Kunnan, maakunnan ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä - case Siun sote

Transkriptio

1 Kunnan, maakunnan ja järjestöjen yhteistyö hyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä - case Siun sote Sosiaali- ja terveysjohdon neuvottelupäivät Kehittämisjohtaja Anu Niemi, Siun sote Toiminnanjohtaja Elina Pajula, Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry

2 Miten tähän on tultu, missä nyt ollaan ja mitä kohti mennään? Kehittämisjohtaja Anu Niemi Yleislääketieteen erikoislääkäri, kuntoutuksen erityispätevyys, emba Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

3 Sote-uudistus Pohjois-Karjalassa Pohjois-Karjalan maakunnan kaikkien 13 kunnan ( + Heinäveden kunta) sosiaali- ja terveyspalvelut, pelastuslaitoksen, ympäristöterveydenhuollon sekä keskussairaalan ja erityishuoltopiirin toiminnat yhdistettiin kuntien perustamaan uuteen kuntayhtymään toteutettiin uuden kuntayhtymän hallinnollisen toiminnan käynnistäminen Yhdistymistä valmisteltiin keväästä 2014 lähtien kuntien yhteistyönä omaan osaamiseen luottaen itse ilman ulkopuolisia konsultteja Ennakoitiin valtakunnan sote-uudistusta Palvelutuotanto käynnistyi

4 Muutoksen ohjurina. Vahva usko siihen, että integroidut asiakaslähtöiset palvelut ovat keino saada sote kustannukset hallintaan Sotehenkilöstön rekrytointiin liittyvät haasteet ( eläköityminen, kaupungistuminen) Vuosien saatossa kertynyt luottamuspääoma maakunnan eri toimijoiden välillä Sairaanhoitopiirin alueella pitkä historia yhteistyösopimuksiin perustuneesta yhteistyöstä Olemassa olleet, yhteiset asiakas- ja potilastietojärjestelmäratkaisut

5 Missä mennään? Uudet, kunta/sote rajapinnassa olevat hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenteet luotu, mutta haetaan vielä toimintamalleja ja muotoja Kunnissa Siun sote neuvottelukunnat ( Siun sote on nimennyt edustajat/palvelujohtajat) Kuntien hyte ryhmät /hyvinvointikertomukset ( Siun sote on nimennyt kaksi kuntatasolla toimivaa edustajaa / so ja te ); lähempänä operatiivista työtä kuin neuvottelukunnat Siun soten valmistelun yhteydessä saadut kokemukset asukasosallisuudesta jalostumassa Siun soten osallisuussuunnitelmaksi ( yhtymähallituksessa 2/2018) Vahvistanut myös osallisuusymmärrystä kunnissa ja maakuntauudistuksen valmistelussa ( tulevaisuudessa maakunnan osallisuussuunnitelma)

6 Missä mennään? Siun soteen on perustettu toimitusjohtajan nimeämä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen moniammatillinen johtoryhmä, pj. terveyden edistämisen prof. Tiina Laatikainen Jäsenet: vastaanottopalvelut, kuntoutus, lastensuojelu, ikäihmisten palvelut, mielenterveys- ja päihdepalvelut, suun terveydenhuolto, lapsiperheiden ennaltaehkäisevät palvelut, työterveyshuolto, henkilöstöpalvelut Kumppanuussopimus Pk Sotu ja Siun sote STM kärkihankkeet ( Ikäihmiset, Lape, VESOTE ) toimivat yhteistyömallien/verkostojen rakentamisen tukena

7 Mihin valmistaudutaan? Järjestöyhteistyön rakenteet luotu Maakunnallinen ja paikallinen taso Maakuntauudistuksen valmistelussa mukana Siun soten johtoryhmän edustajat Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen toimintamallien työstössä Siun soten edustus ja järjestötoimijoiden edustus Alueellisen hyvinvointikertomuksen lisenssisopimus hankittu Siun sotelle -> siirtyy jatkossa maakuntaan Tiedolla johtamisen tueksi käynnissä sotetietovaraston toteutus Maakunnallisen hyte tiedontuotannon tueksi palkattu analyytikko valmistelutiimiin

8 Mihin valmistaudutaan? Työllisten ja työttömien työkyvyttömyyden uhan ennaltaehkäisemiseksi on käynnistymässä toimintamallien rakentaminen/testaaminen akselilla työterveyshuollot ( yksityiset ja Siun sote tth )- perusterveydenhuolto sosiaaliohjaus- kela te hallinto työkykykoordinaattorit Työkykykoordinaattoreiden koulutus toteutettu ( 38 osallistujaa kuntien työllisyysyksiköistä, Siun soten eri toimialueilta, tetoimistoista, Kelalta, Karelia AMK, yksityiset palveluntuottajat) Testataan samalla maakunnan järjestämisvastuulle ajateltua monitoimijuutta

9 Järjestöt Pohjois-Karjalan muutostyössä Toiminnanjohtaja Elina Pajula

10 Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys: painopisteet 1. Osallisuus ihmisten äänen kuunteleminen ja välittäminen eri tasoille osallistumisen ja vaikutusmahdollisuuksien parantaminen 2. Järjestöt toimintaedellytysten ja järjestöjen kansalaistoiminnan edistäminen työllistämisen, viestinnän, monikulttuurisuuden tukeminen järjestöjen ja julkisen sektorin yhteistyön edistäminen 3. Yhteiskuntapolitiikka alueelliseen sosiaali- ja terveyspolitiikkaan vaikuttaminen muihin yhteiskuntapolitiikan lohkoihin vaikuttaminen alueellisen ja valtakunnallisen vuoropuhelu

11

12 Miten asukas- ja järjestönäkökulma mukana Siun soten kehittämisessä

13

14 Siun soten osallisuussuunnitelma 1 MIKSI OSALLISUUTTA 1.1 Tavoitteet, määrittely, perustelut Osallisuus on..., Asiakas- ja asukasosallisuus osallisuuden ulottuvuudet, osallisuus lainsäädännössä 2 ASUKKAAT PALVELUJEN KEHITTÄJINÄ 2.1 Asukasosallisuus Siun soten valmistelussa 2.2 Palvelujen käyttäjien osallisuus ja asukkaat kehittäjinä 2.3 Esteetöntä osallisuutta 2.4 Digitalisaation monet kasvot (digiosallisuus/-osattomuus) 3 OSALLISUUS SIUN SOTESSA 3.1 Henkilöstö osallisena, henkilöstö osallisuuden toteuttajana 3.2 Osallisuustyön johtaminen, resurssit, seuranta ja arviointi 3.3 osallisuutta kumppanuudessa Kolmannen sektorin rooli maakunnassa, työnjako käytännön vastuut ja yhteistyösopimukset Rajapintana maakunta ja kunnat Oppilaitosyhteistyö voimavarana Yksityinen palvelutuotanto mukana vuoropuhelussa LOPUKSI Oppiva organisaatio, yhteisen ymmärryksen löytäminen Miten kokemustietoa kerätään asiakkailta ja miksi se on tärkeää? Miten osallisuutta edistetään kumppanuudessa? Miten huomioidaan digitalisoituvissa palveluissa ne ihmiset, jotka eivät pääse sähköisiin palveluihin? Miten varmistetaan henkilöstön osallisuus Siun sotessa? Kuka vastaa osallisuustyön johtamisesta ja miten osallisuuden toteutumista arvioidaan? Mitä tekemistä järjestöillä on Siun soten ja osallisuuden kanssa?

15 Maakunnan osallisuuden tiekartta:

16

17

18

19 JELLI-järjestötietopalvelu Yhdistysten tiedottamisen tukena

20 Kaikissa maakunnissa: Järjestöt mukana muutoksessa 2.0- hanke POHJOIS-KARJALASSA Vahvistetaan järjestöjen roolia ja toimintaverkostoja Pohjois-Karjalassa Siun sotessa ja maakuntauudistuksessa sekä hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen tukena kunta- ja maakuntatasolla. Tuetaan maakunnan yhdistysten ja asukkaiden digiosallisuutta osana maakunnan digistrategiaa. Järjestöjen kumppanuuspöytä testaa ja kehittää edelleen yhteistyömuotoja

21 Mikä meitä mietityttää Pelisäännöt järjestöavustuksille: Kunta maakunta työnjako Avoimet yhteisesti sovitut kriteerit Synergia eri suunnista tuleville avustuksille ja hankerahoille Toimijoiden välisen luottamuksen ylläpito ja säilyminen yhteistyörakenteiden murroksessa? Vanhoista rajapinnoista uusiin rajapintoihin? Vuoropuhelu tulevilla markkinoilla on taitolaji Hiljaisesta luulosta faktojen äärelle!

22