Paikallinen palkkasopiminen yleissitovien työehtosopimusten valossa. Seppo Koskinen - Henni Hokkanen Edilex 2017

Transkriptio

1 Paikallinen palkkasopiminen yleissitovien työehtosopimusten valossa Seppo Koskinen - Henni Hokkanen Edilex 2017

2 Esityksen kulku Tutkimuskohde ja rajaus Yleiskatsaus paikalliseen palkkasopimiseen Paikallisen palkkasopimisen osapuolet ja sopimustaso Työehtosopimusosapuolten osallisuus Paikallisen palkkasopimisen ohjaaminen Tyyppitapauksia Kriisilausekkeet

3 Tutkimuskohde ja rajaus

4 Tutkimuskohde ja rajaus Paikallisen palkkasopimisen mahdollisuudet 162 yleissitovaa työehtosopimusta 36 keskusjärjestösopimusta Määräykset, joissa mahdollistetaan palkkauksesta paikallisesti sopiminen Paikallinen sopiminen laajassa merkityksessä Huomioitu myös muut työntekijöille maksettavat korvaukset

5 Yleiskatsaus paikalliseen palkkasopimiseen

6 Määräysten yleisyys Määräyksiä kaikissa yleissitovissa työehtosopimuksissa Jos viittaussäännökset huomioidaan Keskimäärin paikallisesti sovittavissa olevia palkka-asioita on yleissitovissa työehtosopimuksissa 16 kpl Eniten määräyksiä on Rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimuksessa ja Sähköalan tes energia ICT verkosto työehtosopimuksessa (30 kpl) Vähiten Metsäteollisuuden ylempiä toimihenkilöitä koskevassa pöytäkirjassa (1 kpl )

7 Yleisimmin sovittavissa olevat asiat Asia Sopimusten määrä % Lomaraha/lomaltapaluuraha Ylityökorvaukset Matkakorvaukset Luottamusmiesten korvaukset Palkanmaksu Vuosilomapalkka Työsuojeluyhteistoimintaan osallisten korvaukset Työajan lyhennykseen ja työajan tasaamiseen liittyvät korvaukset Palkkaperusteet Lisätyökorvaukset 63 39

8 Muita määräyksiä Asia Sopimusten määrä % Palkankorotukset ja palkantarkistukset Palkkausjärjestelmä Harjoittelijoiden ja oppisopimusoppilaiden palkka Sairausajan palkka Tulos- ja voittopalkkiot 14 9

9 Paikallisen palkkasopimisen osapuolet ja sopimustaso

10 Sopimisen taso Sovitaan paikallisesti Paikallisesti voidaan sopia myös muiden suorituspalkkausmuotojen käytöstä. (Elintarvikealojen työehtosopimus ) Palkankorotuksen ajankohdasta neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. (Öljy- ja maakaasu- ja petrokemianteollisuutta koskeva työehtosopimus ) Yrityskohtaisesti Muuttoon liittyvistä erityisistä asumiskustannuksista voidaan suorittaa korvausta siten kuin siitä yrityskohtaisesti erikseen sovitaan. (Asiakaspalvelua, liikenteenhoitoa ja ohjausta sekä hallinnollisia ja muita toimistotehtäviä koskeva työehtosopimus )

11 Sopimisen taso Työpaikkakohtaisesti Työpaikkakohtaisesti TES 31 :n mukaisesti lomaltapaluuraha voidaan sopia maksettavaksi muuna ajankohtana tai annettavaksi vastaavana palkallisena vapaa-aikana. (Matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskeva työehtosopimus esimiehet ) Yksilötasolla Työnantajan ja työntekijän niin sopiessa voidaan sunnuntaityön palkka ja sunnuntaityökorotus vaihtaa vastaavasti korotettuun vapaa- aikaan. (Museoiden työehtosopimus )

12 Osapuolet Luottamusmies Työnantajan tulee maksaa ca:lle myyntiprovisio. Pääluottamusmies ja työnantaja sopivat sen määrästä ja toteuttamistavasta paikallisesti. (Matkustamohenkilöstöä koskeva työehtosopimus ) Paikallisen erän jakoperusteista ja jakotavasta sovitaan työpaikkakohtaisesti työnantajan ja luottamusmiehen välillä. (Puusepänteollisuuden työehtosopimus ) Sopijajärjestöjen alainen rekisteröity paikallinen yhdistys Neuvottelu- ja sopijaosapuolina voivat olla työehtosopimukseen sidottu työnantaja tai tämän edustaja sekä sopijajärjestöjen alainen rekisteröity paikallinen yhdistys, jota asia koskee tai luottamusmies, jonka edustettavia asia koskee. (Ammatillisten aikuiskoulutus-keskusten työehtosopimus )

13 Osapuolet Luottamusmies ja työntekijä Nuorille alle 18-vuotiaille työntekijöille, jotka hakeutuvat asfalttialalle työhön, voidaan asianomaisen työntekijän ja työnantajan sekä luottamusmiehen kesken sopia palkasta toisinkin kuin tässä työehtosopimuksessa on määrätty. (Asfalttialan työehtosopimus ) Useissa työehtosopimusmääräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän kesken tai luottamusmiehen ja työnantajan kesken. (Jalometallialan työehtosopimus ) Paikallisesti voidaan sopia lomapalkan maksamisajankohdasta siten, että lomapalkka maksetaan tavanomaisena palkanmaksupäivänä. Sopijaosapuolina ovat työnantaja ja pääluottamusmies/luottamusmies ja heidän puuttuessa työnantaja ja työntekijä. (Elokuvateattereita koskeva työehtosopimus ) Sopimus tehdään työntekijän ja teatterin kesken produktiokohtaiseksi tai enintään näytäntövuoden mittaiseksi määräajaksi. Luottamusmiehellä on oikeus osallistua neuvotteluihin. (Teatterialan työehtosopimus )

14 Osapuolet Työntekijä/toimihenkilö Työnantaja ja tässä pykälässä tarkoitettu toimihenkilö voivat sopia sunnuntai-, lisä- ja ylityökorvauksien maksamisesta erillisenä kuukausikorvauksena. Työnantaja ja toimihenkilö voivat sopia, ettei ilta-, yö-, lauantai-, aattopäivänlisiä eikä hälytysrahaa makseta. (Rahankäsittelypalvelut -alan työehtosopimus ) Paikallinen sopimus tehdään ensisijaisesti työntekijöitä edustavan luottamusmiehen kanssa. Yksilötasolla paikallisen sopimuksen voi solmia työryhmä tai yksittäinen työntekijä, kun hän työtehtävänsä luonteen takia joutuu työskentelemään pääsääntöisesti yksin. Työryhmän tai yksittäisen työntekijän solmima paikallinen sopimus ei saa olla ristiriidassa työnantajan ja luottamusmiehen kesken mahdollisesti solmitun työaikoja koskevan ns. raamisopimuksen kanssa. Yksilötason paikallisesta sopimuksesta on tiedotettava luottamusmiehelle. (Maa- ja vesirakennusalan työehtosopimus )

15 Työehtosopimusosapuolten osallisuus

16 Työehtosopimusosapuolten osallisuus Paikallisen sopimuksen toimittaminen liitoille Sopimus on solmittava kirjallisesti ja kopio siitä lähetetään liittoihin tiedoksi kuukauden sisällä sen allekirjoittamisesta. (Viestinnän Keskusliiton ja Suomen Journalistiliiton välinen työehtosopimus ) Työpaikalla tehty paikallinen sopimus suositellaan toimitettavaksi tiedoksi työehtosopimuksen allekirjoittajajärjestöille. Allekirjoittajajärjestöillä on pyynnöstä oikeus saada sopimus tiedokseen. (Terveyspalvelualan työehtosopimus ) Sopimus tulee voimaan sovittuna ajankohtana kuitenkin vasta, kun liitot ovat saaneet siitä tiedon. (Vakuutusalan työehto- ja palkkasopimukset )

17 Työehtosopimusosapuolten osallisuus Tarkastus Paikallinen sopimus tulee toimittaa työehtosopimusosapuolten tarkastettavaksi. (Viestinvälitys ja logistiikka-alan työehtosopimus ) Hyväksyntä Paikallisesti voidaan sopia varallaoloon liittyvistä työehdoista muullakin tavoin, mutta tällainen paikallinen sopimus on alistettava työehtosopimusosapuolten hyväksyttäväksi. (Rautatiealan työehtosopimus ) Neuvotteluavun antaminen Kuvavalmistamotyöntekijäin palkka sovitaan työnantajan ja työntekijän välisellä työsopimuksella. Mikäli syntyy erimielisyys työntekijän kokonaispalkasta, on kummallakin osapuolella oikeus pyytää liitoilta neuvotteluapua. (Kuvanvalmistamoita koskeva työehtosopimus )

18 Työehtosopimusosapuolten osallisuus Liittojen ratkaistavaksi siirtäminen Työnantajan tulee selvittää yhdessä luottamusmiehen kanssa henkilökohtaisen lisän määräytymisperusteet. [ ] Mikäli paikallisesti ei päästä yksimielisyyteen henkilökohtaisen lisän määräytymisperusteista, asia voidaan siirtää liittojen ratkaistavaksi. (Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimus ) Oikeus riitauttaa paikallinen sopimus Työehtosopimusosapuolilla on kuitenkin oikeus riitauttaa paikallinen sopimus tämän sopimuksen 1 :n 2. kappaleen perusteella. Työehtosopimusosapuolilla on tällöin mahdollisuus muuttaa paikallista sopimusta tai kumota se. Muutettu paikallinen sopimus tulee voimaan työehtosopimusosapuolten sopimana ajankohtana. (Huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimus )

19 Paikallisen palkkasopimisen ohjaaminen

20 Paikallisen palkkasopimisen ohjaaminen Paikallista sopimista edellyttävät määräykset Paikalliseen sopimiseen kannustavat määräykset Sopimismahdollisuuksien laajuus Keinoja ohjata paikallista palkkasopimista Kirjallisen muodon vaatimus Voimassaolo

21 Paikallista sopimista edellyttävät määräykset Sopimista edellytetään Jos toimihenkilön työtehtäviin kuuluu toteuttaa erityisosaamisensa perusteella koulutusta, jota ei ole otettu huomioon hänen palkkauksessaan, on paikallisesti sovittava periaatteista, joilla tästä koulutuksesta aiheutuva lisääntynyt työmäärä korvataan. (Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus ) Mikäli sovitaan korotuksen ajankohdan myöhentämisestä, tulee samalla sopia muutoksesta mahdollisesti aiheutuneen ansionmenetyksen korvaamisesta vastaavalla kertaluontoisella erällä. (Jalometallialan työehtosopimus ) Korvaustavasta on sovittava samalla, kun sovitaan viikoittaisen vapaa-ajan aikana tehtävästä työstä. (Puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus )

22 Paikalliseen sopimiseen kannustavat määräykset Sopimista suositellaan Liitot suosittelevat, että työpaikoilla sovitaan palkan maksamisesta rahalaitoksen välityksellä. (Muovituoteteollisuuden ja kemian tuoteteollisuuden työehtosopimus ) Neuvotteluvelvoite, muttei sopimisvelvoitetta Ennen kuin työnantaja tekee päätöksen järjestelyerän käyttämisestä, asiasta on neuvoteltava ja pyrittävä sopimaan henkilöstöä edustavien luottamusmiesten kanssa. (Ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimus ) Oikeus sopia Korvaustavasta sovitaan samalla, kun sovitaan viikoittaisen vapaaajan aikana tehtävästä työstä. (Rakennusalan toimihenkilöiden työehtosopimus )

23 Paikalliseen sopimiseen kannustavat määräykset Yhteisesti selvitettävä Matkasta aiheutuvien kustannusten korvaaminen, majoittumismahdollisuudet, henkilökohtaisten asioiden hoitomahdollisuudet työkomennuksen aikana ja muut matkaan liittyvät yksityiskohdat tulee tarvittaessa yhteisesti selvittää ennen matkalle lähtöä. (Kemian perusteollisuuden työehtosopimus ) Asiasta keskustellaan Erän jakamisessa on kaksi vaihtoehtoista mallia (A ja B). Apteekkari ja luottamusmies keskustelevat kumpaa niistä käytetään. Jos asiasta ei olla yhtä mieltä, apteekkari valitsee, kumpaa mallia käytetään. (Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimus )

24 Sopimismahdollisuuksien laajuus Työehtosopimuksessa mainitaan asiat, joista voi paikallisesti sopia toisin Paikallisesti sopimalla voidaan yritys- tai liikekohtaisesti tai työnantajan ja työntekijän välillä poiketa työehtosopimuksen määräyksistä silloin, kun työehtosopimusmääräys antaa mahdollisuuden toisin sopimiseen. (Hiusalan työehtosopimus ) Työehtosopimuksen määräyksistä voidaan paikallisesti sopia toisin useissa eri tilanteissa. Mikäli yrityksessä halutaan käyttää paikallista sopimismahdollisuutta työehtosopimusta laajemmin tällaiset sopimukset on toimitettava sopijaliittojen tarkistettavaksi. (Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden toimihenkilösopimus )

25 Sopimismahdollisuuksien laajuus Rajoituksia Paikallinen sopimus voidaan tehdä lainsäädännön ja työehtosopimuksen säätämissä rajoissa. Paikallisesti ei saa sopia yleisesti koko työehtosopimuksen tai sen oleellisen osan, kuten palkkaus- tai työaikajärjestelmän syrjäyttämisestä. (Kristillisiä järjestöjä koskeva työehtosopimus ) Tämän työehtosopimuksen puitteissa voidaan tehdä paikallisia työaikajärjestelyjä ja palkkausta koskevia sopimuksia noudattaen tässä työehtosopimuksessa sovittuja vähimmäisehtoja. (Metsäkonealan työehtosopimus )

26 Keinoja ohjata paikallista palkkasopimista Asetettu vähimmäistaso Monityötaitoisuuslisän suuruus. Monityötaitoisuuslisä on erillinen senttimääräinen lisä, joka on suuruudeltaan vähintään 5 % ao. henkilön kulloinkin voimassa olevan palkkaryhmän ohjepalkasta. Paikallisesti voidaan sopia monityötaitoisuuslisästä toisin, kunhan se täyttää suuruudeltaan yllä mainitun vähimmäisehdon. (Elintarvikealojen työehtosopimus ) Täytettävä tietyt kriteerit Palkankorotusvaran käytöstä voidaan sopia paikallisesti pääluottamusmiesten kanssa, kuitenkin niin että seuraavat kriteerit täyttyvät: Henkilökohtaisia säännöllisen kokoaikaisen työajan palkkoja, taulukkopalkkoja (tai vastaavia) korotetaan Osa-aikaisen työntekijän palkkaa korotetaan työajan suhteessa. Tuntipalkkoja korotetaan 13 senttiä ja tuntipalkkataulukoita korotetaan 13 senttiä. (Bingotyöntekijöitä koskeva työehtosopimus ) Toimihenkilöiden palkkojen tulee porrastua vaativuustasoittain oikeudenmukaisesti ja paikallisesti sovitussa palkkausjärjestelmässä tulee noudattaa työehtosopimuksessa sovittuja periaatteita. (Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus )

27 Keinoja ohjata paikallista palkkasopimista Sivulaudat Paikallisesti voidaan sopia korkeammista työkohtaisista palkoista kuitenkin niin, että työnvaativuusryhmä I työkohtaisen palkan tulee olla pienempi kuin työehtosopimuksessa sovittu työnvaativuusryhmä II työkohtainen palkka ja että työnvaativuusryhmä III työkohtainen palkka on korkeintaan TVR:n työnvaativuusryhmä 9 suuruinen. (Teknologiateollisuuden sähköalan työntekijöiden työehtosopimus ) Perälaudat Mikäli paikallisesti ei toisin sovita, käytetään keskituntiansiona ao. työntekijän lähinnä edellisen, normaalina pidettävän palkanmaksukauden aikana säännölliseltä työajalta saavuttamaa keskimääräistä tuntiansiota. (Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden työehtosopimus )

28 Keinoja ohjata paikallista palkkasopimista Paikallista sopimusta laadittaessa huomioitavat asiat Kokonaistuntipalkasta sovittaessa on otettava huomioon työn vaativuus ja työntekijän ammattitaito. Kokonaistuntipalkan on oltava oikeassa suhteessa saman vaativuustason suorituspalkkatöiden kanssa. (Puusepänteollisuuden työehtosopimus ) Kokonaan tai osittain provisiopalkkaisten myyntimiesten työehdot sovitaan mahdollisimman täsmällisesti huomioon ottaen kauppaedustajista ja myyntimiehistä annettu laki. (Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus ) Sopimuksessa käsiteltävät asiat Paikallisesti voidaan sopia, että palkan laskenta suoritetaan kerran kuussa, ja palkka maksetaan kaksi kertaa kuussa. Sopimuksessa on sovittava palkanmaksupäivät sekä se, miten palkka jakautuu kummallekin maksupäivälle. Tällainen sopimus on tehtävä kirjallisena. (Elintarvikealojen työehtosopimus )

29 Keinoja ohjata paikallista palkkasopimista Sopimisajankohdan määrääminen Palkanmaksupäivän ja -tavan muuttamisesta on paikallisesti sovittava viimeistään kuukautta ennen muutoksen toimeenpanoa. (Pahvin- ja paperinjalostusalan toimihenkilöiden työehtosopimus ) Korvaustavasta on sovittava samalla, kun sovitaan viikkolevon aikana tehtävästä työstä. (Viestinnän Keskusliiton ja Ammattiliitto Pro:n välinen viestintäalan teknisiä toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus ) Palkankorotuksen ajankohdasta neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti työnantajan ja luottamusmiehen kesken. Sopimus tehdään kirjallisesti. Ellei edellä mainittua sopimusta tehdä mennessä, toteutetaan korotus lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien. (Tekstiilihuoltoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus )

30 Kirjallisen muodon vaatimus Vaatimus sisältyy paikallisen palkkasopimisen mahdollistavaan määräykseen Varallaolosta ja siihen liittyvistä velvoitteista ja korvauksista sovitaan kirjallisesti. (Golfalan työehtosopimus ) Vaatimus sisältyy paikallisen sopimisen teknisiin määräyksiin Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi osapuoli sitä pyytää. (Ahtausalan teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus ) Paikallinen sopimus on ollakseen pätevä oltava kirjallinen ja siitä on käytävä ilmi, ketä sopimus koskee, mistä työehtosopimuksen kohdasta on sovittu ja mitä. (Huolinta-alan toimihenkilöiden työehtosopimus ) Työntekijöitä yleisesti koskeva sopimus on aina solmittava kirjallisena. Työnantajan ja työntekijän välillä solmittu sopimus on tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Milloin sopimus on tehty kirjallisena, se on työehtosopimuksen osa ja sitä sovelletaan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. (Asfalttialan työehtosopimus )

31 Kirjallisen muodon vaatimus Vaatimus sisältyy paikallisen sopimisen teknisiin määräyksiin Paikallinen sopimus on tehtävä aina kirjallisesti kun sen voimassaoloaika ylittää kaksi viikkoa tai sopimus koskee yhtä useampaa työntekijää. (Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimus ) Sopimus tehdään kirjallisesti. (Golf-alan työehtosopimus ) Sopimus tehdään kirjallisesti, yhtä työntekijää koskevassa asiassa kuitenkin silloin, kun jompikumpi osapuolista sitä vaatii tai työehtosopimus niin edellyttää. (Kustannustoimittajien työehtosopimus ) Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tekemä sopimus tehdään aina kirjallisena. (Lattianpäällystysalan työehtosopimus )

32 Voimassaolo Määräaikainen Määräaikainen sopimus, joka on ollut voimassa yli 9 kuukautta, voidaan irtisanoa kuten toistaiseksi voimassaoleva sopimus. (Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus ) Sovitun järjestelyn ollessa sidottu tiettyyn ajanjaksoon se jatkuu joka tapauksessa jakson loppuun. (Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus ) Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen voimaantulon jälkeen voidaan määräajaksi solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen. (Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus ) Toistaiseksi voimassa oleva Toistaiseksi voimassa oleva paikallinen sopimus on irtisanottavissa päättymään 3 kuukauden kuluttua irtisanomisesta, jollei muuta irtisanomisaikaa ole sovittu. (Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimus )

33 Tyyppitapauksia

34 Tyyppitapauksia 1. Lomaraha/lomaltapaluuraha 2. Ylityökorvaukset 3. Matkakorvaukset 4. Luottamusmiesten korvaukset 5. Palkanmaksu 6. Vuosilomapalkka 7. Työsuojeluyhteistoimintaan osallisten korvaukset 8. Työajan lyhennykseen ja työajan tasaamiseen liittyvät korvaukset 9. Palkkaperusteet 10. Lisätyökorvaukset

35 1. Lomaraha/lomaltapaluuraha Yleisin paikallisesti sovittavissa oleva asia Maksamisajankohta Ellei paikallisesti lomarahan maksamisen ajankohdasta muuta sovita (Jalometallialan työehtosopimus ) Paikallisesti voidaan sopia koko lomaltapaluurahan maksamisesta viimeksi annettavan loman osan yhteydessä. (Huolinta-alan varastoterminaali- ja satamatyöntekijöiden työehtosopimus ) Yrityskohtaisesti voidaan sopia siitä, että lomaraha suoritetaan kaikille toimihenkilöille samanaikaisesti. (Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus )

36 1. Lomaraha/lomaltapaluuraha Maksutapa Lomaraha voidaan paikallisesti sopia maksettavaksi joko yhtenä tai useampana eränä kuitenkin niin, että se on kokonaan maksettu viimeistään kyseiseen lomaan oikeuttavaa lomanmääräytymisvuotta seuraavan lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. (Lihateollisuuden asiamiesten työehtosopimus ) Paikallisesti voidaan sopia, että lomaraha (18,5 %) maksetaan jokaisen tilinmaksun yhteydessä. (Lattianpäällystysalan työehtosopimus ) Suuruus Lomarahan maksamisesta ja sen suuruudesta voidaan sopia toisin paikallisesti. (Arkkitehtisuunnittelualan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus ) Vaihtaminen vapaaksi Vaihtoehtoisesti voidaan sopia lomarahan korvaamisesta vastaavalla vapaalla, joka on pidettävä edellä tarkoitetun lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä. (Mekaanisen metsäteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus, )

37 1. Lomaraha/Lomaltapaluuraha Sopiminen yrityksen ollessa taloudellisissa vaikeuksissa Mikäli kuitenkin lomarahan tai sen osan maksaminen tuottaisi yritykselle suuria taloudellisia vaikeuksia, työnantaja ja työntekijä voivat sopia lomarahan tai sen osan maksuajankohdan siirtämisestä enintään seuraavan vuoden maaliskuun loppuun mennessä. (Ensihoitopalvelualan työehtosopimus ) Maksamatta jättäminen Yrityskohtaisella työehtosopimuksella voidaan sopia, ettei lomarahaa suoriteta. Lisäksi voidaan sopia lomarahan suorittaminen määräytyväksi yrityksen tuloksen perusteella tai muulla perusteella. (Lauttaliikennettä koskeva työehtosopimus, ) Edellytyksenä saattaa olla myös TSL 7:3 mukaisen taloudellisen tai tuotannollisen työvoiman vähentämisperusteen olemassaolo

38 2. Ylityökorvaukset Ylityöpalkan tai ylityökorvauksen vaihtaminen vastaavaan vapaa-aikaan Lisä- ja ylityöstä maksettava palkka voidaan sopia vaihdettavaksi vapaaaikaan säännöllisenä työaikana. Ylityötä vastaavan vapaa-ajan pituus lasketaan noudattaen soveltuvin osin tämän pykälän säännöksiä ylityöstä maksettavasta korvauksesta. Vapaa-aika on annettava neljän (4) kuukauden kuluessa ylityön tekemisestä, ellei työntekijän kanssa toisin sovita. (Huvi-, teema- ja elämyspuistoja koskeva työehtosopimus ) Ylityöstä maksettava palkka voidaan sopia annettavaksi osaksi tai kokonaan vapaa-aikana työntekijän säännöllisenä työaikana noudattaen rahakorvauksesta sovittua laskentasääntöä. (Metsäkonealan työehtosopimus ) Ylityökorotus tai koko palkka ylityön ajalta voidaan maksaa kiinteänä kuukausikorvauksena tai vaihtaa vastaavaan vapaaseen, jos siitä on sovittu asianomaisen toimihenkilön kanssa. Vapaa-aika on annettava ja otettava kuuden kuukauden kuluessa ylityön tekemisestä. (Lentoliikenteen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus ) Paikallisesti työehtosopimuksen 29 :n mukaisesti voidaan sopia mekanismeista, joilla lisä- ja ylityöstä maksettava palkka voidaan sopia vaihdettavaksi vastaavaan vapaa-aikaan. (Huolinta-alan varastoterminaalija satamatyöntekijöiden työehtosopimus )

39 2. Ylityökorvaukset Ylityökorvauksen maksaminen kiinteänä kuukausikorvauksena Toimihenkilön kanssa voidaan sopia, että ylityön ajalta maksettava palkka korotusosineen korvataan kiinteänä kuukausikorvauksena. (Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus, ) Ylityökorvausten maksuajankohta Ylityökorvaus maksetaan ja vapaa annetaan 2 kuukauden kuluessa, ellei toisin sovita. (Luottotieto- ja perintäalan työehtosopimus, )

40 2. Ylityökorvaukset Paikallinen sopimus yhdestä ylityökäsitteestä Paikallisesti voidaan sopia siitä, että ylityöstä maksettava korvaus määräytyy yhden ylityökäsitteen avulla. Tällöin ylityökorvauksia ei makseta erikseen vuorokautisesta, viikoittaisesta tai yö ylityöstä, vaan tietyn pitemmän ajanjakson ajalta kaikki ylityötunnit korvataan yhden ja saman ylityökorvaussäännön perusteella. Paikallisesta sopimuksesta tulee ilmetä ylityökorvausta koskevan jakson pituus sekä ylityökorvauksen suuruus, joko porrastettuna ylityötuntien lukumäärän mukaan tai yhtenä prosenttilukuna. Paikallinen sopimus tehdään työnantajan ja luottamusmiehen välillä kirjallisesti. (Puusepänteollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus, )

41 3. Matkakorvaukset Matkan alkamisajankohta ja -paikka Matka katsotaan alkaneeksi, kun toimihenkilö lähtee matkalle työpaikalta tai milloin erikseen sovitaan kotoaan ennen säännöllisen työajan alkamista ja päättyneeksi silloin, kun toimihenkilö palaa työpaikalleen, ellei hän säännöllisen työajan päätyttyä palaa suoraan kotiin, jolloin matka katsotaan tällöin päättyneeksi. (Kristillisiä järjestöjä koskeva työehtosopimus ) Työntekijän päivittäiset työmatkat korvataan sovitusta 0- pisteestä lukien 4 km:n etäisyyden ulkopuolelta laskettu maksu julkista kulkuvälinettä käyttäen menon ja paluun osalta. Sitä vastaava korvaus maksetaan kaikille työntekijöille riippumatta heidän asuinpaikastaan. (Asfalttialan työehtosopimus )

42 3. Matkakorvaukset Etukäteisselvitys Matkasta aiheutuvien kustannusten korvaaminen sekä muut matkaan liittyvät yksityiskohdat tulee tarvittaessa yhteisesti selvittää ennen matkalle lähtöä. (Autoliikennealojen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus ) Matkustustapa Jos työntekijän oman auton käytöstä matkatyössä on ennen matkaa sovittu, maksetaan siitä sekä työnantajan kanssa sovitusta muiden henkilöiden tai tavaran kuljetuksesta omalla autolla korvaus matkakustannusten korvaamista koskevassa kulloinkin voimassa olevassa valtion virkaehtosopimuksessa olevien määrien mukaisesti. (Huoltokorjaamoiden työehtosopimus ) Vesitse tapahtuvista matkoista sovitaan kussakin tapauksessa erikseen. (Maalausalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen, )

43 3. Matkakorvaukset Matka-ajan korvaaminen Matka-ajan korvaus. Tämä etuus voidaan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausikorvauksesta. (Rakennusaine- ja betoniteollisuuden toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus, ) Matka-ajan korvaamista koskevista periaatteista voidaan paikallisesti sopia toisinkin. (Pelti- ja teollisuuserityisalan työehtosopimus ) Toistuvasti matkustavien korvaukset Milloin toimihenkilön normaalit työtehtävät edellyttävät toistuvaa matkustamista tai milloin toimihenkilö tehtäviensä luonteen vuoksi itse päättää matkojensa suorittamisesta ja työaikansa käytöstä, ei korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta makseta. Edellä mainittujen päivärahojen ja ateriakorvauksen maksamisen asemesta voidaan tässä momentissa tarkoitetun toimihenkilön kanssa sopia kiinteästä kuukausipalkan yhteydessä maksettavasta erillisestä korvauksesta. (Suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden työehtosopimus )

44 3. Matkakorvaukset Päivärahat työkomennuksilta Mikäli työn suorittaminen kestää vähintään 2 kuukautta, kysymyksessä on pitkä työkomennus. Näissä tapauksissa voidaan paikallisesti sopia päivärahojen suuruudesta ottaen huomioon paikalliset olosuhteet ja ne toimenpiteet, joihin työnantaja mahdollisesti on ryhtynyt oleskelua silmällä pitäen. (Pahvin- ja paperinjalostusalan toimihenkilöiden työehtosopimus )

45 3. Matkakorvaukset Ulkomaankomennukset Pitkien ulkomaankomennusten osalta voidaan yrityksessä sopia päivärahoista toisinkin. (Sähköistysalan työehtosopimus ) Ulkomailla tehtävän ns. matkatyön palkkaehdoista, palkanmaksutavasta ym. työsuhteeseen liittyvistä taloudellisista eduista on työnantajan ja työntekijän ennen matkan alkamista sovittava. (Malmikaivosten työehtosopimus ) Työntekijälle maksetaan, paitsi työehtosopimuksessa määrättyä palkkaa, myös erityisten olosuhteiden aiheuttamien kustannusten korvausta siltä osin kuin ne ylittävät vastaavat kustannukset kotimaassa. Korvauksen suuruudesta on sovittava työnantajan ja työntekijän kesken etukäteen. (Maa- ja vesirakennusalan työehtosopimus )

46 3. Matkakorvaukset Matkustussäännöt Työpaikkaa varten voidaan paikallisesti sopimalla vahvistaa matkustussääntö. Matkustussäännöllä voidaan poiketa tämän pykälän määräyksistä edellyttäen, että matkustamisen korvaaminen kokonaisuutena ottaen vastaa tämän pykälän mukaista tasoa. (Lasikeraamisen teollisuuden toimihenkilösopimus ) Jos yhtiössä on voimassa matkustusohjesääntö, sovitaan yhtiökohtaisesti, käytetäänkö yhtiön omaa matkustusohjesääntöä vai tätä mallimatkustussääntöä. (Vakuutusalan työehto- ja palkkasopimukset )

47 4. Luottamusmiesten korvaukset Lisäkorvaus säännöllisen työajan ulkopuolella suoritettavista tehtävistä Jos luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan muunlaisesta lisäkorvauksesta. (Metsäkonealan työehtosopimus ) Luottamusmiehelle/työsuojeluvaltuutetulle maksettavasta erillisestä korvauksesta voidaan sopia myös paikallisesti. (Hammaslaboratorioalan työehtosopimus ) Jos luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan liittokohtaisesti taikka työnantajan ja luottamusmiehen välillä muunlaisesta lisäkorvauksesta. (Ensihoitopalvelualan työehtosopimus )

48 4. Luottamusmiesten korvaukset Luottamusmiesten kuukausikorvaukset Ellei toimiala- tai yrityskohtaisissa työehtosopimuksissa ole sovittu toisin, maksaa työnantaja luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen, jonka suuruus alkaen on [...] (Lentoliikenteen toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus ) Luottamusmies- ja yhteistoimintalisästä tai sitä vastaavasta korvauksesta sovitaan yrityskohtaisesti erikseen. (Asiakaspalvelua, liikenteenhoitoa ja ohjausta sekä hallinnollisia ja muita toimistotehtäviä koskeva työehtosopimus ) Työnantaja maksaa luottamusmiehenä toimivalle ylemmälle toimihenkilölle, ellei muusta ole sovittu, erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus on:[ ] (Energiateollisuuden ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus )

49 4. Luottamusmiesten korvaukset Korvaukseen oikeutettujen piiri Luottamusmiestehtävien hoitamisesta maksetaan luottamusmieskorvausta ainoastaan yrityksen pääluottamusmiehelle, ellei yrityskohtaisesti toisin sovita. (Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva työehtosopimus ) Korvauksen siirtäminen Työnantaja ja pääluottamusmies (tai alueellinen pääluottamusmies) voivat sopia siitä, että osa edellä mainitusta korvauksesta siirretään muille luottamusmiehille. (Hiihtokeskusalan työehtosopimus ) Paikallisesti voidaan sopia siitä, että työosastojen luottamusmiesten lisäkorvaus maksetaan kokonaisuudessaan ammattiosastoille käytettäväksi koulutus- ja virkistystoimintaan. (Paperiteollisuuden työehtosopimus ) Muutokset korvaukseen Korvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, joka vallitsee tammikuun 1. päivänä. Mikäli toimihenkilömäärässä tapahtuu olennaisia muutoksia, tulee muutosten vaikutus ottaa huomioon paikallisesti sovittavalla tavalla. (Meijereiden erikoiskoulutuksen saaneiden ja teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus )

50 5. Palkanmaksu Palkanmaksuajankohta Palkanmaksun ajankohdasta sovitaan paikallisesti. (Matkustamohenkilöstöä koskeva työehtosopimus ) Palkanmääritysjakson ollessa viikkoa lyhyempi, palkka on maksettava vähintään kaksi kertaa kuukaudessa, ellei ole sovittu palkan tai sen osan maksamisesta kerran kuukaudessa. Jos palkka on määritetty viikkoa tai sitä pidempää ajanjaksoa kohti, palkka on maksettava vähintään kerran kuukaudessa. (Malmikaivosten työehtosopimus ) Palkanmaksu suoritetaan jälkikäteen kunkin kuukauden 15. ja viimeisenä päivänä, ellei paikallisesti ole toisin sovittu. (Ahtausalan teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus )

51 5. Palkanmaksu Palkanmaksutapa Palkanmaksamistapa sovitaan paikallisesti satamittain. (Satamaoperaattorit ry:n ja Auto- ja kuljetusalan työntekijäliitto AKT ry:n välinen työehtosopimus ) Liitot suosittavat, että työpaikoilla sovitaan palkanmaksusta rahalaitosten välityksellä. (Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden työehtosopimus ) Palkanmaksu työsuhteen päättyessä Työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että työsuhteen päättyessä erääntyneet saatavat maksetaan yrityksen normaalina palkanmaksupäivänä. (Kemian perusteollisuuden työehtosopimus ) Palkanlaskenta-aika Kuitenkin voidaan edellä olevien määräysten estämättä paikallisesti sopia toisinkin riittävän ajan varaamisesta palkan laskemista ja maksamista varten. (Kenkä- ja nahkateollisuuden työehtosopimus )

52 6. Vuosilomapalkka Maksuajankohta Vuosilomapalkka on maksettava ennen loman alkamista, ellei paikallisesti ole sovittu sen maksamisesta säännönmukaisina palkanmaksupäivinä. (Ahtausalan toimihenkilöiden työehtosopimus ) Vuosilomapalkka maksetaan yrityksen säännönmukaisena palkanmaksupäivänä, ellei paikallisesti toisin sovita. (Arkkitehtisuunnittelualan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus ) Vuosilomapalkan maksamisen jaksottamisesta voidaan paikallisesti sopia niin, että lomapalkka erääntyy palkanmaksukausittain vuosiloman aikana. Lomapalkka tulee tällöin kuitenkin olla kokonaisuudessaan maksettuna viimeistään siinä palkanmaksussa, jossa maksetaan vuosiloman jälkeisen ensimmäisen työpäivän palkka. (Autoalan kaupan ja korjaamotoiminnan työehtosopimus )

53 6. Vuosilomapalkka Vuosilomapalkan laskenta Työntekijän vuosilomapalkan päiväpalkkana käytetään hänen vuosilomalain mukaan laskettua keskimääräistä päiväpalkkaansa. Paikallisesti voidaan sopia käytettäväksi myös edellisen kalenterivuoden keskipäiväansiota lisättynä mahdollisilla palkankorotuksilla. Vuosilomapalkan suuruus on päiväpalkka kerrottuna lomapäivien lukumäärän perusteella määräytyvällä seuraavasta taulukosta ilmenevällä kertoimella: [ ] (Metsäalan työehtosopimus ) Vuosilomapalkan korotuksesta sopiminen Neuvottelujärjestyksen mukaisesti (luku 8.2) voidaan paikallisesti sopia vuosilomapalkan korotuksen: maksamisajankohtien siirtämisestä, tasaamisesta pidemmälle ajanjaksolle, vaihtamisesta vapaaseen tai siitä, ettei vuosilomapalkan korotusta tai osaa siitä makseta. Tämä koskee tilanteita, joissa työnantajalla on irtisanomissuojasopimuksen mukainen taloudellinen tai tuotannollinen peruste työvoiman vähentämiselle. (Viestinnän Keskusliiton ja TEAM teollisuusalojen ammattiliiton välinen työntekijöitä koskeva työehtosopimus )

54 6. Vuosilomapalkka Harvinaisempia määräyksiä, joista voidaan paikallisesti sopia Paikallisesti sovittava korvaus toimihenkilön keskeyttäessä vuosilomansa työnantajan aloitteesta (Energiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus ) Korvaus loman osan siirtämisestä (Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimus ) Lakisääteisen vuosiloman ylittävän osan korvaaminen rahassa (Farmaseuttisen henkilöstön työehtosopimus ) Talviloman vaihtaminen rahaksi (Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus ) Vuosilomalisä kuukausipalkkaiselle työntekijälle (Lauttaliikennettä koskeva työehtosopimus )

55 7. Työsuojeluyhteistoimintaan osallisten korvaukset Usein samassa määräyksessä luottamusmiehen korvausten kanssa Jos luottamusmies, työsuojeluvaltuutettu, työsuojeluasiamies tai työsuojelutoimikunnan tai muun työsuojelutoimikuntaa vastaavan yhteistoimintaelimen jäsen suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan muunlaisesta lisäkorvauksesta. (Esim. TT-SAK yleissopimus) Työsuojeluvaltuutetun korvausten osalta viittauksia luottamusmiehelle maksettaviin korvauksiin Työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutetulle, ellei paikallisesti toisin sovita, erillisen kuukausikorvauksen samoin periaattein kuin luottamusmiehelle. (Arkkitehtisuunnittelualan ylempien toimihenkilöiden työehtosopimus )

56 7. Työsuojeluyhteistoimintaan osallisten korvaukset Itsenäiset määräykset työsuojeluyhteistoimintaan osallisten korvauksista Työnantaja korvaa työsuojeluvaltuutetun, työsuojeluasiamiehen ja työsuojelutoimikunnan tai muun sitä vastaavan yhteistoimintaelimen jäsenen sekä sen sihteerin tehtävän hoitamisesta työaikana johtuvan ansionmenetyksen. Sihteerille maksetaan sihteerin tehtävien hoitamisesta lisäksi palkkio siten kuin paikallisesti sovitaan. Jos 1 momentissa mainittu henkilö suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan muunlaisesta lisäkorvauksesta. (Maaseutuelinkeinojen työehtosopimus )

57 8. Työajan lyhennykseen ja työajan tasaamiseen liittyvät korvaukset Vapaiden antaminen rahana Kalenterivuoden aikana kertynyt vapaa annetaan työnjohtajalle viimeistään seuraavan vuoden huhtikuun loppuun mennessä tai työnjohtajan kanssa sovittaessa maksamalla rahakorvaus tai antamalla vapaa muuna sovittavana ajankohtana. (Ahtausalan teknisten toimihenkilöiden työehtosopimus ) Osa-aikaisen työajan lyhennys voidaan sopia rahakorvauksena. (Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus ) Työntekijän kanssa voidaan sopia myös siitä, ettei vapaata pidetä. Tällöin vapaan ajalta maksettavan korvauksen lisäksi työntekijälle maksetaan tehdystä työstä yksinkertainen palkka. (Autonrengasalan työehtosopimus ) Kun keskeytyvää kolmivuorotyötä tehdään osan vuotta, tasausvapaat voidaan antaa myös heti keskeytyvän kolmivuorotyöjakson jälkeen tai sovittaessa ne voidaan korvata maksamalla keskituntiansion mukainen palkka. (Elintarvikealojen työehtosopimus )

58 8. Työajan lyhennykseen ja työajan tasaamiseen liittyvät korvaukset Työajan tasaamislisien maksuajankohta Mikäli ansaittujen lisien maksamisajankohdista ei paikallisesti toisin sovita, lisät maksetaan palkanmaksukausittain. (Kumiteollisuuden työntekijöitä koskeva työehtosopimus ) Sovitaan työaikamuotoa vaihdettaessa, työsuhteen päättyessä ja vapaiden määräytymiskauden lopussa Siirryttäessä tämän sopimuksen tarkoittamasta työaikamuodosta muuhun työaikamuotoon sekä työntekijän työsuhteen päättyessä sovitaan ansaittujen, mutta pitämättä jääneiden vapaiden korvaamisesta joko antamalla vastaavasti vapaata tai maksamalla rahassa keskituntiansion mukaan. (Kenkä- ja nahkateollisuuden työehtosopimus )

59 9. Palkkaperusteet Työnvaativuusryhmittely Työn eri vaativuustekijöiden painottaminen, mittausjärjestelmä sekä vaativuusryhmien lukumäärä sovitaan paikallisesti. (Mekaanisen metsäteollisuuden työehtosopimus ) Paikallisesti voidaan sopia ns. väliluokkien käyttöön ottamisesta työnvaativuusluokkien 1 10 välillä. (Lasikeraamisen teollisuuden toimihenkilösopimus ) Mikäli paikallisesti ei sovita muusta työn vaativuuden arviointijärjestelmästä, sijoitetaan työt kolmeen vaativuusryhmään seuraavasti: [..] (Harja- ja sivellinalojen työehtosopimus )

60 9. Palkkaperusteet Palkkaperusteiden tarkastamisajankohta Työntekijän palkkaperusteet tarkistetaan kerran vuodessa. Tarkistamisajankohta sovitaan paikallisesti. (Kristillisiä järjestöjä koskeva työehtosopimus ) Työkohtaiset palkat Työkohtaiset tuntipalkat (senttiä/tunti) ovat työnvaativuusryhmissä, ellei paikallisesti ole korkeammista sovittu, / alkaen seuraavat: (taulukko) Soveltamisohje: Paikallisesti sovittujen työkohtaisten tuntipalkkojen työnvaativuusryhmä I työkohtaisen tuntipalkan tulee olla pienempi kuin työehtosopimuksessa sovittu II työnvaativuusryhmän työkohtainen tuntipalkka. (Malmikaivosten työehtosopimus )

61 10. Lisätyökorvaukset Lisätyön korvaaminen vastaavalla vapaa-ajalla Lisätyöstä maksetaan tuntiluvun mukaan korottamaton palkka, ellei lisätyön korvaamisesta vastaavalla vapaalla ole sovittu. Lisätyöstä maksettava perustuntipalkka lasketaan samalla tavalla kuin ylityökorvausta laskettaessa. (Kemianalan toimihenkilösopimus ) Paikallisesti voidaan sopia lisätyökorvauksen vaihtamisesta vastaavaan vapaaseen. (Autoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus ) Lisä- ja ylityökorvaus voidaan vaihtaa vapaa-aikaan työaikalain 23 :n mukaan. (Apteekkien työntekijöiden työehtosopimus )

62 10. Lisätyökorvaukset Kiinteä kuukausikorvaus Lisä- ja ylityöstä ja sunnuntaityöstä maksettava palkka sekä vuoro-, ilta- ja yötyölisät voidaan sopia maksettavaksi erillisenä kiinteänä keskimääräisenä kuukausikorvauksena. Sopimuksesta on käytävä ilmi, mistä edellä mainituista eristä korvaus koostuu. (Kiinteistöalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus )

63 Muita paikallisesti sovittavissa olevia palkka-asioita Koulutuksiin liittyvät korvaukset Ammatillinen koulutus Yhteinen koulutus Ammattiyhdistyskoulutus Tutkintokorvaukset Palkkausjärjestelmä Henkilökohtaiset lisät Mm. palvelusvuosi- ja ikälisä, monityötaitoisuuslisä Sairausajan palkka

64 Kriisilausekkeet

65 Vähimmäisehdoista poikkeaminen Mahdollista 8 yleissitovan työehtosopimuksen mukaan Liitepöytäkirja paikallisesta sopimisesta, sopimus paikallisesta sopimisesta Työehto- ja palkkasopimusten palkka- tai muista taloudellisia etuuksia koskevista vähimmäisehdoista poikkeaminen TSL 7:3 mukaisen taloudellisen, tuotannollisen tai toiminnan uudelleenjärjestelyyn liittyvän irtisanomisperusteen olemassaolo Eräiden sopimusten mukaan myös TSL 5:2 mukaisilla lomauttamisperusteilla mahdollista Työnantaja tai tämän edustaja sekä luottamusmies tai tämän puuttuessa työntekijät tai rekisteröity yrityskohtainen työntekijöiden yhdistys Työehtosopimusosapuolet

66 Vähimmäisehdoista poikkeaminen Menettelytavat Laki yhteistoiminnasta yrityksissä Keskusjärjestöjen välinen yhteistoimintasopimus Paikallisen sopimisen menettelytavat Oikeus käyttää asiantuntijoita Tieto työehtosopimusosapuolille Tarkistettava Usein määräaikainen enintään 1 v

67 Poikkeukselliset taloudelliset vaikeudet Muutoksia työehtosopimusratkaisuun Tarpeen yritysten toimintaedellytysten ja työpaikkojen turvaamiseksi sopimuskaudella Paikallisten yritystason osapuolten tai työehtosopimusosapuolten välillä

68 Lomarahasta/lomapalkan korotuksesta sopiminen Taloudellinen tai tuotannollinen peruste työvoiman vähentämiselle TSL 7:3 tai irtisanomissuojasopimuksen mukainen Lomapalkan korotuksen tai sen osan taikka lomarahan maksamatta jättäminen Työnantaja ja luottamusmies

69 Kiitos.