Sosiaaliturvaoikeudet. Luxemburgissa
|
|
- Amanda Honkanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Sosiaaliturvaoikeudet Luxemburgissa
2 Tämän oppaan tiedot on koottu ja päivitetty tiiviissä yhteistyössä sosiaaliturvan keskinäisen tietojärjestelmän (MISSOC) kansallisten yhteyshenkilöiden kanssa. Lisätietoja MISSOC-verkostosta on sivulla Tässä oppaassa kuvaillaan yleisesti kunkin maan sosiaaliturvajärjestelmää. Lisätietoja saa muista MISSOCin julkaisuista, jotka kaikki löytyvät edellä mainitusta linkistä. Voit myös ottaa yhteyttä tämän oppaan liitteessä I lueteltuihin toimivaltaisiin viranomaisiin ja laitoksiin. Euroopan komission ja kenenkään sen puolesta toimivan henkilön ei voida katsoa olevan vastuussa tämän julkaisun sisältämien tietojen mahdollisesta käytöstä. Euroopan unioni, 2012 Tekstin jäljentäminen on sallittua, kunhan lähde mainitaan. Heinäkuu
3 SISÄLLYSLUETTELO I luku: Johdanto, järjestäminen ja rahoitus... 4 Johdanto... 4 Sosiaaliturvan järjestely... 4 Rahoitus... 5 II luku: Terveydenhoito... 7 Terveydenhoidon saamisen edellytykset... 7 Mitä järjestelmä kattaa?... 7 Hoidon saaminen... 8 III luku: Sairausetuudet... 9 Sairausetuuksien saamisen edellytykset... 9 Mitä järjestelmä kattaa?... 9 Sairauspäivärahan saaminen... 9 IV luku: Äitiys- ja isyysetuudet...11 Äitiys- ja isyysetuuksien saamisen edellytykset...11 Mitä järjestelmä kattaa?...11 Äitiys- ja isyysetuuksien saaminen...11 Luku V: Työkyvyttömyysetuudet...12 Työkyvyttömyysetuuksien saamisen edellytykset...12 Mitä järjestelmä kattaa?...12 Työkyvyttömyysetuuksien saaminen...13 Luku VI: Vanhuuseläkkeet ja -etuudet...14 Vanhuusetuuksien saamisen edellytykset...14 Mitä järjestelmä kattaa?...14 Vanhuusetuuksien saaminen...14 VII luku: Eloonjääneiden etuudet...15 Edellytykset eloonjääneiden etuuksien saamiseksi...15 Mitä järjestelmä kattaa?...15 Eloonjääneiden etuuksien saaminen...15 VIII luku: Työtapaturma- ja ammattitautietuudet...16 Työtapaturma- ja ammattitautietuuksien saamisen edellytykset...16 Mitä järjestelmä kattaa?...16 Työtapaturma- ja ammattitautietuuksien saaminen...17 IX luku: Perhe-etuudet...19 Perhe-etuuksien saamisen edellytykset...19 Mitä järjestelmä kattaa?...20 Perhe-etuuksien saaminen...21 X luku: Työttömyys...22 Edellytykset työttömyysetuuksien saamiseksi...22 Mitä järjestelmä kattaa?...23 Työttömyysetuuksien saaminen...23 XI luku: Vähimmäistoimeentulo...25 Vähimmäistoimeentuloetuuksien saamisen edellytykset...25 Mitä järjestelmä kattaa?...25 Vähimmäistoimeentuloetuuksien saaminen...26 XII luku: Pitkäaikaishoito...27 Pitkäaikaishoidon saamisen edellytykset...27 Mitä järjestelmä kattaa?...27 Pitkäaikaishoidon saaminen...28 Liite : Sosiaaliturvalaitosten yhteystiedot ja hyödyllisiä Internet-osoitteita...29 Heinäkuu
4 I luku: Johdanto, järjestäminen ja rahoitus Johdanto Luxemburgin sosiaaliturvajärjestelmään kuuluvat seuraavat etuudet: sairaus-, äitiys- ja pitkäaikaishoitoetuudet työtapaturmiin perustuvat etuudet työkyvyttömyysetuudet vanhuus- ja perhe-etuudet työttömyysetuudet varhaiseläke-etuudet perhe-etuudet. Rekisteröinti Työnantajan on huolehdittava siitä, että työntekijä kuuluu sosiaaliturvajärjestelmän piiriin kahdeksan päivän kuluessa työsuhteen alkamisesta Luxemburgissa. Työntekijän ei tarvitse ryhtyä itse mihinkään toimiin. Itsenäisten ammatinharjoittajien on itse ilmoittauduttava kahdeksan päivän kuluessa yhteiseen sosiaaliturvakeskukseen (Centre commun de la sécurité sociale). Muutoksenhaku Sosiaaliturvalaitoksen päätökseen tyytymätön voi valittaa päätöksestä laitoksen hallintoelimeen 40 päivän kuluessa päätöksen tiedoksi saamisesta. Lopulliseen päätökseen edelleen tyytymätön voi 40 päivän kuluessa päätöksen tiedoksi saamisesta nostaa kanteen sosiaaliturvalautakunnassa (Conseil arbitral de la sécurité sociale). Sosiaaliturvalautakunnan päätöksestä voi valittaa ylempään sosiaaliturvalautakuntaan (Conseil supérieur de la sécurité sociale) saman määräajan kuluessa sosiaaliturvalautakunnan päätöksen tiedoksi saamisesta. Jos kyse on työttömyyspäivärahasta, valitus on toimitettava kirjattuna kirjeenä 40 päivän kuluessa päätöksen tiedoksi saamisesta työministeriön asettamaan erityiseen lautakuntaan. Sen päätöksestä voi valittaa sosiaaliturvalautakuntaan saman määräajan kuluessa, ja muutosta voi hakea ylemmässä sosiaaliturvalautakunnassa (Conseil supérieur de la sécurité sociale). Sosiaaliturvan järjestely Luxemburgin sosiaaliturvajärjestelmä on jaettu seitsemään haaraan. Tällä hetkellä sosiaaliturvan alalla toimii kymmenkunta laitosta: ne ovat kaikki julkisia laitoksia. Ne ovat taloudellisesti riippumattomia ja työmarkkinaosapuolten hallinnoimia. Työnantajat ja työntekijät ovat tasapuolisesti edustettuina, ja myös itsenäisten ammatinharjoittajien ryhmiä on edustettuina. Laitokset ovat lakisääteisen valvonnan piirissä. Valvontaa toteuttaa sosiaaliturvan tarkastusvirasto (Inspection générale de la sécurité sociale); lisäksi vastaava ministeri suorittaa hierarkkista valvontaa. Sairausvakuutuksen osalta kansallinen sairauskassa (Caisse nationale de santé) vastaa kaikista yksityissektorin työntekijöistä. Heinäkuu
5 Julkisella sektorilla on kolme eri kassaa: Valtion työntekijöiden sairauskassa (Caisse de maladie des fonctionnaires et employés publics) Paikallishallinnon työntekijöiden sairauskassa (Caisse de maladie des fonctionnaires et employés communaux) Rautatieläisten (CFL) keskinäinen sairauskassa (Entraide médicale des chemins de fer luxembourgeois). Kansallinen sairauskassa vastaa myös pitkäaikaishoitoon liittyvistä etuuksista. Arviointi- ja ohjausyksikkö (Cellule d'évaluation et d'orientation), erityinen monitieteinen virasto, arvioi tarvittavien palvelujen tarpeen ja ratkaisee niiden keston. Yritysten keskinäinen vakuutusrahasto (Mutualité des Employeurs) tarjoaa työnantajille jälleenvakuutuksen sen riskin hallitsemiseksi, joka liittyy velvollisuuteen maksaa työntekijälle palkkaa tämän sairastuttua. Maksuihin perustuvaa eläkejärjestelmää hoitaa kansallinen eläkevakuutusrahasto (Caisse Nationale d'assurance Pension). Avustusrahasto (Fonds de compensation) hallinnoi eläkevakuutuksen varoja. Työtapaturmista ja ammattitaudeista vastaa yksi laitos, tapaturmavakuutusyhdistys (Association d'assurance accidents). Myös perhe-etuuksista vastaa vain yksi laitos, kansallinen perhe-etuusrahasto (Caisse nationale des prestations familiales). Työttömyysetuuksia ja työvoimapolitiikkaa hallinnoi työvoimakehityshallinto (Agence pour le développement de l'emploi). Yhteinen sosiaaliturvakeskus (Centre commun de la sécurité sociale) hallinnoi kuulumista sosiaaliturvan piiriin ja vakuutusmaksujen saamista kaikkien sosiaaliturvan alojen osalta. Lääketieteellinen valvontayksikkö (Contrôle medical de la sécurité sociale) vastaa päätösten teosta ja arvioiden laatimisesta muille laitoksille lääketieteen alalla. Kansallinen yhteisvastuurahasto (Fonds national de solidarité) ja paikallisella tasolla sosiaalitoimistot (offices sociaux) vastaavat sosiaaliapuun liittyvistä etuuksista. Lisäksi on huomattava, että toimivalta sosiaaliturvaan liittyvien riitojen ratkaisemiseksi on erityisillä tuomioistuimilla: sosiaaliturvan sovittelulautakunnalla (Conseil arbitral de la sécurité sociale) ja ylemmällä sosiaaliturvalautakunnalla (Conseil supérieur de la sécurité sociale). Rahoitus Sosiaalivakuutusmaksuja on maksettava sairaus-, äitiys- ja hoitoetuuksien sekä eläkeetuuksien (vanhuus-, työkyvyttömyys- sekä lesken- ja lapseneläkkeen) osalta. Maksu on suuruudeltaan tietty prosenttiosuus ammatista saadusta tulosta. Työntekijä itse suorittaa puolet maksusta ja työnantaja toisen puolen. Pitkäaikaisen hoidon kattavan Heinäkuu
6 vakuutuksen maksuja määriteltäessä myös omaisuustulot otetaan huomioon. Maksut suorittaa kokonaisuudessaan vakuutettu itse. Sosiaalivakuutusmaksuja ei tarvitse suorittaa työtapaturmavakuutuksen, perheetuuksien eikä työttömyysturvan osalta. Heinäkuu
7 II luku: Terveydenhoito Terveydenhoidon saamisen edellytykset Terveydenhoitoon on oikeus palkallisessa työsuhteessa tai itsenäisinä ammatinharjoittajina työskentelevillä sekä muun muassa seuraavilla henkilöillä: harjoittelijat sairauden, äitiyden tai työtapaturman perusteella päivärahaa saavat henkilöt työttömyyspäivärahaa saavat työttömät vanhuus-, työkyvyttömyys- tai perhe-eläkettä saavat henkilöt työtapaturmaeläkettä saavat henkilöt vapaaehtoistyöhön osallistuvat nuoret suojatyöpaikassa työskentelevät vammaiset työntekijät tai vakavasti vammaisille maksettavaa tukea saavat henkilöt Luxemburgissa asuvat vakuutetun perheenjäsenet (puoliso, rekisteröity kumppani, vakuutetun huollettavana olevat alaikäiset lapset ja täysi-ikäiset lapset 30 vuoden ikään asti, jos heidän tulonsa eivät ylitä tiettyä rajaa). Vakuutuksen piiriin kuuluvat myös alaikäiset lapset, joita ei ole vakuutettu perheenjäseninä. Vaatimukset Terveydenhoidossa ei sovelleta vähimmäisvakuutusaikaa. Mitä järjestelmä kattaa? Vakuutetut voivat saada seuraavia luontoisetuuksia: sairaanhoito ja hammashoito lääkinnällinen hoito (sairaanhoitajan antama hoito, fysioterapia jne.) laboratoriokokeet ja -tutkimukset hammasproteesit, ortopediset proteesit ja muut proteesit lääkkeet; näköä edistävät apuvälineet (silmälasit, piilolinssit) lääkinnälliset laitteet ja erilaiset apuvälineet sairaalahoito terapeuttiset ja sairauden jälkeen annettavat hoidot yleinen ja ammatillinen kuntoutus näihin hoitoihin liittyvät matka- ja kuljetuskustannukset. Vakuutettu saa nämä etuudet heti sairauden alkamisesta lähtien ilman aikarajaa niin kauan kuin hän on vakuutettuna. Jos vakuutus päättyy, oikeus etuuksiin jatkuu kuluvan kuukauden ajan ja sitä seuraavat kolme kuukautta, jos henkilö on ollut vakuutettuna yhtäjaksoisesti vakuutuksen päättymistä välittömästi edeltävien kuuden Heinäkuu
8 kuukauden ajan. Oikeus hoitoon jatkuu kuusi kuukautta sellaisten sairauksien osalta, joita on jo alettu hoitaa. Hoidon saaminen Tarvitessaan sairaanhoitoa vakuutettu voi valita vapaasti hoitoa antavan tahon (lääkärin, sairaalan jne.). Kaikkien lääkäri- ja hoitolaitoskäyntien yhteydessä vakuutetun on esitettävä sairausvakuutuskorttinsa. Kortti on annettu vakuutetulle hänen liittyessään sairausvakuutukseen. Joidenkin etuuksien saamiseksi tarvitaan sairauskassan ennakkolupa, jonka usein saakin sosiaaliturvan lääketieteellisen valvontayksikön (Contrôle médical de la sécurité sociale) myönteisen lausunnon perusteella. Etuuksien maksaminen Yleensä vakuutetun on maksettava itse saamansa hoito ja tämän jälkeen haettava sairauskassaltaan korvaus, josta vähennetään mahdollinen vakuutetun omavastuuosuus. Sairauskassa suorittaa kuitenkin sairaalakulut, leikkaukset, lääkekulut sekä laboratoriokokeiden ja -tutkimusten kulut suoraan lääkärille, apteekille tai laitokselle. Näissä tapauksissa vakuutetun on maksettava ainoastaan se osuus, josta sairauskassa ei vastaa. Etuudet korvataan pääsääntöisesti kokonaisuudessaan kansallisen sairauskassan ja hoidon tarjoajan (lääkäreiden, sairaanhoitajien, hoitolaitosten jne.) välisessä sopimuksessa vahvistetun taksan mukaisesti. Vakuutetun on kuitenkin osallistuttava eräiden etuuksien kustannuksiin. Näin ollen vakuutetun on maksettava itse 20 % lääkärin kotikäynneistä ja 12 % lääkärissäkäynneistä. Lääkekuluista vakuutetulle korvataan 80 % lukuun ottamatta pitkäaikaisen sairauden hoitoon tai sairaalahoidon yhteydessä määrättyjä lääkkeitä. Viimeksi mainituissa tapauksissa lääkkeet korvataan sataprosenttisesti. Kuitenkin muiden kuin välttämättömien farmaseuttisten tuotteiden (niin sanottujen médicaments de confort) hinnasta korvataan ainoastaan 40 %. Sairaalahoidon kuluista vakuutetun on maksettava 20,42 euroa päivässä enintään 30 päivän ajan, paitsi alle 18-vuotiailta lapsilta. Etuuksiin liittyviä kuluja, joita ei pidetä välttämättöminä, ei korvata. Siispä sairauskassat korvaavat ainoastaan kaksi lääkärissäkäyntiä tai lääkärin kotikäyntiä seitsemän päivän aikana, ellei vakuutetun kassa anna muuhun lupaa. Ensimmäisen luokan sairaalahoidon tai lääkärin vastaanottokäynnin lisäkulut vakuutetun on maksettava itse. Heinäkuu
9 III luku: Sairausetuudet Sairausetuuksien saamisen edellytykset Katso terveydenhoitoa koskeva osa. Vaatimukset Sairausetuuksien saamiseksi ei ole asetettu mitään vakuutuskausien pituutta koskevia edellytyksiä. Mitä järjestelmä kattaa? Jos vakuutetusta tulee työkyvytön, työnantaja jatkaa palkan maksamista sen kuukauden loppuun saakka, johon 77. työkyvyttömyyspäivä ajoittuu (keskimäärin 13 viikon ajan). Sen jälkeen kansallinen sairauskassa (Caisse nationale de santé) maksaa vakuutetun palkkaa vastaavaa sairauspäivärahaa enintään 52 viikkoa 104 viikon viitejakson ajan. Henkilön on kuitenkin esitettävä hoitavan lääkärin antama lääkärintodistus viimeistään kymmenentenä työkyvyttömyysviikkona. Sairauspäivärahan maksamisen jatkaminen edellyttää lääketieteellisestä valvonnasta vastaavan sosiaaliturvalaitoksen (Contrôle médical de la sécurité sociale) myönteistä lausuntoa. Vakuutettu voi mahdollisesti hyötyä jäljempänä kuvatuista ammatillisista kuntoutustoimenpiteistä. Hautausavustus Kun vakuutettu tai hänen perheenjäsenensä kuolee, toimivaltainen sairauskassa maksaa kertakorvauksena hautausavustuksen hautajaiset kustantavalle henkilölle tositteita ja kuolintodistusta vastaan. Hautausavustuksen määrää vähennetään puoleen alle kuusivuotiaan lapsen kuoleman tapauksessa ja viidennekseen kuolleena syntyneiden lasten osalta. Sairauspäivärahan saaminen Etuuksien maksaminen Kun palkan maksaminen päättyy, etuudet maksaa kuukausittain suoraan kansallinen sairauskassa (Caisse nationale de santé). Itsenäiset ammatinharjoittajat saavat sairauspäivärahaa vasta sen kuun ensimmäisestä päivästä alkaen, joka seuraa sitä kuuta, johon 77. työkyvyttömyyspäivä ajoittuu. Etuuksien hakeminen Jos olet työkyvytön ainoastaan yhden tai kaksi päivää, lääkärintodistusta ei tarvita, kunhan työnantajasi saa tiedon työkyvyttömyydestäsi samana päivänä. Työkyvyttömyydestä ilmoitetaan käyttämällä erityistä lomaketta, jossa on kolme osaa. Ensimmäinen osa on lähetettävä sairauskassaan viimeistään kolmantena työpäivänä, jona henkilö on työkyvytön. Toinen osa on tarkoitettu työnantajalle. Jos Heinäkuu
10 lääkärintodistus toimitetaan myöhemmin kuin edellä on mainittu, sairauspäivärahaa maksetaan vasta siitä päivästä alkaen, jona työkyvyttömyydestä ilmoitettiin. Vakuutetun on käytävä niissä lääkärintarkastuksissa, jotka lääketieteellisestä valvonnasta vastaava lääkäri määrää. Jos hän ei mene näihin tarkastuksiin, päivärahan maksaminen lopetetaan. Jos vakuutetun alle 15-vuotias lapsi on sairas, vakuutetulla on oikeus pitää perhesyistä johtuvaa lomaa kaksi päivää lasta kohden vuodessa. Vakuutettu voi myös pyytää viisi päivää kuolemantapauksen perusteella myönnettävää vapaata, jos hänen perheenjäsenensä tai rekisteröity kumppaninsa on kuolemansairas. Vakuutetun on ilmoitettava työnantajalleen poissaolostaan samana päivänä ja toimitettava lääkärintodistus lapsen sairastumisesta tai omasta tarpeestaan olla läsnä kuolevan henkilön luona. Näiden vapaiden aikana vakuutetulla on oikeus samaan korvaukseen kuin työkyvyttömyydenkin aikana. Työhön palaamista edistävät toimenpiteet Työkyvyttömyyden pitkittyessä lääketieteellisestä valvonnasta vastaava laitos (Contrôle medical de la sécurité sociale) kutsuu henkilön tarkastukseen ja päättää, jatketaanko hänen sairauslomaansa vai onko hänen palattava työhön. Jos henkilö katsotaan työkyvyttömäksi, hänelle myönnetään työkyvyttömyyseläke. Muussa tapauksessa hänen tapauksensa siirretään työterveyslääkärin käsiteltäväksi sen selvittämiseksi, koskeeko henkilön työkyvyttömyys ainoastaan hänen viimeistä työpaikkaansa. Jos näin on, käynnistetään ammatillista uudelleenjärjestelyä koskeva menettely joko yrityksen sisällä niin, että henkilö siirtyy työkykyään vastaavaan työhön, tai yrityksen ulkopuolisilla työmarkkinoilla niin, että hän ilmoittautuu työnhakijaksi ja saa työttömyyspäivärahaa. Kummassakin tapauksessa henkilö on oikeutettu korvaukseen, joka vastaa entisestä työstä saadun palkan ja uudesta työstä saatavan palkan välistä erotusta. Korvauksella on kuitenkin enimmäismäärä. Ellei henkilö ole saanut uutta työtä työttömyyspäivärahan maksamisen päättyessä, hän saa odotusajalta maksettavaa korvausta, jonka määrä vastaa työkyvyttömyyseläkettä. Henkilön on kuitenkin oltava työmarkkinoiden käytettävissä. Heinäkuu
11 IV luku: Äitiys- ja isyysetuudet Äitiys- ja isyysetuuksien saamisen edellytykset Äitiyspäivärahan saamiseksi laissa edellytetään, että henkilö on ollut vakuutettuna vähintään kuusi kuukautta synnytystä edeltäneen vuoden aikana. Mitä järjestelmä kattaa? Synnytykseen liittyvästä hoidosta, lääkärin ja kätilön antamasta hoidosta, sairaalaajasta ja lääkkeistä aiheutuvat kulut maksetaan sairaustapauksiin sovellettavien sääntöjen mukaisesti. Vastasyntyneiden ravitsemukseen liittyvien tuotteiden kulut katetaan kertakorvauksella. Äitiysrahaa maksetaan palkkatyössä oleville ja itsenäisesti ammattia harjoittaville naisille 16 viikon ajan, josta kahdeksan viikkoa on ennen synnytystä ja kahdeksan viikkoa sen jälkeen, jos he ovat kuuluneet pakollisen vakuutuksen piiriin vähintään kuusi kuukautta äitiyslomaa edeltävien 12 kuukauden aikana. Äitiysrahaa maksetaan raskaana olevalle tai synnyttäneelle äidille, jos hän keskeyttää työn sen aiheuttaman terveysriskin takia. Äitiysrahan suuruus on sama kuin palkka, jonka henkilö olisi saanut työskentelyä jatkaessaan. Äitiysrahaa ei makseta niin kauan kuin työnantaja jatkaa palkan maksamista. Äitiysrahaa myönnetään myös lapsen adoption yhteydessä adoptiolomalle jäävälle äidille tai isälle. Äitiys- ja isyysetuuksien saaminen Saadakseen äitiysrahaa synnytystä edeltäviltä kahdeksalta viikolta äidin on toimitettava sairauskassaan lääkärintodistus, josta käy ilmi synnytyksen laskettu aika. Heinäkuu
12 Luku V: Työkyvyttömyysetuudet Työkyvyttömyysetuuksien saamisen edellytykset Henkilöllinen soveltamisala Työkyvyttömyysvakuutuksen piiriin kuuluvat työntekijät, itsenäiset ammatinharjoittajat ja muun muassa seuraavat henkilöt: (luettelo ei ole tyhjentävä) harjoittelijat sairauden, äitiyden, työtapaturman tai ammattitaudin perusteella päivärahaa saavat henkilöt työttömyyspäivärahaa saavat henkilöt vapaaehtoistyöhön osallistuvat nuoret vanhempainlomalla olevat henkilöt suojatyöpaikassa työskentelevät vammaiset työntekijät. Vaatimukset Työkyvyttömyyseläkkeen saamiseksi henkilön on pitänyt olla vakuutettuna 12 kuukauden ajan työkyvyttömyyttä edeltäneiden kolmen vuoden aikana hänet on todettava työkyvyttömäksi, mikä tarkoittaa, että hän ei kykene tekemään aikaisempaa työtään tai koulutustaan tai taitojaan vastaavaa muuta työtä. Jos työkyvyttömyyden syynä on tapaturma (työtapaturma tai muu tapaturma) tai vakuutuskauden aikana saatu ammattitauti, vakuutetulla on oikeus työkyvyttömyyseläkkeeseen, vaikka hän ei olisi ollut vakuutettuna vaadittua 12 kuukauden jaksoa. Mitä järjestelmä kattaa? Työkyvyttömyyseläke koostuu kiinteästä summasta, josta 1/40 ansaitaan kunakin vakuutusvuotena, enimmäismääränä 40 vuotta, ja ansioihin suhteutetusta lisästä, joka on 1,85 % vakuutetun koko aktiiviuran aikana Luxemburgissa ansaitsemasta työtulosta. Lisäksi myönnetään erityinen kiinteä lisä, joka on 1/40 jokaista eläkeoikeuden alkamista ja 65. ikävuoden välistä vuotta kohden, ja erityinen ansioihin suhteutettu lisä, joka maksetaan eläkeoikeuksien alkamisen ja 55. ikävuoden välisten vuosien perusteella. Tämä ansioihin suhteutettu lisä on 1,85 % ennen työkyvyttömyyttä saadusta keskimääräisestä työtulosta. Jos eläke on säädettyä vähimmäismäärää pienempi, eläkkeensaajalle maksetaan lisää 1/40 vähimmäiseläkkeestä kultakin täydeltä työvuodelta, jos hän on ollut vakuutettuna vähintään 20 vuotta. Heinäkuu
13 Työkyvyttömyysetuuksien saaminen Etuuksien hakeminen Eläkettä täytyy erikseen hakea toimivaltaiselta laitokselta kyseisen laitoksen omalla hakemuslomakkeella. Hakemukseen liitettävät asiakirjat on ilmoitettu hakemuslomakkeessa. Jos vakuutettu asuu toisessa jäsenvaltiossa, hänen on jätettävä hakemuksensa tämän valtion eläkelaitokselle. Eläkkeet maksetaan kuukausittain ennakkoon. Työhön palaamista edistävät toimenpiteet Katso sairauspäivärahaetuuksia koskeva osa. Heinäkuu
14 Luku VI: Vanhuuseläkkeet ja -etuudet Vanhuusetuuksien saamisen edellytykset Etuuksiin oikeutetut henkilöt Katso työkyvyttömyysetuuksia koskeva osa. Vaatimukset Vanhuuseläkkeen saaminen edellyttää, että eläkkeen saaja on täyttänyt 65 vuotta ja on ollut vakuutettuna vähintään 120 kuukauden ajan. Tietyin vakuutusaikaan liittyvin edellytyksin vanhuuseläke voidaan myöntää aikaisemmin eli 57 tai 60 vuotta täyttäneelle. Muissa Euroopan unionin jäsenvaltioissa täytetyt vakuutuskaudet otetaan huomioon. Ellei henkilöllä ole oikeutta minkäänlaiseen eläkkeeseen 65 vuoden iässä, hänen suorittamansa vakuutusmaksut maksetaan hänelle takaisin. Mitä järjestelmä kattaa? Vanhuuseläke koostuu kiinteästä summasta, josta 1/40 ansaitaan kunakin vakuutusvuotena, enimmäismääränä 40 vuotta, ja ansioihin suhteutetusta lisästä, joka on 1,85 % vakuutetun koko aktiiviuran aikana Luxemburgissa ansaitsemasta työtulosta. Jos henkilö jatkaa työskentelyä vielä eläkeoikeuden saatuaan, lisään sovellettavaa prosenttilukua korotetaan 0,01 % kutakin ylimääräistä työvuotta ja eläkeiän ylittävää ikävuotta kohden. Jos eläke on säädettyä vähimmäismäärää pienempi, eläkkeensaajalle maksetaan lisää 1/40 vähimmäiseläkkeestä kultakin täydeltä työvuodelta, jos hän on ollut vakuutettuna vähintään 20 vuotta. Vuoden lopussa maksettava lisä myönnetään jokaiselle, joka saa eläkettä kuluvan vuoden joulukuun 1. päivänä. Vanhuusetuuksien saaminen Sovelletaan samoja muodollisuuksia kuin työkyvyttömyyteen. Heinäkuu
15 VII luku: Eloonjääneiden etuudet Edellytykset eloonjääneiden etuuksien saamiseksi Etuuksiin oikeutetut henkilöt Eläkevakuutuksen piiriin kuuluvan edunjättäjän perheenjäsenillä (leskellä, rekisteröidyllä kumppanilla, lapsilla, entisillä puolisoilla tai rekisteröidyillä kumppaneilla) on oikeus perhe-eläkkeeseen. Etuudet maksetaan perhe-eläkkeen muodossa. Vaatimukset Perhe-eläkkeen saamiseksi edunjättäjän on pitänyt olla vakuutettuna vähintään 12 kuukautta kuolemaansa edeltäneiden kolmen vuoden aikana. Odotusaikaa ei vaadita, jos kuolema johtuu tapaturmasta tai hyväksytystä ammattitaudista. Muissa Euroopan unionin jäsenvaltioissa täytetyt vakuutuskaudet otetaan huomioon. Perhe-eläkettä ei makseta puolisolle tai kumppanille, joka oli solminut avioliiton vakuutetun kanssa alle vuosi ennen tämän eläkkeelle jäämistä tai kuolemaa, eikä puolisolle tai kumppanille, joka on solminut avioliiton tai rekisteröinyt parisuhteen vanhuuseläkkeen tai työkyvyttömyyseläkkeen saajan kanssa. Näissä tapauksissa eläke voidaan kuitenkin myöntää tietyin edellytyksin (esimerkiksi jos kuoleman syynä on tapaturma tai jos avioliitosta tai suhteesta on syntynyt lapsi). Mitä järjestelmä kattaa? Leskeneläke koostuu täydestä kiinteästä osasta ja erityisestä kiinteästä osasta, joihin vakuutetulla oli tai olisi voinut olla oikeus, sekä 3/4:sta ansioihin suhteutetusta lisästä ja erityisestä suhteellisesta lisästä, joihin vakuutetulla oli oikeus tai olisi voinut olla oikeus. Jos edunjättäjän puoliso tai kumppani solmii uuden avioliiton tai rekisteröi uuden parisuhteen, eläkkeen maksaminen päättyy ja hänelle maksetaan kiinteä kertakorvaus. Lapseneläke on 1/3 kiinteästä osasta ja erityisestä kiinteästä osasta, joihin vakuutetulla oli tai olisi voinut olla oikeus, ja 1/4:sta ansioihin suhteutetusta lisästä ja erityisestä suhteellisesta lisästä, joihin vakuutetulla oli tai olisi voinut olla oikeus. Jos molemmat vanhemmat ovat kuolleet, lapseneläke on kaksinkertainen. Lapseneläkettä maksetaan siihen asti, kunnes lapsi täyttää 18 vuotta. Sitä maksetaan 27-vuotiaaksi asti lapselle, joka jatkaa opintojaan. Eloonjääneiden etuuksien saaminen Sovelletaan samoja muodollisuuksia kuin työkyvyttömyyteen. Heinäkuu
16 VIII luku: Työtapaturma- ja ammattitautietuudet Työtapaturma- ja ammattitautietuuksien saamisen edellytykset Etuuksiin oikeutetut henkilöt Työtapaturma- ja ammattitautivakuutuksen piiriin kuuluvat palkansaajat ja itsenäiset ammatinharjoittajat sekä muun muassa työharjoittelijat, nuoret vapaaehtoistyöntekijät ja suojatyöpaikassa työskentelevät vammaiset työntekijät. Vakuutuksen piiriin kuuluvat myös koululaiset ja opiskelijat, rekisteröityjä kursseja ja tutkintoja suorittavat henkilöt, luennoitsijat, työntekijä- ja työnantajajärjestöjen edustajat, pelastustoimiin tai vapaaehtoistyöhön osallistuvat henkilöt, virkamiehet jne. Työtapaturmien ja ammattitautien määritelmä Vakuutus kattaa varsinaiset työtapaturmat, matkalla sattuneet tapaturmat ja ammattitaudit. Työtapaturmalla tarkoitetaan kaikkia työstä tai työssä aiheutuneita tapaturmia. Työmatkalla sattuneella tapaturmalla tarkoitetaan tavanomaisella matkalla työhön tai työstä kotiin sattunutta tapaturmaa. Tapaturmaa, joka on sattunut Luxemburgin lainsäädännön soveltamisalaan kuuluvalle henkilölle työmatkalla Luxemburgin alueen ulkopuolella, pidetään Luxemburgin alueella sattuneena. Ammattitaudeista on olemassa virallinen luettelo, joka on luettavissa sosiaaliturvalaissa (Code de la sécurité sociale) ja sosiaaliturvaviranomaisen verkkosivuilla. Sairaus, jota ei ole tässä luettelossa, voidaan kuitenkin hyväksyä korvattavaksi, jos sen osoitetaan aiheutuneen työstä. Mitä järjestelmä kattaa? Luontoisetuudet Vakuutetulla on työtapaturman tai ammattitaudin perusteella oikeus sairausvakuutuksen kattamaan terveydenhoitoon sekä hoitoetuuksiin. Näitä etuuksia maksaa kansallinen sairauskassa (Caisse nationale de santé) tapaturmavakuutusyhdistyksen (Association d assurance accidents) puolesta. Vakuutetulla on oikeus saada korvausta aineellisesta vahingosta ja proteesilleen aiheutuneesta vahingosta sekä tietyin rajoituksin moottoriajoneuvolleen aiheutuneesta vahingosta, vaikka hän ei olisikaan itse loukkaantunut tapaturmassa fyysisesti. Rahaetuudet Tapaturman tai ammattitaudin vuoksi työkyvyttömällä on oikeus jatkuvaan palkanmaksuun ja työkyvyttömyysavustukseen työkyvyttömyyden ajan samoin ehdoin kuin jos työkyvyttömyys johtuisi sairaudesta. Työkyvyttömyysavustuksen maksamisen päätyttyä kunnes henkilön vammat paranevat, hänelle myönnetään täysi tapaturmakorvaus (rente complète), jonka Heinäkuu
17 määrä vastaa sosiaalivakuutusmaksun kohteena olevia ansioita tapaturmaa edeltäneiden kahdentoista kalenterikuukauden ajalta. Jos henkilö kykenee palaamaan työhön työtapaturman jälkeen, hän voi saada osittaista tapaturmakorvausta (rente partielle), mikäli hänen työstä saamansa tulot ovat laskeneet vähintään 10 %, hänen työkyvyttömyysasteensa on vähintään 10 % ja lääketieteellisestä valvonnasta vastaava laitos on todennut hänen olevan kyvytön palaamaan vanhoihin työtehtäviinsä tai noudattamaan aiempia työnkulkujaan. Jos ammatillisia kuntoutustoimenpiteitä sovelletaan, voidaan maksaa siirtymäajan korvausta (rente d'attente), jonka määrä on 85 % täysimääräisestä tapaturmakorvauksesta. Muista kuin taloudellisista haitoista maksettavat etuudet Jos henkilö jää työkyvyttömyyden vahvistamisen jälkeen täysin tai osittain työkyvyttömäksi, hän voi saada korvausta fysiologisesta haitasta kiinteän asteikon mukaisesti ja korvausta psykologisesta tai esteettisestä vahingosta. Eloonjääneiden etuudet Näihin etuuksiin kuuluvat tapaturmakorvaus jälkeenjääneelle puolisolle tai kumppanille (rente de survie) orvonetuus (rente d orphelin) vainajan lapsille korvaus psyykkisestä haitasta. Jälkeenjääneen puolison tai kumppanin etuus on kolme neljännestä 1,85 %:sta siitä työstä saatavasta vuosiansiosta, jonka edunjättäjä olisi ansainnut lopun työelämänsä aikana 65 vuoden ikään saakka: laskennassa otetaan huomioon se, oliko edunjättäjä kuollessaan alle vai yli 55-vuotias. Orvonetuus on neljännes tästä määrästä. Eläkkeet maksetaan ennakkoon joka kuukausi. Niitä tarkistetaan automaattisesti elinkustannusten muutosten mukaisiksi ja niitä mukautetaan määräajoin palkkatason kehitykseen. Kertakorvaus Jos leskeksi jäänyt aviopuoliso tai kumppani solmii uuden avioliiton tai avoliiton, hän saa automaattisesti kertakorvauksen (takaisinostoperiaatteen mukaisesti) kuukausisuoritusten sijaan. Työtapaturma- ja ammattitautietuuksien saaminen Etuuksien hakeminen Työtapaturmasta on viipymättä ilmoitettava työnantajalle. Lisäksi työkyvyttömyydestä on ilmoitettava tapaturmavakuutusyhdistykseen saman ajan kuluessa kuin jos kyseessä olisi sairaudesta johtuva työkyvyttömyys. Heinäkuu
18 Luontoisetuudet Nämä etuudet myönnetään samoin säännöin kuin sairausvakuutuksen luontoisetuudet, mutta ilman, että vakuutetun tarvitsee maksaa kuluja etukäteen. Työtapaturmavakuutusyhdistys (Association d assurance accident) maksaa ne suoraan terveydenhuoltopalvelujen tarjoajille. Rahaetuudet Näitä etuuksia maksetaan samalla tavoin kuin sairausvakuutuksesta maksettavia korvauksia. Heinäkuu
19 IX luku: Perhe-etuudet Perhe-etuuksien saamisen edellytykset Perhe-etuudet Perhe-etuuksia maksetaan kaikista Luxemburgissa kasvatettavista lapsista, joilla on siellä vakituinen asuinpaikka. Luxemburgissa palkkatyössä olevalla on myös oikeus perhe-etuuksiin Euroopan unionin toisessa jäsenvaltiossa kasvatettavista lapsistaan. Pääsääntöisesti perhe-etuudet maksetaan alle 18-vuotiaista lapsista. Niitä maksetaan kuitenkin 27 vuoden ikään asti lapsista, jotka jatkavat vielä toisen asteen opintojaan, sekä vammaisista lapsista. Korkeakouluopintoja suorittavat opiskelijat saavat erityistä avustusta perhe-etuuksien sijaan. Syntymäavustus Lapsen syntyessä maksetaan äitiysavustus (allocation de naissance). Se maksetaan osaksi synnytystä edeltävänä avustuksena, osaksi synnytysavustuksena ja osaksi synnytyksen jälkeisenä avustuksena. Synnytystä edeltävän avustuksen saamiseksi raskaana olevan naisen on käytävä raskauden aikana laissa määrätyissä lääkärintarkastuksissa. Jotta synnytysavustus voidaan myöntää, lapsen pitää olla syntynyt Luxemburgissa ja äidin on käytävä synnytyksen jälkeisessä lääkärintarkastuksessa kahdeksan viikon sisällä synnytyksestä. Synnytyksen jälkeinen avustus maksetaan ainoastaan, jos lapsi on ennen kahden vuoden ikää käynyt laissa määrätyissä kuudessa lääkärintarkastuksessa. Kasvatusavustus Kasvatusavustus myönnetään henkilöille, joilla on kotipaikka Luxemburgissa ja jotka tosiasiassa asuvat siellä tai jotka ovat jonkin jäsenvaltion kansalaisia ja työskentelevät Luxemburgissa tai ovat tällaisen työntekijän perheenjäseniä joilla on kotitaloudessaan huollettavinaan yksi tai useampi lapsi, josta maksetaan perhe-etuuksia jotka huolehtivat pääasiassa lastensa kasvatuksesta kotitaloudessaan eivätkä ole palkkatyössä tai itsenäisiä ammatinharjoittajia taikka ovat työssä, mutta heidän tulonsa yhdessä puolison tulojen kanssa eivät ylitä tiettyä tulorajaa (kolme kertaa vähimmäispalkka kasvatettaessa yhtä lasta, neljä kertaa vähimmäispalkka kasvatettaessa kahta lasta ja viisi kertaa vähimmäispalkka kasvatettaessa kolmea lasta) vähentävät työaikaansa ainakin puoleen voidakseen hoitaa yhtä tai useampaa lasta; tällöin maksetaan puolet kasvatusavustuksesta. Heinäkuu
20 Vanhempainvapaata koskeva etuus Vanhempainvapaaseen on oikeus henkilöllä, joka kasvattaa taloudessaan yhtä tai useampaa alle viisivuotiasta lasta, josta maksetaan perhe-etuuksia. Vanhempainlomaa hakevan vanhemman on keskeytettävä työnsä kokonaan tai vähennettävä työaikaansa (osa-aikainen vanhempainloma) vähintään puoleen tavanomaisesta kuukausittaisesta työajastaan. Jos hakija ei ole palkkatyössä, hänen on toimittava Luxemburgissa itsenäisenä ammatinharjoittajana lapsen syntyessä tai adoption tapahtuessa. Jos hän on palkkatyössä, hänen on täytynyt olla samassa työssä Luxemburgissa toimivassa yrityksessä vähintään vuoden ennen vanhempainloman alkua (työsopimus, jonka mukaan kuukausittainen työaika on vähintään puolet kyseisessä yrityksessä tavanomaisesti sovellettavasta työajasta). Jokaisella työssä käyvällä vanhemmalla on yksilökohtainen oikeus vanhempainlomaan, mutta toisen vanhemmista on pidettävä loma heti äitiysloman jälkeen. Osa-aikainen vanhempainloma voidaan kuitenkin jakaa vanhempien kesken, jotta joku olisi koko ajan hoitamassa lasta. Mitä järjestelmä kattaa? Perhe-etuudet Perhe-etuuksia on kolmenlaisia: yleinen perhe-etuus, lisäavustus sekä avustus, joka maksetaan kouluvuoden alussa. Perhe-etuuksien määrä vaihtelee kotitalouden lapsien lukumäärän mukaan. Lasten täytettyä 6 ja 12 vuotta heistä maksetaan ikälisät. Kouluvuoden alkaessa maksettavan etuuden (allocation de rentrée scolaire) määrä vaihtelee lapsen iän ja kotitalouden lasten lukumäärän perusteella. Syntymäavustus Syntymäavustuksen määrä on 580,93 euroa synnytystä kohti. Kasvatusavustus Avustuksen määrä on 485,01 euroa. Avustuksesta maksetaan puolet, jos vanhempi on osa-aikatyössä. Vanhempainvapaata koskeva etuus Vanhempainloman kesto on kuusi kuukautta lasta kohden. Osa-aikaista vanhempainlomaa voidaan jatkaa 12 kuukauteen asti. Vanhempainvapaa oikeuttaa avustukseen, jota maksetaan kuukausittain koko vanhempainvapaan ajalta. Avustuksesta ei tarvitse maksaa veroja eikä sosiaalivakuutusmaksuja lukuun ottamatta terveys- ja hoitovakuutusmaksuja. Eläkevakuutusmaksut maksaa valtio. Heinäkuu
21 Perhe-etuuksien saaminen Etuuksia haetaan valtion perhe-etuusrahastosta (Caisse nationale des prestations familiales). Hakemuslomakkeita saa tältä kassalta tai kunnallishallinnosta. Hakemukseen liitettävät asiakirjat on ilmoitettu hakemuslomakkeessa. Kouluvuoden alkaessa maksettavia etuuksia lukuun ottamatta perhe-etuudet maksetaan kuukausittain vanhemmille, jos lapsi ja molemmat vanhemmat asuvat samassa taloudessa. Jos vanhemmat ovat eronneet, etuudet maksetaan sille vanhemmalle, joka on lapsen tosiasiallinen huoltaja. Kouluvuoden alkaessa maksettava etuus maksetaan joka vuoden elokuussa 6-vuotiaasta ja sitä vanhemmista lapsista. Heinäkuu
22 X luku: Työttömyys Edellytykset työttömyysetuuksien saamiseksi Työttömyysetuudet Kaikki Luxemburgissa työskentelevät kuuluvat työttömyysvakuutuksen piiriin. Työttömyyspäivärahan saaminen edellyttää, että vakuutettu on työtön omasta tahdostaan riippumatta on työkykyinen ja valmis ottamaan vastaan taitojaan vastaavaa työtä on iältään vuotias ei saa vanhuus- tai työkyvyttömyyseläkettä taikka tapaturman perusteella maksettavaa eläkettä (rente accident) on ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi on työskennellyt Luxemburgissa vähintään 26 viikkoa työttömyyttä välittömästi edeltäneiden 12 kuukauden aikana. Jos vakuutettu on ollut tämän 12 kuukauden jakson aikana työkyvyttömänä, 12 kuukauden jaksoa pidetään työkyvyttömyysaikaa vastaavasti. Sama koskee asepalvelusjaksoja tai jaksoja, jonka aikana vakuutettu on saanut työttömyyspäivärahaa. Varhaiseläke-etuudet Luxemburgin sosiaaliturvajärjestelmä käsittää lisäksi neljä varhaiseläke-etuuksien tyyppiä: yhteisvastuuperiaatteeseen perustuva varhaiseläke, asteittainen varhaiseläke, mukautettu varhaiseläke ja vuorotyöläisten ja yötyöläisten varhaiseläke. Jos henkilö työskentelee yrityksessä, joka on hyväksynyt varhaiseläkejärjestelyt osana työehtosopimusta tai työministeriön kanssa tehtyä erityissopimusta, hänen on mahdollista jäädä eläkkeelle enintään kolme vuotta ennen sitä kuukautta, jonka aikana hän täyttää vanhuuseläkkeen tai 60 vuoden iässä myönnettävän varhennetun vanhuuseläkkeen saamiselle asetetut edellytykset. Henkilön on kuitenkin oltava vähintään 57-vuotias, ja hänen on täytynyt tehdä työnantajan kanssa erityinen sopimus, jossa vahvistetaan osapuolten yhteiseen sopimukseen perustuva päivämäärä, jolloin työsuhde päättyy, ja jossa työnantaja sitoutuu muodollisesti maksamaan henkilölle varhaiseläkettä. Asteittaista varhaiseläkettä myönnetään samoin ehdoin, jos henkilö suostuu siihen, että hänen työsuhteensa muutetaan kokopäiväisestä työsuhteesta osa-aikaiseksi työsuhteeksi. Mukautetun varhaiseläkkeen myöntämisen ehdot ovat samat kuin yhteisvastuuperiaatteeseen perustuvassa varhaiseläkkeessä. Tätä eläkettä voidaan myöntää 57 vuotta täyttäneille työntekijöille, jotka työskentelevät yrityksessä, jonka toiminta lopetetaan, jossa toteutetaan rakenneuudistus, joka on konkurssissa, jonka johto on asetettu valvonnan alaiseksi tai joka on selvitystilassa. Jos työntekijä on täyttänyt 57 vuotta ja tehnyt vähintään kaksikymmentä vuotta joko vuorotyötä tai vakituista yötyötä, hänen on mahdollista saada varhaiseläkettä. Heinäkuu
23 Mitä järjestelmä kattaa? Työttömyysetuudet Työttömyyspäiväraha on 80 % vakuutetun aikaisemmasta palkasta. Jos hänellä on lapsia huollettavanaan, päivärahan suuruus on 85 %. Työttömyyspäiväraha ei voi kuitenkaan olla suurempi kuin 2,5 kertaa lainmukainen vähimmäispalkka. Jos työttömyys kestää yli kuusi kuukautta 12 kuukauden aikana, korvaus ei saa ylittää kahta kertaa lainmukaista vähimmäispalkkaa. Jos työtön tekee satunnaista työtä, siitä saatava tulo vähennetään työttömyyspäivärahasta. Työttömyyspäivärahaa voi saada yhtä kauan kuin työsuhde oli työttömäksi ilmoittautumista edeltävien 12 kuukauden aikana kestänyt, mutta enintään 12 kuukauden ajan 24 kuukauden ajanjakson aikana. Työttömät, jotka ovat täyttäneet 50 vuotta, voivat kuitenkin saada sitä pidempään. Varhaiseläke-etuudet Varhaiseläkkeen laskentaperusteena käytetään varhaiseläkkeelle jäämistä välittömästi edeltävien kolmen kuukauden keskimääräistä bruttopalkkaa. Laskentaperusteena voidaan myös käyttää palkan vaihtelevalta osalta kahdentoista kuukauden viitejaksolta maksettua palkkaa, jos tämä laskutapa on henkilölle edullisempi. Ensimmäisenä vuonna etuuden määrä on 85 % tästä palkasta, toisena vuonna 80 % ja kolmantena 75 %. Henkilön jäädessä asteittaiselle varhaiseläkkeelle eläkkeen määrä riippuu suhteellisesti siitä, kuinka paljon työtunteja vähennetään. Työttömyysetuuksien saaminen Etuuksien hakeminen Työnhakijaksi on mahdollisuuksien mukaan ilmoittauduttava työttömyyden ensimmäisenä päivänä joko työvoimakehityshallinnossa (Agence pour le développement de l'emploi) tai jossain sen paikallistoimistoista. Työttömyyspäivärahaa koskeva hakemus on esitettävä samalle elimelle kahden viikon kuluessa työttömäksi joutumisesta. Sen jälkeen, kun nämä muodollisuudet on täytetty, työttömyyspäiväraha maksetaan työttömälle ensimmäisestä työttömyyspäivästä alkaen. Jos työtön ei ilmoittaudu työvoimahallinnolle ensimmäisenä työttömyyspäivänä, oikeus työttömyyspäivärahaan alkaa vasta ilmoittautumispäivästä. Jos työttömyyspäivärahaa koskevaa hakemusta ei tehdä kahden viikon määräajassa, työttömyyspäivärahaa maksetaan hakemuksen jättämistä edeltävältä ajalta enintään kaksi viikkoa. Työttömyyspäivärahan maksaminen Työttömyyspäiväraha maksetaan postisiirrolla kunkin työttömyysviikon lopussa. Varhaiseläke-etuuksien maksaminen Heinäkuu
24 Yleensä työnantaja maksaa varhaiseläkkeen ennakkona, mutta ellei tämä ole mahdollista työnantajan liiketoiminnan päättymisen tai vakavien talousvaikeuksien vuoksi, varhaiseläkkeen maksaa työmarkkinakassa (Fonds pour l emploi). Heinäkuu
25 XI luku: Vähimmäistoimeentulo Vähimmäistoimeentuloetuuksien saamisen edellytykset Vähimmäistuloetuus Vähimmäistuloetuuden tarkoituksena on taata kohtuullisen elintason mahdollistavat tulot sekä ammatillista ja sosiaalista integraatiota edistäviä toimenpiteitä. Oikeus vähimmäistuloetuuteen on vähintään 25-vuotiailla, laillisesti Luxemburgissa vakituisesti asuvilla (ja, ellei kyseessä ole EU/ETA-jäsenvaltion tai Sveitsin kansalainen, pakolainen tai kansalaisuudeton henkilö, Luxemburgissa viimeisten 20 vuoden aikana vähintään 5 vuotta asuneilla) henkilöillä, jotka täyttävät tietyt varallisuutta koskevat ehdot. Vaikeavammaisen henkilön vähimmäistuloavustus Seuraavat edellytykset täyttävä henkilö voi hakea vaikeavammaisille maksettavaa tukea: vähintään 18 vuoden ikä työkyky on alentunut vähintään 30 % ruumiillisen, henkisen, aisteihin liittyvän tai psyykkisen vajavuuden vuoksi ja/tai psykososiaalisista syistä, jotka vaikeuttavat vajavuutta; vajavuuden on ilmettävä ennen 65 vuoden ikää sellainen terveydentila, että kaikenlainen työnteko on terveydelle haitaksi, tai niin vähäinen ammatillinen osaaminen, että sopeutuminen työskentelyyn tavanomaisessa työympäristössä tai hänen tarpeisiinsa mukautetussa suojatyöpaikassa on mahdotonta lupa asua Luxemburgissa, kotipaikka Luxemburgissa ja asuu tosiasiallisesti Luxemburgissa. Poiketen siitä, mitä edellä kolmessa ensimmäisessä kohdassa todetaan, vaikeasti vammaisille maksettavaa tukea voi hakea myös vammaiseksi työntekijäksi tunnustettu henkilö, joka ei ole saanut omasta tahdostaan riippumattomista syistä palkkatyötä ja jonka tulot ovat vakavasti vammaisille maksettavaa tukea pienemmät. Mitä järjestelmä kattaa? Vähimmäistuloetuus muodostuu joko integraatioavustuksesta (indemnité d insertion) tai täydentävästä avustuksesta (allocation complémentaire), jonka tavoitteena on tasata suurimman taatun vähimmäistulon määrän ja kotitalouden yhteenlaskettujen tulojen välistä eroa. Vähimmäistuloetuuden (revenu minimum garanti) määrä vaihtelee kotitalouden koon perusteella. Vähimmäistuloetuuden lisäksi maksetaan lapsilisää. Heinäkuu
26 Vähimmäistoimeentuloetuuksien saaminen Vähimmäistuloetuus Erotukseen perustuvat etuudet edellyttävät hallinnollista selvitystä. Integraatiotoimenpiteitä varten tehdään integraatiosopimus (contrat d'insertion). Hakijan asuinpaikkakunnan sosiaalitoimisto ja kansallinen yhteisvastuurahasto (Fonds national de solidarité) käsittelevät etuushakemukset. Täydentävän avustuksen myöntää joko hakijan asuinpaikkakunnan sosiaalitoimisto tai kansallinen yhteisvastuurahasto. Integraatioavustuksen myöntää kansallinen yhteisvastuurahasto. Vaikeavammaisen henkilön vähimmäistuloavustus Vaikeavammaisten vähimmäistuloavustusta koskevat hakemukset osoitetaan työvoimakehityshallinnon (Agence pour le développement de l'emploi) lääketieteelliselle lautakunnalle. Tämän etuuden myöntää kansallinen yhteisvastuurahasto. Heinäkuu
27 XII luku: Pitkäaikaishoito Pitkäaikaishoidon saamisen edellytykset Luxemburgin sairauskassan jäsenillä on automaattisesti oikeus hoitovakuutukseen. Hoidon tarpeessa oleviksi katsotaan henkilöt, jotka tarvitsevat sairauden taikka fyysisen tai psyykkisen vamman vuoksi säännöllisesti ulkopuolisen henkilön apua tärkeillä elämän osa-alueilla. Tärkeitä elämän osa-alueita ovat henkilökohtainen hygienia: peseytyminen, hampaiden pesu, ihonhoito ja WC:ssä käynti ruokailu: mukautettujen aterioiden valmistus, syöminen ja juominen liikkuminen: ylös nouseminen, makuulle käyminen, asennon vaihtaminen, pukeutuminen, riisuutuminen, liikkuminen, seisominen, portaiden nousu ja lasku, ulos meneminen ja kotiin palaaminen. Henkilön on tarvittava apua tärkeillä elämän osa-alueilla vähintään kolme ja puoli tuntia viikossa, ja hoitotarpeen on jatkuttava oletettavasti yli kuusi kuukautta tai sen on oltava pysyvää. Mitä järjestelmä kattaa? Luontoisetuudet Hoitoalan työntekijä käy hoidettavan kotona auttamassa häntä suoriutumaan tärkeistä elämän osa-alueista ja kotitöistä sekä tukee ja auttaa häntä. Myös hoitolaitoksissa olevilla on oikeus luontoisetuuksiin. Rahaetuudet Kotona asuville, joita läheinen auttaa, voidaan myöntää luontoisetuuksien (alan työntekijän avun) sijasta rahaetuuksia. Tällöin rahaetuudet on maksettava avustavalle läheiselle. Kyseinen henkilö voi kuulua eläkevakuutuksen piiriin, jos hän on alle 65- vuotias, ja tällöin vakuutusmaksut maksetaan hoitovakuutuksesta. Tätä varten avustavasta henkilöstä on ilmoitettava yhteiseen sosiaaliturvalaitokseen (Centre commun de la sécurité sociale). Hoitolaitoksessa asuvalla ei ole oikeutta rahaetuuksiin. Muut edut Hoitovakuutuksesta henkilölle voidaan myöntää myös avustus välttämättömiin apuvälineisiin, laitteisiin ja asunnon mukauttamiseen. Heinäkuu
28 Pitkäaikaishoidon saaminen Etuuksien hakeminen Hoitovakuutuksen saamiseksi on täytettävä hakemuslomake, johon liitetään hoitavan lääkärin täyttämä lääkärinlausunto. Hakemuslomake ja lääkärinlausunto lähetetään arviointilautakuntaan (Cellule d évaluation et d'orientation). Jos hakemus hyväksytään, lautakunta ilmoittaa, milloin hoitotarve arvioidaan. Arviointiin sisältyvät lautakuntaa edustavan lääkärin lääketieteellinen arvio toisen lautakunnan jäsenen arvio hoitotarpeesta. Lautakunta kirjaa arvioinnin perusteella hoitotarpeen lomakkeeseen, jonka mukaisen hoitosuunnitelman perusteella henkilön valitsema hoitohenkilö tai hänen hoitolaitoksensa henkilöstö avustaa häntä. Hoitosuunnitelma ja hoitotarpeen arvio toimitetaan lausunnon muodossa kansalliseen sairauskassaan (Caisse nationale de santé), joka ilmoittaa asianomaiselle päätöksestään. Etuuksien maksaminen Luontoisetuudet maksetaan suoraan hoitovakuutuksesta. Laitoksessa asuvat henkilöt kustantavat itse vain täysihoidon. Rahaetuudet ja avustukset välttämättömiin apuvälineisiin maksetaan suoraan asianomaisen pankkitilille. Heinäkuu
29 Liite : Sosiaaliturvalaitosten yhteystiedot ja hyödyllisiä Internet-osoitteita Jos haluat tietoa sosiaaliturvakysymyksistä, jotka koskevat useampaa kuin yhtä unionin jäsenvaltiota, voit etsiä sopivaa laitosta Euroopan komission ylläpitämästä laitoshakemistosta sivustolla Ministère de la sécurité sociale (sosiaaliturvaministeriö) L-2936 Luxembourg 26, rue Sainte Zithe L-2763 Luxembourg Inspection générale de la sécurité sociale (sosiaaliturvasta vastaava tarkastuslaitos) Boîte postale 1308 L-1013 Luxembourg 26, rue Sainte Zithe L-2763 Luxembourg Cellule d évaluation et d orientation (arviointilautakunta) L-2974 Luxembourg 125, route d Esch L-1471 Luxembourg Ministère de la famille et de l intégration (perheistä ja kotoutumisesta vastaava ministeriö) L-2919 Luxembourg 12-14, avenue Emile Reuter L-2420 Luxembourg Ministère du travail et de l emploi (työministeriö) L-2939 Luxembourg 26, rue Sainte Zithe L-2763 Luxembourg Centre commun de la sécurité sociale (yhteinen sosiaaliturvalaitos) L-2975 Luxembourg 125, route d Esch L-1471 Luxembourg Heinäkuu
30 Caisse nationale de santé (kansallinen sairauskassa) Rahaetuuksien osasto: L-2979 Luxembourg Luontoisetuuksien osasto (korvaukset): L-2980 Luxembourg Toimisto: 125, route d Esch L-1471 Luxembourg CNS - paikallistoimistot Contrôle médical de la sécurité sociale (lääketieteellisestä valvonnasta vastaava sosiaaliturvalaitos) Boîte postale 1342 L-1013 Luxembourg 125, route d Esch L-1471 Luxembourg Conseil arbitral de la sécurité sociale (Sosiaalivakuutuslautakunta) 16, boulevard de la Foire L-1528 Luxembourg Conseil supérieur de la sécurité sociale (ylempi sosiaalivakuutuslautakunta) 14, avenue de la Gare L-1610 Luxembourg Caisse de maladie des fonctionnaires et employés publics (valtion työntekijöiden sairauskassa) L-2091 Luxembourg 32, avenue Marie-Thérèse L-2132 Luxembourg Caisse de maladie des fonctionnaires et employés communaux (kunnallisten työntekijöiden sairauskassa) Boîte postale 328 L-2013 Luxembourg 20, avenue Emile Reuter L-2420 Luxembourg Heinäkuu
31 Entraide médicale des chemins de fer luxembourgeois (rautatietyöntekijöiden sairauskassa) Boîte postale 1803 L-1018 Luxembourg 15, place de la Gare L-1616 Luxembourg Caisse nationale d assurance pension (kansallinen eläkevakuutuskassa) L-2096 Luxembourg 1a, boulevard Prince Henri L-1724 Luxembourg Association d assurance accident (työtapaturmavakuutusyhdistys) L-2976 Luxembourg 125, route d Esch L-1471 Luxembourg Caisse nationale des prestations familiales (perhe-etuuskassa) Boîte postale 394 L-2013 Luxembourg 6, Boulevard Royal L Luxembourg /348 (vanhempainvapaa) Agence pour le développement de l emploi (työvoimakehityshallinto) Boîte postale 2208 L-1022 Luxembourg 10, rue Bender L-1229 Luxembourg Fonds national de solidarité (kansallinen yhteisvastuurahasto) Boîte postale 2411 L-1024 Luxembourg 8-10, rue de la Fonderie L-1531 Luxembourg Lisätietoja Luxemburgin lainsäädännöstä, hakulomakkeita ja muita tietoja saa Luxemburgin sosiaaliturvajärjestelmän verkkosivuilta osoitteesta Heinäkuu
Liikkuvuus Euroopassa. Sosiaaliturvaoikeudet Luxemburgissa. Euroopan komissio
9 Liikkuvuus Euroopassa Sosiaaliturvaoikeudet Luxemburgissa Euroopan komissio Liikkuvuus Euroopassa (Euroopan unionissa, Euroopan talousalueella ja Sveitsissä) Sosiaaliturvaoikeudet Luxemburgissa Tilanne
LisätiedotTyöntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä
LisätiedotLaki. sairausvakuutuslain muuttamisesta
Laki sairausvakuutuslain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan sairausvakuutuslain (1224/2004) 12 luvun 11 :n 2 momentti, sellaisena kuin se on laissa 1640/2009, muutetaan 8 luvun 10 :n
LisätiedotVUOROTTELUKORVAUS. Tampere Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa
VUOROTTELUKORVAUS Tampere 27.1.2018 Anu Turakainen Vastaava etuuskäsittelijä Julkisten ja hyvinvointialojen työttömyyskassa Vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa on järjestely, jossa kokoaikatyössä ollut työntekijä
LisätiedotPalkansaajan jäsenyysehto täyttyy, kun henkilö on ollut kassan jäsenenä eli vakuutettuna vähintään 26 edellistä viikkoa.
JATTK-työttömyyskassa tiedottaa Ansiopäiväraha 1.1.2014, keskeisimmät muutokset Ansiopäivärahan saaminen edellyttää, että henkilö on täyttänyt jäsenyys- ja työssäoloehdon sekä maksanut jäsenmaksun kassan
LisätiedotKeskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera
Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera Yksityisen sosiaali- ja terveysalan ammattilaiset ry 17.5.2014 Infotilaisuus Malle Vänninen Yleistä eläkejärjestelmästä Lähde:Eläketurvakeskus Eläkkeen karttuminen
LisätiedotMAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1
RHV/1.1.2017 1 (5) MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Näitä ehtoja sovelletaan maatalousyrittäjän eläkelain (1280/2006) 10 :n mukaan vakuutettuun maatalousyrittäjään ja
LisätiedotSAIRAUSLOMA. Sari Anetjärvi
SAIRAUSLOMA Sari Anetjärvi SAIRAUSLOMAN MYÖNTÄMINEN Sairaudesta johtuvan työkyvyttömyyden vuoksi on haettava sairauslomaa toimivaltaiselta työnantajan edustajalta. Esimies voi myöntää sairauslomaa ilman
LisätiedotVIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA 1 Edun sisältö 2 Edunjättäjä Valtion palveluksessa olleen henkilön kuoltua maksetaan ryhmähenkivakuutusta vastaavaa etua tämän sopimuksen
LisätiedotMAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT. Yleisiä määräyksiä 1
RHV/1.1.2012 1 (5) MAATALOUSYRITTÄJIEN RYHMÄHENKIVAKUUTUKSEN EHDOT Yleisiä määräyksiä 1 Näitä ehtoja sovelletaan maatalousyrittäjän eläkelain (1280/2006) 10 :n mukaan vakuutettuun maatalousyrittäjään ja
LisätiedotVuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella
Vuorotteluvapaa Syksyllä 2014 tulevat muutokset punaisella Vapaalle voi jäädä työntekijä, Joka ollut kokoaikatyössä tai sellaisessa työssä, jonka työaika on yli 75 prosenttia alalla sovellettavasta kokoaikaisen
LisätiedotSelkoesite. Vuorotteluvapaa. te-palvelut.fi
Selkoesite Vuorotteluvapaa te-palvelut.fi Vuorotteluvapaa Vuorotteluvapaa tarkoittaa, että työntekijä jää pois työstä määräajaksi ja työnantaja palkkaa hänen tilalleen työttömän työnhakijan. Työntekijä
Lisätiedot1 luku Viranhaltijan tai työntekijän kuoltua suoritettava taloudellinen tuki
KEVAN LISÄELÄKESÄÄNTÖ Kunnallisen eläkelaitoksen valtuuskunnan kunnallisen eläkelain 8 :n nojalla 29. päivänä marraskuuta 2002, 24. päivänä huhtikuuta 2003, 15. päivänä huhtikuuta 2004, 16. päivänä helmikuuta
LisätiedotVIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA,
VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA EDUSTA, 19.3.2018 1 Edun sisältö 2 Edunjättäjä Valtion palveluksessa olleen henkilön kuoltua maksetaan ryhmähenkivakuutusta vastaavaa etua tämän
LisätiedotKUNNALLISEN ELÄKELAITOKSEN LISÄELÄKESÄÄNTÖ
KUNNALLISEN ELÄKELAITOKSEN LISÄELÄKESÄÄNTÖ Kunnallisen eläkelaitoksen valtuuskunnan kunnallisen eläkelain 8 :n nojalla 29. päivänä marraskuuta 2002, 24. päivänä huhtikuuta 2003, 15. päivänä huhtikuuta
LisätiedotHallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työttömyysturvalain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta (HE 74/2001 vp).
Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työttömyysturvalain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta (HE 74/2001 vp). Sosiaali- ja terveysvaliokunta on antanut asiasta mietinnön (StVM
LisätiedotSUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015
SUOMEN ELÄKEJÄRJESTELMÄ 2015 Suomessa on kaksi toisiaan täydentävää lakisääteistä eläkejärjestelmää: Kansaneläkejärjestelmä Työeläkejärjestelmä. Lisäksi työnantaja tai henkilö itse voi parantaa eläketurvaa
LisätiedotVälityömarkkinafoorumi. Ritva Sillanterä 6.3.2015
Välityömarkkinafoorumi Ritva Sillanterä 6.3.2015 Uudistunut palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin
LisätiedotLAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118
LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE 17.1.1991/118 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1. (19.12.2008/996) 1 Maatalousyrittäjän eläkelaissa (1280/2006)
Lisätiedot3) Työaika. Vuorotyö: Jos työtä tehdään illalla, yöllä, aamulla tai päivällä, työntekijälle maksetaan vuorotyölisää.
3) Työaika Työaikalaissa on yleissääntö, jonka mukaan: Työaika on 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Jos työntekijä tekee enemmän työtä, työ on ylityötä. Ylityöstä maksetaan ylityökorvaus, joka on
LisätiedotOmavastL LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE /118. Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään:
LAKI SAIRAUSVAKUUTUSLAIN MUKAISEN OMAVASTUUAJAN KORVAAMISESTA MAATALOUSYRITTÄJILLE 17.1.1991/118 Eduskunnan päätöksen mukaisesti säädetään: 1. (19.12.2008/996) 1 Maatalousyrittäjän eläkelaissa (1280/2006)
Lisätiedotinfomateriaaliksi S. 1 (5) 24.2.2015
infomateriaaliksi S. 1 (5) Faktaa ansioturvasta Työttömyyden aikaisen ansioturva parantaa työttömän edellytyksiä palata työhön ja turvaa toimeentulon työttömyyden aikana. Löydät tästä materiaalista keskeisimmät
LisätiedotSosiaaliturvaoikeudet. Kyproksella
Sosiaaliturvaoikeudet Kyproksella Tämän oppaan tiedot on koottu ja päivitetty tiiviissä yhteistyössä sosiaaliturvan keskinäisen tietojärjestelmän (MISSOC) kansallisten yhteyshenkilöiden kanssa. Lisätietoja
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0386/168. Tarkistus. Helga Stevens ECR-ryhmän puolesta
15.4.2019 A8-0386/168 168 Johdanto-osan 10 kappale (10) On tarvetta varmistaa rajatyöntekijöiden ja muiden toisessa jäsenvaltiossa työskentelevien yhdenvertainen kohtelu varmistamalla, että rajatyöntekijät
LisätiedotKelan elatustukilain mukaiset tehtävät elatustuki lapselle
Kelan elatustukilain mukaiset tehtävät elatustuki lapselle Johanna Aholainen 9.10.2014 Kelan tehtävät elatustukiasioissa Elatustuen myöntäminen ja maksaminen asiakkaan hakemuksesta Elatusavun periminen
LisätiedotSosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2001:6. Suomen ja Liettuan. sosiaaliturvasopimus SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ
Sosiaali- ja terveysministeriön esitteitä 2001:6 Suomen ja Liettuan sosiaaliturvasopimus SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Helsinki 2003 Sisällys Johdanto... 3 Keitä sopimus koskee... 3 Sosiaaliturvan määräytymisen
LisätiedotTyöllistämisvelvoite. Eija Ahava Toimisto Otsikko
Työllistämisvelvoite Eija Ahava 26.1.2017 1 Työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluminen JTYPL 11 luku 1 Kunnan työllistämisvelvoitteen piiriin kuuluu vuonna 1950 tai sen jälkeen syntynyt henkilö, joka on
LisätiedotEläkevaihtoehdot. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018
Eläkevaihtoehdot Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018 2 Vanhuuseläke Vanhuuseläkkeelle, kun ikä täyttyy Aikaisintaan oman ikäluokan mukaisesta alimmasta vanhuuseläkeiästä Kansaneläkkeessä vanhuuseläkeikänä
LisätiedotLUXEMBURGIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ
LUXEMBURGIN ELÄKEJÄRJESTELMÄ Schengen Suunnitteluosasto 2009 Hannu Ramberg Luxemburgin eläkejärjestelmä Päivitetty: kesäkuu 2009 Lisätietoja: Hannu Ramberg puh. 010 751 2325 e-mail: hannu.ramberg@etk.fi
LisätiedotLIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA
TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY AMMATTILIITTO PRO RY JRu, RJ, HH 17.9.2014 LIITTOJEN YHTEINEN OHJE KOSKIEN ÄITIYSVAPAAN PALKKAA Työtuomioistuimen tuomio TT2014:116 koskien Teknologiateollisuuden
LisätiedotPäätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta
EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain
LisätiedotTietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 31.8.2010. Kansaneläke. Päivi Kiviniemi-Bruun 31.8.2010
Tietoisku ulkosuomalaisen sosiaaliturvasta 31.8.2010 Kansaneläke Päivi Kiviniemi-Bruun 31.8.2010 Eläkkeensaajat eläkkeen rakenteen mukaan v. 2008 Eläkkeensaajat Suomessa asuvat Ulkomailla asuvat Yhteensä,
LisätiedotSosiaaliturvaoikeudet. Slovakiassa
Sosiaaliturvaoikeudet Slovakiassa Tämän oppaan tiedot on koottu ja päivitetty tiiviissä yhteistyössä sosiaaliturvan keskinäisen tietojärjestelmän (MISSOC) kansallisten yhteyshenkilöiden kanssa. Lisätietoja
LisätiedotTyöeläketurva. Eläkepalvelut 2014
Työeläketurva Eläkepalvelut 2014 Kokonaiseläketurva 1. Työeläke perustuu työansioihin ei ylärajaa Eläkevakuutusyhtiöt, eläkesäätiöt ja eläkekassat Maatalousyrittäjät, MELA Merimieseläkekassa Keva: julkiset
LisätiedotKäsitemääritelmät. Ammatillinen kuntoutus. Aikaikkuna. Ammattisuoja KÄSITTEET
Käsitemääritelmät Ammatillinen kuntoutus Ammatilliseen kuntoutukseen kuuluvat kaikki ne toimenpiteet, joiden avulla vakuutetun on mahdollista harjoittaa aiempaa, tai mahdollisesti uutta, ammattiaan. Ammatillista
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 41/2006 vp. Hallituksen esitys osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi. Asia. Valiokuntakäsittely.
EDUSKUNNAN VASTAUS 41/2006 vp Hallituksen esitys osasairauspäivärahaa koskevaksi lainsäädännöksi Asia Hallitus on vuoden 2005 valtiopäivillä antanut eduskunnalle esityksensä osasairauspäivärahaa koskevaksi
LisätiedotVUOSILOMALAIN MUUTOKSET
VUOSILOMALAIN MUUTOKSET Vuosilomalaki muuttuu 1.5.2013. Taustalla oli EU-tuomioistuimen päätös, jonka johdosta Suomen lainsäädäntö piti saattaa vastaamaan EU-lainsäädännön vaatimuksia. Lain muutos koskee
LisätiedotTyösopimuslain muutokset voimaan Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Työsopimuslain muutokset voimaan 1.1.2017 Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen pitkäaikaistyöttömän kanssa TSL 1:3a Määräaikaisen työsopimuksen tekeminen ei edellytä TSL 3 :n 2 momentissa tarkoitettua
LisätiedotTyönhakijan työttömyysturva
Selkoesite Työnhakijan työttömyysturva te-palvelut.fi Työttömyysturva Tämä esite kertoo, mitä palveluja ja tukia työtön saa. Esite kertoo myös, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia työttömällä työnhakijalla
LisätiedotSosiaaliturvaoikeudet. Latviassa
Sosiaaliturvaoikeudet Latviassa Tämän oppaan tiedot on koottu ja päivitetty tiiviissä yhteistyössä sosiaaliturvan keskinäisen tietojärjestelmän (MISSOC) kansallisten yhteyshenkilöiden kanssa. Lisätietoja
LisätiedotEläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat. Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019
Eläkkeelle jäämiseen vaikuttavat valinnat Barbro Lillqvist Marina Sirola Anna-Stina Toivonen 2019 Työeläkkeen karttuminen Eläkettä karttuu 17/18 68/69/70 ikävuosien välillä Eläkettä karttuu 1,5 %/v työansioista
Lisätiedot1991 vp - HE 93. lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
1991 vp - HE 93 Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi ulkomaanedustuksen virkamiesten puolisoille maksettavasta erityiskorvauksesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä
LisätiedotVirkamiesten lomauttaminen
Virkamiesten lomauttaminen Päivitetty 11/2016 Valtion virkamieslaki 8 luku 36 39 Jos viranomainen voisi 27 :n 1 momentin nojalla irtisanoa virkamiehen, virkamies voidaan 14 päivän ilmoitusaikaa noudattaen
LisätiedotLakisääteinen työntekijäin ryhmähenkivakuutus. -turvaa toimeentuloa puolison tai lasten huoltajan kuoleman jälkeen
Lakisääteinen työntekijäin ryhmähenkivakuutus -turvaa toimeentuloa puolison tai lasten huoltajan kuoleman jälkeen Työntekijäin ryhmähenkivakuutuksen tarkoituksena on turvata perheen välitön toimeentulo
LisätiedotSopeutumisraha SOPEUTUMISRAHA 1 (5) 21.4.2015. Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja.
SOPEUTUMISRAHA 1 (5) Sopeutumisraha Sopeutumisraha koskee vuonna 2011 ensimmäistä kertaa edustajantoimeen valittuja. Jos kansanedustaja ei ole edustajantoimen päättyessä saavuttanut eläkeikää, hänellä
LisätiedotRahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen
Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 223/2004 vp. Hallituksen esitys työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta. Päätös. Asia. Valiokuntakäsittely
EDUSKUNNAN VASTAUS 223/2004 vp Hallituksen esitys työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä työttömyysturvalain ja eräiden muiden lakien
LisätiedotTätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle
Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden
LisätiedotNuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta
LisätiedotKIERTOKIRJE 5/ sivu 1 VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA LUKIEN
17.3.2016 sivu 1 Petri Verronen, Olli Rauhamaa, Mari Vasarainen VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA 1.4.2016 LUKIEN Vuosilomalaki muuttuu 1.4.2016 lukien. Muutokset koskevat vuosiloman ansaintaa tiettyjen perhevapaiden
LisätiedotFI Moninaisuudessaan yhtenäinen FI A8-0386/189. Tarkistus. David Casa, Sven Schulze PPE-ryhmän puolesta
10.4.2019 A8-0386/189 189 Johdanto-osan 10 kappale (10) On tarvetta varmistaa rajatyöntekijöiden ja muiden toisessa jäsenvaltiossa työskentelevien yhdenvertainen kohtelu varmistamalla, että rajatyöntekijät
Lisätiedot1 mom. Viranhaltija/työntekijä, joka on ollut tämän sopimuksen tarkoittaman edun piirissä, lakkaa olemasta edun piirissä, kun:
1 VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS KUNNAN/KUNTAYHTYMÄN PALVELUKSESSA OLLEEN VIRANHALTIJAN/TYÖNTEKIJÄN KUOLTUA SUORITETTAVASTA RYHMÄHENKIVAKUUTUSTA VASTAAVASTA TALOUDELLISESTA EDUSTA 1 Sopimuksen soveltamisala
LisätiedotKANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ
1 KANNUKSEN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Kaupunginvaltuusto 12.12.2012 Voimaantulopäivä: 1.1.2013 1 SOVELTAMISALA Kaupungin luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotTYÖNANTAJAN velvollisuudet ja maksut
TYÖNANTAJAN velvollisuudet ja maksut Työnantajan sosiaaliturvamaksu Työnantajan sosiaaliturvamaksu eli sairausvakuutusmaksu maksetaan kaikista työntekijöistä jotka ovat 16-67-vuotiaita. Se maksetaan oma-aloitteisesti
LisätiedotTyönantajan omavastuu työttömyysturvassa
Johan Åström 30.1.2009 1 (5) Työnantajan omavastuu työttömyysturvassa Työttömyyseläke lakkautetaan eläkelajina vuoden 1949 jälkeen syntyneiltä. Työttömyyseläke korvataan pidentämällä työttömyyspäivärahan
LisätiedotLaki. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen ikääntyvien työntekijöiden aseman parantamista koskevaksi lainsäädännöksi
EV 26/1998 vp - HE 13/1998 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen ikääntyvien työntekijöiden aseman parantamista koskevaksi lainsäädännöksi Eduskunnalle on annettu hallituksen esitys n:o 13/1998
LisätiedotJatkossa vuosilomaa kertyy enintään kuuden kuukauden ajalta. Koska äitiys-,
1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE VUOSILOMALAKIIN MUUTOKSIA: PERHEVAPAAN LOMAKERTYMÄ PIENENEE LOMALLA SAIRASTAMISEEN OMAVASTUU Eduskunta hyväksyi vuosilomalain muutoksen. Muutos rajaa äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaan
LisätiedotOpiskelijana tai tutkijana Yhdysvalloissa -Sosiaaliturvaan kuuluminen
Opiskelijana tai tutkijana Yhdysvalloissa -Sosiaaliturvaan kuuluminen - Opintotuki Leena Ikonen Kela Fulbright Finland, 17.5.2017 2 Sosiaaliturvaan kuuluminen Säännöstausta: oikeus Kelan sosiaaliturvaan
LisätiedotKelan etuudet aikuisopiskelijalle. Nina Similä 28.8.2012
Kelan etuudet aikuisopiskelijalle Nina Similä 28.8.2012 Opintotuki Aikuisopiskelija voi hakea Kelasta opintotukea, jos hänen opintojaan ei tueta muun lain perusteella. Ensin kannattaa selvittää oikeudet
LisätiedotTyönantajasektori: Yritys Yhdistys/säätiö Muu. Henkilöstön lukumäärä: Tukea haetaan ajalle: Noudatettava työehtosopimus: euroa / kuukausi
Hakemuslomake Työnantaja (tuen hakija) Nimi: Nuorten työllistämistuki Työnantajasektori: Yritys Yhdistys/säätiö Muu Y-tunnus: Osoite: Kotikunta: Toimiala: Henkilöstön lukumäärä: Yhteyshenkilö: Puhelinnumero:
LisätiedotEläkevaihtoehdot. Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018
Eläkevaihtoehdot Maatalousyrittäjien eläkelaitos 2018 2 Mela-turva MYEL-työeläkkeet MATA-työtapaturma- ja ammattitautivakuutus Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Mela-sairauspäiväraha Ryhmähenkivakuutus Hyvinvointipalvelut
LisätiedotULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ
ULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty: Valtuusto 29.5.2017 Voimaantulo: 1.6.2017 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Kokouspalkkiot... 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 1 4 Vuosipalkkiot...
LisätiedotSosiaaliturvaoikeudet. Sveitsissä
Sosiaaliturvaoikeudet Sveitsissä Tämän oppaan tiedot on koottu ja päivitetty tiiviissä yhteistyössä sosiaaliturvan keskinäisen tietojärjestelmän (MISSOC) kansallisten yhteyshenkilöiden kanssa. Lisätietoja
LisätiedotLaki. työttömyysturvalain muuttamisesta
Laki työttömyysturvalain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan työttömyysturvalain (1290/2002) 2 luvun 1 :n 2 momentin johdantokappale, 10 :n 2 momentin 2 4 kohta, 13 :n 1 momentti ja
LisätiedotTyöeläketurva. VR-Yhtymä Oy 4.11.2010. Marjukka Matikainen Eläkepalvelut
Työeläketurva VR-Yhtymä Oy 4.11.2010 Marjukka Matikainen Eläkepalvelut Työeläke muodostuu monesta palasta Eläketurva 2 Eläkkeen pohjana työansio Eläke kertyy vuosiansiosta ikää vastaavalla karttumisprosentilla
LisätiedotS :n mukaan eläkkeen vähimmäismäärä on 3 7 ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ PERUSTELUT vp. n~o 213
1982 vp. n~o 213 Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi työntekijäin eläkelain 5 a :n muuttamisesta sekä eräiksi siihen liittyviksi laeiksi ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan korotettavaksi
LisätiedotSUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET
SUOMEN SÄÄDÖSKOKOELMAN SOPIMUSSARJA ULKOVALTAIN KANSSA TEHDYT SOPIMUKSET 2006 Julkaistu Helsingissä 30 päivänä lokakuuta 2006 N:o 78 81 SISÄLLYS N:o Sivu 78 Laki Viron kanssa tehdyn sosiaaliturvasopimuksen
LisätiedotPerusasioita eläkkeistä kvtilanteissa. Jonna Salmela juristi Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus
Perusasioita eläkkeistä kvtilanteissa Jonna Salmela juristi Kansainvälisten asioiden osaamiskeskus Suomen eläkejärjestelmä Työeläke Ansaitaan palkkatyöllä tai yrittämisellä Työeläkelaitokset hoitavat ETK
LisätiedotYrityksen henkilövakuuttaminen. Loppi 14.12.2011 Olli Halonen
1 Yrityksen henkilövakuuttaminen Loppi 14.12.2011 Olli Halonen Yrityksen henkilöriskit Eniten huolestuttavat henkilöriskit Henkilöriskit Sairaudesta / tapaturmasta aiheutuvat kulut Ohimenevä työkyvyttömyys
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä
LisätiedotBryssel COM(2017) 632 final ANNEX 3 LIITE
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 26.10.2017 COM(2017) 632 final ANNE 3 LIITE asiakirjaan Komission kertomus Euroopan parlamentille ja neuvostolle säännöistä, jotka kunkin toimielimen nimittävä viranomainen on
LisätiedotULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ
ULVILAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ Hyväksytty:..2017 Voimaantulo: 1.6.2017 SISÄLLYSLUETTELO 1 Soveltamisala... 1 2 Kokouspalkkiot... 1 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset... 1 4 Vuosipalkkiot... 2 5 Sihteerin
LisätiedotHollolan kunta Luottamushenkilöiden palkkiosääntö
Hollolan kunta Luottamushenkilöiden palkkiosääntö 1 Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Hyväksytty valtuusto 11.4.2011 Voimaantulo 1.5.2011 1 Soveltamisala Kunnan luottamushenkilöille suoritetaan palkkiota
LisätiedotLaki. urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta
Laki urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti muutetaan urheilijan tapaturma- ja eläketurvasta annetun lain (276/2009) 1, 2 :n 2 momentti, 4 :n
LisätiedotSuomen asumisperusteinen sosiaaliturva. 17.2.2010 Henna Huhtamäki
Suomen asumisperusteinen sosiaaliturva 17.2.2010 Henna Huhtamäki Sisältö Säännöstausta ja Suomessa asuminen Ulkomaille muutto ja asumisperusteinen sosiaaliturva Pääsäännöt Perheenjäsenenä ulkomailla Opiskelijana
LisätiedotUlkomailla oleskelevan / asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito
Ulkomailla oleskelevan / asuvan eläkkeensaajan sairaanhoito Noora Heinonen 17.2.2010 18.2.2010 Muutto Suomesta Onko kyse tilapäisestä vai vakituisesta muutosta? Kela saa maistraatilta tiedon vakituisen
LisätiedotKuntoutusraha toimeentulo kuntoutuksen aikana. Anne Flak Suunnittelija
Kuntoutusraha toimeentulo kuntoutuksen aikana Anne Flak Suunnittelija 17.4.2019 Kuntoutusrahan myöntöedellytykset 16 67 vuoden ikä Kuntoutuspäätös Työstä estyminen kuntoutuksen vuoksi, vähintään 4h matkoineen
LisätiedotRuotsissa työskentelevien ja ulkomailla asuvien tuloverotus. Tietoja ruotsiksi, suomeksi, englanniksi, saksaksi, espanjaksi, puolaksi ja venäjäksi
Skatteverket SKV 442, 5.painos Ruotsissa työskentelevien ja ulkomailla asuvien tuloverotus Tietoja ruotsiksi, suomeksi, englanniksi, saksaksi, espanjaksi, puolaksi ja venäjäksi Finska Ulkomailla asuvia
LisätiedotKV-kesäpäivät. Perusasioita eläkkeistä kv-tilanteissa. Outi Äyräs-Blumberg
KV-kesäpäivät Perusasioita eläkkeistä kv-tilanteissa Outi Äyräs-Blumberg 26.8.2016 Suomen eläkejärjestelmät Työeläke Ansaitaan palkkatyöllä tai yrittämisellä Työeläkelaitokset hoitavat ETK toimii lakisääteisenä
LisätiedotLaki. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta muuttamisesta. sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien
EV 132/1995 vp - HE 136/1995 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laiksi vuorotteluvapaakokeilusta sekä laeiksi eräiden tähän liittyvien lakien muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen
LisätiedotPalkkatuki Uudenmaan TE-toimisto, Palkkatukiyksikkö
Palkkatuki 1 Laki julkisesta työvoima- ja yrityspalvelusta 7 luku 1 - Palkkatuki Työttömän työnhakijan työllistymisen edistämiseksi tarkoitettu tuki, jonka TE-toimisto myöntää työnantajalle palkkauskustannuksiin
LisätiedotEV 137/1999 vp- HE 163/1999 vp. Laki. kansaneläkelain muuttamisesta
EV 137/1999 vp- HE 163/1999 vp Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi kansaneläkelain, perhe-eläkelain ja eräiden muiden lakien muuttamisesta Eduskunnalle on annettu hallituksen esitys n:o 163/1999
LisätiedotKlicka här, skriv ev. Undertitel
Klicka här, skriv ev. Undertitel Vanhempainraha on vanhemmille maksettava korvaus, jotta he voisivat töissä olon sijaan olla kotona lastensa kanssa. Tätä korvausta maksetaan yhteensä 480 päivältä lasta
LisätiedotJÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN. TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 94
JÄRVENPÄÄN KAUPUNGIN TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ Kaupunginvaltuusto 10.12.2012 94 1 Sisältö TOIMIELINTEN PALKKIOSÄÄNTÖ... 3 1 Soveltamisala... 3 1 LUKU PALKKIOT... 3 2 Kokouspalkkiot... 3 3 Samana päivänä
LisätiedotLaki. yrittäjän eläkelain muuttamisesta
Laki yrittäjän eläkelain muuttamisesta Eduskunnan päätöksen mukaisesti kumotaan yrittäjän eläkelain (1272/2006) 84 :n 3 momentti, sellaisena kuin se on laissa 888/2014, muutetaan 2 :n 1 momentin 9 kohta,
LisätiedotTyöttömyysturva ja aktiivimalli omaishoitotilanteessa
Työttömyysturva ja aktiivimalli omaishoitotilanteessa Kuinka lakia luetaan seminaari 31.10.2018 Tampere Juristi Eeva Vartio Kela Esityksen sisältö Kenelle maksetaan työttömyysetuutta? Kuka päättää työttömyysturvasta?
LisätiedotTyökyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus. PHP-seminaari 24.11.2014 Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet
Työkyvyttömyyseläkkeen kustannukset ja työeläkekuntoutus PHP-seminaari 24.11.2014 Annukka Kettunen / Työkyky ja eläkkeet Työkykyjohtamisella työkyvyttömyyseläkeriskit hallintaan Lähiesimies Työolot Varhainen
LisätiedotMela-turvaa omaiselle
Mela-turvaa omaiselle Vakuuttavaa hyvinvointia Mela Maatalousyrittäjän Mela-turva Mela eli Maatalousyrittäjien eläkelaitos tukee suomalaisen maatalousyrittäjän ja apurahansaajan hyvinvointia elämän eri
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1
LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI Voimaantulopäivä Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt 29.5.2017 53 1.6.2017 1 Soveltamisala Kaupungin luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen
LisätiedotKILPAILUUN TAI VALINTAMENETTELYYN SISÄLTYVIIN KOKEISIIN TAIKKA
Liite päätelmään No: 277/17 KILPAILUUN TAI VALINTAMENETTELYYN SISÄLTYVIIN KOKEISIIN TAIKKA TYÖHAASTATTELUUN TAI TYÖHÖNTULOA EDELTÄVÄÄN LÄÄKÄRINTARKASTUKSEEN KUTSUTTUJEN HENKILÖIDEN MATKA- JA OLESKELUKULUJEN
LisätiedotSosiaaliturvaoikeudet. Maltalla
Sosiaaliturvaoikeudet Maltalla Tämän oppaan tiedot on koottu ja päivitetty tiiviissä yhteistyössä sosiaaliturvan keskinäisen tietojärjestelmän (MISSOC) kansallisten yhteyshenkilöiden kanssa. Lisätietoja
LisätiedotLuottamushenkilöiden palkkiosääntö
Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Kaupunginvaltuusto 11.12.2017 102 1 Soveltamisala Kaupungin luottamushenkilöille maksetaan palkkiota luottamustoimen hoitamisesta sekä korvausta ansionmenetyksestä ja
LisätiedotLuottamushenkilöiden palkkiosääntö
Muonion kunta Sääntö 1 (6) Luottamushenkilöiden palkkiosääntö Hyväksytty x) Voimaantulo 1.1.2013 x) Hyväksytty 20.9.1993 ja tarkistettu 29.1.1999, 25.2.2002, 12.12.2005, 26.1.2009 ja Muonion kunta Sääntö
Lisätiedot26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ
26.4.2013 VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki
LisätiedotLUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1.1.2009
UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ 1.1.2009 Kaupunginhallitus 14.4.2008 Kaupunginvaltuusto 28.4.2008 UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI SISÄLLYSLUETTELO 1 SOVELTAMISALA... 1
LisätiedotVAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ
VAIHTOEHTOJA KUNNALLISEN PÄIVÄHOIDON LISÄKSI ALLE KOULUIKÄISTEN LASTEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ 2 ERI VAIHTOEHDOT ALLE KOULUIKÄISEN LAPSEN HOIDON JÄRJESTÄMISEKSI VIHDISSÄ Kotihoidon tuki alle 3-vuotiaista
LisätiedotTietoa merimiesten sosiaaliturvasta ja sairausvakuutuksesta
Tietoa merimiesten sosiaaliturvasta ja sairausvakuutuksesta Sisällys Yleistä..........................................1 Lippusääntö..................................1 Merimiehiin sovellettava EU-lainsäädäntö.......1
LisätiedotESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi sairausvakuutuslain muuttamisesta Esityksessä ehdotetaan sairausvakuutuslain työnantajalle maksettavan vuosilomakustannuskorvauksen määrää koskevaa säännöstä muutettavaksi.
LisätiedotMaatalousyrittäjien eläkevakuutus
Maatalousyrittäjien eläkevakuutus Eläkkeen tulisi olla vakuutusajasta sidonnainen eläkkeelle jäännistä seuraavan tulonmenetyksen korvaus. Koska vakuutusmaksuihin vaikuttavat ansiotulot voivat vaihdella
Lisätiedot