OTSIKKO. Onko 12 tunnin työpäivä OK? Mitä jos minulle sattuu työtapaturma? Entä jos tulee ongelmia? Kuinka paljon palkkaa voi saada?

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "OTSIKKO. Onko 12 tunnin työpäivä OK? Mitä jos minulle sattuu työtapaturma? Entä jos tulee ongelmia? Kuinka paljon palkkaa voi saada?"

Transkriptio

1 Onko 12 tunnin työpäivä OK? OTSIKKO sana Mitä jos minulle sattuu työtapaturma? oes Kuinka paljon palkkaa voi saada? Miksi pitää järjestäytyä? Entä jos tulee ongelmia?

2 Metallialan opiskelija, liity metalliliittoon! W He JoukkovoimaA oikeudet/ velvollisuudet muistilista jos TYÖT loppuu TYÖehtosopimus TYÖsuhde työaika JOS telot ITsesi palkkaus TYÖPAIKALLA LIITTO PITÄÄ PUOLIASI oppilasjäseneksi END

3 Metalli on sinun liittosi... OTSIKKO...kun opiskelet tai työskentelet näillä aloilla: sana Kone- ja metalli Kone- ja metallialan perustutkinto automaatioasentaja kunnossapitoasentaja hienomekaanikko koneenasentaja koneistaja levyseppähitsaaja työvälinevalmistaja valaja valumallin valmistaja oes Auto- ja kuljetus Autoalan perustutkinto autokorinkorjaaja automaalari ajoneuvoasentaja automyyjä varaosamyyjä pienkonekorjaaja Lentokoneasennuksen perustutkinto lentokoneasentaja Sähkö Sähköalan perustutkinto automaatioasentaja elektroniikka-asentaja Pintakäsittely Pintakäsittelyalan perustutkinto korroosionestomaalari pintakäsittelijä Muu tekniikka ja liikenne Kello- ja mikromekaniikan perustutkinto mikromekaanikko kelloseppä Käsi- ja taideteollisuus Käsi- ja taideteollisuuden perustutkinto artesaani kultasepänala metalliala

4 Miksi metalliliitto on perustettu? W He sana Suomen teollisuus kasvoi 1800-luvun lopussa voimakkaasti työpäivät tuntisia, 6 päivänä viikossa työturvallisuus puutteellinen paljon onnettomuuksia palkka ei riittänyt elämiseen: aliravitsemus yleistä työntekijöillä ei äänioikeutta: rikkaat johtivat yhteiskuntaa työntekijät nousivat vaatimaan parannuksia asemaansa Rauta- ja metallityöntekijäin liitto perustettiin vuonna 1899 Tästä alkoi vahvan Metallityöväen Liiton tarina

5 METALLILIITON PERUStamineN Kone-, Rauta- ja Metallityöntekijäin edustajain kokous Helsingissä kesäkuussa 1899

6 100 vuodessa saatu aikaan sana metallityöntekijöille 8-tunnin työpäivä 1922 työsopimuslailla vuosiloman pituudeksi 4 7 päivää 1940 ns. tammikuun kihlaus, jolla työnantajat tunnustavat ammattiyhdistysliikkeen neuvotteluosapuoleksi tuntinen lauantaipäivä metallin sopimukseen tunnin työviikko eli lauantai vapaaksi viikkoisen metallilakon tuloksena mm. lomaltapaluuraha 1973 vuosilomalain uudistus (neljän viikon vuosiloma) 1980 työajan lyhentyminen teollisuudessa, ns. pekkaspäivät

7 8 tunnin työpäivä Mielenosoituskulkue 8 tuntisen työpäivän puolesta heinäkuussa 1917

8 40 tunnin sana TYÖVIIKKO 1966 alkoi siirtyminen 40 tunnin työviikkoon ja lauantai saatiin vapaaksi

9 sana Näitä ja monia etuja ei ole saatu, vaan ne on jouduttu taistelemalla hankkimaan. Ilman Metalliliiton toimintaa moni asia olisi huonommin kuin ne ovat tänään.

10

11 Syksyn OTSIKKO2011 lakolla saavutettiin paremmat sana palkankorotukset parannuksia vuokratyöntekijöiden oikeuksiin parannuksia työttömien etuihin työntekijöille kolmen päivän lisäkoulutus kaksi viikkoa lisää isyysvapaata

12 Työehtosopimus (TES) työehtosopimuksessa sana sovitaan kunkin alan vähimmäistyöehdot: vähimmäispalkka, ylityökorvaukset, sairausajan palkka, vapaapäivät, työajat jne. työehtosopimuksen neuvottelevat työntekijä- ja työnantajajärjestö: metalli- ja konealoilla Metallityöväen Liitto ja Teknologiateollisuus, autoalalla Metalliliitto ja Autoalan keskusliitto työehtosopimuksen etuja ei voi heikentää työpaikkakohtaisesti, vaan niitä on aina noudatettava luottamusmiehet valvovat työntekijöiden etujen toteutumista työpaikoilla työehtosopimuksen on oltava nähtävillä työpaikalla

13 Työehtosopimus (TES) sana työehtosopimuksessa sovitaan kunkin alan vähimmäistyöehdot: vähimmäispalkka, ylityökorvaukset, sairausajan palkka, vapaapäivät, työajat jne. työehtosopimuksen neuvottelevat työntekijä- ja työnantajajärjestö, Metallityöväen Liitto ja Teknologiateollisuus työehtosopimuksen etuja ei voi heikentää työpaikkakohtaisesti, vaan niitä on aina noudatettava luottamusmiehet valvovat työntekijöiden etujen toteutumista työpaikoilla työehtosopimuksen on oltava nähtävillä työpaikalla

14 TYÖSOPIMUS OTSIKKO Kun teet sana työnantajan kanssa työsopimuksen, niin pyydä se kirjallisena. Siitä tulee ilmetä ainakin seuraavat asiat: työnantajan nimi ja yhteystiedot työsuhteen alkamispäivä sopimus solmittu toistaiseksi (jatkuva) tai määräajaksi mahdollinen koeaika (max. 4 kk) työsuhteen muoto työn vakituinen suorittamispaikka noudatettava työehtosopimus palkkaus ja työn vaativuusryhmä palkan maksutapa ja maksupäivä työaika (esim. 8 t/pv ja 40 t/vko) LOMAKEMALLI Ellei työsopimusta tehdä kirjallisena, on työnantaja yli 1 kk:n kestävissä työsuhteissa velvollinen pyytämättä antamaan kirjallisen selvityksen työsuhteen ehdoista. Selvityksestä pitää käydä ilmi mm. palkka, työaika, työtehtävät ja työsuhteen kesto.

15 sana

16 palkkaus 18-vuotta sana täyttäneet: PERUSPALKKA = työkohtainen palkka + henkilökohtainen palkka PALKAN LISÄT = mahdolliset vuorolisät ja sunnuntaikorvaukset Keskimääräinen palkka metallialalla Alle 18-vuotiaat:

17 työkohtaisen palkan osuus Mitä sana vaativampi työ sitä korkeampi työnvaativuusryhmä. Vuonna 2012: 9 ylin 12,48 / h. 1 alin 8,45 / h

18 Henkilökohtaisen palkan osuus Perustuu sana esimies arvioon ammatinhallinnasta, monitaitoisuudesta, työtuloksesta ja huolellisuudesta suuruus 3 25 % työntekijän työkohtaisesta palkasta määritellään viimeistään 4 kk:n kuluttua työsuhteen alkamisesta

19 vuorolisät ja sunnuntaikorvaukset Vuonna sana 2012: iltavuoro(esim. klo 14 22) 1,12 / h +peruspalkka yövuoro (esim. klo 22 06) 2,05 / h +peruspalkka Sunnuntaityö: Sunnuntaina tai muuna kirkollisena juhlapäivänä tehdystä työstä maksetaan peruspalkan lisäksi lain mukaisena sunnuntaityökorotuksena kultakin työtunnilta 100%:n lisä

20 palkkaus metallialalla 2012 Keskimääräiset sana tuntipalkat aika-, suoritus- ja urakkatyössä metalliteollisuus 14,06 metallien jalostus 14,58 metallituoteteollisuus 13,60 kone- ja kulkuneuvoteollisuus 14,61 elektroniikka- ja sähköteollisuus 13,04 autokorjaamot 15,83 (ei sisällä vuorotyö-, olosuhde- ja työajan tasaamislisiä)

21 opiskelijat, alle 18-vuotiaat Opiskelijoille sana maksetaan osaamisen, kokemuksen ja pätevyyden perusteella vähintään portaan 2 mukaista tuntipalkkaa. Porras 1 7,30 Porras 2 7,66 Porras 3 8,05 Porras 4 8,45

22 säännöllinen työaika sana 8 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa Metalliliitto neuvotellut työntekijöille lyhyemmät työajat: vuonna 2011 keskimäärin 36,6 tuntia viikossa vuonna 2012 keskimäärin 36,1 tuntia viikossa säännöllistä työaikaa lyhennetään työajan tasaamisvapaalla eli pekkaspäivillä 12,5 päivää kalenterivuodessa

23 ylityö sana vuotiaiden työaika enintään 48 tuntia viikossa ylityö on säännöllisen työajan (40 tuntia/vko) lisäksi tehty työ pitää maksaa korotettua palkkaa: 2 ensimmäistä työtuntia korotus 50 % ja seuraavat 100 % edellyttää aina työntekijän omaa suostumusta enintään 250 tuntia vuodessa luottamusmies ja työnantaja voivat sopia 80 lisäylityötunnista vuodessa

24 vuosiloma sana ansaitaan työssäolokuukausien mukaan huhtikuusta seuraavan maaliskuun loppuun työssäolokuukausi = työtä tehty vähintään 14 vuorokautta tai 35 työtuntia työsuhde alle vuoden: lomaa kertyy 2 päivää /kk työsuhde jatkuu yli vuoden: lomaa kertyy 2,5 päivää /kk kesäloman voi pitää touko- ja syyskuun välisenä aikana työntekijä voi esittää oman lomatoivomuksen, mutta lopullisen loma-ajankohdan päättää työnantaja

25 työsuhteen muodot sana vakituinen työ määräaikainen työ osa-aikainen työ vuokratyö

26 vakituinen työ sana toistaiseksi voimassa oleva työsuhde: on voimassa toistaiseksi ellei loppumispäivää ole merkitty työsopimukseen päättyy työnantajan tai työntekijän irtisanoessa työnantajalla pitää olla irtisanomiseen asiallinen ja painava syy työntekijä voi irtisanoa itsensä ilman perustetta irtisanomistilanteessa noudatettava irtisanomisaikoja

27 määräaikainen työ sana päättyy ennalta sovittuna päivänä määräaikaisuuteen oltava perusteltu syy työsopimuksessa (sijainen, kesätyö, harjoittelu) pääsääntöisesti ei voi päättää ennen määräajan päättymistä ketjutus kielletty

28 ketjutusta sana Turun käräjäoikeuden tuomiolla muutettiin vanhainkodin neljän hoitoapulaisen määräaikaisuus vakinaiseksi työsuhteeksi. Vanhainkoti Moision neljä hoitoapulaista oli työskennellyt vuodesta 1980 lähtien määräaikaisissa työsuhteissa. Työntekijöistä yhdelle oli kertynyt yli 400, kahdelle yli 300 ja yhdelle 200 määräaikaista työsopimusta.

29 osa-aikainen työ sana työntekijä tekee työtä vain osan päivää tai viikkoa palkkaa maksetaan tuntien mukaan yleensä työtä, jota tehdään alle 30 tuntia viikossa jos työnantajalle tulee tarve ottaa lisää työntekijöitä, lisätyötä on tarjottava ensin osa-aikaisille osa-aikaisen työsuhteen työehdot eivät saa olla huonompia kuin kokoaikaisen työsuhteen ehdot

30 vuokratyö työnantaja vuokraa työntekijänsä toisen työnantajan työhön sana (työn vastaanottaja, käyttäjäyritys, toimeksiantaja, työn tilaaja) työntekijä työskentelee työn vastaanottajan työnjohdon alaisuudessa ja valvonnassa vastaanottaja suorittaa korvauksen työvoiman luovuttajalle, ei työntekijälle itselleen työntekijä saa palkkaa omalta työnantajaltaan pitkäkin työpätkä saattaa loppua yllättäen, irtisanomisaikoja ei noudateta kuten normaalissa työsuhteessa

31 oikeutesi työelämässä sana kirjallinen työsopimus lainsäädäntö turvanasi (työsopimus-, työaika-, työturvallisuus- ja vuosilomalaki) työehtosopimusta on noudatettava (palkat, lomat, ylityökorvaukset) turvallinen työ ja -ympäristö järjestäytymisoikeus: parannat omia ja muiden työntekijöiden työehtoja tasa-arvoinen kohtelu Juho 18 v

32 velvollisuutesi työelämässä sana työ tehdään työnantajan hyväksi, ole huolellinen noudata työnantajan määräyksiä: työajat ja työtehtävät sairastumisesta pitää ilmoittaa välittömästi lähimmälle esimiehelle työsuhteen aikana ei saa ilmaista työnantajan liike- tai ammattisalaisuuksia noudata työturvallisuusmääräyksiä eli sinun tulee käyttää määrättyjä suojavälineitä, kuten suojakypärää tai suojalaseja

33 Nuoren työntekijän muistilista sana tee työsopimus aina kirjallisena kesätöiden ajaksi liity Metalliliittoon; kerrytät työssäoloehtoa toimita työnantajalle verokorttisi ongelmissa saat apua työpaikkasi luottamusmieheltä tai Metalliliitosta kesätöiden jälkeen: ilmoita luottamusmiehelle, että palaat kouluun. Jos työpaikalla ei ole luottamusmiestä, niin ilmoita asiasta ammattiosastoosi, Metallin aluetoimistoon tai Metallityöväen Liittoon työn päättyessä olet oikeutettu saamaan työtodistuksen

34 sana

35 Ammattiosasto W He sana Metalliliitossa on yli 300 ammattiosastoa jokainen jäsen ja opiskelijajäsen kuuluu ammattiosastoon toimintaa johtaa toimikunta eli hallitus syys- ja kevätkokoukset ovat jäsenille avoimia syyskokouksessa valitaan puheenjohtaja, toimikunnan jäsenet ja hyväksytään talousarvio kevätkokouksessa hyväksytään tilinpäätös ja toimintakertomus nuorisovastaava tai nuorisiojaosto suunnittelee ja toteuttaa nuorten tapahtumia Lähde rohkeasti mukaan oman ammattiosastosi toimintaan!

36 metallin SPEKSIT sana Suomen suurin teollisuusalojen liitto jäsentä nuorta jäsentä (35 v ja alle) oppilasjäsentä liitto neuvottelee 10 työehtosopimusta puheenjohtaja Riku Aalto

37 Yhteistoiminnan sana avulla Metallityöväen Liitto parantaa jäsentensä, heidän perheittensä ja kaikkien palkansaajien työ- ja palkkaehtoja, muuta toimeentuloa sekä turvallisuutta työelämässä ja yhteiskunnassa. Metallityöväen Liiton arvot -asiakirja

38 Luottamusmies auttaa sinua sana auttaa työelämän ongelmatilanteessa ja pitää puoliasi työpaikalla jäsenet työpaikalla valitsevat keskuudestaan työpaikoilla on n pääluottamusmiestä valvoo työehtosopimuksen määräysten noudattamista Metallin keskustoimistossa on edunvalvontaosasto, joka neuvottelee monimutkaisimmat edunvalvontaasiat työnantajien kanssa ja tarvittaessa vie työsuhde riidat oikeuteen asti. VILLE 26 v MIKA 23 v Juho 18 v

39 koulutusriita W He Ville, sana 26 v sai oppisopimuspaikan metallialalta. Hänet pakotettiin allekirjoittamaan sopimus, jonka mukaan irtisanoutuessaan hän joutuisi maksamaan euron korvauksen oppisopimuskoulutuksesta aiheutuneista kuluista. Ville löysi pian vakituisen työpaikan ja irtisanoutui oppisopimuksesta. Työnantaja alkoi periä häneltä euroa. Ville otti yhteyttä Metalliliittoon. Liitto neuvotteli työnantajan kanssa, mutta neuvottelut katkesivat: työnantaja alkoi periä Villen loppupalkasta 960 euroa. Liitto vei asian työtuomioistuimeen ratkaistavaksi. Oikeus totesi, että oppisopimuskoulutus on ammatillista koulutusta ja työehtosopimuksen mukaisesti työnantajan on vastattava koulutuskuluista. Riita maksoi työnantajalle oikeuskuluineen euroa. Ilman Metalliliiton jäsenyyttä, Villeltä olisi peritty jopa euroa.

40 Palkkariita W He Mika, sana 23 v, työskenteli metallipajalla tiimissä, johon Mikan lisäksi kuului kolme työntekijää ja työnjohtaja. Työpaikalla oli palkanmaksussa ongelmia. Pekkas päivät olivat pitämättä, ylitöistä ei oltu maksettu korvausta, lomakorvaukset oli maksettu väärin ja palkan yleiskorotukset olivat maksamatta useammalta vuodelta. Metalliliiton toimitsija tuli käymään ja totesi puutokset. Liitto kävi työnantajan kanssa neuvotteluja ja niiden tuloksena yritys suostui maksamaan puuttuvat palkat. Työnjohtaja kuului alansa ammattiliittoon ja sai euroa korvausta. Mika ja yksi työkaveri kuuluivat Metalliliittoon ja he saivat euroa korvausta kumpikin. Kaksi liittoon kuulumatonta työntekijää eivät saaneet mitään, koska kukaan ei ajanut heidän asiaansa työpaikalla.

41 Laiton irtisanominen W He Juho, sana 18 v, oli saanut vakituisen työn metallipajalta. Hän ehti työskentelemään kuusi kuukautta ennen armeijaan lähtöään. Koska Juholla oli vakituinen työsopimus, oli hänellä oikeus jatkaa työskentelyä armeijan jälkeen. Juhon palatessa armeijasta työnantaja soitti ja kertoi, että Juhon työsuhde päättyy töiden vähyyden takia. Juho kuului Metalliliittoon ja hän otti yhteyttä edunvalvontaan. Metalliliiton ja työnantajan neuvottelujen tuloksena Juho sai euron korvauksen (vastaa 6 kuukauden palkkaa) laittomasta irtisanomisesta. Tämän lisäksi hän löysi heti uuden työpaikan.

42 TYÖSUOJELU työpaikoilla 1700 työsuojeluvaltuutettua sana työsuojeluvaltuutettu valvoo työn ja työympäristön turvallisuutta työntekijät valitsevat työsuojeluvaltuutetun keskuudestaan Jokaisella työntekijällä on oikeus terveelliseen, turvalliseen ja viihtyisään työympäristöön! MARI 25 v

43 Työtapaturma W He Mari, sana 25 v, työskenteli metallialan yrityksessä. Hänelle sattui työtapaturma, jonka takia hän menetti työkykynsä metallialalla. Vakuutusyhtiö uudelleen koulutti Marin varaosamyyjäksi ja laski, että ammattien kuukausipalkkojen erotus olisi 250. Yhtiö maksoi palkkojen erotusta seitsemän vuotta ja ilmoitti sitten, että maksu loppuu, koska tänä aikana Mari oli saanut erotuksen verran palkankorotuksia. Mari otti yhteyttä Metalliliittoon. Liitto puolestaan otti yhteyttä vakuutusyhtiöön ja kertoi, että työnantajaliiton palkkatilastossa ammattien kuukausipalkkojen ero oli 750. Metalliliiton painostuksesta vakuutusyhtiö joutuu maksamaan Marille 750 joka kuukausi.

44 TYÖtapaturma W He Jos sana sinulle sattuu työtapaturma: 1. ensiapu 2. ilmoitus työnantajalle 3. ilmoitus luottamusmiehelle/työsuojeluvaltuutetulle jos työpaikalla ei ole kumpaakaan, niin ilmoitus lähimpään Metalliliiton aluetoimistoon. Metalliliitto auttaa sinua hoito- ja korvausasioissa! Työtapaturmissa lähes aina laiminlyöntejä: perehdytys puutteellista valvonta pettänyt/puutteellista työvälineet ja -suojavälineet/työtavat vaarallisia

45 sana Metalliliiton tavoitteena, että jokaisen työntekijän perusoikeus on terveellinen, turvallinen, viihtyisä ja kehittävä työ ja työympäristö.

46 lomautus / Irtisanominen Ota sana heti ensimmäisenä päivänä yhteys TE-toimistoon (Työ- ja elinkeinotoimisto) mukaan lomautus-/irtisanomisilmoitus Jos jäsenyys- ja työssäoloehto täyttyvät hae ansiosidonnaista päivärahaa Metallityöväen työttömyyskassasta. Hakemuksen voi tehdä verkossa! Työttömyysasioissa sinua auttaa kassan palvelunumero:

47 työssäoloehto sana olet oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyysturvaan, jos täytät työssäoloehdon ja olet Metallin työttömyyskassan jäsen (jäsen on myös työttömyyskassan jäsen) täyttyy kun olet työskennellyt 8 kuukautta, työttömyyttä edeltäneiden 28 kuukauden aikana liity kesätöiden ajaksi metallin täysjäseneksi (työssäolokertymä) kesätyön päättyessä ilmoita luotamusmiehelle, että palaat kouluun

48 sana 1. opiskeluvuosi Työelämään: työssäolokertymä 4 kk 3. kesätyötä 2 kk kesätyötä 2 kk 2.

49 miksi metallin oppilasjäseneksi? jäsenenä olet oikeutettu osallistumaan Metalliliiton tapahtumiin Metalliliiton opiskelijajäsenenä saat ilmaiseksi SAKKI ry:n kuvallisen oppilaskortin (norm. 24 /3 vuotta) SAKKI-kortin saat, kun täytät kotiisi tulevan liittymislomakkeen tai internetissä: oes Oppilasjäsenyys on ilmainen. Meitä on jo yli 6 000, tule mukaan!

50 METALLIN oppilasjäsenedut pääset kaikkiin Metalliliiton tapahtumiin ilmaiseksi (elokuva- ja saunailtoja ym.) SAKKI-risteily keväisin (k-18) vapaa-ajan vakuutus polttoainealennus Teboililta rengasalennuksia Euromasterilta oes risteilyalennuksia Viking Linelta ja TallinkSiljalta voit vuokrata ympäri Suomea sijaitsevia Metalliliiton mökkejä halvalla jäsenlehti Ahjo 16 kertaa vuodessa

51 Sakki-JÄSENEDUT VR:n ja Matkahuollon opiskelija-alennus -50 % vakuutusyhtiö Turvan maksuton matkustajavakuutus maksuton oikeusturvaneuvonta SAKKI:n oma jäsenlehti oes Lisäksi paljon muita etuja Katso lisää

52 Tapahtumat Oppilasjäsentapahtumat keväällä SAKKI-risteily syksyllä Amis Action-kiertue (elokuvat, saunaillat) Valtakunnalliset tapahtumat Kesäpäivät Metallimeeting oes Lisäksi paljon paikallisia nuorten tapahtumia laskettelua kartinkia koulutusta värikuulasotaa peli-iltoja

53 Nuorten kesäpäivät nuorten kesäpäivät TEKSTI MIKKO NIKULA KUVAT ESA MELAMETSÄ Kalajoen hiekkasärkät olivat Metallin nuorten kesäpäivien näyttämönä kesäkuuta. Viikonlopun viettoon oli saapunut noin 160 aikuista ja lapsiakin oli mukana viitisenkymmentä. Vaikka sää oli kylmän puoleinen, sade antoi odottaa alkamistaan juuri sen verran, että teräsmieskisa ehdittiin viemään lävitse. Sunnuntaina Metalliliiton tulevaisuuden toivot saivat jopa paistatella auringossa ennen kotimatkalle lähtöä. Kuka hiekoitti? X X Saatiin ilmainen hiekkapuhallus! naureskeli raahelaisen R-Teamin Harri Finnig teräsmieskisan jälkeen. Tunnelma Kalajoen hiekkasärkillä tosiaankin oli kuin Saharassa, vain lämpöasteita oli huomattavasti vähemmän. Hauskaa porukalla oli silti. Hiekka tunkeutui tuulen mukana kaikkialle ja narskui kilpailijoiden hampaissakin vielä hyvän aikaa kisan jälkeen. R-Team ei siitä välittänyt vaan kiskoi köydenvedossa dyynin pintaa kyntämään vastustajajoukkueensa Ärsyttävän pikkunälän, jonka yhteenlaskettu liha(s)massa silmämääräisesti arvioituna oli ainakin sata kiloa suurempi. Myös kuvan pulkanvetokisassa R-Team iski hiekat pikkunälkäisten suuhun. Hyvät fiilikset jäi radasta. Ihan huipputapahtuma muutenkin, vakuuttivat raahelaiset voitontunnossaan heti Sahara-osuuden jälkeen. Finnig, Elsi Luomanmäki, Jarno Piippo ja Julia Saario olivat kaikki ensi kertaa kesäpäivillä. Luomanmäki oli porukan aloitteentekijänä. Minä näin Ahjossa mainoksen, että tällaiset bileet olisi Kalajoelle tulossa. Aikaisemmista nuorisotapahtumista olen joskus käynyt Rukalla. Nelikosta kolme on töissä Raahen Rautaruukin sulatossa; Luomanmäki siltanosturin kuljettajana, Finnig käyttömiehenä ja Piippo raskaskoneasentajana. Yövuoron takia saapu minen Kalajoelle jäi lauantaina myöhäiseksi, mutta univelka ei ainakaan suorituksessa näkynyt. Harjoittelijana sairaalassa oleva Saario ei ole Metalliliiton jäsen, mutta lähti kesäpäiville Piipon avecina. Tosi hyvä juttu, että tänne saa ottaa puoliskon mukaan, kiittelivät r-teamiläiset.

54 metallimeeting Hei vähän kunnioitusta! A Metallin nuorten MetalliMeeting oli kavereita ja hauskanpitoa, mutta myös tiukkaa asiaa tasa-arvosta, työsuojelusta ja järjestäytymisestä. Metallimeeting TEKSTI ASKO-MATTI KOSKELAINEN KUVAT JUHA METSO A Ahjo kysyi MetalliMeetingin osallis tujilta mielipiteitä tämän vuoden teemoista ja vähän muustakin TASA-ArVo Anna Kontula Iris Pitkäaho Metallin nuorten syystapahtuma ongelma naisvaltaisilla aloilla, Kontula sanoi. MetalliMeeting kokosi tänä vuonna yli 80 nuorta Murikka-opistolle miehistä 74 prosenttia koki, että tasa-arvo toteu- Rakel Liekki lainasi tutkimusta, jonka mukaan lokakuuta. tuu työpaikalla, mutta naisista vain 57 prosenttia Asiapuolen pääohjelmana oli vilkasta keskustelua herättänyt paneelikeskustelu tasa-arvosta ja Siinä missä tilanne saattaa tuntua toiselle oli samaa mieltä. sukupuolisesta häirinnästä työpaikoilla. Paneelin tasa-arvoiselta, se ei välttämättä toiselle sitä ole, alustajina toimivat sosiologian tutkija Anna Kontula ja kuvataiteilija, toimittaja Rakel Liekki. Kontulan mielestä naisten asema suomalai- Liekki sanoi. Kontula tunnetaan muun muassa rakennusalan harmaata työtä ja seksityötä koskevista tutpaan suuntaan. sessa työkulttuurissa on menossa hitaasti paremkimuksistaan. Liekki muistetaan useiden lehtien Mutta en oikeastaan halua puhua ainoastaan kolumnistina, ajankohtaisohjelmien keskustelijana sekä urastaan aikuisviihdetähtenä 2000-lu- ylipäätään sukupuolirooleista. Työpaikoilla on naisten asemasta, vaan myös miesten asemasta ja vun alkupuoliskolla. myös rakenteita, jotka sortavat miehiä ja joissa Anna Kontulan mukaan metallialalla nainen miehet ovat heikommilla. joutuu yhä todistamaan taitonsa ansaitakseen paikkansa. Raja menee siinä kun toinen ei tykkää Miesvaltaisilla aloilla naiset joutuvat tekemään enemmän töitä, jotta heidät otettaisiin vakavasti ja jotta he saisivat samanlaisen aseman miessilla työpaikoilla? MetalliMeetingin osallistujien Onko sukupuolinen häirintä ongelma suomalaiten kanssa. Mutta toisaalta miehillä on usein sama kättennostoäänestyksessä suurempi osa miehistä koki, ettei ongelmaa ole. Valtaosa naisista taas koki ongelmia olevan. Missä kulkee sukupuolisen häirinnän raja? Siinä, kun toinen ei tykkää, Kontula sanoi. Toinen voi ajatella, että tämä on vain tällaista läppää, että vain vitsillä vähän puristelen. Toinen ihminen voi kokea sen epätoivottavaksi, ja sehän on silloin häirintää, Liekki sanoi. Kontula muistutti, että sukupuolista häirintää tapahtuu myös miehille, ja miesten on jopa vaikeampaa nostaa asia esiin. Perusoletus on, että kaikki miehet haluavat kaiken aikaa seksiä, mikä ei pidä paikkaansa. Ja että jokainen naisen lähestyminen olisi toivottu. Kaikilla on oikeus omaan koskemattomuuteen, Kontula sanoi. Liekin mielestä pieni flirttailu työpaikalla on ihan ok, jos se on molempien osapuolten toivomaa. Mutta epätoivottuna se muuttuu häirinnäksi. Kyse on pelisilmästä. Pitää pystyä huomaamaan, haluaako toinen flirttailua vai ei, Liekki sanoi. x Raakel Liekki IRIS PItKäAHO, 27, uskoo, että sukupuolinen häirintä vähenee asiasta puhumalla. Halikko Pipella TIG-hitsaajana työskennellyt turkulainen Pitkäaho on vaihtamassa alaa suu- ja hammashoitajaksi. Halikko Pipelta hän jäi ensin MAJID ALLAHYARI, 31, toivoo maahanmuuttajille hyväksyntää suomalaisilla työpaikoilla. Jyväskylässä Moventaksella NC-koneistajana työskentelevä Allahyari lähti kotimaastaan Iranista vuonna 2002, kun poliittiset olot kävivät hänelle liian tukaliksi. Allahyari toimi Iranissa järjestössä, joka vaati uskonnon ja politiikan erottamista toisistaan. Allahyari asui muutaman vuoden Turkissa ja päätyi Suomeen turvapaikan hakijana vuonna Opiskeltuaan suomea Tornion vastaanottokeskuksessa puolitoista vuotta hän pääsi Jyväskylän ammattiopistoon opiskelemaan koneistajaksi, jonka jälkeen hän sai työpaikan Moventakselta. Alussa oli vähän sellaista epäilyä, että onko se tullut tekemään tänne töitä. Kerran pikkujouluissa yksi työkaveri tuli sanomaan, että en olisi uskonut, että sä jatkat tätä hommaa. Mä olin iloinen, että olin pystynyt muuttamaan hänen näkemystään. A SKO-MATTI K OSKELAINEN "Toivon, että Suomessakin tulee aika, jolloin ihmistä ei arvioida syntyperänsä tai ihonvärinsä mukaan." äitiyslomalle, sitten hänet lomautettiin. Pitkäaho on ensimmäiseltä ammatiltaan kemian alan laborantti. Kun kemian työt vähenivät, Pitkäaho kävi kurssin ja pääsi Halikko Pipelle. Hän, joka minut otti vastaan ja opetti TIG-hitsaamaan, oli nainen. Itse asiassa kaikki neljä TIG-hitsaajaa siellä olivat naisia. TIG-hitsaus oli tarkkaa käsityötä, jonka Pitkäahon mielestä naiset tekevät paremmin kuin miehet. Joku toinen taas voi ajatella, että mä olen vienyt jonkun suomalaisen työpaikan. Niin voi ajatella niin ihan vapaasti, kunhan ei tule häiritsemään mua. Meidän työpaikalla ei ole ollut minkäänlaisia häiriköitä, Vaikka siellä oli paljon miehiä, jamme arvostettiin tosi. Allahyari sanoo. Allahyarin mielestä ajatus, että Suomi kuuluisi vain suomalaisille, on aivan turha. Kun suomalaiset saavat muuttaa ulkomaille, niin ulkomaalaisetkin saavat muuttaa tänne Suomeen. Sitten kun kaikki suomalaiset palaavat maailmalta takaisin Suomeen, sitten me kaikki ulkomaalaiset voidaan lähteä pois, hän heittää. Allahyari on Suomessa nopeasti hankkinut itselleen hyvän kielitaidon, ammattikoulutuksen ja työpaikan. Hänen mielestään liian monet maahanmuuttajat jäävät pysyvästi lähtöruutuun. Maahanmuuttajien asemaa voisi parantaa vähentämällä heille annettavaa tukea. Pitäisi ohjata nopeammin töihin. Siivous- ja kuljetushommia voi tehdä huonollakin kielitaidolla, kunnes kielitaito paranee, Allahyari näkee. Allahyari toivoo, että Suomessakin tulee vielä aika, jolloin ihmistä ei arvioida syntyperänsä tai ihonvärinsä mukaan. Minulla on Suomen kansalaisuus ja tunnen olevani suoma lainen. Tykkään Suomesta ja olen siksi tänne jäänyt. Siksi haluan tehdä töitä, siksi mä maksan veroja, että voidaan parantaa tätä yhteiskuntaa. Majid Allahyari ANSSI VIKMAN, 25, näkee yhteisvoimassa syyn, miksi kuulua liittoon. Vain porukalla saadaan pidettyä edes nykyisistä eduista kiinni. Jämsän Patria Aviationilla asentajana työskentelevä Vikman on mekaanisen laitekorjaamon 30 työntekijän luottamusmies. Ensimmäinen kausi on mennyt opetellessa. Siinä on kasvanut ihmisenä tosi paljon, Vikman sanoo. Olen oppinut paljon siitä, kuinka työpaikan asioita hoidetaan, ja toi saalta siitä, kuinka vaikeaa on saada asioita muutettua. Anssi Vikman JärJESTäy- TymInEn SUVAITSE- VAISUUS Vikmania on luottamusmiehenä työllistänyt esimerkiksi viime keväänä tapahtunut siirtyminen kuukausipalkkoihin. Palkanlaskennassa on ollut paljon virheitä. On pitänyt viedä tietoa pääluottamusmiehelle ja soitella palkanlaskentaan. Työilmapiirissäkin on ollut ongelmia. Viimeksi lokakuussa osaston työntekijät olivat kaksi päivää lakossa, koska pienetkään asiat eivät etene työnantajan kanssa. Esimerkiksi muutamista näkökyvyn mukaan hiotuista suojalaseista on tapeltu jo kaksi vuotta. Siihen kulutetun kokoustamisen hinnalla olisi jo ostettu lasit vaikka koko osastolle, Vikman sanoo.

55 SAKKI-RISTEILY amis action Metallin ja PAMin oppilasjäsen tapahtuma Kisakeskuksessa Tsekkaa hyödyllinen työnhakuinfo Kuinka löydän työpaikan itselleni? Ohjelmassa seinäkiipeilyä, jousiammuntaa, sisäcurlingia, sählyä, zumbaa ja paljon muuta! Hinta 0 euroa sisältää majoituksen, ruokailut, ohjelman ja matkat. Yhteiskuljetus Helsingistä. Metallin nuoret: Ilmoittautumiset Action Lisätietoja Jussi-Pekka Ahoselta, , PAMin nuoret: Ilmoittautumiset Lisätietoja Aki Rouhiaiselta , Metallin oppilasjäsen, lähde Mukaan! hinta 10, sisältää risteilyn, päivällisen, meriaamiaisen ja kotimaan matkakulut halvimman matkustustavan mukaan ilmoittaudu Mukaan mahtuu 100 ensimmäistä Ilmoittautuminen alkaa klo 9.00 Ikäraja 18 v Kuvalline henkilötodistu on otettav muka matkal

56 SAUNAILTA Metallin ammattiosastojen nuoret jäsenet Nuorten saunailta METALLIN POKERITURNAUS, VAPAATA YHDESSÄOLOA JA PLEIKKARIN PELUUTA* työelämän asioihin vastaa aluetoimitsija Sauli Järvinen paikalla myös kansanedustajaehdokas Sirkku Enojärvi Ravintola Ylämummo, Lahti klo Aleksanterinkatu 26 (Kansantalo) Jatkot Lahden yössä. Ilmoittautumiset ja lisätiedot: tai *OPM

57 LIITTYMINEN metalliliittoon täytä opiskelijajäsenesitteen lomake ja postita se ilmaiseksi Metalliliittoon TAI täytä verkossa opiskelijajäsenlomake, Kun olet töissä, liity varsinaiseksi jäseneksi. Saat liittymislomakkeen työpaikkasi luottamusmieheltä TAI ammattiosastosta TAI Metalliliiton aluetoimistoista ja keskustoimistosta. Voit täyttää ja oes tulostaa lomakkeen myös verkossa, TAI soita jäsenpalvelunumeroon:

58 LIITTYMINEN SAKKiin kirjoita SAKKI:n liittymislomakkeen lisätietoja-kohtaan: Metallin oppilasjäsen jäsenkaavakkeeseen on liitettävä opiskelijatodistus, jonka saat oppilaitoksesi kansliasta tai opintosihteeriltä lähetä opiskelijatodistus ja täytetty jäsenkaavake: SAKKI ry Vastauslähetys Tunnus Helsinki oes SAKKI maksaa postimaksun, joten postimerkkiä ei tarvita! TAI halutessasi voit skannata paperit ja lähettää ne sähköpostilla:

59 sana oes W He

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.

Työelämän ABC. Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Työelämän ABC Materiaali on tarkoitettu erityisesti yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva työsopimus?

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. https://www.youtube.com/watch?v =kbfgwp3ywoi Mikä ihmeen PAM? PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto

Lisätiedot

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA.

HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. HYMYILE LEVEÄMMIN PALVELUAMMATISSA. PAMista PAM, eli Palvelualojen ammattiliitto on yksityisillä palvelualoilla työskentelevien ja opiskelevien liitto PAMilaisia on jo yhteensä yli 232 000 PAMin alat:

Lisätiedot

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 1.2.2017 31.1.2018 Puuliitto puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 1.2.2017 31.1.2018. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa

Lisätiedot

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN

VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 1 VÄHITTÄISKAUPAN

Lisätiedot

Ajankohtaista Malmikaivosten työehtosopimus uudistettiin 15.6.2016 allekirjoitetulla sopimuksella työmarkkinakeskusjärjestöjen 14.6.2016 solmiman kilpailukykysopimuksen mukaisesti. Uusi työehtosopimus

Lisätiedot

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies

4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 4 Kesätyöt, monia mahdollisuuksia! 6 Tiedä mistä sovit 7 Työsopimuksen sisältö 8 Tee töitä oikeassa työsuhteessa 10 Työehtosopimus ja Luottamusmies 11 Muista töihin mennessäsi 13 Muista työsuhteen päättyessä

Lisätiedot

VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS

VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS 1.2.2017 31.1.2018 Varasto- ja kuljetusesimiesten työehtosopimus 1.2.2017 31.1.2018 VARASTO- JA KULJETUSESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 Sopimuksen ulottuvuus...

Lisätiedot

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 Osapuolet ovat saaneet aikaan seuraavan neuvottelutuloksen: MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2010-2012 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA 1 SOPIMUKSEN VOIMASSAOLO 2 PALKKOJEN KOROTTAMINEN Palkkojen

Lisätiedot

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA

TEHYYN ON OIKEUS KUULUA TEHY ON VAHVA VAIKUTTAJA TEHY EDUSTAA SINUA TEHY OPISKELIJAT ON OIKEUS KUULUA TEHYYN Tehy on Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattiliitto. Jäseninä voivat olla kaikki alan tutkinnon suorittaneet sekä alaa opiskelevat toisesta asteesta korkeakoulututkintoon

Lisätiedot

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet Kirkon alat ry:n luottamusmiesseminaari 11.-12.5.2016 Pekka Pietinen Luottamusmiestoiminnan järjestäminen Luottamusmiessopimus

Lisätiedot

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO

LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO LUOTTAMUSHENKILÖN VUOSIKELLO lm vaalit (2v välein): materiaali, ehdokasasettelu, valinnat, ilmoitus liittoon osallistuminen osasto syyskokoukseen osaston tapahtuma lm jatkokoulutus, täsmäkoulutus osaston

Lisätiedot

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU

TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU VIESTINNÄN KESKUSLIITTO MEDIAUNIONI TEKNISTEN TOIMIHENKILÖIDEN TYÖEHTOSOPIMUSTA KOSKEVA NEUVOTTELU Aika 23.11.2011 Paikka Viestinnän Keskusliiton kokoustilat, Helsinki Läsnä VKL Johanna Varis Elina Nissi

Lisätiedot

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON

TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON TÄRKEIMMÄT PERUSTEET LIITTYÄ SUOMEN ELINTARVIKETYÖLÄISTEN LIITTOON LÄHTÖKOHDAT Selvittää jäseneksi liittyneiden ajatuksia ammattiliittoon liittymisestä, mitkä ovat tärkeimmät syyt, jotka ovat merkinneet

Lisätiedot

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa.

1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 6 Työaika 1. Säännöllinen työaika toimistotyössä on keskimäärin enintään 7 1/4 tuntia vuorokaudessa ja enintään 36 1/4 tuntia viikossa. 2. Säännöllinen työaika muussa kuin toimistotyössä on enintään 9

Lisätiedot

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet

Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet Työnantajan ja työntekijän vastuut ja velvollisuudet Riikka Raaska Työsuojeluvaltuutettu Riikka Raaska Ennaltaehkäisevää tukea säädöksistä Ohjaa kehittämään Määrittää minimitason Suojaa Velvoittaa Korjaa

Lisätiedot

, , , ,5 48,75 52

, , , ,5 48,75 52 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen

Lisätiedot

Kaupan alan. työehtosopimuksen keskeiset määräykset

Kaupan alan. työehtosopimuksen keskeiset määräykset Kaupan alan työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.5.2014 31.1.2017 Kaupan alan työehtosopimuksen keskeiset määräykset 1.5.2014 31.1.2017 Sisällys KAUPAN ALAN TYÖEHDOT... 3 MIKÄ ON PAM... 3 JÄSENYYS...

Lisätiedot

Ulos pätkävankilasta

Ulos pätkävankilasta Ulos pätkävankilasta työntekijä tulisi toimeen yhdellä työsuhteella ja siitä saatavalla palkalla. epäreiluja työn teettämisen tapoja ei paikattaisi verovaroin. Osa-aikaisen palkka jää pieneksi. Esimerkiksi

Lisätiedot

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta

Kaupan vuosivapaajärjestelmä. 1 Vuosivapaan ansainta 1 Kaupan vuosivapaajärjestelmä 1 Vuosivapaan ansainta Työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain vuosivapaata tosiasiallisesti tehtyjen työtuntien perusteella. Tehdyiksi työtunneiksi luetaan myös muu työaikalain

Lisätiedot

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN

Muistio MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN 14.12.2016 1 (5) MUUTOKSET MÄÄRÄAIKAISEEN TYÖSOPIMUKSEEN, KOEAIKAAN JA TAKAISINOTTOVELVOLLISUUTEEN Työsopimuslaki muuttuu 1.1.2017 voimaantulevalla lailla seuraavasti: Määräaikainen työsopimus voidaan

Lisätiedot

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2016

Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2016 Faktaa METSÄKONEALAN TYÖEHDOISTA 2016 Puuliitto www.puuliitto.fi 1 Metsäkonealan työehtosopimus on voimassa 11.1.2016 31.1.2017. TYÖAIKA Säännöllinen työaika on enintään kahdeksan tuntia vuorokaudessa

Lisätiedot

Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot

Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa 1.2.2016 31.1.2017 Viittomakielen tulkkien palkka- ja muut työsuhteen ehdot tuntipalkkaan perustuvassa työsuhteessa

Lisätiedot

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle

Tätä ohjetta sovelletaan ennen alkaneisiin työsuhteisiin. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Tätä ohjetta sovelletaan ennen 1.10.2016 alkaneisiin työsuhteisiin. TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden

Lisätiedot

KIERTOKIRJE 12/ sivu 1

KIERTOKIRJE 12/ sivu 1 17.11.2016 sivu 1 1. Loppu- ja alkuvuoden työaikajärjestelyt ja palkanmaksu 2. Huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisä 3. Vuosilomien antaminen arkipyhäviikolla 1. LOPPU- JA ALKUVUODEN TYÖAIKAJÄRJESTELYT

Lisätiedot

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta

Päätös. Laki. työsopimuslain 4 luvun muuttamisesta EDUSKUNNAN VASTAUS 59/2006 vp Hallituksen esitys laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain muuttamisesta Asia Hallitus on antanut eduskunnalle esityksensä laeiksi työsopimuslain 4 luvun ja merimieslain

Lisätiedot

PÄTKÄTYÖTÄ TEKEVÄ, TIEDÄTKÖ OIKEUTESI?

PÄTKÄTYÖTÄ TEKEVÄ, TIEDÄTKÖ OIKEUTESI? PÄTKÄTYÖTÄ TEKEVÄ, TIEDÄTKÖ OIKEUTESI? Lyhytaikaista tai pätkittyä työtä teetetään nykyään paljon. Valitettavasti joskus sitä teetettäessä myös rikotaan lakia. Ole tarkkana oikeuksistasi! PÄTKÄTYÖ Pätkittyä

Lisätiedot

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ

PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ PAPERILIITTO SUOMALAISTEN PAPERITYÖNTEKIJÖIDEN EDUNVALVONTAJÄRJESTÖ 23.9.2016 Paperiliitto r.y. 1 PAPERILIITTO Yksi liitto (21:stä) yli miljoona jäsenisestä SAK:sta Perustettu vuonna 1906 Tampereella 61

Lisätiedot

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri

Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri Pk-yritys - Hyvä työnantaja 2014 Työolobarometri 1 Yritysten määrän kehitys 1990-2013 290 000 282635 270 000 266062 263 001263759 266909 262548 250 000 252 815 230 000 210 000 209151 207493 203542 205468

Lisätiedot

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon! Terveydenhoitaja huolehtii suomalaisten terveydestä, Tehy hoitajien eduista Suomen suurin sosiaali- ja terveysalan ammattijärjestö valvoo koulutetun hoitohenkilöstön

Lisätiedot

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133

liittyä liittoon kuulua yhdistykseen Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Helsingin kunnallisten koulujen henkilökunta JHL ry 133 Ammattina hyvinvointi Tiedotuslehti Lehden toimitus: Levikki: Kohderyhmä: Merja Patokoski Vesa Vento 200 kpl Opetustoimen henkilöstö, pois lukien

Lisätiedot

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa!

Jäsenmaksu vuonna 2016 on vain 1,45 % veronalaisesta palkasta ja sen voi vähentää verotuksessa! Liittymällä Sähköliiton jäseneksi olet hyvässä seurassa. Meitä sähköliittolaisia on noin 34 000 ajamassa parempia työehtoja kaikille. Meitä on niin rakennustyömailla, voimalaitoksissa ja tehtaissa kuin

Lisätiedot

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla

Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla Kokonaisvaltainen turvallisuuden hallinta työpaikoilla 15.11.2016 1 Työsuojelu strategia 2020 (STM) Kolmikannassa laaditut työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset Tavoitetila - Ammattitautien määrä

Lisätiedot

Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla

Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla 1 (5) Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla Yleistä Kilpailukykysopimuksen mukaisesti vuosittaista säännöllistä työaikaa pidennetään keskimäärin 24 tunnilla ansiotasoa muuttamatta.

Lisätiedot

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä

Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Työelämän ajokortti hanke insinöörien työelämätietouden kehittäjänä Insinöörit 100 vuotta foorumi 4.10.2012 Tampere Liisa Huovinen, Riina Nousiainen Ammattiliitto Pro Työelämän ajokortti opintojakso valmistaa

Lisätiedot

TYÖAIKALAKI. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula

TYÖAIKALAKI. Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula TYÖAIKALAKI Aalto-yliopisto, AA Katriina Vierula 2016 www.dlapiper.com 2015 0 Työaikalain soveltamisala kauppatyöaikalain ja työaikalain yhdistäminen 1996 soveltamisalakiista ylempien toimihenkilöiden

Lisätiedot

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA PUUSEPÄNTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2015-2017 ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Allekirjoittaneet liitot sopivat työmarkkinoiden keskusjärjestöjen 30.8.2013 työllisyys- ja kasvusopimusta koskevan neuvottelutuloksen

Lisätiedot

Apteekkien työntekijöiden palkankorotukset alkaen

Apteekkien työntekijöiden palkankorotukset alkaen Jäsentiedote 2/12 JKK Apteekkien työntekijöiden palkankorotukset 1.5.2012 alkaen A. Henkilökohtaiset palkat 1.5.2012 Apteekin työntekijöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja tuntipalkkoja korotetaan

Lisätiedot

TILITOIMISTO. Vantaa alkaen

TILITOIMISTO. Vantaa alkaen TILITOIMISTO Vantaa 1.1.2016 alkaen Econia Yrityspalvelut Oy Käsittelemme tänään Toimitettavat lomakkeet palkanlaskentaan Työsopimuksen täyttäminen Päätösten vaikutus palkanlaskentaan Tuntilistat Sairauslomat

Lisätiedot

s o v i n t o e h d o t u k s e n :

s o v i n t o e h d o t u k s e n : 1 Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n ja Elintarviketeollisuusliitto ry:n välisen työriidan ratkaisemiseksi ja Suomen Elintarviketyöläisten Liitto SEL ry:n 5.5.2010 kello 00.00 alkavaksi ilmoittaman

Lisätiedot

S U O M E N LÄHIKAUPAN MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖIDEN

S U O M E N LÄHIKAUPAN MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖIDEN SUOMEN LÄHIKAUPAN MYYMÄLÄPÄÄLLIKÖIDEN työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Suomen Lähikaupan myymäläpäälliköiden työehtosopimus 1.5.2014 31.1.2017 Suomen Lähikaupan myymäläpäälliköiden työehtosopimus 1.5.2014

Lisätiedot

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Käsiteltävät asiat Työsopimuksen päättyminen Takaisinottovelvollisuus Perhevapaat Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen Henkilöstön edustajien irtisanomissuoja Työsopimuksen päättyminen

Lisätiedot

1. NUORTEN KESÄTYÖ JA HARJOITTELU TYÖNTEKIJÄ- TEHTÄVISSÄ

1. NUORTEN KESÄTYÖ JA HARJOITTELU TYÖNTEKIJÄ- TEHTÄVISSÄ 1 INFRA RY:N JÄSENTIEDOTE 1. Nuorten kesätyö ja harjoittelu työntekijätehtävissä 2. Nuorten kesätyö ja harjoittelu toimihenkilötehtävissä 3. Tutustu työelämään ja tienaa kesäharjoitteluohjelma 4. Nuorten

Lisätiedot

SOPIMUS ETÄTYÖN TEKEMISESTÄ. 1. Sopijapuolet. Etätyöntekijä. Työyksikkö. Lähiesimies. 2. Työpaikka. Palvelukeskus/ työyksikkö

SOPIMUS ETÄTYÖN TEKEMISESTÄ. 1. Sopijapuolet. Etätyöntekijä. Työyksikkö. Lähiesimies. 2. Työpaikka. Palvelukeskus/ työyksikkö SOPIMUS ETÄTYÖN TEKEMISESTÄ 1. Sopijapuolet Etätyöntekijä Työyksikkö Lähiesimies 2. Työpaikka Palvelukeskus/ työyksikkö Etätyön suorituspaikka (osoite, puhelinnumero) 3. Etätyön luonne Etätyö on kokoaikaista

Lisätiedot

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän

YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY. SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu Ylemmät yhdessä enemmän YLEMMÄT TOIMIHENKILÖT YTN RY SUUNNITTELUALAN EDUNVALVONTATAVOITTEET Toukokuu 2010 Ylemmät yhdessä enemmän Sisällysluettelo I Työelämän muutosturvallisuuden ja työssä jaksamisen vahvistaminen... 3 1.1 Koko

Lisätiedot

metallissa et ole yksin

metallissa et ole yksin metallissa et ole yksin www.metalliliitto.fi fiskars brands finland, pinjainen tule mukaan metalliin! Metalliliitto on Suomen suurin teollisuuden ammattiliitto. Olemme voimakas ja vaikutusvaltainen, 170

Lisätiedot

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016

Fysioterapeuttien opintopäivät. Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Fysioterapeuttien opintopäivät Mari Aspelund lakimies 16.4.2016 Luennon aiheet Työsuhteen ehdot Mikä on työsopimus Työsopimuksen vähimmäisehdot Työsopimuksen voimassaolo Työaika Vuosiloma Muut työsuhteen

Lisätiedot

Opiskelijatiedote - Studerande info 5.

Opiskelijatiedote - Studerande info 5. Metsäalan Asiantuntijat Skogsbranschens Experter 23. helmikuuta / 23. februari 2016 Opiskelijatiedote - Studerande info 5. HAAPA 2015 HAAPA eli metsäalan opiskelijoiden harjoittelupalkkauskysely tehtiin

Lisätiedot

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON

Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Liity SuPeriin LÄHI- JA PERUSHOITAJIEN OMAAN LIITTOON Sinun liittosi on SuPer SuPer on ainoa liitto, joka on keskittynyt lähi- ja perushoitajien edunvalvontaan. Ajamme etujasi kaikissa ammatillisissa ja

Lisätiedot

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen

Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Etelä-Pohjanmaan työ- ja elinkeinotoimisto MUUTOKSET PALKKATUKEEN Rahoituspohjan muutos - työttömyysetuuksien käyttötarkoituksen laajentaminen Välityömarkkinatoimijoille määräkiintiöt - yhdistyksille,

Lisätiedot

Työttömyysturvan muutokset 2017

Työttömyysturvan muutokset 2017 Työttömyysturvan muutokset 2017 METALLITYÖVÄEN TYÖTTÖMYYSKASSA Sisällys Lainmuutokset 2017 Päivärahakauden enimmäisaika Päivärahan korotusosat Omavastuuaika Päivärahan määrittelyn muutoksia Alle kahden

Lisätiedot

SUOMEN MUUSIKKOJEN 1-IITON JA VANTAAN ORKESTERI RY:N VALINEN VANTAAN VIIHDEORKESTERIA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS

SUOMEN MUUSIKKOJEN 1-IITON JA VANTAAN ORKESTERI RY:N VALINEN VANTAAN VIIHDEORKESTERIA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS SUOMEN MUUSIKKOJEN 1-IITON JA VANTAAN ORKESTERI RY:N VALINEN VANTAAN VIIHDEORKESTERIA KOSKEVA TYOEHTOSOPIMUS 19 Soveltamisala Tämä sopimus koskee Vantaan Viihdeorkesterin määräaikaisia muusikoita silloin

Lisätiedot

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017

Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevat valtakunnalliset työehtosopimukset vuodelle 2017 Ammattiteatteritoimintaa koskevien valtakunnallisten työehtosopimusten palkkoja ei koroteta vuonna 2017. Teatterialan

Lisätiedot

Jokaista kertynyttä 220 tuntia kohden työntekijä ansaitsee vuosivapaita alla olevan taulukon mukaisesti:

Jokaista kertynyttä 220 tuntia kohden työntekijä ansaitsee vuosivapaita alla olevan taulukon mukaisesti: Vuosivapaajärjestelmä Vuosivapaan ansainta 2. Vuosivapaajärjestelmässä työntekijä ansaitsee kalenterivuosittain 1.1.2017 alkaen vuosivapaata. Niissä työsuhteissa, jotka alkavat 1.1.2017 tai sen jälkeen,

Lisätiedot

METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3

METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3 METALLILIITON OIKEUSAPU JÄSENELLE TYÖSUHDERIITA TYÖTAPATURMA JA AMMATTITAUTI OIKEUSAVUN HAKEMINEN PALKKATURVA 2016/3 METALLILIITON OIKEUSAPU Metallityöväen Liiton sääntöjen 16 :ssä määritellään yhdeksi

Lisätiedot

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö:

2. Tarkoituksensa toteuttamiseksi aluejärjestö: Aluejärjestön säännöt 1 (5) 21. liittokokouksen hyväksymät säännöt 1 Nimi ja kotipaikka 2 Aluejärjestön tarkoitus ja tehtävät 1. Yhdistyksen nimi on Metallityöväen... aluejärjestö ry ja sitä nimitetään

Lisätiedot

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi

KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN. Sari Anetjärvi KIRKON HENKILÖSTÖN AMMATILLISEN OSAAMISEN KEHITTÄMINEN Sari Anetjärvi Kirkon henkilöstön ammatillisen osaamisen kehittämissopimus Kirkon henkilöstön kehittämissopimuksen tilalle on tullut voimaan Kirkon

Lisätiedot

TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ

TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ 1 TYÖSOPIMUS Ennen töiden alkua on hyvä tehdä kirjallinen työsopimus, johon kirjataan palkka, työaika, pääasialliset työtehtävät, työsuhteen kesto ja työntekopaikka, sovellettava

Lisätiedot

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä

TYÖTTÖMYYSBAROMETRI Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä TYÖTTÖMYYSBAROMETRI 2014 Tietoja tekniikan alan yliopistokoulutetuista työttömistä Työttömyysbarometrin sisältö 1. Yhteenvetoa tuloksista 2. Tilastotietoja tekniikan alan yliopistokoulutettujen työttömyydestä

Lisätiedot

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset alkaen

Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset alkaen Jäsentiedote 7/12 JKK Farmaseuttisen henkilöstön palkankorotukset 1.12.2012 alkaen A. Henkilökohtaiset palkat 1.12.2012 Farmaseuttien, proviisorien ja pakollisessa harjoittelussa olevien farmasian oppilaiden

Lisätiedot

FINANSSIALAN KESKUSLIITON JA VAKUUTUSVÄEN LIITON YHTEINEN OHJEISTUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA VAKUUTUSALALLA

FINANSSIALAN KESKUSLIITON JA VAKUUTUSVÄEN LIITON YHTEINEN OHJEISTUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA VAKUUTUSALALLA 14.11.2016 FINANSSIALAN KESKUSLIITON JA VAKUUTUSVÄEN LIITON YHTEINEN OHJEISTUS TYÖAIKAPANKIN KÄYTTÖÖNOTOSTA VAKUUTUSALALLA 1. Työaikapankin käsite ja tarkoitus Työaikapankilla tarkoitetaan työ- ja vapaa-ajan

Lisätiedot

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET

1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN TYÖNTEKIJÖIDEN PALKANKOROTUKSET METALLITEOLLISUUDENHARJOITTAJAIN LIITTO MTHL:N TYÖNANTAJAT Jukka Huhtala/EL JÄSENTIEDOTE 3/2008 1 (5) 27.8.2008 Jakelu Rakennuspelti- ja teollisuuseristysalan jäsenliikkeet 1 PELTI- JA TEOLLISUUSERISTYSALAN

Lisätiedot

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA

KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN TOISTA JAKSOA KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA KUNNALLISEN TUNTIPALKKAISEN HENKILÖSTÖN TYÖEHTOSOPIMUKSEN 2014 2016 TOISTA JAKSOA 1.1.2016 31.1.2017 KOSKEVA ALLEKIRJOITUS- PÖYTÄKIRJA 1 Työmarkkinakeskusjärjestöjen neuvottelutuloksen toteuttaminen koskien

Lisätiedot

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN

PUHUMISEN HARJOITUSTESTI. Tehtävä 1 KERTOMINEN PUHUMISEN HARJOITUSTESTI Tehtävä 1 KERTOMINEN Kerro, mitä teet, kun sinua jännittää. Sinulla on kaksi minuuttia aikaa miettiä, mitä sanot ja 1,5 minuuttia aikaa puhua. Aloita puhuminen, kun kuulet kehotuksen

Lisätiedot

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus?

Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Kilpailukykysopimus Mitä tarkoittaa kilpailukykysopimus? Neuvottelujen kaksi keskeisintä asiaa olivat: Vuosittaisen työajan pidentäminen keskimäärin 24 tunnilla ja Työehtosopimusten uudistaminen 12 kuukauden

Lisätiedot

Näytesivut. 2.1 Palkasta sopiminen ja palkan maksaminen

Näytesivut. 2.1 Palkasta sopiminen ja palkan maksaminen 2 Palkat ja palkkausjärjestelmät Tässä luvussa selvitetään palkasta sopimiseen, palkkatason määrittelyyn ja työehtosopimusten palkkausjärjestelmiin liittyviä kysymyksiä. 5 Vaikka työnantaja ja työntekijä

Lisätiedot

Ammattina avustaminen

Ammattina avustaminen Ammattina avustaminen Henkilökohtaisen avustajan työ työelämän tutkimuksen näkökulmasta Milja Mäkinen, YTK Henkilökohtainen avustaja Tampereen yliopiston Porin yksikkö Ammattina avustaminen 2010 - tutkimus

Lisätiedot

Hyvä seura työnantajana

Hyvä seura työnantajana Hyvä seura työnantajana Vapaaehtoisuus, tuntityö, päätoimisuus mikä on tulevaisuus? Työsuhteinen työntekijä täydentää ja tukee vapaaehtoisuutta ei korvaa Seuran talous (omarahoitus, tuet) Työoikeudelliset

Lisätiedot

PÖYTÄKIRJA KIINTEISTÖPALVELUALAN TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISEKSI

PÖYTÄKIRJA KIINTEISTÖPALVELUALAN TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISEKSI Kiinteistötyönantajat ry ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA Palvelualojen ammattiliitto PAM ry 14.9.2016 PÖYTÄKIRJA KIINTEISTÖPALVELUALAN TYÖNTEKIJÖITÄ KOSKEVAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISEKSI Kiinteistötyönantajat

Lisätiedot

Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkankorotukset vuonna 2008

Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkankorotukset vuonna 2008 Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen palkankorotukset vuonna 2008 Sisältö: 1 Yleiskorotus 1.10.2008 2 Työpaikkakohtainen erä 1.10.2008 12.8.2008 1 Palkankorotus 1.10.2008 Palkkoja korotetaan 1.10.2008

Lisätiedot

Kilpailukykysopimus

Kilpailukykysopimus Kilpailukykysopimus 2016-2017 14.6.2016 ERTO:n info Hki, Tku, Tre, Oulu Miksi KiKy solmittiin? Taustalla Suomen pitkittynyt taantuma Kaatuneet yhteiskuntasopimusneuvottelut 1. haluttiin korvata hallituksen

Lisätiedot

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ

KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ PAIMION KAUPUNKI KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN JA VIRANHALTIJOIDEN PALKKIOSÄÄNTÖ Valtuuston hyväksymä: 13.12.2012 94 Voimaantulopäivämäärä: 1.1.2013 Valtuuston muuttama 25.4.2013 56 1 Soveltamisala Kaupungin

Lisätiedot

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014

Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 Vähittäiskaupan esimiesten työehtosopimus 1.4.2012-30.4.2014 VÄHITTÄISKAUPAN ESIMIESTEN TYÖEHTOSOPIMUS SISÄLLYS 1 SOPIMUKSEN ULOTTUVUUS... 3 2 ESIMIES... 3 3 TYÖSOPIMUS... 4 4 TYÖEHDOT... 5 5 TYÖPALKAT...

Lisätiedot

Millainen on hyvä työhakemus?

Millainen on hyvä työhakemus? TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän

Lisätiedot

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa

Kyselyn yhteenveto. Työolobarometri (TOB) RKK Kyselyn vastaanottajia Kyselyn vastauksia Vastausprosentti. Laskennalliset ryhmät taulukossa Hallitus 11.12.2013 LIITE 14 Kyselyn yhteenveto Kysely Työolobarometri (TOB) RKK 2013 Voimassa alkaen 10.4.2013 Voimassa asti 19.4.2013 Kyselyn vastaanottajia 937 Kyselyn vastauksia 528 Vastausprosentti

Lisätiedot

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto

HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 KAUPUNGINKANSLIA Henkilöstöosasto HELSINGIN KAUPUNKI SIIRTOSOPIMUS 1 HELSINGIN KAUPUNGIN SOSIAALI- JA TERVEYSVIRASTON TEKSTINKÄSITTELYN SIIRTO HELSINGIN JA UUDENMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄLLE (HUS) 1 Yleistä Selvitystyö sosiaali-

Lisätiedot

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014

Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Tekniikan alan yliopistoopiskelijoiden työssäkäynti 2014 Esittäjän nimi 24.11.2014 1 Sisältö: Keskeisiä tuloksia Aineiston kuvailu Taustatiedot (Sp, ikä, yliopisto, tutkinnot, vuosikurssi, opintopisteet)

Lisätiedot

Ohjeita epätyypillisiin työsuhteisiin

Ohjeita epätyypillisiin työsuhteisiin Iivari Järvinen 3/2008 Suomen Eläinlääkäriliitto Ohjeita epätyypillisiin työsuhteisiin Tyypillinen työsuhde määritellään yksinkertaisimmillaan siten, että siinä työntekijä on työsuhteessa vakinaisena (työsuhde

Lisätiedot

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Minna Elo JÄSENKIRJE P/1/2007 11.10.2007 1(5) TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010 Maaseudun Työnantajaliiton ja Puu- ja erityisalojen

Lisätiedot

Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit

Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit Työsuhteen ehdot 1.4.2016 31.3.2017 Akavan Erityisalat AE ry ja Aito HSO ry ovat laatineet tämän suosituksen työsuhteen vähimmäisehdoista tradenomi, HSOille ja HSO-sihteereille.

Lisätiedot

Metalliteollisuuden palkkakehitys 4. nelj. 2014

Metalliteollisuuden palkkakehitys 4. nelj. 2014 TUTKIMUSYKSIKÖN JULKAISUJA /15 Metalliteollisuuden palkkakehitys. nelj. YLEISTÄ PALKKARYHMITTÄISIÄ TIETOJA NIMELLISANSIOKEHITYS REAALIANSIOKEHITYS 3 MUUT ALAT 3 IDENTTISTEN HENKILÖT AUTOKAUPAN TOIMIHENKILÖT

Lisätiedot

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon

Osallistumislupahakemus ja ilmoittautuminen tilintarkastajatutkintoon Hakemusta voi tarvittaessa täydentää erillisillä liitteillä Haen osallistumislupaa (Ohje 1) HT-tutkintoon KHT- tutkintoon JHT- tutkintoon Ilmoittaudun tutkintokokeeseen HT-tutkinto KHT-tutkinto JHT-tutkinto

Lisätiedot

Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto,

Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö. Salon kaupunginvaltuusto, Salon kaupungin luottamushenkilöiden kokouspalkkiosääntö Salon kaupunginvaltuusto, 20.5.2013 83 698/01.02.01/2013 2(6) Sisällysluettelo: 1 Soveltamisala 3 2 Kokouspalkkiot 3 3 Samana päivänä pidetyt kokoukset

Lisätiedot

Rakennusala työllistää RT:n katsaus Tapio Kari

Rakennusala työllistää RT:n katsaus Tapio Kari Rakennusala työllistää RT:n katsaus Tapio Kari Rakennusteollisuus RT Tapio Kari Rakennusteollisuus RT Tapio Kari Rakennusteollisuus RT Tapio Kari Rakennusteollisuus RT Tapio Kari Työkokeilu Kuuden euron

Lisätiedot

Työjuridiikkaa esimiehelle

Työjuridiikkaa esimiehelle ingakoskinen.fi Työjuridiikkaa esimiehelle 1 Hei, olen Inga! Sopimusten merkitys ja sovittelu Lakiartikkelit Yhdistystoiminta (SauRa) Hevosharrastus (tallinpito ja ratsastus) Asianajaja, varatuomari Asianajajaliiton

Lisätiedot

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Työsopimusmalli on työehtosopimuksen liitteenä.

Työsopimus ja ohjeet sovitusta keikasta/esiintymisestä on suositeltavaa tehdä kirjallisesti. Työsopimusmalli on työehtosopimuksen liitteenä. RAVINTOLAMUUSIKKOJA KOSKEVA TYÖEHTOSOPIMUS I YLEISET MÄÄRÄYKSET 1 Sopimuksen soveltamisala Tällä työehtosopimuksella määrätään vähimmäispalkat ja työehdot ohjelmatoimistoihin ja ravintoloihin työsuhteessa

Lisätiedot

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi.

Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. 1 (5) HENKILÖKOHTAISEN AVUSTAJAN TYÖNANTAJAOHJE Tämä ohjeistus on tarkoitettu henkilökohtaisen avustajan työnantajalle, mutta se on syytä antaa myös avustajan/avustajien luettavaksi. Tuntilistat Työnantajat

Lisätiedot

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi

Työttömyys. Työttömyysajan tuet. Lyhyesti ja selkeästi Työttömyys Työttömyysajan tuet Lyhyesti ja selkeästi Sisällys Työttömyysajan tuet 1 Kelan tuet työttömälle 2 Kun jäät työttömäksi 2 Työttömyyspäiväraha 2 Työmarkkinatuki 3 Työtulot ja työttömyysetuus sovitetaan

Lisätiedot

KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS

KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS Kotimaan matkustaja-alusliikenteen työehtosopimus 1(6) LIITE 3 JOHDANTO KOTIMAAN MATKUSTAJA-ALUSLIIKENTEEN LUOTTAMUSMIESSOPIMUS Työehtosopimusjärjestelmän ylläpitäminen ja kehittäminen perustuu työnantaja-

Lisätiedot

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010

MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010 MAASEUDUN TYÖNANTAJALIITTO LANDSBYGDENS ARBETSGIVAREFÖRBUND Marjatta Sidarous JÄSENKIRJE M/2/2007 10.10.2007 1(5) TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN VUOSILLE 2007 2010 Maaseudun Työnantajaliiton ja Puu- ja

Lisätiedot

1.3 Vuorotyölisät ja luottamusmiesten kuukausikorvaukset

1.3 Vuorotyölisät ja luottamusmiesten kuukausikorvaukset 11.11.2015 sivu 1 Anne Jansson 1. Toimihenkilöiden palkankorotukset 1.12.2015 2. Työntekijäsopimusten palkankorotukset 3. Loppu- ja alkuvuoden työaikajärjestelyt ja palkanmaksu 4. Huoltokorjaamoiden palvelusvuosilisä

Lisätiedot

Lähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä

Lähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä I. Yleiset kysymykset (1 ja 2 artikla) I.2. Lähettävää yritystä koskevat kysymykset 1. 1. 1 Lähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä Miten maanne lainsäädännössä määritellään työntekijä

Lisätiedot

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat

Matkatyö vie miestä. Miehet matkustavat, vaimot tukevat Matkatyö vie miestä 5.4.2001 07:05 Tietotekniikka on helpottanut kokousten valmistelua, mutta tapaaminen on silti arvossaan. Yhä useampi suomalainen tekee töitä lentokoneessa tai hotellihuoneessa. Matkatyötä

Lisätiedot

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017.

Valtion työmarkkinalaitos ja pääsopijajärjestöt ovat 7.11.2013 uudistaneet valtion virka- ja työehtosopimukset sopimuskaudelle 2014-2017. Suomen ympäristökeskuksen ja Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö JUKO ry:n, Palkansaajajärjestö Pardia ry:n sekä Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n välinen TYÖEHTOSOPIMUS 29.2.2008

Lisätiedot

Liiton strategia Karoliina Öystilä

Liiton strategia Karoliina Öystilä Liiton strategia 2017-2027 15.10.2016 Karoliina Öystilä Liitto-kokonaisuus Jäseniä 34 000 Ammattiosastoja 69 Aluejärjestöjä 7 Liiton toiminnan kulmakivet SEL Työehtosopimukset Järjestäytyminen Alan työpaikat

Lisätiedot

Metalliteollisuuden palkkakehitys

Metalliteollisuuden palkkakehitys Tutkimusyksikkö Metalliteollisuuden palkkakehitys Vuoden. neljännes Tässä palkkakatsauksessa esitettävät palkkatiedot perustuvat Elinkeinoelämän Keskusliiton (EK) jäsenyrityksistään keräämiin palkkatilastoihin

Lisätiedot

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI

TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TYÖTTÖMIEN NUORTEN ÄÄNI TUTKIMUKSEN TAVOITTEET Tutkimuksen tavoi.eet ja toteutus Tutkimuksen tavoite Tutkimuksessa selvitesin nuorten työnömien työnömyyden ja työssä olemisen kestoa, ajatuksia työllistymisen

Lisätiedot

Metsäteollisuus ry Puuliitto ry

Metsäteollisuus ry Puuliitto ry Metsäteollisuus ry Puuliitto ry Neuvottelutulos 31.5.2016 klo 8.00 MEKAANISEN METSÄTEOLLISUUDEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMINEN KILPAILUKYKYSOPIMUKSELLA Allekirjoittaneet liitot uudistavat työehtosopimuksensa

Lisätiedot