätevyys TAI luokanopettajan pätevyys jossa eduksi voidaan katsoa kaksoiskelpoisuus tai osaaminen terveystiedossa / liikunnassa. Lisäksi hakijan eduksi voidaan katsoa pätevyys musiikissa, uskonnossa, kuvataiteessa tai opinto-ohjauksessa.

16 Sivistyslautakunta TOIMINTA- JA TAPAHTUMA-AVUSTUSTEN MYÖNTÄMINEN 39 Keiteleen kunnan talousarviossa varataan vuosittain määräraha, jolla tuetaan ja luodaan edellytyksiä Keiteleen kunnan strategian erityisesti tavoitteiden Hyvinvoiva kuntalainen sekä Lähidemokratia ja osallisuus edistämiseen. Määrärahan jakamisesta päättävät kunnanhallitus (yleisavustukset) ja sivistyslautakunta (tapahtuma- ja toimintaavustukset). Vuoden 2017 talousarviossa avustuksiin on varattu liikuntatoimessa euroa, kulttuuritoimessa euroa ja nuorisotoimessa euroa, yhteensä euroa. Lautakunta hyväksyi kokouksessaan osaltaan kunnan avustusten myöntämisperusteet ja käytänteet vuodelle Lisäksi lautakunta päätti kokouksessaan , että; - kylätoimikuntien järjestämiä kulttuuri- ja liikuntaretkiä avustetaan vuosittain yksi retki per kylätoimikunta á 5 euroa/henkilö - kuntalaiset liikkeelle saavan tapahtuman tai tilaisuuden (esim. pitäjänmestaruustasoinen urheilukilpailu tms.) järjestäjille maksetaan järjestämispalkkiota 50 euroa per tapahtuma ja kyseisen tapahtuman kohtuullinen ilmoitus paikallislehdessä sekä luovutetaan palkitsemista varten korvauksetta Keitele-vaakunalla varustetut mitalit. Avustusten haku vuodelle 2017 on julkaistu paikallislehdessä sekä kunnan kotisivuilla. Hakuaika päättyi Määräaikaan mennessä saapui 23 toiminta- ja tapahtuma-avustuksen hakemusta. Yhdistelmä haetuista toiminta- ja tapahtuma-avustuksista ja ehdotus avustusten myöntämisestä liitteessä 2. Nuorisovaltuuston kannanotto KOKOUKSESSA (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta myöntää sivistystoimen vuoden 2017 toiminta- ja tapahtuma-avustuksia liitteen 2 mukaisesti.

17 Sivistyslautakunta SIVISTYSLAUTAKUNNAN OSAVUOSIKATSAUS Q1 40 Kunnanhallitus hyväksyi vuoden 2017 talousarvion täytäntöönpanoohjeet kokouksessaan Talousarvion seurannassa hallintokunnat velvoitetaan kolmen kuukauden välein käsittelemään sekä euromääräisten että toiminnallisten tavoitteiden toteutuminen. Sivistyslautakunnan euromääräisten ja toiminnallisten tavoitteiden toteutumisen seurantatiedot 1-3/2017 oheismateriaalina D1 ja D2. (Valm. sj VA) Sivistyslautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi sivistyslautakunnan talousarvion seurantatiedot 1-3/2017.

18 Sivistyslautakunta TIEDOKSI ESITETTÄVÄT ASIAT 41 Sivistyslautakunta merkitsee tietoonsa saatetuksi seuraavat asiat: - Helsingin yliopiston katsaus / Oppilaitosten turvallisuustutkimus 2016

19 Sivistyslautakunta VIRANHALTIJOIDEN PÄÄTÖKSET / SIIRTÄMISESTÄ PÄÄTTÄMINEN 42 Sivistyslautakunnalle on toimitettu tiedoksi seuraavat viranhaltijapäätökset ajalta Sivistysjohtaja Ville Ahosen päätökset: - Henkilöstöpäätökset nrot 68-72, 77, 79-82, 84, 89 ja 102/ Er1/2017 Päätös erityisestä tuesta - Ta1/2017 Keramiikkauunin hankinta /Kansalaisopisto Rehtori Ville Ahosen päätökset: - Henkilöstöpäätökset nrot 65-67, 73-76, 78, 83, 85-88, sekä / Op5-9/2017 Poissaololupa oppilaille Vararehtori Nina Toikkasen päätökset: -- Kirjastonjohtaja Sirpa Tynin päätökset: - Henkilöstöpäätökset nrot 1-21/2017 (Valm. ps EK) Sivistyslautakunta merkitsee em. viranhaltijoiden päätökset tietoonsa saatetuksi. Samalla sivistyslautakunta päättää, ettei se ota edellä mainituissa viranhaltijapäätöksissä mahdollisesti otto-oikeuden piirissä olevia asioita käsiteltäväkseen. Päätös :