KVTES jaksotyöaikamääräykset lukien
|
|
- Aku Honkanen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 KVTES jaksotyöaikamääräykset lukien Edunvalvontakoulutus 2015 JHL
2 Täyttä työaikaa tekevän säännöllinen työaika (9, 1 mom.) Tasoittumisjakson pituus / ylityöraja 2 vko / 76 tuntia 30 minuuttia 3 vko / 114 tuntia 45 minuuttia 4 viko / 153 tuntia Toiminnan kannalta perustellusta syystä voidaan käyttää neljän viikon mittaista työaikajaksoa. Koko neljän viikon työaikajakson säännöllinen työaika suunnitellaan yhtenä jaksona, jonka eri viikkojen työtuntien määrää ei ole säännelty/rajoitettu. Työvuoroja saa työvuoroluettelon mukaan teettää peräkkäin enintään seitsemän. Seitsemän työvuoron katkaisee 24 tunnin yhtenäinen vapaa
3 Työaika, kun palvelussuhde ei kestä koko työaikajaksoa ( 9, 2 mom.) Työaika on kalenteripäivää kohden keskimäärin 7 tuntia 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenteriviikossa. Ei tarkastella keskeytyksenä, vaan oma määräys tätä varten Esimerkki: Palvelussuhde kestää maanantaista seuraavan viikon keskiviikkoon (10 kalenteripäivää). Säännöllinen työaika on 38:15 + (3 x 7:39) = 61 tuntia 12 minuuttia. Ma Ti Ke To Pe La Su Ma Ti Ke Yht : :12
4 Säännöllinen työaika arkipyhäjaksolla (9, 3 mom.) Arkipyhä alentaa täyttä työaikaa tekevän ylityörajaa 7 tuntia 39 minuuttia. Täyttä työaikaa tekevälle ei siis enää muodostu lainkaan lisätyötä. Mikäli arkipyhä jää keskeytyksen alle, se ei alenna ylityörajaa Lyhytaikainen työntekijä, jonka palvelussuhde ei kestä yhtään täyttä työaikajaksoa, saa työsuhteensa kestoon suhteutetun osuuden arkipyhälyhennyksestä.
5 Täyttä työaikaa tekevän arkipyhäjakson säännöllinen työaika Esimerkki: Säännöllinen työaika kolmen viikon työaikajaksolla on 114 tuntia 45 minuuttia. Mikäli työaikajaksolla on yksi arkipyhä, säännöllinen työaika eli ylityöraja on 114,75-7,65=107,1 eli 107 tuntia 6 minuuttia. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su Yht : :06 Mikäli henkilö tekisi jonakin päivänä esim. 2 tuntia pidempään töitä, syntyisi jaksolla 2 tuntia ylityötä.
6 Lyhytaikainen työntekijä, jonka palvelussuhde ei kestä yhtään täyttä työaikajaksoa, arkipyhä (9, 3 mom.) Esimerkki: Palvelussuhde kestää maanantaista seuraavan viikon keskiviikkoon (10 kalenteripäivää) ja sen aikana on yksi arkipyhä (perjantai). Arkipyhästä johtuva suhteellinen lyhennys on 10/14 (10 kalenteripäivää/2 viikon työaikajakso) x 7:39 = 5:28 Säännöllinen työaika eli ylityöraja on 38:15 + (3x7:39) - 5:28 = 55:44 eli 55 tuntia 44 minuuttia. Ma Ti Ke To Pe La Su Ma Ti Ke Yht AP 8 8 7:44 55:44
7 Lisä- ja ylityö jaksotyössä keskeytyneellä työaikajaksolla 16 Keskeytyksen syyt: (16 1 mom.) Viranhaltija/työntekijä (vuosiloma): lähtee/palaa kesken jakson, (sairasloma): lähtee/palaa kesken jakson, (muulle virkavapaalle/työlomalle): lähtee/palaa Kahdenlaisia keskeytyksiä: 1. Työvuoroluetteloon ennalta suunniteltu keskeytys (nyk. ennalta tiedetty) tiedetään viimeistään 7 päivää ennen jakson alkua eli ennen edeltäneen viikon maanantaita 2. Muut keskeytykset (nyk. yllättävä) Tulee tietoon aikaisintaan 7 päivää ennen jakson alkua eli edeltävän viikon maanantaina 1. 2.
8 Ennalta suunniteltu keskeytys (16, 1 mom.) 1. Työvuoroluetteloon ennalta suunniteltu keskeytys Mikäli työaikajakso keskeytyy vuosiloman tai virka-/työvapaan tai muun hyväksyttävän syyn vuoksi, säännöllinen työaika lyhenee (ylityöraja) jokaista tällaista poissaolopäivää kohden, joka olisi ollut työpäivä, 7 tuntia 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenteriviikossa. Mikäli työpäivät eivät ole tiedossa, työpäiviksi katsotaan maanantai-perjantai.
9 Täyttä työaikaa tekevän ennalta suunniteltu keskeytys (16 1.mom) Esimerkki 1. Säännöllinen työaika kolmen viikon työaikajaksolla, jolla toinen kalenteriviikko (ma su) on työvapaata, on 76:30 tuntia. 2. Säännöllinen työaika kolmen viikon työaikajaksolla, jolla toisen viikon ma-pe on työvapaata on 76:30 tuntia. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su Yht. 1. Työvapaa ma - su 76: Työvapaa ma-pe 76: 30
10 Muut keskeytykset (16, 2 mom.) 2. Muut keskeytykset Jos keskeytys ei ole ollut tiedossa viikkoa ennen työaikajakson alkua, se työaika, joka tehdään poissaolon ulkopuolelle hyväksytyssä työvuoroluettelossa suunnitellun säännöllisen työajan lisäksi, on täydessä työajassa ylityötä.
11 Täyttä työaikaa tekevän muu keskeytys (16, 2.mom) Esimerkki Työaikajakson pituus 3 vko, toisen viikon ti to sairausloma, joka tuli tietoon vasta maanantaina. Ylityöraja on alun perin keskeytyksen ulkopuolelle suunnitellut tunnit eli 100 tuntia 45 minuuttia. Toisin sanoen 114:45 14 (keskeytyksen alle jäävät tunnit) = 100 :45 ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su yht : :45 8 8: : : :45 8 8: :45
12 Täyttä työaikaa tekevä, ennalta suunniteltu ja muu keskeytys samalla jaksolla (16, 2. mom, 1 kohta) Mikäli ennalta suunnitellun keskeytyksen lisäksi työaikajaksoon tulee muu keskeytys, ylityöraja on muun keskeytyksen ulkopuolelle alunperin suunnitellut tunnit. Esimerkki: 3 vko työaikajakso, jolla ennalta suunniteltu työvapaa viimeisen viikon to su. Lisäksi työntekijä sairastuu yllättäen toisen viikon ke su väliseksi ajaksi. 1. Ylityöraja: 114:45 (2 x 7:39) = 99:27 2. Ylityöraja: Sairausloman ulkopuolelle suunnitellut tunnit (6: ) = 71:27 tai keskeytysajalle suunnitellut tunnit vähennettynä 1. kohdan mukaisesta ylityörajasta 99:27 ( ) = 71:27 ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su Yt 1 6: Työvapaa to - su 99: : Yllättävä sairausloma ke - su 10 8 Työvapaa to - su 71: 27
13 Aikahyvitys keskeytynellä jaksolla (16, 2 mom. 3. kohta) Jos työvuoroluetteloon on suunniteltu annettavaksi vapaaaikakorvausta tai työaika alittaa säännöllisen työajan muun vastaavan syyn vuoksi, niin 16, 2.mom.,1 kohdan tapauksessa ovat ylityötä ja 2 kohdan tapauksessa lisätyötä ne työtunnit, jotka ylittävät työvuoroluetteloon muulle kuin keskeytysajalle merkityn työajan ja etukäteen suunnitellun säännöllisen työajan vajauksen yhteenlasketun määrän.
14 Esimerkki aikahyvitys ja muu keskeytys Esimerkki: Säännöllinen työaika kolmen viikon tasoittumisjaksolla on 114 tuntia 45 minuuttia. Kolmannen viikon maanantaina on suunniteltu annettavaksi yhteensä 8 tuntia lauantai- ja yötyöaikahyvitystä ( 4 lauantaituntia ja 4 yötyötuntia) 1. Sairausloma ensimmäisen kalenteriviikon maanantaina. Ytyöraja on alun perin keskeytyksen ulkopuolelle suunnitellut tunnit + aikahyvitystunnit eli 34 h + 36 h + 27 h 45 min. + 8 = 105 h 45 min. Mikäli tehdään vain alun perin keskeytyksen ulkopuolelle suunnitellut tunnit ( :45 = 97:45), on aikahyvitys tullut annetuksi. Jos henkilö tekee esim. 4 h ylimääräistä tuntia eli toteutunut työaika onkin 101:45, jää 4 h korvaamatta lauantai- tai yötyöhyvitystä, joka tulee korvata myöhemmin ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su Yt. su un nit elt u : : h 36 h 4h laja 4 h yöty öaik ahy 1. sl : 45 v. 27 h 45 min :45
15 Ylityö Ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää sekä työvuoroluetteloon merkityn säännöllisen työajan että ylityörajan. Jaksotyössä ylityöraja riippuu siitä, onko työaikajaksolla arkipyhiä ja siitä, onko työaikajakso keskeytynyt. Täyttä työaikaa tekevällä arkipyhä alentaa sekä säännöllistä työaikaa että ylityörajaa. Työvuoroluetteloon ei suunnitella ylityötä, vaikka tarve säännöllisen työajan ylittämiselle olisi ennalta tiedossa. Suostumus Ylityöhön erikseen tai lyhyehköksi aikaa kerrallaan
16 Ylityökorvaus keskeytyneellä jaksolla (17, 1 mom. 2. kohta) Ylityö korvataan seuraavasti: Jakson kahdelta ensimmäiseltä työpäivää kohden lasketulta keskimääräiseltä ylityötunnilta suoritetaan 50 %:lla korotettu tuntipalkka ja seuraavilta 100 %:lla korotettu tuntipalkka tai annetaan vastaava vapaa. Esimerkki: viranhaltijalle/työntekijälle on syntynyt ylityötä 10 tuntia. Keskeytyksen ulkopuolella on työpäiviä neljä. Keskimääräistä ylityötä 10 ylityötuntia 4 työpäivää = 2 ½ ylityötä työpäivää kohden Maksetaan kahdeksalta tunnilta (4 päivää x 2 tuntia) 50 %:lla korotettu tuntipalkka ja kahdelta tunnilta (4 päivää x ½ t) 100 %:lla korotettu tuntipalkka tai annetaan vastaava vapaa-aika. Työpäiviksi katsotaan myös: Yötyön vapaa-aikahyvityksestä, asuntovarallaolosta tai työntasauksesta johtuvat kokonaiset vapaapäivät.
17 Ylityökorvaus täydellä työaikajaksolla (17, 1. mom) Mikäli sovitaan 4 viikkoa pidemmästä tasoittumisjaksosta, nousee 50 prosenttisten ja 100 prosenttisten korvausten raja aina kuudella tunnilla kutakin lisäviikkoa kohden Esim. 6 vko:n jaksolla 36 ensimmäistä ylityötuntia korvataan tällöin 50 %:lla ja tästä seuraavat ylityötunnit 100 %:lla.
18 Osa-aikaisen säännöllinen työaika Lm- koulutus
19 Osa-aikaisen säännöllinen työaika Osa-aikaisen säännölliseksi työajaksi (lisätyöraja) katsotaan osa-aikatyön suhteellinen osuus täyttä työaikaa tekevän ylityörajasta. Jakson täysi työaika x osa-aikaprosentti = osa-aikaisen säännöllinen työaika (lisätyöraja) Esim. osa-aikatyössä, jossa työaika on 80 % täydestä työajasta, säännöllinen työaika (lisätyöraja) on (114,75 x 80%) 91 tuntia 48 minuuttia, jollei työaikajakso keskeydy poissaolon vuoksi. Ylityöraja on sama kuin täyttä työaikaa tekevällä eli 114 h 45 min. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su Yht :48 Lisät: 91:48 / Ylityö :114: 45
20 Säännöllinen työaika arkipyhäjaksolla (9, 3 mom.) Osa-aikatyöntekijän säännöllistä työaikaa eli lisätyörajaa alennetaan hänen osa-aikaprosenttiaan vastaavassa suhteessa arkipyhän tuntimäärästä. Ylityöraja on 9 :n 1 mom. mukainen täyden työajan työaika.
21 Osa-aikaisen arkipyhäjakson säännöllinen työaika Esimerkki: osa-aikainen 80 % täydestä työajasta, 3 vkon työaikajakso, johon sisältyy 1 arkipyhä. Osa-aikaisuudesta perusteella säännöllinen työaika (lisätyöraja) on (114,75 x 80%) 91 tuntia 48 minuuttia. Ylityöraja on 9 1 mom. mukainen jakson täysi työaika eli 114 h 45 min. Arkipyhä alentaa vielä lisätyörajaa samassa suhteessa 7 tunnista 39 minuutista kuin osa-aikaprosentti on eli 91,81 - (7,65 x 80%) = 85,69 eli 85 tuntia 41 minuuttia AP 85: 41
22 Ennalta suunniteltu keskeytys (16, 1 mom.) Työvuoroluetteloon ennalta suunniteltu keskeytys Osa-aikaisen säännölliseksi työajaksi (lisätyöraja) katsotaan osaaikatyön suhteellinen osuus täyttä työaikaa tekevän ylityörajasta. Ylityöraja on sama kuin täyttä työaikaa tekevän ylityöraja. Mikäli työpäivät eivät ole tiedossa, työpäiviksi katsotaan maanantai-perjantai.
23 Osa-aikaisen ennalta suunniteltu keskeytys (16, 1 mom.) Esimerkki: Osa-aikaisen 75 % työaikaa tekevän työntekijän kahden viikon työaikajaksolle on suunniteltu ensimmäinen kalenteriviikko vuosilomaa. Ylityöraja on 38 tuntia 15 minuuttia. Säännöllinen hänelle suunniteltava työaika (lisätyöraja) on 28 tuntia 41 minuuttia (75 % x 38:15). ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su Yht. Vuosiloma ma - su 8: Lisätyö 28:41 / Ylityör. 38:15
24 Muut keskeytykset (16, 2 mom.) Osa-aikaisen muut keskeytykset Osa-aikatyössä säännöllisen työajan lisäksi tehty työaika on lisätyötä täyden jakson ylityörajaan saakka. Toisin sanoen alun perin keskeytyksen ulkopuolelle suunnitellut tunnit muodostavat uuden lisätyörajan. Ylityöraja on 9 :n mukainen täysi työaika.
25 Osa-aikaisen muu keskeytys (16, 2.mom) Osa-aikatyössä säännöllisen työajan lisäksi tehty työaika on lisätyötä ylityörajaan (9 :n mukainen täysi työaika) saakka. Esimerkki:Työntekijä on osa-aikainen 80 % täydestä työajasta. Käytössä 3 vko jakso. Työntekijä sairastuu kesken työaikajakson toisen kalenteriviikon ajaksi. Ylityöraja ilman keskeytystä on 114 tuntia 45 minuuttia, lisätyöraja 114,75 x 80 % = 91,80 eli 91 tuntia 48 minuuttia Sairauslomasta johtuen säännöllinen työaika eli lisätyöraja on ensimmäiselle ja kolmannelle viikolle suunnitellut tunnit tai toisin lisätyörajasta vähennettynä keskeytyksen alle jääneet tunnit 91:48 (4 x 8) = 59 tuntia 48 minuuttia. Ylityöraja on114 tuntia 45 minuuttia. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su Yh t :48 91: Sairausloma ma- su 8 8 9:48 59: 48
26 Osa-aikainen, ennalta suunniteltu ja muu keskeytys samalla jaksolla (16, 2, mom, 2. kohta) Osa-aikasella ennalta suunnitellun keskeytyksen lisäksi sattuva muu keskeytys samalla työaikajaksolla alentaa säännöllistä työaikaa (ylityörajaa) 7:39 muuta keskeytyspäivää kohden riippumatta siitä, mitä muun keskeytyksen alle jäävät hyväksytyssä työvuoroluettelossa olevat tunnit ovat. HUOM! Toisin kuin täyttä työaikaa tekevällä! Aiheuttaa keskeytyspäivän tuntimäärästä riippuen laskennallista lisätyötä tai alitusta, mikäli keskeytyspäivän arvo ei ole 7:39
27 Esimerkki: osa-aikainen, ennalta suunniteltu ja yllättävä keskeytys samalla jaksolla Esimerkki: Osa-aikaisen 75 % työaikaa tekevän työntekijän kahden viikon työaikajaksolle on suunniteltu ensimmäinen kalenteriviikko vuosilomaa. Säännöllinen työaika (lisätyöraja) on 75 % x 38:15 = 28 tuntia 41 minuuttia. Ylityöraja on sama kuin täyttä työaikaa tekevällä eli 76:30 38:15 = 38 tuntia 15 minuuttia. 1. Työntekijä sairastuu toisen viikon tiistaiksi ja keskiviikoksi (vapaapäivä). Ylityöraja on 38:15-7:39 = 30:36 eli 30 tuntia 36 minuuttia. Lisätyöraja (75 % x 30,6) = 22,95 eli 22 tuntia 57 minuuttia 2. Työntekijä sairastuu toisen viikon perjantaiksi. Ylityöraja on 30 tuntia 36 minuuttia. Lisätyöraja on (75 % x 30,6) = 22,95 eli 22 tuntia 57 minuuttia suun nitelt u ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su Yht. Vuosiloma ma - su 7 7: Lisät. 28:41 / ylit. 38:15 1. Vuosiloma ma - su sl Lisät. 22:57 / ylit. 30:36 2. Vuosiloma ma - su 7 7:41 7 sl Lisät. 22:57 / ylit. 30:36
28 Lisä- ja ylityö Ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää sekä työvuoroluetteloon merkityn säännöllisen työajan että ylityörajan. Jaksotyössä ylityöraja riippuu siitä, onko työaikajaksolla arkipyhiä ja siitä, onko työaikajakso keskeytynyt. Lisätyötä voi muodostua vain osa-aikaiselle työntekijälle Työvuoroluetteloon ei suunnitella lisä- tai ylityötä, vaikka tarve säännöllisen työajan ylittämiselle olisi ennalta tiedossa. Suostumus Lisätyöhön työsopimuksella tai erikseen Ylityöhön erikseen tai lyhyehköksi aikaa kerrallaan
29 Esimerkkejä vuosiloman kulumisesta ja sairausloman takia siirtyvistä vuosilomalomapäivistä Lm- koulutus
30 Vuosiloma jaksotyössä Vajaan kalenteriviikon vuosilomaa koskenut taulukko poistunut. Noudatetteva määräys on KVTES:n IV luku, 6 :n, 1 ja 3 momentti Pääsääntö: vuosilomapäiviä ovat ne vuosiloma-aikaan sisältyvät päivät, jotka ilman vuosilomaa olisivat säännölliseen työaikaan kuuluvia työpäiviä Kokonaisen kalenterivkon mittainen loma kuluttaa 5 lomapäivää. Arkipyhä ei kuluta lomapäivää Taustalla se, että työajan laskenta on 5 päiväisen työviikon mukainen eli KVTES:n III luvun, 16 :n 1 mom.: Säännöllinen työaika (ylityöraja) lyhenee jokaista tällaista poissaolopäivää kohden, joka olisi ollut työpäivä, 7 tuntia 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenteriviikossa.
31 Vuosiloma jaksotyössä Jos vuosilomaa suunnitellaan vajaaksi viikoksi, koko jakson työvuorot eli suunniteltu säännöllinen työaika ja vuosilomapäivien lukumäärä muodostavat kokonaisuuden. Vuosilomaa kuluttavat vain ne päivät, jotka olisivat säännölliseen työaikaan kuuluvia työpäiviä Vuosilomaa annettaessa on tiedettävä/päätettävä, mitkä päivät vuosiloman kalenteriajasta ovat lomaoikeutta kuluttavia päiviä Tämä on tärkeää etenkin, jos lomaa suunnitellaan vain osaksi kalenteriviikkoa, jotta suunniteltavan työajan ja loman suhde on oikea. Työpäiviksi katsotaan ma-pe, ellei niitä tiedetä tai niitä ei ole päätetty. Vajaan kalenteriviikon lomassa tulee olla mukana vapaapäiviä. Tässä apuna voi käyttää muutoin käytöstä poistuvaa vajaan kalenteriviikon vuosilomataulukkoa, jotta henkilöstöä kohdellaan tasaveroisesti ja vajaan kalenteriviikon loma-aikaan sisältyy oikea määrä vapaapäiviä.
32 Ennalta suunniteltu vuosiloma Mikäli työpäivät eivät ole tiedossa, työpäiviksi katsotaan maanantai-perjantai. Keskeytysaikaan sisältyvä arkipyhä katsotaan siinä mielessä työpäiväksi, että silloin säännöllistä työaikaa ei erikseen lyhennetä 9 3 momentin mukaisella arkipyhälyhennyksellä. Arkipyhä lyhentää säännöllistä työaikaa 9 3 momentin mukaisesti silloin, kun se on keskeytyksen ulkopuolella. Mikäli työntekijä on poissa koko kalenteriviikon, lyhenee työaikajakson säännöllinen työaika 38 tuntia 15 minuuttia. Vuosiloman kuluminen ja säännöllinen työaika ma ti ke to pe la su II vko III vko Vuosiloma ma - su Vuosiloma ma - pe Vuosiloma ma - to Kuluu 5 vlp, säänn. työaika 38, ,25 = 76,5=76:30 Kuluu 5 vlp, säänn. työaika 38, ,25= 76,5 = 76:30 Kuluu 4 vpl, säänn. työaika 7,65+38,25+38,25=84,15=84:09 Vuosiloma ke - su Kuluu 3 vlp,säänn.työaik.15,3+76,5=91,8=91:48 Vuosiloma to - pe Kuluu 2 vlp.säänn.työaik 22,95 +76,5 = 99,45 = 99:22
33 Ennalta suunniteltu vajaan kalenteriviikon kestävä vuosiloma Jos lomaa suunnitellaan vain ma-pe, säännöllistä työaikaa 3 viikon jaksolle ei ole syytä suunnitella enempää kuin 76,5 h. Etukäteen ei pidä siis suunnitella lomaa niin, että ma-pe on lomaa ja la-su töitä, jos työaika ylittää 2 x 38,25. Tällöin nimittäin työpäivät eivät voisi olla ma-pe, jolloin vuosilomaa ei kuuluisi kulua 5 päivää. Jos vuosilomaa on 4 päivää jäljellä, loman voi määrätä esim. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su III viikko Säännöllinen työaika 7, , ,25 = 84, Säännöllinen työaika 7, , ,25 = 84,15 Mahdollisia työpäiviä Säänn. työaika 22, , ,25 = 84,15 Mahdollisia työpäiviä Säänn. työaika 30,6 +15,3 + 38,25 = 84,15 Jos vuosilomaa on 4 päivää jäljellä, loman voi pääsiäisenä määrätä esim. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su III viikko Säännöllinen työaika 30,6 + 38,25 = 68,85 Mahdollisia työpäiviä Säänn. työaika 22,95 + 7, ,25 = 68,85
34 Esimerkkejä ennalta suunnitellun vuosiloman kulumisesta ja sen siirtymisestä sairauden vuoksi Vuosilomaa on myönnetty ensimmäisen viikon maanantaista lauantaihin. Työpäivät eivät ole tiedossa, ma-pe ovat vuosilomapäiviä. ma ti ke to pe la su II viikko III viikko sairas, 5 vlp siirtyy 76,5 tuntia sairas, 4 vlp siirtyy 76,5 tuntia sairas, 3 vlp siirtyy 76,5 tuntia sairas, 2 vlp siirtyy 76,5 tuntia sairas, 1 vlp siirtyy 76,5 tuntia sairas, vl ei siirry Vuosilomaa on myönnetty ensimmäisen viikon tiistaista sunnuntaihin. Työpäivät eivät ole tiedossa ti-pe, joten ti-pe ovat vuosilomapäiviä. ma ti ke to pe la su II viikko III viikko - sairas, 4 vlp siirtyy 7, ,5 8 sairas, 3 vlp siirtyy 76,15 7 sairas, 3 vlp siirtyy 77,15 Vuosilomapalkkaa maksetaan vuosiloman ajalta, vaikka lomapäivä ei siirry, sairausajalta maksetaan sairausajan palkka ja sairauslomapäivä kuluvat.
35 Esimerkkejä ennalta suunnitellun vuosiloman kulumisesta ja sen siirtymisestä sairauden vuoksi Koko kalenteriviikko vuosilomaa, jakson työaika lyhenee 38,25 tuntia. Työpäivät eivät ole tiedossa, joten ma-pe ovat vuosilomapäiviä ti ke to pe la su ma sairas, 1 vlp siirtyy sairas, 2 vlp siirtyy sairas, 3 vlp siirtyy sairas, 4 vlp siirtyy sairas, 5 vlp siirtyy sairas, 5 vlp siirtyy sairas, 5 vlp siirtyy Koko kalenteriviikko vuosilomaa, jakson työaika lyhenee 38,25 tuntia. Työpäivät eivät ole tiedossa, mutta koska maanantai on arkipyhä (ei säännöll.työaikaa), ti-pe ovat vuosilomapäiviä. su ma, II pääsiäispäivä ti ke to pe la sairas, loma ei siirry sairas, 1 vlp siirtyy sairas, 2 vlp siirtyy sairas, 3 vlp siirtyy sairas, 4 vlp siirtyy sairas, Julkisten 4 vlp ja hyvinvointialojen siirtyy liitto JHL sairas, 4 vlp siirtyy
36 Muu kuin ennalta suunniteltu vuosiloma Mikäli keskeytys ei ole ollut tiedossa viimeistään 7 päivää ennen jakson alkua (muu keskeytys), se työaika, joka tehdään poissaolon ulkopuolelle hyväksytyssä työvuoroluettelossa suunnitellun säännöllisen työajan lisäksi, on täydessä työajassa ylityötä. Kolmen viikon jakso, jossa kaksi arkipyhää. Säännöllinen työaika 99,45 tuntia. 4 vuosilomapäivää voidaan määrätä esim. ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su ma ti ke to pe la su yö yö 8 9,45 yö sairas, 4 vlp siirtyy sairas 3 vlp siirtyy sairas, 2 vlp siirtyy sairas, 1 vlp siirtyy Jos +2h,on ylityötä
37 KVTES:n jaksotyöaikamääräykset ja muuttuneet vuosilomamääräykset Varsinaiset sopimusmääräykset, jotka tulevat voimaan
38 KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus III LUKU TYÖAIKA 9 Jaksotyöaika Säännöllinen työaika 1 mom. Työaikalain 7 :ssä tarkoitetussa työssä, jossa työaika on järjestetty jaksotyöksi, säännöllinen täysi työaika on 2 viikon pituisena työaikajaksona enintään 76 tuntia 30 minuuttia, 3 viikon pituisena työaikajaksona enintään 114 tuntia 45 minuuttia ja 4 viikon pituisena työaikajaksona enintään 153 tuntia. Työvuoroja saa työvuoroluettelon mukaan teettää peräkkäin enintään seitsemän.
39 KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus III LUKU TYÖAIKA Soveltamisohje Jaksotyöaikaa koskevia määräyksiä voidaan soveltaa vain työaikalain 7 :ssä mainituissa töissä ja toimintayksiköissä, joita ovat mm. sairaalat, huoltolaitokset, terveyskeskukset, ympäri vuorokauden toimivat lasten päiväkodit mukaan luettuna ryhmäperhepäiväkodit ja vammaisten asuntolat, kesä-siirtolat, pakolaiskeskukset, vanhusten palvelutalot sekä kotipalvelu (TAL 7 1 mom. 7 kohta). Järjestettäessä näissä työpaikoissa toimivan henkilökunnan työaikaa on valittavissa kaksi vaihtoehtoista työaikajärjestelmää: 1 työaikalain 7 :n mukainen järjestelmä, josta on määräykset tässä pykälässä, tai 2 työaikalain 6 :n mukainen järjestelmä, josta on määräykset tämän työaikaluvun 7 :ssä. Kunta/kuntayhtymä valitsee sen työaikajärjestelmän, joka kunnan/ kuntayhtymän toiminnan ja virkatehtäven/työtehtävien suorittamisen kannalta on tarkoituksenmukaisin. Työvuoroluettelosta ks. 30. Jaksotyössä vuorokautista ja viikoittaista työaikaa ei ole määritelty eikä vuorokautisen ja viikoittaisen ylityön erotteleminen ole mahdollista. Kolmea viikkoa pitempää tasoittumisjaksoa on perusteltua käyttää vain silloin, kun se on toiminnan kannalta tarpeen.
40 KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus III LUKU TYÖAIKA 2 mom. Mikäli palvelussuhde ei kestä koko työaikajaksoa, säännöllinen työaika on kalenteripäivää kohden keskimäärin 7 tuntia 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenteriviikkoa kohden. Soveltamisohje Tätä määräystä sovelletaan, kun palvelussuhde alkaa tai päättyy kesken työaikajakson sekä silloin, kun palvelussuhde on lyhyempi kuin työaikajakso.
41 KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus III LUKU TYÖAIKA Arkipyhäjakson työaika 3 mom. Niillä työaikajaksoilla, joihin sisältyy edellä 7 :n 2 momentissa mainittu työaikaa lyhentävä arkipyhä tai aattopäivä, työaikajakson säännöllinen työaika on kutakin edellä lueteltua päivää kohden 7 tuntia 39 minuttia lyhyempi kuin 1 ja 2 momentissa on määrätty. Osa-aikatyöaikaa lyhennetään tällaisilla työaikajaksoilla kutakin työaikaa lyhentävää arkipyhää kohden vastaavalla osuudella 7 tunnista 39 minuutista kuin viranhaltijan/työntekijän osa-aikatyöaika on 1 ja 2 momentin mukaisesta täydestä työajasta.
42 KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus III LUKU TYÖAIKA Jos palvelussuhde ei kestä yhtään täyttä työaikajaksoa, säännöllistä työaikaa lyhennetään kutakin tällaiseen palvelussuhteeseen ajoittuvaa työaikaa lyhentävää arkipyhää tai aattopäivää kohden vastaavalla osuudella edellä tässä momentissa tarkoitetusta työajan lyhennyksestä kuin palvelussuhteen pituus on täyden työaikajakson pituudesta. Esimerkki Palvelussuhde kestää maanantaista seuraavan viikon keskiviikkoon (10 kalenteripäivää) ja sen aikana on yksi arkipyhä. Arkipyhästä johtuva suhteellinen lyhennys on 10/14 (10 kalenteripäivää/2 viikon työaikajakso) x 7,65 = 5,46 tuntia. Ylityöraja on 55 tuntia 44 minuuttia.
43 KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus III LUKU TYÖAIKA Jaksotyön soveltamisalarajoitus 4 mom. Tätä pykälää ei sovelleta työaikalain 7 :n 1 momentin 3 kohdassa tarkoitetuissa tehtävissä olevaan viranhaltijaan/työntekijään muutoin kuin liikennelaitoksissa eikä yleensä myöskään työaikalain 7 :n 1 momentin 2 kohdassa mainittujen laitosten rakennustöissä tai niiden kone- ja korjauspajoissa työskentelevään viranhaltijaan/työntekijään. Tässä momentissa tarkoitettuun liikennehenkilö-kuntaan edellytetään luettavaksi vain se henkilökunta, jonka työaika tähänkin asti on järjestetty jaksotyöksi.
44 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET 14 Lisätyön määritelmä ja korvaaminen 1 mom. Lisätyötä on työnantajan aloitteesta viranhaltijan/työntekijän säännöllisen työajan lisäksi tehty työ, joka ei ole ylityötä. Soveltamisohje Yleistyöajassa voi lisätyötä muodostua täyttä työaikaa tekevälle vain arkipyhäviikoilla ja arkipyhäjaksoissa. Jaksotyössä voi lisätyötä muodostua vain osa-aikaiselle työntekijälle. Täydessä työaikajaksossa lisätyötä on säännöllisen osa-aikatyöajan lisäksi tehty työ ylityörajaan saakka.
45 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET 2 mom. Toimistotyössä suoritetaan täyttä työaikaa tekevälle lisätyökorvaus enintään kahdelta tunnilta viikossa muulloin kuin 7 :n 2 momentissa tarkoitetuilla arkipyhäviikoilla. 3 mom. Lisätyö korvataan työnantajan harkinnan mukaan joko rahakorvauk-sena maksamalla korottamaton tuntipalkka kultakin lisätyötunnilta tai antamalla vastaava vapaa-aika. Soveltamisohje Lisätyökorvauksen suorittamisedellytykset käyvät ilmi 21 :stä. Vapaaaikakorvauksen antamisesta ks ja 6 momentti.
46 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET 15 Ylityön määritelmä ja korvaaminen 1 mom. Ylityötä on työnantajan aloitteesta tehty työ, joka ylittää sekä työvuoroluetteloon merkityn säännöllisen työajan että seuraavat ylityörajat: 1 Yleistyöaika (7 ) ja toimistotyöaika (8 ) Vuorokautinen ylityöraja: 8 tuntia tai tätä korkeampi työvuoroluetteloon merkitty tuntimäärä, kuitenkin enintään 9 tuntia
47 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET Viikoittainen ylityöraja: Yleistyöajassa ja toimistotyöajassa viikoittainen ylityöraja on 38 tuntia 15 minuuttia. Viikkoa pitemmässä tasoittumisjaksossa yleistyöajassa viikkoylityöraja on kuitenkin työvuoroluetteloon merkitty säännöllinen viikkotyöaika ja toimistotyössä työvuoroluetteloon merkitty säännöllinen viikkotyöaika lisättynä kahdella tunnilla. Jos tasoittumisjaksoon sisältyy 7 :n 2 momentin mukainen työaikaa lyhentävä arkipyhä, ylityöraja on luetteloon merkitty viikkotyöaika lisättynä yleistyöajassa 7 tunnilla 39 minuutilla kutakin työaikaa lyhentävää arkipyhää kohti ja toimistotyössä lisättynä 2 tunnilla ja lisäksi 7 tunnilla 15 minuutilla kutakin työaikaa lyhentävää arkipyhää kohti. Arkipyhästä johtuva lisäys tehdään sillä viikolla, jolla ylimääräinen vapaa on annettu. Osa-aikatyön viikkoa pitemmässä tasoittumisjaksossa ylityöraja on 38 tuntia 15 minuuttia kerrottuna tasoittumisjakson viikkojen määrällä.
48 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET Soveltamisohje Yleistyöajassa ja toimistotyöajassa voidaan erotella vuorokautinen ja viikoittainen ylityö. Viikoittaisella ylityöllä tarkoitetaan viikoittaisen ylityörajan lisäksi tehtyä työtä, joka ei ole vuorokautista ylityötä. Ylityö korvataan joko vuorokautisena tai viikoittaisena ylityönä, mutta ei molempina. Viikossa tehdystä työajasta vähennetään ensin mahdollinen vuorokautinen ylityö. Jos viikkoylityöraja tämän jälkeenkin ylittyy, ylimenevä aika on viikoittaista ylityötä. 2 Jaksotyössä (9 ) ylityöraja on 9 :ssä mainittu tuntimäärä ja keskeytyneessä työaikajaksossa 16 :n mukainen tuntimäärä tunnin viikkotyöajassa (10 ) ylityöraja on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa tai viikkoa pitemmässä tasoittumisjaksossa mainittu viikkotyöaika kerrottuna tasoittumisjakson viikkojen määrällä.
49 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET 2 mom. Ylityöksi ei lueta työaikalain ulkopuolella olevan viranhaltijan/työntekijän osallistumista kokoukseen, josta suoritetaan kertapalkkio. 3 mom. Ylityö korvataan viranhaltijalle/työntekijälle työnantajan harkinnan mukaan joko rahakorvauksena tai vapaana säännöllisenä työaikana siten kuin jäljempänä tai asianomaisessa liitteessä on tarkemmin määrätty. 4 mom. Vapaa-aikakorvauksen määrä ja sijainti tulee eriteltynä käydä ilmi vahvistetusta työvuoroluettelosta. Mikäli viranhaltijan/työntekijän vahvistettuun työvuoroluetteloon on merkitty ylityötä korvattavaksi vapaana ja viranhaltija/työntekijä sairastuu ennen vapaa-aikakorvauksen alkamista, siirtyy sairausloman ajalle merkitty ylityön vapaa-aikakorvaus annettavaksi myöhemmin 25 :n 5 momentin mukaisena ajankohtana tai siitä suoritetaan työnantajan harkinnan mukaan edellä tässä momentissa tarkoitettu rahakorvaus. Mikäli viranhaltija/työntekijä sairastuu ylityökorvausvapaan aikana, vapaa-aikakorvaus siirtyy sairastumista seuraavan päivän alusta lukien annettavaksi myöhemmin tai korvattavaksi rahana kuten edellä on määrätty.
50 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö Soveltamisohje Muu virka-/työvapaa ei siirrä työvuoroluetteloon vahvistettua ylityövapaata myöhemmin annettavaksi. Muut tässä luvussa tarkoitetut vapaa-aikakorvaukset eivät siirry myöhemmin annettavaksi.
51 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET 16 Lisä- ja ylityö jaksotyössä keskeytyneellä työaikajaksolla Työvuoroluetteloon ennalta suunniteltu keskeytys 1 mom. Mikäli työaikajakso keskeytyy vuosiloman tai virka-/työvapaan tai muun hyväksyttävän syyn vuoksi, säännöllinen työaika lyhenee (ylityöraja) jokaista tällaista poissaolopäivää kohden, joka olisi ollut työ-päivä, 7 tuntia 39 minuuttia, kuitenkin enintään 38 tuntia 15 minuuttia kalenteriviikossa. Osa-aikaisen säännölliseksi työajaksi (lisätyöraja) katsotaan osaaikatyön suhteellinen osuus täyttä työaikaa tekevän ylityörajasta.
52 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET Soveltamisohje Mikäli työpäivät eivät ole tiedossa, työpäiviksi katsotaan maanantai-perjantai. Keskeytysaikaan sisältyvä arkipyhä katsotaan työpäiväksi, jolloin säännöllistä työaikaa ei lyhennetä 9 3 momentin mukaisella arkipyhälyhennyksellä. Arkipyhä lyhentää säännöllistä työaikaa 9 3 momentin mukaisesti silloin, kun se on keskeytyksen ulkopuolella. Mikäli työntekijä on poissa koko kalenteriviikon, lyhenee työaikajakson säännöllinen työaika 38 tuntia 15 minuuttia. Osa-aikatyössä ylityöraja on sama kuin täyttä työaikaa tekevän.
53 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET Muut keskeytykset 2 mom. 1 Jos edellä 1 momentissa tarkoitetusta syystä aiheutunut keskeytys ei ole ollut tiedossa viikkoa ennen työaikajakson alkua, se työaika, joka tehdään poissaolon ulkopuolelle hyväksytyssä työvuoroluettelossa suunnitellun säännöllisen työajan lisäksi, on täydessä työajassa ylityötä. Soveltamisohje Mikäli keskeytys on tiedossa viimeistään 7 päivää ennen työaikajakson alkua, säännöllinen työaika suunnitellaan 1 momentin mukaan. Mikäli keskeytys ei ole ollut tiedossa (7 päivää ennen jakson alkua), ylityörajan osoittaa 2 momentin tuntimäärä.
54 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET 2 Osa-aikatyössä säännöllisen työajan lisäksi tehty työaika on lisätyötä ylityörajaan (9 :n mukainen täysi työaika) saakka. Mikäli työaikajaksoon sisältyy sekä ennalta suunniteltu että muu keskeytys, ylityöraja on edellä 16 1 momentissa sovittu tuntimäärä. 3 Jos työvuoroluetteloon on suunniteltu annettavaksi vapaa-aikakorvausta tai työaika alittaa säännöllisen työajan muun vastaavan syyn vuoksi, niin edellä 1 kohdan tapauksessa ovat ylityötä ja 2 kohdan tapauksessa lisätyötä ne työtunnit, jotka ylittävät työvuoroluetteloon muulle kuin keskeytysajalle merkityn työajan ja etukäteen suunnitellun säännöllisen työajan vajauksen yhteenlasketun määrän.
55 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET 17 Ylityökorvaus 1 mom. Ylityöstä maksetaan rahakorvauksena 1 50 %:lla korotettu tuntipalkka kahdelta ensimmäiseltä vuorokautiselta ylityötunnilta ja 100 %:lla korotettu tuntipalkka kultakin seuraavalta vuorokautiselta ylityötunnilta sekä 50 %:lla korotettu tuntipalkka viikoittaisen ylityön 5 ensimmäiseltä tunnilta ja 100 %:lla korotettu palkka kultakin seuraavalta viikoittaiselta ja vuorokautiselta ylityötunnilta 2 jaksotyössä 50 %:lla korotettu tuntipalkka kahden viikon työaikajakson 12 ensimmäiseltä ylityötunnilta, kolmen viikon työaikajakson 18 ensimmäiseltä ylityötunnilta ja neljän viikon työaikajakson 24 ensimmäiseltä ylityötunnilta sekä 100 %:lla korotettu tuntipalkka kultakin seuraavalta ylityötunnilta 3 tai annetaan vastaava vapaa-aika.
56 LUKU III TYÖAIKA Työaika-asiakirjat ja yötyö SÄÄNNÖLLISEN TYÖAJAN YLITTÄMINEN JA TYÖAIKAKORVAUKSET 2 mom. Jaksotyön keskeytyneessä työaikajaksossa sekä silloin, kun palvelussuhde alkaa tai päättyy kesken työaikajakson, ylityö korvataan maksamalla kahdelta ensimmäiseltä työpäivää kohden lasketulta keskimääräiseltä ylityötunnilta 50 %:lla korotettu tuntipalkka ja seuraavilta 100 %:lla korotettu tuntipalkka tai annetaan vastaava vapaaaika. 100 %:lla korotettu tuntipalkka maksetaan tai vastaava vapaa-aika annetaan kuitenkin tunneilta, jotka ylittävät edellä 1 momentissa mainitut ylityötunnit. Työpäiväksi katsotaan myös työntasauksesta tai vapaaaikakorvauksesta johtuvat kokonaiset vapaapäivät.
57 LUKU IV VUOSILOMA Vuosilomapalkka, lomakorvaus, lomaraha 6 Vuosilomapäivien kuluminen vuosilomaa annettaessa Pääsääntö (keskimäärin 5 työpäivää viikossa) 1 mom. Vuosilomaa annettaessa vuosilomapäiviä ovat ne vuosiloma-aikaan sisältyvät päivät, jotka ilman vuosilomaa olisivat säännölliseen työaikaan kuuluvia työpäiviä, jollei 3 momentista muuta aiheudu.
58 LUKU IV VUOSILOMA Vuosilomapalkka, lomakorvaus, lomaraha Soveltamisohje Laskettaessa viikon keskimääräisten työpäivien lukumäärää työaikaa lyhentävät arkipyhät ja vapaa-aikakorvauspäivät katsotaan työpäiviksi. Yövuoro katsotaan yhdeksi työpäiväksi. Jos henkilö työskentelee viitenä päivänä viikossa esimerkiksi maanantaista perjantaihin tai keskiviikosta sunnuntaihin tai tiistaista lauantaihin, häneen sovelletaan 1 momentin pääsääntöä. Samoin jos tasoittumisjaksossa työpäiviä on eri viikkoina esimerkiksi 4, 5 ja 6, mutta keskimäärin 5 työ-päivää viikossa, sovelletaan 1 momenttia. Vuosiloma-aikaan voi sisältyä vuosiloman pituudesta riippuen työpäivien lisäksi myös vapaapäiviä. Jos kalenteriviikon kaikki työpäivät ovat vuosilomapäiviä, loma-ajaksi voidaan määrätä koko kalenteriviikko eli loma voi päättyä sunnuntaina. 6 :n 1 ja 3 momenttien soveltamisedellytykset ratkaistaan vuosiloman tai sen osan antamishetkellä.
59 LUKU IV VUOSILOMA Vuosilomapalkka, lomakorvaus, lomaraha 2 mom. Poistettu Tavanomaisesta poikkeavat työaikajärjestelyt 3 mom. Mikäli säännölliseen työaikaan kuuluvia työpäiviä on keskimäärin vähemmän tai enemmän kuin 5 kalenteriviikossa, vuosiloma-aikaan sisällytetään työ- ja vapaapäiviä samassa suhteessa kuin niitä muutoinkin on ja vuosilomapäivät kuluvat vuosiloma-aikana seuraavasti: 4 mom. Mikäli muussa kuin työaikaluvun 9 :ssä tarkoitetussa jaksotyössä t yöaikajärjestelyssä vuorokautisen säännöllisen työajan pituus vaihtelee yli 3 tuntia, vuosiloma-aikaan sisällytetään työ- ja vapaa-aikaa samassa suhteessa kuin niitä muutoinkin on.
KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus
KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 1 1 (9) LUKU III TYÖAIKA Säännölliset työajat Työpäivän yhtäjaksoisuus III LUKU TYÖAIKA 9 Jaksotyöaika Säännöllinen työaika 1 mom. Työaikalain 7 :ssä tarkoitetussa työssä,
LisätiedotKT Yleiskirjeen 10/2014 liite 2 1 (10)
KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 2 1 (10) 1.6.2015 Voimaan tulevien jaksotyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1. Säännöllinen työaika (9 1 mom.) 1.1 Palvelussuhde ei kestä koko työaikajaksoa (9 2 mom.)
LisätiedotTEHY PPSHP ao 707 / OuKa ao 706 Jaksotyöaikauudistus + yleistyöaikaa 5.5.2015. Juha Honkakoski Pääluottamusmies, TEHY PPSHP
TEHY PPSHP ao 707 / OuKa ao 706 Jaksotyöaikauudistus + yleistyöaikaa 5.5.2015 Juha Honkakoski Pääluottamusmies, TEHY PPSHP Säännöllinen työaika Uutta Muutoksia säännölliseen työaikaan Työaikajakso Työaikajakso
LisätiedotUusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015
Uusi jaksotyö 1.6.2015 alkaen Muutosseminaarit 2015 Tehy, Edunvalvontatoimiala Muutoksia säännölliseen työaikaan Tasoittumisjakso Säännöllisen työajan tulee tasoittua kahden, kolmen taikka neljän viikon
LisätiedotKVTES yleistyöaika. Keskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset. JHL koulutus/mp
KVTES yleistyöaika Keskeytysmääräykset sisältävät 7.5.2018 voimaantulevat yleistyöaikamääräykset JHL koulutus/mp Määräysten voimaantulo Määräykset korvaavat KVTES III luvun 7, 14 ja 15 yleistyöaikaa koskevat
LisätiedotKT Yleiskirjeen 10/2014 liite 2 1 (10)
KT Yleiskirjeen 10/2014 liite 2 1 (10) 1.6.2015 Voimaan tulevien jaksotyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1. Säännöllinen työaika (9 1 mom.) 1.1 Palvelussuhde ei kestä koko työaikajaksoa (9 2 mom.)
LisätiedotKT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje. Sisällys
KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 2 1 (10) 7.5.2018 voimaan tulevien yleistyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1 Yleistyöaikaa koskevat määräykset poissaolon vaikutuksesta työaikaan... 2 2 Säännöllinen
LisätiedotSuPerin PLM neuvottelupäivät Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset lähtien
SuPerin PLM neuvottelupäivät 17.4.15 Uudet kunta-alan jaksotyöaikamääräykset 1.6.2015 lähtien Vuosiloma Vuosiloma ja jaksotyö Vuosilomaa kuluttavat vain ne päivät, jotka olisivat säännölliseen työaikaan
Lisätiedotpoissaolo Viikoittainen ylityöraja viikolla tai tasoittumisjaksolla, jossa on hyväksyttävä
KT Yleiskirjeen 2/2018 liite 3 1 (11) 7.5.2018 voimaan tulevien toimistotyöaikamääräysten soveltamisohje Sisällys 1 Toimistotyöaikaa koskevat määräykset poissaolon vaikutuksesta työaikaan... 2 2 Säännöllinen
LisätiedotJaksotyöuudistus 1.6.2015 alkaen. Jenni Tähkäoja Pääluottamusmies/Tehy HYKS Akuutti HYKS Tukielin- ja plastiikkakirurgia HYKS Vatsakeskus
Jaksotyöuudistus 1.6.2015 alkaen Jenni Tähkäoja Pääluottamusmies/Tehy HYKS Akuutti HYKS Tukielin- ja plastiikkakirurgia HYKS Vatsakeskus Siirtymäaika 1.6.2015 saakka Tuplajaksoja ei suunnitella Taustalla
LisätiedotMuuttuvat KVTES:n jaksotyöaikamääräykset
Muuttuvat KVTES:n jaksotyöaikamääräykset sisältö kunnallinen henkilöstö työaikamuodoittain 2013... 3 Muuttuvat asiat... 4 Mikä esimerkiksi pysyy ennallaan... 4 Työhyvinvointi... 5 Ergonominen työvuorosuunnittelu...
LisätiedotMAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET
LIITE 13 MAATALOUSLOMITTAJIA KOSKEVAT ERITYISMÄÄRÄYKSET 1 Soveltamisala ja sovellettavat määräykset Lomittajilla tarkoitetaan myös turkistuottajien lomituspalvelulaissa (1264/2009) tarkoitettuja paikallisyksikön
LisätiedotTerminaalityöntekijät. Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017
Terminaalityöntekijät 2016 Palkka- ym. sopi musehdot ovat lyhyesti tässä esitteessä. Työehtosopimus on voimassa 1.2.2014 31.1.2017 Työaika Työaika määräytyy työaikalain mukaan. Säännöllinen työaika on
LisätiedotKeskeytysmääräykset sisältävät voimaantulevat yleistyöaikamääräykset
KVTES yleistyöaika Keskeytysmääräykset sisältävät 7.5.2018 voimaantulevat yleistyöaikamääräykset Edustajisto 15.2.2018 Määräysten voimaantulo Määräykset korvaavat KVTES III luvun 7, 14 ja 15 yleistyöaikaa
LisätiedotAVAINTES Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit
AVAINTES 2018-2020 Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit Avaintyönantajat AVAINTA ry Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry Julkis- ja yksityisalojen toimihenkilöliitto
LisätiedotYHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA
YHTEISTYÖSSÄ ON VALOVOIMAA KVTES UUDET JAKSOTYÖ- MÄÄRÄYKSET Valtuusto 22.-23.5.2014 Arto Vallivaara JAKSOTYÖMÄÄRÄYSTEN MUUTOKSET Muutoksen kohteena KVTES luku III 9, 16 ja 17 Muodollista jaksotyötä koskevat
LisätiedotVIRKAEHTOSOPIMUS HENGELLISEN TYÖN VIRANHALTIJOIDEN MODUULITYÖAIKAKOKEILUSTA
VIRKAEHTOSOPIMUS HENGELLISEN TYÖN VIRANHALTIJOIDEN MODUULITYÖAIKAKOKEILUSTA A. Yleiset määräykset 1 Soveltamisala 1 mom. Paikallinen sopiminen hengellisen työn viranhaltijoiden työaikakokeilusta Sen estämättä,
LisätiedotTyöaikamuoto KVTES KVTES t 45 min /vk. Arkipyhälyhennys 7 t 39 min. Ylityöraja. Säännöllinen työaika. Arkipyhälyhennys.
KT Yleiskirjeen 4/2016 liite 6 1 (6) KVTES:n muuttuneiden työaikaa koskevien määräysten soveltamisohjeet KVTES:n työaikaa koskevia määräyksiä on muutettu siten, että säännöllistä työaikaa on pidennetty.
LisätiedotKilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 KVTES Liite 12:n neuvottelutulos Marja Lehtonen. Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL
Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 KVTES Liite 12:n neuvottelutulos 30.05.2016 Marja Lehtonen Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL Kilpailukykysopimuksen mukainen 24h:n työajan lisäys Sopimuksen
LisätiedotOikaisuvaatimuksen tekijä: Pääluottamusmies A, Tekniikka ja Terveys KTN ry
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Tilannekeskuksen päivystäjät. Dnro 13/2014, annettu 9.3.2015 Oikaisuvaatimus hylättiin. Oikaisuvaatimuksen tekijä: Pääluottamusmies A, Tekniikka ja Terveys KTN ry
Lisätiedot1. TAULUKKOPALKKOJEN KOROTUKSET TYÖNTEKIJÄSOPIMUKSISSA 1.12.2014 2. LOPPU- JA ALKUVUODEN TYÖAIKAJÄRJESTELYT JA PALKANMAKSU
7.11.2014 sivu 1 Mikko Hanni 1. Taulukkopalkkojen korotukset 1.12.2014 2. Loppuvuoden työaikajärjestelyt ja palkanmaksu 3. Huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisä 4. Vuosilomien ja vuosityöajanlyhennyspäivien
Lisätiedot1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.
6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9
LisätiedotJaksotyö ja TYÖVUOROSUUNNITTELU Suomen Kätilöliiton Ole hyvä esimies koulutus hoitotyön johtajille 21.-22.11.2013
Jaksotyö ja TYÖVUOROSUUNNITTELU Suomen Kätilöliiton Ole hyvä esimies koulutus hoitotyön johtajille 21.-22.11.2013 Pekka Mykkänen edunvalvonta-asiantuntija Tehy ry / Edunvalvontatoimiala Työnantajan ohjeet
Lisätiedot1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat osa-aikaiset
LisätiedotPAIKALLINEN SOPIMUS OPETUSHENKILÖSTÖN VUOSITYÖAIKAKOKEILUSTA X KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ
NEUVOTTELUTULOS 29.04.16 PAIKALLINEN SOPIMUS OPETUSHENKILÖSTÖN VUOSITYÖAIKAKOKEILUSTA X KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ 1 Sopimuksen tarkoitus ja tavoitteet 2 Soveltamisala Tämän paikallisen, valtakunnallisten
LisätiedotHenkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus. Sopimustoimitsija Ritva Väli-Heikkilä, JHL
Henkilökohtaisia avustajia koskeva valtakunnallinen työehtosopimus Sopimustoimitsija Ritva Väli-Heikkilä, JHL Työehtosopimus Osapuolet Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ja Heta Henkilökohtaisten
Lisätiedotsäännöllistä työaikaa ei ole rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan 37 tuntia viikossa 38 h 15 min/vk
KVTES työaikamuotojen vertailua Työaikamuoto työaika vuorokaudessa työaika viikossa Enintään 9 tuntia 36 tuntia ja 15 Vuorokautista säännöllistä työaikaa rajoitettu, voi vaihdella toiminnan tarpeiden mukaan
LisätiedotVIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015)
VIITASAAREN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ (voimaantulo 1.1.2015) 2 S I S Ä L L Y S L U E T T E L O Sivu 1 SOVELTAMISALA... 3 2 KOKOUSPALKKIOT... 3 3 SAMANA PÄIVÄNÄ PIDETYT KOKOUKSET... 4
LisätiedotKUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS mom. Vuosityöaika määräytyy vuosiloman pituuden mukaan seuraavasti:
YLEISKIRJEEN 26/2003 LIITE 2 1 (5) KUNNALLINEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS 2003 2004 LIITE 5 KESKEYTYMÄTÖN KOLMIVUOROTYÖ 1 Soveltamisala ja säännöllinen työaika 2 Vuosityöaika Tämän liitteen
LisätiedotTyöaika yleisiä määräyksiä
Tekstimuutoksia Koulutustilaisuus Työajaksi luetaan koulutus, johon työnantaja määrää työntekijän/viranhaltijan osallistumaan Mikäli kyseessä on koulutus, johon työnantaja ei ole määrännyt ja jota ei lueta
LisätiedotHenkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä
Henkilöstökoulutuksiin liittyvien poissaololajien käsittely Kiekujärjestelmässä Koulutuspoissaolot Koulutukseen liittyviä poissaololajeja on Kieku-järjestelmässä seuraaviin koulutustapahtumiin: - Henkilöstökoulutus
LisätiedotTYÖAIKAPANKKI Kuntasektorin ammattiosastojen puheenjohtajien ja luottamusmiesten neuvottelupäivät Kevät 2012
TYÖAIKAPANKKI Kuntasektorin ammattiosastojen puheenjohtajien ja luottamusmiesten neuvottelupäivät Kevät 2012 Neuvottelupäällikkö Riikka Rapinoja Tehy ry Vuosityöaikasopimus Paikallinen sopimus, jonka mukaan
Lisätiedot2 mom. Sopimusmuutokset tulevat voimaan lukien.
Yleiskirjeen 11/2011 liite 1 TYÖEHTOSOPIMUSPÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN YLEISEN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010 2011 LIITTEEN 12 MUUTTAMISESTA (omassa kodissaan työskentelevien perhepäivähoitajien tultua työaikalain
Lisätiedot1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka. Ks. palkka-asteikon käytöstä osio A 6.
OSIO F LIITE 10 MUSIIKKIOPPILAITOS I VIRANHALTIJOIDEN PALKKA 1 Rehtorin ja apulaisrehtorin tehtäväkohtainen palkka 1 mom. Rehtorin (4 08 01 00 2) tehtäväkohtainen palkka (ks. palkkaliite). 2 mom. Apulaisrehtorin
LisätiedotFysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016
Fysioterapeuttien opintopäivät Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Luennon aiheet Työsuhteen ehdot Mikä on työsopimus Työsopimuksen vähimmäisehdot Työsopimuksen voimassaolo Työaika Vuosiloma Muut työsuhteen
LisätiedotVähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus
Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012 30.4.2014 1 Kaupan liitto Palvelualojen ammattiliitto VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS
LisätiedotOPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE
OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus 1.12.2015 31.10.2016 2 OPAS POSTIN JAKELUTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Vuokratyössä vuokrayritys
LisätiedotKaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
LisätiedotKaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain
LisätiedotKiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2013 31.1.2017
Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2013 31.1.2017 KIINTEISTÖTYÖNANTAJAT ry PALVELUALOJEN AMMATTILIITTO PAM ry SISÄLLYS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 5 1 Soveltamisala 5 2 Keskusjärjestösopimukset
LisätiedotSKOL 15.11.2000. Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla.
Tähän SKOLin yksipuoliseen ohjeeseen YTN:n toimesta muutetut kohdat on merkitty sivuun pystyviivalla. 1 JOUSTAVAN TYÖAJAN KÄYTTÖ SÄÄNNÖLLINEN TYÖAIKA LIUKUVA TYÖAIKA Liukuvan työajan käyttöönottaminen
LisätiedotEDUINFO Pietarsaari 30.10.2013
EDUINFO Pietarsaari 30.10.2013 Varhaiskasvatuksen palkkauksesta ja työajasta Varhaiskasvatuksen Alueasiamies palvelupäällikkö Seppo Heinonen seppo.heinonen@seinajoki.fi 044 550 2043 Susanne Wickström susanne.wickstrom@kokkola.fi
Lisätiedot1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,
OSIO E AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 Tätä liitettä osiota sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit kokoaikaiset opettajat
LisätiedotAVAINTES:n muuttuneet työaikamääräykset
AVAINTES:n muuttuneet työaikamääräykset JHL:n edustajisto/hallitus 15.2.2018 Riitta Rautiainen Määräysten voimaantulo määräykset korvaavat Avaintes:n 3 luvun 49 :n 1 ja 3 momenttien, 52 :n 1-3 momenttien
LisätiedotViittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot
Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot kuukausipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot kuukausipalkkaan perustuvassa
LisätiedotPoikkeuksellinen säännöllinen työaika ja jaksotyön teettäminen. Ensihoitopalvelu. Dnro 13/2015, annettu 15.2.2016.
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika ja jaksotyön teettäminen. Ensihoitopalvelu. Dnro 13/2015, annettu 15.2.2016. Etelä-Suomen aluehallintoviraston päätös kumottiin ja asia palautettiin aluehallintovirastoon
LisätiedotKUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 (TS-12) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA
KUNNALLISEN TEKNISEN HENKILÖSTÖN VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2012 2013 (TS-12) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Raamisopimuksen toteuttaminen Tällä virka- ja työehtosopimuksella toteutetaan kunnallisen teknisen
LisätiedotOPAS POSTIN VARASTOTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE
OPAS POSTIN VARASTOTYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Viestinvälitys- ja logistiikka-alan työehtosopimus 1.12.2015 31.10.2016 2 OPAS POSTIN VARASTOISSA TYÖSSÄ OLEVALLE VUOKRATYÖNTEKIJÄLLE Vuokratyössä
LisätiedotTYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ERÄIDEN VUOSILOMAMÄÄRÄYSTEN MUUTTAMISESTA
Yleiskirjeen 9/2019 liite TYÖEHTOSOPIMUS KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2018 2019 ERÄIDEN VUOSILOMAMÄÄRÄYSTEN MUUTTAMISESTA 1 Tällä työehtosopimuksella muutetaan kunnallisen
Lisätiedot, , , ,5 48,75 52
1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen
LisätiedotKT Yleiskirjeen 15/2013 liite 3. TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje
TTES:n muuttuneiden vuosilomamääräysten soveltamisohje Kunnallisen tuntipalkkaisen henkilöstön työehtosopimuksen (TTES) määräystä vuosiloman siirtämisestä työkyvyttömyyden vuoksi ja määräystä vuosilomapalkan
LisätiedotMUUTOKSET. Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n. väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN
MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN Sopimus on voimassa 7.6.2010 30.4.2011 MUUTOKSET Viestinnän Keskusliiton ja Mediaunioni MDU:n väliseen TYÖEHTOSOPIMUKSEEN
Lisätiedot2 Perhepäivähoitajan palkka-asteikko
1 LIITE 13 YLEISKIRJEEN 2/2001 LIITE 2 LIITE 13 PERHEPÄIVÄHOITAJIEN PALVELUSSUHTEEN EHDOT PALKKAUS 3 2 mom. Peruspalkan määrääminen palkka-asteikosta 1 Henkilökohtaisen peruspalkan tarkistaminen 1.2.2001
Lisätiedotrehtorit ja apulaisrehtorit,
AMMATILLINEN AIKUISKOULUTUSKESKUS 1 Soveltamisala 1 LIITE T1 Tätä liitettä sovelletaan ten opetushenkilöstöön, johon kuuluvat rehtorit ja apulaisrehtorit, kokoaikaiset opettajat, osa-aikaiset opettajat,
LisätiedotPoikkeuksellinen säännöllinen työaika. Pelastuslaitos. Palo- ja pelastustyö. Dnro 10/2015, annettu 9.11.2015
Poikkeuksellinen säännöllinen työaika. Pelastuslaitos. Palo- ja pelastustyö. Dnro 10/2015, annettu 9.11.2015 Oikaisuvaatimus jätettiin tutkimatta oikaisuvaatimuksen kohdan 3 osalta ja hylättiin oikaisuvaatimuksen
LisätiedotHarkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:
Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet: 1. Harkinnanvaraisen virka- tai työvapaan määritelmä ja myöntämisen yleiset edellytykset Harkinnanvaraisella virka- ja työvapaalla
LisätiedotVALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA
1 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA KV 11.11.2013 Voimaan 1.1.2014 VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUKSEN JOHTOSÄÄNTÖ Soveltamisala 1 Sosiaali- ja terveyslautakunnan alaisen sosiaali-
LisätiedotALAJÄRVEN, LEHTIMÄEN, SOININ JA VIMPELIN LOMATOIMISTOJEN PUOLUEETON JA VANKKUMATON ÄÄNENKANNATTAJA. Täyttä asiaa, ei arvailuja - jo vuodesta 2008
LO M ATO I M I S TO N K E V ÄT K Ä R P Ä N E N ALAJÄRVEN, LEHTIMÄEN, SOININ JA VIMPELIN LOMATOIMISTOJEN PUOLUEETON JA VANKKUMATON ÄÄNENKANNATTAJA Täyttä asiaa, ei arvailuja - jo vuodesta 2008 TYÖTE RV
LisätiedotKunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10)
Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 15/2007 liite 3 1 (10) Vuosilomamääräysten soveltamisohjeet Suurin osa käytännön soveltamisen kannalta tärkeistä vuosilomamääräyksistä on ennallaan. Tällaisia
LisätiedotMAATALOUSHARJOITTELIJAA KOSKEVAT TYÖEHDOT 1.1.2010 ALKAEN
MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO OPPILAITOKSET Annankatu 31-33 C 48, 00100 HELSINKI MAATALOUS 1/2010 Puhelin (09) 725 04 500, faksi (09) 725 04 511 Sähköposti: info@tyonantajat.fi Kotisivu: www.tyonantajat.fi
LisätiedotHenkilöstön asema ja järjestöjen palvelut
Henkilöstön asema ja järjestöjen palvelut Tuotannollistaloudellinen irtisanominen ja irtisanomisaika Helsingin Yliopisto Irtisanomisen oikeudellinen perusta Työnantajan noudattamista irtisanomisperusteista
LisätiedotAsia C-303/98. Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (Simap) vastaan Conselleria de Sanidad y Consumo de la Generalidad Valenciana
Asia C-303/98 Sindicato de Médicos de Asistencia Pública (Simap) vastaan Conselleria de Sanidad y Consumo de la Generalidad Valenciana ((Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valencianan esittämä
LisätiedotKT Yleiskirjeen 4/2018 liite 5 1 (10) TS-18 liitteen 8, määräaikainen kokeilumääräys ns. 24 t / 42 t työajasta
KT Yleiskirjeen 4/2018 liite 5 1 (10) TS-18 liitteen 8, määräaikainen kokeilumääräys ns. 24 t / 42 t työajasta sopimuskauden loppuun asti (Liitteen 8 kokeilumääräyksen mukaista työaikaa voidaan soveltaa
LisätiedotAUTOALA TYÖEHTOSOPIMUS
AUTOALA Toimihenkilöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.10.2011-31.10.2013 Sopimusosapuolet * Autoalan Keskusliitto ry * Ammattiliitto Pro ry SISÄLLYSLUETTELO YLEISET TYÖSUHTEEN EHDOT... 1 1 SOPIMUKSEN ULOTTUVUUS
LisätiedotVuosilomat - koulutus 6.3.2013
Vuosilomat - koulutus 6.3.2013 Heidi Lassila 6.3.2013 1 Vuosilomaa koskevat työehtosopimusmääräykset Yliopistojen ensimmäinen työehtosopimus voimaan 1.3.2010, uusi ajalle 1.2.2012-31.3.2014 Uusia muutoksia
LisätiedotKVTES:n jaksotyöaikauudistus. Edunvalvonta 2015
KVTES:n jaksotyöaikauudistus Edunvalvonta 2015 Jaksotyöaikauudistus pähkinänkuoressa Voimaan 1.6.2015 Pohjana jaksotyöaikakokeilu Pyrkimys selkeämpiin määräyksiin, muutoksia mm. Ylityön laskentasäännöt
LisätiedotVirkamiesten lomauttaminen
Virkamiesten lomauttaminen Päivitetty 11/2016 Valtion virkamieslaki 8 luku 36 39 Jos viranomainen voisi 27 :n 1 momentin nojalla irtisanoa virkamiehen, virkamies voidaan 14 päivän ilmoitusaikaa noudattaen
LisätiedotTekstimuutokset 2011 Liite Kaupan työehtosopimukseen 20.4.2010 31.3.2013
Tekstimuutokset 2011 Liite Kaupan työehtosopimukseen 20.4.2010 31.3.2013 ALKUSANAT Tähän liitteeseen on koottu Kaupan työehtosopimuksen, luottamusmiessopimuksen, yhteistoimintasopimuksen soveltamisohjeiden
LisätiedotTyöelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.
Työelämän ABC Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?
LisätiedotVUOSILOMAT JA PALKANMAKSU 2011
LIITE 5 VUOSILOMAT JA PALKANMAKSU 2011 Vuosilomapalkkaa ja lomakorvausta maksetaan kaupan alan työntekijöille ensisijaisesti kaupan työehtosopimukseen perustuen ja siltä osin kuin työehtosopimuksessa ei
LisätiedotElintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2014 31.1.2017. Elintarviketeollisuusliitto ry Ammattiliitto Pro ry
Elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2014 31.1.2017 Elintarviketeollisuusliitto ry Ammattiliitto Pro ry SISÄLLYS Sivu Allekirjoituspöytäkirja elintarviketeollisuuden toimihenkilöiden
LisätiedotTarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta
Tarkentava virkaehtosopimus luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen palkkioista ja palkkauksesta Verohallinto sekä Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry., Julkisten ja hyvinvointialojen
LisätiedotJOENSUUN SEUDUN HANKINTATOIMI KOMISSIOMALLI 28.03.2014
JOENSUUN SEUDUN HANKINTATOIMI KOMISSIOMALLI 28.03.2014 KOMISSIO Komissio otetaan käyttöön kaikissa kilpailutuksissa, joiden hankintakausi alkaa 1.1.2012 tai sen jälkeen Raha liikkuu Joensuun seudun hankintatoimen
LisätiedotYKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018
YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018 SISÄLLYSLUETTELO 1 Sopimuksen ulottuvuus... 3 2 Työn johto, jakaminen ja järjestäytymisoikeus... 3 3 Työsuhteen alkaminen... 3 4 Työsuhteen
LisätiedotKoulutustilaisuus Opetushallitus 20.3.2013
Koulutustilaisuus Opetushallitus 20.3.2013 Uudet vuosilomasäännökset HTP henkilöstön palkat HTP henkilöstön työaikamääräykset copy Leea Järvinen/ATL 2 Yksityisen opetusalan työehtosopimus 13 Sovelletaan
LisätiedotJoustavan työajan käyttö hautaustoimessa. 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne
Joustavan työajan käyttö hautaustoimessa 27.10.2010 vt. puistopäällikkö Sirpa Alanne kirvestes 160 (160.1 ja 211 ) Yleinen säännöllinen työaika -1 mom. Viranhaltijan/ työntekijän yleinen säännöllinen työaika
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 113/2012 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 113/2012 vp Hallituksen esitys eduskunnalle varhennettua vanhuuseläkettä ja osa-aikaeläkettä koskevien säännösten muuttamiseksi Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä varhennettua
LisätiedotKEMIANTEOLLISUUS RY:N TEAM TEOLLISUUSALOJEN AMMATTILIITTO RY:N. välinen KEMIAN PERUSTEOLLISUUTTA. koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2012 28.2.
KEMIANTEOLLISUUS RY:N ja TEAM TEOLLISUUSALOJEN AMMATTILIITTO RY:N välinen KEMIAN PERUSTEOLLISUUTTA koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2012 28.2.2014 Työehtosopimus 1 SISÄLLYSLUETTELO I YLEISTÄ... 9 1 Sopimuksen
LisätiedotPALKKAUS. 37 Palkanmaksu --- 3 mom. Palkan maksaminen. Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille.
PALKKAUS 37 Palkanmaksu 3 mom. Palkan maksaminen VUOSILOMA Palkka maksetaan työntekijän osoittaman rahalaitoksen pankkitilille. Maksu- tai siirtomääräys on tällöin lähetettävä niin ajoissa, että palkan
LisätiedotVALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS TYÖAJOISTA, 7.11.2013
1(22) LIITE 1 VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS TYÖAJOISTA, 7.11.2013 1. SOVELTAMISALA 1 Soveltamisala ja työaikamuodot Tätä sopimusta sovelletaan valtion virastojen virkamiesten ja työntekijöiden työaikoihin,
LisätiedotMYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015
1 Päivitetty ohje MYNÄMÄEN KUNTA Yhteistyötoimikunta 12.11.2015 Kh 7.12. 2015 POISSAOLOJEN ILMOITUSKÄYTÄNTÖ JA PALKATTOMIEN VIRKAVAPAUKSIEN / TYÖLOMIEN MYÖNTÄMISESSÄ NOUDATETTAVAT PERIAATTEET 1. YLEISTÄ
Lisätiedot93 Työssäoloon rinnastettava poissaoloaika Täyttä lomanmääräytymiskuukautta määritettäessä työssäolopäivien ja työssäolotuntien veroisia ovat ne työpäivät ja työtunnit, joina viranhaltija/työntekijä on
LisätiedotKaupan työehtosopimus ja Palkkaliite 1.5. 31.1.
Kaupan työehtosopimus ja Palkkaliite 1.5. 31.1. 2014 2017 Kaupan liitto Eteläranta 10 PL 340, 00131 Helsinki Puhelin (09) 172 850 Faksi (09) 664 616 www.kauppa.fi Nimet ja suorat puhelinnumerot löytyvät
LisätiedotTallink Siljan toimihenkilöitä koskeva
Tallink Siljan toimihenkilöitä koskeva TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2012 31.5.2014 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Ammattiliitto Pro ry SISÄLLYSLUETTELO ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 TYÖEHTOSOPIMUS YLEISTÄ 1 Soveltamisala
LisätiedotSUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2016 30.11.2017
SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2016 30.11.2017 TEKNOLOGIATEOLLISUUS RY AMMATTILIITTO PRO RY 2 SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.12.2016
LisätiedotYrittäjän työssäoloehdon laskenta
Sivu 1/6 Yrittäjän työssäoloehdon laskenta Peruspäivärahan saamisen edellytyksenä on työssäoloehdon täyttäminen. Yrittäjän työssäoloehto täyttyy, kun henkilö on lähinnä edellisen 48 kuukauden aikana työskennellyt
LisätiedotTyöterveyshuollon muutokset 1.6.2012
Työterveyshuollon muutokset 1.6.2012 Päivärahan hakuajan lyheneminen Lausunto 90 sairauspäivärahapäivän jälkeen Elise Kivimäki 17.1.2012 Hallitusohjelmasta lainmuutokseksi Hallitusohjelman mukaan työterveyshuoltoa
LisätiedotJÄSENKIRJE 7/2004. Tast 9.3.2004 1 (2) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille
JÄSENKIRJE 7/2004 Tast 9.3.2004 1 (2) Palvelulaitosten työnantajayhdistys ry:n jäsenyhteisöille KESKEYTYMÄTÖNTÄ KOLMIVUOROTYÖTÄ KOSKEVAT UUDET MÄÄRÄYKSET Palvelulaitosten työnantajayhdistyksen työehtosopimuksen
LisätiedotVIHERALAN TYÖEHTOSOPIMUS
2005 2007 MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITON JA PUU- JA ERITYISALOJEN LIITON VÄLINEN VIHERALAN TYÖEHTOSOPIMUS 16.2.2005 30.9.2007 Ohjeita tämän työehtosopimuksen soveltamisesta antavat ainoastaan allekirjoittaneiden
LisätiedotLIITE. asiakirjaan. ehdotus neuvoston päätökseksi
EUROOPAN KOMISSIO Bryssel 22.1.2016 COM(2016) 8 final ANNEX 2 PART 1/8 LIITE asiakirjaan ehdotus neuvoston päätökseksi Euroopan unionin ja sen jäsenvaltioiden sekä SADC:n talouskumppanuussopimusvaltioiden
LisätiedotTradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit
Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit Työsuhteen ehdot 1.4.2016 31.3.2017 Akavan Erityisalat AE ry ja Aito HSO ry ovat laatineet tämän suosituksen työsuhteen vähimmäisehdoista tradenomi, HSOille ja HSO-sihteereille.
LisätiedotKVTES LIITE 12:n neuvottelutulos
KVTES LIITE 12:n neuvottelutulos 08.02.2018 JHL:n edustajisto/hallitus 15.02.2018 Marja Lehtonen/Riitta Rautiainen KVTES Liite 12 Palkan korotukset Sopimusta sovelletaan omassa kodissa työskenteleviin
LisätiedotTerveydenhoitajana työelämään. Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila
Terveydenhoitajana työelämään Harri Liikkanen Neuvottelupäällikkö 6.10.2015 Laurea/Tikkurila Työsi pääehdoista sovitaan työ- ja virkaehtosopimuksilla Työ- ja virkaehtosopimukset tehdään sopimusaloittain
LisätiedotPeriaatteet harkinnanvaraisten palkattomien ja palkallisten virka- ja työvapaiden myöntämisestä
1 ja palkallisten virka- ja työvapaiden myöntämisestä 1. Virkavapaan/työvapaan myöntäminen on aina asianomaisen myöntävän viranomaisen harkinnassa. Asian ratkaisee kaupungin ao. säännössä mainittu viranomainen.
LisätiedotJHL:n edustajisto/hallitus Dan Koivulaakso
Kilpailukykysopimuksen soveltaminen 2016 TTES:n neuvottelutulos 30.5.2016 JHL:n edustajisto/hallitus 31.05.2016 Dan Koivulaakso Allekirjoituspöytäkirja 1 : Työmarkkinakeskusjärjestöjen Kilpailukykysopimusta
LisätiedotSUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2010-31.10.2011
SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.5.2010-31.10.2011 SUUNNITTELU- JA KONSULTTITOIMISTOJEN LIITTO SKOL RY TOIMIHENKILÖUNIONI TU RY 2 SUUNNITTELU- JA KONSULTTIALAN TOIMIHENKILÖIDEN
LisätiedotHE 150/2010 vp. Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi uusjakojen tukemisesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ
Hallituksen esitys Eduskunnalle laiksi uusjakojen tukemisesta annetun lain muuttamisesta ESITYKSEN PÄÄASIALLINEN SISÄLTÖ Esityksessä ehdotetaan muutettavaksi uusjakojen tukemisesta annettua lakia siten,
LisätiedotEUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO. Ehdotus: NEUVOSTON ASETUS. neljännesvuosittaista julkista velkaa koskevien tietojen laatimisesta ja toimittamisesta
EUROOPAN YHTEISÖJEN KOMISSIO Bryssel 9.12.2003 KOM(2003) 761 lopullinen 2003/0295 (CNS) Ehdotus: NEUVOSTON ASETUS neljännesvuosittaista julkista velkaa koskevien tietojen laatimisesta ja toimittamisesta
LisätiedotOSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset
OSIO C AMMATILLISTEN OPPILAITOSTEN OPETUSHENKILÖSTÖN TYÖAIKAKOKEILUA KOSKEVAT SOPIMUSMÄÄRÄYKSET I SOVELTAMINEN 1 Soveltamisala 1 mom. Näitä sopimusmääräyksiä (2 10 ) sovelletaan jäljempänä mainittujen
Lisätiedot1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite).
OSIO F LIITE 11 LASTEN JA NUORTEN TAIDEKOULU I PALKKA JA TYÖAIKA 1 Rehtorin palkka 1 mom. Rehtorin tehtäväkohtainen palkka määrätään paikallisesti palkkaasteikon puitteissa (ks. palkkaliite). Em. palkka-asteikon
Lisätiedot