AVOT. Arvokasta Vanhenemista Omatoimisuutta Tukemalla Siun sote

Transkriptio

1

2 AVOT Arvokasta Vanhenemista Omatoimisuutta Tukemalla Siun sote Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

3 AVOT Arvostus: ikäihmiset ja työ ikäihmisten palveluissa Vanheneminen: jokainen meistä, väistämätöntä Omatoimisuus: aktiivinen ja vireä elämä Tuki: erilaiset tavat tukea; tieto, taito, asenteet

4 Hankekonsortio

5 Hankekonsortio Hankkeen hallinnoija: Siun sote kuntayhtymä (Pohjois-Karjalan kunnat ja Heinävesi) Koulutus- ja kehittämisorganisaatiot: Karelia-ammattikorkeakoulu Oy Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymä Itä-Suomen yliopisto Kiteen Evankelinen Kansanopisto (Kiteen Evankelisen Kansanopiston kannatusyhdistys ry) Lieksan Kristillinen Opisto (Lieksan Kristillisen Opiston kannatusyhdistys ry) Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus (Itä-Suomen sosiaalialan osaamiskeskuksen kannatusyhdistys ry)

6 Hankekonsortio Järjestöt: Joensuunseudun Omaishoitajat ja Läheiset ry Keski-Karjalan Omaishoitajat ry Lieksan seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry Pohjois-Karjalan mielenterveysomaiset FinFami ry Pohjois-Karjalan Muisti ry Pohjois-Karjalan Perhehoitajat ry Pohjois-Karjalan Sosiaaliturvayhdistys ry Pohjois-Karjalan ViaDia-yhdistykset (Joensuu/Outokumpu, Kitee ja Juuka) Perhehoitoliitto ry Pohjois-Karjalan Martat ry Pohjois-Karjalan kuntien elinkeinoyhtiöt Joensuun seudun kehittämisyhtiö Josek Oy Keski-Karjalan kehittämisyhtiö Keti Oy Pielisen Karjalan kehittämisyhtiö Pikes Oy Siun soten alueella toimivien seurakuntien (ev.lut ja ort..)diakoniatyö, mahdolliset muut uskonnolliset yhteisöt

7 AVOTin tavoitteet Pullonkauloista jatkuvaan parantamiseen Yhteydensaanti/saavutettavuus Vuorovaikutus/kohtaaminen Palvelujen koordinoimattomuus Osaamisen tuki Arjen turvallisuus (Lähde: asukaskysely 2014, maakunnan sote-henkilöstön työpajat/ Siun soten loppuraportti 2015)

8 Hankekokonaisuus

9 Ikäihmisten toimiva kotihoito Toimivan kotihoidon lähtökohdat Toimintakulttuurin muutos ja uudistuminen Muutoksen kohteet ja toimenpiteitä: Kotikuntoutus; yhteinen käsitys ja yhteiset toimintatavat, tarveperusteisuus Kotihoitoa saatavilla 24/7: moniosaajatiimit, ensihoito, palvelusetelit Akuuttitilanteiden toimintamalli: hoito- ja palvelusuunnitelmat, ensihoito, palveluohjaus ja puhelinneuvonta Henkilöstön osallistuu kehittämiseen (Siun sote lupa kehittää): muutosvalmennus, työergonomiset toimintatavat

10 Kaikenikäisten omais- ja perhehoito Muutoksen kohteet ja toimenpiteitä: Tuki; tunnistaminen, elämänlaatumittari (ICF- viitekehys), palveluseteli, uusien yhteistyön muotojen luominen Omais- ja perhehoidon keskus toiminta ja rakenne; osaamiskeskus, kokemushoitajat ja hoidettavat, valmennus (järjestämisvastuumuutos ), etäomaishoitajuus Yhteistyö lasten ja perhepalveluiden muutosohjelman kanssa LAPEn muutosagentti Pohjois-Karjalassa/Anne Frimodig

11 Auttava omainen- toimintamalli Muutoksen kohde ja toimenpiteitä: Mielenterveys- ja päihdeasiakkaan omaisen tuki; Vertaistuen ja neuvonnan mallin soveltaminen ja käyttöönotto eri asiakasryhmissä Kokeilut AVOTissa mm. Siun sote järjestö työparimalli Kokeneet vertaistoimijat ja sairaanhoitaja/omatyöntekijä pilotoinnit

12 Hyvinvointiteknologia ja digitalisaatio Toimenpiteitä (sovellukset, kokeilut ja käyttöönotot koti-, omais- ja perhehoito): Ikääntyvien oppiminen ja hyvinvointiteknologia (IkäOTe hanke , Itä-Suomen yliopisto, Karelia amk, Joensuun kaupunki); turva- ja vuorovaikutusteknologia (esim. lääkeautomaatti, paikannuslaitteet) Kotihoidon, palveluohjauksen ja päiväkuntoutuksen hyvinvointiteknologian työpajat 11/2016-1/2017 tuotokset hyödynnettävissä AVOTissa DigiSote- hanke ( , Karelia amk, Siun sote): eammattilaiset työelämässä I sote-alan tulevaisuustyöpaja Kitee ja Joensuu: ideoidaan tulevaisuutta/ kokeiluja, koulutusta Yhteistyössä Etko ja Smart Countryside-hankkeiden kanssa Omahoito ja digitaaliset arvopalvelut (ODA; 14 kunnan/kuntayhtymän valtakunnallinen konsortio); mm. hyvinvointitarkastus (omaishoitajat) Robobisnes ( , PKKY ja Karelia amk) Virtuaaliset asiointi- ja yhteydenpitokanavat (mm. kuvapuhelin, Skype, chat) Valmistelussa olevat mahdolliset muut digitalisaatio- ja teknologiahankkeet

13 Osallisuus ja kokemustieto Toimenpiteitä: Erilaisten menetelmien kokeilut Kehittäjäasiakkaat ja asukkaat Toiminnalliset työpajat Erilaiset raadit Jatkuva vuoropuhelu: palautteen ja kokemusten sekä niille tehtyjen toimenpiteiden ja suunnitelmien palauttaminen takaisin keskusteluun (tieto ja kokemus vaikuttavuudesta) Järjestöjen kehittämisverkostotoiminta Palvelutuotannon henkilöstön osallistamisen menetelmät (mm. palvelupäiväkirjat, puheeksi otto) Ikäosallisuuden työkalupakki

14 Viestintä ja vaikuttaminen Osallistamis- ja osallisuussuunnitelma Olemassa olevien toimintamallien vahvistaminen (mm. asukasillat) Kaikkein heikoimmassa asemassa olevien ihmisten osallisuuden vahvistaminen Kuulethan sie minnuu kokemuksia Siun sotesta Kansalliset palautekanavat (mm. THL/Palveluvaaka) Pääviesti: Arvokasta Vanhenemista Omatoimisuutta Tukemalla

15 Muutostyön tulosten juurruttaminen Osana Siun soten perustyötä Yhteistyö Siun soten kuntien kanssa (Sote kunta rajapinnat) hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen asuminen, liikenne, liikenneyhteydet, harrastukset, vapaa-aika, sivistys Yhteistyö koulutus- ja kehittämisorganisaatioiden kanssa järjestöjen ja yhdistysten kanssa seurakuntien kanssa yritysten ja kehitysyhtiöiden kanssa lasten ja perhepalveluiden muutosohjelman kanssa Meijän maakunnan kanssa

16 AVOT pähkinänkuoressa Maakunnallinen hanke Projektipäällikkö Soile Syrjäläinen Rahoitus: valtionapu 1, 29 milj., omarahoitus 0,32 milj., yht. 1,61 milj. Kehittäjätyöntekijöitä 6-8 (eri pituisissa määräaikaisissa työjaksoissa) Hankekonsortio: vähintään 20 eri tahoa, ainakin 5 eri toimialaa Muutosagenttituki hankkeelle

17 Siun sote tehdään NYT Pohjois-Karjalan sosiaali- ja terveyspalvelujen kuntayhtymä

18 "Kuulethan sie minnuu"