IMI REPORT. Numero: PW Työoloja koskeva tietopyyntö

Transkriptio

1 IMI REPORT Numero: PW Työoloja koskeva tietopyyntö Tietopyyntö: Palveluntarjoajan työntekijöiden lähettäminen toiseen maahan Tietopyyntö: Palveluntarjoajan työntekijöiden lähettäminen toiseen maahan Pyynnön lähettämisen syy Tiedot lähettävän yrityksen laillisesta sijoittautumisesta tai toiminnasta ristiriitaisia Päivämäärät Direktiivin 2014/67/EU 6 artiklan 6 kohdan b alakohdan mukaan pyyntöihin on vastattava 25 työpäivän kuluessa (ts. 35 vuorokaudessa), jolleivät jäsenvaltiot keskenään sovi lyhyemmästä määräajasta. Lakisääteistä vastausaikaa jäljellä (vuorokausina): Vastaamiseen tarvittava aika (vastaajan arvio, vuorokausina): Lähetyspäivä 28/08/2017 Hyväksymispäivä 28/08/2017 Määräpäivä 25/09/2017 Palveluntarjoajan tiedot Palveluntarjoajan tyyppi Yritys/Toiminimi Onko yrityksellä muita toiminimiä? Muu oikeussubjekti Vaihtoehtoinen nimi 1 name 2 Vaihtoehtoinen nimi 2 Yrityksen oikeudellinen muoto (BE) société privée à responsabilité limitée, SPRL / de beslotenvennootschap met beperkte aansprakelijkheid, BVBA Toimiala Palvelut Toimialojen NACE-viitenumerot Rakennustyöt Rakentamiseen liittyvät palvelut Osoite Palveluntarjoajan osoite Osoitteen tyyppi Katuosoite Postitoimipaikka Tiedossa Toimiston osoite Postinumero 1

2 Maa Belgia Alue Yhteystiedot Sähköpostiosoite Puhelinnumero Tunnistetiedot Vero-/alv-numero Vero-/alv-numero Muu tunniste Kauppa-/yhtiörekisterinumero Ammattirekisterinumero Sosiaaliturvatunnus Muu rekisterinumero Tiedossa TVA Saatavilla Laillinen edustaja Laillisen edustajan tiedot Etunimi Sukunimi Osoite Katuosoite Postitoimipaikka Postinumero Maa Alue Sähköpostiosoite Saatavilla Tiedossa Belgia Brysselin pääkaupunkialue Puhelinnumero Lisätiedot Lisätietoja palveluntarjoajasta (en) Lähetettyjä työntekijöitä koskevat tiedot Koskeeko tietopyyntö yksittäisiä lähetettyjä työntekijöitä? Tietojen toimitustapa taulukko 2

3 Lähetettyjen työntekijöiden tiedot - 1 Etunimi Sukunimi Worker 1 Syntymämaa Syntymäpaikka (paikkakunta) Syntymäaika Belgia Tiedossa Päivämäärä 02/02/1973 Kansalaisuus Belgian Sosiaaliturvatunnus Passia/henkilökorttia koskevat tiedot Henkilötodistuksen tyyppi Saatavilla Henkilökortti Numero Asiakirjan päiväys 03/07/2017 Voimassaolo päättyy 25/08/2022 Ammatti Lähetetyn työntekijän osoite Osoitteen tyyppi Maa Alue Postitoimipaikka Postinumero Katuosoite Lähetetyn työntekijän sähköpostiosoite (en) Saatavilla Kotiosoite Belgia (en) template@mail.com Lähetettyjen työntekijöiden tiedot - 2 Etunimi Sukunimi Worker 2 Syntymämaa Syntymäpaikka (paikkakunta) Syntymäaika Belgia Tiedossa Päivämäärä 03/03/1976 Kansalaisuus Sosiaaliturvatunnus Passia/henkilökorttia koskevat tiedot Henkilötodistuksen tyyppi Belgian Saatavilla Passi Numero Asiakirjan päiväys 01/08/2017 Voimassaolo päättyy 01/08/2022 Ammatti (en) Lähetetyn työntekijän osoite Saatavilla Osoitteen tyyppi Postiosoite 3

4 Maa Alue Postitoimipaikka Postinumero Katuosoite Lähetetyn työntekijän sähköpostiosoite Belgia Kysymykset ja vastaukset Kysymysluokat [F1] Keskeisiä työehtoja koskevat yleiset kysymykset (3 artiklan 1 kohta) [F2] Enimmäistyöajat ja vähimmäislepoajat (3 artiklan 1 kohdan a alakohta) [F3] Palkallisten vuosilomien vähimmäiskesto (3 artiklan 1 kohdan b alakohta) [F4] Vähimmäispalkat, myös ylityökorvaukset (3 artiklan 1 kohdan c alakohta) [F5] Suojatoimenpiteet sekä muut tasa-arvoista kohtelua ja syrjintäkieltoa koskevat säännökset (3 artiklan 1 kohdan f ja g alakohta) [F6] Muut työehtoja koskevat kysymykset (3 artiklan 2 10 kohta) [F7] Toimivaltaisten tahojen yhteystiedot, valvontatoimenpiteet ja oikeussuojakeinot (4 6 artikla) [F101] Säädetäänkö työehdoista lainsäädännössä? [F101] Säädetäänkö työehdoista lainsäädännössä? [F102] Säädetäänkö työehdoista vain lainsäädännössä? [F102] Säädetäänkö työehdoista vain lainsäädännössä? Ei [F102.1] Jos ei, millä muulla tavoin niitä säännellään? [F103] Säädetäänkö ehdoista yleisesti sovellettavissa työehtosopimuksissa? [F103] Säädetäänkö ehdoista yleisesti sovellettavissa työehtosopimuksissa? [F103.1] Jos kyllä, missä sopimuksissa? [F104] Sovelletaanko vuokratyövoimaan erityisehtoja? [F104] Sovelletaanko vuokratyövoimaan erityisehtoja? [F104.1] Jos sovelletaan, mitä? 4

5 [F105] Missä työvoiman vuokrausta koskevat ehdot ovat saatavilla? [F105] Missä työvoiman vuokrausta koskevat ehdot ovat saatavilla? [F201] Onko maassanne viikkotyöaikaa koskevia sääntöjä? [F201] Onko maassanne viikkotyöaikaa koskevia sääntöjä? [F201.1] Jos on, mitä sääntöjä sovelletaan? [F201.2] Millä aloilla näitä sääntöjä sovelletaan? [F201.3] Mihin ammatteihin näitä sääntöjä sovelletaan? [F201.4] Onko säännöt vahvistettu lainsäädännössä? [F201.5] Onko säännöt vahvistettu työehtosopimuksissa? [F202] Mikä on työntekijän päivittäisten työtuntien vähimmäismäärä ja enimmäismäärä maassanne? (en) 123 [F202] Mikä on työntekijän päivittäisten työtuntien vähimmäismäärä ja enimmäismäärä maassanne? [F203] Mikä on työntekijän viikoittaisten työtuntien vähimmäismäärä ja enimmäismäärä maassanne? (en) 123 [F203] Mikä on työntekijän viikoittaisten työtuntien vähimmäismäärä ja enimmäismäärä maassanne? [F204] Mikä on työntekijän työtuntien vähimmäismäärä ja enimmäismäärä maassanne, jos hän työskentelee yöaikaan? (en) 123 [F204] Mikä on työntekijän työtuntien vähimmäismäärä ja enimmäismäärä maassanne, jos hän työskentelee yöaikaan? 5

6 [F205] Ellei työaikaa lasketa päivä-/viikkokohtaisesti, mikä on työntekijän työtuntien vähimmäismäärä tai enimmäismäärä maassanne? [F205] Ellei työaikaa lasketa päivä-/viikkokohtaisesti, mikä on työntekijän työtuntien vähimmäismäärä tai enimmäismäärä maassanne? [F206] Onko maassanne päivittäistä työaikaa koskevia sääntöjä? [F206] Onko maassanne päivittäistä työaikaa koskevia sääntöjä? [F207] Onko maassanne sääntöjä työaikaan liittyvistä tauoista? [F207] Onko maassanne sääntöjä työaikaan liittyvistä tauoista? [F208] Lasketaanko maassanne matkustusaika vastaanottajamaahan ja sieltä takaisin lähtömaahan kuuluvaksi työaikaan? [F208] Lasketaanko maassanne matkustusaika vastaanottajamaahan ja sieltä takaisin lähtömaahan kuuluvaksi työaikaan? [F209] Kuinka pitkä on päivittäinen lepoaika maassanne? [F209] Kuinka pitkä on päivittäinen lepoaika maassanne? [F210] Kuinka pitkä on viikoittainen lepoaika maassanne? [F210] Kuinka pitkä on viikoittainen lepoaika maassanne? [F211] Kuinka pitkä on yötyötä tekevien lepoaika maassanne? [F211] Kuinka pitkä on yötyötä tekevien lepoaika maassanne? 6

7 [F212] Kuinka pitkä on lepoaika maassanne muissa tapauksissa? [F212] Kuinka pitkä on lepoaika maassanne muissa tapauksissa? [F213] Onko maassanne sääntöjä vähimmäislepoajasta? [F213] Onko maassanne sääntöjä vähimmäislepoajasta? [F213.1] Jos on, mikä on lepoajan laskentaperuste? viikko vähimmäismäärä täsmennetään seuraavassa kentässä 123 [F213.2] Montako tuntia vähimmäislepoaika on yleensä? [F301] Miten työntekijälle myönnetään palkallista vuosilomaa? (Työntekijän pyynnöstä vai työnantajan tarpeiden mukaan?) [F301] Miten työntekijälle myönnetään palkallista vuosilomaa? (Työntekijän pyynnöstä vai työnantajan tarpeiden mukaan?) työntekijän pyynnöstä [F302] Mikä on viitejakso vuosilomaa myönnettäessä? (Kalenterivuosi / 12 kuukautta?) [F302] Mikä on viitejakso vuosilomaa myönnettäessä? (Kalenterivuosi / 12 kuukautta?) kalenterivuosi [F303] Kuinka monta päivää on palkallinen vuosiloma maassanne? [F303] Kuinka monta päivää on palkallinen vuosiloma maassanne? (en) 123 [F304] Onko maassanne maksuperusteisia lomarahastoja? [F304] Onko maassanne maksuperusteisia lomarahastoja? [F304.1] Jos on, miten järjestelmä toimii? 7

8 [F305] Miten palkallinen vuosiloma lasketaan? Mikä on sen laskentaperuste? [F305] Miten palkallinen vuosiloma lasketaan? Mikä on sen laskentaperuste? [F306] Miten yhden päivän kestävän vuosiloman palkka lasketaan? [F306] Miten yhden päivän kestävän vuosiloman palkka lasketaan? [F307] Miten palkka lasketaan, jos työntekijä sairastuu? [F307] Miten palkka lasketaan, jos työntekijä sairastuu? [F401] Onko maassanne lakisääteinen vähimmäispalkka? [F401] Onko maassanne lakisääteinen vähimmäispalkka? [F402] Onko vähimmäispalkkataso vahvistettu yleisesti sovellettavissa työehtosopimuksissa? [F402] Onko vähimmäispalkkataso vahvistettu yleisesti sovellettavissa työehtosopimuksissa? [F403] Mikä on palkan laskentaperuste? [F403] Mikä on palkan laskentaperuste? päivä/vuorokausi [F404] Minkä suuruista palkkaa työntekijälle on ilmoitettu maksettavan ja/tai on maksettu maassanne? [F404] Minkä suuruista palkkaa työntekijälle on ilmoitettu maksettavan ja/tai on maksettu maassanne? 8

9 [F405] Maksetaanko ylityökorvauksia? [F405] Maksetaanko ylityökorvauksia? [F405.1] Jos maksetaan, mikä on ylityökorvausten laskentaperuste? [F406] Mikä on peruspalkan laskentaperuste? [F406] Mikä on peruspalkan laskentaperuste? tunti [F407] Mitkä seuraavista sisältyvät vähimmäispalkkaan maassanne? (ylityökorvaukset, palkkaluokkiin sijoittaminen, päivärahat, 13. kuukauden bonuspalkka / loppuvuoden palkanlisä...) [F407] Mitkä seuraavista sisältyvät vähimmäispalkkaan maassanne? (ylityökorvaukset, palkkaluokkiin sijoittaminen, päivärahat, 13. kuukauden bonuspalkka / loppuvuoden palkanlisä...) a. ylityökorvaukset b. palkkaluokkiin sijoittaminen c. päivärahat d. korvaukset matka-ajasta e. 13. kuukauden bonuspalkka / loppuvuoden palkanlisä f. laatupalkkiot g. ikälisät h. likaisen, raskaan tai vaarallisen työn lisät i. vuorotyölisät j. yötyölisät k. lauantai-, sunnuntai- tai pyhätyölisät l. palkkojen ja/tai lisäpalkkioiden indeksikorotukset m. muu palkanlisä n. ei mitään edellä mainituista o. muu (täsmennetään seuraavassa kentässä) [F408] Maksetaanko maassanne erityislisiä, jotka liittyvät työntekijöiden toiseen maahan lähettämiseen? [F408] Maksetaanko maassanne erityislisiä, jotka liittyvät työntekijöiden toiseen maahan lähettämiseen? [F501] Mitä säännöksiä sovelletaan äitiyslomaan raskaana olevia naisia palkattaessa? [F501] Mitä säännöksiä sovelletaan äitiyslomaan raskaana olevia naisia palkattaessa? 9

10 [F502] Mitä suojatoimenpiteitä sovelletaan raskaana oleviin naisiin? [F502] Mitä suojatoimenpiteitä sovelletaan raskaana oleviin naisiin? [F503] Mitä suojatoimenpiteitä sovelletaan äskettäin synnyttäneisiin naisiin? [F503] Mitä suojatoimenpiteitä sovelletaan äskettäin synnyttäneisiin naisiin? [F504] Mitä suojatoimenpiteitä sovelletaan nuoriin? [F504] Mitä suojatoimenpiteitä sovelletaan nuoriin? [F505] Onko olemassa säännöksiä, jotka mahdollistavat poikkeamisen yhdenvertaisen kohtelun periaatteesta lähetettyjen työntekijöiden osalta? [F505] Onko olemassa säännöksiä, jotka mahdollistavat poikkeamisen yhdenvertaisen kohtelun periaatteesta lähetettyjen työntekijöiden osalta? [F506] Mitä seuraa siitä, jos yhdenvertaisen kohtelun periaatetta ei noudateta? [F506] Mitä seuraa siitä, jos yhdenvertaisen kohtelun periaatetta ei noudateta? [F507] Minkä tahon puoleen lähetetty työntekijä voi kääntyä, jos joutuu syrjinnän kohteeksi? [F507] Minkä tahon puoleen lähetetty työntekijä voi kääntyä, jos joutuu syrjinnän kohteeksi? [F601] Sovelletaanko maassanne tavaran ensimmäistä kokoamis- ja/tai asennustyötä koskevaa poikkeusta (3 artiklan 2 kohta)? [F601] Sovelletaanko maassanne tavaran ensimmäistä kokoamis- ja/tai asennustyötä koskevaa poikkeusta (3 artiklan 2 kohta)? (lisätietoa seuraavassa kentässä) 10

11 [F602] Voitteko vahvistaa, että kyseisellä lähetetyllä työntekijällä on ensimmäisessä kokoamis- ja/tai asennustyössä tarvittavat taidot tai erikoisosaaminen? [F602] Voitteko vahvistaa, että kyseisellä lähetetyllä työntekijällä on ensimmäisessä kokoamis- ja/tai asennustyössä tarvittavat taidot tai erikoisosaaminen? [F603] Sovelletaanko maassanne poikkeusta, jos lähetettynä olo kestää enintään yhden kuukauden (3 artiklan 3 ja 4 kohta)? [F603] Sovelletaanko maassanne poikkeusta, jos lähetettynä olo kestää enintään yhden kuukauden (3 artiklan 3 ja 4 kohta)? [F604] Säädetäänkö tästä poikkeuksesta yleisesti sovellettavassa työehtosopimuksessa? [F604] Säädetäänkö tästä poikkeuksesta yleisesti sovellettavassa työehtosopimuksessa? [F604.1] Mitä aloja poikkeus koskee? Alat, joita poikkeus koskee Rakennustyöt [F605] Onko työkomennuksen (lähettämisen) alkamispäivä tiedossa? [F605] Onko työkomennuksen (lähettämisen) alkamispäivä tiedossa? Alkamispäivä 02/02/2017 [F606] Onko työkomennuksen (lähettämisen) päättymispäivä tiedossa? [F606] Onko työkomennuksen (lähettämisen) päättymispäivä tiedossa? Päättymispäivä 03/03/2017 [F607] Sovelletaanko maassanne laajuudeltaan vähäistä työtä koskevaa poikkeusta (3 artiklan 5 kohta)? [F607] Sovelletaanko maassanne laajuudeltaan vähäistä työtä koskevaa poikkeusta (3 artiklan 5 kohta)? 11

12 [F607.1] Mikä on käsitteen laajuudeltaan vähäinen työ määritelmä maassanne? [F608] Taataanko tilapäisille työntekijöille yhdenvertaiset työehdot (3 artiklan 7 ja 9 kohta)? [F608] Taataanko tilapäisille työntekijöille yhdenvertaiset työehdot (3 artiklan 7 ja 9 kohta)? [F609] Sovelletaanko tilapäisiin työntekijöihin erityisehtoja? Jos sovelletaan, mitä? (3 artiklan 7 ja 9 kohta) [F609] Sovelletaanko tilapäisiin työntekijöihin erityisehtoja? Jos sovelletaan, mitä? (3 artiklan 7 ja 9 kohta) (lisätietoa seuraavassa kentässä) [F610] Taataanko lähetetyille työntekijöille yhdenvertainen kohtelu kansallisten yritysten palkkaamien samanlaisessa tilanteessa olevien työntekijöiden kanssa (3 artiklan 7 ja 9 kohta)? [F610] Taataanko lähetetyille työntekijöille yhdenvertainen kohtelu kansallisten yritysten palkkaamien samanlaisessa tilanteessa olevien työntekijöiden kanssa (3 artiklan 7 ja 9 kohta)? [F611] Sovelletaanko maassanne muita työehtoja kuin niitä, jotka mainitaan 3 artiklan 1 kohdassa (3 artiklan 10 kohdan ensimmäinen luetelmakohta)? [F611] Sovelletaanko maassanne muita työehtoja kuin niitä, jotka mainitaan 3 artiklan 1 kohdassa (3 artiklan 10 kohdan ensimmäinen luetelmakohta)? [F611.1] Jos kyllä, onko kyse yleiseen järjestykseen liittyvistä säännöksistä? [F611.2] Mitä muita ehtoja on noudatettava toiseen maahan lähetettyjen työntekijöiden osalta, kun on kyse yleiseen järjestykseen liittyvistä säännöksistä? [F611.3] Mitä muita ehtoja ulkomaisen palveluntarjoajan on maassanne noudatettava toiseen maahan lähetettyjen työntekijöiden osalta, kun on kyse yleiseen järjestykseen liittyvistä säännöksistä? 12

13 [F612] Sovelletaanko maassanne muita työehtoja, jotka on vahvistettu 3 artiklan 8 kohdan mukaisissa työehtosopimuksissa ja jotka koskevat muita kuin liitteessä tarkoitettuja toimintoja (ks. 3 artiklan 10 kohdan toinen luetelmakohta)? [F612] Sovelletaanko maassanne muita työehtoja, jotka on vahvistettu 3 artiklan 8 kohdan mukaisissa työehtosopimuksissa ja jotka koskevat muita kuin liitteessä tarkoitettuja toimintoja (ks. 3 artiklan 10 kohdan toinen luetelmakohta)? [F612.1] Mitä muita työehtoja, jotka vahvistetaan yleisesti sovellettavissa työehtosopimuksissa, pitäisi soveltaa (3 artiklan 10 kohdan toinen luetelmakohta)? [F612.2] Mihin toimintaan näitä työehtoja sovelletaan? [F701] Mitkä ovat maanne yhteysviraston yhteystiedot (4 artiklan 6 kohta)? [F701] Mitkä ovat maanne yhteysviraston yhteystiedot (4 artiklan 6 kohta)? [F702] Mitkä ovat maanne työsuojeluviranomaisen yhteystiedot (4 artiklan 6 kohta)? [F702] Mitkä ovat maanne työsuojeluviranomaisen yhteystiedot (4 artiklan 6 kohta)? [F703] Miltä viranomaiselta työntekijä tai palveluntarjoaja voi tässä tapauksessa saada tarvittavat tiedot (4 artiklan 6 kohta)? [F703] Miltä viranomaiselta työntekijä tai palveluntarjoaja voi tässä tapauksessa saada tarvittavat tiedot (4 artiklan 6 kohta)? [F704] Ovatko tiedot saatavilla verkossa? [F704] Ovatko tiedot saatavilla verkossa? Verkkosivusto: (lisätietoa seuraavassa kentässä) [Free text] [F705] Miten kansallisen lainsäädännön noudattaminen varmistetaan (5 artikla)? [F705] Miten kansallisen lainsäädännön noudattaminen varmistetaan (5 artikla)? 13

14 [F706] Jos lainsäädäntöä ei noudateta, määrätäänkö hallinnollisia seuraamuksia (5 artikla)? [F706] Jos lainsäädäntöä ei noudateta, määrätäänkö hallinnollisia seuraamuksia (5 artikla)? [F707] Jos lainsäädäntöä ei noudateta, määrätäänkö rikosoikeudellisia seuraamuksia (5 artikla)? [F707] Jos lainsäädäntöä ei noudateta, määrätäänkö rikosoikeudellisia seuraamuksia (5 artikla)? [F708] Mitä rangaistuksia seuraa, jos työntekijöiden lähettämistä koskevia säännöksiä ei noudateta (5 artikla)? [F708] Mitä rangaistuksia seuraa, jos työntekijöiden lähettämistä koskevia säännöksiä ei noudateta (5 artikla)? [F709] Onko säännöksiä alihankkijan vastuusta, ja mitä tahoja säännökset koskevat (5 artikla)? [F709] Onko säännöksiä alihankkijan vastuusta, ja mitä tahoja säännökset koskevat (5 artikla)? (lisätietoa seuraavassa kentässä) [F710] Mitä tahoja vastuusäännökset koskevat? (Kaikkia toimeksisaajia / vain pääasiallista toimeksisaajaa / vain alihankkijaa / asiakasta?) [F710] Mitä tahoja vastuusäännökset koskevat? (Kaikkia toimeksisaajia / vain pääasiallista toimeksisaajaa / vain alihankkijaa / asiakasta?) Vastuusäännökset koskevat kaikkia toimeksisaajia. [F711] Mitä oikeussuojakeinoja on mahdollista käyttää (6 artikla)? [F711] Mitä oikeussuojakeinoja on mahdollista käyttää (6 artikla)? [F712] Mitä menettelyjä on käytettävissä, jos työntekijöiden oikeuksia rikotaan (6 artikla)? [F712] Mitä menettelyjä on käytettävissä, jos työntekijöiden oikeuksia rikotaan (6 artikla)? 14

15 Hallinnointitiedot Lomake Hallinnointitapa PW Työoloja koskeva tietopyyntö Request Numero 5880 Tila Hyväksytty Versio 1 Viimeisin päivitys 28/08/ :18 CEST History History Item Version: 1 Action: Pyyntöä muokattu Old status: Hyväksytty New status: Hyväksytty Modified by: SMEDTS Luc Date: 28/08/ :18 CEST History Item Version: 1 Action: Pyyntöä muokattu Old status: Hyväksytty New status: Hyväksytty Modified by: SMEDTS Luc Date: 28/08/ :14 CEST History Item Version: 1 Action: Pyyntö hyväksytty Old status: Odottaa hyväksyntää New status: Hyväksytty Modified by: SMEDTS Luc Date: 28/08/ :58 CEST History Item Version: 1 Action: Pyyntö lähetetty Old status: Luonnos New status: Odottaa hyväksyntää Modified by: KELLY Anne Date: 28/08/ :57 CEST History Item Version: 1 Action: Pyyntö tallennettu Old status: Alkuperäinen tila New status: Luonnos Modified by: KELLY Anne Date: 28/08/ :56 CEST Requesting Authority Viranomaisen nimi Viranomaisen epävirallinen nimi Maa Osoite Training (IE) Training (IE) Training (IE) Irlanti Athlone IR 505 Dublin Puhelin Faksi Sähköposti pow@imi.ie 15

16 Requesting Coordinator Viranomaisen nimi Viranomaisen epävirallinen nimi Maa Osoite Training (IE) Training (IE) Training (IE) Irlanti Athlone IR 505 Dublin Puhelin Faksi Sähköposti Responding Authority Viranomaisen nimi Viranomaisen epävirallinen nimi Maa Alue Belgia * Valtakunnallinen Osoite Rue de la Loi Brussels Puhelin Faksi Sähköposti pow@imi.be 16