N UORTEN ÄÄN ELLÄ 2020

Transkriptio

1 Suomen Ratsastajainliitto ry N UORTEN ÄÄN ELLÄ 2020 Ratsastuksen nuorisotoiminnan strategia

2 N uorten ään ellä Strateginen tahtotila/visio Ratsastuksen ytimessä on hevonen, joka innostaa ja yhdistää. Ratsastusyhteisössä jokaisella nuorella on mahdollisuus kokeilla, osallistua ja vaikuttaa. Näkökulmat/ arvot Avoimuus Ketteryys Kokemuksellisuus Yhdenvertaisuus Hyvinvointi Strategiset tavoitteet Yhdessä tekeminen reilusti Matalan kynnyksen osallistuminen Nuoret ovat mukana kaikilla osa-alueilla Osaavat aikuiset mahdollistamassa nuorisotoimintaa Yhteisö voi hyvin Kriittiset menestystekijät Tasa-arvo eri nuorisoryhmien kesken Nuorille kohdennettu viestintä Aikuiset ja nuoret huomioidaan yhdenvertaisesti Jokaisen harrastajan on mahdollista halutessaan osallistua ja vaikuttaa Lupa erehtyä Keskinäinen kunnioitus Lapsi- ja nuorisolähtöisyys Nuoret näkyvät ja vaikuttavat Avainmittarit Nuorisovastaavien määrä Nuorten määrä luottamustehtävissä Juniorijäsenten määrä Nuorisokysely (tyytyväisyys, Reilu Peli) Harrastekilpailuiden määrä Osallistumisaktiivisuus Yhteydenottojen määrä Nuorten seuraajien määrä Toimintasuunnitelma Hyvien käytäntöjen jakaminen Nuorten osaamisen kehittäminen Nuoret tekevät nuorille Nuorten vahvuuksien ja kiinnostuksen kartoittaminen & hyödyntäminen Vaikuttamiskanavien luominen Nuorten esille nosto, muistaminen, kiittäminen, arvostuksen nosto Luodaan mahdollisuuksia ystävyydelle Harrastekilpailuiden kehittäminen Ohjaajien osaamisen kehittäminen Kansainvälisen yhteistyön lisääminen Opitaan hevosen kanssa ja hevosesta Osallistumismahdollisuuksien luominen seura-, alue- ja valtakunnalliselle tasolle Nuorisovastaavien konseptin luominen Ohjataan vastuullisuuteen Yhteistyön tukeminen seurojen ja lajien välillä Madalletaan yhteydenoton kynnystä Tuetaan liikunnallista elämäntapaa

3 N UORTEN ÄÄN ELLÄ 2020 Ratsastuksen nuorisotoiminnan strategia Aluksi Suomen Ratsastajainliiton nuorisotoiminnan strategia Nuorten äänellä 2020 on luotu liiton Nuoret Päättäjät -ryhmän toimesta vuonna Strategiatyö käynnistettiin keväällä 2015 ja sen eri vaiheissa on kerätty mielipiteitä ja näkökulmia nuorilta hevosharrastajilta sekä nuorten ratsastajien kanssa toimivilta tahoilta. Strategiatyön pohjana on käytetty liiton Kaviouralla-strategiaa, muita liiton suuntaviivoja sekä jäsenistölle tehtyä kyselyä. Strategia on koostettu liike-elämästä tutun Balanced Scorecard -mallin avulla. Koko strategia on havainnollistettu tuloskorttimuotoon, jota avaavana liitteenä tämä materiaali toimii. Visio Visiolla kuvataan Suomen Ratsastajainliiton nuorisotoiminnan strategista tahtotilaa: Ratsastuksen ytimessä on hevonen, joka innostaa ja yhdistää. Ratsastusyhteisössä jokaisella nuorella on mahdollisuus kokeilla, osallistua ja vaikuttaa.

4 Arvot Arvot on johdettu visiosta. Arvoja voidaan tarkastella myös strategisina näkökulmina. Avoimuus Viestintä ja tiedotus toiminnasta, päätöksenteosta sekä niiden periaatteista on avointa kaikilla tasoilla. Päätöksenteon prosessit ovat läpinäkyviä. Jokaisella on halutessaan mahdollisuus ilmaista mielipiteensä ja aidosti vaikuttaa itseään koskeviin asioihin. Ketteryys Nuorisotoiminnasta vastaavat ymmärtävät nuorten maailmaa, sen ilmiöitä ja niiden nopeatahtista muutosta. Tiedotusta ja toimintamuotoja uudistetaan rohkeasti vanhoihin kaavoihin kangistumatta. Nuorten ideoille ja aidolle dialogille on tilaa. Kokemuksellisuus Jokainen nuori voi harrastaa hevosia ja saada uusia elämyksiä omista lähtökohdistaan, itse asetetuin tavoittein. Liikunnallisuus, luonto ja ainutlaatuinen kumppanuus hevosen kanssa ovat kokemuksen keskiössä. Jaetut kokemukset luovat ja tukevat yhteisöllisyyttä. Yhdenvertaisuus Nuorisotoiminnassa kaikki ovat yhdenvertaisia iästä, sukupuolesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta, sosioekonomisesta taustasta sekä taitotasosta riippumatta. Yhdenvertaiseen kohteluun sitoudutaan ja sitoutetaan syrjintään puututaan välittömästi. Syrjintään puuttumiseen on selkeät ohjeet. Jokaisen yksilöllisyyttä, itsemäärittelyoikeutta ja oikeutta turvalliseen harrastusyhteisöön kunnioitetaan. Hyvinvointi Hevosharrastus ja yhteisön jäsenyys tukevat nuoren kokonaisvaltaista hyvinvointia. Sosiaalinen ja henkinen hyvinvointi yhteisössä turvataan kiusaamisen ja syrjinnän nollatoleranssilla. Toiminnan turvallisuusnäkökulmat ja riittävän levon takaaminen ylläpitävät fyysistä hyvinvointia. Tarjolla on tukea terveellisen, liikkuvan elämäntavan omaksumiseen samoin kuin henkisen hyvinvoinnin ja tasapainoisten toverisuhteiden luomiseen ja ylläpitämiseen. Strategiset tavoitteet Yhdessä tekeminen reilusti Talleilla, seuroissa ja muissa hevosyhteisöissä asiat tehdään yhdessä. Ketään ei jätetä yksin tai ulkopuolelle, vaan jokainen toiminnasta kiinnostunut pääsee mukaan ja jokaista kohdellaan tasa-arvoisesti. Toiminnassa noudatetaan Reilun Pelin periaatteita. Matalan kynnyksen osallistuminen Ei turhaa byrokratiaa tai etäisiä auktoriteetteja, vaan helposti lähestyttävää, iloista ja mukaansa tempaavaa toimintaa ja ihmisiä. Nuoret ovat itse suunnittelemassa ja toteuttamassa heille mielekästä toimintaa. Sitoutumista pitkäjänteisesti ei vaadita. Nuori voi osallistua oman mielenkiintonsa ja voimavarojensa mukaan. Nuoret ovat mukana kaikilla osa-alueilla Nuoret näkyvät ja kuuluvat kaikkialla liiton toiminnassa. Heitä on liiton eri työryhmissä (esimerkiksi Nuoret Päättäjät) sekä alueilla ja seuroissa vastuutehtävissä. Toimimista näissä eri vaikutuskanavissa tehdään kiinnostavammaksi ja näkyvämmäksi, ja työtä arvostetaan. Osaavat aikuiset mahdollistamassa nuorisotoimintaa Seuroissa, alueilla ja liitossa panostetaan siihen, että organisaatioissa on osaavia aikuisia, jotka vastaavat nuorisotoiminnasta ja ovat nuorten apuna ja tukena toteuttamassa heidän ideoitaan ja pyrkimyksiään. Nuorten kanssa toimivien aikuisten tulisi tiedostaa kasvatusvastuunsa: oma esimerkki, kuten terveet elämäntavat, hyvä käytös ja vastuunkanto, antavat nuorille eväitä tulevaan. Yhteisö voi hyvin Jokaisella nuorella on hevosmaailmassa jokin yhteisö (esim. seura, tallin kaveriporukka tai vaikka virtuaaliryhmä), johon kuulua. Uudet tulijat ovat aina tervetulleita. Havaittuihin ongelmiin puututaan rohkeasti ja asiat selvitetään. Tuetaan ja kannustetaan nuoria liikunnallisuuteen ja terveisiin elämäntapoihin. Hevosen hyvinvointia korostetaan ja kehitetään nuorten hevostaitoja.

5 Kriittiset menestystekijät Kriittiset menestystekijät kuvaavat niitä toimintoja, joissa tulee onnistua, jotta voidaan toteuttaa visiota ja saavuttaa strategiset tavoitteet. Tasa-arvo eri nuorisoryhmien kesken Nuorille tulee tarjota tasavertainen mahdollisuus vaikuttaa ja jokaisen nuoren ääntä tulee kuunnella. Kaikkia arvostetaan harrastajaprofiilista riippumatta: tuntiratsastajat, kilpailijat, hevosenomistajat, hevoskerholaiset ja ohjaajat, ovat kaikki yhtä tärkeitä. Nuorille kohdennettu viestintä On tärkeää pysyä tietoisena nuorten käyttämistä palveluista ja kanavista. Kohdennetaan viestintää niihin kanaviin, joilla nuoret tavoittaa nopeimmin ja kattavimmin. Tärkeää on kanavavalintojen lisäksi tuottaa nuorille sopivaa sisältöä. Aikuiset ja nuoret huomioidaan yhdenvertaisesti Nuorille annetaan mahdollisuus osallistua päätöksentekoon ja heitä kuunnellaan aidosti yhdenvertaisina keskustelukumppaneina aikuisten rinnalla. Jokaisen harrastajan on mahdollista halutessaan osallistua ja vaikuttaa Mahdollistetaan matalan kynnyksen toimiminen nuorille niin seura-, aluekuin liittotasollakin. Nuorille annetaan konkreettisia mahdollisuuksia olla mukana päätöksenteossa ja keskustelussa. Lupa erehtyä Kasvatetaan nuoria vastuunottoon ja annetaan heidän oppia tekemällä. Nuoria ei kuitenkaan aseteta liian suureen vastuuseen, vaan lopullinen vastuu on aina aikuisella. Annetaan mahdollisuus erehtyä ja ymmärretään se osana oppimisprosessia. Keskinäinen kunnioitus Näytetään hyvää esimerkkiä ja huolehditaan lasten, nuorten ja aikuisten tasa-arvoisesta kohtelusta. Käytännön teot opettavat nuorille mallia keskinäiseen kunnioittamiseen. Molemminpuolinen kunnioitus ilmenee esimerkiksi toisen näkökulman huomioon ottamisena ja siinä, ettei kenestäkään puhuta pahaa selän takana. Lapsi- ja nuorisolähtöisyys Toimintaa suunniteltaessa tulee ottaa huomioon lapsi- ja nuorisolähtöisyys. Ydinajatuksena on, että nuoret suunnittelevat ja toteuttavat toimintaa itselleen ja muille nuorille. Nuoria kuullaan erityisesti heitä itseään koskevissa asioissa. Nuoret näkyvät ja vaikuttavat Nuoria ja heidän tekemäänsä työtä nostetaan entistä paremmin esille. Nuoria innostetaan jatkamaan ja monipuolistamaan toimintaa entisestään. Tuodaan nuorten osaamista monipuolisesti esille eri kanavia pitkin. Mahdollistetaan virallinen vaikuttaminen lajin parissa. Avainmittarit Avainmittareilla tarkastellaan toiminnan muutosta kohti strategian tavoitteita sekä visiota vuosittain. Osa mittareista mittaa määrällisiä tavoitteita, osa laadullisia. Määrälliset mittarit tuottavat aineistoa numeromuodossa, laadulliset mittarit tuottavat tekstipitoista ja kuvailevaa aineistoa. Määrälliset mittarit - Nuorisovastaavien määrä (seuroissa, alueilla) - Nuorten määrä luottamustehtävissä (seuroissa, alueilla, liitossa) - Juniorijäsenten määrä (seuroissa, SRL:ssa kokonaisuudessaan) - Harrastekilpailijoiden ja -kilpailujen määrä - Osallistumisaktiivisuus (kilpailut, tapahtumat, tilaisuudet) - Yhteydenottojen määrä (kommentointi ja omien tekstien tuottaminen mm. sosiaalisessa mediassa, suorien yhteydenottojen määrä) - Nuorten seuraajien määrä (sosiaalinen media) Laadulliset mittarit - Nuorisokysely (tyytyväisyys, Reilu Peli)

6 Toimintasuunnitelma Hyvien käytäntöjen jakaminen Käytännöllisyys on lähellä liiton nuorisotoimintaa. Hyväksi koettuja käytäntöjä monistetaan muiden seurojen, alueiden ja lajien käyttöön. Viestintä on avainasemassa. Kannustetaan seuroja jakamaan tarinoitaan, toimintatapojaan ja ideoitaan muille liiton eri kanavien kautta. Nuorten osaamisen kehittäminen Nuorille tarjotaan mahdollisuuksia kehittää osaamistaan mielenkiinnon kohteidensa mukaisesti tarjoamalla esimerkiksi koulutuksia, luentoja ja kursseja. Uudistetaan liiton tarjoamaa nuorisokoulutusta tarpeiden mukaiseksi. Nuoret tekevät nuorille Nuorisotoiminnan tulisi tapahtua nuorilta nuorille. Jotta tämä on mahdollista, on nuorten päästävä vaikuttamaan omiin asioihinsa. Nuorisovastaavien konseptin luominen Kannustetaan jokaista seuraa nimeämään ja kouluttamaan oma nuorisovastaava. Kehitetään nuorisovastaaville koulutus, jotta heillä on paremmat valmiudet toimia nuorten kanssa yhteistyössä, osallistaen ja innostaen. Koulutus antaa nuorisovastaaville työkaluja toteuttaa monipuolista nuorisotoimintaa omassa seurassa. Alueiden nuorisovastaavat kouluttavat, koordinoivat ja kannustavat seurojen nuorisovastaavia työssään. Nuorten vahvuuksien ja kiinnostuksen kohteiden kartoittaminen ja hyödyntäminen Hyödynnetään mukana olevia nuoria, heidän mielenkiinnon kohteitaan ja valtavaa osaamiskapasiteettiaan koko yhteisön toiminnan kehittämiseksi. Tutustutaan toisiin, kartoitetaan, mistä nuoret ovat kiinnostuneita ja mitä he haluaisivat tehdä. Vaikutuskanavien luominen Otetaan nuoret mukaan seuratasosta alkaen tekemään päätöksiä esimerkiksi seurojen nuorisovastaavina. Tarjotaan nuorille mahdollisuuksia päästä ääneen myös alue- ja liittotasolla. Hyödynnetään nuorten sosiaalisen median kanavia vaikuttamiskeinoina. Ohjataan vastuullisuuteen Vastuullinen ja roolinsa tiedostava aikuinen antaa nuorelle positiivisen esimerkin, mikä kannustaa samoihin valintoihin myös omassa elämässä. Nuorelle on hyvin merkityksellistä, että hänet kohdataan yhteisössä tärkeänä yksilönä ja että häntä arvostetaan. Aikuinen tallilla, ratsastusyhteisössä, ohjaajana on aina osallisena nuoren itsenäistymisprosessissa. Nuorten esille nosto, muistaminen, kiittäminen, arvostuksen nosto Palkitaan ja muistetaan nuoria, jotka toimivat ratsastusharrastuksen parissa eri vastuutehtävissä. Esimerkiksi vuoden nuoren valitseminen ja aktiivisten nuorten tarinoiden jakaminen liiton eri kanavien kautta. Luodaan mahdollisuuksia ystävyydelle Ratsastuksen parissa saadut ystävät ovat usein pitkäaikaisia. Luodaan näille ystävyyssuhteille mahdollisuuksia kehittyä aktiivisen toiminnan ja positiivisen ilmapiirin kautta. Luodaan kiusaamis- ja syrjintävapaata nuorisotoimintaa. Yhteistyön tukeminen seurojen ja lajien välillä Yhteistyö voi alkaa pienestä. Luodaan ilmapiiri, jossa eri sidosryhmien välinen yhteistyö on luonnollista. Kannustetaan tekemään asioita yhteisvoimin, jolloin toteutus jakautuu myös useammille harteille. Harrastekilpailujen kehittäminen Luodaan harrasteratsastajille lisää mahdollisuuksia kilpailla. Harrastamisen tulee olla mielekästä ja palkitsevaa kaikilla tasoilla. Kilpailuihin tulee olla mahdollisimman matala kynnys osallistua. Ohjaajien osaamisen kehittäminen Jotta aiemmin mainittu nuorten osaamisen kehittäminen tapahtuisi mahdollisimman rakentavasti, tulee myös ohjaajien osaamisen kehittämiseen panostaa. Ohjaajien osaaminen on tärkeää niin pedagogisesti kuin käytännöllisissä ja teoreettisissa hevostaidoissa. Osallistumismahdollisuuksien luominen seura-, alue- ja valtakunnalliselle tasolle Nuorisotoiminnan ja nuorten vaikuttavuuden tulee mennä seura- ja aluetason kautta valtakunnalliselle tasolle. Kaikilla tasoilla tulee olla mahdollisuuksia vaikuttaa ja toimia. Luodaan tasavertaisia, helposti lähestyttäviä mahdollisuuksia vaikuttaa ja mahdollisuuksia kehittyä seuraavalle tasolle. Madalletaan yhteydenoton kynnystä Selkeät roolit ja vastuualueet seuroissa, talleilla, alueilla tekevät yhteydenotosta helpompaa ja luontevampaa. Hyödynnetään nuorten omia kanavia yhteydenotoissa. Kansainvälisen yhteistyön kehittäminen Hyödynnetään kansainvälisiä mahdollisuuksia ja yhteistyötä muiden Pohjoismaiden kanssa. Opitaan hevosen kanssa ja hevosesta Hevonen on lajimme perusta ja vetovoimaisin moottori. Hevosen hyvinvointi on yksi lajin tärkeimpiä arvoja. Hevosen kanssa oppii uutta joka päivä. Tuetaan liikunnallista elämäntapaa Oheisliikunta on tärkeää niin harrastus- kuin kilpatasolla. Mahdollistetaan esimerkein, kampanjoin liikunnallinen elämäntapa ratsastuksen ja tallitoiminnan parissa.

7

8 Suomen Ratsastajainliitto ry Radiokatu Valo puh