Vuotuinen yhteistapahtuma Helsingissä

Transkriptio

1 Vuotuinen yhteistapahtuma Helsingissä

2 VERKOSTOSTA VOIMAA-SEMINAARI Aamukahvit tarjoilla klo 8.30 alkaen Ohjelma klo Osoite: Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Etera, Palkkatilanportti 1, Helsinki Eteran Auditorio sijaitsee Pasilan juna-asemalta noin 300 m Länsi- Pasilaa kohden Hinta sisältää aamukahvin, lounaan ja päiväkahvin Amicaravintolassa Ilmoitathan mahdollisista erityisruokavalioista ilmoittautumisen yhteydessä

3 Klo Aamukahvit Klo Kurkistus kristallipalloon mitä ammattikeittiöissä tapahtuu lähitulevaisuudessa? Damico Oy, Minna Dammert Klo Ilmanvaihdolla tehoa ja työviihtyvyyttä Halton Oy, Jere Kaistinen Klo Tauko Klo Keskuskeittiötön Kangasala Klo Lounas Kangasalan kunta, Hannakaisa Haanpää Klo Kuntatyönantajien työsuhdepalvelu vastauksia etukäteen esitettyihin työsuhde- ja johtamiskysymyksiin KT Kuntatyönantajat, Suvi Kämäri Klo Yhtiöittämisellä hyötyä omistajalle, asiakkaalle ja henkilöstölle Klo Kahvi Sastamalan Ruoka- ja Puhtauspalvelut Oy Servi, Raine Nuolikoski Klo Lisää sitoutuneisuutta ja tuottavuutta nykyaikaisella henkilöstöjohtamisella: 10+1 vinkkiä muutosmatkalle Leadelight Oy, Aki Ahlroth Klo Päivä päättyy

4 KUNNAT MUUTTUVAT MITEN TUKIPALVELUT MUUTTUVAT? Kurkistus kristallipalloon: Keskuskeittiötön kunta vai rstastiaton keskuskeittiö? Omana toimintana vai ulkoistaen? Yhtiönä? Uudet konseptit Tuote- ja palveluvalikoimat? Digitalisesti mitä kaikkea?

5 Jere Kaistinen, Sales Manager, Halton SBA Foodservice, Finland. Puh Ilmanvaihdolla tehoa ja työviihtyvyyttä Ilmastointikatto vai huuvaratkaisu? Elinkaarihinta hankintakriteerinä, case-esimerkki Vanhassa kiinteistössä keittiölaitekannan uusimisen vaikutukset Astiahuollon ilmanvaihto Keittiön valaistus ja akustointi Ilmanvaihdon vaikutus Työviihtyvyyteen ja tehoon Asiakaskokemuksiin Kiinteistön kuntoon Energiankulutukseen

6 Hannakaisa Haanpää, ateria- ja siivouspalvelupäällikkö Kangasalan kunta, p , Kangasalan kunnan keittiöverkkosuunnitelma Miksi päädyttiin keskuskeittiöttömään vaihtoehtoon? Mitä uusi toimintamalli edellyttää henkilöstöltä? Mitä itse asiassa muuttuu? Elintarvikehankintojen järjestäminen

7 KT KUNTATYÖNANTAJAT, SUVI KÄMÄRI Suvi Kämäri, johtava työmarkkina-asiamies, KT Kuntatyönantajat, , Seminaariin osallistujat voivat esittää etukäteiskysymyksiä Suville koskien työsuhdeasioita, työehtosopimusta ja johtamista linkissä Etukäteiskysymysten käsittelyn lisäksi Suvi kertoo muista ajankohtaisista henkilöstöön liittyvistä asioista, sikäli kun aikaa jää. Esitättehän aktiiviesti kysymyksiä muistaen, että tyhmiä kysymyksiä ei ole olemassakaan.

8 Raine Nuolikoski, toimitusjohtaja, Sastamalan Ruoka- ja Puhtauspalvelut Oy Servi Puh , Yhtiöittämisellä hyötyä omistajalle, asiakkaalle ja henkilöstölle? Case Sastamala: Miten asiakkaat ovat hyötyneet, miten henkilöstö on hyötynyt, miten omistajat ovat hyötyneet? Yhtiöittäminen: milloin yhtiöittäminen kannattaa tai on jopa pakko yhtiöittää? mikä oikeasti muuttuu? mahdollisuudet ja sudenkuopat - mitä kannattaa ottaa huomioon? markkinoille vai in-house? onko yhtiöittäminen avain parempaan johtamiseen? tulevaisuus?

9 LEADELIGHT OY, AKI AHLROTH "Maanantaiaamuna on mukavampaa nousta sängystä, kun oma työ aiheuttaa puistatusten sijaan lämpimiä tunteita. Kun koko porukka tekee toisiaan tukien töitä yhteisen päämäärän eteen. Kun pilke ei katoa silmäkulmasta kiireisimpänäkään työpäivänä. Kun esimies ottaa työntekijänsä mukaan päätöksentekoon pystyäkseen tekemään entistä parempia päätöksiä. Kun jokainen työntekijä ottaa vastuun omasta työstään ja itsestään asettautumatta uhrin asemaan. Näissä olosuhteissa jatkuvasti kasvavat tehokkuusvaatimukset ja satunnaiset vastoinkäymiset eivät vie yöuniamme, vaan olemme sisäisen motivaation ja yhdessä tekemisen kulttuurin ansiosta tuottavampia ja vahvempia kuin koskaan. Tule kuulemaan 10+1 vinkkiä muutosmatkalle, joka ei ole helppo, mutta taatusti palkitseva niin johtajan kuin johdettavienkin kannalta."

10 ILMOITTATUMINEN Ilmoittautumiset mennessä: tai linkissä COACHing-verkostoon kuuluville tapahtuma sisältyy vuosimaksuun COACHing-kuntien lisäosallistujat maksu 125, sis alv. 0 %, 155 sis. alv. 24 % ENNAKKOKYSYMYKSIÄ Voit esittää luennoitsijoille etukäteiskysymyksiä linkissä Muut osallistujat, osallistumismaksu 175, sis. alv. 0 %, 217 sis. alv. 24 % Hinta sisältää aamu- ja päiväkahvin sekä lounaan.