ERITYISKOULUTETTUJEN TYÖTTÖMYYSKASSA ERKO

Transkriptio

1 TOIMINTAKERTOMUS 216 1(19) ERITYISKOULUTETTUJEN TYÖTTÖMYYSKASSA ERKO Toimintakertomus 216 Tilinpäätös toiminta- ja tilikaudelta

2 TOIMINTAKERTOMUS 216 2(19) SISÄLLYS 1 TOIMINTA Yleistä etuuksien maksatuksesta JÄSENET JÄSENMAKSUT KASSAN KOKOUS HALLITUS JA TYÖRYHMÄT TILINTARKASTAJAT KASSAN TOIMISTO JA HENKILÖKUNTA MAKSETUT ETUUDET Työttömyyspäivärahat... 7 Päivärahan suuruus... 8 Lapsikorotukset... 1 Omavastuuaika... 1 Tilastoja Koulutusajan päivärahat Vuorottelukorvaus PÄÄTÖKSET KÄSITTELYAJAT VALITUKSET KASSASTA EROTTAMISET JA MUUT HALLINTOTOIMET ETUUKSIEN JA HALLINNON RAHOITUS KASSAN TALOUS KASSAN SISÄINEN TARKASTUS VIRANOMAISVALVONTA TIEDOTTAMINEN YHTEISTYÖ TOIMINNAN KESKEISET KEHITYSSUUNNAT SELVITYS TUTKIMUS- JA KEHITYSTOIMINNAN LAAJUUDESTA ARVIO MERKITTÄVIMMISTÄ RISKEISTÄ ARVIO TULEVASTA... 18

3 TOIMINTAKERTOMUS 216 3(19) 1 TOIMINTA 1.1 Yleistä etuuksien maksatuksesta 2 JÄSENET Vuosi 216 oli Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erkon 35. toimintavuosi. Kaikkia etuuksia maksettiin yhteensä euroa, kun määrä edellisenä vuonna oli euroa. Laskua edelliseen vuoteen oli noin 4 prosenttia. Erko maksoi vuonna 216 ansiopäivärahaa euroa päivältä henkilölle. Keskimääräinen päiväraha oli 67,16 euroa ja keskimääräinen päivärahakauden kesto oli 113 päivää. Ansiopäiväraha sisältää koulutusajan päivärahoja euroa, lomautusajan päivärahoja euroa ja kulukorvauksia euroa. Vuonna 215 maksatus oli euroa. Maksatus laski edellistä vuodesta noin 4 prosenttia. Koulutusajan päivärahaa maksettiin henkilölle yhteensä euroa, euroa 956 naiselle ja euroa 197 miehelle. Koulutusajan päivärahat sisältävät alkaen maksetut ansiopäivärahan koulutusajat ja koulutuspäivärahat sekä kulukorvaukset. Keskimääräinen koulutusajan päiväraha oli 8,47 euroa. Lomautusajan päivärahaa maksettiin euroa 754 henkilölle. Päivärahaa sai 22 henkilöä vähemmän kuin edellisenä vuonna. Vuorottelukorvauksia maksettiin euroa yhteensä 673 henkilölle, euroa 556 naiselle ja euroa 117 miehelle. Vuorottelukorvauksen määrä oli keskimäärin 62,65 euroa. Vuonna 215 vuorottelukorvauksia maksettiin euroa ja laskua oli noin 16 prosenttia. Vuorotteluvapaan keskimääräinen kesto oli 121 päivää. Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erkossa jäseninä olivat Agronomiliiton, Akavan Erityisalojen, Akavan sairaanhoitajat ja Tajan, Kirkon akateemisten, Diakoniatyöntekijöiden Liiton, Kirkon Nuorisotyöntekijöiden Liiton, Luonnontieteiden akateemisten liiton, Metsänhoitajaliiton, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentian, Suomen Farmasialiiton, Suomen Lentoemäntäja Stuerttiyhdistyksen, Suomen Puheterapeuttiliiton, Suomen Työterveyshoitajaliiton, Upseeriliiton sekä Yhteiskunta-alan korkeakoulutettujen palkansaajajäsenet sekä Suomen Toimintaterapeuttiliiton jäseniä ja yksilöjäseniä. Kassan jäsenmäärä oli vuoden 216 alussa , naisia ja miehiä Toimintavuoden lopussa kassan jäsenmäärä oli , naisia ja miehiä Jäsenmäärä laski jäsenellä. Lasku johtui pääosin Suomen Toimintaterapeuttiliiton jäsenistön siirtymisestä toiseen työttömyyskassaan.

4 TOIMINTAKERTOMUS 216 4(19) Jäsenmäärä naiset miehet yhteensä Agronomiliitto Akavan Erityisalat Akavan sairaanhoitajat ja Taja Kirkon akateemiset Diakoniatyöntekijöiden Liitto Kirkon Nuorisotyöntekijöiden liitto Luonnontieteiden akateemisten liitto Metsänhoitajaliitto Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia Suomen Farmasialiitto Suomen Lentoemäntä- ja Stuerttiyhdistys Suomen Puheterapeuttiliitto Suomen Toimintaterapeuttiliitto Suomen Työterveyshoitajaliitto Upseeriliitto Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut Yksilöjäsenet Yhteensä Jäsenmäärä Miehet Naiset Yhteensä

5 TOIMINTAKERTOMUS 216 5(19) 3 JÄSENMAKSUT Erkon jäsenmaksu vuonna 216 oli 97, euroa. Jäsenmaksun vahvisti Finanssivalvonta kassan hallituksen esityksestä. Jäsenmaksu nousi edellisestä vuodesta kolme euroa. Järjestöt keräsivät ja tilittivät jäsenmaksut kassalle. Jäsenet eivät ole saaneet kassan jäsenmaksusta vapautusta millään perusteella. 4 KASSAN KOKOUS Kassan varsinainen kokous pidettiin Erkon toimistossa, osoitteessa Asemamiehenkatu 2, Helsinki. Kokoukseen osallistui 13 jäsentä. Kokouksen puheenjohtajana toimi Jaakko Korpisaari. Kokouksessa käsiteltiin hallituksen kertomus kassan toiminnasta vuonna 215 ja tilintarkastuskertomus, vahvistettiin tilinpäätös, myönnettiin vastuuvapaus tilivelvollisille, valittiin tilintarkastajat ja varatilintarkastaja toimikaudeksi sekä puheenjohtaja, hallituksen jäsenet ja varajäsenet erovuoroisten tilalle toimikaudeksi HALLITUS JA TYÖRYHMÄT Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erkon hallituksen jäseniä olivat vuonna 216: Puheenjohtaja Salla Luomanmäki jäsenet Marja Alanne Jussi Junni Arto Keränen Mika Leppinen Marina Paulaharju Nuutti Pursiainen Tero Ristimäki Jukka Sippola Anita Tuohino Päivi Vepsä Jyrki Wallin varajäsen Jaakko Korpisaari Arja Lusa Jari Lehto Kirsi Kvarnström Mari Lankinen Simo Pöyhönen Seija Hiltunen Mika Pietilä Risto Tolonen Petra Salovaara Heidi Hännikäinen Hallituksen 1. varapuheenjohtajana toimi Tero Ristimäki ja 2. varapuheenjohtajana Jyrki Wallin. He muodostivat puheenjohtajan kanssa työvaliokunnan. Hallituksen ja työvaliokunnan sihteerinä toimi Eero T. Anttila. Erkon hallitus kokoontui toimintavuonna seitsemän kertaa. Kokouksissaan hallitus sääntömääräisten asioiden lisäksi seurasi päivärahojen maksatusta, käsitteli jäsenasioita sekä valvoi kassan talouden hoitoa ja hallintoa. Toimintavuoden painopistealueina olivat kassan talous- ja resurssikysymykset sekä palkkausjärjestelmän uudistaminen.

6 TOIMINTAKERTOMUS 216 6(19) Toimintavuoden aikana kokoontui kaksi työryhmää: taloustyöryhmä ja Erko- JAMI -palkkaustyöryhmä. Taloustyöryhmään kuuluivat Salla Luomanmäki, Marina Paulaharju ja Jyrki Wallin hallituksesta sekä Eero T. Anttila ja Marja Mättö Erkon toimistosta. Työryhmässä valmisteltiin Erkon sijoitusstrategiaa. Erko-JAMI -palkkaustyöryhmään kuuluivat Jaakko Korpisaari, Jari Lehto, Salla Luomanmäki ja Eero T. Anttila työnantajan edustajina sekä Vappu Okkeri, Minna Reina, Tarja Sanaksenaho ja Tiina Sinervo Järjestöammattilaiset JAMI ry:n ja henkilöstön edustajina. Työryhmä neuvotteli Erkon palkkausjärjestelmän uudistamisesta. Työryhmän puheenjohtajana toimi Jari Lehto. Työryhmän työ keskeytyi toukokuussa 216. Kun työtä jatkettiin syksyllä, työnantajapuolta edusti työvaliokunta. 6 TILINTARKASTAJAT Erityiskoulutettujen työttömyyskassan tilintarkastajina toimivat vuonna 216 Pasi Hirvonen, KHT varalla Ernst & Young Oy Tiina Lind, KHT, JHT varalla Ernst & Young Oy 7 KASSAN TOIMISTO JA HENKILÖKUNTA Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erkon toimisto sijaitsee kassan omistuksessa olevissa toimitiloissa osoitteessa Asemamiehenkatu 2, Helsinki. Toimisto käsittää yhteensä 589 m 2. Lisäksi Ammattiliitto Pro:lta ja tilojen kaupan myötä Myynnin ja markkinoinnin ammattilaisilta on vuokralla saman talon yhdeksännestä kerroksesta 216 m2. Tilassa on työpisteet ja taukotilat 1 henkilölle. Erkon henkilökunta vuonna 216 Eero T. Anttila, johtaja, lakimies, hallituksen ja työvaliokunnan sihteeri Marja Mättö, talouspäällikkö, kassan johtajan 1. sijainen Jarno Välke, palvelupäällikkö, kassan johtajan 2. sijainen Yrjö Katajaroutio, tiimiesimies Päivi Muinonen, tiimiesimies Muu henkilökunta Erkon palveluksessa oli vuonna 217 edellisten lisäksi vakituisia työntekijöitä 2, etuuskäsittelijöitä heistä 17. Etuuskäsittelijöistä kaksi on käsitellyt muutoksenhakuasioita ja kolme takaisinperintä- ja väärinkäytöstapauksia, kolme on vuorollaan Digian Tytti -maksatusjärjestelmän pääkäyttäjänä. Määräaikaisina ja vuosilomasijaisina työskenteli vuoden mittaan kuusi henkilöä. Henkilötyövuosina henkilöstömäärä on 3,, kun se vuonna 215 oli 26,9. Kasvu selittyy henkilöstövaihdoksilla sekä vuorottelu- ja työvapaiden päättymisellä. Vuonna 214 henkilöstömäärä näin laskettuna oli 24,5.

7 TOIMINTAKERTOMUS 216 7(19) 8 MAKSETUT ETUUDET 8.1 Työttömyyspäivärahat Erko maksoi vuonna 216 päivärahoja euroa yhteensä henkilölle, euroa naiselle ja euroa miehelle. Nämä luvut eivät sisällä koulutusajan lukuja. Päivärahojen lisäksi kassa on maksanut euroa verottomia kulukorvauksia. Pitkäaikaisia tilastoja tarkasteltaessa pitää ottaa huomioon Erityiskoulutettujen työttömyyskassan ja Perusalojen akateemisten työttömyyskassan fuusio sekä Kirkon Nuorisotyöntekijöiden Liiton, Talentian ja Suomen Farmasialiiton jäsenten siirtymät Erkoon vuonna 21. Maksetut päivärahat Miehet Naiset Yhteensä

8 TOIMINTAKERTOMUS 216 8(19) 1 Päivärahan saajat Miehet Naiset Yhteensä Päivärahan suuruus Keskimääräinen päiväraha oli 67,16 euroa. Tässä keskiarvossa ovat mukana huoltajille maksetut lapsikorotukset, jotka nostavat keskiarvoa sekä keskiarvoa pienentävänä tekijänä muuta tuloa saaneiden pienempi soviteltu/vähennetty päiväraha. Päivärahan perusteena ollut kuukausipalkka oli 7 37 päivärahan saajalla (76 prosenttia) 1 1 euron ja 3 euron välillä. Alle 1 euron kuukausipalkasta päiväraha määrättiin 58 henkilölle (1 prosenttia) ja yli 3 euron palkasta henkilölle (24 prosenttia). Näissä luvuissa on mukana lomautusajan päivärahaa saaneet jäsenet. Ansiopäivärahaa maksettiin ilman lomautusajan päivärahaa euroa 8 97 henkilölle, joka oli 4 prosenttia enemmän kuin vuonna 215. Keskimääräinen päivärahakauden kesto oli 123 päivää ilman lomautusajan päivärahoja. Lomautusajan päivärahaa maksettiin euroa 754 henkilölle. Päivärahaa sai 22 henkilöä vähemmän kuin edellisenä vuonna. Päivärahan määrä oli keskimäärin 73,61 euroa ja keskimääräinen lomautusajan päivärahakauden kesto 28 päivää. Päivärahan saajien muutoksessa näkyy pitkäaikaisen taloustaantuman kääntyminen hienoiseen talouden kasvuun.

9 TOIMINTAKERTOMUS 216 9(19) 2 5 Maksetut lomautusajan päivärahat / euroa Miehet Naiset Yhteensä 6 Ansio-osan perusteena olevan palkan jakauma alle yli 5 Miehet Naiset

10 TOIMINTAKERTOMUS 216 1(19) Lapsikorotukset Vuonna 216 kassa maksoi lapsikorotuksia huoltajalle yhdestä lapsesta, 1 73 huoltajalle kahdesta lapsesta ja 7 huoltajalle kolmesta tai useammasta lapsesta. Lapsikorotuksen suuruus oli yhdestä lapsesta 5,27 euroa, kahdesta lapsesta 7,74 euroa sekä kolmesta tai useammasta lapsesta 9,98 euroa päivässä. Omavastuuaika Tilastoja Omavastuuaika määrättiin kertaa. Omavastuuaika oli viittä täyttä työpäivää vastaava aika ja se määrättiin aina uuden työttömyyspäivärahan enimmäisajan (5/4 päivää) alkaessa mutta kuitenkin vain kerran vuodessa. Kassa maksoi vuonna 216 päivärahaa päivältä. Keskimääräinen päivärahakausi oli 113 päivää. Naisilla, joille työttömyyspäivärahapäiviä kertyi yhteensä , se oli 11 päivää ja miesten päivästä keskimääräinen päivärahakausi oli 127 päivää. Nämä luvut sisältävät myös koulutusajan luvut. 25 Päivärahan saajat ikäryhmittäin Miehet Naiset Työttömyyden kesto alle 55-vuotiailla oli keskimäärin 18 päivää ja yli 55-vuotiailla 157 päivää. Päivärahan saajista 41 prosenttia oli vuotiaita.

11 TOIMINTAKERTOMUS (19) 8.2 Koulutusajan päivärahat Erko maksoi vuonna 216 koulutusajan päivärahaa henkilölle yhteensä euroa, euroa 956 naiselle ja euroa 197 miehelle. Keskimääräinen koulutusajan päiväraha oli 8,47 euroa. Koulutusajan päivärahan lisäksi kassa maksoi verottomia kulukorvauksia euroa. Pitkäaikaisissa tilastoissa koulutusajan päivärahan kasvua selittää lakimuutos. Vuoden 21 alusta lukien koulutuksen ajalta on maksettu koulutustuen ja koulutuspäivärahan sijaan ns. aktiivipäivärahaa, jota voidaan maksaa korotettuna enintään 2 päivältä. Päivärahan lisäksi maksetaan 9 tai 18 euron suuruista kulukorvausta. Koulutuksen ajalta maksettavat päivärahapäivät lasketaan mukaan 5 päivän enimmäisaikaan. 12 Koulutustuet 23-29/koulutusajan päivärahat / ei sisällä ylläpito- ja kulukorvauksia Miehet Naiset Yhteensä

12 TOIMINTAKERTOMUS (19) Koulutustuen saajat /koulutusajan päivärahan saajat Miehet Naiset Yhteensä 8.3 Vuorottelukorvaus Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erko maksoi vuonna 216 vuorottelukorvauksia euroa. Vuonna 215 vuorottelukorvausta maksettiin euroa. Laskua oli 7 %. Vuorottelukorvausta maksettiin yhteensä 673 henkilölle, euroa 556 naiselle ja euroa 117 miehelle. Vuorottelukorvausta maksettiin yhteensä päivältä.

13 TOIMINTAKERTOMUS (19) Vuorottelukorvaukset Miehet Naiset 12 Vuorottelukorvauksen saajat Miehet Naiset Keskimääräinen vuorottelukorvaus oli 62,65 euroa, naisilla 61,73 euroa ja miehillä 67,28 euroa. Vuorottelukorvauksen taso laski hieman edelliseen vuoteen verrattuna.

14 TOIMINTAKERTOMUS (19) Vuorotteluvapaan keskimääräinen kesto oli vuoden 216 aikana noin 121 päivää, naisilla 122 päivää ja miehillä 115 päivää. Päivät vastaavat noin 5 kuukauden pituista vuorotteluvapaa-aikaa. 9 PÄÄTÖKSET Etuuksien maksamisesta ja suuruudesta kassa teki vuonna 216 päätöksen kertaa, päätöstä enemmän kuin edellisenä vuonna. Täyttä päivärahaa koskevia päätöksiä oli ja soviteltua päivärahaa koskevia oli Soviteltua etuutta koskevia päätöksiä annettiin enemmän kuin vuonna 216. Erko antoi kielteisiä päätöksiä kappaletta, kun niitä edellisvuonna annettiin 5 63 kappaletta. Lisäystä edelliseen vuoteen oli kappaletta. 5 päivän enimmäisaika täyttyi 73 henkilöllä. Näillä henkilöillä on oikeus ansiopäivärahaan uudelleen sen jälkeen, kun he 28 kuukauden aikana ovat olleet työssäoloehdon täyttävässä työssä 26 viikkoa. Takaisinperintäpäätöksiä annettiin 42 kappaletta, kun niitä edellisvuonna tehtiin KÄSITTELYAJAT Hakemukset tulee käsitellä 3 päivän sisällä saapumisesta tai samassa ajassa on pyydettävä täydennystä puutteelliseen hakemukseen. Päätökset etuushakemuksiin Erko on tehnyt seuraavasti: myönteinen, täysi päiväraha myönteinen, soviteltu päiväraha kielteinen 14,5 päivää 15, päivää 17,7 päivää Ansiopäivärahassa keskimääräinen käsittelyaika lyheni noin kaksi päivää, sovitellun päivärahan päätöksissä yhden päivän ja kielteisissä päätöksissä kaksi päivää edelliseen vuoteen verrattuna. Lakisääteisiä määräaikoja ei ole ylitetty. Hakemukset käsiteltiin kassoissa keskimäärin 12,7 päivässä. 11 VALITUKSET Erkon päätöksistä valitettiin 238 kertaa vuonna 216. Työttömyysturvan muutoksenhakulautakuntaan toimitettiin 17 valitusta, itseoikaistiin 64 ja neljä peruutti valituksensa. Merkittävin osa valituksista kohdistui työvoimapoliittisiin lausuntoihin. Tämän jälkeen suurimpia ryhmiä olivat päivärahan taso ja sovitellun päivärahan määrä. Aikaisempien vuosien tilastojen perusteella valitusasteessa muuttuu noin 15 prosenttia sinne toimitetuista valitusasioista. Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnan päätöksistä valitettiin vakuutusoikeuteen 11 kertaa. Valitusmäärät pienenivät hieman edellisestä vuodesta.

15 TOIMINTAKERTOMUS (19) 12 KASSASTA EROTTAMISET JA MUUT HALLINTOTOIMET Jäsenmaksun laiminlyönnin vuoksi kassa erotti 454 jäsentä. Vuonna 216 Erkon hallitus on päättänyt vilpilliseksi katsotun menettelyn johdosta antaa yksitoista huomautusta ja viisi varoitusta sekä tehdä viisi tutkintapyyntöä poliisille. 13 ETUUKSIEN JA HALLINNON RAHOITUS Etuuksien rahoitus jakaantuu valtion, työttömyyskassan ja työttömyysvakuutusrahaston kesken laissa säädetyllä tavalla. Valtionosuus ja työttömyysvakuutusrahaston tukimaksu kassan hallintokuluihin on molemmilta,35 prosenttia maksetuista etuuksista sekä peruspäivärahan suuruinen määrä jokaiselta alkavalta sadalta jäseneltä. Työttömyysvakuutusrahasto maksaa lisäksi tukimaksua 2 euroa kassan antamaa ansiopäivärahapäätöstä kohti. Työttömyyspäivärahat perusosa ansio-osa ja lapsikorotus korotettu ansio-osa Valtion osuus 1 % Kassa Rahasto 5,5 % valtion osuuden ja kassan osuuden erotus 1 % Lisäpäivien päivärahat perusosa ansio-osa ja lapsikorotus korotettu ansio-osa 5,5 % 5,5 % 94,5 % 94,5 % 1 % Lomautusajan päivärahat perusosa ansio-osa ja lapsikorotus korotettu ansio-osa 5,5 % 5,5 % 94,5 % 94,5 % 1 % Vuorottelukorvaukset (7 % työttömyyspäivärahasta) perusosa ansio-osa, ei lapsikorotusta 1 % 5,5 % valtion osuuden ja kassan osuuden erotus

16 % TOIMINTAKERTOMUS (19) 14 KASSAN TALOUS Vuoden 216 tilinpäätös osoittaa ,66 euron ylijäämää, jonka hallitus esittää siirrettäväksi tasoitusrahastoon. Erkon tasoitusrahaston määrä oli ylijäämä huomioon ottaen vuoden 216 lopussa ,75 euroa. Kassan varoja on ollut sijoitettuna mm. kiinteistöosakkeissa, rahastosijoituksissa ja joukkovelkakirjalainoissa. Erkolla on OP Varainhoidon kanssa solmittu sopimus pitkäaikaisen sijoitussalkun täyden valtakirjan varainhoidosta ja rahamarkkinainstrumenttien konsultatiivisesta varainhoidosta. Kassan oman pääoman osuutta omalla vastuulla olevista korvaus- ja hallintokuluista kuvaava rahoitusaste vuoden 216 lopussa oli 12 prosenttia. Tasoitusrahasto ylittää lakisääteisen vähintään 1 prosentin rahastoasteen. Rahoitusaste KASSAN SISÄINEN TARKASTUS Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erkon laskut ovat hyväksyneet kassan johtaja ja lähiesimiehet. Erkon hallituksen puheenjohtaja ja varapuheenjohtajat ovat tarkastaneet tilitapahtumat ja tositteet vuorotellen neljännesvuosittain. Etuuksien saajat on jaettu sukunimen alkukirjaimen mukaan etuuskäsittelijöille puoleksi vuodeksi kerrallaan, jonka jälkeen käsittelijää on vaihdettu. Sisäisessä tarkastuksessa on tarkastettu puolivuosittain käsittelijöiden antamia myönteisiä ja kielteisiä päätöksiä. Lisäksi on tarkastettu hakijoiden jäsenyyden kestoa, suurimpia bruttokorvauksia sekä suurimpia kuukausipalkkoja.

17 TOIMINTAKERTOMUS (19) 16 VIRANOMAISVALVONTA Työttömyyskassoja valvova viranomainen on Finanssivalvonta. Ohjeet työttömyysturvalain soveltamisesta antaa sosiaali- ja terveysministeriö, koulutusaikaisten etuuksien ja vuorotteluvapaan osalta työ- ja elinkeinoministeriö. 17 TIEDOTTAMINEN Erko tiedotti järjestöille lakimuutoksista, jäsenille maksetuista päivärahoista ja muista kassan toimintaan liittyvistä asioista. Jäsenkunta sai tiedot kassan toiminnasta järjestölehdistä, kassan lähettämästä tiedotusmateriaalista sekä kassan ja järjestöjen kotisivuilta. Työttömyysturvaa esitellään laajasti suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi myös Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön kotisivuilla. TYJ myös julkaisi yleisesitteet suomeksi, ruotsiksi, englanniksi, venäjäksi ja viroksi. Materiaalia on käytetty Erkon ja järjestöjen tiedottamisen tukena. Kassa osallistuu TYJ:n toiminnan rahoittamiseen. Tiedottamisesta vastasivat tiedottaja Eija Puusa, palvelupäällikkö Jarno Välke sekä Erkon johtaja Eero T. Anttila. 18 YHTEISTYÖ Erko on Työttömyyskassojen Yhteisjärjestön (TYJ:n) ja Työttömyyskassojen tukikassan jäsen. TYJ järjesti useita koulutustilaisuuksia kassoille. Koulutukset ovat pääosin ns. kouluttajakoulutuksia, joissa on kassakohtaiset osallistujakiintiöt. Erkon kiintiö on neljä osallistujaa. Osallistujat edelleen kouluttavat asiat tarpeellisessa laajuudessa Erkon toimistolle. 19 TOIMINNAN KESKEISET KEHITYSSUUNNAT Erkon johtaja Eero T. Anttila on valittu TYJ:n hallituksen jäseneksi kaudelle ja kaudelle sekä samalle ajalle TYJ:n koulutustyöryhmän puheenjohtajaksi. Hän on myös osallistunut akavalaisten kassojen kuukausitapaamisiin ja akavalaisten lakimiesten Akalex-verkoston toimintaan, edustanut kassaa Affecton ohjausryhmässä sekä Digian ohjausryhmässä yhdessä talouspäällikkö Marja Mätön ja palvelupäällikkö Jarno Välkkeen kanssa. Digian kehitysryhmissä kassaa edustavat Minna Reina ja Jarno Välke ja Affecton kehitysryhmässä Hannele Björkenheim ja Jarno Välke. Akateemisten työttömien määrä on yli kaksinkertaistunut finanssikriisistä alkaneen heikon taloussuhdanteen aikana. Korkeasti koulutettujen työttömyys väheni hieman edellisestä vuodesta. Useampi kuin joka kolmas on ollut työttömänä vähintään vuoden. Erkon organisaatiota muutettiin vuoden 216 alusta lukien. Organisaatiomuutoksella varauduttiin jäsenistön rakenteellisen työttömyyden kasvuun ja aikaisempaa laajempaan jäsenpalveluun. Käsittelyajat paranivat edellisestä vuodesta.

18 TOIMINTAKERTOMUS (19) Erkossa oli toimintavuoden aikana ansiopäivärahan saajia 9 651, noin 1,5 prosenttia vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Vuorottelukorvauksen saajien määrä väheni lakimuutosten myötä 889 saajasta 673 saajaan, vähennys oli noin 24 prosenttia. Korvauksia ja etuuksia maksettiin noin 3,7 miljoonaa euroa ja neljä prosenttia vähemmän kuin vuotta aikaisemmin. Tasoitusrahaston rahastoaste korjaantui jäsenmaksun korotuksen ja sijoitustoiminnan tuottojen ansiosta ja ylitti lakisääteisen 1 prosentin minimin ollen 12 prosenttia. Hallituksen tiedossa ei ole sellaisia uusia seikkoja, jotka vaikuttaisivat kassan toimintaan tai talouteen vuonna 217. Hallituksen strategia on päivitetty vuosille SELVITYS TUTKIMUS- JA KEHITYSTOIMINNAN LAAJUUDESTA 21 ARVIO MERKITTÄVIMMISTÄ RISKEISTÄ 22 ARVIO TULEVASTA Erityiskoulutettujen työttömyyskassa Erkolla ei ole merkittävää tutkimus- tai kehitystoimintaa. Vuoden 217 toimintaan ei arvioida kohdistuvan merkittäviä riskejä. Työttömyys näyttää hiljalleen vähenevän, tosin pitkäaikaistyöttömyys on nousussa. Vuoden 218 osalta riskien arviointi on vaikeaa. Työ- ja elinkeinoministeriössä valmistellaan TE-toimistojen tehtävien siirtoa liikkeenluovutuksena maakunnille, Kelalle ja työttömyyskassoille. Lakiesitystä ei vielä ole annettu. Jos siirto toteutuu, aiheuttaa se työttömyyskassoille, myös Erkolle, henkilöstö-, tila-, koulutus- ja osaamistarpeita, joiden vaikutuksia kassan toimintaan ja talouteen vuosina 218 ja 219 on vaikea arvioida. Arvio tarkentunee vuoden 217 aikana. Erkon sijoitussuunnitelma on maltillinen eikä merkittäviä riskejä ole nähtävissä. Vuosina Suomen talous oli taantumassa ja vuoden 215 talouskasvu jäi,4 prosenttiin. Vuonna 216 bruttokansantuote kasvoi 1,4 prosentilla. BKT:n kasvun arvioidaan heikkenevän noin 1,2 prosenttiin vuonna 217. Vienti alkaa vähitellen kasvaa, jolloin nettovienti alkaa tukea talouskasvua kotimaisen kysynnän ohella. Yhtenä riskinä on ennustettua heikompi kansainvälisen talouden kehitys. Maailmantalouden kehitys on poikkeuksellisen epävarmaa. Sipilän hallituksen hallitusohjelman yksi kärkihankkeista on työttömyysturvan uudistaminen. Ansiosidonnaisesta työttömyysturvasta tulee säästää 2 miljoonaa euroa. Tähän liittyvät lakimuutokset astuivat voimaan Kassakentässä arvioidaan, että lainmuutosten säästövaikutukset näkyvät kassoissa enemmälti vasta vuonna 218. Erkon jäsenistön työttömyys kasvoi voimakkaasti lokakuusta 212 alkaen maaliskuuhun 216 saakka. Toimintavuonna ensihakemusten määrä hieman väheni edelliseen vuoteen verrattuna. Akavassa arvioidaan, että akateeminen

19 TOIMINTAKERTOMUS (19) työttömyys vähenee. Työttömistä ylemmän korkeakouluasteen suorittaneista on pitkäaikaistyöttömiä jo 37 prosenttia ja alemman korkeakouluasteen suorittaneista 31 prosenttia. Erkon jäsenistön työttömyyskehitys näyttäisi seuraavaan akavalaista kehitystä. Kassan tiedossa ei ole seikkoja, jotka lisäisivät jäsenistön työllisyyttä. Vuoden 217 toiminnan kehittämisen painopistealueita Erkossa ovat Digian maksatusjärjestelmän Tytti-käsittelijän työpöytä -sovelluksen hyvä hallinta kaikilla työntekijöillä. Hallinnossa jatketaan riskienhallinnan dokumentointia. Jos työttömyysturvatehtävien siirto TE-toimistoilta maakunnille, työttömyyskassoille ja Kelalle toteutuu vuonna 218, vuonna 217 on varauduttava palvelujen, toimintojen ja toimintatapojen uudelleenarviointin ja järjestämiseen. Mahdollista ja todennäköistä on, että tehtävien siirto tapahtuu vasta vuonna 219 maakuntauudistuksen yhteydessä. Työttömyyskassoissa varaudutaan myös vuonna 218 voimaan tulevan tietosuoja-asetuksen vaatimiin muutoksiin ja tehtäviin yhdessä ATK-yhteistyökumppanien kanssa.