TOIMINTA-AVUSTUKSIA VOI HAKEA ASTI

Transkriptio

1 2/ Heto Pro ry Sääntömääräinen VUOSIKOKOUS Torstaina klo 17:30 Cafe Jugend, Amanda -kabinetti, os. Pohjoisesplanadi 19, Helsinki Esillä sääntöjen 13 :n määräämät asiat: - Esitetään edellisen vuoden tilinpäätös, vuosikertomus ja tilintarkastajien lausunto. - Päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille vastuuvelvollisille. - Esitetään hallituksen laatima toiminta- ja taloussuunnitelma vuodelle Valitaan hallituksen puheenjohtaja vuodelle Päätetään hallituksen jäsenten lukumäärä huomioiden 9 :n määräykset ja valitaan hallituksen muut jäsenet. - Valitaan yksi tai kaksi toiminnantarkastajaa ja varatoiminnantarkastajaa tarkastamaan alkavan vuoden tilejä ja toimintaa. - Päätetään yhdistyksen mahdollisen oman jäsenmaksun suuruus ja sen perintätapa. - Valitaan yhdistyksen ehdokkaat edustajistovaaliin. - Käsitellään muut kokouskutsussa mainitut asiat. Jäsenkortit tarkistetaan jäsenyyden varmistamiseksi. Kahvitarjoilu alkaa klo 16:30. Tervetuloa! Johtokunta TOIMINTA-AVUSTUKSIA VOI HAKEA ASTI Työpaikkaosastojen tulee toimittaa toiminta-avustushakemukset johtokunnalle viimeistään Tämän jälkeen toiminta-avustuksia vuodelle 2012 ei enää myönnetä. Hakemukseen tulee liittää työpaikkaosaston toimintasuunnitelma, talousarvio ja jäsenluettelo. Avustuksia saavat vain ne työpaikkaosastot, jotka ovat Helsingin Teollisuustoimihenkilöt ry:n jäseniä vuoden loppuun. Johtokunta

2 Vaalivuosi 2012 olemaan suuri vaikutus näihin valintoihin. Kyse on enemmän linjauksista ja kuntalaisten arkipäivään kohdistuvista päätöksistä ja siitä, ketkä ja mitkä ryhmät saavat vallan sekä miten asioita omassa kunnassa hoidetaan. Kuntavaalit ovat kuitenkin hyvin lähellä meidän jokaisen arkipäivää ja siihen kannattaa panostaa, jotta voimme elää ja asua viihtyisässä ja hyvät palvelut tuottavassa asuinkunnassa. Alkanutta vuotta voidaan hyvällä syyllä kutsua vaalivuodeksi. Tammikuu alkoi ennen näkemättömällä presidentinvaalitaistolla. Hyvin pitkään kansalaisilla oli mielikuva siitä, ketkä kaksi lähtevät tavoittelemaan valtakunnan ykköspaikkaa toiselle kierrokselle. Yllätys oli melkoinen, kun vaalin tulos selvisi ja toisena jatkoon pääsi henkilö, joka yllätti meidät kaikki. Tätä tekstiä kirjoittaessani vaalitaistelu käy kuumimmillaan ja on nostattanut tunteita puolesta ja vastaan. Paljon puhuttu sosiaalinen media käy kuumana ja ehdokkaista haetaan hyveitä ja paheita, kaivetaan menneisyyttä sekä käytetään täysin sopimatonta kieltä. Kävi näissä vaaleissa kummin päin vaan, kansa on puhunut ja varmasti olemme saaneet maallemme hyvän ja kaikki kansalaiset huomioon ottavan presidentin. Seuraavat vaalit ovat syksyllä pidettävät kuntavaalit, jolloin pääsemme valitsemaan oman kuntamme päättäjät. Vaalin luonne on tuolloin jo hyvin toisenlainen. Politiikalla tulee Kolmannet erityisesti meitä Pro:n jäseniä koskevat vaalit pidetään myös syksyllä. Silloin valitaan liiton edustajisto neljäksi vuodeksi eteenpäin. Edustajisto valitsee hallituksen ja liiton puheenjohtajan marraskuussa pidettävässä edustajiston järjestäytymiskokouksessa. Meidän hetolaisten kannalta olisi erittäin tärkeää saada omat edustajat liiton edustajistoon ja hallitukseen. Olemmehan me yksi liiton suurimmista yhdistyksistä. Vaalijärjestyksen mukaan edustajapaikat tulevat jaettavaksi sektoreittain ottaen huomioon alueellisen edustuksen. Yhdistyksemme ehdokkaat näihin virkoihin tullaan asettamaan yhdistyksen vuosikokouksessa Jos olet kiinnostunut asettumaan ehdokkaaksi, tule vuosikokoukseen mukaan, jotta ehdokkuutesi voidaan varmistaa. Samassa kokouksessa valitaan myös yhdistyksen puheenjohtaja ja hallitus, joten vaaleista on tässäkin kokouksessa kysymys. Antoisaa vaalivuotta! Hellevi Marjala Yhdistyksen puheenjohtaja TULOSSA KEVÄÄLLÄ Virkistystoimikunta järjestää kesäretken Tarkemmat tiedot kerromme Heto 3/12 lehdessä. 2

3 Toimintakertomus Johdanto Yhdistyksen toiminta alkoi uuden Ammattiliitto Pro:n siipien alla. Liittofuusio ei alkuun vaikuttanut yhdistyksen varsinaiseen toimintaan, piiritoiminta loppui ja tilalle tuli aluetoiminta, joka kattaa Helsingin ja Uudenmaan piirin yhdessä. Aluejohtokunnan valintatilaisuus pidettiin helmikuun alussa ja siellä valittiin kahdeksan aluejohtokunnan jäsentä sektoreittain huomioiden alueellisen kattavuuden sekä tasapuolisuuden naisten ja miesten kesken. Johtokunta aloitti työskentelyn tammikuun seminaarilla, missä käytiin läpi yhdistyksen johtokunnan ja toimikuntien vastuut ja velvoitteet, sekä tehtiin toimintakertomukset edelliseltä vuodelta ja suunniteltiin toimintavuotta Maaliskuun alussa olimme mukana koko perheelle suunnatussa Talviulkoilupäivätapahtumassa, joka tällä kertaa järjestettiin Kisakeskuksen urheiluopistolla Pohjan kunnassa. Paikalle oli järjestetty bussikuljetus ja perinteistä ulko-ohjelmaa niin lapsille kuin aikuisille. Lounasta tarjottiin opiston ravintolassa ja herkulliset grillimakkarat tekivät kauppansa. Päivän lopuksi oli mahdollisuus rentoutua saunan löylyissä ja monet pulahtivat avantoon useamman kerran. Toukokuun lopussa Uudenmaan alueen yhdistysten yhteinen kokous pidettiin Uunisaaressa, missä käytiin läpi aluejohtokunnan ja aluetoiminnan tulevia haasteita. Vuoden aikana toimikuntien järjestämät tilaisuudet olivat erittäin suosittuja. Tarjolla oli asiatietoja ja hengen ravintoa. Syyskuun lopussa johtokunta ja toimikunnat pitivät yhteisen seminaarin, missä päätettiin loppuvuoden toiminta ja suunniteltiin tulevaa, käytiin läpi sääntömuutoksia sekä keskusteltiin yhdistyksen nimen vaihtamisesta. Suurten yhdistysten kokous oli Turussa lokakuun alussa. Kokouksessa liiton puheenjohtaja piti tilannekatsauksen liiton toiminnasta, taloudesta ja muutoksista. Kokous teki Ammattiliitto Pro:n hallitukselle julkilausuman, missä otettiin kantaa uudistusten liian hätäiseen käsittelyyn ja aluetoimintaan, joka koettiin liian etäiseksi jäsenille ja aktiivitoimijoille. Paikallistoiminnan täytyy olla lähellä jäseniä, koska sillä on suuri merkitys meille kaikille. Lokakuussa johtokunta järjesti kaikille jäsenille koulutusmatkan Tukholmaan Viking m/s Gabriellalla. Tilaisuuden kouluttajana oli Ammattiliitto Pro:n lakiasian päällikkö Else- Mai Kirvesniemi. Aiheena olivat irtisanomisperusteet, sekä erittäin suosittu työsuhdeklinikka, missä Else-Mai vastasi henkilökohtaisiin kysymyksiin. 2. Jäsenet Yhdistyksen jäsenmäärä oli vuoden lopussa 3127, joista miehiä 550 ja naisia Lisäystä edelliseen vuoteen oli Kokoukset Sääntömääräisiä kokouksia pidettiin kaksi; vuosikokous ja syyskokous Cafe Jugendin Amanda-kabinetissa. Vuosikokouksessa hyväksyttiin edellisen vuoden tilinpäätös ja toimintakertomus sekä myönnettiin vastuuvapaus tilivelvollisille. Liiton edustajiston päättämän sääntömuutosesityksen takia syksyn kokouskäytäntö muuttui niin, että vanhan vaalikokouksen tilalle piti järjestää syyskokous, jossa päätettiin hyväksyä yhdistyksen uudet mallisäännöt, sekä 3

4 kokous päätti yksimielisesti muuttaa yhdistyksen uudeksi nimeksi Heto Pro ry. 4. Johtokunta Yhdistyksen johtokunta kokoontui järjestäytymiskokouksen lisäksi 9 kertaa. Johtokunnan jäsenet ja heidän osallistumisensa kokouksiin (suluissa). Puheenjohtaja Hellevi Marjala (9) Varsinaiset jäsenet Eeva Nurmesniemi (9) varajäsen Tarja Loponen (-) Raili Pylkkänen (9) varajäsen Päivi Heikkinen (-) Terhi Kaila-Helminen (8) varajäsen Tuula Lindholm (1) Riitta Kuhanen (8) varajäsen Margit Antinoja (1) Tarja Flander (7) varajäsen Susanna Laakkonen (-) Tiina Aalto (7) varajäsen Erkki Haarala (-) Katja Kalliokoski (5) varajäsen Ari Janné (1) Sirkku Yel (9) varajäsen Renja Färm (-) Serafima Sutyrina (3) varajäsen Minna Hollström (1) Päivi Tarvainen (8) varajäsen Hanna Vuoristo (1) 5. Toimikunnat 5.1 Tiedotustoimikunta Heto-lehti ilmestyi neljä kertaa vuoden aikana ja painosmäärä oli yli 3000 kpl. Niissä käsiteltiin ajankohtaisia ay-asioita sekä ilmoitettiin ja kerrottiin johtokunnan ja toimikuntien järjestämistä tapahtumista. Lehdet postitettiin jäsenille kotiin suoraan painosta. Toimikunta ylläpiti kotisivuja, joista löytyy mm. tietoa yhdistyksestä, tapahtumakalenteri, Heto-lehdet ja Tarinatori. Toimikuntaan kuuluivat Tarja Flander (tiedotussihteeri ja johtokunnan edustaja), Terhi Kaila-Helminen ja Päivi Tarvainen. 5.2 Koulutustoimikunta Toimikunta järjesti vuoden aikana kaksi koulutustilaisuutta, joista ensimmäinen oli Aiemminkin yhdistyksemme koulutustilaisuuksissa kouluttajana ollut Sinikka Hiltunen oli luennoimassa aiheesta Temperamentti, stressi ja muisti. Päivän aikana saimme muun muassa vinkkejä, kuinka muistamista voi harjoitella erilaisten tekniikoiden avulla ja miten erilaiset temperamenttipiirteet olisi hyvä ottaa huomioon, kun valitaan tulevaa ammattia. Marraskuun 19 päivä järjestettiin yhdessä nuorisotoimikunnan kanssa jo vuonna 2010 suuren suosion saanut Tietoa ja Teatteria koulutuspäivä. Ralf Sund STTK:sta luennoi mukaansa tempaavaan tyyliinsä ajankohtaisista talouspoliittisista aiheista. Asiaosuuden jälkeen rentouduimme Graniittilinnassa maittavan aterian ääressä ja päivän huipennuksena nautimme Arena Teatterissa Lainahöyhenissä esityksestä. Toimikuntaan kuuluivat Margit Antinoja (koulutussihteeri), Sirkku Yel (johtokunnan edustaja) ja Tiina Aalto. 4

5 5.3 Nuorisotoimikunta Nuorisotoimikunta on järjestänyt vuoden aikana tapahtumia yhteistyössä Suunnittelutoimihenkilöt TU ry:n, Helsingin Toimihenkilöt TU ry:n, Helsingin Metallialan Toimihenkilöt TU ry:n ja Helsingin Kemian Toimihenkilöt TU ry:n kanssa. Ensimmäinen yhteinen tapahtuma järjestettiin helmikuussa Tallinnaan. Kesän yhteistapahtuma elokuun lopulla järjestettiin Solvallaan, mutta tilaisuus jouduttiin peruuttamaan vähäisen osallistujamäärän vuoksi. Keväällä toteutimme iltakurssin Ravintola Vltavassa, aiheena olivat perhevapaa, opintovapaa ja vuorotteluvapaa. Koulutuksen jälkeen oli verkostoitumista ja tutustumista ruokailun merkeissä. Syksyllä järjestettiin Tietoa ja teatteria -tapahtuma yhdessä koulutustoimikunnan kanssa. STTK:n ekonomisti Ralf Sund esitelmöi ajankohtaisista talous- ja työvoimapolitiikan asioista, jonka jälkeen siirryttiin Arena Teatteriin katsomaan Lainahöyhenissä musiikkikomediaa. Plan-kummitoiminta on jatkunut. Johtokunta teki päätöksen kummitoiminnan lopettamisesta marraskuusta 2011 lähtien nuorisotoimikunnan ehdotuksesta. Toimikuntaan kuuluivat Serafima Sutyrina (johtokunnan edustaja, nuorisovastaava), Katja Kalliokoski ja Susanna Jakobsson. 5.4 Virkistystoimikunta Kevätretken kohde oli Tampere. Tampereen teatterissa kävimme katsomassa hilpeän draamakomedian Pesulan likat. Näytelmässä pyykinpesu taittui jutellessa ja rempseissä puheissa vilahtivat niin lapset, miehet, muistot kuin mehevät juorutkin, unohtamatta lauluja eri vuosikymmeniltä. Majoituspaikkana oli Holiday Club kylpylä, jonka hoidoista oli mahdollisuus nauttia mielensä mukaan. Paluumatkalla pysähdyimme tutustumaan Ideaparkin tarjontaan Lempäälässä. Kesäretki Vierumäelle peruuntui. Syysretkellä teimme vierailun Kalkkisissa sijaitsevaan Viini ja Puutarhatila Pihamaahan. Talon isäntä Janne kertoi tilan toiminnasta samalla maistattaen tilalla valmistettuja tilaviinejä, joitakin talonviinejä on palkittu kultamitalein. Tilan puodista oli mahdollisuus ostaa viinien lisäksi paikallisten tuottajien tuotteita. Ostosten jälkeen siirryimme Marttilan maatilalle nauttimaan maittavan lohisopan lisukkeineen. Tilalla olevasta käsityönäyttelystä sai ostaa matkamuistoja. Yövyimme Heinolassa hotelli Kumpeli Spassa. Seuraavana päivänä tutustuimme Heinolan kaupungin museoon, jossa oli opastettu tutustuminen näyttelyyn James päällä joka säällä, ajankuva luvulta sekä Mattisen Teollisuus Oy:n farkkujen historiaan. Paluumatkalla piipahdimme Heila Lähiruokatorilla tekemässä viime hetken tuliaisostokset. Marraskuun lopulla katsoimme Helsingin kaupungin teatterissa musikaalin, joka koostui Katri Helenan tunnetuista ikivihreistä menestysiskelmistä. Toimikuntaan kuuluivat Päivi Heikkinen, Tarja Loponen, Eeva Nurmesniemi (johtokunnan edustaja) ja Raili Pylkkänen. 6. Muu toiminta Yhdistyksen edustukset STTK Tarja Flander Uudenmaan aluetoimikunnan varajäsen Minna Hollström Uudenmaan paikallistoimikunnan jäsen Katja Kalliokoski Uudenmaan paikallistoimikunnan varajäsen 5

6 Toimintasuunnitelma JOHDANTO Yhdistyksen tarkoituksena on toimia jäsentensä työolojen, palkkojen ja muiden työsuhteen ehtojen parantamiseksi, tasa-arvon edistämiseksi sekä heidän työmarkkina-asemansa vahvistamiseksi. Yhdistys edistää korkeaa järjestäytymisastetta työpaikoilla ja työskentelee jäsentensä keskinäisen yhteenkuuluvuuden kasvattamiseksi ja lujittamiskesi liitossa ja yhdistyksessä. Yhdistys ottaa huomioon liiton hallinnon ja edustajiston tekemiä päätöksiä, noudattaa liiton ja yhdistyksen sääntöjä. Yhdistys tekee yhteistyötä eri jäsenyhdistysten kanssa järjestämällä yhteisiä koulutus- ja virkistystilaisuuksia. 2. HALLINTO Yhdistyksen sääntömääräinen vuosikokous järjestetään kerran vuodessa helmi-maaliskuun aikana. Kokouksessa valitaan yhdistyksen puheenjohtaja sekä hallitus. Lisäksi esitetään tilinpäätös, vuosikertomus, toiminta- ja taloussuunnitelma. 3. HALLITUS Yhdistyksen asioita hoitaa hallitus, jonka toimikausi on vuosikokousten välinen aika. Hallituksen tehtävänä on johtaa yhdistystä sääntöjen, yhdistyksen kokouksen ja liiton päätösten mukaisesti. Hallitus hoitaa yhdistyksen varoja ja muuta omaisuutta, päättää toiminta- ja taloussuunnitelmasta sekä huolehtii kirjanpidosta ja tilinpäätöksen valmistumisesta. Hallitus voi nimetä avukseen tarvittavia toimielimiä, joiden tehtävät määrittelee hallitus. 4. TOIMIKUNNAT 4.1 Koulutustoimikunta Yhdistyksen jäsenille järjestetään koulutustilaisuuksia päivä- ja viikonlopputilaisuuksina. Alustavan suunnitelman mukaan helmikuussa on yksi päiväkoulutus, nuorisotoimikunnan kanssa maaliskuussa liikunnallinen koulutusviikonloppu sekä yksi päiväkoulutustilaisuus myöhemmin syksyllä. Koulutus on asiapainotteista ja käsittelee ajankohtaisia työelämään liittyviä aiheita. Haluamme koulutuksen avulla tarjota jäsenillemme työkaluja arki- ja työelämän haasteista selviytymiseen. Tilaisuuksista ilmoitetaan yhdistyksen lehdessä ja kotisivuilla. 4.2 Nuorisotoimikunta Toimikunnan painopistealueena vuonna 2012 on verkostoituminen ja nuorten jäsenten kohtaaminen. Aktivoimme nuoria jäseniä vaikuttamaan työoloihinsa osallistumalla luottamustehtäviin yhdistys- ja liittotasolla. Edistämme jäsenten työelämätietoutta ja työntekijän oikeuksia koulutuksella. Toimikunta tarjoaa kanavan vaikuttaa omiin työoloihin. Nuorisotoimikunta panostaa yhteistoimintaan Helsingin alueen muiden yhdistysten kanssa. Toimikaudelle on suunnitteilla neljä tapahtumaa. Kevätkaudella pistäydymme vesillä verkostoitumassa ja järjestämme yhteistoiminnassa koulutustoimikunnan kanssa liikunnallisen koulutusviikonlopun. Syyskaudella tarjoamme urheiluhenkistä ja rentoa meininkiä nuorille jäsenillemme. Iltojen pimetessä tiedossa on pikkujoulufiilistelyä ja tiukkaa faktaa. 6

7 4.3 Tiedotustoimikunta Yhdistys julkaisee vuoden aikana 4-5 Hetolehteä, jotka postitetaan jäsenille ja laitetaan kotisivulle. Julkaisupäivät tarkistetaan toimikuntien suunnittelemien tapahtumien mukaisesti. Jäseniemme aktivoimiseksi lehdessä ja kotisivun Tarinatori-palstalla kerrotaan toimikuntien toteutuneista tilaisuuksista. Hetolainen persoona palstalla esitellään myös yhdistyksemme aktiivijäseniä. Lehdessä kerrotaan ajankohtaisista työmarkkina-asioista. Vuonna 2012 järjestetään Ammattiliitto Pro:n edustajiston vaalit. Yhdistyksemme ehdokkaat esitellään lehdessä ja kotisivulla äänestysaktiivisuuden lisäämiseksi. 4.4 Virkistystoimikunta Toimikunnan tavoitteena on järjestää jäsenille monipuolisia kulttuuri- ja virkistystapahtumia. Huhtikuussa on Helsinki tutuksi -päivä. Kesäretken suuntana on Keski-Suomi. Syksyinen viikonloppu vietetään henkisen ja fyysisen hyvinvoinnin merkeissä. Vuoden päättää teatteri/ konsertti-ilta. 5. MUU TOIMINTA Yhdistys tulee toimimaan niin, että saamme edustajat Ammattiliitto Pro:n alueelliseen yhteistoimintaan, edustajistoon ja hallintoon, sektorikohtaisiin neuvottelukuntiin sekä keskusjärjestön aluetoimintaan. Mikä on Pro klubi? Pro -klubin tarkoituksena on parantaa työpaikan edunvalvontaa, hankkia jäseniä Ammattiliitto Pro:hon ja tukea luottamusmiehen toimintaa. Pro -klubi on vapaamuotoinen työpaikan toimihenkilöiden edunvalvontaan keskittynyt rekisteröimätön yhteenliittymä. Pro -klubi on keskustelua työpaikan asioista ja vaikuttamista niihin: Miten meillä menee? Ovatko palkat kohdallaan ja toimivatko kannustimet? Riittääkö työaika, korvataanko ylitöistä? Onko töihin kiva tulla, jaksetaanko siellä olla? Uhkaavatko irtisanomiset, miten menetellä? Mitä me voimme tehdä yhdessä? Miten voimme auttaa luottamusmiestä, onko meillä sellaista? Klubin voi käynnistää kuka tahansa Pro:n jäsen. Toiminta voi alkaa vaikkapa rupattelusta kahvitauolla. Työajalla kokoontumiseen pitää olla työnantajan lupa. Klubilaiset valitsevat keskuudestaan klubivastaavan ja sopivat tavoista toimia. Klubit toimivat yhdistyksen alaisuudessa. Työpaikalla eri yhdistyksen jäsenet kuuluvat kaikki samaan klubiin. Mukaan voi kutsua myös vielä järjestäytymättömät työkaverit. 7

8 Lomaile ja harrasta jäseneduin Kun talvinen maisema ihastuttaa ja odotamme innokkaasti lomaa, on aika suunnitella sopivia aktiviteetteja. Ammattiliitto Pro tarjoaa jäsenilleen edullisia mökki- ja hotellimajoituksia eri puolilla Suomea. Lomakohteiden tarjontaa on laajennettu ja siksi varmasti jokaiselle löytyy mieleinen vaihtoehto. Hissilippuja lasketteluun kannattaa myös tiedustella. Pro:n sivustoilta löytyy myös muita jäsenetuja lomanviettoon, jotka kannattaa huomioida. Esim. laivayhtiöt ja matkatoimisto myöntävät alennusta matkalipuista, kun mainitsee Ammattiliitto Pro:n jäsenyyden. Edun saa kun esittää voimassa olevan jäsenkortin. Lisätietoa kaikista jäseneduista löytyy / Muut alennukset ja tarjoukset. Yhdistyksemme ja liiton kotisivut internetissä Kotisivujen kautta voimme tiedottaa ajankohtaisista asioista nopeasti. Siellä voi myös lukea kuluvan ja viime vuosien Heto-lehdet. Monipuolisista koulutus- ja virkistystapahtumista kerromme jäsenlehdissämme ja kotisivujen tapahtumakalenterissa. Käy tutustumassa osoitteessa: Myös Ammattiliitto Pro:n jäsensivustoilta löytyy tietoa koulutuksista ja monenlaisista eduista. Käy lukemassa lisää osoitteessa: Pysyykö kynä kädessä ja sujuuko tekstin tuottaminen? Kirjoita Tarinatorille! Tiesithän, että kotisivuillamme on Tarinatori palsta. Sinne jäsenet voivat kirjoittaa pieniä kertomuksia Heto:n tapahtumista, joihin he ovat osallistuneet. Niitä voidaan julkaista myös Heto-lehdessä. Yhdistys pitää kuitenkin oikeuden päättää julkaistavasta aineistosta. Lähetä kirjoituksesi ja yhteystietosi meille osoitteeseen heto.helsinki@elisanet.fi. Otamme sinuun varmasti yhteyttä. Julkaisija: Heto Pro r.y. Hämeentie 14, Helsinki Päätoimittaja: Flander Tarja, p , sähköposti toimisto@tieyhdistys.fi Toimikunta: Kaila-Helminen Terhi, p Tarvainen Päivi, p Taittaja: Finne Johannes Päivystys yhdistyksen toimistossa: Tiistaisin ja keskiviikkoisin klo 12:00-15:00 Puhelin Fax Sähköposti heto.helsinki@elisanet.fi Best-Offset Systems Oy 2012