TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2018

Transkriptio

1 TOIMINTA- JA TALOUSSUUNNITELMA 2018

2 VUODEN 2018 TOIMINTA PÄHKINÄNKUORESSA Vuonna 2018 toiminnan kehittäminen ja toteuttaminen perustuvat Nyyti ry:n (jäljempänä pelkkä Nyyti) strategiaan vuoteen Keskeisimmät ajankohtaiset haasteet ja tarpeet, joihin pyritään vastaamaan nousevat opiskelijoiden mielenterveyttä ja hyvinvointia käsittävästä tutkimustiedosta, opiskelijoiden, jäsenjärjestöjen ja muiden keskeisten sidosryhmien viesteistä, keskusteluista ja yhteistyöstä sekä omassa toiminnassa toteutetuista kyselyistä ja kertyneestä kokemuksesta. Toimintaympäristössä tapahtuvat muutokset, jotka koskettavat opiskelijoita, opetus- ja koulutusalaa, sosiaali- ja terveysalaa sekä toiminnan rahoittajia, vaikuttavat toiminnan suuntaamiseen ja sen kehittämiseen. Toimintavuonna 2018: jatketaan verkkotoiminnan toteuttamista ja sen kehittämistä jatketaan vapaaehtoistoiminnan kehittämistä ja laajentamista jatketaan ja vahvistetaan edelleen opiskeluyhteisöille tarkoitettua koulutuksellista toimintaa jatketaan ja vakiinnutetaan Opiskelijahyvinvointiverkoston koordinointi ja toiminta Puhutaan kiusaamisesta! hanke korkeakoulukiusaamisen tunnistamisen ja ehkäisyn kehittämiseksi jatkuu rahoituspäätöksen jälkeen käynnistetään kolmivuotinen Yhdessä yhteisöksi -hanke, jonka tarkoituksena on opiskelijoiden yhteisöön ja ryhmiin kuulumisen kokemuksen vahvistaminen, ja yksinäisyyden sekä ulkopuolisuuden kokemuksen vähentäminen valmistellaan hankehakemus yhdessä Helsingin Klubitalojen kanssa mielenterveyssyistä opinnot keskeyttäneiden opiskeluun palaamisen tukemiseksi jatketaan hankeyhteistyötä osatoteuttajan roolissa NMKY-liiton Savumerkeistä lisättyyn todellisuuteen -hankkeessa, ja rahoituspäätösten jälkeen käynnistetään hankeyhteistyö osatoteuttajan roolissa UKK-instituutin Virtaa VALMAan -hankkeessa ja EHYT ry:n Päihdekulttuurin uudistajat -hankkeessa vahvistetaan yhteistyötä toisen asteen opiskeluyhteisöjen ja niissä toimivien ammattilaisten valmiuksien lisäämiseksi opiskelijoiden mielenterveyden ja elämäntaitojen edistämisessä lisätään verkostoitumista järjestöjen, julkisen sektorin ja yritysten kanssa, ja haetaan kumppaneita/toimitaan yhteistyöhankkeisiin/- hankkeissa vahvistetaan vaikuttamistoimintaa kirkastamalla vaikuttamisen painopisteet 1

3 Sisällysluettelo Vuoden 2018 toiminta pähkinänkuoressa Toiminnan strateginen kehys Toiminnan kohderyhmät, tasot ja päämäärät Opiskelijoille suunnattu mielenterveyttä edistävä toiminta Opiskeluyhteisöjen osaamisen vahvistaminen Vaikuttaminen, viestintä ja yhteistyö Hankkeet ja hankeyhteistyö Puhutaan kiusaamisesta! hanke Yhdessä yhteisöksi hanke Savumerkeistä lisättyyn todellisuuteen hanke Muu käynnissä oleva hankeyhteistyö Rahoituspäätöksiä odottava hankeyhteistyö Uudet hankehakemukset Henkilöstö, hallinto ja talous Henkilöstö Hallinto ja talous Liite 1 Talousarvio

4 1 TOIMINNAN STRATEGINEN KEHYS Nyyti on vuonna 1984 perustettu yleishyödyllinen yhdistys, jonka tehtävänä on edistää ja tukea opiskelijoiden henkistä hyvinvointia ja elämänhallintaa. 1.1 TOIMINNAN KOHDERYHMÄT, TASOT JA PÄÄMÄÄRÄT KOHDERYHMÄT PÄÄMÄÄRÄT Missiona on vahvistaa opiskelijoiden mielen hyvinvointia ja opiskelukykyä. Visiona on olla vaikuttava ja verkostoitunut opiskelijoiden mielenterveyden edistäjä. Nyytin strategiaan perustuen toiminnassa ja sen kehittämisessä pidetään tärkeinä (arvot) opiskelijakeskeisyyttä, avoimuutta ja yhdessä tekemistä. Vuoteen 2020 kestävän strategiakauden aikana kiinnitetään erityistä huomioita sosiaalisen integraation ja osallisuuden edistämiseen, vertaisuuden hyödyntämiseen sekä opiskeluyhteisöjen mielenterveyttä tukevan työn vahvistamiseen. Myös toisen asteen opiskeluyhteisöjä tuetaan opiskelijoiden mielenterveyden ja opiskelukyvyn edistämisessä. Verkkotoiminnassa vahvistetaan ruotsin- ja englanninkielistä sisältöä ja toimintaa. Lisäksi strategiakauden aikana kehitetään toiminnan tulosten osoittamista ja vahvistetaan kumppanuuksia. Opiskelijat Opiskeluyhteisöt Vaikuttajat (yhteiskunta) Opiskelijoiden tietoisuus ja valmiudet oman mielenterveyden ja opiskelukyvyn ylläpitämiseen ja edistämiseen kasvavat, ja elämänhallintaan liittyvät vaikeudet vähenevät. Opiskeluyhteisöt edistävät ja tukevat opiskelijoiden mielenterveyttä, opiskelukykyä ja yhteisöön kiinnittymistä, ja sosiaaliseen pahoinvointiin liittyvät kokemukset vähenevät. Yhteiskunnassa opiskelijoiden hyvä mielenterveys ja sosiaalinen osallisuus nähdään keskeisenä tulevaisuuden menestystekijänä, ja mielenterveysasioihin liittyvät ennakkoluulot vähenevät. 3

5 2 OPISKELIJOILLE SUUNNATTU MIELENTERVEYTTÄ EDISTÄVÄ TOIMINTA Strateginen tavoite: Opiskelijoiden voimavarat mielenterveyden ja opiskelukyvyn ylläpitämiseen vahvistuvat, ja opiskelijat saavat vertaistukea mielenterveyden ja opiskelukyvyn haasteissa Kehittämislinjaukset: Kehitämme opiskelijakeskeistä verkkotoimintaa Kehitämme opiskelijoiden vertais- ja vapaaehtoistoimintaa Toimenpiteet vuodelle 2018 Määrälliset tavoitteet (tuotokset) Tulokset ja vaikutukset Seurannan ja arvioinnin toteutus VERKKOTOIMINTA Järjestetään nettiryhmiä opiskelijoiden arkeen, elämäntilanteeseen, opiskeluun ja mielen hyvinvointiin liittyvistä aiheista. 4-6 nettiryhmää Osallistujia yhteensä Järjestetään nettiryhmiä yhteistyössä yhteistyökumppaneiden kanssa, mm. Elämäntaitokurssi verkossa yhdessä YTHS:n kanssa. Järjestetään ryhmächatteja opiskelijoiden arkeen, elämäntilanteeseen, opiskeluun ja mielen hyvinvointiin liittyvistä aiheista. Järjestetään ryhmächattejä yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa ja rekrytoidaan vapaaehtoisia chattien ohjaajiksi. 25 ryhmächattiä Osallistujia yhteensä noin 200 Opiskelijat kokevat saavansa tukea ammattilaisilta sekä vertaistukea mielenterveyden, elämän- ja arjenhallinnan sekä opiskelukyvyn haasteissa. Opiskelijat kokevat löytäneensä uusia näkökulmia ja ratkaisuja tilanteeseensa sekä voimavarojensa vahvistuneen. Opiskelijat kokevat saavansa tukea ammattilaisilta sekä vertaistukea mielenterveyden, elämän- ja arjenhallinnan sekä opiskelukyvyn haasteissa. Palautteet ryhmäläisiltä ryhmän loputtua kyselyllä, ryhmäkeskusteluissa annettu palaute. Palaute yhteistyökumppaneilta. Tunnusluvut ryhmistä. Työntekijöiden oma arviointi ryhmästä. Palautteet osallistujilta chatin päätteeksi (hymynaama), chatissa annettu palaute. Palaute yhteistyökumppaneilta. Työntekijän oma arvio chatista. Tunnusluvut. Kahdenvälisessä chat-toiminnassa jatketaan yhteistyötä Suomen Mielenterveysseuran Sekasin-chatin kanssa. Tarjotaan tietoa ja keinoja mielen hyvinvoinnin ja opiskelukyvyn vahvistamiseksi. Lisätään tekstisisällön lisäksi videomateriaalia. Vierailut ko. verkkosivuilla. Opiskelijoiden tietoisuus mielenterveyteen ja opiskelukykyyn vaikuttavista tekijöistä vahvistuu. Opiskelijat kokevat saavansa taitoja ja keinoja oman mielenterveyden ja opiskelukyvyn ylläpitämiseen ja edistämiseen. Lukijapalaute tieto-osioista. Verkkosivujen tunnusluvut. 4

6 VERTAIS- JA VAPAAEHTOISTOIMINTA Opiskelijoille tarjotaan mahdollisuus osallistua Nyytin toimintaan Tarinan ja blogin kirjoittaminen Ryhmächatin ohjaaminen Somettaminen Videoiden tekeminen Kampanjat Tapahtumien toteuttaminen yhdessä Vapaaehtoisyhteisön rakentaminen: Facebook-ryhmä Tapaamiset ja koulutukset, virkistystapaamiset n. 40 osallistumista Opiskelijat saavat Nyytin kautta paikan tuoda esille mielenterveyteen liittyviä asioita. Opiskelijat kokevat saavansa vertaistukea toisilta ja kokevat antaneensa vertaistukea toisille. n. 60 osallistumista 2-4 tapaamista/koulutusta Opiskelijoille syntyy kokemus vapaaehtoisyhteisöön kuulumisesta. Kysely vapaaehtoiselle osallistumisesta. Heti vapaaehtoisteon jälkeen kysytään vaikutelmia. Vapaaehtoistoiminnan tunnusluvut, kuten toimintaan osallistuneiden määrä ja toteutuneiden vapaaehtoistekojen määrä. Some-seuranta ja arviointi, sivustovierailut Suunnitellaan ja otetaan käyttöön vuoden 2018 aikana. Facebook-ryhmän jäsenten määrä. Tapaamisten ja koulutusten määrä, niihin osallistuneet ja heiltä kerätty palaute. Toteutetaan osallistavia kampanjoita yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa 4 kampanjaa (2 per lukukausi) Nyytin tunnettuus ja kiinnostavuus vahvistuvat. Opiskelijat saavat osallistumisen ja vaikuttamisen kokemuksen. Kampanjoihin osallistuneiden määrä sekä se, kuinka laajasti kampanjat ovat tavoittaneet kohdeyleisönsä. Seurantaa ja arviointia suunnitellaan ja otetaan vuoden 2017 syksyllä. 5

7 3 OPISKELUYHTEISÖJEN OSAAMISEN VAHVISTAMINEN Strateginen tavoite: Opiskeluyhteisöt edistävät mielenterveyttä ja opiskelukykyä Kehittämislinjaukset: Vahvistamme opiskeluyhteisöjen kiinnostusta ja osaamista opiskelijoiden mielenterveyden edistämisestä Edistämme opiskelijoiden, opiskeluyhteisöjen ja hyvinvointitoimijoiden välistä yhteistyötä Toimenpiteet vuodelle 2018 Määrälliset tavoitteet (tuotokset) Tulokset ja vaikutukset Seurannan ja arvioinnin toteutus KOULUTUKSELLINEN TOIMINTA Järjestetään Elämäntaitokurssin ohjaajakoulutuksia menetelmän levittämiseksi 2 avointa ohjaajakoulutusta, 40 osallistujaa Palautekyselyt koulutuksiin osallistujilta. 6 ohjaajakoulutusta organisaatioille, 120 osallistujaa Opiskelijoiden, nuorten ja nuorten aikuisten kanssa toimivat ammattilaiset kokevat saavansa valmiuksia ja työkaluja arjen- ja elämänhallintataitojen ohjaamiseen ryhmissä, ja kahdenvälisessä työssä. Koulutusten tunnusluvut. Kouluttajan oma arviointi koulutuksesta. Pilotoidaan verkkopohjaisen elämäntaitokurssin ohjaajakoulutusta/-työpajaa 1 koulutus/työpaja, 20 osallistujaa Ammattilaiset kokevat saavansa valmiuksia opiskelijoiden arjen- ja elämänhallintataitojen ohjaamiseen verkossa. Palaute- ja arviointikysely. Itsearviointi. Koulutuksen/työpajan tunnusluvut Jatketaan Mielenterveyden ensiapu (MTEA) koulutusten järjestämistä osana Suomen Mielenterveysseuran Mielenterveys kuuluu kaikille - kärkihanke yhteistyötä ja Nyytin perustoimintaa 6 MTEA2 koulutusta opiskelijoille ja opiskeluyhteisöille, osallistujaa 1-2 MTEA 1 koulutus vapaaehtoisille, osallistujaa Opiskelijoiden ja opiskeluyhteisöjen tietoisuus mielenterveysongelmista lisääntyy, ja valmiudet kohdata sekä tukea vahvistuvat. Vapaaehtoiset kokevat saavansa tietoa ja valmiuksia oman mielen hyvinvoinnin vahvistamiseen. Palautekyselyt koulutuksiin osallistujilta. Koulutusten tunnusluvut. Kouluttajan oma arviointi koulutuksesta. Jatketaan ja lisätään muuta koulutuksellista asiantuntijatoimintaa Lisätään koulutusyhteistyötä, esim. yhdessä järjestettävät työpajat, seminaarit, ständit jne. 20 luentoa, 30 työpajaa, 15 ständiä, 1 seminaari yhteensä noin 800 osallistujaa Noin 10 koulutusta/työpajaa/ständiä yhdessä toisen toimijoiden kanssa, 200 osallistujaa Opiskeluyhteisöjen toimijat kokevat saavansa tietoa ja valmiuksia opiskelijoiden mielenterveyttä edistävän työn toteuttamiseksi. Palautekyselyt koulutuksiin osallistujilta. Koulutusten tunnusluvut. Kouluttajan oma arviointi koulutuksesta ja palaute yhteistyökumppaneilta. 6

8 Työstetään koulutuspaketit ja materiaalit avoimeen (julkiseen) käyttöön Noin 8 koulutuspakettia Opiskelijoiden, nuorten ja nuorten aikuisten parissa toimivat ammattilaiset kokevat saavansa tietoa ja välineitä opiskelijoiden mielenterveyttä ja opiskelukykyä edistävän toiminnan toteuttamiseen. Koulutuspakettikohtainen palaute koulutuksiin osallistujilta Kehitetään ja käynnistetään sparrausja konsultaatiotoimintaa, jonka tarkoituksena on tukea opiskeluyhteisöjä ja ammattilaisia opiskelijoiden mielenterveyttä edistävän toiminnan käynnistämisessä sekä kehittämisessä. Opiskeluyhteisöt ja opiskelijoiden parissa toimivat ammattilaiset kokevat saavansa valmiuksia mielenterveyttä edistävän toiminnan toteuttamiseen ja kehittämiseen. Tunnusluvut. Osallistuneiden arviointi- ja palautetieto. Itsearviointi. VERKOSTOTOIMINTA Ylläpidetään Elämäntaitokurssin ohjaajien verkostoa, Tähtiryhmää Facebook-ryhmä Uutiskirje Kyselyt Muu viestintä verkostotapaamiset Yhdistetään Tähtiryhmä vähittäin osaksi Opiskelijahyvinvointiverkostoa (OPHY). Noin 160 uutta jäsentä Verkostossa yhteensä 640 jäsentä vuoden 2018 loppuun mennessä 3-4 uutiskirjettä Verkoston jäsenet kokevat saavansa tukea elämäntaitoja koskevien teemojen käsittelyyn yhdessä opiskelijoiden kanssa. He saavat tietoa, työvälineitä ja uusia ideoita teemojen käsittelyyn niin ryhmämuotoisesti kuin yksilötasolla. Ryhmäläiset kokevat olevansa osa verkostoa ja saavansa sieltä tarvittaessa vertaistukea. Palaute verkostonjäseniltä Verkoston tunnusluvut Jatketaan Opiskelijahyvinvointiverkoston (OPHYverkosto) koordinoinnin ja toiminnan kehittämistä Facebook-ryhmä Uutiskirje Verkostopäivät Yhteisseminaari Yhteiskampanja Noin 100 uutta jäsentä 500 jäsentä vuoden 2018 loppuun mennessä Noin 4 uutiskirjettä 2 verkostopäivää, 100 osallistujaa 1 yhteisseminaari, 100 osallistujaa Verkoston jäsenet kokevat saavansa tietoa, välineitä ja kontakteja opiskelijoiden hyvinvointia edistävän toiminnan toteuttamiseen sekä kehittämiseen. He kokevat verkoston hyödyllisenä kokemusten vaihdon ja yhteistyösuhteiden luomisen kanavana. Palaute verkostonjäseniltä Verkoston tunnusluvut 7

9 4 VAIKUTTAMINEN, VIESTINTÄ JA YHTEISTYÖ Strateginen tavoite: Yhteiskunnassa tietoisuus opiskelijoiden mielenterveyden ja opiskelukyvyn merkityksestä sekä niihin vaikuttavista tekijöistä vahvistuu Kehittämislinjaus: Kehitämme yhteiskunnallista vaikuttamistamme tutkittuun tietoon, asiantuntijaverkoston näkemyksiin sekä opiskelijoiden kokemuksiin perustuen Toimenpiteet vuodelle 2018 Määrälliset tavoitteet (tuotokset) Tulokset ja vaikutukset Seurannan ja arvioinnin toteutus Kirkastetaan vuoden 2018 vaikuttamistoiminnan painopisteet vuoden alussa. Vaikuttamistyöllä pyritään lisäämään yleistä tietoutta opiskelijoiden mielenterveydestä ja siihen vaikuttavista tekijöistä, vahvistamaan edistävää ja ehkäisevää työtä opiskeluyhteisöissä, tuomaan opiskelijoiden ääntä kuuluviin sekä vaikuttamaan asenteisiin. Tietoisuus opiskelijoiden mielenterveydestä, opiskelukyvystä sekä niihin vaikuttavista tekijöistä vahvistuu sidosryhmissä ja yhteiskunnassa. Opiskelijoiden edistävä ja ehkäisevä mielenterveystyö vahvistuu opiskeluyhteisöissä. Mielenterveysasiat normalisoituvat. Tunnusluvut. Sidosryhmäkysely. Laaditaan kannanottoja ja lausuntoja, ja ollaan esillä mediassa ajankohtaisista opiskelijoiden mielenterveys- ja opiskelukykyaiheista. 4 kannanottoa/ lausuntoa 10 mediajuttua Tietoisuus opiskelijoiden mielenterveyteen ja opiskelukykyyn vaikuttavista tekijöistä vahvistuu yhteiskunnassa. Tunnusluvut. Nyytin tunnettuus opiskelijoiden mielenterveyden asiantuntijajärjestönä vahvistuu. Osallistutaan yhteistyö- ja asiantuntijaverkostoihin ja tapaamisiin: mm. mielenterveyspooli, hankkeiden ohjausryhmät Noin 100 yhteistyötapaamista/ asiantuntijaverkostoihin osallistumista Tietoisuus opiskelijoiden mielenterveyteen ja opiskelukykyyn vaikuttavista tekijöistä vahvistuu sidosryhmissä. Tunnusluvut. Sidosryhmäkysely. Nyytin rooli opiskelijoiden mielenterveyden asiantuntijajärjestönä vahvistuu. 8

10 Viestitään aktiivisesti eri kanavilla ja panostetaan kävijöiden/seuraajien sitouttamiseen istuntoa/kävijää verkkosivuilla. FACEBOOK 350 uutta tykkäystä Facebookissa (kokonaismäärä vuoden lopussa). 300 uutta seuraajaa Facebookissa (kokonaismäärä vuoden lopussa). 4 % sitoutumisaste Facebookissa. TWITTER 300 uutta seuraajaa Twitterissä (kokonaismäärä vuoden lopussa). 0,75 % toiminta-aste Twitterissä. Opiskelijoiden ja opiskeluyhteisöjen tietoisuus mielenterveyteen ja opiskelukykyyn vaikuttavista tekijöistä vahvistuu. Opiskelijat kokevat saavansa taitoja ja keinoja oman mielenterveyden ja opiskelukyvyn ylläpitämiseen ja edistämiseen. Opiskeluyhteisöt kokevat saavansa tietoa ja valmiuksia opiskelijoiden mielenterveyden edistämiseen. Nyytin tunnettuus ja brändi vahvistuvat. Tunnusluvut. INSTAGRAM 250 uutta seuraajaa Instagramissa (kokonaismäärä 1600 vuoden lopussa). 5 % sitoutumisaste Instagramissa. YOUTUBE - julkaistaan 10 kpl videoita - 50 katselukertaa/video 9

11 5 HANKKEET JA HANKEYHTEISTYÖ 5.1 PUHUTAAN KIUSAAMISESTA! HANKE Sosiaali- ja terveysministeriön Veikkauksen tuotoilla rahoittamassa kaksivuotisessa Puhutaan kiusaamisesta! -hankkeessa kartoitetaan kiusaamisen nykytilaa suomalaisissa korkeakouluissa, levitetään tietoa aiheesta korkeakoulujen sisällä sekä kehitetään opiskelijayhteisöissä keinoja kiusaamisen tunnistamiseen ja siihen puuttumiseen. Hanke käynnistyi toukokuussa 2017, kun hankkeeseen rekrytoitiin projektipäällikkö. Syksyllä toteutetaan hankkeen toinen suurempi viestinnällinen kampanja vuoden teema silmällä pitäen hankkeen verkkosivuilla ja some-kanavilla keskitytään jakamaan ennaltaehkäisyyn ja puuttumiseen sisältyvää tietoa. Tämä tarkoittaa mm. 1. yhteisöjen keskuudessa tehtyjen hyvien käytäntöjen ja ohjeistuksien jakamista 2.hankkeen piirissä toimitetun koulutuspaketin tuottamista myös digitaalisessa muodossa, mistä se on tulostettavissa ja käytettävissä (kielet: suomi, ruotsi, englanti) 3. tuotetaan videoita puheeksiottamisesta ja puuttumisesta 4. hankkeen seminaaria on mahdollista seurata etänä ja se tallennetaan hankkeen nettisivuille. Vuonna 2018 hankkeessa keskitytään kiusaamisen ennaltaehkäisyyn ja puuttumiseen. Näihin teemoihin keskitytään hankkeen parissa järjestettävässä seminaarissa, työpajoissa, viestinnällisessä kampanjassa sekä läpi vuoden viestintäkanavissa. Konkreettisia toimenpiteitä 2018: Alkuvuodesta järjestetään seminaari Kiusaamisen ennaltaehkäisemiseen ja puuttumiseen liittyvien toimintaohjeistuksien laatimisesta opiskelijayhteisöille ja opiskeluterveydenhuollon henkilökunnalle. Läpi vuoden yhteisöjä tuetaan toimintaohjeistuksien luomisessa. Pilotoidaan toiminnallinen koulutuspaketti syksyllä 2018 (koulutuspaketin kielet: suomi, ruotsi, englanti). Koulutuspaketti sisältää tietoa korkeakoulukiusaamisesta, sen ennaltaehkäisemisestä sekä puuttumisesta. Materiaali sisältää toiminallisia tehtäviä, jotka soveltuvat eri yhteisöille. Koulutuspaketin ympärillä järjestetään opiskelijayhteisöille verkkokurssi syys-lokakuussa Tämän lisäksi järjestetään noin 8 työpajaa. Vuodelle 2017 myönnetystä euron avustuksesta vuodelle 2018 siirtyy noin euroa. Vuodelle 2018 anotaan avustussuunnitelman mukaisesti euroa, josta arvioidaan siirtyvän noin euroa vuoden 2019 puolella käytettäväksi. 5.2 YHDESSÄ YHTEISÖKSI HANKE Keväällä 2017 Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskukselle STEA jätettiin hankeavustusanomus uudeksi kolmivuotiseksi kehittämishankkeeksi. Yhdessä yhteisöksi -hankkeen tarkoituksena on opiskelijoiden yhteisöön ja ryhmiin kuulumisen kokemuksen vahvistaminen. Yhteisöllisyyttä lisäämällä pyritään ehkäisemään opiskelijoiden kokemaa yksinäisyyttä ja ulkopuolisuutta. Tavoitteena on yhteisen asenneilmapiirin ja toimintakulttuurin muutos sekä korkeakouluyhteisöjen osaamisen ja valmiuksien vahvistuminen yhteisöllisyyden lisäämisessä. Vuodelle 2018 anottiin avustusta euroa. Hanke käynnistetään rahoituspäätöksen jälkeen rekrytoimalla hanketyöntekijä. 10

12 5.3 SAVUMERKEISTÄ LISÄTTYYN TODELLISUUTEEN HANKE Nyyti on osatoteuttajan roolissa NMKY-liiton kolmivuotisessa hankkeessa, joka sai rahoituksen STEA:n Suomi100 -avustusohjelmasta. Hankkeessa vahvistetaan sote-alan järjestöjen valmiuksia ja osaamista digitalisaation hyödyntämisessä ihmisten kohtaamisessa ja auttamisessa. Digitalisaation haasteita ja ongelmia ratkotaan Hackhaton-toimintamallilla, joka tarjoaa osallistujille mahdollisuuden yhteisöllisyyden, onnistumisen, oivaltamisen ja voimaantumisen kokemuksen. Nyyti osallistuu verkostoyhteistyöhön sekä Hackhaton-tapahtumien organisointiin Keski-Suomen alueella. Hackhatoneihin rekrytoidaan vapaaehtoisiksi opiskelijoita. Vuodelle 2017 Nyyti sai avustuksen siirtona euroa ja vuodelle 2018 arvioidaan saatavan euroa, jotka käytetään pääosin hankkeeseen osallistuvan työntekijän palkkakuluihin. 5.4 MUU KÄYNNISSÄ OLEVA HANKEYHTEISTYÖ Nyyti on osatoteuttajan roolissa UKK-instituutin STEAhankehakemuksessa. Virtaa VALMAan -hankkeessa vahvistetaan ammatillisissa oppilaitoksissa valmentavassa opetuksessa olevien nuorten hyvinvointia lisäämällä liikettä kouluarkeen. Nyytin tehtävänä hankkeessa on kehittää ja kokeilla harrastuskaveritoimintaa, jossa AMK-opiskelijat toimivat Valma-nuorten vapaaehtoisina vapaa-ajan harrastuskavereina. Rahoituspäätöksen jälkeen Nyyti rekrytoi hankkeeseen 50 % hanketyöntekijän. Nyytin budjetti vuodelle 2018 on euroa. Nyyti ry on osatoteuttajan roolissa Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry:n hankehakemuksessa. Päihdekulttuurin uudistajat -hankkeen tavoitteena on vahvistaa korkeakouluyhteisöjen valmiuksia ehkäistä päihdehaittoja ja puuttua haitalliseen päihteiden käyttöön. Nyytin tehtävänä hankkeessa on osallistua opiskeluyhteisölle suunnatun koulutuksen suunnitteluun ja toteuttamiseen. Rahoituspäätöksen jälkeen Nyyti rekrytoi hankkeeseen 50 % hanketyöntekijän. Nyytin budjetti vuodelle 2018 on euroa. Nyyti on mukana Vuosisadan rakentajat -haastekilpailun Oppimisen taitajat -tiimissä. Mikäli tiimi saa rahoituksen, niin Nyyti rekrytoi hankkeeseen 50 % hanketyöntekijän. Jatketaan yhteistyötahona toimimista Suomen Mielenterveysseuran Mielenterveys kuuluu kaikille kärkihankkeessa, Kuntoutussäätiön Varhaista tukea nuorten elämänpoluilla hankkeessa ja Väestöliiton NGO-digi hankkeessa. 5.5 RAHOITUSPÄÄTÖKSIÄ ODOTTAVA HANKEYHTEISTYÖ 11

13 5.6 UUDET HANKEHAKEMUKSET Syksyn 2017-kevään 2018 aikana valmistellaan yhteistyössä Helsingin ja Itä-Helsingin Klubitalojen kanssa hankeavustushakemus STEA:lle. Suunniteltavan hankkeen tarkoituksena on kehittää käytäntöjä, joilla mielenterveyssyistä opinnoista sairauslomalle jääneiden tai opintonsa keskeyttäneiden opiskelun pariin pääsyä voidaan helpottaa. Hankkeessa kiinnitetään huomiota myös mielenterveysongelmia kokevien opiskelijoiden opinnoissa jaksamisen tukemiseen ja keskeyttämisen ennaltaehkäisyyn. Toisen asteen opiskelijajärjestöjen ja Yeesi ry:n kanssa suunnitellaan yhteishanketta opiskelijoiden mielenterveystaitojen ja hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Eri toimijoiden roolit sekä päähakija sovitaan suunnitteluprosessin edetessä syksyllä Lisäksi harkitaan hankehakemuksen laatimista STEA:lle vapaaehtoistoiminnan kehittämiseksi. 12

14 6 HENKILÖSTÖ, HALLINTO JA TALOUS 6.1 HENKILÖSTÖ Henkilöstöresurssit Vuonna 2018 toimintamuotojen toteuttamisen (AK-avusteinen toiminta) henkilöstötarpeen arvioidaan olevan neljä (4) henkilötyövuotta. Lisäksi tuntitöihin varataan noin 2,5 henkilötyökuukauden työpanos. Yleishallinnon (AY-avusteinen toiminta) henkilöstöä ovat toiminnanjohtaja ja järjestösuunnittelija, yhteensä kaksi (2) henkilötyövuotta. Puhutaan kiusaamisesta! -hankkeessa työskentelee yksi projektipäällikkö. Yhdessä yhteisöksi -hankkeen arvioitu henkilöstötarve on yksi (1) työntekijä. Savumerkeistä lisättyyn todellisuuteen -hankkeen arvioitu henkilöstötarve on neljä (4) henkilötyökuukautta, Virtaa VALMAan -hankkeen 0,5 henkilötyövuotta ja Päihdekulttuurin uudistajat -hankkeen 0,5 henkilötyövuotta. Lisäksi mahdollisuuksien mukaan rekrytoidaan korkeakouluharjoittelijoita tai tarjotaan palkatonta harjoittelumahdollisuutta opiskelijoille ja työvoimatoimistosta tai ammatillisesta kuntoutuksesta tuleville työharjoittelijoille ja - kokeilijoille. Myös palkkatuella voidaan tarpeen ja mahdollisuuksien mukaan rekrytoida. Henkilöstön johtaminen ja kehittäminen Vuonna 2016 laadittiin Henkilöstösuunnitelma, joka toimii johtamisen työkaluna ja sen avulla ohjataan henkilöstövoimavaroja, kehitetään ja ylläpidetään työhyvinvointia, työssä jaksamista ja osaamista. Henkilöstö on Nyytin perustehtävän toteuttamisen tärkein voimavara ja henkilöstösuunnitelmalla luodaan puitteet sille, että henkilöstö voi työskennellä tehokkaasti ja tuloksekkaasti yhdistyksen strategian ja toimintasuunnitelman mukaisesti. Samalla tavoitteena on mahdollistaa uuden oppiminen ja työssä kehittyminen sekä työnilo ja innostus. Henkilöstösuunnitelman mottona on: jokaisella on oikeus saada kukoistaa työssään. Työn ja muun elämän yhteensovittamista tukee osana henkilöstösuunnitelman valmistelua päivitetyt joustavat etätyöskentelymahdollisuudet. Työkyvyn ja -hyvinvoinnin ylläpitämiseksi käytössä on Virike-setelit. Työhyvinvointia ja johtamistoimintaa seurataan ja arvioidaan joka toinen vuosi toteuttavilla henkilöstökyselyillä. 6.2 HALLINTO JA TALOUS Organisaatio Ylintä päätäntävaltaa Nyytissä käyttää yhdistyksen kokous, joka kokoontuu kaksi kertaa vuodessa. Kevätkokouksessa esitetään tilinpäätös, vuosikertomus ja tilintarkastajan lausunto sekä päätetään tilinpäätöksen vahvistamisesta ja vastuuvapauden myöntämisestä hallitukselle ja muille vastuuvelvollisille. Syyskokouksessa hyväksytään seuraavan vuoden toimintasuunnitelma ja talousarvio, valitaan hallituksen puheenjohtaja ja muut jäsenet joka toinen vuosi ja valitaan 1-2 tilintarkastajaa /toiminnantarkastajaa ja varatilintarkastajaa/ varatoiminnantarkastaja. 13

15 Yhdistyksen jäsenet ovat yhteisöjä ja jäsenjärjestöjä on vuonna 2017 kahdeksan: Aalto-yliopiston ylioppilaskunta (AYY) Helsingin Tekniikan Opiskelijat - HTO ry Helsingin yliopiston ylioppilaskunta (HYY) Suomen opiskelijakuntien liitto - SAMOK ry Suomen Mielenterveysseura ry Suomen Ylioppilaskuntien liitto (SYL) ry Svenska Handelshögskolans Studentkår r.f. (SHS) Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö (YTHS) Strategisesta johtamisesta vastaa hallitus, joka valitaan kahdeksi vuodeksi kerrallaan. Toimintavuosi on syyskokouksessa 2017 valittavan hallituksen ensimmäinen toimivuosi. Toiminnanjohtajalla on kokonaisvastuu yhdistyksen operatiivisesta johtamisesta. Toiminnanjohtaja vastaa järjestön toiminnan johtamisesta, kehittämisestä ja valvonnasta sääntöjen ja hallituksen linjausten mukaisesti. Toiminnanjohtaja toimii toimiston henkilöstön lähiesimiehenä. Toimitilat Nyyti ry:n toimisto sijaitsee Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiön Töölön terveysaseman kiinteistössä. Töölönkatu 37 viidennessä kerroksessa alivuokrasopimuksella vuokratut tilat käsittävät 8 kpl työhuoneita. Tilat ovat yhteispinta-alaltaan noin 169,5 neliötä. Edellä mainittujen tilojen lisäksi käytössä on yhteiskäyttöisistä tiloista noin 116 neliön osuus. Toimiston IT-palvelut ostetaan Tahto Group Oy:ltä. IT-palvelut kilpailutettiin loppuvuodesta TALOUS Toimintavuoden kaikki kulut on arvioitu olevan yhteensä euroa (liite 1). Kaikkien tuottojen arvioidaan olevan euroa. Avustuksia arvioidaan siirtyvän euroa vuodelle STEA:lta anotaan kohdennettua toiminta-avustusta euroa. Yleisavustusta haetaan euroa. Vuosi 2017 oli ensimmäinen, jolloin toimintaan haettiin ja saatiin erikseen kohdennettua toimintaavustusta ja yleisavustusta. Aiemmin järjestö on saanut yleisavustusta sekä varsinaisen toimintansa että yleishallintokulujensa kattamiseen. Tämän muutoksen johdosta talousarvio vuodelle 2018 ei ole vertailukelpoinen vuotta 2017 aiempien tilivuosien talousarvioiden ja tilinpäätöstietojen suhteen. Jäsenyhteisöjen jäsenmaksujen tuottojen on arvioitu olevan euroa (500 euroa/jäsenyhteisö/vuosi). Toiminnan kannalta merkittävimmät riskit liittyvät rahoitukseen ja talouteen: rahoituksen yksikanavaisuuteen ja myönnettävän avustuksen oleelliseen vähenemiseen, jolloin resurssit eivät riitä ylläpitämään toimintaa nykyisessä laajuudessaan ja/tai kehittämään sitä. Riskin pienentämiseksi haetaan aktiivisesti uusia strategisia kumppanuuksia rahoituspohjan laajentamiseksi sekä selvitetään mahdollisuuksia ulkopuolisen projektirahoituksen saamiseksi ja fokusoidaan toimintaa entisestään käytettävissä olevien resurssien mukaisesti. Taloushallinto Talous- ja palkkahallinto on ulkoistettu tilitoimisto Tietotili Consulting Oy:lle. Tilitoimisto kilpailutettiin keväällä IT-palvelut 14

16 TALOUSARVIO 2018 Liite 1 Nyyti ry TALOUSARVIO 2017 Tarkennettu Mielenterveyden edistäminen Tuotot Kulut 2. Yleishallinto Tuotot Kulut STEA-avustus Siirtyvä avustus Asiakas- tai osallistumismaksut Muut tuotot Tuotot yhteensä Henkilöstökulut Toimintakulut Muut kulut Kulut yhteensä Vuodelle 2019 siirtyvä avustus STEA-avustus Siirtyvä avustus Muut tuotot Tuotot yhteensä Henkilöstökulut Toimintakulut Muut kulut Kulut yhteensä Vuodelle 2019 siirtyvä avustus 15

17 Liite 1 3. Puhutaan kiusaamisesta!-projekti Tuotot STEA-avustus Siirtyvä avustus Tuotot yhteensä Kulut Henkilöstökulut Toimintakulut Muut kulut Kulut yhteensä Vuodelle 2019 siirtyvä avustus Yhdessä yhteisöksi -hanke Tuotot STEA-avustus Tuotot yhteensä Kulut Henkilöstökulut Toimintakulut Muut kulut Kulut yhteensä Savumerkeistä lisättyyn todellisuuteen -hanke Tuotot STEA-avustuksen siirto NMKY-liitolta Tuotot yhteensä Kulut Henkilöstökulut Muut kulut Kulut yhteensä

18 Liite 1 6. Virtaa VALMAan -hanke Tuotot STEA-avustuksen siirto UKK-instituutilta Tuotot yhteensä Kulut Henkilöstökulut Muut kulut Kulut yhteensä Päihdekulttuurin uudistajat -hanke Tuotot STEA-avustuksen siirto EHYT ry:ltä Tuotot yhteensä Kulut Henkilöstökulut Muut kulut Kulut yhteensä Omarahoitteinen toiminta Tuotot Jäsenmaksut Lahjoitukset Tuotot yhteensä Kulut Muut kulut Kulut yhteensä Tuotot yhteensä Kulut yhteensä Vuodelle 2019 siirtyvät avustukset Ali-/ylijäämä